安全管理员竞聘演讲稿[001].docx

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1、 安全管理员竞聘演讲稿安全治理员竞聘演讲稿（一） 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司xxx岗位竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们给我这次时机，站在这里进展竞聘演讲！ 同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中对我的关怀和支持！我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 xx年xx月退伍后到石油公司参与工作，自参与工作以来，我始终践行“认仔细真工作，踏踏实实做人”的处世原则，敬重领导，团结同事，关怀集体，严格遵守公司各项规章制度。我就立志要把领

2、导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，二十二年来的实践工作使我养成了视中国石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热忱效劳，和身边的同志们团结全都，和谐工作。 在二十二年从事安全工作中，我也积存了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我具备以下优势： 第一、我有一颗喜爱公司、喜爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗责任心。我有这样一颗则责任心，我信任自己能够把本职工作做好。天下没有免费的午餐，任何成绩的取得来源于

3、个人的努力和奉献；只有不断创新，敢于拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的胜利； 其次、军旅生活熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者！既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在很多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。 第三、我从事安全、基建工作十二年，有丰富的实践阅历和业务根底

4、。熟识加油站的安全数质量工作，特殊是业务方面的各项政策和规定，有与同事和谐相处的人际气氛，能正确处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。我擅长学习在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨安全治理等方面的业务，常在工作中向将积存的工作阅历传授给他人。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，大胆设想治理方法。以上这些优势，恰恰是我竞聘的岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、共性上、治理上的素养和要求。而这些我都根本具备了。 假如竞聘胜利，我将做好以下工作： 第一、加强加油站安全、设备设施治理。安全是加油站生存进展的根本保证，高标准、严要求，以加油站治理标准为依据加大力度做好安全工作。制

5、定安全治理工作目标，加强日常安全巡查、月度安全、季度安全等检查。牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，坚决杜绝“三违”行为的发生。其次，做好青田支公司安全、设备使用的培训工作，确保加油站、油库等安全工作万无一失。 其次、加强数质量治理工作掌握加油站损耗关乎企业效益，加油站损溢主要在进货和销售环节。加强对加油站、油库的接卸油检查，实行不定期暗查、明查等标准接卸油操作。另外，协调好与质量技术监视部门的关系。 第三、加强基建、设备治理加油站设备设施正常与否不仅关系到加油站日常经营，同样关系加油站的安全工作，为保证设备设施正常工作，我会建立设备设施巡检制度，定期对区域内设备进展保养维护。建

6、立设备运行档案，实时监控每个设备运行状况。此外落实分支公司下达的基建任务，把好基建工程的各个工作环节，确保每个环节质量合格。最终，我真诚的向各位领导、各位同事表达这样一个心情，或许我不是最好，但我信任我能做的更好！我将倍加珍惜领导给我的工作时机，一如既往地做好本职工作，听从指挥，听从安排。我有十足的信念，做好安全、基建等各项工作。固然，我清晰自己的缺点与缺乏， 对此，我会保持糊涂的头脑，扬长避短，以饱满的热忱和昂扬的斗志投入到工作当中去。 安全治理员竞聘演讲稿（二） 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫XX，今年24岁，中共党员，本科学历。特别感谢车间此次能给我这次呈现自我发挥自我，公正

7、竞争的大好时机。我从去年20xx年七月份参与工作后就在一线工作，深知一线安全工作的重要性。今日我竞聘安全员这个岗位，是由于我深信安全是企业的第一生命，同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻，但我有虚心学习的态度和决心，又有好的思想品质，有协作协作意识，我觉得这些对做好一个安全员很重要。下面我就我对安全工作的熟悉以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下，请予以批判指正： 一、对安全工作的熟悉 企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于安全的保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰难、简单的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危。安全治

8、理最根本的目的是爱护人的生命和安康，因而安全工作必需坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好安全工作才能到达安全生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避开和预防的，事故与安全是一对永恒的冲突，这就要求我们建立积极的预防思想，树立正确的安全观。 二、做好安全工作的思路 假如我能够胜利中选为安全员，我将从以下几方面做好安全工作： 1、落实安全治理的制度，严格执行公司和厂各项治理措施 我们车间自投产以来根本上到达了安全生产，长期的安全生产过程中往往使人们可能萌生轻视、无视、轻视安全生产的思想的现象，因此要时刻提示职工遵守各项治理制度，建立积极的预防思想，坚持“让教育在教训之

9、前，让治理在处理之前”的安全理念，变目标治理为过程治理，从源头消退安全隐患。 2、连续加强员工安全技术教育、培训工作，提高人员素养 提高人员素养不仅仅是安全生产治理的要求，也是单位整体进展的需要，把职工安全学问、安全技术水平、业务力量与职工个人业绩考核相结合，与鼓励机制相结合，使他们到达较高的业务水平，较强的分析推断和紧急状况处理力量，实现安全工作“要我安全我要安全我会安全我能安全”的转变。对职工进展安全教育，目的是使其获得长期、稳定的安全工作环境，做到按规程操作，不违章；自觉执行安全规章制度，防为上，救次之，戒为下，预防是我们工作的重重之重，所以必需杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增加

10、安全责任心，克制幸运心理，消退麻痹大意的松懈思想，把好自己的安全关，使他们努力提高自己的安全防范意识。 3、不断开掘有效的、可行的安全治理方法，消退安全隐患 安全生产工作是一个简单的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素养、设备和治理等根本因素进展有效掌握，使之到达“可控和在控”。因此就要求在安全治理工作上不断创新，拓宽思路，有所进步，既要抓主要冲突，又不能留丝毫安全隐患，为全系统安全生产保驾护航。 我要把本次竞聘当做一次学习和呈现自己的平台，让大家熟悉我了解我，假如这次我竞聘不上，我不会气馁，连续在现行岗位干好自己的本职工作，关怀安全工作，为企业进展奉献自己的

11、力气！ 感谢大家！ 安全治理员竞聘演讲稿（三） 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 特别快乐，也特别荣幸能够参与公司见习安全主管竞聘活动，同时也特别感谢公司给我这次展现自我的时机。首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。20xx年6月份参加武汉市xxxx有限公司从事安全员工；20xx年3月份参加xxxxx有限公司从事安全治理工作；20xx年4月份参加xxxxx工程从事礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于20xx年9月份报读xxxx大学物业治理专业，现已通过了治理学根底、物业治理实务、物业治理法规等课程的考试。今日在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中

12、成为公司一名合格的安全主管。我之所以有自信，是由于我有以下几点优势： 1、我喜爱物业治理这行工作，有吃苦耐劳、悄悄奉献的敬业精神，虚心好学； 2、在5年的物业公司安全治理工作，积存了不少阅历，把握了物业公司在不同阶段安全治理工作的重点，具备肯定的物业治理专业学问； 3、能够领悟公司的效劳理念，严格执行公司的各项规章制度； 4、娴熟把握计算机操作学问，利用网络搜集了大量安全治理及安全培训方面的资料和文章； 5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。 假如这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展： 一、制定规章制度 编写一部完整的

13、部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发大事处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应当做什么，怎样去做。 二、人员培训方面 对礼宾员实行岗前、岗中、周例会相结合的方式进展培训，培训分学问培训和力量培训两大块，学问培训包括物业治理根底学问、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，力量培训包括突发大事处理程序等，定期进行各类大事的演练；对领班的领导力量、应急力量、推断力量、治理力量进展重点培训。 三、现场治理与效劳方面 对各岗位进展量化治理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，表达出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟识车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆安全，躲避风险。对

14、消防器材、设施进展定期检查，加强岗位巡查，发觉问题准时整改，为业主供应力所能及的效劳。 四、考核与奖惩方面 制定科学的考核标准，实行常规检查、现场考评、业主考评等多方式进展考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成绩与月浮开工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作积极性。 五、建立档案治理 公司、部门的典型大事、被投诉大事、表扬的大事、突发大事等做好记录。 六、以效劳促进治理，以治理提升效劳 常常性的和业主沟通，通过沟通了解业主对我们工作的需求和满足程度，有针对性的进展改良。 七、员工业余生活方面 想员工之所想、急员工之所急，建立特地的员工消遣室，给他们供应一个沟通的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。 假如我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我将尽自己最大努力仔细地把工作做好，作为这次竞聘的积极参加者，我盼望能在竞聘中获得胜利，我有决心、有信念做好这份工作。但假如竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素养，今日我是胜利的参加者，我信任明天我是参加的胜利者。 最终，感谢大家！