学生会纳新总结.docx
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1、 学生会纳新总结_学生会旷会检讨书 随着社会的进展,80后、90后大学生的新特点给教育带来了诸多新课题,“草莓一族”、“啃老一族”现象较为普遍,这与创新型、复合型和协作型的人才要求相差甚远,大学生只有学会自我教育、自我治理,才能适应当今剧烈竞争的社会。 1919年,陶行知先生首次提出“学生自治”思想,并在学生自治问题之讨论一文中给学生自治下了一个定义:“自治是学生结起团体来,大家学习自己治理自己的手续。”详细说来,就是依靠治理者的主导作用,充分调动学生的主体参加意识,发挥学生自主积极性,以培育学生自我治理、自我教育和自我进展为目的的治理模式。 学生自治,正是符合学生自身存在和进展的最为有效的治
2、理模式,是高校治理的高级形式,是社会对人才培育的需要。构建大学生自治体系是实现大学生自治的根底和保障。毫无疑问,学生会正是这一体系中的核心力气之一。 吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织,始终作为法学院学生进展和利益的顽强后盾,也始终秉承发扬学生会优良传统并努力创新,尝试将科学进展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委、院学生工作办公室的正确领导下,取得了崭新的进步和战绩,改革进展形势喜人。 随着2023级新生渐渐成长并适应了大学生活,参加学生工作的意愿不断加强。 为了为吉林大学法学院学生会吸取优秀新奇力气,实现法学院学生会工作的薪火相传,培育新一届的学生干部的活动力量、组织力量和领导
3、力量,吉林大学法学院学生会(以下简称学生会)10月23日于三教五楼进展了纳新活动。此次纳新活动主要分为笔试和面试两局部:笔试试题依据部门不同随机发出并在30分钟内完成上交;完成笔试局部后,持报名表到相应部门面试官处面试。(笔面试详细流程见附件一。) 与往届学生会纳新考核不同,本次纳新的笔面试试题更为专业详细,形式也更加活泼开放,无疑是对考核者专业力量和综合力量的双重考验。(试题内容见附件二。) 经过严格的审查和筛选,61名来自09级各班的同学成为法学院第22届学生会成员,并于10月31日晚在三教六阶召开了新生见面会。出席见面会的还有09级导员、学生会指导教师高岩,学生会主席邹运,秘书长马朕卓,
4、以及学生会其他主要领导干部。(新生见面会详细流程见附件三。) 见面会上高岩教师的亲临现场,令全场人员深感荣幸。在开场讲话中,高岩教师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经受,同时学生会新老成员提出“五力”的要求,这“五力”分别是活力,合力,力量,魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向,更是同学们今后在学生会工作的准则。 见面会的最终由学生会主席邹运作总结发言。邹运主席由高岩教师之前提到过的“三讲”引入,论述了“三讲”,即讲学习、讲正气、讲团结的必要性,并再次重申学生会的宗旨和工作目标,成为今后学生会学生工作中集体价值取向的重要指导。 本次纳新活动估计招纳60人,实招60人,其
5、中秘书处10人,进展和改革部7人,纪检部4人,外联部12人,学习部4人,宣传部6人,文艺部5人,体育部6人,艺术团6人,无任何异议。(法学院第22届学生会干事名单详见附件四。) 本次纳新工作进展于学生会改革进展的关键时期,活动得到了学院的大力支持和充分信任。活动过程中贯彻执行了纳新工作的公正、公正、公开、适度均衡和择优选举的原则,针对同学自身特点因人而宜,同时有效完成纳新活动中流感的检查和防控工作。 此次纳新活动,整体观之,较为胜利,颇有可圈点之处: 1. 较为完备的筹划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排,流程布置详细,人员分工明确。这使得活开工作人员的各司其职,有利于活开工作效率的提
6、高。 2. 正确的统筹指导。本次纳新活动由邹运主席统筹指导,他正确而有效的领导,使得纳新工作有机、高效地进展。 3. 较高的出勤率和参加率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参加率。这无疑是保证活动能够根据筹划分工安排顺当进展的重要条件。同时,高参加率也利于在活动中形成团队分散力、向心力和集体使命感、荣誉感。 4. 考虑充分的细节。其中值得突出说明的是笔试入场前的体温测量和姓名编号工作,它们为学生会工作增加了以人为本的人文关心。 5. 较高的工作效率。尤其是笔试和面试两个环节的连接,采纳创新的自助式计时方式,到达了分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的,得到
7、了广泛的好评。 固然,活动之中仍有缺乏,亟待改良: 1 本次纳新活动的预备略显仓促。在活动前期,因未预留出较为充分的时间,使得一些预备工作未尽人意。 在宣传品制作上,宣传海报的制作时间缺乏,直接导致海报质量较差、贴出时间过晚,几乎未起到宣传作用;此外,对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作,致使同学们不能精确了解各部工作内容甚至产生误会。 在活动时间、地点的通知上,由于秘书处未对受众(即法学院大一同学)的课程时间安排进展充分调查考虑,致使通知内容未能充分传达。甚至有同学在大局部人都完毕笔试后才得知此消息,匆忙赶赴会场。不得不说这是秘书处工作的重大失误。 在新生见面会的幻灯片预备上,尽管通过转
8、变环节模式的技术性调整使得整个见面会顺当进展,但仍须正视活动预备环节的缺失。这同时也敦促学生会资料治理机制的加速完善。 2. 面试过程中现场秩序略显混乱。造成混乱的缘由主要是现场人员较多,且负责现场秩序的工作人员未尽其责。虽然本次活动会场的混乱仍在组织的掌握范围之内,但在今后的活动仍应尽力避开。 3. 干事录用名单确定后,通知消失疏忽,致使许多同学不知自己是否被录用,从而耽搁了参与见面会的时间。 4. 新生见面会上表现出的组织纪律性较差。 无论副部还是干事,新生见面会上大量缺席、早退。这是学生会长期以来的诟病之一。不但不利于学生会的活动精神传达,更不利于学生会的组织治理和核心价值体系的建立,在
9、学生会内外部都导致了懒散随便的负面形象。需要加大整治力度。 在见面会上同学发言过程中,观众席上消失了“开小会”现象。这使得整个见面会会场哄闹且不严厉,同时影响了发言者的心情,未对发言者表现出应有的敬重。尤其是作为前辈的副部,个人表现出的作风不严谨和不严厉性,都未为新生树立良好典范,今后应更加端正态度,以身作则。 本次活动后,同学们较多反映如下几点 1. 自09届干事正式参加学生会以来,尚未严正纪律要求,望尽快进展会议传达。 2. 盼望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作,以便新同学们能够尽快熟识所负责工作,并尽快投入到学生工作中去。 此外,由秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反应上来看,干事们
10、对于工作文书格式不清、概念不明、条理混乱,亟须培训。 年学生会纳新工作总结 XXXX年学生会纳新工作总结 本届学生会在成立之后,在校领导和学生处,团委教师的详细指导和支持下,紧紧围绕学校中心工作,充分发挥学生会“自我教育,自我效劳”的工作职能,经过广阔同学的积极协作,全体学生会成员的共同努力,整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。 一、纳新前期 1.本届学生会与往届较有不同,充分做到了广而告之的工作。在纳新前期,由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进展宣传。主要目的有两个:(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进展问候;(2)代
11、表院学生会全体成员宣传院学生会,盼望大一新生能对其进展了解,并积极参加随后的纳新大会。 2.与此同时,院学生会也与播送站进展了沟通,取得了全都。让播送站帮忙学生会开展宣传工作。盼望大一新生通过播送站这个宣传平台,能准时、有效地了解院学生会新动向。 3.此外,在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午,院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新询问处,便利大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。 4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体,院学生会文体部特殊筹划、举办了“篮球联谊赛”。在呈现学生会人文关心的同时,更加宣传了院学生会,让其在大一新生心中留下了深刻的印象,为后来的纳新工作做好了铺
12、垫。 二、纳新中期 9.26纳新前期宣传工作完毕之后,9.27下午6:00,在204教室召开了“XXXX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例,本着公正、公正的原则开展,根本分为初赛、复赛两个赛程。 1.初赛(9月27日 6:00) 为了彰显院学生会的正规与正式,副主席特殊为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。 参与初赛的新生实行自愿的方式逐一上讲台进展3分钟自由演讲,演讲完毕后,承受各评委的提问。提问的目的有两个:(1)对于性格内向,上台紧急的同学实行鼓舞的态度让他们尽可能的多一次
13、表现自己的时机,使他们找到自信。(2)对于那些原来有力量,较有自信的人,评委会以打比方的形式对其否认,然后提问,从而考验他们的心理素养。 初赛总赛程共3个小时,虽然大会纪律不是很抱负,但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。 2.复赛(9月29日 12:30) 复赛人员与初赛根本全都,由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛实行笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定,各部门依据其性质、职能不同,拟定的试题也不同。 赛后,各副部长依据各参赛人员笔试状况,争论并打算最终入选人员。9月30日,学习宣传部讲学生会干事名单以荣耀榜的形式张贴在饭堂门前,表示庆贺和鼓舞。 三、纳新后期
14、本次纳新虽然有规划、有目的的进展并完毕了,但赛前、赛后,同学们的积极性有所减弱。所以,各副部长在赛后利用休息时间,与同学们进展了沟通、沟通。充分发挥了院学生会积极主动性,主动效劳学生、解决学生问题的职能。 总体来看,本次纳新工作还是圆满的完毕了。正式由于院学生会各干部相互协作和大一新生的积极参加,本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中,院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会相互学习,相互协作,积极、主动为全院学生效劳。 2023年学生会纳新工作总结 本届学生会在成立之后,在校领导和学生处,团委教师的详细指导和支持下,紧紧围绕学校中心工作,充分发挥学生会“自我教育,自我效劳”的工作职能,经
15、过广阔同学的积极协作,全体学生会成员的共同努力,整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。 一、纳新前期 1.本届学生会与往届较有不同,充分做到了广而告之的工作。在纳新前期,由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进展宣传。主要目的有两个:(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进展问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会,盼望大一新生能对其进展了解,并积极参加随后的纳新大会。 2.与此同时,院学生会也与播送站进展了沟通,取得了全都。让播送站帮忙学生会开展宣传工作。盼望大一新生通过播送站这个宣传平台,能准时、有效地了解院学生会新动向。
16、 3.此外,在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午,院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新询问处,便利大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。 4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体,院学生会文体部特殊筹划、举办了“篮球联谊赛”。在呈现学生会人文关心的同时,更加宣传了院学生会,让其在大一新生心中留下了深刻的印象,为后来的纳新工作做好了铺垫。 二、纳新中期 9.26纳新前期宣传工作完毕之后,9.27下午6:00,在204教室召开了“XXXX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例,本着公正、公正的原则开展,根本分为初赛、复赛两个赛程。 1.初赛(9月27日 6:00
17、) 为了彰显院学生会的正规与正式,副主席特殊为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。 参与初赛的新生实行自愿的方式逐一上讲台进展3分钟自由演讲,演讲完毕后,承受各评委的提问。提问的目的有两个:(1)对于性格内向,上台紧急的同学实行鼓舞的态度让他们尽可能的多一次表现自己的时机,使他们找到自信。(2)对于那些原来有力量,较有自信的人,评委会以打比方的形式对其否认,然后提问,从而考验他们的心理素养。 初赛总赛程共3个小时,虽然大会纪律不是很抱负,但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。 2.复赛(9月29
18、日 12:30) 复赛人员与初赛根本全都,由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛实行笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定,各部门依据其性质、职能不同,拟定的试题也不同。 赛后,各副部长依据各参赛人员笔试状况,争论并打算最终入选人员。9月30日,学习宣传部讲学生会干事名单以荣耀榜的形式张贴在饭堂门前,表示庆贺和鼓舞。 三、纳新后期 本次纳新虽然有规划、有目的的进展并完毕了,但赛前、赛后,同学们的积极性有所减弱。所以,各副部长在赛后利用休息时间,与同学们进展了沟通、沟通。充分发挥了院学生会积极主动性,主动效劳学生、解决学生问题的职能。 总体来看,本次纳新工作还是圆满的完毕了。
19、正式由于院学生会各干部相互协作和大一新生的积极参加,本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中,院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会相互学习,相互协作,积极、主动为全院学生效劳。 学生会生活部纳新活动总结 阳春十月,秋高气爽。XX年校学生会生活部纳新工作在完毕漫漫暑假之后紧锣密鼓的绽开了,此次纳新工作坚持以“公正、公正、公开”为根本原则,选拔思想端正、力量突出且能吃苦耐劳的的学生干部为主要目的。工作由校团委牵头,团总支学生会组织筹备完成,从前期预备到根本完毕共历时半个月,切实完成了为生活部招纳合格优秀人才的任务。 此次纳新工作严格根据既定目标,详细工作分为四个步骤,第一:由校团委统一指导,
20、学生会主席团依据以往阅历制定纳新方案,交由部长例会争论得出,可谓是集思广益。其次:由校播送台和宣传局部别进展播送和展板宣传,向新同学介绍校学生会的各个部门,使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三:同学们填写报名表,依据人数参与统一组织的面试,经过第一轮面试的再组织参与其次轮的复试。第四:依据面试成绩,录用信息由宣传部通过展板进展通报。需要特殊指出的是,此次纳新工作在操作上大家都是尽心尽力! 学生会一届六次的新生纳新工作的顺当完成,对生活部来说有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的阅历,开拓创新、积极进取,做到了一切为同学们动身,
21、发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质,为新生做了好典范。还有值得说明的就是,在这一届的纳新工作中各个部门都能很好的联系起来,这也为日后供应了工作指导,更加快了整个学生会的团结和进展。以后的生活部的工作会以此次纳新工作为基准,在此根底上,更好的完成学校的工作。在此,向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、教师、同学表示最诚心的感谢。 学生会20232023年第一学期纳新工作总结 2023年9月28日,大学生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会,本次会议的召开说明大学生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。 本次心理协会纳新活动得到了校大学生心理安康指导与效劳中心的大力支持,受到了同学们的
22、热闹欢送,纳新工作从8月31日开头筹备到9月28日完成,前后共历时一个月,招纳新成员32名,为心理协会更好的进展积聚了新的力气。 此次纳新活动具有以下特点: 1.成员的多民族性。 本次纳新活动共招纳新成员32名,其中少数民族成员有11名,占纳新总数的1/3,截止目前心理协会共有成员43名,其中有来自蒙古族、回族、土族等9个民族的15名少数民族成员,占成员总数的34.9%,这样的多民族成分让大学生心理协会更具民族特色,更具地域特色,能够更好的更全面的为青海民族大学这所民族院校的心理安康学问的传播,供应多方面多角度的思索。 2.涵盖范围的多专业性。 此次纳新工作中,招收的新成员来自数学学院、外国语
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