学生专题心得体会学生专题心得体会范文(8篇).docx

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1、 学生专题心得体会学生专题心得体会范文(8篇)2023学生专题心得体会一 *新区位于贵阳市域地理中心，地处百花山脉与黔灵山脉之间，围绕关山水库，拥有山环水抱，藏风聚气的优越自然环境;距市中心区12km，与贵黄、贵遵高等级大路相连接，交通便利，地势平坦，土地面积102平方公里。市级行政中心位于新区南部，占地73公顷。行政中心的规划原则为，充分利用*新区自然环境，结合地形、地貌，使时代精神与地方特色相结合，总体规划表达“天人合一”、自然有机的东方美学观念，建筑布局、建筑风格、环境建立和道路设施则充分表达西方建筑思想，使建筑空间张驰有度，严谨中富于变化，具有剧烈的空间节奏感和韵律感。 *行政中心一期

2、工程估计在xx年完工，这样一个浩大的工程设计者们竟然只规划用xx年就可完工，真是太让人赞叹了，可是工程的工期却缩短了一半，这无不让我们每个在场的学生都为之折服。 现在二期工程已经启动了，估计在30年内完工，这次不知道这些辛苦付出的设计者们能否再给我们带来一次巨大的惊喜? 在*一位设计者的带着与讲解下，我们首先进入了会议中心，内饰让每位同学都看的目瞪口呆，不住的叫美丽，前卫，外观上已经让我们惊异的建筑，想不带在内饰上更让我们赞叹，没有一个不为之叫好的，多么先进的设备，多么人性化的设计啊，让我们对我们将来毕业后的工作产生了无限的遐想。 接着是自由参观的时间，虽然天上下着雨，但同学们早已压抑不住内心

3、的感动了，想一睹这浩大工程的每一个角落，每一根枝条!听到自由参观之后，全部同学都三五成群的向各处走去，我们顺着花坛边走，看着繁茂的花草，整齐的花坛，四周的建筑，便有了一种想用已有的学问来争论这群建筑的冲动了，可是我们的学问究竟很有限，所以只有赞叹的多，赞叹工程的浩大，赞叹工期的短暂，赞叹设计者的想象力，赞叹赞叹的有太多太多! *行政中心的建筑风格总体原则是简洁、明快、庄重、表达时代精神和现代化的设计风格，在建筑设计和构造上侧重于反映现代感和节奏感。充分表达了行政中心的高效率、快节奏。行政中心整体建筑表达了办公建筑严厉端庄和花园式的办公环境，并强调其通透开敞，亲近市民的特点。 *新区市级行政中心

4、智能化建立一期工程严格根据市委、市政府提出的高起点规划、高标准建立，高效能治理的原则，结合国家建立部、信息产业部对楼宇智能化的有关定位和要求，遵循网络设施宽带化、行政办公自动化、信息通讯便利快捷、工作环境安全舒适、物业治理高效科学的建立原则进展设计和施工建立，工程在实施中引入了工程监理和质量监视治理模式，保证了整个工程的建筑质量，工程所包括的楼宇自控及集成系统、安全防范与无线对讲系统、多媒体数字会议系统、机房及计算机网络系统工程、综合布线工程等，根本满意国家建立部、信息产业部公共建筑智能化要求，所使用的技术先进，系统功能和性能均到达设计要求。 *行政中心总面积1.76万平方米。是一个以先进的现

5、代化设施为根底，便利快捷的信息网络技术为平台，专业科学的治理为理念的集会议，展览，休闲消遣与一体的大型多功能会议展览中心，同时也是省内规模最大，设备设施最齐全，功能最完善，接待力量最强的会务会展中心。 *行政中心设展厅1个，主会场1个，大型会议室一间，中型会议室3间，小型会议室15间，贵宾休息室5间，多功能室1间。除此之外还设有咖啡休闲厅，茶点休闲厅以及供应给新闻机构进展会务活动报道的新闻中心。各厅，室内各种设备设施一应俱全，效劳优质。除可承接各类大，中，小型会议，展览，文艺演出外，同时可以供应电影放映，消遣，休闲饮品等配套效劳。让每一位会议参加者都能感受到优质，高效，便捷的全新会务治理模式和

6、享受到专业化，高品质的会务效劳。 中心的主要建筑有市委、市政府、市人大、市政协四大领导班子办公大楼，以及会议中心和接待中心等六栋大楼，此外还包括停车场、运动场、广场等。整个建筑群设备众多，功能分区简单，分为办公、会议、商务等多种功能区域，不同的区域因使用不同，使用的要求也不同,由于采纳了全新的智能治理模式，进展高效的治理和监控，既能满意了不同使用者的要求，又合理安排，以延长设备使用寿命和降低本钱。其先进性、智能化程度在当前及将来若干年内，都将保持先进性。 行政中心一期入住单位为市委、人大、政府、政协、纪委办公厅和37家市直单位，工作人员1700余人。 *主会场位于行政中心a区24楼，总面积16

7、00平方米，主会场分为楼座和池座两层，共可容纳1000余人。主要用于各类大型会议，文艺演出等各类大型会务活动，并带有电影放映功能。该会场设保密系统等各种会议设备，同时拥有最先进的舞台灯光系统，数码立体声音响系统并有贵宾休息室2间，演员休息室，男女扮装间，电影放映房等配套设施。实际功能最齐全，设备最完善，技术含量最高的大型会场。 *大酒店位于行政区域，宽阔光明的大厅，风格高雅的行政套房，标准房，粤，川，黔美味佳肴，共性化的效劳，将满意您不同的共性化的需求。会展中心，酒店，与建立中的体育中心三位一体，发挥着会议，餐饮，住宿，消遣，商展，电子信息等一体化功能。是贵阳市市级机关接待的重要基地，是*行政

8、中心的窗口。为了满意政治会议，学习会议，培训会议，展销会议，度假会议，文化沟通会议，单位例会等不同类型，不同规模的会务活动，各类政治，文化，经济展览，展现活动及多种形式的文艺表演活动的需求，行政中心将为你供应led彩色显示屏，大屏幕等离子电视，高清楚背投显示，同声传译系统，宽带接口，电视会议等各种会议设备和各类活动筹划;会标，海报，豪华指示牌，代表证，座位牌，邀请卡等设计制作;活动的全程录音，录象，摄影等个项共性化效劳。 *行政中心不仅气派，技术含量高，工程浩大，工期短暂，更以优质的品质，智能化的设施吸引着每位来贵阳观光旅游的游客! 这样的优质工程让我们熟悉到我们要以高度的热忱来投入学习，并且

9、要在学好专业学问的根底上多读些书，让我们在将来进展的道路上走得更好，要像设计*行政中心的设计者们一样做出好的东西，甚至要在自己的岗位上比他们做得更好，想得更多! 这是一次奇妙的体验，同时也教会了我们很多书本上学不到的东西! 2023学生专题心得体会二 为贯彻落实市人民政府教育督导室关于开展全市中小学生凌辱综合治理专项督导的通知相关精神，依据区教育局相关要求，我校制定校园凌辱相关实施方案和应急预案,进行多种形式法制安全主题教育活动,根据要求全面自查自纠,现将开展工作状况汇报如下： 一、领悟精神，明确目标 我校仔细学习文件精神，坚固树立“安全进展”理念，通过加强法制教育，严厉校规校纪，标准学生行为

10、，积极主动和扎实仔细地做好预防和处置校园凌辱大事，为促进学生身心安康，保障校园安全、维护校园稳定、推动平安校园、和谐校园建立供应良好的环境。 二、加强领导，科学部署 学校成立了由校长任组长，分管安全的副校长任副组长的校园凌辱专项治理领导组及详细工作小组，责任分工明确,各司其职。平稳办备好“三防”等相应防范器械;保安员做好门卫出入安全治理工作和校园巡查监视工作;班主任等做好对学生的一日安全教育治理、宣传工作，为学生保驾护航。 三、多措并举、专项治理 (一)完善制度。学校制定了校园凌辱的预防和处理制度，建立了校园凌辱专项治理实施方案，明确了相关岗位教职工预防和处理校园凌辱的职责。 (二)开展活动、

11、加强教育 一是邀请法制副校长、镇派出所民警来我校开展法制安全报告会,提高学生的综合素养和防范力量，预防、避开、抵抗校园凌辱暴力行为的发生。发动学校师生及家长携起手来，加大校园周边治安环境的专项治理，为孩子们的安康成长奉献爱心和力气，共同营造关爱学生的社会气氛。 二是通过国旗下讲话为学生做校园安全专题演讲,结合校园内一些案例进展了剖析。警示并教育学生要洁身自好，不通过言语污辱别人，不与社会闲杂青年交往，不参加学生打架，敢于与来自校园外的凌辱行为进展敏捷机灵的斗争，学会自我防范、自我爱护，保障生命安全的一些方法，具有很强的针对性和教育性。并强调学校在在日常教育工作中要准时发觉校园凌辱隐患，对有凌辱

12、倾向的学生进展心理疏导，从而使校园凌辱大事能够准时毁灭在萌芽之中。 三是各班召开校园凌辱安全教育主题班会,各班通过观看视频、案例分析、教师讲解、分析争论等方式，让学生了解了校园凌辱及其危害，校园周边哪些地方是校园凌辱的多发地点，知道了如何预防和应对校园暴力凌辱，并懂得了实施校园暴力凌辱需要担当的法律责任。 四、制度齐全，措施得力。 学校还制定了相应的防校园凌辱制度及措施。 1.相关岗位教职工要明确自己的职责，实行全体教职工一岗双责制，对玩忽职守，对学校安全造成不良后果的，追究其责任。 2.加强校园凌辱治理的人防、物防和技防的建立。 3.班主任要常常开展学生心理安康询问和疏导，多观看、勤关怀，发

13、觉学生有特别心情准时询问调查。 4.当天值班教师要仔细负责，对学生厕所、运动场等简单发生纠纷的地段要做好巡查工作。 5.学校利用主题班会、国旗下讲话等对学生进展宣传教育。 6.如发生校园凌辱大事，准时向领导小组汇报，安全四定人员要准时到位并严厉处理实施凌辱的学生。 7.对特别学生(留守儿童、好打架斗殴学生、体质差异生等)进展心理辅导，做了记录。 经过校园凌辱专项工作治理整顿，校风又有了新的提升，校园内没有消失一例凌辱现象。在今年后的工作中，学校要将校园凌辱工作连续融入到课堂教学、德育、安全教育等常规活动中，建立平安校园、和谐校园。 2023学生专题心得体会三 实习是大学生转向社会必经之路，因此

14、这次实习我特别的重视，并且这段时间的实习，让我受益匪浅，以下是我这次德邦物流实习的总结 20xx年2月15日，作为学校“方太模式”寒假实习的团队之一，我们从兰州大学本部动身，前往广州。2月17日中午，我们到了目的地。对于广州，始终觉得生疏和新颖。走出大西北，我走进了完全与众不同的一个世界，这里有我不了解的人和事，好多好多，有很多“门”，通往不同的生活境地，等着我去敲门。 经过一下午的调整，2月18日，我们正式走进德邦。上午我们在人力资源部刘先生的安排下，参与了公司的培训。记得我们五个人穿着正装，胸前佩戴着兰州大学校徽，走进培训室的那一刻，我的心情很简单。其实，信任我们每个人心里都明白，我们走出

15、来，走进德邦，代表的是兰大人。培训课在很轻松的气氛中开头了，鹿宁教师以幽默自如的口吻开头了讲课，主题是调整心态。学员都做了自我介绍，鹿教师先做了示范，首先，我是，我有3个优点，2个缺点，最终总结。课堂上，我了解到，参与培训的人都是在公司工作了两年以下的年轻员工。鹿教师把全部学员按精英德邦人分成了5队，每队选出一名队长，并为大家做风采展现。之后教师让我们5个人也分别做了自我介绍。在课上，鹿教师讲了25种让你欢乐的方法和18种保持良好心态的方法。他以自己渊博的学问给学员带来一个个生动的小故事和富于哲理的话语，这鼓励着、感染着我们每一个人。其次堂课的时候我们还做了嬉戏“人椅”，完毕后，学员都各自谈了

16、感想。我想，其实每一位刚刚走进公司的人，都应当承受这样一些培训，由于它是在传达一种理念、一种文化。让每一位员工去认同德邦，认同它的一点一滴，才会专心去工作。教师的每一句话，都传达着一种思想。很喜爱这样一句：献身于你的工作，但别变成它的奴隶。之所以选择这句话，是由于，我觉得自己始终是一个太好强的人，无论是工作，还是学习、生活，我都会尽最大努力去做到最好，不会吝惜时间和精力，像一匹永不知疲乏的马，被驱使着好像永久都不知道休息。只是，那一刻，我懂了，以后的日子，我依旧会好好工作，但绝不是一台机器。我知道，有一天，我会变成他们的主宰。 2月18日下午，在人力资源部何涛先生的带着下，我们参观了公司总部，

17、办公楼、营业部、汽运偏线、汽运统计部、外场等。下午3点左右，我们对鹿宁教师进展了个人专访。从何涛先生口中，我们还得知了，鹿宁教师是公司的金牌讲师。鹿教师，很和气，特别健谈，这是我对鹿教师的第一印象。在谈话中，我们得知，鹿教师从来没有进入过大学校门。用他的话来说，进入德邦是个误会，在德邦的进展是个奇迹。他高中毕业后，便进入国企当了工人，一干便是16年，那个年纪，别人还在吃喝玩乐，无所事事的时候，他在读书。实战营销18年，在自己奋斗的那段日子里，他依旧坚持着读书的习惯，并且全部的工资都用来买书，文学的，治理的，哲学的，历史的，心态的，涉猎了许多，而且喜爱写东西，曾经的一篇文章获得了国际征文奖。他说

18、，他当时只是想，只要能留下一本书，怎么样都无所谓。或许这个想法听起来很简洁、很稚嫩，但却特别朴实。知道现在，他仍旧每天都坚持读一点东西。我想，一个人，好的习惯简单养成，但坚持下去唯恐是件难事。后来，抱着到沿海地区闯一闯的心态，他来到了广州，来到了德邦的聘请现场，最终成了德邦的一名员工。初进德邦时，他是一名一般的营业员，但是就是靠着自己的努力和多年的营销阅历，业绩不断提高，3个月后，他成了经理，以后几乎平均每个月都为公司盈利300万元。但是他没有止步，公司开办培训班的时候，他报名参与，并主动要求让他试一试，给大家讲课。我想他是很感谢那次时机的，由于那一次，他一炮打响，也从今走上了自己的培训生涯。

19、如今，他已经在德邦有5个年头了，他实现了自己的目标，08年全国巡回演讲。如今的他是德邦的高级培训师，享受着高级待遇，是受人敬重的鹿教师，现在，他还是公司的一个小股东。他感谢德邦给了他这一切。我们也信任，鹿教师的路没有终点，由于他用行动践行着一切。 在鹿教师那里，我们也了解到，德邦在08年被一家特别闻名的培训机构评为最具学习力的公司，公司近年来始终致力于实行人性化治理，越来越关注员工的生活和福利。09年，公司总部将要进军上海，驰骋长三角，打造受人敬重的企业，成为中国物流企业的领头羊。访谈的最终，鹿教师也对我们提出了建议：作为大学生，很重要的是坚持，要不怕失败，不要在乎待遇，少说话、多听、多做事，

20、多与人沟通和沟通，也要关注自己的口才。以后走上工作岗位，做人要诚恳，做事，不能怕、更不能懊悔，犯了错误，敢于成认，更要勇于改正，最重要的是要有高度的执行力。访谈完毕了，信任每个人都感受许多，我想，当时，每个人都在想着不同却又一样的事。 2月18日，我们正式开头了在德邦的实习。我和程远强学长被分派到东平营业部，马雪被分在广州汽运偏线，马骁学长在人力资源部，谢子恝在广州汽运统计部。 第一次走进营业部大厅，首先就会看到写着“全程呵护，放心托付”的德邦物流的标志。在柜台上，摆着价格表，另一面便是德邦的长青法则：我们的使命为中国提速;我们的愿景成为中国人首选的国内物流运营商;我们的核心价值观：成就客户竭

21、尽所能满意客户;卓越运作没有好的运作，一切都是白费;创新进展要做创新的人，不做教条的猪;长远视角30年后胜利才算胜利;激情进取绝不被淘汰。在每一台工作的电脑屏幕上，都有标准效劳用语：业务询问：您好，德邦物流。请问您贵姓，有什么可以帮到您?可以留下您的联系方式吗?感谢您的来电，再见，祝您心情开心每一位员工，从经理、主管、到一般营业员，都穿着齐整的工装。这一切都表达着德邦人在追求着更好的效劳。 由于第一次接触，我们两个对全部的工作都很生疏，不知道该做些什么，也不知道怎么做。整个一上午，都处在无所事事的状态中。还发生了一件很为难的事，由于其他人都在忙着开单发货，我们两个便坐在一个椅子上挤在一台电脑前

22、，扫瞄一些公司的相关资料，这时，发货部的一个姐姐过来提示我们，这样坐不得，我们两个才意识到，这是在公司，不是在学校，而且是在面对客户的第一线。部门不一样，工作性质也不一样，在营业部，要留意自己的一举一动，随时保持最正确的形象。下午上班后，经理找我们谈了话，让我触动很大，当时的原话已经记不清了，但是，我明白他的意思。他说，两年前，我也和你们一样，有着大学生在校园里养成的固有的清高和对踏入社会的不适应，你们很单纯，但是既然来到这里，就要把自己融入这个集体，把自己变成局内人。在这里，没有人应当或者必需去帮忙你，告知你该做什么，需要你主动地去问别人，寻求帮忙，获得真正有用的东西。原来一上午的“不理不睬

23、”是在观看我们。下午的工作变得轻松了一些，引导客户填单发货，为客户倒水，引导客户去外场，在电脑前看营业员如何开货单，这看起来很简洁，由于有特地的金蝶eas系统，只需工作人员将全部数据填上，打印出来即可，货单一式五联，第三联是交给客户的。然而其中有好多要留意的地方，每张货单都有不同的单号，货物的始发站和目的站，走货方式，包括空运和汽运，提货方式，包括送货上门、自提等，包装状况，是纸袋、纤袋，还是木架等，其中还有发货人和收货人的姓名及联系方式，货物保价，发货时间等许多细节。不同的目的地，不同的运输方式，不同的提货方式，发货价格是不同的。 两天的实习，我们还参与了部门的一个会议，最终对整个流程有了一

24、个比拟清楚的了解。我也深深体会到，一个不当心的错误，一个微妙的环节出错，都会产生不必要的麻烦，甚至会给公司带来巨大的损失。开单的时候，要对送货的货物特别留意，假如电话号码写错，地址不问明白，该加收的不加收等等，都会严峻影响派送时效，不仅会使到达部门很犯难，甚至会引起顾客的投诉，到达部门的过失率也会特别高。自提货物的地点也不能马虎，要留意哪些部门不能到达，开哪个营业部便利顾客提货。价格方面，各个专线和偏线的底价，外发公司的要价等等都要记住，对待不同的客户要有不同的方法，固然最好的是参照标准价格表。要从客户的角度动身，采纳哪种运货方式、提货方式最省钱、省时，久而久之，赢得客户的信任，公司的利益也可

25、以最大化。还有标签，假如写错，可能导致走错货，三两件的货物最好用大笔清楚地描出来。 我所在的营业部是24小时营业，工作人员采纳三班倒的上班制度，员工平常吃饭都很简洁，一般没有休息。而其他部门正常工作时间是上午8：0012：00，下午1：305：30。大家常常加班，很少按时下班，好像已经成了习惯。客户比拟少的时候，我们会登陆员工的oa系统，上面信息量很大，分了好多版块，可以看到公司各个部门近期动态。我们看到许多员工发的帖子，内容包括方方面面，有正面的，也有负面的，很快乐网站上有这么一个公开的地方能让员工畅所欲言。这些也从一个侧面反映出，自从03年“分家大事”以后，德邦员工从上到下对金大和新邦(分

26、出去的两家物流公司)始终很敏感，力争在各方面做到最好，尤其是对员工的治理。 平常，在和员工的谈天过程中，我们也了解到，德邦的员工都很年轻，他们中有许多人也是大学生，有本科生、讨论生，也有硕士生、博士生，但没有几个真正是物流专业毕业的。员工在一个部门工作的时间不会很长，一般不会超过两年，然后就会被调到其它部门。固然，这与公司的治理制度有着必定联系。另一方面，员工的晋升速度也很快，一般34个月或78个月就可以做到部门经理，然后到大区经理，再到部门总监。过快的晋升速度，必定会产生一些问题。部门经理作为一个治理者，缺少扎实的、必备的治理学问和治理思想，缺乏过硬的治理素养。实习期间，也发生了一次客户上门

27、质问索赔的大事，详细经过我没有完全了解，由于当时客户许多，但是，后来了解到是由于客户的货物发生大量破损，而这边又不知道是哪个环节出了问题，究竟该谁负责，。而当时，客户态度很强势，经理好像一时也不知该怎么办，显得有些急躁，不停地打电话，幸亏当时主管准时出面与客户好言协商，客户的心情才渐渐稳定下来，经过一个多小时，大事才平静。站在客观的角度看，这种状况是不行避开会发生的，而作为部门的主要负责人，遇到紧急状况，更应当沉稳，万不行急躁，否则会适得其反。 与此同时，我们也了解到，公司相关部门也在各方面加强治理，做到专业合理。近年来，公司也始终致力于人性化治理，照实施6s，发放小孩补助，组织旅游，集体婚礼

28、，开晨会等。公司部门间、岗位间、员工间的专业性不是很强，相关的责任到职能部门、运作部门、经营部门，到营业部、柜台和外场，没有肯定明显的界定。公司营业部许多柜台员工常常帮忙外场搬货，这一方面可以说是员工的奉献，表达了“责任无边界”的心态，同时也从一个侧面反映出德邦员工的辛苦。 三天的参观实习的确很短，我很庆幸自己还学到了一些皮毛。真正走进了一个企业，你才会切身体会到它内在的一些东西。假如还有时间、有时机，我肯定要挖掘出德邦更多的东西，和大家一起共享。一句句朴实的祝愿，带着沉甸甸的盼望，我们踏上了返校的旅程。 2023学生专题心得体会四 我们于20xx年x月x日20xx年x月x日在学校校车间进展了

29、为期x天的金工实习。期间，我们接触了车、钳、铣、磨、焊、铸、锻、刨等几个工种和线性切割以及数控铣床等较先进的机器。每天，大家都要学习一项新的技能并在几小时的实习时间里，完成从对各项工种的一无所知到作出一件成品的过程。在师傅们急躁细致地讲授和在我们的积极的协作下，我彻底清晰了实践才是真正检验真理的标准，以前学过的游标卡尺读数就很模糊，并且误差的要求也较高，所以还觉得过得去，可是这次实习要求工件的误差都在0。1mm，让我措手不及。在教师的教育下，通过这次实习我已经根本把握了游标卡尺的读数。看似简洁的东西真正到了应用就不是那么简洁了。 实习期间，通过学习车工、锻工。我们作出了自己的工艺品，铣工和车工

30、的实习每人都能根据教师的要求学到铣床的最根本的学问；最辛苦的要数车工和钳工，车工的危急性，在一天中同学们先要把握开车床的要领，全部工种中，钳工是最费体力的，通过锉刀、钢锯等工具，手工将一个铁块磨成六角螺母，再经过打孔、攻螺纹等步骤最终作成一个精致的螺母。几天下来虽然许多同学的手上都磨出了水泡，浑身酸痛，但是看到自己终生第一次在工厂中作出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。我对自己的本次实习总结了两局部，实习局部和感想局部。 1。通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操

31、作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。 2。在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。 3。在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。 4。培养和锻炼了劳动观点、质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素质。 5。在整个实习过程中，对我们的纪律要求非常严格，制订了学生实习守则，同时加强对填写实习报告、清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求，对学生的综合工程素质培养起到了较好的促进作用。 6。工厂师傅对我

32、们做的工件打分，使我们对自己的产品的得分有明确认识，对于提高我们的质量意识观念有一定作用。 7。同学之间的相互帮助才得以完成任务，使我们对团队的概念有了更深层的理解，也使我们明白了团队精神的重要性！ 1。金工实习是培育学生实践力量的有效途径。又是我们大学生、工科类的大学生，特别重要的也特殊有意义的实习课。金工实习又是我们的一次实际把握学问的时机，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名工人的心情，使我们更加糊涂地熟悉到肩负的责任。有人跟我说我们不是机械专业的学生学习这个没有什么用，我带着疑心的态度参与了这个实习，但是最终的结论是我对此否认了，它交给我的不只是机械专

33、业的学问，而是一种力量，制造力以及适应力。 2。劳动不仅对自然世界进展改造，也对一个人的思想进展改造。经过这周的金工实习，在这方面我也深有体会。 （1）劳动是最荣耀的，只去实践才能体会劳动的辛酸和乐趣。 （2）坚持不懈，认真急躁。 （3）仔细负责，留意安全。 （4）只要付出就会有收获。 3。实习带给我们的不仅仅是阅历，它还培育了我们吃苦的精神和严谨仔细的作风。我们学到了许多书中无法学到的东西。它使我们懂得观看生活，勇于探究生活，也为我们多方面去熟悉和了解生活供应了一个契机。它是生活的一种动力，促进我们知、情、意、行的形成和协调的进展，帮忙自我完善。此时，我还在思念布满成就感的金工实习，它充实了

34、我们的学问，使我们更加体会到这样一句话：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”实践是真理的检验标准，通x天的金工实习，我了解到许多工作常识，也得到意志上熬炼，有辛酸也有欢乐，这是我大学生活中的又一笔珍贵的财宝，对我以后的学习和工作将有很大的影响。 两年后我们就业的时候，就业单位不会像教师一样点点滴滴细致入微的把要做的工作告知我们，更多的是需要我们自己去观看、学习。不具备这项力量就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛进展，新技术的广泛应用，会有许多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危急性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品，这样就熬

35、炼了大家敢于尝试的士气。另外像铸工和看似简洁的拆装，都需要我们细心观看，反复实践，失败了就从头再来，培育了我们一种挫折感等等。x天的金工实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们熬炼的几种力量，更多的则需要我们每个人在实习完毕后依据自己的状况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，因此实习报告和日记的任务都给我们供应了这个时机，而最终的创新设计也对我们的创新力量进展检验和新的提高！ 眼睛是会骗人的看似简洁的东西并不肯定能够做好，只有亲身实践才知其微妙，才会做出抱负的产品，实践是学习的真理！假如再有时机我还会参与这样的实习，还会去用实践来完善自己的学问面和自己

36、的各项力量，以求在走出校园的时候有适应社会的更高的力量。感谢学校和教师给我们这个磨练自己和完善自己的时机。 2023学生专题心得体会五 同一个夏天记六校暑期实践“关爱”打工子弟小学夏令营。 接手这个活动的时候，我在劳碌着期末考试和一些学生会的任务，又加上是各种巧合活动才确定由我负责，起初有些不上心，偏偏自己又喜爱这样的活动，便也情不自禁地拿出了一份激情。始终在根底部门，办活动的时机总是少之又少。其实最想的是做一个一般的志愿者参加到其中，可是不当心被放在了调控中心，不过还是蹭了两天活动，做了两天没有详细工作的志愿者。 活动经费减了又减，活动时间缩了又缩，参加人员变了又变。前期的预备纠缠的不行，当

37、我在雨后烂乎乎的向日葵地里收到志愿者来不了的消息的时候，又气又愁;活动日程的不确定，大家不停地询问，感动于大家的热心的同时自己也很着急但又无奈。这不得不让我对北林的同学表示敬意，你们所顶住的压力应当不止这些，很感谢你们所做的一切，活动最终才能进展得这么顺当。固然也要感谢北大、首师、农大的同学的通力合作。 21日的安全教育，我没有去。雷茹菲和侯天云两个班主任，坐了一个半小时的车又找了半个小时后才找到那个偏僻的小学。学校位置很偏远，条件简陋，孩子们很活泼。固然对我而言这只是听说，那天很是期盼孩子们与孩子们面对面的接触。 22日休息。 23日，参观动物园。由于不是工作人员，我就在活动开头的时候才又闲

38、适又期盼地到达活动地点。最终见到了我们北师的六个得意的孩子。只是没过多久就发觉得意这个词并不贴切，该说是活泼，或者是活泼，像一只只小鸟随时腾空欲飞。小孩处处乱跑，就是在休息的时间，也是消失在不同寻常的地方，让人担忧得不行。全部的志愿者像一个流淌的圈，得随时保证孩子在这个安全的圈里消失。或许孩子们是上午太兴奋，玩累了，下午明显乖多了。科敏，在玩两栖馆的时候就走不动了，雷茹菲陪着两个孩子连续玩，我和余浩源就陪着小孩说说话。其实这些孩子并没有让人明显感受到是打工子弟，也许由于还是处在天真得意并不知世的年龄，同时独生子女也多是家长手里捧着的珍宝，当心的呵护也就暖和地成长着了。只是问到小孩什么时候来北京

39、的时候，孩子说是收小麦的时候一片金黄色的麦田，悠悠的麦浪，空气里漂浮着家乡麦香的味道。 晚上雷茹菲给孩子的家长发短信嘱咐其次天的活动，收到家长回复的短信。听得我又惊异又心碎，也许意思是很感谢，不过语言表述实在有些夸大。或许孩子现在还不懂的一些事情，家长懂吧。这个世界的冷酷与暖和总是同时存在着的，有时正是严寒让我们感受到了暖和的力气，我们试着做一个小小的暖炉，去暖和。 24日，上午是参观奥林匹克森林公园和中国科技馆，下午是趣味课堂。这一天的行程对我而言显得不太顺当。首先，去集合的线路消失了问题，不得不实行了其次套和第三套临时方案。我照旧不是工作人员，同前一天一样晃了过去。可是到达奥林匹克公园的时

40、候，我的手机开头闹脾气，很快手机彻底没有方法使用了，一下子感觉自己成了孤家寡人，和大家联系不上。瞬间，有些慌乱又有些担忧活动的进展。后来一个人进了科技馆，幸运的是，遇见了我们北师和农大提前到达科技馆的志愿者。统一的志愿者服装还是很惹眼的。科技馆需要动手的比拟多，一进去孩子们就彻底撒开腿跑开来玩了。我们找不到孩子，孩子却总能很精确地找到我们。 下午的趣味课堂，是我们主要负责的。两位教师都细心预备了。和孩子们初次见面又是第一次登上讲台，难度也的确比拟大。孩子们很活泼，一局部孩子互动得很不错，有一局部大些的孩子，表现出微微的不屑，孩子年龄差距比拟大，众口难调嘛。不过孩子的学业水平比我们想像的要好些。

41、孩子们的奇思妙想，快乐地让人们不忍心告知他们答案，就让他们这样始终胡思乱想下去也挺好。课堂，孩子们是主角。 课间的时候一个小孩问我：你能来做我们的教师吗?可以来当班主任吗? 心又酥酥松软的了。 然后是简洁的闭幕式。小学校长带着浓重口音的发言;孩子说“昨每天空晴朗，万里无云，我们参观了动物园，很快乐”不禁想起小时候自己的作文,发言得意而简洁却纯真得让人感动;志愿者代表周鲁明的发言，语言没有那么华美，但也真正地说出了每一个志愿者内心的话，其实我们也在稚嫩着迷惑着，可是我们真的盼望可以为你们，为这个世界做一些什么，尽管力气微薄。 告辞的时候，一开头看到孩子着迷地看着赠送的书，我们内心有点小小失落，以

42、为孩子还不懂离别。可是当汽车启动，孩子们挥着手，不停地挥着两只有些瘦弱的小手，车转弯了，孩子扭过身子连续。突然觉得自己，一本正经地用一只手的告辞，无法回应孩子们的那份感情，便也用上了两只手。汽车转弯了，看不见孩子的脸了。不知谁说了句，镜头该转向这边才是，这时候才意识到我们一群成年人，像孩子一样不停地挥着两手告辞，有些傻乎乎的。随口问了句，孩子们走了，难过吗?余浩源说假如说真的是五天的活动的话，估量就难分开了，一个月就要全哭了。雷茹菲说，中午想着要分开，就难过地差点要哭。十八年，我们多少有些习惯离别了，可是看着这些刚在一起几天的得意的孩子们，心里还是抑制不住的难过，不知道他们将来的路会怎么走。

43、这样的一个夏天，或许真的很一般，我们和孩子们拥有同一片天空，享受了这短短几天有些特殊的夏日。盼望多年之后，我们回忆起来，能对着这个夏天微微一笑 最终向这次活动的全部组织者和志愿者致敬，短短的行程，在这个夏日每个人都为这次活动付出了许多的汗水，有的同学活动完毕后才能回家，转变了自己暑期的规划。感谢，大家的付出。我也从大家的身上学到了许多东西。再说一句题外话，假如你们真的关怀这些孩子，请连续关注他们的成长吧。 2023学生专题心得体会六 今年暑假我在一个亲戚那里帮她卖衣服，算起来我该叫他表姐什么的，但因已出五服，也不少很亲，不过暑假在家里闲着也是闲着，于是就去她那里卖衣服，顺便长长见识，多接触一下

44、社会也是好的。在那里我共工作了又一个半月，期间由当时的什么都不懂到现在的卖衣服能手，确实花了我不少时间和精力。 刚开头，我总是不敢开口，要么是声音很小，还怎么向顾客推举好看的衣服并让他们买呢？甚至我连自己都说服不了，更别提顾客了。后来经过老板的调教再加上我的仔细学习，也开头渐渐的上道了。通过这次经受，我也总结出了一些阅历和教训，在这里写下来和大家一起共享一下。 首先是效劳态度。在今日，许多人都知道效劳态度越来越重要，现在的市场不是以前了，以前是需求大，现在是商品多，现在可以这么说谁的效劳态度好，就买谁的商品了。所以说一个好的商家效劳态度必需要好。 说一个故事：以前我在一家手机城卖手机，来了一个

45、顾客。我微笑对顾客说：您好，有什么可以帮到你？就这样我们就开头我们的生意，他说他儿子考上了大学了，想买一台手机给儿子。我立刻抓到这一点，我先是恭喜他儿子考上大学。我说我也是一个在校大学生，跟他说了许多大学生的事，我们就这样聊着，后面我问他，现在你要什么样的手机？他说，小伙子你说吧，你说什么的好我就要什么的。哇！我一听，这么好办的顾客，我愕然了一下。这时他说：“小伙子我不买别的，就是买效劳态度我就买你的了。”就这样我就简简洁单的做成了一单生意。不知道这样的故事大家看到效劳态度的重要性了没有？！ 其次是诚信。在现在的市场上，有许多假冒伪劣商品，许多商家也是这样发了大财，但这种方法是万万不行的，这种

46、只是一时的生意，以后就没有，用李嘉诚的话说：不是舒心的钱我不赚。我们都知道细水长流的好出，我们肯定要有好的诚信，搞好诚信了，自己的生意就像细水长流。所以说好的商家要有诚信。 说一个买膏药的故事：古时候有个买膏药的药商，他外号叫“铁价不议”有一天一个老太婆买膏药，问：“对我可以少点钱吗？看我这么老了”。他说：“不行以，太太，我是铁价不议，童嫂不欺。”药商就靠着这一点“铁价不议”，人们一传十，十传百，他的生意就这样长盛不衰。或许这个故事对大家有点好处。 第三是长远的眼光。好商家要有好的眼光，要有长远的眼光，不能只把眼光放在眼前。我们要学沃尔玛，把市场连锁起来，大量的进货，保持自己的商品是最低价。我

47、们要学微软，把自己的产品放在“微”这个位置上，生意就是长做不衰。有大市场，大需求，把自己的企业搞成世界的no。1你想不赚钱也难了。 还要有自己销售的技巧：现在市场上每一样商品品种多的是，好的也有一大把，你如何才能把自己的产品卖出去呢？在这里面肯定要有销售技巧。 首先说一种希奇的现象心理消费行为。 我在做衣服销售员的时候，自己摸索出一个能把低价格的衣服卖高价格，而且顾客还是快乐奋兴的承受，莫非有什么好招，真的，有！要害是要抓住顾客的消费心理。 在顾客购置衣服的时候，许多人是这样介绍衣服的，先拿廉价的衣服出来，说这个是什么价格，再介绍价格较高的衣服，这样子我想会造成顾客的心理买高价格也不是，毕竟在我们那个地方还不是很富有的城市，买低价格的心理也不好过，毕竟心抱负：廉价是没有好货，所以一般这个顾客成交的几率少了许多。 下面我说说自己的想法和做法，在实习的过程中，胜利率高了许多。 在顾客来到的时候，保持自己好的效劳态度，然后看顾客需要什么样的商品，就说一个买西裤的例子： 我先介绍价格比拟高的西裤，固然也不是最高的，然后一般顾客不会立刻看上，这时候就可以给顾客介绍你所谓的高价格的西裤，开