对瑜伽的心得体会(6篇).docx
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1、 对瑜伽的心得体会(6篇)对瑜伽的心得体会篇一 一个瑜伽教师的力气并非来自自己,并非来自身体的技法和力气、外表、口才或证书,而是来自他(她)和所转达的瑜伽学问传统和源泉之间的严密亲切关系。要是一个教师能成为古老瑜伽才智的代言人,他自然就能获得足够的自信。当我们说到传统和学问时是指对瑜伽完备全面的理解。 瑜伽经的帕檀伽里把瑜伽比方成有八片花瓣的莲花:1)持戒、2)精进、3)体位、4)调息、5)制感、6)专注、7)冥想、8)神定。虽然目前体位练习几乎成了瑜伽练习的代名词,但我们应当始终记住体位练习只是那八片花瓣中的一片而已,其目的是让我们理解其他花瓣进而看清整朵莲花的全部面貌和意义之所在。要是我们
2、没有理解其他花瓣,实在我们也没有很好地理解体位这片花瓣,由于那只是一个局部,而局部只有在一个群体中才能获得它真实的意义。例如,要是你从来不知道汽车是什么和贵干用的,也就没有方法向你很好地诠释车胎是什么和贵干用的。因此,只有这种“全面的理解”才会给一个瑜伽教师带来真正的自信和教学时安稳安静的心态,即使你没有方法在课堂上转达全部你了解学问,但那种学问仍旧会由于你的“临在”而漫溢在课堂上而被学生们直接感受到。无论你是什么气概派头的教师,无论你在什么样的状况中,也无论你擅长教什么和面对怎样的学生,要是你认定瑜伽的目的首先是体验心灵的净化和安稳安静,你就会有足够的急躁和安康的心态。你知道你不需要刻意地取
3、悦全部人,你会自然地吸引那些有同样追求的学生,由于纯净和安稳安静恰正是这个世界上最缺乏和宝贵的东西。 一个瑜伽教师的自信会在以下三个方面获得支持,要是他(她)懂得如何“献身”于这三者并学会“凝神谛听”的艺术的话。 1)你的教师(guru)。你始终谦卑地向你自己的教师学习,无论是一个还是多个; 2)前辈的瑜伽圣哲们和大师们的教育(sadhu)。了解他们在瑜伽中的领悟、修为和心态;3)经典(sastra)。这意味着你去阅读和理解全部瑜伽练习或教学背后的哲学和核心内容。你的教师监视着你并帮忙你解决实际的问题;瑜伽前辈们煽动鼓励并向你供应灵感;经典是你的信息库、内心的资源和这条道路上永久的伴侣。 二、
4、清楚1)你很明确你在教什么和要到达什么效验。 在课堂上教得清晰而透辟的简洁的内容,要远远好过繁多但不明确透辟的内容。不要在一堂课上给自己和学生提出太多太苛刻的要求而使身心都无所适从或疲乏不堪,在上课前你必需很清晰你今日这堂课的大旨、核心和要针对的问题是什么,但同时又要保存调解的余地。你要可以或许紧紧地抓住那些动人的刹时和“此在”的觉悟。你备课的结果是应当培育出一种明确的、渴望共享的豪情,但同时不要太执着于细节,由于很有可能会由于天气,对象和时间等等外在因素你不能完全执行你备课的内容。你的主题可以来自你上一次课所教内容的连续、变化、重复或深入也就是你大致的一个教学内容的提纲,或来自于你最近在阅读
5、或练习中获得的最新的心得领悟,(养成在课前阅读的习惯)要是你始终在不断学习和阅读,始终保持着你在瑜伽中最珍贵的追求和热忱,你的教学将会始终布满活力、喜悦和新奇感。作为一个好的教师你并不需要么所不知,无所不能,但要是你教的每个细小内容都是你心之所感所悟,你就能教得真实而清楚,你就能打动你的学生。2)你可以或许用简洁明确的方法精确地转达瑜伽的内容。 你必需经受一个把自己转变为转达工具的过程,也就是专业的瑜伽教师培训和在教学中长期的锤炼。没有任何人能从一个好的瑜伽学生立刻酿成一个好的瑜伽教师。这是一个从接收者到给于者的完全不同的角色转换。教师是一个特别的行业,需要特别的训练,连一个一般的幼师都需要经
6、受四年的培训,凭什么你认为在一个月的教师培训以后你就应当是一个教师了呢。固然,要是你天生具有表达的天赋和当教师的倾向,这个过程就能顺当地完成。瑜伽教师培训真正起效用的是给你打下一个扎实的根底和让你看清瑜伽这条道路的蓝图。再好的培训者也只能展览给你他的东西,但只有你自己的修为才能真正帮忙你自己发觉你自己的力量之所在。 你得学会在教学时运用以下三种表达技法:1、你的身体肢体语言;2、你的口头语言;3、你的精神你的精微的能量语言(指你的临在本身带给别人的感受)。这三种语言的清楚度和效验反映的是你自己内涵的力度、沉静、平衡、纯粹、透辟和完善。它很大程度上来自于你自己的修为。除非你先成为一个好的瑜伽士,
7、你没有方法成为一个好的瑜伽教师。 三、慈善要是作为瑜伽教师你的目的是效劳你的学生,要是你的欢乐是用你的学问和技法去帮忙别人,你就在靠近慈善,而真正的慈善就是才智本身。才智就是付诸于实际糊口中的哲学。这意味着依据学生能接收的程度而响应地教授正确的瑜伽原则。瑜伽教师工作的核心就是除去苦痛(身体的和心灵的)和共享灵性的喜悦。因此应当警觉你的教学没有给学生带来“更多的苦痛”。瑜伽教学既不是教师的个人表演,也不是他(她)和学生的共同练习,而是教师通过引导、帮助学生获得自身潜能的熟悉和对喜悦本质的体验的过程。瑜伽教学的核心是“心的转变和净化”。在这个世界上的苦痛是对自我的愚笨,因此的慈善就是帮忙别人熟悉真
8、正自我的本质、价值和潜能,从而摆脱因愚笨(avidya)而产生的种种苦痛和挣扎。只要一个教师的教学仍不以这为前提,就不多是慈善的。对一个真正的瑜伽士来讲,他(她)已看清苦痛的根源是内心的愚笨,而非命运和他人的过失。 愚笨是可以通过净化摆脱的,瑜伽经列出了这些造成苦痛的愚笨的表达: 1)asmita,假我。指我们糊口在一个很是狭隘的、错误的对自我的概念之中而限定了对其他更高生命境地的体验和欢乐。 2)raga,对享乐的沉沦、执着和贪欲。 3)dvesa,因苦痛的影象而酿成的回避和排异。 4)abhinivesa,担心全感,不确定感,对死亡的惧怕。 真正的瑜伽练习会带来身体和生命力的净化,净化会带
9、来觉知力、觉知力会带来精神的活力和精微感,精微感会带来自我熟悉的深度,深度会带来镇静、弃绝和呈献,呈献会带来爱、谦卑和效劳,效劳会带来赏赐和祝愿,而赏赐会带来灵魂的喜悦和完善那种超越时间的灵性生命,摆脱了假我和束厄局促才智而永恒的存在。 对瑜伽的心得体会篇二 经过本学期,自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。虽然时间不是很长,但我也总结了一些自己在工作上的心德体会。 一、班级领导者班长要树立威信 1、多做实事,让班级成员知道你在不停地为大家效劳,自己付出了实际行动,才会的到班级同学的认同; 2、以身作则,敢出头,以自己为表率带着大家适应查找适合班级的、同学自己的合理的大学进展路线; 3
10、、言行全都、做事坚决。我们将面临许多的班级进展路线上的选择,在一件事发生分歧或班内消失一些不和谐声音时,要敢于坚持己见坚决行事。 二、要树立全面的典范榜样 自己在班级中并不是每个方面都是最优秀的,必需在班级的每个方面都要树立起典范,培育一种竞争的意识,大家共同学习才会有更好的进展,要以自己的言行举止,在学习、生活、工作等方面起到带头作用,要不断通过各种途径如参与各种活动来熬炼自己,提高自己的力量,提高自信,把最正确的一面展现给同学。 三、处理好同学关系 要处理好同学关系,首先就要把同学把班级利益放在第一位,还应多与同学私下沟通,了解同学的想法,私下沟通时必用虚心态度。 四、提高班级团结意识 团
11、结是一个集体之所以成为一个集体的根底,提高班级分散力,提高集体荣誉感认同感,首先就要加强班委团结,班委就像高楼的框架,只有一个高效团结的班委才能够带动班级走得更高,还应多举办集体活动,加强班级成员之间的友情。在此根底上适当与其他班进展竞赛性活动,比方各种体育竞赛等,班级自然就拧成一股绳了,班级的进展同学的进展也就有了强大动力。 作为班长我们都需要很高的人格魅力,这样才能够形成一种潜意识的引导力,应当肩负起自己的责任,虽然大学是一个时间行动比拟自由的地方,但是这不能并不能影响到大家是班集体的一份子,尽管每个人都有自己的想要的生活方式和进展方向,但是对于班级都应当有集体荣誉感,班长就是要能够引导这
12、股集体的力气更好的相互促进共同进展。 所以,我要要求自己做到自己应当去做的仔细去实践学校安排的工作,做一名负责人的好班长。 对瑜伽的心得体会篇三 21世纪是以学问为主要资源,以学问和技术创新频率不断加快、社会深刻变革为主要特征的时代。教师要为这个时代培育全面进展的、具有创新精神和实践力量的人才,至少应具备以下几种核心力量: 一是终身学习的力量。随着学问经济时代的到来,学问更新周期日益加速。面对教育和专业学问的加速老化,教师必需具有终身学习的力量,才能不断更新思想、观念,把握新的信息和教育技术,才能不断更新自己的学问、力量或素养构造,才能适应不断变化的教育、社会和时代,才能不断创新教育以满意人和
13、社会进展的需要。 二是反思教育的力量。21世纪,随着社会、经济的急遽变革,教育改革将更加频繁、广泛和深刻,教师将面对各种新的教育思想、资源、模式、过程、手段与方法,因而要求教师不仅要自觉地在情感、意志上不断调适,而且要具备能够分析、争论、评估和转变其教育思想与教育实践的力量。教育的根本问题不仅是“教什么”、“怎么教”,更重要的是“为什么教”。因而教师必需思索各种教育行为的社会与个人后果以及伦理背景,给教育以终极关心。 三是基于网络资源教育的力量。因特网的飞速进展与广泛应用使教育和学习的数字化生存成为可能。21世纪网络技术将有更大的进展,网络资源将更加丰富,人类制造的最新资源也将以最快捷最优先的
14、方式上网储存传播。谁不学会基于资源的学习,谁就将成为文盲。 而教师则应成为学生基于资源学习的引导者、辅导者、促进者和合。 四是激活制造性的力量。变革和制造将是21世纪人们生存和进展的根本方式。人类进展史说明,人的制造潜力是无限的。犹如“芝麻开门”的暗语能翻开宝库一样,人的制造潜力必需通过激活才能变为现实的制造力。21世纪的教育必需将学生培育成为会制造之人,使他们通过一个个会制造的头脑和一双双会制造的手,制造出新的生活、新的时代和新的世界,这是教育的根本追求。因此,教师必需具有通过制造性教育培育学生的制造性人格、创新精神和激活学生制造性的力量。 五是心理辅导的力量。可以预料,随着学问创新的加速和
15、科学技术的突飞猛进,21世纪的社会竞争将日趋剧烈,同时,通过合作共同应对面临的各种严峻挑战也日益成为必定选择。面对剧烈竞争人们将承受巨大的心理压力,面对合作又要求人们能相互理解和支持。无论是竞争与合作都要求人们和谐相处。因此,教师必需具有心理辅导的力量,通过助人自助促进学生心理素养的提高 亲和力:教师最根本的素养 在学生评教中,我们发觉,学术力量、教学水平与学生的满足程度并不肯定成正比。有一位教师,其所带班级的考试成绩总是处在年级前茅,个人也常有讨论文章见报,但学生评教满足率却很少能到达平均值,为此我们曾开过一个小型学生座谈会。 学生反映,对该教师的教学方法、教学力量他们都能承受,但他太过严厉
16、,少有笑脸,与学生谈话,总是居高临下、盛气凌人,学生有事找他,他表现出来的也是一种爱理不理的态度。换言之,这位教师之所以不受学生欢送、师生关系紧急,是由于他缺乏必要的亲和力。 亲和力,词典里的解释是“两种以上的物质结合成化合物时相互作用的力”,从心理学的角度看,它是指“在人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和力量”。教师亲和力的凹凸经常取决于他的性格特征,如有的人生来不爱笑,有的人从小不爱亲近人,有的人天性爱喧闹,有的人具有丰富的幽默细胞等等。但亲和力又与“亲和动机”亲密相关,亲和动机强,例如迫切需要得到学生的友情,得到他们的支持合作的教师,其亲和力就高;亲和动机弱,例如无视学生的存在,或把
17、学生当作学问的容器,把自己的权力放在至高无上的地位等等,亲和力就肯定很低。从这个角度看,亲和力又是与一个教师的教学观、学生观紧紧地联系在一起的。 古人云:亲其师,则信其道。教师的亲和力,可以赢得学生的敬重和信任,可以获得学生的宽容和理解。因此,某个教师可能在教学方面有所欠缺,但学生却能热忱地学习,主动地思索,由此就能获得最大限度的教学效果。反之,假如教师自视甚高,不顾学生的感受,我行我素,唯我独尊,那就简单引起学生的逆反心理,即使他学问最高,课讲得最好,最终却不肯定能实现教学的目标。 教师的亲和力本质上是一种爱的情感,只有发自肺腑地爱学生,才能真正地亲近学生,关怀学生,也才能激发学生对于真理的
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