学校督导室工作方案学校督导室工作思路(9篇).docx
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1、 学校督导室工作方案学校督导室工作思路(9篇)2023年学校督导室工作方案(推举)一 (一)、办学规模 我校为城镇六年制一般小学,设有x个教学班,xxxx名学生。平均班额为xx人。 (二)学校设置 我校布局、选址、建立标准符合国家相关规定要求,学校四周不存在污染源处、地震断裂带、山丘滑坡带段、泥石流地区和水坝泄洪区等担心全地带。学校周边环境良好,有利于学生身心安康,噪声符合民用隔声设计标准。米范围内无嬉戏机室、网吧、舞厅、台球厅等经营性场所。学校内没有宗教活动场所,没有高压线缆、易燃易爆市政管线,学校内虽有无线电放射、转接铁塔,但经专家检测对师生身体安康和安全没有损害,(有省环境爱护厅文件);
2、学校门前道路百米内设有交通安全标志和减速标志。 学校建立规划合理,按教学区、体育区、生活区划分,分区明确、布局合理。功能齐全,环境美丽。 (三)用地面积 学校校园占地面积xxxxx平方米,生均占地面积为xx平方米,绿地面积xxxx平方米,生均绿化面积x平方米。体育运动场xxxx平方米,生均运动场地为x平方米。 体育区建有篮球场x个,排球场x个,操场能满意200米环形跑道设置所需,建有体育活动场地、沙坑,双杠、单杠、x、x等体育设施;我校与x、x、x建立了公益劳动责任区进展劳动实践。 (四)校舍面积 今年,区政府投资x百余万元,新建了各功能室教辅设施进展修理、改造。大大加强了硬件建立。 、校舍建
3、立符合国家相关规定要求,校舍建筑面积xxxxx平方米;生均校舍面积xx平方米,教学楼及平房均为砖构造,无d级危房。 、一般教室每班设置一间。配有光盘播放室、多媒体教室、综合实践室、计算机教室、语音室、电子备课室、体育室、美术室、音乐室、图书室、档案室、卫生室、心理询问保健室,各室使用面积均到达标准。 学校设有教师办公室、领导办公室、会议接待室、传达值宿室。有卫生、文明、安全的室内男女厕所各一个;有符合要求的饮水设施。 (五)设施设备 、学校设施安全合理,有围墙,标准的电动大门,校牌醒目,标准的国旗旗杆和升旗台、领操台,教学楼门两侧有固定宣传栏。 、学生人人有符合要求的课桌椅。班班有标准的黑板和
4、讲桌。、学校依据课程标准和规模,根据xx省教育技术装备暂行标准配备,已经全部接通校园网并与互联网相连。 、学校卫生器材根据国家中学卫生室器械与设备配备名目中ii档标准配备卫生室设备。并设置了心理安康询问室, 、学校配有开展综合实践活动所需要的根本教学器材、学校藏书量xxxx册,生均xx册。报刊杂志xxx种以上,教参书xx册以上,音像资料和教学软件满意教学需要。 (六)教育投入学校经费足额到位,保证校舍,设施设备得到准时维护和增加,保证教育教学需要,教育经费保证“三个增长”。 (一)领导班子 、按职数配齐了领导班子,校长、书记具有本科学历,副校长、教育主任具有大专学历;都具有中级以上专业技术职务
5、;持证上岗。 、校长符合国家规定的任职条件。具有中学高级教师职务。、领导班子成员分工明确合理,相互敬重,团结合作。有民主公平的沟通气氛和科学有效的决策机制,已形成合力。在师生中威望较高,群众满足率达xx以上。 (二)教师队伍 、按上级核定的编制配备教职工。学校各学科专任教师配备齐全,全体教师都持有教师资格证书。 、专任教师xx人,大专学历xx,本科学历x人,学历达标率为100%。中级以上职务xx人,占xx。 、建立健全岗位责任制,教师考核制度,晋职晋级制度,奖惩制度,并有效执行。全面实施教师聘任制,教师资格制度,建立多方参加的教师进展性评价机制。做到了平常检查考核与年度考核的有机结合,合格率到
6、达100。 4、学校根据要求建立教师定期培训制度,并组织教师如期参与规定的培训,供应必要的保障经费,以提高教师力量素养。 5、学校依据法律法规政策落实教师待遇,并逐年提高教师待遇,制定学校教师职务评聘方案和学校奖惩制度,切实维护好教师合法权利,执行效果好。 6、学校重视师德师风建立,并纳入教师治理制度,促进良好师风形成。教师遵守职业道德标准,做到公平对待学生,关注学生心理进展特点和共性差异,因材施教,促进学生充分进展;敬重学生的人格,不卑视学生,无体罚或变相体罚或其他污辱人格尊严和侵害学生合法权益的行为。以关爱、公平观念,促进学生的全面进展。 (一)、办学方向 1、我校仔细贯彻党的教育方针,坚
7、持以人为本,进一步推动素养教育的进程,向治理要质量,向科研要质量,通过办学特色创立活动,力争把我校建成在市内有肯定知名度的标准化特色学校。 2、学校文化: 办学理念:xx xx xx xx办学思想:xxxx xxxx xxxx xxxx办学目标:xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx校风:xxx xxx xxx xxx教风:xx xx xx xx学风:xxx xxx xx x xxx校训:xxx xxx xxx xxx为使校园文化活起来,动起来,开展了丰富多彩、形式活泼的校园文化活动,在做好学校文化建立的同时,也促进学生的进展。 3、坚持依法治校、依法治教,维护学校、师生的合法权益,未
8、发生违纪违法现象。充分发挥党组织的政治核心作用和保证作用,实行民主治理,坚持校务公开,重大决策通过教职工代表大会,做到以人为本,评优晋级坚持公开、公正、公正的原则。 4、自主评估:学校建立自主评估制度,仔细做到全员参与、全面自评、全过程评估。自评与学校工作规划、工作过程监控、工作总结相结合,保证学校各项工作目标的完成,定期按时向教育督导部门上报自评和整改报告。 (二)德育工作 1、把德育工作放在工作首位,有健全的德育机构和治理机制,定期召开德育工作会议,领导班子分工明确,责任清楚,每学期仔细做好规划、记录、总结。 2、以德育工作为主阵地,课堂为主渠道。落实德育必修课,深入开展生命教育,注意常规
9、教学中德育内容的融入和渗透,以养成教育为主线,弘扬和培育民族精神,诚信教育,文明礼仪教育。开展多种形式德育实践活动,健全学生德育考评制度,把德育作为学生综合素养评价的重要内容。通过班队活动,提高了教育的有效性和长久性。学生行为标准合格率高于xx。 (三)教学工作 、学校教育治理理念清楚,符合国家法律法规和各级教育行政部门制定的有关治理标准。符合素养教育和根底教育课程改革纲要(试行)的要求,工作中立足常规治理,积极实行各种措施加强对教学过程和教学质量的治理。坚持对教师教学行为的日查、集中查和不定期抽查制度,实行个别指导和集体培训相结合的方法,通过集体备课、课堂教学观摩研讨、主题研讨,教学反思、个
10、案分析等活动,不断优化课堂构造,优化教学方法,促进教和学方式的转变,提高课堂教学效果。学校狠抓精细化治理工作,建立了教师专业化成长档案、教师考核档案、学校业务活动记录、校本培训记录、校本教研记录、教学工作检查评比记录等。学校根据国家和省教育行政部门公布的课程方案、课程设置标准组织教育教学,落实国家、地方和学校三级课程。开齐必修课,全面安排地方课程,并组织教师积极开发编写校本课程。 目前,我校开设的地方课程有写字、生命教育、xx人文与社会、技术。 、学校使用经国家和省审定通过的国家课程教材、地方课程教材,校本课程教材,我校已开发出xx校本课程,并每周一节校本课。保证三级课程有效实施和落实。 、全
11、面贯彻新课程理念,转变教师的教学观念、教学策略、教学方式,扎实常规教学,积极实行措施,进展教学改革实践,大胆进展课堂教学模式的探究,构建突出学生主体地位、教师主导作用的生命课堂,促进学生在教学活动中自主、合作、探究的气氛中主动进展。养成良好学习习惯,丰富情感体验,提高自主发觉问题和解决问题的力量,培育创新精神和实践力量。运用先进的教学手段、方法,整合技术手段,创设鼓励学生积极参加、沟通合作、自主开放的学习情境,让学生感受、理解学问产生和进展的过程。努力制造民主、公平的新型师生关系和宽松、和谐、教学开放互动的教学环境,全面提高了教学质量。 、教师在教学过程中,以营造良好的学习环境,促进学生自主进
12、展,注意加强师生之间、生生之间的互动与互助,侧重关爱学困生,给他们多一些的时机。突出培育学生质疑、发觉、探究、合作、沟通的学习方式,使学生学习的过程成为在教师指导下的主动的、富有共性的探究过程;重视培育学生积极的心理体验、安康的情感态度、价值观以及对社会和自然的责任感。 、建立健全以校为本的教研工作制度,各学科教研组、备课组有活动规划,并严格执行教学讨论检查。积极参加网络教研活动,区域共同体活动,送教下乡活动。教研课题立足本校教学实际,针对课堂教学实效性问题扎实开展校本研修,探究解决教学中的真实问题,转变教学观念,提高教师实施新课程的力量。 、体育、卫生、艺术工作: 加强体育、艺术课程的开发,
13、积极开展丰富多彩体育、艺术活动,培育学生的熬炼习惯和熬炼方式,增加学生体质。通过音、体、美特长活动,培育提高学生良好的艺术素养。学校开设校本课程“ xxxx”,推广普及“xxxxxxx”等艺体品牌活动,开展综合性、趣味性、多样性的校园艺术节、体育、运动会,提高学生综合技能,创立良好的校园文化艺术环境。 扎实开展阳光体育活动。我校从xxxx年开头学习和推广自编操xxx,并把“我运动、我安康、我欢乐”这一安康的理念渗透到体育课和学生的业余活动中;并依据学生年龄特点开展不同年级的花键、跳绳、呼啦圈、羽毛球、等活动。扎实落实阳光体育、学生在校一小时体育熬炼活动和冬季长跑活动,每年进行一次趣味运动会。阳
14、光体育活动展现了学生了拼搏进取、不甘人后的坚韧意志和顽强体魄,让课间布满欢乐,撒满阳光。学校每年对学生进展一次体检,制定了常见病、多发病、传染病的预防措施,每天做好两操,学生体质安康到达了学生体质安康标准的标准。无大规模流行病、传染病状况发生。 (四)、评价考核 我校建立科学合理的多元化评价体系,做好学生的成长档案记录,真实记录他们的成长轨迹。对学生学业成绩评价,实行等级制,考试不排名次,注意评价过程,评价结果作为评价师生的重要依据之一。 (五)、义务教育普及程度 近三年,我校小学适龄儿童入学率100%;辍学率为0%,毕业率100%,保存率100%。 (一)、组织治理 实行校长负责制,教师聘任
15、制。学校中长期进展规划切实可行,有年度规划和总结。建立健全校长办公会议制度,从而讨论打算学校重大事项,充分发挥了党组织的政治核心作用和保证监视作用。建立健全了教职工大会制度,加强了民主治理和民主监视,充分发挥了工会、共青团、少先队组织在学校工作中的作用。做到依法治校,依法办学,建立健全部门岗位责任制,建立了掩盖全部工作环节的责任体系。各专用教室都有治理制度和责任人。 (二)财务治理 资金治理与财务人员配备:学校属区财政局治理,设专职报帐员1人。 (三)设施设备治理 学校建立健全了对教学仪器设备、图书资料、文体器材、安全设施等方面的治理制度,专人治理,账簿齐全,账物相符,教育资源合理配置。 学校
16、注意学校固定资产治理,校园、校舍有产权证和使用证,治理到位,使用合理,无流失现象。 (四)安全治理 学校遵守安全工作的法律、法规和规章,校园安全治理符合黑龙江省学校环境安全治理条例等要求,建立健全了校内各项安全治理制度和安全应急机制,很好的预防发生事故。实行安全工作校长负责制,配备专人负责安全工作,加强校园治安巡逻,安排人员值班护校,定期组织安全检查,准时消退隐患,保障师生安全。 建立了安全教育周,定期组织开展安全学问教育,并有效地渗透到相应课程活动中,培育了学生的自我爱护力量。 (五)学生治理 学校严格执行招生规划和政策,学生能按划定的学区入学。学校接收外学区流入学生,不收取费用。实行常态编
17、班,不设重点班或奥赛班。 加强了学籍治理工作,建立健全了学生转学、休学、复学、升级制度和学生流淌状况报告制度。加大了“控辍”工作力度,做好思想工作,供应有效帮忙,防止辍学。学校还标准了学籍治理工作,积极推行学籍信息化治理,配备了兼职学籍治理人员。 (六)和谐校园 学校建立了积极的校园文化,表达了以人为本,全面贯彻教育方针,树立正确的教育观、人才观、质量观。 学校实行校务公开、民主治理,维护教职工的合法权益,为教师专业进展效劳,为提高教育质量效劳。关怀教职工思想和生活状况,调动了全部教职工的主动性和制造性。 (一)学校个别教学设施设备需要进一步充实。学校下一步应连续增加相关的音体美卫、综合实践室
18、等器材。 (二)学校教师现代教育教学观念还不够先进。特殊是教师对新课程标准的理解还不够透彻,由此将影响新课程标准的实施和学生全面素养的提高。针对教学中存在的问题,我校需大力加强教师的自身建立,全面推动课程改革,加强校本培训和加强校外培训学习,充分利用一切可利用的教学人本优质资源,促进教师专业化水平的提高,转变教师教学观念,转变学生学习方式,培育学生创新精神和实践力量,使教师的教育教学观念、方法与时代同步,提高课堂教学效果。 (三)校园文化建立内涵不够丰富,今后还要加强学校文化建立,从多方面丰富校园文化。 总之,我们肯定要针对存在的问题和面临的困难,全力以赴,群策群力,不断拼搏,加强建立。恳请上
19、级领导赐予指导,使碾区四小整体办学实力和水平不断提高,使学校,教师、学生共同进步和进展。 2023年学校督导室工作方案(推举)二 为维护校园师生人身安全和校园财产安全,学校打算聘任保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规,本着公平协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。 甲方(聘用单位):马蹄镇八一小学(以下简称甲方) 乙方(受聘人):王世军 男 56岁(以下简称乙方) 第一条 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止,合同期满后,即聘用合同终止。 其次条 工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方供应的效劳范围包括: (1)负责学校治安巡逻与防范,保障学
20、校师生人身安全和财产安全; (2)对外来人员、车辆进展严格并具体登记备案; (3)协作学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传; (4)帮助学校制定应对各类突发大事的预案; (5)帮助学校处臵发生在校园的突发事情、应急大事,并准时掌握校园类的各类紧急状况; (6)完成学校交给的其它工作。 2、甲方为乙方供应的工资待遇:学校护校人员工资3-7月为150元/人.月,8月为200元/人。 第三条 甲方的权利和义务 1、甲方应为乙方供应必要的工作条件; 2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动; 3、甲方有权对乙方进展治理、监视和考核,对乙方违反合同职责的行为准时批判教育,对乙方的渎职行为造成严峻
21、后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。 第四条 乙方的权利和义务 1、乙方在执行勤务时,必需听从领导; 2、乙方必需遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规制止的违法行为; 3、乙方必需仔细维护正常的工作秩序,防范行事、治安案件的发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发生的违法犯罪人员准时报警和抓获,扭送当地公安派出所处理,对学生的打架、斗殴行为进展劝阻,制止并准时报告学校; 4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失,如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等大事,私自放进危急物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故,私自
22、放走大件物品和珍贵物品等,经查证属实,应担当法律责任和经济责任; 第五条 合同的解除和终止 1、乙方有以下情形之一的,甲方可单方解除合同予以开除,并不赐予经济补偿; (1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的; (2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严峻后果的; (3)违反工作纪律经教育不改的; (4)不听从工作安排或有意不完成工作任务的; (5)身体素养差,不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的; (6)严峻失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的; (7)国家法律、法规、政策另有规定的,依照其规定。 2、甲方有以下情形之一的,乙方可单方解除合同: (1)甲方未按合同商
23、定支付乙方工资; (2)甲方未能为乙方供应必要的工作条件的; 六、本合同一式二份,甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(签字): 年月日: 2023年学校督导室工作方案(推举)三 为了全面贯彻党的教育方针,进一步标准办学行为,指导学校扎实有效的推动素养教育全面提高教学质量,坚持推行实施科研兴校,创新办学。始终坚持以德育为首,教学为中心,深入推动教育内部管班体制。一年来,学校高起点推动教学工作,使得学校教育教学质量大幅提高,在办学规模上取得了新的突破;在治理上实行了新的举措,在队伍建立上实现了新的起色,在教育科研上突出了学校特色,加强和完善学校“
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