学院2023年党委工作计划格式.docx

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1、 学院2023年党委工作计划格式_学院工作计划 一、指导思想 新学年，法学院党委将在学校党委的领导下，连续以“十八大”精神及科学进展观为指导，以坚持贯彻党的群众路线和开展以社会主义核心价值观教育为主题，以党的四中全会提出的全面推动依法治国为契机，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校中心工作，连续深入开展“党的群众路线教育实践活动”，不断加强和改良党的思想、组织、作风和制度建立，增加党组织的分散力和战斗力；全面建立学习型、效劳型党委，提高教师队伍整体素养及水平，进一步提高教育教学质量，为学校建立为国内一流应用技术型大学供应思想保证、政治保证和组织保证。二、工作目标1、组织开展中心组学习、全院教

2、职工政治学习、学生党员理论学习，参与学习率达100%。2、以开展学习党的十八大、十八届四中全会精神活动以及*总书记的系列重要讲话为契机，加强党员的学习培训，准时以新的政治理论武装头脑、指导实践、促进进展。3、仔细开好三会和组织生活会（12月底前）把专题民主生活会与年度民主生活会结合起来，今年底，学校处级以上党员领导干部年度民主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实”为主题进展。（二）加强师生党员思想建立。1、思想建立方面，学习贯彻党的十八大精神。围绕社会主义核心价值观，深入开展以党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神等为主要内容的理论武装工作，增加师生对中国特色社会主义的认同，以强大的精神支柱

3、，在新学年中，充分发挥党员的先锋榜样作用，全面协作学校党委工作，建立国内一流的应用技术大学。2、强化学习重点，丰富学习形式，加强理论实践结合，推动实际工作。全员师生党员要把学习十八大精神和*总书记系列重要讲话内容作为我院广阔师生理论学习的中心内容，不同层面加强学习，精读多思，领悟新观点、新举措，深化对重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的理解把握，充分利用各种有效途径提高理论学习的实效性，做到学以致用、以用促学、学用结合。（三）增加党员作风建立。1、加强党风廉政建立。仔细落实中心“八项规定”和省委“九条规定”的要求，坚决反对和抵抗“四风”问题，建立健全党风廉政建立责任制。连续坚持和完善党组

4、织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参加的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增加自觉遵守纪律的观念，标准行政行为，确保教育工作风正源清。2、进一步标准党务、院务公开工作。坚持“公开、公正、民主”的原则，连续做好党务、院务公开、重大决策询问工作，使党务、院务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、院务公开工作实效。3、进一步加强完善文明宿舍与文明课堂的创立工作，连续坚持“双创”工作的常态化、日常化，使学生树立良好的生活习惯和学习习惯。（四）加强组织建立。1、连续坚持党政联系会议制度，增加班子团队协作精神。根据民主集中制原则，坚持集体领导制

5、度，明确岗位职责，分工协作，形成团队整体合力，树立团队整体形象。2、健全完善党内制度，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。仔细实施党员年度目标治理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。3、坚持“根据党员标准，成熟一个，进展一个”的要求，做好进展党员工作。通过党员的先锋榜样作用，吸引更多的积极分子参加到党的组织中来，不断增加党组织的分散力。根据年初学校党委组织部划拨的党员进展规划，做好预备党员进展工作。4、开展学习型党组织创立活动，有效地把加强基层党组织建立落到实处，树立党的形象，保证党的方针、政策的贯彻落实，促进党与人民群众的亲密联

6、系，团结和带着广阔群众努力实现党的根本纲领和远大目标。5、创新党日活动与支部立项工作。党支部要积极组织党员开展主题实践活动。仔细做好支部立项活动的中期检查工作，以创立先进基层党组织、争当优秀*员为主要内容，拟通过活动开展，进一步深化改革、进一步促进和谐、加强基层组织建立、进一步提高党员队伍素养，促进系部的又好又快进展。（五）加强精神文明建立协作学校党委宣传部，做好“文明学校”建立工作。1、深化“党员示范岗”活动，开展党员先锋行动，真正做到一名党员就是一面旗帜，带动身边一批群众。调动全体党员积极性，依托“法律义务询问”、“法制宣传”、“送法下乡”等活动载体，开展党员志愿活动。学院2023年党委工

7、作规划书 一、切实加强党的建立，确保学院党建工作稳步推动 1、加强学习，统一熟悉。学院将利用党支部书记学习、中心组学习等平台，仔细学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及*总书记一系列重要讲话精神。创新平台，在师生中广泛开展社会主义核心价值观的宣传和德育教育工作，力争取得实效。2、重视思想教育，推动师德师风建立。重视大学生思想政治教育，通过多种形式，增加学生的德育意识和力量，培育学生的抱负信念、公民责任。加强教师特殊是青年教师思想政治教育工作，发挥好第一课堂的主阵地作用。3、做好效劳，加强基层党组织建立。学院将连续推动“书香党员”学习型党组织建立工作。通过读书活动，提高党员的理论水平和党

8、性觉悟。学院将连续联系社区，创新支部组织生活。做好上钢街道、三林街道的志愿者效劳工作，进一步发挥学生党员的先锋榜样作用。学院拟在高中开设“卿云职业教育效劳站”，让更多的党员教师参加效劳。4、进展党员，做好党务公开。学院党委连续坚持数量与质量并举，进一步加强在优秀大学生、业务骨干中的党员进展工作，提高进展质量。学院将连续根据“坚持标准，改善构造，保证质量，慎重进展”十六字方针，做好我院学生党员的进展工作。学院党委还将进一步做好党务公开工作，维护、丰富党务公开网站内容。5、稳固成果，连续做好教育实践活动。学院将落实党的群众路线教育实践活动的各项整改措施，稳固活动成果，通过“回头看”检验活动成效。通

9、过检查建章立制等工作的整改落实状况，进一步查找工作缺乏，准时查漏补缺，以此推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，抓实建章立制，形成长效机制，不断稳固和扩大活动成果。二、效劳学院内涵建立，重点加强人才培育建立1、效劳学院内涵建立，深化改革。学院今年将在科研、讨论生教育、教学改革、试验室建立、对外合作办学和学科进展上进展改革，推出一些新举措。学院将加强党政联席会议制度，共同商讨学院进展大计，聚焦“人才培育”，全面提升教育事业进展质量，为改革保驾护航。2、重视师资队伍建立，加强人才培育。学院将重点关注新任教师的培育，通过结对子、帮教等形式，提升青年教师的教学力量;通过教学鼓励规划提

10、高骨干教师的教学积极性和主动性;采纳制度化的听课、讨论、争论、建议等手段，帮忙老教师更上层楼。学院还将协作行政做好新引进人才的工作。3、提升辅导员队伍专业化，促进学生工作。学院将抓好辅导员队伍建立，通过指导辅导员党建、学风、心理、职业教育、社区等专项工作培育辅导员的专业化，通过培育学生工作的科研力量提升辅导员的理论素养。辅导员队伍专业化的提升将会很大地促进学生工作的有效性，学生工作将在日常思想教育、学生进展性问题的解决上、学生创新教育等方面有所突破。三、加强廉洁教育，努力构建和谐学院1、重视廉洁教育，加强廉政建立。强化班子成员“一岗双责”意识，抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究。加强对

11、学院重点领域和关键环节的监管;组织广阔党员仔细学习中国*党员领导干部廉洁从政若干准则和上海市高校领导干部廉洁自律若干规定等文件，加强党员干部廉洁从政和教师廉洁从业教育;通过廉洁教育，让广阔党员学生从我做起，增加廉洁意识。2、发扬民主，加强班子建立。建立“团结合作、开拓创新、廉洁高效”的学院领导班子，提高领导班子的综合素养和治理水平。连续完善学术委员会、学位委员会、教授委员会、教职工代表大会制度，制造学院“集体决策、院长负责、教授治学、民主监视”良好气氛。制定领导班子联系群众制度并予以实施。3、创新进展，建立“卿云工作室”。卿云工作室为上海教委资助的学生职业教育工作室，工作室将开头面对全校开头“

12、职业教育工作坊”和“询问室”、设立院企俱乐部，邀请企业的校友和嘉宾来指导我们的职业教育活动、制作大学生面试技巧与礼仪的音像制品、指导学生创新创业、完成校基金课题、举办两场兄弟学院参加的职业沟通沙龙和论坛。通过职业教育活动，让更多的学生能够明确目标，努力行动。4、夯实学风，助学生成才。围绕交通运输学院学风建立若干意见，依托海博学社，连续“海燕”学风建立系列工程，以各项学风活动为载体，通过感恩教育、诚信教育、励志教育、职业教育、心理教育、帮困教育、廉洁教育、安全教育、社区教育、学生素养拓展等活动的开展，根据“点、线、面”的方式，全面开展学院学风建立。通过学风建立各项活动，能更好地营造学院学术和人文

13、气氛，引领学生更安康地成长成才。5、齐抓共管，做好维稳工作。连续做好20xx届毕业生的就业工作，不断走访联系企业，力争就业率和签约率有新突破。健全完善全院学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。做好重点人群、重点部位、重点场所以及重要时段的安全稳定工作。6、完善制度，支持工会工作。支持院工会依据本院特点组织开展各项活动，丰富教工的业余生活，在工作中赐予积极的引导。院领导支持工会为群众办实事、办好事、解难事;加强学院教代会制度化、标准化建立;做好教职工生活帮困工作，尽量满意不同层面教职员工的不同需求。7、分散力气，做好统战工作。做好少数民族学生工作。关怀体弱多病的教师。定期走访困难、生病等需要探望

14、的老同志。关怀退休老教师的生活，发挥老教授“关怀下一代”的作用。学院2023年党委工作规划怎么写 2023年xx学院党委将在学校党委的领导下，以学校第一次党代会提出的目标和校党委2023年工作要点为指导，落实十八大和十八届三中全会精神，加强学习，做好基层党建工作，进一步改良教风学风，支持和协作学校的教学、科研和人事制度改革，保障学院的改革和稳定，努力构建和谐学院，为全院广阔师生的进展供应更好得效劳。 一、切实加强党的建立，确保学院党建工作稳步推动1、加强学习，统一熟悉。学院将利用党支部书记学习、中心组学习等平台，仔细学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及*总书记一系列重要讲话精神。创新

15、平台，在师生中广泛开展社会主义核心价值观的宣传和德育教育工作，力争取得实效。2、重视思想教育，推动师德师风建立。重视大学生思想政治教育，通过多种形式，增加学生的德育意识和力量，培育学生的抱负信念、公民责任。加强教师特殊是青年教师思想政治教育工作，发挥好第一课堂的主阵地作用。3、做好效劳，加强基层党组织建立。学院将连续推动“书香党员”学习型党组织建立工作。通过读书活动，提高党员的理论水平和党性觉悟。学院将连续联系社区，创新支部组织生活。做好上钢街道、三林街道的志愿者效劳工作，进一步发挥学生党员的先锋榜样作用。学院拟在高中开设“卿云职业教育效劳站”，让更多的党员教师参加效劳。4、进展党员，做好党务

16、公开。学院党委连续坚持数量与质量并举，进一步加强在优秀大学生、业务骨干中的党员进展工作，提高进展质量。学院将连续根据“坚持标准，改善构造，保证质量，慎重进展”十六字方针，做好我院学生党员的进展工作。学院党委还将进一步做好党务公开工作，维护、丰富党务公开网站内容。5、稳固成果，连续做好教育实践活动。学院将落实党的群众路线教育实践活动的各项整改措施，稳固活动成果，通过“回头看”检验活动成效。通过检查建章立制等工作的整改落实状况，进一步查找工作缺乏，准时查漏补缺，以此推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，抓实建章立制，形成长效机制，不断稳固和扩大活动成果。二、效劳学院内涵建立，重点

17、加强人才培育建立1、效劳学院内涵建立，深化改革。学院今年将在科研、讨论生教育、教学改革、试验室建立、对外合作办学和学科进展上进展改革，推出一些新举措。学院将加强党政联席会议制度，共同商讨学院进展大计，聚焦“人才培育”，全面提升教育事业进展质量，为改革保驾护航。2、重视师资队伍建立，加强人才培育。学院将重点关注新任教师的培育，通过结对子、帮教等形式，提升青年教师的教学力量;通过教学鼓励规划提高骨干教师的教学积极性和主动性;采纳制度化的听课、讨论、争论、建议等手段，帮忙老教师更上层楼。学院还将协作行政做好新引进人才的工作。3、提升辅导员队伍专业化，促进学生工作。学院将抓好辅导员队伍建立，通过指导辅

18、导员党建、学风、心理、职业教育、社区等专项工作培育辅导员的专业化，通过培育学生工作的科研力量提升辅导员的理论素养。辅导员队伍专业化的提升将会很大地促进学生工作的有效性，学生工作将在日常思想教育、学生进展性问题的解决上、学生创新教育等方面有所突破。三、加强廉洁教育，努力构建和谐学院1、重视廉洁教育，加强廉政建立。强化班子成员“一岗双责”意识，抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究。加强对学院重点领域和关键环节的监管;组织广阔党员仔细学习中国*党员领导干部廉洁从政若干准则和上海市高校领导干部廉洁自律若干规定等文件，加强党员干部廉洁从政和教师廉洁从业教育;通过廉洁教育，让广阔党员学生从我做起，增

19、加廉洁意识。2、发扬民主，加强班子建立。建立“团结合作、开拓创新、廉洁高效”的学院领导班子，提高领导班子的综合素养和治理水平。连续完善学术委员会、学位委员会、教授委员会、教职工代表大会制度，制造学院“集体决策、院长负责、教授治学、民主监视”良好气氛。制定领导班子联系群众制度并予以实施。3、创新进展，建立“卿云工作室”。卿云工作室为上海教委资助的学生职业教育工作室，工作室将开头面对全校开头“职业教育工作坊”和“询问室”、设立院企俱乐部，邀请企业的校友和嘉宾来指导我们的职业教育活动、制作大学生面试技巧与礼仪的音像制品、指导学生创新创业、完成校基金课题、举办两场兄弟学院参加的职业沟通沙龙和论坛。通过

20、职业教育活动，让更多的学生能够明确目标，努力行动。4、夯实学风，助学生成才。围绕交通运输学院学风建立若干意见，依托海博学社，连续“海燕”学风建立系列工程，以各项学风活动为载体，通过感恩教育、诚信教育、励志教育、职业教育、心理教育、帮困教育、廉洁教育、安全教育、社区教育、学生素养拓展等活动的开展，根据“点、线、面”的方式，全面开展学院学风建立。通过学风建立各项活动，能更好地营造学院学术和人文气氛，引领学生更安康地成长成才。5、齐抓共管，做好维稳工作。连续做好201x届毕业生的就业工作，不断走访联系企业，力争就业率和签约率有新突破。健全完善全院学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。做好重点人群、重

21、点部位、重点场所以及重要时段的安全稳定工作。6、完善制度，支持工会工作。支持院工会依据本院特点组织开展各项活动，丰富教工的业余生活，在工作中赐予积极的引导。院领导支持工会为群众办实事、办好事、解难事;加强学院教代会制度化、标准化建立;做好教职工生活帮困工作，尽量满意不同层面教职员工的不同需求。7、分散力气，做好统战工作。做好少数民族学生工作。关怀体弱多病的教师。定期走访困难、生病等需要探望的老同志。关怀退休老教师的生活，发挥老教授“关怀下一代”的作用。2023年医学院党委工作规划 医学院党委年工作的工作思路是：连续深入贯彻落实“xxxx”重要思想和xx大和xx届四中全会精神，以保持党员先进性的

22、长效机制为动身点，以提高党的执政力量为重点，坚固树立和全面落实科学进展观，全面加强学院党的建立工作，全面加强和改良思想、组织、作风和制度等方面的工作，把学院党建工作提高到一个新的水平。 一.重视从思想上建党紧跟形势不断加强政治学习努力提高党员素养1、建立长效机制，坚持不懈地开展保持党员先进性教育活动与固本强基工程。党员先进性是*员的本质特征。党员的言行，党员的个体素养，党员先进性的影响力对学院的进展，对教育教学治理的绩效，举足轻重，关系极大。医学院党委将把党员先进性教育活动与学院的中心工作和每一个党员的本职工作严密结合起来，开展如何表达*员先进性的学习争论，进一步坚决党员的政治信念，牢记党的宗

23、旨，增加党性观念和党性修养；进一步深化先进性教育活动的内容，把提高党员素养，增加党员的为民效劳意识，爱岗敬业，领先示范，作为深入长久开展党员先进性教育活动的重点并取得实效。详细要点是：上半年要做好保持党员先进性教育活动的各项的预备工作，重点抓好固本强基工程，迎接大学四月份初检，“七一”中期检查并推举、评比出优秀党员、优秀党务工和固本强基工程先进集体。2、在全校固本强基工程示范点全面检查的根底上，结合开展“抱负、责任、力量、形象”教育活动，教育引导党员争创“三有一好”，做到“有抱负、有责任、有力量、形象好”。党委相应的组织一次学问竞赛、图片展览等活动，协作与推动保持党员先进性活动的连续与深化，学

24、院党委将组织党员开展“重温入党誓词”活动。3、坚持“三会一课”制度，抓好党员的政治学习。要定期召开支委会，贯彻落实中心的重要指示精神和学校党委的工作意见，把握党员的思想、工作动态，讨论制定支部活动安排和支部工作规划。适时召开党员会议，组织开展政治学习和政策法规与形势教育，使全体党员在思想上、政治上、行动上与党中心保持全都。务求党员自觉过好组织生活，仔细参与民主生活会，开展批判与自我批判，积极参与党委及支部的党课活动。4、学院党委工作和行政工作严密联系，充分发挥党委在学院各项工作的保障作用，充分发挥党支部在教研室工作中的帮助作用，充分发挥党员在本职工作中的先锋榜样作用。从事行政工作的党员要在培育

25、效劳意识，提高工作效率上狠下工夫；教师党员在促进学科建立、教学、科研方面充分发挥带头作用。5、积极开展保持党员先进性教育主题实践活动和“三走进、三了解、三提高”活动。深入开展以“培育合格的医学人才、树立当代大学生发奋学习、立志报国的新形象”的主题实践活动。学院还将运用口腔系的教学资源，联合“爱牙协会”和教师的力气，在全校范围内开展普及口腔保健意识的活动。要求党员积极参与每年的“爱牙日”系列活动，将理论学问结合于临床实践，更好的提高党员学生为人民效劳的意识。学院党委要求每个学生党员每年在暑期或寒假，参与一次“三走进、三了解、三提高”活动，可以参与学校组织的，也可以通过假期，利用回家的时机，有意识

26、地参与该项活动，到达自我学习，自我提高的目的。每年写出一篇活动后的思想汇报，在组织生活会上沟通，到达了解民情，明确责任，稳固保持党员先进性教育成果。党委2023年工作规划格式 第一，以创立“四好”班子为目标，加强两级领导班子建立。 为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策力量、经营治理力量、市场应变力量、开拓创新力量、风险防范力量，努力把两级班子建立成政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。详细措施是抓好三个落实：一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中

27、学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业治理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面学问的学习。公司党委要实行各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习状况将通过公司的政工信息定期予以通报。二抓治理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的详细实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进展有错问责，而且要进展无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定公司中层干部治理章程，在公司中层干部治理考核领导小组的领导推动下

28、，加大实施力度和日常的考核治理。要在完善制度、落实责任的根底上重点对青年学问分子加大培育、使用力度，加快两级领导干部学问化、年轻化步伐。三抓先进性教育回头看。依据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革进展和职工群众切身利益的举措要根据时间段和标准抓好落实。要催促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增加党群、干群联系，以良好的作风取得广阔职工的拥护和信任。其次，积极探究新途径，实现企业思想政治工作与经济治理工作的全面融合。在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点

29、。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由效劳参加转变为融合进入;工作决策要由阅历型转变为科学型;工作内容要由跟进协作转变为导向开路;工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。四个融入点即：融入以滨海新区建立为重点的天津城市建立大局，确立企业“十一五”进展总体思路，树立进展为第一要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长;融入企业改革和施工治理的重点难点中去，保证企业五年进展目标和年度各项经济技术指标的全面完成;融入*员榜样作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个个党员的工作岗位上;融入企业人才建立工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长供应载体，疏通渠道，营造

30、环境，搭设舞台。详细措施是：企业思想政治工作要以促进人的全面进展为目标，探究引入gb/t9001-20XX质量治理体系的治理思路和运作模式，建立一套治理的执行机制、规章制度、考核鼓励机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标治理和考核。一季度内，公司党群系统和部门要仔细学习全面质量治理体系学问，争取在二季度拿出比拟成熟的运行治理模式进展试运转。搞好调查讨论，抓好典型引路，推动以工程治理为核心的企业整体治理上水平。在推行工程全责承包的过程中发觉、培育、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细治理、遵章守纪、群众认可的工程经理典型。另一方面是抓好深入一线、指导到位、监视得力、效劳

31、超前的两级支持系统典型。党群部门要深入工程一线搞好调查讨论，准时发觉和总结好的典型，协作行政系统准时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型阅历和做法，以点带面地在全公司范围内推广。围绕企业深化改革，形成强势舆论导向气氛。要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析。抓住热点疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，工程经理、党员、职工代表交形势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革转制制造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包联营单位、器材供给商的工作，为改革转制制造稳定的外部环境。构建科学的企业文化机制。06年，企

32、业文化建立的重点是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是工程文化。加强经营者文化建立的缘由在于，企业文化必定会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教育中形成的党员领导干部标准，延长为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。另一个是下力气搞好工程文化建立，各级党工团组织要在工程实行全责承包的过程中引导、催促工程经理，深刻熟悉到搞好工程文化建立和文明创立的对内分散作用和对外窗口作用。要把两个创立纳入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展供应支持，进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。为了搞好企业文化建立，我们要做好两件事：首先，公司党群组织要仔细总结

33、二十年企业文化建立的得与失，讨论和把握本企业文化建立的特别性，制定好企业文化建立进展思路;其次件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成企业文化治理手册，这个手册内容包括十个内容：企业精神、企业作风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、领导行为要求、岗位工作要求和员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形象、内强素养的作用。第三，稳固先进性教育成果，进一步加强党的自身建立。根据集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶段。随着深化企业体制改革，必定要对企业原有党组织的设置、治理和运行方式进展调整，所以企业党组织要根据集团党委提出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，

34、加强对新形势下各种新问题、新冲突的讨论，积极实践，把握规律。依据企业改制和组织构造调整，党的组织建立要同步跟进，防止消失空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从稳固党的执政根底和群众根底动身，处理好四个关系即：处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策中的参加者作用;处理好党组织与经理层的关系，发挥好在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监视者作用;处理好党组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发挥好维护各方权益的协调者作用;处理好党组织与企业内各群众组织的关系，支持工团组织发挥各自职能，调动广阔员工投身企业改革进展大局，发挥好和分散者的作用。要努力加强党建培训工作，落

35、实两级培训制度。公司党委负责对总支和工程车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对工程支部书记和支委，根据“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务。在加强对党支部负责人和支委培训的同时，连续组织党员队伍开展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培育和教育，引导他们发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。进一步加强工程支部建立。要总结以往支部挂钩赛的阅历，在工程党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06年围绕乙烯、大无缝、中研院等重点工程施工和创立“海河杯”优质工程，工程党支部要创立“旗帜工程”。目前，公司组织部要在一季度制定出“旗帜工程”竞赛的实施考核方法，

36、并进行参赛支部签字仪式。“七一”前后，对竞赛进展状况进展一次初步考核。进一步加强党群政工干部队伍建立。本着精干高效的原则，适应企业体制变化的需求，合理调配政工干部设置，制造条件加强业务学问和力量培训。主要学习政治理论学问、企业治理学问和根底业务学问，定期搞好学习沟通，同时通过轮岗熬炼，岗位沟通等方式引导政工人员成为复合型人才。结合纪念中国*建党85周年，组织党员开展迎“七一，作奉献”活动，并表彰先进党组织和优秀党员。2023年党委工作规划格式 为深入贯彻落实党的xx大、xx届五中全会精神，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改良企业党支部建立工作提出如下规划。 一、提高思想熟悉，增加责

37、任感和紧迫感企业党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新进展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前，企业改革进展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改良企业党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。加强和改良企业党支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据创新企业党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新进展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改

38、善工作条件等方面推动企业党支部工作创新，努力把党支部建立成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革进展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念企业党支部应紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，切实履行好以下职责1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、进展好职工群众的根本利益，调动职工参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性

39、。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业安全稳定。党支部和各位党员在加强企业党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系一是在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切实监视，增加党组织

40、的分散力。二是在党员治理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克制重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧

41、贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。三、强化党支部工作目标化治理在企业改革进展的新形势下，要进一步创新企业党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化党员的职责和任务

42、，确定高标准的党员工作目标。要根据党组织先进性的高标准要求，对比党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改良党员活动评定和考核方法。党员全年到达的工作目标要进展评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对比检查、自我考核后，由党支部进展综合考核评分。季度考核结果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进展自我考核评定后，由党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成状况好，被评定为一级党员的，党支部要对党员进展专项嘉奖；对达不到党员工作目标，评定为无等级的党员要予

43、以批判和教育。3、实施和强化党员目标化治理的根本要求。在实施和强化员目标化治理中，要抓好以下工作：一是目标制定要汲取胜利的阅历，特殊是先进性教育活动好的做法，突出党员进展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，鼓励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步标准党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，鼓励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调开工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进展。党委工作规划格式2023 XX年是公司抢抓国家基建投资高潮、

44、连续稳固提高在交通根底设施领域地位，为全面实现“xx”规划奠定坚实根底的关键年。面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的xx大和xx届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学进展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建立，加大基层党组织建立力度，不断丰富文明创立工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐进展供应顽强的政治、思想和组织保证。 一、深入开展学习实践科学进展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建立。党的xx大将科学进展观写入党章，对科学进展观的时代背景、科学内涵和精神实质进展了深刻阐述，对深入贯彻落实科学进展观提出了明确要求。依据中心统一

45、部署和上级党委的工作安排，我公司于XX年3月至8月开展学习实践科学进展观活动。为了稳固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广阔党员要深刻熟悉这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，细心组织，高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注意实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，到达提高思想熟悉、解决突出问题、创新体制机制、促进科学进展的目标。要以科学进展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋勉有为的精神状

46、态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业进展的内在动力，推动企业持续安康稳定进展。二、连续深化“四好”领导班子创立活动，切实加强各级班子建立和干部队伍建立。当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学进展的力量提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建立、提高领导干部力量素养作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。要根据公司党委的要求和创立标准，连续深入开展“四好”领导班子创立活动，仔细总结创立活动阅历，积极探究创立活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创立工作进一步深入，切实把各级领导班子建立

47、成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创立和党建工作与绩效考核的有机结合。要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素养。连续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学进展的力量和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓舞探究、支持创新、相互宽容的良好气氛，不断增加班子的分散力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规章和决策程序，注意发挥班子集体的才智和合力，不断提高领导班子的决策力量和水平。要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要连续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素养、

48、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的根本依据，切实将政治素养好、业务力量强、群众认可度高的干部培育和选拔到领导岗位上来。要加大干部沟通力度，进一步优化班子的年龄、学问和专业构造，增加班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培育工作，完善后备领导干部人才库。要连续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监视权。要连续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部，从既有利于企业进展又兼顾其历史奉献的立场动身，在做通思想工作的前提下，对他们进展适当的岗位调整，尽可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和制造性。三、连续加强人才队伍建立，为企业进展供应有力的人才保证。要坚持党管人才原则，连续把人才队伍建立作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实，力争抓出成效。要深入贯彻xx大提出的敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针，根据我公司第十次党代会提出的关于加强人才队伍建立的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才效劳的工作力度。要满腔热忱、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和分散