安全生产教育培训计划（7篇）.docx

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1、 安全生产教育培训计划（7篇）安全生产教育培训规划 篇1 为了标准安全生产工作，提高效劳区员工的安全素养，带动整个公司安全生产治理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训规划。 一、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率到达100%以上; 2、企业全员承受安全培训达标率100%; 3、安全治理人员安全培训率到达100%; 4、生产经营单位主要负责人安全培训率到达100%; 5、广场工作人员安全培训率到达100%; 6、特种作业人员培训率到达90%以上，复培复审完成率100%。 二、培训内容 1、根本学问：安全生产的概念、方针，

2、安全生产的法律法规依据，安全生产治理方法、安全治理员工作标准、安全生产治理规定、消防安全治理制度。 2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、安全达标标准等专业学问和操作技能。 三、培训规划 1.一月:安全生产的法律法规依据 春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢大事应急预案 对象：全体员工 2.二月:安全生产治理制度。对象：效劳区全体员工 安全治理员工作标准。对象：治理人员 3.四月:消防安全学习制度 安全生产事故应急预案 对象：全体员工 4.五月:消防安全应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃命 消防设施种类及使用状况 对象：全体员工 5.七月:食品安全学问及应急预案。对象：餐厅

3、6.八月:员工在安全生产中的权利与义务 防雷击应急预案 对象：全体员工 7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案 冬季道路安全保畅应急预案 对象：全体员工 8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工 除雪防滑应急预案 员工在安全生产中的权利与义务 冬季安全生产治理方法 安全生产教育培训规划 篇2 为进一步加强安全生产治理，提高全员的安全意识和安全素养，防止产生担心全行为，削减人为失误，保障人民群众生命、财产安全，依据中华人民共和国安全生产法和广州市安全生产条例有关文件精神，结合我村实际，特制定本规划。 一、 指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，全面贯彻实施中

4、华人民共和国安全生产法，以遏制和削减重、特大事故为重点，加大安全生产教育工作力度，提高全员做好安全生产工作的责任感和自觉性，教育广阔职工正确熟悉和学习安全生产法律法规、根本学问，普及和提高职工的安全技术学问，增加安全操作技能，实现安全生产，文明生产。 二、 工作目标 努力完成区安监局及镇安全办下达的工作指标，使参训人员熟识国家安全生产法律法规，职工的安全生产意识明显增加，职工的安全技能和事故防范力量明显提高，职工的“三违”行为明显削减，各类工伤事故得到有效掌握，为迎接番禺区业务技能大比武活动做好充分预备。 三、工作重点 2022年上半年集中力气组织三个新建企业无安全资格的治理人员参与培训;下半

5、年对已经取得安全资格证书的30名治理人员进展两个班次的再教育 安全生产教育培训规划 篇3 为了标准安全生产工作，提高我部员工的安全素养，带动整个工程部安全生产治理的提升，降低和避开意外损害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20xx年安全生产培训规划。 一、根本思路 1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的熟悉，在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人

6、、不被他人损害。从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥； 2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，那里有生产，那里就需要进展安全教育； 3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。 针对我工程的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 3.1会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标

7、志、图片、安全宣传栏等。 3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进展三级安全教育。 二、制定原则 1.可行性原则。制定安全教育培训规划，应依据工程部根本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的状况统筹兼顾，制定切实可行的培训规划。只有这样才能保证规划有条不紊的实施，到达培训的目的。 2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训规划时，应留意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定规划时，要保证特种作业人员、新员

8、工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进展培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业全部员工都能准时地受到最新的培训。 3.系统性原则。制定安全教育培训规划要依据工程部的实际状况，对全体员工进展全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广阔员工进展系统的安全理论、安全学问、安全操作技能教育。 4.针对性原则。就是安全教育培训规划要表达出将培训与企业的日常治理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进展有针对性的培训。 四、制定要求 1.详细的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领

9、导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备； 2.培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结； 3.不能按期进行的安全培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的详细时间的缘由； 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要留意的方面，并制定下一年的安全培训教育规划。 五.安全教育的实施 1.施工现场的安全教育（三级安全教育、常常性安全教育、职业安康教育）由工程生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 2.外施队工人的安全教育培训依据公司、安全生产法律、法规进展。 3.工程经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。 4.未

10、经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。六.教育培训实施措施 安全生产教育培训规划 篇4 为加强我公司安全生产治理，不断提高职工安全意识和安全素养，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据中华人民共和国安全生产法、安全生产培训治理方法的有关规定及要求，特制定2023年度安全生产教育培训规划。 一、根本思路 1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级治理人员及各岗位员工进展全员培训，提高全员参加的积极性。 2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。3、开展多种渠道、多种

11、形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、敏捷多用，尽量采纳大家感兴趣、易于承受的方式。 二、培训目标 通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素养和安全治理水平，提高作业人员的安全技能，熟识安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作标准化、制度化、科学化治理，有效地促进我公司的安全生产事业的进展，为确保安全生产打下良好的理论根底。 三、指导思想 加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极 贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱

12、护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害别人、不被他人损害。同时对公司各级治理人员（包括公司级领导、各部门、车间治理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。 将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进展厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格前

13、方可进入工作岗位，考核状况要记录在案。 四、培训人员及培训标准 公司主要负责人、分管负责人、安全治理人员，持证上岗率为100。新进员工参与公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100。特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100员工每年安全再培训率为100一次培训合格率大于等于98。 五、安全教育的形式 会议形式：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等音像制品形式：安全教育光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等 六、主要培训内容规划 时间 主题 方式 教育目的

14、对象 主培人员 全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全意识 新员工 安全员、车间主任、班组长 1月 环保管控 2月 环保管控 3月下旬 岗位安全操作规程 上课 加强员工全员参加体系建立的意识。了解其详细内容并实施。 全体人员 车间主任 4月 劳动防护用品使用等安全教育 上课 劳保用品的作用和如何穿戴 全体人员 安全主管 5月 治理人员安全教育 会议 加强治理人员安全意识、加强人员榜样带头作用 公司治理人员 安全主管 6月 消防安全学问培训 上课 使员工了解防火的重要性和 如何组织扑救 全体员工 安全主管 7月 夏季驾驶安全学问 上课 使驾驶员把握夏季行车安全内驾驶员常识 叉车、铲车等厂内

15、驾驶员 安全主管 8月 典型事故和应急救援安全分析 上课 加强员工安全意识和处理紧急状况的力量 全体员工 安全主管 9月 特种作业人员、特种设备操作人员安全培训 上课 加强从业人员的安全防范意识和素养 特种作业特种设备操作人员 安全主管 10月 安全生产规章制度和劳动纪律 上课 确保安全生产 全体员工 安全主管 11月 生产安全事故应急预案 上课 使驾驶员把握冬季行车安全常识 叉车、铲车等厂内驾驶员 安全主管 12月 对2023年安全培训状况进展总结。 六、要求 1、主培人员负责制定详细的培训方案，并在培训前一周制定出来，报公司综合办审批，准时通知培涉及的相关人员做好预备。 2、对培训的内容、

16、人员参与状况，考核状况进展全面记录。 3、不能按期进行的安全培训教育活动，向综合办说明缘由及再次进展培训的详细时间。 4、综合办依据年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要留意的方面，并制定下一年度的安全培训教育规划。 安全生产教育培训规划 篇5 为进一步提高职工的安全生产治理力量和自我防护力量，提升广阔职工对安全生产重要性的熟悉，不断增加安全生产责任感、使命感。根据“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺当进展，结合我站实际状况，特制定年度安全教育培训规划。 一、指导思想 以十九大精神为指导，全面落实以

17、人为本的科学进展观，坚持安全进展、和谐进展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产治理水平明显提高；职工的安全生产学问和自我防护力量明显提高。 二、组织领导 为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组 组长： 副组长： 组员： 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全治理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全治理方法学问； 4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术学问； 5、职业卫生安全防护学问； 6、劳动防护用品器具使用、操作、

18、维护学问； 7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 四、培训时间安排 安全教育必需做到逢会必讲，每月集中学习23次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。详细培训时间由文书和各班班长依据状况适时安排。 五、培训要求 （一）提高熟悉，细心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全熟悉不到位，安全治理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。 （二）明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产工作详细要求，依据我站的详细状况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。 （三）站特种作

19、业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参与省运营公司、分公司举办的各种培训。 （四）科学规划，狠抓落实。各收费班组要依据站培训规划的安排部署，班长仔细负责，集中组织。要求每一位职工具体仔细做笔记、勤学习、娴熟把握各种安全操作流程，了解各类安全常识，不断增加安全责任意识、确保培训工作的全面落实，为年站安全工作奠定扎实根底。 安全生产教育培训规划 篇6 为做好今年的安全生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡安全生产工作水平，依据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署，结合我乡实际，制定全乡201_年安全生产宣传教育培训规划如下： 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，坚持面对

20、基层、面对群众，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传重点，改良宣传方式，增加宣传实效，不断增加全社会的安全生产意识，提高生产经营单位和广阔从业人员防范事故力量，为全乡安全生产形势稳定好转供应人力资源的智力保证。 二、宣传重点 (一)围绕安全生产工作重点，开展专题宣传教育活动 紧紧围绕201_年安全生产工作要点，结合煤矿、非煤矿山、危急化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治，开展专项宣传活动，把宣传贯穿于整治工作始终;协作安全生产治理效劳工作，开展适时宣传，仔细总结安全监管效劳工作的阅历教训，促进效劳方式和工作作风转变。 (二)大力宣传安全生产法律法规

21、，推动安全生产法制建立 加大力度连续做好安全生产法的宣传教育，同时，进一步宣传国家安全生产监视治理总局关于生产经营单位安全培训规定、四川省安全生产条例、国务院关于预防煤矿安全事故的特殊规定446号令、非煤矿山治理条列、四川省中华人民共和国道路交通安全法实施方法、危急化学品治理条例、四川省内河治理条列、烟花爆竹治理条例、煤矿、非煤矿山安全生产规程等相关安全生产的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传，使全社会和广阔职工知法守法，强化安全生产法律观念和法律意识。 1、组织举办村(居)、单位负责人和安技人员安全生产法律法规学问及安全治理学问培训班。通过培训进一步提高他们依法治理安全生产工作的水平和力

22、量，增加做好安全工作的责任感和使命感、紧迫感，正确处理安全与进展、安全与效益的关系。 2、加强特种作业人员培训。在全面清理的根底上，用铁的手腕、铁的心肠，实行一些强制性措施，促使企业负责人提高思想熟悉，积极主动安排特种作业人员参与培训，通过培训提高特种作业人员的安全治理水平和安全技能。 3、切实抓好企业三级教育工作，真正做到“一人一卡”。把新进人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训与定期培训和不定期培训结合起来，从而时刻增加职工的安全意识，形成人人执行安全规章，人人关怀、支持安全生产的良好气氛。 (三)集中力气抓好“安全生产月”宣传活动 在“安全生产月”期间，除围绕活动主题，在全乡开展安全生产学

23、问竞赛、演讲竞赛等活动外，充分利用橱窗、画廊，深入到街头、企业、公众聚拢场所广泛进展宣传，通过各种群众性安全文化活动，使广阔职工群众受到潜移默化的安全教育，从而树立“遵章守法，关爱生命”的安全理念，促进全社会对安全生产的高度关注。 三、工作要求 安全生产宣传教育培训是安全生产工作的重要组成局部，各村、工厂、单位、学校，机关职能科室要依据国家和省市有关安全生产宣传教育培训规定，结合自身实际，进一步加强安全生产宣传教育培训工作。要加强领导，面对基层，突出根底，重点开展安全生产法律法规、安全生产学问和技能及安全事故隐患警示教育。通过加强安全生产宣传教育培训工作，营造良好的安全生产工作气氛，为全乡安全

24、生产安康稳定进展，奠定坚实的根底。 安全生产教育培训规划 篇7 安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和治理人员及从业人员真正熟悉到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学学问。为逐步提高全体员工的安全意识及自我爱护力量，坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及规章制度，防止各类事故的发生，特制订本安全生产教育培训规划。 一、安全生产教育培训对象 1、工程经理、工程技术负责人、安全生产经理。 2、专职安全生产治理人员工程部、劳务与专业分包队的专职安全生产治理人员 3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及治理人员。 4、特别工种作业人员。

25、 5、专业技术人员。 6、工程部的应急救援人员。 二、安全生产教育时间安排 1、工程经理、工程工程技术负责人、安全生产副经理，于每年1月底2月初（春节前）参与工程负责人安全资格培训（时间为2天，16学）专职安全生产治理人员：工程部、劳务与专业与包队的专职安全生产治理人员于每年6月份和12月份两次参与专职安全生产治理人员安全资格培训（时间为2天，16学）。 2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及治理人员在其上岗前参与安全生产学问与操作技能的培训（时间为3天，24学时），考核不合格者，一律不上岗工作。 3、特别工种作业人员的定期复检培训按上级有关行业部门规定执行。 4、每年不定期地对有关技

26、术人员进展建立工程新规程、新标准以及工程工程采纳新技术、新工艺、新材料或使用新设备的相关培训（时间1天，8学时，可依据实际状况待定）； 5、公司工程部的应急救援小组人员每年6月份和12月份两次参与应急救援预案的培训（时间为2天，16学时），内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互救学问等，并对培训中涉及的典型重大危急源进展应急救援的演习。 三、安全生产教育培训内容 1、安全生产法律、法规、规章及规程； 2、地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程； 3、岗位安全生产技能； 4、安全设备、设施、工具、劳开工具的爱护和使用、维护和保管学问； 5、总公司安全生产规章制度及标准、规定； 6

27、、安全生产思想教育、纪律教育； 7、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救学问； 8、生产安全事故按例。 四、安全生产教育培训的方法 1、常常性安全生产教育。依据承受教育对象的不同特点，实行多层次，多渠道和多种形式，把常常性安全生产教育贯穿生产治理的全过程，使安全生产教育和安全培训工作常常化、制度化。 2、适时进展安全生产教育。工程突击赶任务时，往往不留意安全，应准时抓紧安全生产教育；工程接近收尾时，简单无视安全，应准时抓紧安全生产教育；施工条件好时，简单麻痹，应准时抓紧安全生产教育；季节变化，外界担心全因素多，应准时抓紧安全生产教育；节假日前后，思想不稳定，应准时抓紧安全生产教育。 3、订正违章教育。对由于违反安全违章制度而造成重大险情或造成事故的从业人员，进展违章订正教育。通过教育，使教育者充分熟悉到自己的过失和应吸取的教训。对于情节严峻的违章大事，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。 五、安全生产教育培训考核 贯彻落实建立部建筑施工总公司负责人、工程负责人和专职安全生产治理人员安全生产考核治理暂行规定，上述人员必需经建立行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担当相应职务。