学习财务管理的心得体会(11篇).docx
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1、 学习财务管理的心得体会(11篇)学习财务治理的心得体会1 学问转变命运,学习制造将来。x月x日,集团公司组织全体财务人员进展了一次为期两天的培训,两天的财务学问培训已经完毕了,虽然时间不长,但两天下来我的收获却是比当时想象的要多的多,以前也学过专业的财务学问,但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上,通过这次的培训,对于财务有了更新的感悟,有了更深刻的理解。 在培训中,财校教师结合我们公司财务水平的现状,通过以下五个方面对我们进展了培训: 一、现行的会计制度和会计准则; 二、会计根底工作标准; 三、制造业的账务处理论; 四、单位内部掌握制度; 五、20xx年所得税改革和执行状况的介绍。 培训过
2、程中,教师细致地讲解,给了我很深的启发,在叙述记账凭证这一板块中,教师的一个案例,让我记忆尤为深刻,就是查找那张原始单据的错误所在,没有想到,一张简洁的发票,里面有那么多的玄机所在,由此更能表达出我们财务工作的重要性、细致性,在工作中我们必需当心慎重,“细节打算成败”来形容我们的工作是最恰当不过了。 在叙述特别业务处理时,对于讲解中的业务,是我们常常遇到的错误,由于我们始终采纳电算化处理账务,对于那些错帐的处理问题,全是电脑自动更新,没有一个全新的概念,通过这次培训使我们这一代使用电脑的人有了一个更新的熟悉,同时熟悉到手工帐的重要性,要想成为一名合格的会计,处理手工账那是必需具备的条件,从中更
3、能表达出我们财务工学习的重要性,只有不断学习,才能加强自身的素养,提高自身的实战力量。 在叙述新旧会计准则时,让我更深地熟悉到自己学问的缺陷,在新的会计准则出台时没有好好去讨论,这也说明白我们财务工要与时俱进,我们的工作要结合国家的宏观政策,只有这样,我们才能把握好国家的各项税控政策,处理好各项业务。培训虽然完毕了,相应的学问也学到了,但我们对于财务的理解却远远还没有完毕。通过这次培训,我懂得了学习本身就是艰难的劳动,但是只要你情愿去学,知道怎么学,就会知道学习是永恒的,并且学习是自我的,公司对我们进展业务培训是赐予我们的最大福利,盼望以后公司多组织我们培训业务学问,多给我们在一起相互学习、相
4、互沟通的时机,帮忙我们提高业务力量,加强个人的进步,提升公司财务的整体水平。 学习财务治理的心得体会2 工作质量是顾客安全和经济效益的前提和保证,各部门员工必需增加质量意识,提高工作效率,坚固树立各项工作以质量第一的思想,加大工作质量治理力度实现严格治理、高质量、盈客户、创效益的目标,特制定工作质量治理实施细则及考核方法。 卫生监视工作具有政策性、法制性、社会性、突发性、常常性等特征,担负着卫生法律法规的行政执法职责,在当前市场经济转轨体制改革进程中,多种社会冲突交错,导致卫生监视体制改革的配套政策不尽人意,特殊是人员编制、经费保障、工作职能与运行机制等方面尤为突出,因此,加强卫生监视机构标准
5、化、标准化、制度化、科学化治理是一项重中之重的工作,只有做到有为才有位。近年来,我局在实行卫生监视综合目标责任考核治理中作了一些探究,现将有关状况汇报如下: 一、 根本做法 1、确定目标责任治理考核的原则:我局实行的是包括精神文明建立、科室内部治理、业务工作数量与质量治理等在内的综合目标百分制考核,实行局对科、队,科、队对科、队员两级治理模式。 2、确定目标责任治理考核的指标体系:多年来,党建、政风、行风等工作内容和卫生监视职能在不断的调整中,因此,我局目标考核指标也在随着职能的调整和上级党务工作的要求随时变化。我局试行的是百分制综合目标责任考核。 所谓综合目标责任制是指考核指标体系:包括精神
6、文明建立、综合治理、工作任务、工作质量等四个局部组成。精神文明建立包括党风廉政建立、政风行风建立、争先创优、科学进展观、保持共产党员先进性、规划生育、社会治安综 合治理、政治学习、职业道德标准、文明执法、投诉举报、社会满足度等详细指标。综合治理包括科队标准化治理、规划、总结、报表按时完成、科队业务工作本底资料齐全、清晰、治理档案化、科队卫生、科队员出勤率等详细指标。工作任务指标(含经济指标)依据省厅等上级机构下达的指令性工作任务,结合我局实际每年制定各科队的工作任务指标,如组织从业人员体检人数、发(验)卫生许可证数、各类监测份数、实发大事处理状况、卫生监视机构力量建立培训工程完成状况、违法案件
7、查处状况、专项整治和抽检工作完成状况、卫生行政许可状况、常常性卫生监视状况等详细指标。工作质量指标包括卫生监视工作标准执行状况、监视频次、量化分级工作、建档率、监测率、合格率、执法文书、案件办理、卫生许可证和安康证率等详细指数。这些指标尽量量化,将全年规划按1-4个季度分别为20%、40%、30%、10%的比例分解到每个季度,按季度考核。 所谓百分制,按四个组织局部每局部各占25分分解,每局部再将分值分解到各个详细指标中。考核细则分别包括考核指标、考核标准、考核方法、扣分标准等内容。 3、明确目标责任治理考核的主要措施:主要措施包括以下几方面。 一是对科队进展合理设置。由于各级卫生监视机构内部
8、设置无统一模式,我局目前主要是根据职能相近、综合归并、地域治理便利、尽量与省局对口几个原则设置的内部机构,明确各科队工作职责和范围,原则都是满意综合执法的要求。 二是科、队长实行竞争上岗。建局之初我们实行科、队长竞争上岗,以后每年进展考核,适时进展个别调整充实。 三是对科、队员进展双向选择聘任。每两年对科、队员进展轮岗,实行双向选择,“兵将”互点,依据年度考核结果,竞聘上岗。 四是全局干部职工每人每月扣综合目标责任考核风险金500元,每季度考核后按百分制得分状况进展奖惩发放。其中精神文明建立和科队综合治理扣分奖惩款不返还,工作任务指标和经济指标扣款年底假如完成所扣款仍返还。 4、明确目标责任治
9、理考核的奖惩 一是局成立考核领导小组,局长任组长,成员由局领导班子成员,相关科队长组成。原则上每季度末月进展一次全面考核,年底结总账。 二是精神文明建立、党风廉政建立、行风建立、规划生育、综合治理、科学治理等内容以平常考核为主,季度考核结总账。工作任务指标、经济指标以季度考核为主,年底结总账。但凡省卫生厅、省卫生监视局、市卫生局等上级安排的专项检查、其他专项工作随时考核奖惩兑现。 三是年底考核得分在90分以上的科队可参加先进科队、先进个人的评比,90分以下的不参加评先表模,排位最终2名的科队长实行诫免谈话。各科、队根据局考核治理方法,制定公开的科队考核治理细则,同步进展个人综合目标责任考核,作
10、为科队员聘任的主要依据。 二、工作体会 1、有利于调动全局干部职工的工作积极性。 2、有利于推行局对科队、科队对科队员的两级治理。 3、有利于建立良好的竞争鼓励惯性运行机制。 4、有利于提高卫生监视工作质量和树立良好的社会形象。 5、有利于发挥卫生监视整体效能。 6、有利于卫生监视队伍的人才培育。 7、有利于卫生监视机构实行绩效考核治理。 通过全面质量治理学习,让我受益非浅。深深感到自己在学习、理解质量治理标准方面的差距;参与这样的学习很有必要,作为一名中层干部,不但要对质量体系文件学以致用,更重要的是带着部门贯彻执行。下面是自己的学习熟悉,并结合工作也谈一点自己的看法。 质量是胜利的伙伴,贯
11、标是质量的保障。如今,贯彻标准已被众多企业所看重,成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为,贯标为广阔企业完善治理、提高产品和效劳质量供应了科学指南,同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深入,各行各业将加快推动国际标准化进程,贯标变得更加迫切。毋庸置疑,贯标不是万金油,不能包治百病,但通过贯标,增加了企业全体员工的质量意识与治理意识,明确了各项治理的职责和工作的程序,促使企业的治理工作由人治转向法治,真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监视,实现了以预防为主标准了企业的作业程序,明确了各部门和全体员工的职责和权限,预防并掌握了不合格项的
12、发生,降低了企业质量治理本钱。 通过定期组织质量检查、质量审核活动,能够准时发觉和找出经营治理活动、效劳质量方面存在的问题和薄弱环节,并进展有效订正,从而提高了企业整体经营治理水平和质量监控力量,为企业实施全面的科学治理奠定了根底;也贯彻了以人为本的原则,全面提高了员工的业务技能和综合素养,为企业长远进展打下了坚实的根底;并围绕让客户满足准时仔细地处理客户投诉或意见,不断满意客户需求与期望,赢得客户信任,提高客户满足度,提升企业的社会形象和市场竞争力。 治理是人类各种活动中最一般和最重要的一种活动。近百年来,人们把讨论治理活动规律所形成的治理根本理论与方法,统称为治理学。自从人们开头组成群体来
13、实现个人无法完成的目标以来,治理工作就成为协调个体努力必不行少的因素了。由于人类社会越来越依靠集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,治理人员的任务也就愈发重要了。因此,治理者必需具有敬业精神和效劳意识,还要有解决突发性大事的力量,最重要的是要靠得住,会办事,能共事,不出事等各方面的素养。 治理就是特定的环境下,对组织所拥有的的资源进展有效的规划、组织、领导和掌握,以便到达即定的组织目标的过程。作为当代大学生,我认为治理学同样与我们息息相关,治理是一切组织的根本,治理工作适用于各种大小规模的组织;盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及效劳性行业;因此,学好治理学对于我们现在的学生会工作
14、乃至今后步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其特别重要的意义。治理学潜藏于人类生活的各个角落,在日常的学习和生活中,我们常常看到或听到“规划”这个词。大到美国政府的火星探测规划,小到我们身边的一次周末旅游规划。由此可见,规划几乎无处不在。首先就一个学生而言,他在学习中为了提高学习成绩,必需通过制定一份规划(或长期或短期)。然后通过这份规划掌握自己,并且有效的安排自己的时间,还要有效的选择适宜的信息,从而到达自己的规划目标,取得胜利。又或者一个人的一生必需经过自己的规划、组织; 要不然这一辈子将碌碌无为。规划是任何一个组织胜利的核心,它存在于组织各个层次的治理活动中。一个组织适应将来技术或竞争
15、方面变化力量的大小与它的规划息息相关。 总之,治理学是一门值得深入讨论的并且对社会做出巨大奉献的学科,虽然形成学派的时间较短,但是他对社会的奉献是不行限量的,对于这门学科,短短的几段文字表述或只是看书是远远缺乏的,只有深入的学习、实践,只有在失败中不断的改良、创新、积存和学习中国和外国的好的治理阅历,这样才能走上胜利之路,不断的实践才能完整的去体会,感受这一宏大而博大精深的治理艺术。 学习财务治理的心得体会3 一、知道了学校财务运用的很多学问:预算、核算、审计,原来正职校长要操劳的真不少,原来学校的财务制度还可以这样完善,原来预算的制定不仅仅是校长一个人的事情。 二、知道了学校财务治理原来涉及
16、那么多法律法规:教育法、会计法、中小学校财务制度,原来学校的日常治理工作当中有可能消失这样那样的小问题,假如行政对此熟悉不清,很有可能出了问题自己还不知道,不清晰究竟是那里出了问题,即有可能导致“被违规”和“被违纪”的状况发生,原来在财务审计和行政法律追讨上来的时候,对违规行为不明确反对也可以被人视作同犯的。 三、细细阅读了中小学校财务制度,还把它复职下来存盘。假如不是这个学习要求,可能我绝不会主动想到天底下还有这样一个国家研制的制度,更不会去阅读这样的一个文件;只会每天想着我的校本教研实施就够了。 四、知道了副职在学校财务治理中的一些职权。比方预算,就不仅仅是校长的考虑,学校图书、教学教研设
17、备的使用与完善,副校长也有发言权的,由于这涉及到学校整体进展的规划和方向。知道了预算是要集体审核的,而不是某个行政说了算的。 五、知道了如何让学校财务治理进展阳光。学校财务治理假如不要教师们误会,要积极加强对预算执行状况的监视。比方说,建立内部和外部监视检查相结合的中小学预算治理监视机制。学校内部也应当建立起财务部门监视和全体教职工监视相结合的综合监视机制,财务人员对超预算的支出工程不予办理;学校年度预算、决算以及每季度的财务报表信息,要在校务公开栏上予以公示,承受全校教职工的监视;学校教代会要对重大经费工程支出状况进展“听证”和“质询”。 原来,从本质上讲,“一支笔”审批是一种集体理财、严格
18、把关的制度,而不是“一个人”审批,负责签字审批的领导只是代表单位理财,是严格把好单位财务收支关口的第一责任人。正确行使“一支笔”审批制度,学校必需制订详细的财务治理细则,明确规定校长的审批权限,超出审批权限的,必需由学校领导班子集体争论。只有基于这种熟悉,校长才不会把签字权看成个人权力的象征,学校其他领导和财会人员才会有更强的仆人翁意识来参政议政,学校的财务治理才能沿着标准的道路进展完善。 六、知道了抓好实物资产治理也是校长要关注的事情,而不仅仅是总务主任的事情。学校有段时间水龙头不灵,大水哗哗流得教师们都心疼,如何让去治理,谁去治理,谁能治理?这需要明确的制度指引。学校的电教设备使用不到三年
19、,损坏不少,提早进入的“多病期”。学校有没有重钱轻物呢?对各种器具、物品、仪器的购置、登记、保管和使用有没有制定相应的制度呢?财产物资的购进、收发、保管、使用责任明确了吗? 对财产物资的治理,我知道了学校应做好以下几方面的工作:财物的购进、保管、款项支付应分开,分别由不同的人执行,落实相应责任(岗位设置要相互制约、权责清楚);标准地设置和登记财产物资收发、保管明细账和固定资产台账,全面反映各种财产物资的增加、削减、结存状况;每学期完毕后进展定期不定期对财产物资进展清查,至少每年清查两次。 学习财务治理的心得体会4 为期一周的财务治理实训完毕了,这一周的实习让我深深感到理论和实践的巨大差异。原本
20、自认为财务治理这门课学得不错,但当模拟到真实工作环境中时,却感到力不从心。大量的数据,业务以及分析是我完全没有预料到的。尽管有些可以运用所学的理论学问解决,但是在很多时候并没有想象的那么简洁和顺当。整个实训包括以下几个局部: 1、财务分析报告:在财务分析报告中,又包括三方面内容:水平分析、垂直分析和财务效率指标分析。水平分析是对连续两年的报表历史数据进展分析,进展横向数据比照,通过差异额及差异率对企业经营的变化作出分析。垂直分析是对连续两年的报表历史数据进展分析,通过纵向的相对指标看出各工程对总资产的影响,再通过差额比拟出两年数据间的不同而得到企业经营状况的差异及趋势。财务效率指标,通过对企业
21、两年的偿债力量分析、营运力量分析、盈利力量分析和增长力量分析得到企业在各个方面的力量,尽管这些指标存在肯定的误区,但也能从肯定程度上了解到企业的许多实际状况。 2、预算报表:预算报表是全面预算治理的一局部内容,依据阅历数据(销售量、单价),先计算出销售总额得出了估计的首先规划;再凭借着以销定产的思路,抛出库存量,计算得到生产量及需要选购的量,而得到费用支出规划表;然后再依次算出估计直接人工、估计制造费用、估计销售及治理费用,从而可填列现金预算表。通过上述工作,我们就可以计算得到估计的资产负债表和利润表。 3、资金筹集治理:依据试验资料的要求,企业估计的借款及还款金额和时间,我们可以填制还款规划
22、表:由资金的总需求量减去利润留用和折旧(非付现本钱)剩下的就需要外部融资,正如该公司向银行举债。 4、投资财务可行性分析报告:该报告是假设企业投资一条新生产线,而在将来五年生产经营而取得收益。同样我们用以销定产的思路,先依据销售量估算消失金收入估算表,然后在估算出直接材料、直接人工、制造费用销售及治理费用,再得消失金流量估算表,最终依据上述数据就可以计算得到净现值、获利指数、内含酬劳率和投资回收期这些财务指标。再通过这些财务指标的数据来分析得出此投资是否可行。 在我看来,第一局部必需从全局上精确把握整个趋势,并且通过一层层认真分析,最终找出导致变化的因素。比方说:公司期末负债比期初增加了14.
23、94%,主要是由于流淌负债的增加,而它的增加又是由于短期借款大幅上升。只有这样才能有针对性地对其进展改善。除此之外我发觉自己对企业财务报表分析的根本方法和技巧不娴熟。像杜邦分析、改良的杜邦分析都不清晰,因此在做的过程中对数字感觉很模糊,没有十足的把握。其次局部并不难,最重要的是要细心和急躁。虽然做财务治理工作有许多一样的重复工作,但是却是容不得一点马虎的,由于一个小小的错误也会造成重大的财务损失。 通过本次实习,我们理论联系实际,不但熟识了财务治理中所涉及的学问和问题,还让我们把握了如何运用现代计算机帮助工具对遇到的问题进展分析计算,为实际工作打下良好根底。在取得实效的同时,我也在实习过程中发
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