学校欢迎新教师老教师代表发言稿(7篇).docx
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1、 学校欢迎新教师老教师代表发言稿(通用7篇)学校欢送新教师老教师代表发言稿1 今日,坐在这里,我的心情无比感动。感谢领导给我这个时机,让我有时机首先熟悉参加咱们二中分校的精英们,对此,我感到万分的荣幸。 首先,我代表全部的老教师欢送各位的盛大加盟。你们是“新人”,你们的鲜活会给这块沃土带来更多的活力与生气;你们深厚的修养,丰富的学识,肯定会给咱们学校带来更大的荣誉与傲慢。你们很快就可以发觉,这里是实现人生理想和展现自我风采的最好的舞台。 作为一名一般的本科生,我的学问储藏以及教学新理念唯恐都远远不及你们。作为新教师,你们年轻,有朝气,布满活力和热忱,你们唯一缺乏的只是教学阅历。我比你们多的,也
2、只有咱们学校工作的阅历了。我就从一名一般教师的角度,给你们介绍一下咱们学校。 咱们学校是一个很民主、很人性化的学校,学校领导给教师充分的展现自我的时机,假如你有什么想法,完全可以告知他们,许多问题都可以经过协商解决。学校不定时会召开教师座谈会,有问题就可以提出来。领导很关怀新来的教师,每年中秋节,学校都会把外地的教师集中起来,大家一起热喧闹闹过佳节。我记得我刚来的那年,天气已经有点冷的时候,陈校长把我们几个外地的叫到办公室,每人预备有一杯热茶,问我们生活上有没有什么不适应、是不是需要学校解决什么问题。我是一个很感性的人,至今我还记得那茶莹莹的绿色。 等你们工作一阵子之后,你会发觉:咱们学校气氛
3、很好,大家相处很融洽。由于大家处在一个“大”办公室里,所以沟通的时机比拟多,你很快就可以和大家处好关系。“假如在业务上,或者在班级治理上有许多怀疑和困难,怎么办?”放心,学校阅历丰富的老教师许多,哪里不懂都可以问,他们都很乐于帮忙青年人。学校还会组织新老教师“帮带活动”,帮带你的教师会无私的把他的阅历都传授给你,你完全有可能在短短的一两个月的时间里变成一个阅历丰富的“新老教师”。 固然,纪律也很严格。我们每天都需要签到,仔细备课、写教案、上课,除此之外,领导会不定时的推门听课,这是我们当年认为最苦痛的一件事,由于每天都会处在紧急之中。刚开头大家都埋怨,认为学校根本就是难为人,以一种很抵触的态度
4、去应付。却又不得不被逼着仔细备课,提高自己的授课质量。记得我刚开头上班时,领导几乎每天去听课,为了不被领导批判,我想方设法搜集讲课模式,尝试各种授课方法,每天背着凳子去老教师课堂上学习,真的很累。但是现在,我要用过来人的身份告知大家:那阵子是我进步最快的阶段,虽然累但是每天都过得很充实。所以请珍惜每一次的“被听课”,这是你自我提高的最好的催化剂。人应当保持适度的紧急,熟悉到你的工作将受到评定、和别人竞争的意识等,这种压力可以把人内在的优秀特质引发出来。你就会想方法提高自己,完善自己。这样你的业务素养以及授课水平会很快提高,你也会很快成熟起来。假如你漠视这种动力,每次上课都应付的话,你就会被胜利
5、所漠视,被别人远远抛在后面。大家可以在以后的实践中证明这一点。 你们也会有学习的压力,由于现在始终在课改,要求教师不仅需要广博的学问,树立终身学习的意识,不断提高自身专业水平,而且应具有高尚的品德和情操,如今教育变革风起云涌,时代也在召唤着新型教师。所以我们大家都要不断学习科学治理、优秀教学的方式方法,这些或许会成为今后一项最重要的工作。我们每年都需要参与培训,平常也有不定期的理论学习 刚刚开头工作的时候,可能会感觉到很累,很辛苦,尤其是班主任。我想,大家都是不甘平凡的,肯定都盼望在工作中有所建树。学校会给我们最大的进展空间,只有努力,你才会有收获。只有辛苦一些,累一些,付出多一些,你的收获才
6、能更多。闻名的治理学家彼得。斯坦福大学计算机硕士潘锦辉说:“我不能确定自己将来能否获得很多人推崇的名和利,但对我而言,胜利就是不断地超越自己,让自己的人生欢乐、充实、有意义。”你们的起点比我们高,你们肯定会获得更多的胜利。 学校欢送新教师老教师代表发言稿2 今日,我们进行一个所谓的新教师座谈会,我校有近30名教新的教师,占了教师数的近1/3,由于你们的到来,使纳古的小学教育更具生气和活力,你们也更将是纳古教育的将来和盼望。 信任你们每一位都是满怀信念走上工作岗位的,但在实际工作中确定会遇上一些不如意的地方,可能包括工作的、家庭的、社会的、情感的等各个方面,我们抱负化的教师成长应当是一年入门,三
7、年成为一名好教师。可是,由于环境(学校、同事、社会、学生等),以及人本身的惰性,或许三年后,会消失一点成就感也没有,反而会把开头的那点信念的棱角也磨圆了,融入了一般教师的群体中,平平淡淡过一辈子教书匠的生活,但是,社会的进展,时代的要求,过于平凡的,可能要淘汰出局。再此,我想谈点我的看法和盼望。 第一、认清形势,努力工作。 我们走上工作岗位后,学生、家长、同事、领导都在盯着你,看你能否胜任教师工作,看你是否误人子弟。因此,你要变压力为动力,快速干出优异成绩让大家服气。那么,什么样的成绩才能让大家服气呢?问问学生最关怀什么,听听家长最关注什么,便一目了然,第一是教学成绩,其次是业务水平。假如一所
8、学校成绩很低,那么这所学校就不会被他人认可,办学校是这个道理,做教师也是这个道理。因此,要想尽一切方法,提高本班学生的成绩,力争在期末考试中名列全校甚至全县前列,那你就被别人刮目相看了,这要求在时间上、课堂中花力气、下工夫。其次是业务水平,你的课堂组织力量,你的论文评比,你的指导学生竞赛,你的特长等等,这都要我们去展现,更需要我们付出努力才行。 干一行爱一行,行行出状元。假如你有力量脱离教育,请你尽早跳槽,免得耽搁了自己的青春年华(真心话,不是挖苦)。假如你没有力量离开教育,那就俯下身子,安心教书吧,向教育专家魏书生学习,不干出个样子誓不罢休(人家魏书生才初中毕业啊)。 其次、既要满怀自信,又
9、要虚心求教。 大学期间,我们学到了许多理论、学问,但是,理论是需要和实践相结合的,是有一个由抽象到详细的过程的。更何况,我们的学问和技能还远远不够,我们在 教学中呈现的机灵和才智,往往和我们的学问、力量储藏分不开的。作为小学教师,更需要全才,至少有一两门特长,能胜任几门学科。 老教师们往往有着丰富的教学阅历,对教材有着深刻的理解和把握,对学生有一套有效的治理方法。因此,奉劝各位新教师肯定自觉地多听老教师们的课,多看老教师们教育学生的方法,感悟他们对于课堂的组织与驾驭,领悟他们教学中的那种只可意会的火候。取人之长,以人为镜,为我所用。 第三、要给学生一碗水,自己要有常流水。 以前,我们说“要给学
10、生一碗水,自己要有一桶水”,而现在却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要边实践边学习,不断提高自己的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物,但我们可以从书中,从网络中,感悟前人和同行的理论和阅历。远离急躁,看几本书,写点文章,屏心静气地修炼一个时期,就是不能得道成仙,也得沾点道法仙气。 第四、几点要求: 1、新师仍旧只顾上自己的课,不留意学生听课习惯的培育。(有一班的一个学生,到我去转时离下课只有五、六分钟了,才拿出书来,但教师却混然不知)。 2、板书的问题,在此我要提示我们在坐的每一位新教师,特殊上是低年级的,肯定要留意自己的板书,不能有带笔或连笔的书写。 3、备好每一堂课,努力上好每
11、一堂课;每天花一点时间思索,让自己的每一天有一点收获,记一点日记或随笔;看一部专著,写点读后感;建一个博客,为自己开设一个展现自己成长的.平台;完成一篇有质量的论文,分析一个有意义的案例;学一样教学以外的本事,有自己的特长,丰富自己的生活。 最终,真诚祝福大家能更好地成长,早日成为xx小学教育的栋梁。 学校欢送新教师老教师代表发言稿3 各位教师: 大家下午好!你们留给我的初步印象就是:女的长的美丽,男的长的帅。一个个浑身上下都布满了激情,布满了斗志。在此,我代表学校对你们参加xx学校这个大家庭表示热闹的欢送,有了你们的参加,我们这个家会更具生气与活力! 此值你们教师生涯翻开新的一页,请思索一个
12、问题:“成为一名教师意味着什么?”是否意味着有了一个铁饭碗,或是意味着得到那些世俗意义的功名利禄?我想更应当意味着信仰,意味着将教育这一事业放置于自己存在的核心。获得薪酬不是我们的目的,外在的确定也只是额外的奖赏;最重要的,是我们要一颗喜爱教育之心,它是我们激情的源泉以及归宿,是我们生存于世的意义所在。下面就以“六个心”、“三个盼望”来谈谈如何为自己开拓一片生长的沃土。 1、锻造静心:“非淡泊无以明志,非安静无以致远”,静心是教师职业精神的核心,教师所需的静气就是远离俗气,静下心来备好每一堂课,静下心来批每一本作业,静下心来与学生对话;静下心来讨论学问,静下心来读书,静下心来总结规律,静下心来
13、反思言行,以便超越自己,以便超越过去。 2、坚守诚意:古今中外、从企业到教育,无论做生意还是做学问,诚意都是立足的根基。忠诚胜于力量,作为教师更要有诚意。这是一个教师必备的、最根本的心态。具有敬业精神的教师,无论何时何地何种状态都会主动、自主、自觉地意识到自己职业的社会责任和道德责任,都会凭借隐蔽在内心的意识活动尽职尽责,一丝不苟地对待教育中的任何一件事,把教学生涯中的每段时间都作为自己终生事业的一局部。在物欲横流的今日,无论时间、地位、环境怎样转变,唯有坚守敬业和诚意,才能盛开幸福之花,香远益清,灼灼其华。 3、坚持恒心:作为教师必需有恒心。学生时代,我们或许曾为自己的美妙将来设计过蓝图,用
14、火一样的年轻激情去构思过教育岗位上的绚烂,可是真正走上教学岗位以后,我们可能会感到教师平凡而琐碎的生活,体会到了工作的艰辛和巨大的压力,所以会迷茫和动摇。年轻的教师们,请不要放弃,不要在五年内放弃,请信任急躁和恒心总会得到酬劳的。 4、拥有爱心:教育是根植于爱的。马卡连柯曾说过:“爱是一种宏大的感情,它总在制造奇迹,制造新人。唯有爱,教师才会用伯乐的眼光去发觉学生的闪光点,才会把辛苦的教育事业当作乐趣来从事,它能使教师感到每个学生的喜悦和苦恼都在敲打他的心,引起他的思索、关心和担忧”。教师心中不能没有爱,不要抽象地追求宏大,而要把平凡的工作做成宏大,是为师的责任,是为师的信念,是为师的爱心。
15、5、保持急躁:“有急躁的人,无往不利”急躁需要特殊的士气,对抱负和目标全身心地投入,成长过程中并不会是一帆风顺,唯有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。工作的苦难其实是对你的磨炼,他人的轻视其实是上进的动力,当你停顿埋怨、平静怒气,开头乐于吃苦、勇于争气时,胜利也就离你越来越近。所以请记住,年轻的你们应当有急躁,沉住气,时刻以笑脸来面对学生、面对工作、面对生活。 6、树立信念:价值产生信念,信念产生热忱,而热忱则制服世界。许多时候教师的心情直接影响到学生的心情,教师对学生的程度也会无意识中影响到学生的进展,一句赞美的话语可能就会使一个差生进步,正如心理学上闻名的罗森塔尔效应。所以教师要对学生有足够
16、的信念和对自己有足够的信念。 三个盼望: 盼望你们把学校当作一个家,一种内心的认可和态度,做到同甘苦,共并进。只有大家和谐相处,彼此之间才会拥有珍爱,拥有欢乐,才会相互帮忙、共同扶持。有什么困难找学校,我们会尽最大努力帮忙你们!由于学校就是你们的家,我们的心永久为你们放开。同时,我们这个大家庭的每个成员只要把平凡的细节做到极致并坚持下去,学校就是一个温馨的家庭! 盼望你们学为人师,行为示范,关爱学生,引导成长。要用自己渊博的学识、高尚的品德教育和影响广阔学生,真正成为受学生欢送和敬重的良师益友。学生在我们心中有多重,我们在学生心中就有多重。要关爱每一名学生,关怀每一名学生的成进步步,以真情、真
17、心、真诚教育和影响学生,成为学生安康成长的指导者和引路人。 盼望你们刻苦钻研,终身学习,提高本事,勇于创新。要紧跟高等教育进展的新趋势和新动向,适应科学技术进展的需要,树立终身学习的理念,通过学习不断充实提高自己,特殊是我们的新教师要多向身边的老教师学习,不断改革教学内容、方法、手段,不断提高教育教学本事。要进一步转变教育教学观念,增加创新意识、创新思维和创新力量,注意培育学生的主动精神,鼓舞学生的制造性思维,努力培育出具有创新精神和实践力量的交大新人。 我觉得抱负化的教师成长应当是一年入门,三年成为一名好教师。一个新教师,假如不能在三年内做出事情来,今后的成长就受到局限了。教师们,你们有着很
18、高的起点,有着美妙的青春,有着无限的进展可能和美妙的将来。你们,只要努力,就能成为教育新生力气中有能耐的人!我要用歌德的诗句与你们共勉:稳稳站住,观看四周,有力量的人在此世并不缄默。 教师们,成长是一个过程,是一种岁月的沉淀,对于一个教师而言,要敬重教育事业,就要潜心讨论业务,不急躁,不急功近利,耐得住孤独,经得住诱惑。最终,真诚祝福在座全部的教师们都能更好更快地成长。由于,教育的明天是你们的,因拥有你们而精彩! 学校欢送新教师老教师代表发言稿4 首先我谨代表乡中心学校对各位新教师表示最热闹的欢送,欢送大家参加铁厂乡教育系统,为铁厂乡的教育注入新奇“血液”,同时向大家致以真诚的祝福,祝大家在铁
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