安全保卫部述职报告安全保卫工作汇报(八篇).docx

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1、 安全保卫部述职报告安全保卫工作汇报(八篇)安全保卫部述职报告 安全保卫工作汇报篇一 一年来，本人在岗期间遵纪守法，遵守职业道德，大力实践党的方针、政策和指导精神，深入进展政治思想理论学习，坚持收看政治节目，阅读学习各级报刊和政治理论书籍等，不断提高自身政治理论素养和修养，尽力把握好自己人生前进的方向，树立正确的人生观，高尚的道德观，明确的价值观，使自己始终在大是大非面前保持糊涂的头脑，不信谣、不传谣，立场坚决，头脑清楚。始终坚持站在讲政治的高度，舍弃一己私利，维护工作大局，为企业的改革进展供应了自己应有的支持。 在交通企业这个团结暖和的大家庭里，我始终以榜样人物作为心中的坐标，严于律己，遵规

2、守纪，时刻要求自己留意自身形象。积极参加企业举办的各种学习和各项活动，参与讲座、培训等，不断收获着学问、友情、暖和和信念。在廉洁自律方面，本人能根据廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，领先垂范，严格执行上级关于党风廉政建立的各项规定，坚固树立廉政勤政意识，时时到处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰难朴实、勤俭节省，不讲排场，不挥霍铺张，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。 作为交通企业交通安全保卫经理助理，我主要负责安全教育、厂务安全治理等。围绕总公司提出“企业强大、职工富有”这个雄伟目标，我们提出3点4加强工作方法。3点就是抓事故费统筹、汽车销售、土地变

3、现，4项强化治理就是强化课业（班车）、安全、财务、干部治理。同时，我还仔细做好分公司汇编工作。在工作中，我把安全治理提升到重要位置，强化治理，一票拒绝。首先加强对从业人员的安全教育。为有效预防安全事故，我仔细组织开展了从业人员技能培训，加强全员安全意识教育，提高了广阔从业人员遵章守纪的自觉性。我还从身边事故、兄弟单位事故、典型事故案例分析入手，在全体员工中广泛开展了“安全我有责，我为安全做什么”大争论活动，利用黑板报、标语、橱窗、补课等形式，组织员工反复学习争论，回忆、反思、总结工作中存在的问题，在工作中比缺乏、找差距，坚固树立“安全第一”的思想，确保安全。其次是在安全上抓源头治理。在日常工作

4、中仔细组织安全检查，准时消退事故隐患。在工作安排时，我要求从业人员高度重视安全工作，强调安全工作是一项长期工作，必需常抓不懈，从保障职工安全的政治高度动身，抓好安全检查和整改工作。交通安全注意抓源头、降事故、减损失，全面推广治理，降低了事故频率、事故伤人、职业经济损失等各项标准和各项指标的内部掌握标准。第三，落实制度，创先争优。健全完善了各项安全治理制度，以落实制度为保障，努力创先争优，维护了企业稳定。到现在为止没有发生任何安全事故。 在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处

5、，渐渐改掉急躁、考虑事情不周全的缺点，注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己。 以上是自己工作一年来的转正述职，不妥之处，恳请组织批判指正，我将虚心承受组织对我的审查和考验！ 安全保卫部述职报告 安全保卫工作汇报篇二 20xx年，保卫科在馆党委、馆委会的正确领导和指导下，各科、部的帮助下，全体干部职工的大力支持下，全体保卫科人员团结全都、齐心协力，努力工作，坚持安全保卫工作，“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治。”的原则，较好的完成了全年的各项安全保卫任务，没有消失安全事故，没有总结就没有进步，没有团结协作就没有更大的胜利，总结过去一年的工

6、作也是为了更好的做好明年的工作，所以特总结去年全年工作、阅历和思想如下： 发动群众，依靠群众，形成群防群治，进展安全防火、防盗学问宣传，做到安全防范，家喻户晓，人人皆知。安全、防火宣传教育工作是我们保卫科常抓不懈的一项重点工作。安全、消防工作的首要任务是教育大家明白安全和消防的重要性，强调责任意识，把握安全消防的根本学问，明白预防是主要工作，应急是必需工作，只有把安全消防的宣传教育做为日常工作的重要组成局部，融入到每天的生活工作中，才能把安全和消防工作做好。我们全年组织全馆进展了消防安全培训若干次，邀请五进讲课专家进馆讲课，我们带着一线职工进展各种消防安全技能的演练、实地操作等使得大家都能懂得

7、安全消防的重要性，把握消火栓灭火器的使用方法，懂得安全隐患的排查和处理，明白应急状况下怎样依照预案去有条不紊的开展应急抢救工作，真正做到理论联系实际，人人懂安防，人人会自救。 我们还组织宣教部、环卫科、市场办、保卫科等一线科室，一共70多名干部职工，建立了义务消防队，分布在馆区内各个角落，在掌握吸烟，向游客宣传安全消防的重要性，制止带火种上山，爱护文物、场馆、山林安全等工作上起到了极大的作用。 一个国家要有法、要依法，作为我们保卫工作更是离不开规章制度，只有具备了完善的规章制度，并严格遵照执行才能使我们的安全保卫工作做到有条不紊，循序渐进，更好的做好工作。去年全年我们共完善标准各项安全治理制度

8、和值班制度8个，各重点部位突发大事应急预案、方案等7个，并和全馆15个科室、部等签订安全责任状，使安全治理工作制度化、标准化。 有了这些规章制度，我们还要严格治理，依章行事。我们把日常巡逻、检查、隐患查处等表格打印好发放到全馆各个科室，责令其仔细照实填写，并定期进展抽查、催促，使得全馆上下都形成一种紧急有序的安全防范意识和工作作风，从而保证了各项安全保卫工作的开展，大家对这种做法给与了大力支持，但是，我们制定的记录表格有的还不能完全与各个地点的日常安防工作完善适用，下来我们还要连续的征求各个兄弟科室的意见和建议，连续完善下去。 我们保卫科科长实行岗位目标责任制，进展分工，消防、安全、日常工作、

9、专人治理，做到谁主管、谁负责，同时做到了分工不份家，齐心协力抓，干部起到带头作用，带动了全科人员的工作积极性。 我们保卫科大多是在馆多年的老同志，对于现在的消防、安全监控等设施设备不是很明白，我们的年轻同事就手把手的，一点一点不厌其烦的悉心指导，这点上也表达了我们保卫科人员的团结协作。我们的干部更是能做到以馆为家，不计酬劳坚持夜间留守，生怕一线有事不能准时到位，也表达了我们保卫干部的爱岗奉献精神。一线的事就是们保卫干部时刻紧急的事，无论什么时间，无论我们在什么位置，只要一个电话，我们的保卫干部总能第一时间消失在事故现场，并能合情合理的处理好每一个麻烦的问题，使得广阔游客都反响我们的保卫干部素养

10、优良，作风扎实，办事周到，能够代表我们纪念馆的形象。 全体保卫人员都能做到各负其责，坚守岗位，不把工作当儿戏。工作中就曾遇到过好多事让人感动，我们的职工家里老人病重需要人全天陪护，但是单位又是节假日接待顶峰，我们的职工依旧选择了在岗位兼守等顶峰过后再回家照看老人，我们有了这样的职工，还有什么理由不好好干工作。我们的保卫人员虽然年纪大了，但是，他们具备了年轻人所少有的对待工作的仔细负责，事无巨细。他们能做到严格把关进门人员及物品的仔细检查，违规的肯定不行，他们能做到巡逻中发觉一点小小的疑问就立刻打电话汇报，绝不遗漏一丝隐患，杜绝了各类安全事故的发生。有了这些仔细负责的老同志，我们的保卫工作就像牢

11、牢的锁进了保险柜，万无一失。 我们干部坚持一线检查、催促指导工作，克制了过去工作在室内听汇报的现象，我们全年坚持夜班查岗，处理突发大事等。 保卫科工作是要保障全馆的安全消防，所以我们要定期开展安全大检查，排查隐患，使安全保卫工作得到保障。 我们组织全馆各个科室主要负责人，进展安全大检查2次，组织各个科室安全员进展安全大检查3次，保卫科协作派出所、消防队进展消防安全大检查8次，共查出火灾隐患21处，安全防范隐患12处，进过每次检查，对查出的隐患进展整理上报主管领导，进展协调，准时整改，杜绝了各种事故的发生。 安防、消防的安全都是建立在预防根底上的，只有做好事前检查，处理好隐患才能做到正真的安全，

12、肯定不是哪里出事那里解决的事后机制。所以，我们把各种检查工作作为我们保卫工作中心内容。绝大局部同事都能积极协作，仔细查找各自岗位、区域的问题，并协作做好整改工作，但检查中我们还常常发觉有些同事对检查工作的不理解，认为是在找麻烦，没事找事，每逢遇到这样的状况，我们都能做到笑脸相对，仔细分析，像春风化雨一样做好解释工作，把同事们的思想转变过来，使大家不要有抵触心理，这一点很重要，也是我们保卫工作教育宣传的一个重要方法。查找出了问题我们还积极向领导反响解决问题，大局部都能准时得到领导支持，但是，有些时候领导比拟忙，我们会一遍一遍的进展提示，直到问题完全解决为止，从根本上解决安全隐患。 现在已经进入了

13、高速进展的科技社会，我们的消防工作也要紧跟时代步伐，大力进展和利用高科技手段做好我们的消防工作。去年我们共对消防安全监控故障进展修理98次，为馆区全部位置的灭火器进展了检测维护，6月份展览馆自动消防设施因不能正常使用，被消防队列为重大隐患，在馆领导协调下，根据程序进展了展览馆消防设施的修理，并更换了展览馆的14个消火栓及12盘消防水带，在10月25日整改完毕，消防队撤销了重大火患。组织人员进展了市场考察，为宾馆更新了35盘消防水带。组织三名同志参与了平山消防大队的掌握室操作培训，派一人参与了省消防员培训。开展防火巡查工作，给宣教部、国安馆、廉政馆、宾馆、办公室、行政科、陈保部等重点科室发放了防

14、火巡查表及防火巡查方法，安排在20xx年开头进展日防火巡查。 具备了科学的”理论治理以及先进有效的技术手段，我们的文物、展品、参观场所的消防安全才能得到有力的保障。我们的干部职工能做到在干中学，在学中干，把理论严密联系实际，尤其是我们展览馆的消防掌握室的值班人员，牺牲了个人休息时间把全部精力都投入到消防工作中去，把消防监控学问吃透、弄懂，消防监控做到会用、会维护，这一点对于人到中年的同事们来说相当不简单，我们先后接待屡次消防部门领导的实地检查和指导，我们的消防人员都能对答如流，得到领导的确定。将来我们还会一如既往的在技术领域多下功夫，连续的培育后备力气，做好消防治理工作。 在馆领导的委派、协调

15、和帮忙下，我们完成了河北省陆军预备役步卒师通信营无线电连连队整组及连部建立，编制85名士兵、7名军官。还在去年3月中旬在国安馆进行了成立大会，还完成了入队训练，秋季专业技术训练，无线电连理论学习讲座等多项科目。无线电连根底设施建立于7月份完成，在国安馆设有连部及装备库，按规定配备了各种应急战备器材器械。 在预备役建立中我们的老同志发挥了吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风。仅在向三楼连部搬运家具、器材、设施设备中我们保卫科共投入100多人次，共搬运物资达1000多件。 我们在重大接待工作和重要节日，仔细做好安全保卫工作方案，积极协作公安消防部门，定人、定岗、定任务，做到了安全万无一失，确保了安全接待工

16、作，全年没有消失大的安全事故较好的完成上级交给的各项工作任务。 户籍治理关系在馆职工的切身利益，新职工的落户，新生儿落户，职工户口迁出，各种涉及户口职工事宜的办理，我们都能做到仔细负责，不厌其烦。对于行动不便利的老职工的户籍办理事宜，我们还能主动上门效劳，表达了纪念馆上下亲如一家的和谐气氛。全年我们共为职工跑办户口事宜20屡次，得到了职工的认可。 全年我们还积极协作财务，帮忙联系西柏坡公安分局，帮助押运各类款项10屡次，保证了我馆各类资金的准时到位。 安全保卫部述职报告 安全保卫工作汇报篇三 光阴似箭日如梭，转瞬间一年已经过去。回忆我们保安队在xx城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体

17、会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格根据公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 我们是今年x月x日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xxxx城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从xxxx学校聘请了xx名学生队员；同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，

18、我们团队的人数从当时的x个人，增加到现在的xx人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请xx市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周x天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键

19、是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接；队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作

20、方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，进行升旗仪式等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。 形式

21、多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中消失了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 一年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也得到了熬炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。 首先，xxx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念；同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每

22、一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。 我们是在xx城从事保安工作的。xx城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。

23、当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀心和帮忙的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮忙调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时

24、，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。 我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么

25、简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 回忆一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对

26、我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升。 安全保卫部述职报告 安全保卫工作汇报篇四 时间过得很快，转瞬间局党委对本人任命保卫科科长已达一年之久，回忆一年来，在院党政组织的领导和对保卫工作的高度重视和关怀下，本人较圆满的完成了组织上交给的各项工作任务，履行了内保治理职能，一年内医院工作秩序井然，未消失重大治安大事和火灾事故。现就一年来工作的开展状况汇报如下； 消防安全工作是医院安全

27、工作的头等大事，防火灾事故的发生是医院安全生产的重中之重，我作为消防直接责任人深知责任重大，因此，着重做了以下几方面的工作：第一，组织了科室与医院、个人与科室签订了消防安全责任书；将消防安全责任横向落到边，纵向下至底，不留治理死角；其次。实行了竞标的方式，选聘了具有消防维保资质的专业公司，对医院的消防系统进展维护保养，从治理和技术上保证了消防设施运转的稳定性；第三。根据市消防支队关于“共同构筑防火墙”和“四个力量建立”的工作要求，一年来开展两次消防学问培训和疏散逃命演练，从而使医职员工的消防意识有了增加，消防常识和自防自救力量有了肯定的提升；第四抓好日常消防巡查和督导工作制度的落实，利用每日巡

28、查准时发觉问题，准时解决问题，准时唤醒员工防范意识；第五、对医院氧气、被服、总务、器械等库房和存放及使用化学易燃物品的重要安全部门进展了每季检查，确保了全院要害部位安全无事故。第六积极主动与市消防部门联系取得他们对我院消防工作的指导和支持，既亲密了医院与消防部门的关系同时又推动了医院的实际工作。 第一、根据市、区综治委要求，逐级签订了综治责任状；其次、积极协作医务科及各临床科调处医患纠纷，一年来参加调处大小纠纷近50起，维护了医院正常的医疗秩序；第三、积极帮助市、区公安侦破多起盗窃案件；第四、按上级部门的要求，开展了常常性的冲突纠纷排查和信息上报工作；第五、抓好保安执勤，巡逻等内保制度的落实，

29、坚持主出入口及监控中心24小时值守，坚持24小时不连续巡逻，住院部大楼推行了重点时段出入登记制，有效地防范了治安大事的发生；第六、在院领导的重视下，与院信息科一道，完善了全院的监控系统，现全院共有视频监控170个红外报警4个，实现了出入口及重要部位视频全掩盖，技防水平大大提高。 1、本人能以合格共产党员的标准要求自己，身先士卒，在制度执行和完成各项工作任务中起榜样作用，屡次带着全科及保安队员精彩完成医院纠纷的调处以及其他相关的内保任务。 2、工作思路清楚、重点明确，对一年的综治消防及平安创立等项工作，年初有规划、有安排，期间有措施、有催促、年终有总结，能有条不紊开展各项工作，我院20xx年的综

30、治工作，受到区综治年度考评组的好评。 3、能努力构建积极向上的和谐人际关系，关怀爱惜职工，充分调动科室人员的工作积极性，发觉问题准时沟通，确保职工能够全身心投入工作。 本人在担当保卫科长一职的同时，还兼任了事业进展部的工作，本人能以此为荣，且能以仆人翁的姿势积极与多家医疗机构及交管部门搭建友好的帮助关系，畅通绿色通道，促进了医院社会效益、经济效益提高。 一年来本人的工作取得了肯定的成绩，这些成绩的取得都是与领导和同志们的支持帮忙是分不开的。但我也糊涂地熟悉自身存在很多缺乏，特殊是在工作思路和工作方法上有待进一步创新，治安及消防的治理和制度的落实等方面有待做的更细。更扎实让医院的工作秩序更为井然

31、，公私的财物更为安全。来年将努力为医院的安全保卫工作作出新的更大的奉献。 安全保卫部述职报告 安全保卫工作汇报篇五 我叫xx，任信用联社副主任，在联社理事长和主任的领导下，分管财务会计和安全保卫工作，一年来我仔细学习政治业务学问和金融法律法规，严格履行岗位职责，主动行使治理与监视职能，始终坚持以财务治理为中心，以增收节支为重点，以实现效益为目标，同时积极做好全辖安全保卫工作，确保全年安全经营无事故。下面我就今年以来的主要工作述职如下： 今年的财会工作，是以更新观念为先导，以加快进展为主线，以标准化治理为根底，以本钱治理为重点，以提高经济效益为核心，以减亏增效为目标，进一步提高了会计核算质量，完

32、善内掌握度，严格执行金融法律、法规相关规定，圆满地完成了20xx年的各项工作。 1、加强财务治理，标准财务行为，努力增收节支 年初，为进一步标准农村信用社财务开支行为，加强财务治理，努力搞好增收节支，提高信用社的经营效益，更进一步标准财务治理，依据xx省农村信用社财务治理暂行方法、xx省农村信用社费开支治理暂行方法，结合我联社实际状况，重新制定了农村信用合作联社费用开支治理方法，以“比率掌握、以收定支、分类治理、适度倾斜、限额治理、大额审批、定期报帐、统一列支”的原则。具体标准了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等。 2、加大考核力度，实现存款增长新突破 打破传统模式、大胆创新，提高绩效工资

33、挂钩考核的比例和额度，联社制定了20xx年业务经营治理指标考核方法，以充分调发动工的工作积极性，发挥员工营销潜能，实行季末考核，月初兑现，打破“一刀切”和“大锅饭”意识，提倡“多劳多得、不劳不得”的思想，提高全员竞争意识和鼓励机制，充分调动广阔员工的积极性和工作潜力，加大存款市场拓展力度，大力组织资金。实现存款任务圆满完成任务。 3、加强中间业务督导，促进中间业务稳定增长 充分发挥信用社网点多、分布广的资源优势，加大对中间业务的宣传力度，结合“五提”活动和“二次创业”活动目标，更高提升员工业务水平和效劳水平，有效提高客户多元化金融需求的满足度，带动中间业务的稳步增长。今年我联社新增代理“中国太

34、平洋人寿保险”、“中国人寿保险”险种。实现中间业务收入大幅增长。 4、合理安排，确保财务治理系统胜利上线 今年1月份，依据省联社安排，对财务治理系统进展了第一次仿真模拟测试，顺当通过了测试。在4月份和6月份又分别进展了两次仿真测试和业务技术学问培训，为我市财务治理系统的胜利上线打下了根底。会计科在3月份又对全辖会计主管进展了财务治理系统业务学问和新会计准则培训，使各会计主管对财务治理系统和新会计准则有了新的熟悉。6月17日财务治理系统一期胜利上线。11月8日完成财务治理系统二期上线。 5、加强会计治理、提高员工素养 为了提高全员素养，使员工能在剧烈的市场竞争中赢得先机，求得生存，我们在平常就注

35、意加强员工对会计学问的学习，要求员工不断提高自己专业水平和业务技能素养，以最正确业务水平为农夫兄弟供应最好的效劳。通过全面提升全员综合素养，进而有效地推动高素养的会计队伍建立，提高农村信用社会计治理水平。 一年来，我们仔细贯彻落实上级安全保卫工作精神，加强安全保卫规章制度和安全防范设施建立，落实安全保卫工作目标责任制，增加全体干部职工安全防范意识，强化“五防一保”工作，建立起以“人防、物防、技防”相结合的.综合防范体系。把安全保卫工作在有序标准的根底上又上了一个新台阶。其详细做法是： 1、强化安全责任机制。我联社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标治理摆在重要位置，横到边，

36、竖究竟，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责。各分社领导带头仔细学习贯彻上级文件精神，定期讨论部署保卫工作，常常深入基层开展安全检查，时刻留意把握辖内安全动态，准时解决保卫工作中存在的问题。 2、强化案防常识学习。联社严格落实案防学问学习和教育制度，在每一次的信用社主任会议上坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，根底学问常温，根本操作熟知，“四防预案”铭心。 3、强化思想警示教育。今年来，我联社先后开展省联社通报的案件学习，并举一反三，结合辖内社会治安形势，整顿思想，抓自查促整改，使广阔员工对安全防范的严峻性、必

37、要性有一个糊涂的熟悉，增加忧患意识和紧迫感，克制麻痹和幸运心理，警钟长鸣。 4、强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线，以“强化安全防范措施，增加安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范力量”为内容，以“学、练、改”为措施，坚持以信用社为单位每月进展两次安全防范教育。 5、加强设施维护，增加防范意识安全设施是否到位是基层营业网点业务能否安全运行的首要问题。今年来，我们本着“花小钱、保大钱，花钱买平安”的原则，连续加强安全设施建立。对全辖全部网点二楼一下（含二楼）窗户全部安装防盗护栏239个，926.7平方米。联社金库增加消防达标的

38、烟雾报警器一套，更换金库门一个，联社金库到达了上级公安部门的要求。联社押运新增二级防弹头盔10顶，79硬质防弹背心10件。对各网点的电视监控、“110”联网报警系统检查维护49网点次，保证了发生故障的准时排解，相应提高了在人防、物防、技防水平方面的全面提高。 6、加强护运监管，确保运钞安全 依据当前社会治安状况，社会上一些不法分子始终把眼盯住了金融部门。为确保运钞车的安全营运和各信用社资金及人身的肯定安全，今年来，在各级领导的大力支持下，我们始终以“安全是第一生命线”为主旋律，不断探究讨论运送库款的动态治理，尤其是对各社的运钞路线、路段和周边环境进展调查讨论，同时又对全辖运钞路线进展了调整实现

39、了安全、业务经营两不误。通过今年的努力，从营业网点的营运到运钞车的防范，从日复一日的款项调配到一线人员的安全防范意识，以及紧急状况下的应变力量都到达了制度化、标准化的要求，整体防护力量均得到了显著提高。依据各社的实际状况，金库完全达标的实际困难，今年向上级申请了增加了三辆运钞车，增加了专职守押人员9名，对全部的守押人员在市公安局进展了培训，争取早日在全辖实行集中押运。 回忆一年来的工作，我较好地履行了岗位职责，强化了内部治理水平，使全辖的会计治理和安保水平都得到了有效提高，但也存在不少问题。我决心在明年工作中仔细加以改良和完善，以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请各位领导赐予批判指正，并加以

40、监视。 安全保卫部述职报告 安全保卫工作汇报篇六 各位领导、同志们： 本人于今年年初被有限公司党委调整到分公司工作，主要负责分公司的机务治理和安全保卫工作，本人在任职期间能够仔细学习党的十六大精神，仔细执行党的路线、方针、政策，仔细学习贯彻落实“三个代表”重要思想，积极拥护上级下达的各项决议，根据“科学治理、完善体系、安全便利、高效经济、诚信经营、顾客满足”的质量方针，在有限公司党委的指引下，团结分公司一班人，带着全体职工较好地完成了上级交给的各项任务，为分公司的进展起到了积极作用。下面，我将一年来的工作状况向各位领导和同志们作以简要汇报。 （一）加强机务治理工作 1、为了更好地搞好有限公司i

41、so9000质量体系认证工作，重点对公司机务治理过程中的原始资料、台帐、记录等进展更加精确细致的分类整理和完善，更大限度地为有限公司质量体系认证达标，供应依据，同时为下一步机务治理工作奠定了良好的根底。 2、搞好修理厂“安全第一，文明生产”工作，针对修理车间设备老旧、保修设备落后的状况，利用班前班后会或在修理过程中对职工进展安全生产教育，使大家充分熟悉到只有安全才能促进生产的思想。并相应制定了安全生产制度，并与每位修理治理人员及修理工层层签定安全责任书，使每位职工都能使用好、维护好安全设施，从而到达每位职工都能在安全文明的环境中生产，为修理厂的正常运转制造良好条件。 3、强化质量治理，提高修理

42、人员业务素养。“质量就是生命，时间就是金钱”对于修理车间来讲，只有过硬的保修质量，才能赢得客户的信任，才能在修理市场中立于不败之地，才能提高职工的收入。针对这种状况，强化了修理治理人员和修理人员的业务培训学习，先后派出了13名职工参与了市交通局组织的修理工岗位培训考核和技术员岗位培训学习。有利提高了修理人员的质量意识，培育了良好的工作作风，在修理保养过程中能够根据工艺标准，技术标准，对车辆全面细致地进展修理保养工作，保证了修理质量，使修理保养返修率降低到最低限度。对小修工程本着“保质、高效、准时”的宗旨，真正做到使客户放心进厂，满足上路，给客户供应质量过硬的运输力。一年来，没有消失因修理质量纠

43、纷发生的大事，较好地维护了分公司的信誉。 4、加强车辆二级维护的治理工作，制定了维护治理制度，对分公司的营运车辆建立维护保养台帐，编制维护规划，对到维护日期的车辆提前以书面形式提示驾驶员车辆二级维护时间，避开车辆拖维、漏维现象的发生，较好地实现了车辆按时维护。今年共完成二级维护车辆380台次。由于车辆按时维护使车辆技术状况进一步得到提高，保证了车辆的正常运行。同时正常的维护保养给维护厂带来了经济效益，解决了局部修理人员的吃饭问题，为分公司的稳定进展奠定了根底。 5、搞好车辆出入库检查，消退事故隐患。一分公司拥有客车18部，如何到达“安全便利、高效经济”出检是一项长期而又细致的工作。车辆是否带“

44、病”行驶，出入库检查至关重要。客运班车点多面广，人员分散，为了更好地防止车辆带“病”行驶，安排专职出检员到汽车站每天对车辆进展技术状况检查，对查出的问题准时通知驾驶员进展承修，否则停顿运行。同时，要求出检员每周六将一周来的检查状况汇总报上来，以便对检查的状况准时把握，对检查出的问题妥当处理。一年来共检查车辆一千余车次。由于检查准时，措施得力，车辆没有消失因机械故障造成的交通事故。有效地保证了车辆的正常运行，为分公司的生产经营供应了保障。 （二）强化安全治理工作，消退事故隐患。 1、仔细贯彻落实交通安全治理制度，做好广泛的宣传教育工作。首先，自己把上级的有关规定文件学好，吃透文件精神实质，利用每

45、月一期安全简报和例会的形式，准时传到达驾乘人员，把有关上级文件精神和安全治理制度学习好、贯彻好、宣传好。 2、仔细做好安全治理制度的落实，首先，坚持周五例会制度，对驾驶员进展安全生产教育和职业道德教育，使广阔驾乘人员充分熟悉到安全生产的重要性。懂得交通法规，自觉维护交通秩序，遵守操作规程，确保安全生产。对不能按时参与例会的客运班车驾驶员由安全人员到汽车站对其进展补课。同时利用各种形式对驾驶员进展安全生产教育和职业道德教育。到目前为止，向驾驶员发放简报11期，致驾驶员一封信1期，向驾驶员及治理人员共发放中华人民共和国道路交通安全法读本240余本，出黑板报12期，标语150余幅。使每位职工做到学法

46、、懂法，不违法。二是每月带着安全人员到汽车站对客运班车进展两次拉网式安全大检查。特殊是对车辆技术状况、消防器材、五证两卡等状况进展细致检查，发觉问题准时处理。同时利用大检查和交警队对车辆临检的有利时机向驾乘人员做好安全警示教育，提示驾驶员时刻牢记“安全责任重于泰山”的理念，做到警钟长鸣。三是依据季节的变换，雨、雪、雾等恶劣天气准时到汽车站提示驾乘人员做好不同季节气候环境下的车辆行驶安全。四是与安全治理人员及驾驶员层层签定安全责任合同。 3、准时处理好安全交通事故，做到接案准时上报，积极组织人员到达现场，全力做好事后各项事宜。仔细做好事故缘由分析，积极主动地与交警和保险部门协调关系，力争削减事故

47、损失，并仔细吸取事故教训，有针对性的对驾驶员进展安全警示教育。 4、仔细落实iso9000质量认证体系验收预备工作，根据质量认证标准对安全治理方面的各种档案、台帐、记录性根底治理资料，进一步细致精确地进展完善，为质量认证达标、升级奠定了良好的根底。 5、加大车辆的保险投保力度，要求全部营运车辆都必需根据公司的有关规定足额进展投保，并安排专人负责治理。对车辆的保险状况逐车建档并上墙公示，以便把握车辆的投保状况。对近期要到期的车辆以书面的形式和打电话的方式提前通知车主（驾驶员）准时投保，否则月底拿养路费时不予发放养路票。同时利用车辆二级维护的有利时机将手续拘留，力争做到不拖、不漏。通过一系列的监管措施，根本杜绝了车辆拖保、漏保现象。为行车中消失的事故风险供应了资金保障。 （三）仔细做好保卫工作。 分公司院内单位多，车辆、人员流淌大，进出频繁，治理难度大，如何做好保卫工作，保障公司财产不受损失，保持安全有序的工作环境，做好安全保卫工作至关重要。为更好地搞好保卫工作，对保卫人员制定了岗位责任制，同时利用各种形式常常对保卫人员进展责任心教育。严格坚持保卫工作制度，仔细做好车辆的出入登记治理工作。发觉问题准时处理。一年来院内没有消失公司财产被盗和重大事故的”发生。有力地保障了公司的生产和工作秩序。 回忆一年来自己为分公司做了一些应当做的工作，尽到了个人应尽的义务，但离上级的要求