安全合理化建议3篇.docx

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1、 安全合理化建议3篇 更新时间：2023-09-15 来源：有用范文 投诉建议 志愿者活动筹划1000字 志愿者活动筹划1000字 2023-02-06 快闪活动筹划1000字 2023-02-06 生物试验室自查报告三篇 2023-02-06 领导优秀发言稿 2023-02-06 开业庆典筹划方案 2023-02-06 【-有用范文】 合理化(rationalization)：当某一个追求的目标不能实现时，会找某些理由为自己开脱，使自己心理上得到劝慰，有时也会找出一些借口来掩饰自己的行为和不愿成认的事实。互信今日为大家细心预备了安全合理化建议3篇，盼望对大家有所帮忙!安全合理化建议1篇 1、

2、职工劳动爱护穿戴不统一整齐，局部车间职工工作服缺失，需要购置新工作服。 2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明白，不能做到道路畅通，影响安全生产。 3、一局部职工在工作时存在幸运心理，凭阅历办事的表现严峻。 4、新进学员理论学问重组，但实际工作阅历缺乏，局部新职工不听治理，应加强安全教育。 5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比拟杂乱，易引起火灾，提议公司统一购置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，准时关掉取暖设备。 6、精致公司局部钳工锉刀手把缺失。 7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，需要加强班前非常种教育。 8、局部车间将油

3、桶等易燃物存在车间，没有放到指定的安全位置。 9、存在局部职工戴手套使用大小锤，违反“三违”规定，要架起那个这方面的教育。 10、管辅人员在下车间时，没有准时穿戴防护用品，管辅人员也没有发放防护用品，给生产带来了安全隐患，请按规划购置。 11、局部航车工在起吊加工件时存在信号不明就起吊的现象，严峻违反了三违规定。 12、电器车间工作现场的插头、插座、移动电源线老化需要更换，试验区检验台需要修理，航车故障多，常常出问题，要定期检修。试验用电源夹子没有绝缘，试验组没有冬季绝缘棉鞋。 13、电器车间局部职工进试验区没有穿绝缘鞋，乱用电工工具，在使用电开工具时要检查是否有漏电现象。车间电瓶车老化，刹车

4、不灵，简单造成事故，提议购置新电瓶。 14、天气变冷，车间温度在零度以下，机床冷却液结冰，职工长时间操作简单冻伤手，反响不敏捷，易出事故。 15、公司车棚常常消失有人破坏职工车棚、车辆等现象。 16、外壳分厂法兰组液压机老化严峻。构造工段车间人员多，工作场地焊机和平台太近，易出安全事故，氧气房由于天气太冷，氧气表和氧气阀简单消失冻霜，造成生产无法供气。铆工、机床操作工在修磨外壳时，需带防护眼镜，此刻发的防护眼镜都是塑料的，有热气的时候简单构成水雾，看不清物体。加工段航车车轮和道轨磨损严峻，且工作现场狭小，人员多，钢板长度多为1112cm，用航车起吊时易消失事故。 17、公司机关包括质保部仍在使

5、用木质配电盘和刀闸，属于国家明令制止使用的，生产车间已经改造完毕，机关应尽快整改以消退隐患。 18、质保部东面大楼的女儿墙开裂，已经消失过脱落，如脱落时有人在下头行走，后果严峻，质保部已经在下头张贴警示标语，但仍旧是一个大的隐患，应尽快请施工部门处理。 19、质保部所在大楼的总开关没有漏电爱护，其中厂史馆长期没有人，一旦电源有问题，难以准时发觉。进厂检验组从2023年8月开头对硅橡胶进展耐高压试验，需要打高压到1万伏，检验人员均没有操作阅历，也没有经过专业培训。提议取消试验仍根据质量程序文件的规定检验供货方的质保书或者由电器车间专业打高压人员来抽查。质保部所在大楼的墙壁开关多处暴露，楼梯口的照

6、明灯全部损坏，阴天或晚上简单造成人员受伤，应尽快修缮。化验室和老化试验室使用的电源严峻老化，需要准时进展整改。 20、财务部的木质门应改装成防盗门，厂区燃烧树叶时没有固定地点，也没有固定人看管，冬季风大，简单造成火灾。 21、加强设备保养检修，保证设备始终处于安全状态。 22、加强试验区治理，加强对试验员和进出试验区的人员的进出治理，严格考核。 23、冬季抓“三违”应特别留意操作旋转机床戴手套和无证取暖问题。 安全合理化建议 一、现状分析： 虽然我公司在最近几年建立了合理的安全治理体系。力求把治理落实到厂级，车间级，班组级，层层治理，步步到位，有针对性的落实到了实处。但由于全公司职工人数众多，

7、文化水平参差不齐，素养不一，态度有别。因此，公司安全治理在车间设立一个人为安全员问题上，我个人认为对安全治理与成效问题尚不够详细全面。由于就安全员做为一个人而言，对于在生产线上的方方面面的问题很难长期的面面具到。并且，虽然我公司对于安全学习、安全会议进展了定期的监视与治理，但仍不能使全部职工都能树立一个良好的对待安全的态度，总会有个别职工态度散漫，积极性不高。那么就这一问题，我个人作为化工生产线上的一名职工，大胆设想与建议，开展一次定期的“人人轮作岗位安全员”的活动。 二、期望和目标： 我个人期望，通过“人人轮作岗位安全员”的活动，可以使每个职工都有一天轮作安全员的时机，在这一天当中，安全员可

8、以行使权利和义务，对生产线上的安全问题进展全面的查找。固然，由于力量水平的问题，可以在车间安全员的帮助下，对一些易突发安全问题的重点部位，及每个细节进展全面巡检。这样既可以使职工与车间安全员进展互动，亲身体会作为一名安全治理人员，对生产一线上的职工进展标准要求的必要性，同时也对职工操作岗位上存在的安全问题更有效的进展了防护和学习。与此同时，调动了广阔职工对安全问题的积极性，构建了安全治理与被治理的和谐局面，提高全员化工安全生产的素养。 本活动的目标是提高广阔职工的安全意识与积极性。调动全员职工，长期的，切实有效的对生产中的担心全因素实行监控，查找隐患，掌握危急源。 三、详细实施方法： 1、定期

9、或不定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”的活动，时间不限，地点车间级的生产线。人员可按肯定挨次每天轮换。 2、设立肯定的奖惩措施。对于查找出安全隐患及起到积极作用的赐予嘉奖。不能协作，对本职工作不能有效完成的赐予相应的再次学习时机或惩罚。从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全学问学习。扎实的把安全工作落实到每个人头上。 3、作为上级安全治理人员，除了要负责安全监控，安全治理工作，还要对岗位安全员作好技术推广和复审工作。 4、各部门领导应统筹协作，亲密协调，使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成。 最终，因本建议人才疏学浅，力量有限。对于上述问题只作为个人一点建议，如有不当之处，还

10、望劳烦各位领导海涵指正。 安全合理化建议 近日，以“查漏洞、治隐患、防事故、保安全”为主题的安全治理合理化提议活动在合成氨厂全面开展。 今年是大化合成氨装置由工程建立转入生产试运的第一年。为充分调发动工的进取性和主动性，构成齐抓共管的安全治理气氛，切实将安全工作贯穿到全年工作始终，该厂利用安全例会、班前班后会等时间，组织全体员工对厂区安全生产、安全治理薄弱环节，包括设施设备、生产作业方面的隐患和安全治理方法、制度方面的漏洞及缺陷，各抒己见，广泛提出意见和提议。 此外，该厂还组织各科室治理人员就下步如何扎实有效开展根底安全治理、落实标准化推广体系实施工作、提高整体治理水公平方面广泛征求意见。 目

11、前，该厂正在对上报的安全治理提议和意见进展梳理、筛选，对操作性较高的将予以接受实施。 为鼓舞员工进取参与公司的安全生产理，为安全治理工作出谋划策，消退生产过程中的安全隐患，营造安全诚信文化气氛，桂林机场货运全范围内开展持续全年度的安全工作合理化提议活动，广开提议之路。 期望员工们可经过此项活动一是对公司生产经营工作中存在的安全隐患，提出详细的消退和治理的提议，安全治理方法和措施的提议; 二是围绕身边的担心全因素，从人员、机、环、制度、流程等环节入手，查找担心全因素，提出促进安全安康进展的提议; 三是对如何进一步改善安全作业环境，提高劳动爱护的提议;四是对开展安全检查、隐患排查治理的详细方法和措

12、施的提议;五是对应急预案的编制、演练的提议;六是其它有利于公司安全生产的提议。 1、制定落实安全生产规章制度、各岗位职责制、操作规程，并检查和考核，特别是依规操作很重要 2、参与工伤社会保险，就是小投入防事故后的巨大损失 3、发放有效的劳动防护用品，降低事故率 4、加强现场安全治理，这样还能够提高安全生产效率 5、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患消失的源头和规律，加以解决 6、强化对职工的安全生产教育，特别要设立警示标志，时刻提示员工 7、开展趣味性安全教育，别让大家对安全生产乏味 8、定期开展阅历沟通，有助于好的作法的推广。 我提点实施方面的提议，把每月的某一天定位安全

13、生产日，这一天要求领导能请临现场巡查，对员工的生产操作进展检查，完善安全设施警示标志，安全生产制度应在每个生产车间里挂上，并写入员工手册，并不断地完善安全生产制度。建立安全生产领导小组，小组的成员是各部门主管及各部门员工，赐予他们敢于指导，敢于提问的权利。 找出每一次发生事故的源头，加以解决，宣传栏上张贴标语，及发生事故的案例，让人们时刻警觉事故的发生(但不要张贴太多，选几个典型点的操作失误，造成的就行了)，固然安全生产月的到来，我们要进取响应党的号召全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入长久地开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体职责，强化生产工艺过程掌握和全员、全过程的安全治理，不断提升安全生产条件，夯实安全治理根底，逐步建立自我约束、自我完善、持续改善的安全生产工作机制。 党的号召，群众的响应，一点能让宣传力度更上一层楼。 【安全合理化建议3篇】