对于大学团委工作计划.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《对于大学团委工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《对于大学团委工作计划.docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 对于大学团委工作计划合集 关于大学团委工作规划合集 8 8 篇 大学团委工作规划 篇 1 M 创业 大赛及启动仪式等。以下是对本学期工作的详细总结: 一、 根本工作的开展 (1)筹划招新工作,为团委注入新的血液 学期伊始,我部就开头预备新学期招新的工作筹划了。从部门的宣传单到最终的面试,在团副和其它部门的帮忙下,顺当完成了招新的工作,为团委招进了新的成员。 (2)团员信息统计,积极开展团费收缴工作 本学期顺当完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的“重头戏”。虽然工作看似简洁,但整个工作过程却并不简洁。从最初收取各个班级的班费,到最终汇总团费收
2、缴状况,都需要有高度的细心和急躁。在工作过程中,部门干事工作态度仔细,高效完成了团员信息录入系统工作,得到了很多珍贵的工作 阅历,使我们的工作更加标准化,制度化。 (3)开展“学习贯彻十七届五中全会精神”之主题团日活动 部门积极协作学校工作,组织学院各班开展精彩多样的团日活动,不仅让同学们在学习之余体验精彩的课余活动,也让同学们在活动中学习和贯彻十七届五中全会精神。 (4)开展本学期的团员推优入党 部门首先落实各班的通知工作,然后对申请推优入党的同学进展审核。从严格手续、标准程序入手,切实抓好对推优对象的审核工作,帮助党委组织部门对推优对象的考察。 (5)举办中国移动 MM 创业大赛、启动仪式
3、及相关讲座 这是本学期最大的一个活动,旨在宣传大学生创业思想,做好此次活动也有利于打响学院的名声。此次活动由组织部主要负责,其它部门帮助。在团委全部人的努力下,此次活动圆满完毕。 二、存在的缺乏和主要问题 (1)在招新工作中,由于未提前做好报名者资料的整理工作,也未提前做好面试分组时间的安排,因而导致面试时间通知晚到。此问题将会在下一次的招新工作以及相关工作中进展改正与改良。 (2)新成员由于工作阅历缺乏,团员推优入党资料较多,最终没有把好关再审核一次,导致统计出来的名单消失一些小问题,此次问题已在部门会议中跟干事提出,大家已经吸取工作教训。 (3)几次团委开会或活动,由于刚好有干事有急事或是
4、身体有恙而缺席,这多多少少影响了部门干事与其他部门的沟通与沟通。 我部成员将正视缺点与缺乏,奋力拼搏,不断超越,信任在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶,盼望团委其他成员在催促我们的同时能够赐予我们支持。 三、全力支持其它部门工作,帮助开展各类活动 这学期以来,团委开展了各种丰富多彩的活动,虽然不是每个活动都是由组织部主要负责,但是作为团委这个大家庭来说,对于每一个活动,我们也义不容辞,在圆满落幕的优秀班集体评比、双休日社会实践表彰大会、团委沟通会等活动中供应我们力所能及的人力资源调动和帮组,努力把每一个活动做到最好。 以上就是本学期组织部的工作总结,一个学期以来的工作积存了
5、许多阅历也吸取了许多教训,部门内部的分散力也得到了很大提高,部门内部成员的工作力量也有了很大改良,信任在下学期,组织部会以更精彩的成绩完成自己的工作! 大学团委工作规划 篇 2 光阴似箭,岁月如梭,在一次一次地送别夕阳又一次一次地迎接未知明天的轮回中,我院团委 20xx 下半年工作已接近尾声,艺术学院的各项工作也得以顺当绽开。这与学校、学院领导的教育、学管教师的教导以及全部学生干部的协作是分不开的。院团委的工作在团委教师的关怀支持下,全院团干及团员的共同努力下,依照院团委的工作部署,结合我院实际状况积极开展工作,在各方面均取得了肯定的成绩,但也存在一些问题与缺乏。现将 20xx 年我院团委副书
6、记的主要工作总结如下: 一、加强团员的思想教育建立,提高团员的思想政治素养 团校成立后,协作团委教师组织开展艺馨团校的第一次团课教育活动,扎实推动团员青年的思想政治教育工作,增加教育的针对性和实效性,以此来加强团 员的思想道德建立,引导我院学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观,提高团员的奉献精神,勇担青年使命. 二、加强我院团组织的建立,培育一支有责任心,有战斗力的团干部队伍 1.换届后,我院团委各部门便重新制定工作规划,完善工作职责,要求学生干部连续做好组织治理工作。 2. 团委定期召开工作例会,对近期工作的开展状况准时进展总结,有利于提高团委成员的工作力量,完善学生工作开展中的缺乏。另
7、外,副书记与各部部长不定期召开会议,便于准时避开近期工作中消失失误。依据近期工作状况,由秘书部通知,组织部负责组织召开例会,部署新任务,利于提高学院团委工作的开展。 3.在日常学习生活中,严格要求学生干部,积极培育吸纳他们向党组织靠拢, 并要求他们注意自身品德修养及优良作风的养成;要求他们在日常的团学活动中起到榜样带头作用,要求他们凡事以学习为重,努力学好专业学问,不断丰富课余学问,提高自身综合力量。 4.在日常工作中,注意培育干部们的创新意识,提高他们的工作效率,以便使他们开拓性的进展团学工作。还要加强他们的团队合作意识,提高学生干部的团队理念及组织治理力量。 三、开展丰富多彩的校园文化活动
8、,丰富广阔同学课余生活 协作开展学院各类文体活动,并参加其中,学到了许多,也收获了许多.通过几次演出,发觉了团委的学生干部都是能吃苦耐劳,没有躲避的现象. 四、 同时,我院团委的工作还存在着很多缺乏,还有许多值得思索和改良的地方: 进一步加大团员青年常规治理的深度。 下学期我们将进一步加大团员工作深度,细化工作的各个环节,全面参加团员常规治理,使分团委的工作能做的更细、更实,真正发挥分团委的检查催促作用,同时还需加强学生干部的思想教育和方式方法的指导,促使团组织更好地效劳学 院、效劳同学。 未能充分调动团干部的工作积极性 今后将进一步完善团干部工作机制,挖掘团干部工作、治理的潜力,开阔思路,求
9、实.创新,提高力量,使组织的各项活动上层次,取得德育教育的真正目标。 没有发挥团委副书记指导性的职责 对组织建立不够关注,使其进展不平衡,同时各组织缺乏沟通缺乏沟通,没有准时的进行一些活动使其增加组织之间的“亲切性,合作性。 发觉问题的时候没有准时的向书记和导员准时汇报 发觉各组织中各个部门比拟缺少沟通,局部学生干部工作积极性不高,与上级缺少沟通的现象,没有开展针对性的活动或者会议,也没用在部长会议上提出建立性的建议。 对广阔同学的需求把握不够到位,没有举办让同学们特殊喜爱的活动,所以收集和把握信息的方式有待创新。 各班级团支部除了由于团会与分团委的沟通外没有其他沟通,之间沟通明显不够。 开展
10、适合学生需求的活动,调动他们的参加积极性。 汇报人:刘佳琦 汇报时间:20xx/12/24 大学团委工作规划 篇 3 一面临的主要困难: 1.学生自我抑制力不强,简单受不良风气影响,学习风气难形成,参加活动积极性低; 2.班级内部建立不到位,导员工作不到位,班级干部没能清晰了解自身权力及义务; 3.班干部在班集体中发挥作用微薄,没能起到领头羊的作用,工作相互推诿,形式化现象普遍。 二工作规划核心思想: 学生工作方面:1.完善竞争机制,重视班级干部作用; 2.奖惩公示拓展,增进沟通共同进步。 部内建立方面:1.部内活动在原有根底上完善与创新,工作细化,行动落实; 2.部内工作反应,阅历沟通,信息
11、同步; 3.部内特殊针对展现性活动尽心尽力,注意细节。 三针对性工作规划: 一个好的大学就必需有一个好的校园文化气氛,一个良好的校园文化气氛就必需依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标,我认为应当推陈出新,针对面临的困难制定工作规划,在原有的根底上进展大胆创新。 (一)完善竞争机制,重视班级干部作用 “物竞天择”是大自然统一的法则,竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发觉缺乏,有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面: (1).引入班级间的竞争。 推选出不同专业的优秀典型班级,赐予大力度嘉奖。这方面展现的力度要大,要完全,宣传到位。优秀班级
12、不是固定一个班级,选择一个或者两个月为周期,一个周期选拔一次,选拔要求透亮,班级各方面表现要能够有详细指标呈现,平常学习生活 为主要方面,可以参照“学风建立月”活动,参加各班级体集中展现,以加强班级分散力和对班级体的重视。 (2).引入导员竞争和阅历沟通 导员是一个班级最初的指导人,对学生的影响极大。一个导员的力量许多时候能够打算一个班级的班风班貌,引入导员的竞争,让他所带着的班级与他当导员的学分直接挂钩,提高导员对自身的重视度,让自己熟悉到自己哪方面有缺乏,可以有针对性地改善。 (3).引入竞争的重点是引入班级内部竞争 主要针对各班内的干部,班级的工作关键落实在人,班级干部应当是一个班级学风
13、的带头人,他们的工作力量和态度对班级学风建立有不行估量的作用。 对他们的各方面进展评分,实行可行的措施加强沟通渠道,了解班级各学生干部的力量。如发觉干部假如力量缺乏,没有在班级中起到典范带头的作用,甚者对班级建立起到消极作用,我们先将状况反映给导员,让导员与干部进展沟通。假如问题依旧没有解决,我们将要求导员对班级干部进展撤职,及早在班内进展选举。 目的就是为了让班级干部能够有竞争,让他们清楚熟悉到自身的职能,破除“一次任职,四年不变”的不良心态。 (二)奖惩公示拓展,增进沟通共同进步 奖惩公示的前提是让同学们熟悉到学校的校规和学分加减的规章,清晰的熟悉到这些对自身的重要性。 嘉奖与惩处公示,大
14、到班集体活动竞赛,小到自习,宿舍卫生状况。我们应当将做得好的方面进展鼓舞,做得缺乏不好的方面,先进展口头批判,让其自己熟悉到问题,准时改正,假如在一段时间内依旧没有改善,我们将进展海报公示和照片展现。 嘉奖与惩处海报公示的详细范围: 班级方面:班级早晚自习;班级升旗出勤;班级上课出勤率;考试成绩等。 宿舍方面:宿舍卫生(按班级);宿舍挂科率;宿舍参加活动的嘉奖等。 增进沟通主要指的是让各班的班干部与分团委之间的沟通,许多时候班级遇到问 题,不能准时地解决或者找不到解决的方法,分团委找到沟通的渠道,负责指导他们工作,以及反映和解决问题。 在开学初期,找有高年级有胜利阅历的班级干部与低年级班级干部
15、进展沟通,解决一些日常班级建立进展的一些问题。 在日常生活中,我们开拓渠道,随机让班级代表与我们沟通,了解班级的运行状况。准时发觉问题,解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的状况。 (三)部内活动在原有根底上完善与创新,工作细化,行动落实; 在部门活动方面,优先考虑保存原有部门优秀的老牌活动,并在一些原有活动的根底上加以改进。同时也要依据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面,吸取前任阅历教训,切实把工作落到实处,加强组织治理,明确任务分工,积极与学工组教师进展沟通。 每次活动的详细实施需要落实到每个人上,提前将他们的工作责任,工作要求细化,让行动得以落实,尽量让活动进展得完善
16、。 (四)部内工作反应,阅历沟通,行动落实,信息同步; 在部内建立方面,不同部门进行完活动之后,都要有针对性地将自己部门活动的状况进展反应,将缺乏之处登记来,进展沟通和完善,每个部门有一个部门日志,将每次的失误,进步,遇到的各种问题和阅历想法以文字形式总结,为以后的分团委进展道路进展铺垫。 分团委将要成为一个大的家庭,部内和谐,部长间关系亲切。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够准时的了解到信息,加强沟通。 (五)特殊针对展现性活动要留意细节。 分团委作为学院的行政组织的一支,在活动展现方面显示了一个学院的整体形象,对于展现活动更加能够突出。在学校领导在场的状况下,学院的形象尤为重要,不仅
17、要做到礼貌待人,更应当留意活动的细节工作。 三常规工作规划: 新生入学教育: 目的主要有两点:一是带着新生逐步适应大学生活,让同学们顺当完成从高中到大学的过渡;二是加强大一新生对专业课的熟悉,提示同学们尽早做好自己的职业规划。 学期伊始,大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象绽开职业生涯规划讲座或者心理讲座,请教师来给同学们讲解如何调整好自己的心态,如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次,收效较好,应作为一个品牌活动连续办下去。 大学社团许多,一些新生盲目地报了许多社团,结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽搁了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何
18、选择适合自己的社团,如何合理地安排自己的时间和精力,处理好学习和学生社团之间的关系。 通过这系列讲座,想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的熟悉与定位。 依据之前的阅历,讲座性活动也有其弊端。首先,选取最重要的议题,大一新生来到新的环境更多盼望通过自己来发觉校园。演讲的议题最好是他们所迫切需要的,不是我们强加的,经过询问他们的意见来打算演讲内容。然后,时间 太长另同学们感到枯燥乏味,举办讲座的目的就是盼望他们能够更好适应大学生活,假如让他们反感就违反了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间,最终,在其余问答时间,往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们
19、把问题写在纸条上,在讲座期间,由工作人员收取纸条,经筛选把问题转给讲师。 增加竞赛性活动,确立品牌性活动: 在一学年中,学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力,应连续办下去。应加强对竞赛类活动的投入,多办一些能吸引学生兴趣,提高学生力量的竞赛类活动。 针对部门特色,渐渐确立品牌系列活动: 每个部门都应有自己的特色,而部门的特色往往是通过该部的品牌活动表达出来的。如分团委宣传部的班期班徽设计大赛,办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身状况,可以确立品牌性质的活动,连续完善地办下去。 新生早晚自习: 就已往的阅历来看,大一新生早晚自习的学习状况并不算太好。 主要表达在出勤人
20、数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题,引入竞争的机制,将各班早晚自习状况纳入优秀班集体的评比条件。可以每周评比出一个自习状况最好的班和一个自习状况最差的班,将评比结果在 D 楼公示。自习状况好的同学可以申请周五早自习后半个小时观赏学校的培训讲座或者英文教学电影,需要有特地的部门监视。 许多同学去上自习了,却只是为了应付查勤人员,在教室内睡觉,吃饭,玩手机,谈天大有人在。针对这样的状况,我建议实行的是评比出早晚自习恶劣或者缺勤严峻的班级,由导员带着进展晨跑运动,来唤醒大家的精神,再连续早读,同时也得到了体育熬炼。 就早读效率低的状况可以让各班自行组织统一的学习内容,统一学习内容可以上报分团
21、委,如在早自习前 15 分钟统一朗读英语,听英语听力。通过一段时间的统一学习,可以帮忙一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施,新生早晚自习的状况肯定会大有改观。 我认为大一上学期早读依旧不变,从 1 到 12 周,按时集体学习,12 开展考前发动大会,让导员和班委自行选择是否坚持; 针对大一新生慢慢对早自习情 况的无视,下学期第一个月早读依旧强制,为了将同学们从假期中过度到校园里,从第 4 周到 12 周早读可依据班委自行组织,需要提交书面申请和成绩保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室,时间缩短至 20 分钟。 班级干部,分团委学生会培训: 工作设想核心是将班级干
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 对于 大学 团委 工作计划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内