学生本学期自我评价汇总本学期自我评价和总结(七篇).docx
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1、 学生本学期自我评价汇总本学期自我评价和总结(七篇)推举学生本学期自我评价汇总一 迄今为止,中国的物业治理行业已经走过了二十几年的时间,已经具备了肯定的规模和形态。随着经济体制的改革进展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续进展的要求,伴随房地产商品经济进展的必定产物物业治理要得到迫切的转变,已成为一种必定的趋势。尤其在市场经济的条件下,大多数人将成为物业的产权人和使用权人,因此,如何在剧烈的市场竞争中立于不败之地,制造合理的规模效益,已经成为现今物业治理的关键问题。在社会分工和市场细分不断加强的总体背景下,只有针对不同的物业类型、不同的消费人群、以不同于他人的治理模式,才能树立企业自己的一面
2、旗帜,建立自己的经营理念,那就是要走企业的品牌化道路。品牌是什么?依据美国市场营销协会的定义:品牌是一种名称、标记、符号,简洁的说就是一种商品的牌子,以自己特别的商品形态区分与竞争对手的标记。但是在市场经济进展的今日,品牌已不再是一种简洁的区分标志,而是企业客户和价值(文化价值、经济价值)的来源。物业治理是一种效劳,它以物业为治理对象,以广阔业主为效劳对象而定位于社会人群。 由此,创立这种效劳的品牌也不外乎三个方面:知名度、美誉度、忠诚度。深圳万科进展到今日之所以能成为行业中的佼佼者,其中一个重要的因素是依靠了其效劳的品牌效应。在屡次的招、投标中,其能做到“未见其人,先闻其声”靠的是它的知名度
3、,在以后的日常治理中能得到广阔的业主的支持与信任则主要依靠了它的美誉度,于是不断提升的忠诚度为它赢得了越来越多的客户,终就铸造了中国物业的“巨无霸”。 但是创立一个品牌并不是朝成夕就,而是需要一个长期的过程。现实中一些令人无庸质疑的事实放在我们的面前,物业市场不标准、经营机制不健全、细的法律法规不具备、广阔业主的物管意识低等因素已经成为企业走向品牌化的约束“瓶颈”,尤其是北方的地区,在总体水平低的状况下,对于一些中小城市做成物业品牌更是难上加难。 日照虽然是位于沿海的港口城市,但就经济进展、人口规模来说还是一个中小城市。于是在这样的状况下要做成一个物业的品牌,除了要克制大的环境困难外,还要最大
4、程度上优化企业的内部构造和人员配置。对此,笔者在公司的四个物业工程实习的进一个月的时间里感受颇深。以下笔者就在工作中亲身感受的问题予以陈述: (1)、物业人员的形象不标准。包括效劳人员的仪表、语言、行为形象。效劳人员是第一时间与业主打交道的,因此,他们的给广阔客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。 (2)、物业治理工作宣传不到位。比方说修理基金的收取,在没有全部收缴齐之前,不要存在时间上的停滞,要无时不刻的向业主宣传到位,其中包括采纳传单、报纸、宣传栏的形式。 (3)、效劳人员的人性化意识不强。对待业主不够周到热忱,有的甚至发生了口角。在实践的接触中,效劳人员对答允业主的事情不能准时的处理,比
5、方说报修,一拖再拖使公司的诚信产生了严峻的危机。 (4)、规章制度不健全。主要包括对内(员工标准、岗位职责、奖罚机制)和对外(治理制度、业主公约、处理程序等)。 (5)、物业经营收入单一,难以摆脱亏损的局面。举例说同发物业它的建成已有十几年的时间,大多数的公共设施已经老化,光靠1。1角的效劳费亏损是在所难免。 1、建立标准、高效、专业化的队伍,作好根底治理是关键。优秀的根底治理是作好物业工作的基点而员工素养则是优质效劳的打算性因素,也是一个物业企业能否持续进展的壮大的关键。 (1)、标准效劳人员形象,加大企业宣传力度。标准形象包括仪表、语言、行为三个方面,仪表标准要求我们的效劳人员要持证上岗,
6、统一着装,佩带明显的标志,所使用的工具要印有企业的标识。语言形象要求效劳接待人员要讲一般话,由于在公司的工程上买房的大多是外地人,所以这一点显的很重要。 比方说在效劳人的电话接待中要首问“海纳物业,可以为您做什么”语言要尽量热忱委婉,包括在与业主产生冲突的时候,“海纳物业”应当成为每一个员工的口头禅,这样也有利于企业的形象宣传。行为形象要求每一个岗位的职工要工作标准,尽显专业风采。这一点对我们的保安人员显的非常重要,在小区里保安人员担当着维持公共秩序的职务,所以在工作中要尽量到达军事化的标准,例如不要消失走路吸烟、打闹的场面,以免给业主造成不良的影响。物业是一种效劳行业,其行为其实就是一个效劳
7、的过程。 推举学生本学期自我评价汇总二 1.通过理论联系实际使学生全面地运用所学学问去分析推断生产中的实际问题,进一步扩大学生的专业学问,培育独立工作力量,应用化学大学生实习目的。 2.通过对企业的了解进一步使学生对将来所从事的职业有初步的熟悉。 3.通过参观实习提高学生的安全素养与标准操作意识。 4.通过参观增加学生对详细生产工艺与流程的了解。 5.通过实习进一步培育学生的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德,为胜任以后的工作打好根底。 1.威高 山东威高集团医用高分子制品股份有限公司及其附属公司主要从事研发、生产及销售医用耗材、骨科材料、心脏支架等。该公司为国家高技术讨论进展(863)规
8、划成果产业化基地、国家级高新技术企业,实习报告应用化学大学生实习目的。该集团拥有一个由18个销售办事处及21个客户联络中心和107多家城市代表处组成的浩大销售网络,并已建立广泛的客户根底,其产品销售予5,400多家医疗单位和分销商。该集团生产的产品种类多达150余种,产品规格超过5000种,产品可分为六大系列,即1)一次性使用医疗耗材及原料;2)骨科材料及工具;3)医用针制品;4)血液净化系列耗材;5)心脏支架产品;6)用于药品包装的预充式注射器。 2.金泓罗门哈斯 威海金泓罗门哈斯化工有限公司是威海金泓高分子有限公司与美国罗门哈斯公司出资组建的合资企业,双方将携手为中国建筑和pvc包装材料市
9、场供应全系列优质塑料添加剂产品和一流技术支持。公司于xx年3月5日成立,注册资金1100万美元。威海金泓罗门哈斯化工有限公司以威海金泓高分子位于威海市的工厂为基地,主要生产面对中国和其他新兴市场的甲基丙烯酸甲酯-丁二烯-苯乙烯共聚物(mbs)、丙烯酸酯类抗冲改性剂(aim)和丙烯酸酯类加工助剂。 第一天,我们参观了离市区较近的威高企业,在威高里,我们首先参观了威高的一个高分子试验室,对其流程有了大体的熟悉,试验室共分研发室,配料室,检测室等。在研发室里,一些工作人员正在劳碌的工作,他们将粉末状原始原料经屡次加工生产成颗粒状白色固体。在研发室里,我们也熟悉了很多半自动化的机器,其原理是我们所不知
10、的,同学们对这些机器都产生了深厚的兴趣。离开试验室,我们在讲解人员的带着下,了解了威高的概况及历史,然后立即参观了威高的展厅,里面陈设的是威高的各种产品,共涉及医疗器械,药物,军事航空等多领域。出来后,我们乘车去了威高的另一个工厂,该车间生产卫条件要求高,所以大家换上了白大褂,头套,鞋套进入参观,这次我们参观的是一个自动的吹膜过程,通过高温加热,然后鼓风,将原料吹成模具的外形。完毕后,我们第一天的行程就完成了。 其次天,我们经过了长途跋涉,来到了金泓罗门哈斯,这次是真正的化工厂,所以在入厂之前,我们先承受了正式的入厂安全教育。然后我们在安全生产部门的负责人的引导下进入了工厂,首先我们先来到会议
11、室,负责人李博士给我们讲解了金泓罗门哈斯的大体状况,其中给我们留下深刻印象的是该公司对于安全方面的问题尤为重视,自建厂以来,从未发生过安全事故。然后,同学们对生产过程中及公司的一些问题进展了提问,大家也都得到了较为满足的答案。了解过后,我们派代表参观了工厂,同学们都很兴奋。 推举学生本学期自我评价汇总三 经过两年系统的物流理论学问的学习,对物流定义、根本功能、各个作业流程有了肯定的理论学问的了解,通过实习盼望能够使理论和实践进展相结合,在实践中提高运用学问的力量。 张家港天澜百货是一家初具规模的百货连锁企业,主要经营服装、饰品、鞋子等生活用品。主要针对15到35岁的中低消费客户群体。本着让更多
12、人美丽起来的经营理念,经营宗旨是尽我们的努力帮忙顾客获得最有价值的商品和享受欢乐的效劳。在将近十余年的时间里连锁店已经掩盖张家港、扬中、江阴、昆山、扬州、兴化、盛泽、启东、通州、宜兴等多个城市。 实习期间,我是在天澜百货的物流部的制单组担当制单员一职,主要从事的工作就是负责把选购部门选购过来的货品归类之后以最快的速度发往店铺。在物流局部为三个组:制单组、仓库组、理货组,总共有40余人。 (1) 了解过程 起初,刚刚来到这里的时候,这里的一切对我来说都是生疏的。这里的工作环境也不是特别的好,呈现在我眼前的一切都是那么的茫然。第一天的时间里制单组长给我安排了办公位置和一些日常工作中需要的用品等等。
13、把一些工作中的留意事项和最根本的流程用a4纸打印出来,先自己熟识一下。然后把公司的软件erp每个模块让我熟识一下。实习的第一天,我熟识了我的岗位的也许,体验到社会上工作的感觉,在工作地同时渐渐的熟识整个部门熟识整个公司的文化。 作为初次到社会上去工作的学生来说,对于社会的了解以及工作单位各方面的状况的了解都是极其生疏的。一开头我对公司的各种规章制度和制单员的根本流程都不了解,于是我就渐渐的翻阅公司的考勤制度等等,想制单组的同事们请教了解工作中的相关事项,通过他们的帮忙,我对自己的工作很快就能顺当的操作了。不过就是在操作的过程中会时不时的消失错误,给同事们造成不必要的麻烦,心里很是过意不去,但我
14、信任我肯定可以突破自己,能够在工作中取得优异的成绩的。 (2) 摸索过程 对物流部环境有所了解和熟识后,开头有些紧急的心开头安静下来,工作期间,每天按时上班,上班工作之前公司的全部成员要集合到一块开会,讲讲小故事大道理,玩玩嬉戏,这样可以激发我们的斗志。之后我们就会回到各自的岗位上进展工作。选购差不多每天都会有货品会来,我们就要每天做好预备输单。输单最根本的步骤就是在erp的上找到选购订单录入选购入库录入选购分货录入这三个模块是用的最多的,然后电脑会自动汇总我们在打印分店分货单,对每家的货品进展手工对货,假如数据全部是正确的就可以把数据下发到店铺。这是我作为一个制单员要学会的最最根本的东西。
15、(3) 娴熟把握,并能负起相应的责任 在物流部的制单组的两个月的时间的学习我能够娴熟的操作衣服、饰品、鞋子的选购登记单的录入,并且自己对每天所学的学问进展相应的记录总结。对制单的流程的总结如下: 这是增资料的一个界面,里面特殊留意的就是吊牌价。 在制单员的工作中,需要留意的事项许多许多,每次我都是在犯过一次错误之后才知道这样的事情是不允许发生的。例如:在起初的增资料中,要非常非常的认真,稍一不留神就会把进价增城卖价,这样一来会给公司造成很大的损失。 另外还总结了一些其他的留意事项如下: 1、电脑制单员依据选购开单员登记的货品单据,正确的录入选购订单、选购入库单、分店分货单,正确的打印货品条码;
16、 2、如遇到货品登记错误,包括数量、颜色、尺码、货号、进价、零售价需要修改时,必需有选购人员首先更改货品登记单,并签名确认前方可修改电脑数据; 3、若是货品数量登记错误,电脑数据修改时,选购订单不需要修改,只需要修改选购入库单和分店分货单; 4、货品做完后,打印分店分货单进展核对,核对完成后,核对人员签字,递交电脑制单员; 5、电脑制单员查看分货单有无修改,无修改直接将分货单递交相关人员(三联单,一份随货到分店,一份统计做帐,一份交仓库治理员);若有修改必需依据原分货单修改局部,更正电脑数据,完成后再打印分店分货单,递交核对人员; 6、核对人员检查新的分货单是否完全正确,正确在分店分货单上面签
17、字,返还电脑制单递交相关人员; 7、分店分货单除有核对人员签字外,不允许有任何修改; 8、货品未完全做完,严禁打印分店分货单,中途需要发货时,必需选择一个截止货号,已输入电脑并且已打印出条形码的货品必需完全做完,要求货品必需与分店分货单完全全都; 9、货品发出后,必需马上将分店分货单数据下发至各分店,并准时通知各分店做数据下载,下发时留意,不要下发的资料一律不允许下发; 10、数据下发完之后,准时的打印出分店分货单的裤子尺码,和分店分货单一一对应,交由统计做帐,并准时打印出选购入库单,交由仓库治理员,核对选购进货本钱; 11、货品较多时,同一地点选购的货品做完后, 必需选择一个完毕点,将数据下
18、发后,再输入另一选购地的货品,这样做为了保证准时把数据下发给店铺。 在这段时间里,我一个人接收鞋子的全部单子,并且能够自主的支配输单的时间,每次选购开单的数据都要仔细的审核,以便核对选购人员报表,也便利选购部门结账。 在自己的工作中,学到的东西越来越多,接触的东西也越来越多,消失的问题也都迎刃而解。到目前为止,我对于店铺和其他部门消失的问题都能够很好的处理。为了能够更好的做好自己的工作,也为了学到更多的东西,我主动和其他部门沟通,我们接触最多的就是选购部门了。经过一段时间的学习,我能够总结出选购的也许的流程(如下): 经过不断地学习,的确在自己的岗位上把每项工作做得井井有条,能够能到同事和领导
19、的认同。盼望以后能取得更加优异的成绩。 推举学生本学期自我评价汇总四 20xx年暑假期间,在我校的号召下,提前踏入社会预知社会熟知社会,学会做人做事,也能在自己有限的力量范围内作出肯定得进步,学会些课本中学不到的学问,为日后踏入社会做出良好的基甸。 结合了自身的缺乏,在这个暑假我特地选了园林来完成这次的社会实习。“艰辛如人生,实习长才能”,作为大学生,我们最终要走入社会,融入社会。第一次参与社会实习,我明白了大学生社会实习是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式。通过参与这次实习活动,有助于我们在校大学生更新观念,汲取新的思想和熟悉。 或许是从小生长在大城市吧,
20、总是多多少少有些骄纵,所以园林这项实习真的能让我从中学会许多。 第一次顶着这样的骄阳不是出去玩,而是陪伴着一群花花草草和树树。第一次来到苗圃,我觉得万分地新颖,丝毫没有意识到我这次来不是赏花吟诗的,而是来实习!不过接下来的工作让我的头脑好像进展了一场暴风雨,瞬间糊涂。 在这酷热的夏日,不夸大的说我就觉得我穿的是棉袄一般的工作服,就穿衣服的片刻时间我就觉得如同洗了个桑拿一般汗水直往下流,我第一次如此真实的感受到在外的工作人员是多么的辛苦,甚至可以说是艰辛,有时候亲身体会真的比道听途说来的管用的多。这一刻我真心的学会了敬重一切劳动人民,没有谁比谁更值得敬重,而是人人公平。 穿好了工作服就随着带头的
21、“谢老大”真真地走进了苗圃,呵呵,先介绍一下这位“谢老大”,他是一个小小的主管,人狡猾的很,一辈子勤勤恳恳,不过他可不信谢,是个电视剧里一个工头谢老大和我们这的主管有几分相像所以故员工们亲切的称呼他为“谢老大”。我只需要拿着铁锹和水壶,不要小看这两样东西哦,功能可是很大的哦。 “谢老大”特别仔细的急躁的教我怎么用铁锹,这看起来简洁的工作做起来真的不是件易事,真的是“隔行如隔山”,“圈外人不知圈内的苦”,“说着简单做着难”,“要求别人总比要求自己多”,我必需当心翼翼地顾及到花的根茎不被我“无情”地摧毁;我必需战战兢兢地将花搬个新家,从苗圃挪去花盆。 有点不好意思的说多请几个我这样的员工老板这苗圃
22、是真的没法开下去,我的“铁砂掌”毁了一盆盆鲜花的根茎,还全靠“谢老大”等老员工为我补救。固然我也不虚心地说在我一遍遍地努力下我最终可以独立完成一棵花地迁移。 随后就用到了水壶,别看浇水很简洁,随任凭便就可以,不一样的花是需要不一样的浇水方式的,有些花是需要从花蕊的中心渐渐的将水顺延下去,有些花则是需要在根部直接的浇灌,这里面啊还大有学问。 这些虽然苦,但是究竟是第一天所以总觉得是新颖的,这次的实习下来我觉得最辛苦的不是学习任何一样困难的事,不是在烈日下狂晒,而是日复一日地做着同样一件事。之后的一个月我坚持着第一天所做的事情。正值我找到了感觉,开头学会凡事往好的一面想,培育兴趣爱好,和花沟通“自
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