学生会组织部工作计划800字学生会组织部工作计划书800字(11篇).docx

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1、 学生会组织部工作计划800字学生会组织部工作计划书800字(11篇)学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇一 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培育和治理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和把握全院团组织的根本状况、团员证的注册和治理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作

2、、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、内部建立 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进展。 例会会议上，准时的对工作进展分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作规划，强化部门成员进展批判与自我批判的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事急躁地进展一系列培训，

3、使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门分散力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比： 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的时机中选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事积极投入到工作

4、中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且简单，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的时机。每月轮番写好规划和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。积极

5、参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建立 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇二 一. 迎新工作 这是我们学生会本学期的头等大事，也是工作量较大的一项工作。组织部主要负责材料方面。在做好本职工作，削减失误的同时，尽力帮忙其他部门做好相关工作。 二. 走访宿舍 在新生入学之后、团委学生会招新之

6、前，我们组织部会组织学生会全体成员分组进展新生宿舍走访活动。深入新生，关怀新同学的学习生活，在为他们答疑解难的同时，宣传团委学生会各个部门，也为学生会招新做好铺垫。 三. 学生会招新 这是组织部这个学期最重要的工作，看似简洁，但要做到协调各方关系、真正为团委学生会选择优秀的人才，确实是任重道远。在招新时，首先要调整学生会招新和12级年委招新时间，调整各部门招新人数，与教师、主席团以及各部门做准时有效的沟通和协作，真正为组织选择人才，注入新的活力。 四. 助理培训 在助理招新完毕之后，组织部会准时召集全体成员进展与助理的见面会，做初步的了解和接触。接下来，在正式工作开展之前，要分部门进展助理的培

7、训，使得新成员能尽快适应组织。了解职责与工作。对于培训内容，组织部会和主席团以及各部门积极联系，和大家一起把培训工作做到位。 五. 做好本部门本职工作、协作其他各部门的工作 (1)组织部要做好上学期的结尾工作：完成团委学生会成员的考核，上学期的工作文件进展打印整理。(2)发放通知、制作空余时间表、更新通讯录、听取意见，收集并整理总结筹划等文件、例会以及其他活动签到工作、协调各部门成员工作、积极协作各部门大型活动的人员安排(即生活部的迎新工作。体育部的新生运动会以及校运会工作、宣传部师说活动等)、学期末的内部考核等。(3)组织一到两次次内部活动，详细内容听取大家的意见，组织部负责筹划，尽力为大家

8、预备好的活动;(4)若校级下发本学期团日活动通知，我们部门会吸取上次的阅历教训，积极做好本学期的团日活动。 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇三 “新年新气象，新春送风气”。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，我们组织部制定了如下的工作规划，盼望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个化工系学生会工作做奉献。 (一)严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。 (二)监视各班“双学活动”的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。由于“双学活动”的开展不仅能加强我院广阔团

9、员的政治敏锐性，而且能提高他们的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。 (三)连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取帮忙每一个优秀团员早日参加中国共产党。 (四)在学院组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的根本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。 (五)帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。 (六)在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能帮助学生

10、会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进展。 以上是学生会组织部在20xx年-20xx学年度其次学期的工作规划。盼望教师、同学能给我们指出缺乏之处，我们肯定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更精彩! 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇四 一、团委学生会换届 三月份，团委学生会试用委员其次轮面试。通过其次轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。 二、进展新团员 三月份我们部门进展了进展新团员的工作，针对符合条件的同学进展申报审查，共有11人次作为本次工作的进展对象。该项工作按时按质完成。 三、评优 本学期的评优工作主要

11、是依据团省委和团市委-xx年评比优秀集体和个人的通知开展。三月份进展了“湛江市优秀共青团员”的申报名单和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推举人选，吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对-xx学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进展确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。 四、推优 本学期的推优工作主要在三月底和四月初进展，在团支书的以及党支部的帮助下各个支部严格遵守推优程序，顺当推举了共36人作为本次的入党积极分子。本学期在推优工作上我们部门进展了一点改良，就是让符合资格的同学进展预填电子表格，再审查无

12、误后进展纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但削减了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会连续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。 五、团费收缴 五月份，应要求我部门对我院的支部进展了xx年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。 六、团关系转出 五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部协作校团委组织部以及院团委教师对大四的三个支部进展了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。 七、团组织生活 本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这赐予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨打算我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题

13、的引导，真正的内容形式由各个支部自行打算安排开展，不再安排本部委员进展现场检查但每个支部开展活动完毕后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在许多的缺乏，因此在今后我们会改善这方面工作。 八、精品团日大赛以及团务沟通会 “精品团日大赛”以及“团务沟通”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣传、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参加积极性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和社会1101联合支部取得了较好成绩。而在院级精品团日大赛中，我们鼓舞各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的气氛，支部参加率也到达了80%以上。经过近两个月的活动

14、，最终社会1102、社会1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们筹划了团务沟通会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，沟通精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的阅历。通过这一活动供应了沟通的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的帮忙。 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇五 一、准时、精确地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进展详尽的说明和解释; 二、严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作(收缴团费、团员注册等)落实到各

15、班团支部，合理安排工作，确定工作重心，提高工作效率; 三、监视各班活动的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作，如人文素养拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。 四、连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取帮忙每一个优秀团员早日参加中国共产党。 五、在学校组织部的领导下，连续做好组织工作，使更多的团员能参与团课的学习，使他们对团的根本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

16、六、每学年下学期校团委都要在全校范围内进展团内的评优活动，我们部将帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。 七、在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能帮助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进展。 八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批判，做出检讨，并具体说明状况或改正措施;对团支书工作中存在的问题进展指导，会上对不清晰的询问加以答复。我们部将开展的详细工作如下： 三月，让各班以“实践社会主义荣辱观，提倡新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰难朴实，工作上忘我劳动，

17、学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。活动完毕后收集各班活动资料等存档。四月1、开展朗读大赛以及相关人文素养拓展活动，协作院及系举办的阳光体育节运动会等活动。 2、让各班宣传行为标准活动，开展“安全教育主题活动”，增加安全意识。 五月，1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。 2、汶川地震一周年，以“加强自我爱护意识及学习抢救学问等”自拟团课主题开展团课。 六月，让各班积极预备期末及等级考试，宣传考试纪律，杜绝考试作弊现象。 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇六

18、 回忆过去，展望将来。又是一个新的学期的开头，我们将风雨兼程做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的效劳与大家! 为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作规划： 一：集思广益： 部门将连续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有制造性的意见我们会仔细接受及对待。 二、工作创新： 1. 制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。 2. 定期开展团支书会议，

19、增进与基层各支部的沟通和沟通。 3. 加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增加广阔团员参加团组织生活的积极性 三：帮助,协作系学生会各部门的工作 学生会是个整体,各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助系内其他部门工作。新学期学生会将会紧紧围绕自己的工作宗旨绽开工作，效劳于整个旅游系的建立。详细工作中学生会将会依据自身存在的问题随时作出调整，想出更多新奇的工作思路与方法!组织部在系领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为制造学校良好的教学秩序和气氛努力

20、，为同学们效劳，为评估做奉献。新学期学生会全体成员将会一如既往努力工作，团结互助，共同制造学生会的美妙将来。 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇七 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培育和治理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和把握全院团组织的根本状况、团员证的注册和治理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和治理工作，

21、做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进展。 例会会议上，准时的对工作进展分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作规划，强化部门成员进展批判与自我批判的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新

22、干事急躁地进展一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门分散力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比： 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的时机中选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬

23、，以鼓舞干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且简单，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的时机。每月轮番写好规划和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，

24、全力帮助其他部门工作。积极参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建立 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇八 在我院领导和教师的殷切关心下，组织部紧跟我院团委学生会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进展，取得了不错的工作成绩。 换届之后，面对新的工作局面，组织部将连续抓好团

25、的思想建立、组织建立，干部队伍建立，在扎实地做好各项常规工作的根底上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。明年，我们将一如既往地全力协作院团委和学院团学的各项工作，为建立“创新型、效劳型”团学而奋斗!我部总结相关阅历教训，展望将来的工作前景，特制定如下工作规划： 一、常规工作安排 9月份： 1、 积极参加学院的迎新活动，为团学及组织部树立良好的形象。 2、 规划招收5到6名有思想，有力量，积极向上的干事，为组织部注入新奇的血液和新生的力气。 3、 组织进展新生团员注册和团组织关系转接的工作，同时进展老生团员证的补办，提高工作效率。 10月份： 1. 组织收缴团费的工作。 2. 以

26、基层团支部为单位，深入开展以“迎亚运”为主题的团日活动，呈现大学生对亚运的支持和响应。 3. 召开第一次团支部沟通会。了解学生的思想状况，并告知近期学院内的有关工作，了解同学们对组织部工作的满足程度以及意见和建议。在改正中进步，真正做到为学生效劳。 11月份 1. 与院团委其他部门一起全力打造学院思想政治教育品牌活动，争取积极创新制造出除了“凤鸣云山”系列活动之外学院新的品牌。： 12月份： 1. 协作校团委组织进展优秀团日活动、优秀团支部的评比。充分发挥典范的力气。 2. 举办形式创新、别开生面的团日活动展，向全校师生展现人的特色与魅力。 1月份： 1. 召开本学期最终一次团支部沟通会。总结

27、本学期的团内工作和各项活动，收集整理各支部对本部门工作的评价，争取下学期的工作更上一层楼。 二、干事培训工作、人才培育规划 1. 我们将针对个人特色，努力培育适合组织部工作的人才，即讲求效率，做事踏实，责任心强，敢于创新的优秀干事。 2. 加强部员内部沟通合作，给干事以足够进展空间实践的同时，留意教育与引导，为团学干部储藏有生力气。并着重培育有力量的接班人。 三、协作其他部门工作、寻求部门间的合作 1. 部门成员将积极协作学生会其他部门的工作，遵照团学一家的宗旨，更多的为我院学生效劳。 2. 依据上学期和实践部的友好而胜利的合作，本学期我们部门将会深入和其他部门的合作，共同制造团学的美妙明天。

28、 四、积极学习其他学院组织部工作的特长，保持学院间组织部的良好沟通。 以上就是我对本部门下一学期的工作做出的规划。 共青团岳阳职院组织部 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇九 四年的大学生活已然告一段落，迈入新的学校，进入新的学期，参加一个新的组织，这一切的一切，对于我来说都是如此的富有新意，同时又不乏诸多的挑战。首先很荣幸参加到讨论生会组织部，这也是我进入到西财很有意义的一步。在接下来的一学期内，我将尽心尽力、争取做好每件事，为研会这个大家庭奉献自己的一份力。 今后，我主要从以下几方面做起。 首先，对自己从严要求，加强自身的团队素养。(1)严格遵守研会的规章制度，

29、严格听从部长及主席的正确领导。(2)无论是研会还是组织部内部开例会，坚决做到不迟到、不早退，有事提前请假。(3)明确自己作为干事的职责和工作范围，坚决听从组织。 其次，作为组织部的一员，要竭尽全力做好分内之事，积极协作部长或者其他干事做好我们部门的工作。比方通过对党团组织日常组织工作的帮助治理与监视，不断加强党团员与组织的联系，做好相关档案的建立和治理工作、以及各种的数据统计和材料收集工作;也要积极完成学生会交办的其他任务。怀着仔细的做事态度，本着高效节省的目的，一方面熬炼自己的力量以及素养，一方面效劳于研会这个大集体。 最终，对于我们组织部承办的、马上进行的一年一度的“新老生沟通会”活动，我

30、会非常的重视。 第一，了解活动，积极向部长递交活动筹划书，力争合理、可行; 其次，在活动确定后，积极协作部门内部干事，并协调与其他部门的合作，努力办好这次具有里程碑意义的活动; 第三，做好活动后续效劳以及总结工作，吸取阅历教训。 以上就是我进入研会的这一学期的规划，或许不是很周密，但是我会在今后的不断学习中更正自己，提高自己。用积极的态度去面对，用真诚的心对待每个人。我坚持“不求最好，只求更好。” 学生会组织部工作规划800字 学生会组织部工作规划书800字篇十 一、团费的收缴(时间). 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加

31、组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建立的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体表达，是一项严厉仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特别状况除外)，同时团费的收缴也

32、将作为班级评比的一个依据。 二、干事纳新(时间) 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生会的工作力量及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。 1、宣传工作 纳新前的宣传工作是非常重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门规划通过宣传部进展宣传，设计好版块，充分的展现系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。

33、并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过播送和走访宿舍的形式进 行宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进展的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。 (1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进展面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反响等进展考核。 (2)笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。 (3)等待作出评定。 (4)试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的

34、状况进展考核。 三、部门团队建立 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的规划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行无视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接-班人，避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 2、干事成长规划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长规划，从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育，干

35、事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 (3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门安康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心; 例会缺

36、席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事; 2、 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。 3、 工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动; 4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件; 5、 在评比活动中要本着公正、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。 6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进展具体调查，结果是干事责任的，将进展批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委 学生会组织部工作规划8

37、00字 学生会组织部工作规划书800字篇十一 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培育和治理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和把握全院团组织的根本状况、团员证的注册和治理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。

38、 二、内部建立 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进展。 例会会议上，准时的对工作进展分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作规划，强化部门成员进展批判与自我批判的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事急躁地进展一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训

39、包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门分散力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比： 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的时机中选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展

40、培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且简单，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的时机。每月轮番写好规划和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。积极参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建立 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。