学科骨干培训总结[001].docx
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1、 学科骨干培训总结学科骨干培训总结1 干教师培训班的学习,在这为期10天的集中培训期间共聘请专家进展了探究式科学教育、评课议课、小学科学教学中的问题和对策、科技创新活动的开展、让科学之光照亮我们的教育人生、教学技能的改良等内容培训,对今后的科学教学工作指明白前进的方向,现简要总结如下: 一、思想有了大转变 通过理论学习与实践,我校兼职科学教师的思想有了一个新的转变,他们全都认为作为一位科学教师,必需具有渊博的科学学问,娴熟的操作技能,良好的思想品质,特殊是骨干教师,更应当把握现代教育教学理论、把握现代教育教学技术。在科学的探究过程中,教师不再把科学学问的传授作为自己的主要教学任务和目的,也不再
2、把主要精力花费在检查学生对学问把握的程度上,而是成为学习共同体中的成员,在问题面前教师和孩子们一起查找答案,在探究科学的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。因此,在科学课程中,传统意义上的教师教和学生学,将让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的“学习共同体”。这种学习方式的转变,将导致师生关系的转变,使教师长期以来的高高在上的“传道、授业、解惑”的地位发生变化,教师从“学问的权威”转变到“公平地参加学生的讨论”,从“学问的传递者”转变成“学生科学探究的促进者、组织者和指导者”。 二、对科学课程的根本理念有了一个新的熟悉 首先,科学课堂要面对全体学生。学生是学习的主体。学生对四周的事情具有较强奇
3、怪心和积极的探究欲,学习科学应当是他们主动参加的过程。教师是科学学习活动的组织者、引领者和亲切的伙伴,教师的教学设计必需建立在满意学生需要、兴趣和已有学问阅历的根底之上,对学生在科学学习活动中的表现应赐予充分的理解和敬重,并以自己的教学行为对学生产生积极的影响。 其次,科学学习要以探究为核心。探究既是科学学习的目标,又是科学学习的方式。亲身经受以探究为主的学习活动是学生学习科学的主要途径。科学课堂要向学生供应充分的科学探究时机,使他们在像科学家那样进展科学探究的过程中,把握一些根本的探究方法,体验学习科学的乐趣,增长科学探究力量,猎取科学学问。 第三、科学课程应具有开放性。科学课堂上教师要给学
4、生供应选择的时机和制造的空间,要引导学生利用广泛存在于学校、家庭、社会、大自然、网络和各种媒体中的多种资源进展科学学习,应加强科学与其他学科之间的渗透与整合。 三、教学观念有所转变,教学思想有所更新 1、教学观念的转变。以前科学教师总认为教师是权威的象征,学生要肯定的听从,特殊是教学中,学生完全处于被动状态,是容纳学问的容器。通过培训学习,科学教师深深地熟悉到科学课程是要面对全体学生的,是要考虑到学生的个别差异性的。因此,既要转变教师的角色,成为学生的朋友。 2、教学方法的转变。教学方法是完成教学任务的根本手段,科学的教学方法能够起到事半功倍的效果,也能使师生关系更加融洽,二者相互促进形成良性
5、循环,教学自然会胜利的。通过培训学习,科学教师认为目前提出的科学探究法即以学生自主学习、主动探究为主,相对而言是适合科学课程的。自主的探究可以通过学生自己提出问题自己想方法去动手实践,解决问题,并从中体验到胜利喜乐。 参与了这次省级骨干教师培训,意味着科学教师将带着新课程理念、新课程方法领先走进课堂,同时也意味着带着新课程理念、新课程方法领先和影响四周的其他教师。信任科学教师有时也会布满困难、挫折或困惑,但是在实践中我会有更多的新阅历、新发觉以及新的飞跃。 才智不是靠灌输获得的,胜利是建立在有预备的根底之上的。本次培训通过专家们的“点化”和“引领”,使本人受益匪浅,今后,科学教师定会一如既往,
6、将自己的全部心血倾注于科学教育事业上,真正起到一个骨干教师的作用。 学科骨干培训总结2 XX市金秋季节,我们满怀着学习的渴望,来到了久负盛名的东南大学参与了为期两周的“国培规划”学习。在这里不只学习了顶级专家的报告和优秀教师的讲课,还和省内外的同仁们一起学习、沟通,专家高屋建瓴的引领指导,教师们层出不穷的才智碰撞,令我受益匪浅,感觉真是“人外有人,山外有山”,自己就像刚爬出井口的青蛙看到了蓝天白云,豁然开朗。现对这段时间的学习做一个简洁的总结,对下一步的学习工作做一个规划。 一、学习提升 两周来,我们倾听了国内闻名教育专家的专题报告。“一个人能走多远,看他与谁同行,一个人有多优秀,看他有什么人
7、教导,一个人有多胜利,看他与什么人相伴,有几位好同伴,将会成就你的一生。”当我听了韦玉院士运用当今脑科学的讨论成果有效提高教学质量、叶善专教授的小学科学课程的重要性和根本目标、黄海旺教授的探究式教学理论与实践以及几位专家教师等的讲座后,心中不由地涌起了这句话。这些专家的讲座报告,不仅有当今世界最新的科研成果和教学理念,还以大量的实际案例直观呈现教学与实践相结合的教学,表达新课改下角色的转变,教会了我们设计、讨论的方法,让我深深地感受到学习的魅力所在。作为一名教师,我认为这种观念的形成是很重要的。有了这个观念的引导,在今后课程改革中尽管可能会遇到各种各样的问题、挫折,坚信我会去探究、解决,而不是
8、躲避,由于盼望就在前面! 我们以前说课评课总是在关注教师的设计和讲授,而很少关注学生的认知水平和参加度,也很少去体察学生的情感和需求。徐ming教授的说课与说课艺术的讲座,向我们展现说课的方法及要点,使我有了更深入的了解,提高了自身的素养。由此,我又一次在观念上、理念上发生了巨大的变化。我想,新课改的精神就像阳光一样,普照到了与之相关的每一人。 二、感悟反思 通过倾听彭香教师的“专心去做”和杨元奎博士的报告,让我糊涂地熟悉到,专家与名师,之所以能成为专家与名师,他们那广博的学问积存和深厚的文化底蕴。作为一名参与“国培规划”的教师,要想以名贵的姿势行走,就要在教学中学会反思,在反思中总结,真正提
9、高教学力量,做一个才智型的教师。因此,要做好以下几个方面: 1、促进自己向专业化的进展。 社会在进展,科技在进步,也就要求教育的不断更新,需要可持续性的进展。能否对学生实施高素养的教育,促进学生主动、活泼、生动地进展关键在于教师的素养。只有通过在教育中不断学习,在学生实际状况的根底上对教学有所创新,才能渐渐提高教学水平。教育将更进一步注意对学生创新和实践力量的培育,进一步承受以人为本的理念;听了专家的报告,使我明白,每个学生都能够学习,并且能够学好,成为优秀的学生和将来社会的成员。 “教师的能耐是让一个不爱学习的孩子爱学习了”。 因此,教师就应着力于将阅历内容转化为学生简单理解和承受的内容与形
10、式,什么是学生简单理解和承受的内容与形式呢?我觉得就是纲要指出的:教师应成为学生学习活动困惑中的引导者、探究中的支持者和学习过程的合。彭教师的讲座,让我熟悉到教师应由阅历型向专业型转化,传统型的教师已不适合新形势的需要。人的一生就是学习的一生,在今后的教学中,要按纲要贯彻的坚持先进的理念,坚持核心的价值,就是代表先进文化的理念。多读书、多思索、多反思,要做有思想的教师。要用理论指导教学实践,讨论和探究教育、教学规律,把教研和教学结合起来,仔细做好反思总结工作,争做一个专家型、学者型的教师。 2、努力转变好角色。 新课程提倡学生主动参加、乐于探究、勤于动手,培育学生收集和处理信息的力量、猎取新学
11、问的力量、分析和解决问题的力量以及沟通与合作力量。为此,新课程提倡自助、合作、探究的学习方式。它变沉闷、闭塞的课堂为欢声笑语,是师生的沟通、学习过程以及学习过程中自主探究、合作沟通的情感体验,它还注意在学习过程中培育学习和做人的品性。 要使学生的学习从以要我学,到我要学的这种巨大变化,在孩子们身上凸显出来,兴趣是最好的教师。教师的引导和鼓舞让他们在学习中获得欢乐。把价值引导和孩子的自由进展结合起来,表达了价值引导,同时又注意学生欢乐的学习,不强迫学生去被动的承受,而是满意学生的需求。学生不但主动欢乐的学习了学问,而且根据纲要的精神,努力制造一个想说、敢说、喜爱说、有时机说,并能得到积极的应答的
12、环境,学生在交往中,在生活中沟通和表达,不仅语言得到进展,其他各方面的力量也得到进展。为此,教师必需转变自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的可让气氛。在这种轻松的气氛里真正地引导学生们积极、主动地学习,鼓舞学生大胆去学,真正让学生成为主宰学习的仆人,学习活动参加者、探究者与讨论者。只有这样,才能培育出新时期“发觉型、创造型、制造型、创新型”的学生。 三、进展规划 这次培训虽然短暂,但无论是从思想上,还是专业上,对我而言,都是一个很大的提高。专家及名师结合自身的成长给我们做的一场场精彩讲座,为我们教师的安康成长又一次指明白方向,使我们深刻意识到自己肩负的
13、责任。 在专家的引领下,我将不断更新教育观念,丰富理论学问,反思教学,总结自己的教学方法,提高课堂教学水平,把握教育科研的方法,在学习中实践,在实践中反思,在反思中提高,最终突破自己,提升自己的专业水平,使自己成为一名才智型教师、才智型的教师指导者。 学科骨干培训总结3 “十一五”期间我市科学学科骨干教师培训工作严密结合学院“十一五”整体规划,树立“效劳课改、效劳学校、效劳教师”的工作宗旨,着眼于“三提高”,即科学教师专业进展水平、学科课程建立、学生科学素养的提高,以“有效教学讨论”为主题,通过调查讨论,把握状况,调整培训策略;通过有效形式,践行反思,提高培训实效;通过选题立项,推动课程建立,
14、发挥了教师的引领作用。 现围绕培训完成状况、培训所取得的成绩和阅历、培训过程中存在的突出问题进展总结如下: 一、多种教研形式,开展有效教学策略讨论 通过对基层骨干教师课堂教学调研,我们针对教师教学实施低效的主要问题:传统的教学观念和教学方法、科学信息资源利用的局限性、学问构造不合理、创新意识不强,科研力量较弱、教育实践力量差,实施问题、学习、反思、实践、调整、改良的研训策略,积极开展行动讨论,并通过多种研训形式,将讨论成果转化有效的研训资源,在广阔的科学教师中示范、研讨,将“有效教学讨论”引向深入。 1、 有效教学专题讲座 由研训教师主讲的小学科学有效教学专题讲座全面的阐述了科学学科教学各环节
15、的有效实施建议和方法,从有效课前沟通、有效的教学导入、有效的问题设计、有效的教学评价等方面提醒了有效教学的内涵,给广阔科学教师带来观念的冲击和变化,引领教师走进有效教学的思索和讨论之中。 针对当前课堂中“人文关心”流失现象,研训教师图文并茂的给大家叙述了教师的启发这则教育故事,大家都很感动,熟悉到,小学科学是以培育学生科学素养为宗旨的启蒙课程,从人文的维度上,科学探究留给学生的,除了学问的授受和才智的开启外,还应包括身心的点化和人格的润泽。科学教师不仅要教好课,还要有高尚的人格和师德与学生对话。 2、 教学案例观摩与探讨 “十一五”期间,我们屡次开展观摩研讨活动,例如:针对“如何发挥教师的指导
16、作用”进展了我长大了教学观摩研讨;针对“如何发挥学生在探究活动中的主体地位”进展了轮轴教学观摩研讨。随着“有效教学”教研活动的不断推动,我们在科学教师中提倡优质“常态课”,并由研训教师亲自执教一节观摩课,随后由试验小学科学教师利用40分钟备课,上了一节常态课,大家通过研讨的到了一个重要的启发:教学根本是常态课进展的,上好常态课是提高教学质量的根本保证。常态课的教学:是朴实的、精彩的、也是高效的;常态课的课程:师生之间在自然合作、有效沟通的动态过程中形成;要依学而教,敬重学生共性差异。作为一名教师,要怀揣一颗朝圣者般的虔诚之心,勤于学习,擅长反思,不仅仅满意于做教材的代言人、教学常规的执行者,更
17、要努力做一位教学活动的制造者、教学环境的开拓者、学生成长的引领者。 我们还将学科骨干教师培训活动与“十一五”期间的各级评优活动结合在一起,为骨干教师、中心教研组和广阔科学教师供应听课、评课、学习、反思、提高的时机,教师们受益非浅。通过听研讨课、说课、互动评课、讲座等形式的学习活动,从多方面提高了教师的科学专业素养,为我市小学科学课程改革的深入开展起到了积极的推动作用。 3、请进来,实现借脑增智 为了加快教师观念的转变,提高对教材的理解与把握力量,丰富专业信息,在研训教师的积极沟通、协调下,我们有幸与南京师范大学郝京华教授近距离接近,听到了精彩而更解惑、解渴的教材辅导。郝教授从小学科学教育的地位
18、、科学教育的价值取 向、内容、方法和评价等方面阐述了科学教育的新趋势以及从中得到的启发。在讲座中郝教授结合了很多教育教学中的详细案例进展论述,她独到的见解把大家深深地吸引住了,赢得在场教师们阵阵热闹的掌声和笑声,使教师们对科学教育有了更深的熟悉,受益非浅。我们还有幸观摩了来自山东的专家执教的创新活动课,一个针对学生创新力量进展的崭新课堂教学给我们的教学讨论注入新的思索和才智。 4、走出去,开展学术沟通 每一次外出学习听课或参观都会带给我们极大的收获,为开展科学骨干教师培训带来新的启发。我们珍惜每一次学习时机,仔细组织,积极思索,取其精华,改良教学。例如,赴沈阳观摩东北三省评优课、参与省科学学科
19、教师素养展现会等,受到其中启发,我们的研训工作内容得到丰富。我们还积极参与学术沟通活动,将教研课成果与大连甘井子试验小学沟通,研训教师还做了专题讲座。我们同样参观了学校校园建立,开阔的眼界。几年里,我们也先后有多名教师参与了省级各项评优活动,获得好成绩。两名骨干教师先后参与了教育部国配规划“培训者的培训”,获得结业证书,一名被推举参与xxxx省科学学科带头人的培训。 二、科技竞赛活动,熬炼教师科技指导力量 教师的教育实践力量不仅在课堂上,还要在校园科技教育活动的组织与开展之中,教师的科学活动指导力量影响着学校的科技教育水平,制约着学生科技创新力量的培育。在研训教师的细心指导下,我们分工合作,周
20、密安排,齐心组织了抚顺市小学科学“太阳能小车”大赛活动,活动得到基层学校和科学骨干教师的重视,从参赛人员选拔、报名、赛前指导、赛中治理等环节中得到全面的熬炼,活动得到了家长们的关注和支持,得到了多家宣传媒体的关注和报道,在社会上产生了很好的影响。这次活动促动了许多科学教师在自己的校园中开展特色科技活动,如:试验小学的试验室建立形成特色;抚顺城四校的“科技乐园”系列活动和“提倡低碳 呵护地球”科技月活动等,在校园中形成深厚的科技教育气氛。 三、科研课题讨论,探究学生评价有效策略 组织科学骨干教师进展课题攻关,就是让教师在实践中进展反思,感知新的教育理念;就是让教师通过讨论,尝试先进理念指引下的行
21、为方式,体验工作的胜利。同时,课题讨论又促使教师不断学习新学问,形成了“学习,讨论,反思”的良性循环。xxxx年xxxx省科学学科十一五规划课题开题会在试验小学召开,我们组织全市科学教师参与了开题会,了解我省科学讨论的现状和瓶颈问题,学习了来自大连的关于学生前概念讨论的试验阅历和学生学业成绩评价的做法。会后,我们经过讨论确定了我市担当的子课题:小学生科学素养评价体系讨论。目前讨论正在运作阶段,初步形成了我们的各册的“试题库”、“学问体系”,各试验校也渐渐形成自己的评价手段,如:学生学习状况评价表、“概念图”等等。试验课题引领科学教师通过课题讨论实现教育理念的更新与提升,促进科学课程建立。 四、
22、提炼总结阅历,推广骨干教师阅历成果 我们提倡骨干教师树立起“工作学习化”的思想,重视发思,注意积存,在完成作业过程中,积存和提炼自己的教学阅历。xxxx年,我们积极响应了学院汇编成果集锦的要求,面对全体布置作业,择优重点指导修改,推举了优秀的课例、论文、教师教学和学生学业评价方法等,分别入编学院成果汇编中。同时,研训教师制订了学校科学学科教师教学和学生学业评价方法和标准。xxxx年末,结合学院的要求,我们优中选优,推举教学明星、优秀课例、优秀课、优秀讨论成果几项奖项的参评人员。我们将对这些骨干教师实行动态治理,并组织他们进展讲座或进展课堂教学展现,充分发挥他们的示范带头作用。 “十一五”骨干教
23、师培训中,教师作业等级均为合格、优秀,100%到达30学分。尤其是三县的骨干教师克制路途遥远、工作环境艰难的困难,严格要求自己,积极参与每次的教学讨论活动,保证出勤率。 培训中存在的主要问题: 1、还需加强对科学骨干教师的专业学问的培训。 2、骨干教师树立起突破自己的士气和信念,要不断理解科学教育的内涵,进一步转变教学方式和学生学习方式,提高教学有效性。 3、理论功底的短板成为制约骨干教师专业的瓶颈,骨干教师要在参与培训学习的根底上加强理论自修。 4、骨干教师尚需树立成果推广意识,擅长总结自己的阅历做法,总结自己的教学特色。 学科骨干培训总结4 通过三年小学数学骨干教师的培训,严密的学习冲击了
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