学校年度工作总结4篇[001].docx
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1、 学校年度工作总结4篇学校年度工作总结 篇1 一学期以来,南苑学校充分发扬绿色教育的理念,坚持让每一片叶子都闪亮的办学宗旨,乘师德师风建立东风,抓教育进展改革机遇,凝心聚力、埋头苦干,喜讯不断、捷报频传。现将本学期工作总结如下: 一、育人为本,德育为先 1、强化师德师风建立,提高学校美誉度 学校通过校本培训、师德师风排查、典范教师先进事迹宣讲等途径,大力弘扬社会主义核心价值观,提倡并践行依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人的教师职业道德标准。组织教师学习关于治理学校在职教师从事有偿家教的实施意见师德师风建立专题片等内容,开展师德师风警示教育,进行师德师风向社会公开承诺活动,结合区人大评议教育
2、年开展学生评教师、家长评学校、教师评领导的三评活动,推动师德师风建立,使全部教师把好人生观、价值观、世界观这个总开关,建树良好师表形象,提高学校美誉度。 2、明确德育工作目标,完善德育治理制度 学校确定德育工作目标,制定学校德育工作规划和实施规划。分解目标任务,提出目标要求,明确分工、责任;制订德育工作规章制度;协调全校性教育活动;加强对学校各部门德育工作检查与考评;总结阅历、树立典型、实行奖惩。搞好校园文化环境建立,抓好校风、教风、学风建立,保证学生在良好的校园文化环境中安康成长。确定德育讨论课题,建立学校班主任工作讨论室,支持开展德育专题讨论,提高德育工作水平。 3、加强德育队伍建立,健全
3、德育治理网络 学校加强德育队伍建立,建立学校德育工作领导小组,在德育工作领导小组的领导下,建立了由政教处、大队部、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络,掩盖了学校的各个层面。成立了家长委员会、学生会、家长学校、社区辅导组站等育人构造。加强班主任治理和师德教育,制定有关制度和规划,明确并落实教书育人、治理育人、效劳育人的岗位职责,定期考核,考核结果与班主任奖惩、评聘、使用等挂钩。 4、开展德育主题活动,强化养成教育 本学期,学校先后组织了走进泰州、放歌溱湖、田园牧歌等综合实践活动,带着学生走进扬动、苏中制药厂等单位,参与社会实践活动,引领学生参观曲江楼、北大街文化社区、博物
4、馆等进展红色之旅,进展了黑板报、手抄报、征文、演讲等成果展现。中学部通过循环红旗活动激发了广阔师生的热忱,促进校园校貌良性进展。使全体学生养成良好的行为习惯。小学部通过创编八礼四仪自律儿歌、拍摄校园微视频、举办中队主题活动观摩等方法大力开展八礼四仪专题教育活动,提升学生的道德素养,培育学生的良好习惯,收效明显。 二、推动课改,成绩突出 1、开全上足课程,全面实施素养教育 学校仔细贯彻执行江苏省中小学治理标准和江苏省义务教育课程实施方案,根据江苏省各学科周课时规划,开齐上足国家规定的课程。各年级都能严格遵守江苏省五严规定,严格掌握学生在校时间,掌握学生作业总量,确保学生有自主学习的时间和空间,保
5、证学生每天阳光体育熬炼不少于1小时。本学期我校在依据国家课程标准,开齐、上足全部课程的根底上,充分利用学校现有教学资源,举办了科技节、读书节、体育节,丰富了班级图书角,实施图书漂流,布置了班级书香特色文化,开办了音乐、美术、太极拳、乒乓球等多个社团,充分调动了学生的学习兴趣和主动性,提高了学生的人文素养。 2、强化教学治理,提高教育教学质量。 学校引领广阔教师更新教学理念,落实课堂教学常规,强化教学六仔细,深入推动一线三阶课堂教学改革,连续实施常态下点课和巡课制度,坚持每周随机点12节课,每天早中晚不定期随机巡课,有力地标准了教学行为,提高了课堂教学质量。连续强化教育装备使用过程性治理,完善了
6、各功能室、试验室、档案室、图书室、阅览室的制度、规划,并不定期地进展了屡次全面检查,让教育装备真正效劳于教学,效劳于师生,让学生走进试验室,培育学生的动手实践创新力量;走进阅览室,拓宽学生的视野,提升学生的综合素养。我校胜利承受了泰州市教育装备技术督导验收及星级图书馆的验收。 3、建构多元评价,调动广阔师生积极性 本学期学校一方面细化了教师层面命题讨论、考务治理、质量分析等工作流程,另一方面加强了学生层面道德品质、公民素养、学习力量、合作与沟通、运动与安康、审美与表现的综合素养评价,建构了科学、多元的质量监控评价体系,帮助分年级召开教师会、学生会、家长会,充分调动了广阔教师教学的热忱和学生学习
7、的积极性。 4、积极参与活动,擦亮学校品牌 学校积极组织教师和学生参与各级各类活动和竞赛并获得了多个大奖,如泰州市综合实践说课竞赛,泰州市数学团队教研竞赛,中华经典诵读,中学生与社会演讲竞赛,恒源祥杯作文大赛,江苏省初中数学文化节初赛和复赛,汉听大赛,成语大赛,书香伴成长演讲竞赛,师生共读英语学问竞赛,译林杯欢乐英语学科竞赛等,一方面促进了教师的专业成长及学生的全面进展,另一方面提高了学校的知名度,擦亮了学校的品牌。 5、走进社区,关心留守儿童 本学期,学校连续推动教育效劳进社区活动20次,就学科答疑、法律法规、心理询问、综合实践等方面,最大限度地满意了留守儿童星期六、节假日学习的需求,深得社
8、区广阔群众和学生家长的全都好评。 三、重视科研,硕果累累 1、培育科研队伍,促进教师专业成长 学校特别重视年青教师队伍建立,通过师徒结对导师领衔读写体艺221等措施,加大青年教师培育力度。积极制造条件,鼓舞教师走出去学习,要求外出学习教师回校后上移植课、汇报课。在专家的引领和指导下,南苑学校经过前期调研、制定规划、自主申报和学校审核,本学期,一个由85名中青年骨干教师组成的教师进展共同体正式成立。由学校搭建平台,教科室详细负责,旨在通过名师和专家引领,使得参加教师专业成长有一个长足的进步,将教师进展共同体打造成为名师孵化器。同时,通过共同体内教师的辐射作用,促进学校教育教学和教研水平得到整体提
9、升。 2、立足教育教学,推动教师脱颖而出 本学期,胡安红等22教师在第十届中国中学生作文大赛中获得优秀指导奖;夏青青教师获得泰州市初中劳动技术教师教学根本功竞赛一等奖;余小勤教师获得泰州市初中综合实践活动教师说课竞赛一等奖;万里、钱小强、邹海军教师获得泰州市中小学教师网络团队教研竞赛贰等奖;方驰教师获得姜堰区教学根本功大赛一等奖;胡安红教师获得姜堰区初中语文教师根本功(命题)竞赛一等奖;程丽娟教师获得姜堰区中小学班主任根本功大赛一等奖;蔡媛教师获得姜堰区初中语文优质课评比二等奖;我校思品组在区中考复习方案评比中获得优秀方案的称号。在区一三一公开课展评活动中,叶小慧、吉丹丹、杨燕、钱霞、黄晓霞、
10、黄桂云荣获一等奖。在高新区第一试验小学进行的第三届姜堰区高新区小学语文课堂教学研讨活动中,我校杨燕教师执教的孙中山破陋俗,以默读课文,讲讲故事为主线绽开教学,努力构建以言语实践为中心的学本语用课堂,受到听课专家、教师的高度评价。在区幼儿教师根本功级赛中,王晓燕教师获得二等奖,阚华萍教师获得三等奖;幼儿教师才艺大赛中何琴、汪帆教师分别获得三等奖。 3、提倡边教边研,提升科研成果层次 本学期,学校加大对论文发表和课题讨论嘉奖力度,鼓舞教师在各级各类期刊发表论文,参与各级别课题讨论,加速专业成长步伐。初中部有20篇论文在省级以上刊物发表和获奖,发表的层次比以往要高。在行知杯论文大赛中,李菲教师的浅谈
11、树叶拓印对幼儿的进展获得二等奖;丁娟娟教师的浅谈如何培育幼儿在种植活动中的观看力量获得三等奖;朱凤萍的教育随笔用爱陪伴静待花开;发表于幼教新天地。好家长教师版第十期,论文创设情境对幼儿进展关怀他人的情感教育发表于幼儿教育第10期;幼儿园胜利申报泰州市级课题基于绿色体验进展幼儿多元智能的原本讨论。陆素华教师主持的省级课题提高小学生英语阅读力量策略的实践讨论已顺当结题,陈军教师主持的市级课题苏教版小学数学综合与实践版块的案例讨论运行质态良好,成效明显。众多区级微课题全面开花、成果频出,顺当结题,直接提升了教学生产力。 四、特色创立,百花齐放 1、联系学生实际,积极实施素养教育5+2工程 我校依据市
12、、区教育局有关实施素养教育5+2工程的各项文件精神,围绕厚德树人的校训,从学生实际动身,仔细实施主题德育、自主学习、青春活力、实践体验和将来素养五大行动,积极开展素养教育5+2成果展现活动,鼓舞微创新活动,取得了较好的效果,素养教育5十2工程进入姜堰区先进展列;花红叶亮的专题片在泰州市的现场展现中获得全都好评;胜利承办区素养教育5十2工程三段一体,八礼四仪现场会。 2、强化优势,彰显学校文化品位 本学期,学校以三字经童谣为创新特色的八礼四仪课程整合工程获姜堰区特等奖;胜利申报首批文化建立特色学校,首批图书馆星级评比获四星荣誉;金钥匙科技大赛获江苏省青少年科技教育特色学校称号;汉听大赛姜堰夺冠后
13、又获泰州市亚军;初中汉听、小学成语大赛取得季军的佳绩;第九届校园廉洁文化活动周获活动优秀组织奖;英语课外阅读一等奖;小学篮球竞赛全区冠军,交通安全学问大赛全区第一,在刚刚进行的江苏省第八届初中校长论坛活动中,卢宇校长撰写论文,积极参加沙龙研讨,以分散骨干教师实践才智的一线三阶绿色课堂模式,荣登泰州唯一的江苏省教学创新特色学校行列。 五、学校治理,和谐标准 1、提倡奉献精神,打造和谐高效治理团队 我们以三严三实的专题教育活动和师德师风建立为契机,在治理团队中强调敬畏规章,按章办事,尽心尽责工作,全心全意效劳强调增加奉献意识,建立责任文化,知敬畏,懂法规,树形象,做表率。取得了显著成效。早上,中午
14、,课间,晚上,集体活动时间,只要有学生在校,干部责任无边。如今,每天早晨值班干部站顶峰,在凛冽的寒风中迎接师生的到来,中午,值日校长和主任在食堂维持就餐秩序,周六社区辅导站在中层以上干部的带头下正常开展,成了南苑漂亮的风景。为了做好各种创立活动,干部主动放弃休息加班已是正常现象;在本学期年级学生座谈会,学生评教师、家长评学校的问卷调查中,特殊是区人大开展的师德师风专题评议活动中,我校的中层以上干部得到了学生和家长的全都好评,赢得了广泛的社会赞誉。 2、践行治理标准,促进学校治理标准化 本学期,我们连续践行义务教育学校治理标准,促进了学校治理的标准化。一是加强例会制度,正常召开校长会,级部办公会
15、,年管会,教师会,做到学校各项工作期初有目标,期中有检查,期末有评价,运行有秩序;二是细化干局部工,明确责任主体,强化责任担当,建立责任文化。三是加强质量监控,推动课堂改革,正常了教学各个环节问题的反应,特殊是课堂教学问题的准时诊断,用骨干教师的课堂典型引领其他教师的进展。四是开源节流,加强财务治理,出台了南苑学校财务治理暂行方法,合理支出,量入为出,将有限的资金用在刀刃上,办大事,办学校进展需要做的事,削减了不必要的铺张。两年来,从外部的道路、车棚、绿化,到内部办公室的桌椅,学生的桌凳,录播室、阅览室、报告厅、教工之家等功能室的装修,学校面貌焕然一新。五是加强了校内小型工程、食堂招标、物品选
16、购、公物保管的治理,充分发挥工会的监视职能,真正实现了阳光招标、阳光选购、阳光治理,为今年工会工作一等奖的获得供应了大量真实的佐证材料。六是加强安全治理,常态化的开展安全疏散演练活动,隐患排查工作,努力做到安全治理无盲区,安全教育无盲点。 五、后勤效劳,保障有力 1、仔细做好常规工作,确保教育教学的正常进展。 学校确保教学第一线的教学用品准时发放到位,使教学工作正常开展。对各科室、各班级的财产和物品进展核查并登记入册,落实固定资产的治理工作。做好学校各种教育教学活动和节日活动的后勤效劳工作。完成了校运动会、元旦文艺汇演、班主任阅历沟通会、教学开放日、教学教研等各种活动的后勤效劳工作。执行修理制
17、度,准时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进展修理,保证学生正常上课。同时留意节水节电。借助学校的各项创立工作,建立校园安全、卫生网格化治理机制,层层落实责任到个人,严惩重罚,大力整顿学校卫生工作;坚持每天催促检查学校保洁员和班级准时保洁、清理垃圾,发觉问题准时整改,特别状况组织食堂工作人员突击清理,做到学校环境卫生干净。 2、通过多种渠道,不断改善教学条件。 到本学期实现了全校旧课桌椅的更新换代;完成了报告厅的装修,并配置了一整套的音视频设备,使报告厅的使用功能多样化。积极筹措资金改造了报告厅南门、小学部东门,使之干净美观。协作三水学校的搬迁,利用暑假搬迁局部功能室,新砌保管室。新增了校园
18、绿化面积和绿化品种,使校园植物具有明显的树香文化特色。完成足球墙、工会活动室装修、厕所改造、食堂改造工程。进展小学部北楼下水道改造。为幼儿园新购安装了取暖器,修理了全部旧空调,使学校全部办公室的办公条件得到明显的.改善。 3、做好物品的选购和保管工作,标准校产治理制度。 学校需要添置的教学用品、办公用品或修理零配件,根据上级有关部门的要求,做好物品选购规划,办理政府选购审批手续,再实行选购。购置时多了解市场信息、货比三家,同等商品比价格,同等价格比质量,选择质好、价廉的购置,并索要正规的销货单及发票。选购的物品准时入库进展登记,物品的领用必需填写领取单。对于学校的固定资产治理,总务处实行多种方
19、式方法进展整理备案。 进一步加强校产治理工作,杜绝校产的流失。在对原有固定资产整理的根底上,连续加强对固定资产的治理,定期定时进展固定资产的核对,做到帐、物相符,依据固定资产增减的有关规定,准时地进展登记入帐。 尽力做好对学校公共财产、公共设施的治理、维护和调配工作。 4、积极制造条件,做好食堂的治理工作。 依据食药局的办理餐饮效劳许可证要求,学校加大资金投入,对食堂进展了彻底的装修。平常,仔细组织食堂从业人员学习与食品安全相关的法律法规,做好食品卫生学问的培训,坚持执证上岗,催促证件有效期限到期的员工准时换证。 安全问题是食品卫生的生命线,更是学校治理的高压线。为了保证能够正常的运作,关键把
20、好进货关,实行索证制度。进货做到有专人检验,一旦发觉有不合格的食品做到准时退货,确保食品的新奇。严格进货验收、监视制度。抓好食堂环境卫生,确保洁净、干净的就餐环境。常常催促检查食堂全部设备的安全性,准时修理更换。 春华秋实,天道酬勤!本学期,南苑学校在各项工作中取得了一些成绩,这离不开全体南苑人的共同努力,在新的一年里,我们将连续奋斗,为把学校建立的更加美妙而不断前进。 学校年度工作总结 篇2 学校交通安全教育工作总结报告 *镇现有中学1所,小学12所,成校1所,幼儿园10所。有多所学校地处交通要道,学校交通安全教育工作非常重要。去年,我们依据各校所处的地理位置和实际状况,把“*镇学校交通安全
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