大班五月度工作总结4篇.docx
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1、 大班五月度工作总结4篇大班五月度工作总结1 刚刚度过了五一小长假,一转瞬现在又到五月末,回忆本月工作状况,现从以下几点介绍本月的工作状况: 一、教育教学工作 我们开展了“社区生活”主题教学活动。进一步了解和关怀幼儿园及家庭周边的环境,懂得爱惜社区。能知道和说出自己居住的地方,学习用较连贯的语言叙述当地的物产和风景特点。会用幼儿绘画、制作等方法表现自己对居住地方的熟悉及情感,有建立、美化家乡的美妙愿望。 月底我们进展了全园性质的角色嬉戏评比活动,我班幼儿能够积极投入嬉戏中,整个活动顺当有序地进展。 二、卫生保育工作 我们重视幼儿的身体安康,在“六一”国际儿童节马上降临之际,我们组织进展六一儿童
2、体检,为幼儿测量视力等,做到早发觉早治疗,我班有三位幼儿视力特别,已经通知家长带孩子做进一步的检查。 我们依据天气状况请家长调整棉被的量,天热幼儿出汗较多,我们准时发放被褥请家长带回家洗晒。 我们连续抓好卫生保健工作,教室勤开窗通风,每天定时做好午睡室、教室、一些日常用品的消毒工作,防备传染病的发生。 三、家长工作 本月我们利用家校校讯通、通讯工具等加强家园联系,尽量做到家园互动。,使家长能够更加直观、更加具体、更加全面地了解孩子在幼儿园中各方面的表现,以便于家长协作。 固然我们的工作中还存在着一些问题,幼儿人数较多,对于个别幼儿的照看不是非常到位等,盼望协同保育人员一起克制这个问题。 大班五
3、月度工作总结2 年初以来,我局人才工作仔细贯彻执行市、县人才工作会议精神,切实发挥部门职能作用,充分调动人才的积极性、制造性,在人才培育、产学研结合、自主创新、科技工程拟炼申报、成果认定等方面开展了有效工作,现汇报如下: 一、主要做法 (一)优化创新环境。一是制定鼓励政策。与县委组织部、县科协等单位联合开展政策调研,谋划县科技创新团队及县科技创新拔尖人才的评比方法及嘉奖方法;与县经信委联文转发市科技局、市经信委关于组织企业与高层次科技人才团队对接的通知,鼓舞企业主动对接,积极融入。二是树立创新典型。与县电视台联办“科技创新、转型升级”专题栏目,先后为金富医疗器械、虹川照明、祁红进展公司制作宣传
4、片。三是开展科技培训。一季度由县委宣传部牵头,科技局、科协、卫生局、妇联、人社局等多家部门,深入凫峰镇开展了形式多样、内容丰富的科技、文化、卫生“三下乡“活动,共计发放各种资料刊物20xx余份(册),解答各种技术、法规询问500多人次。在4.26世界学问产权日、5.12防震减灾日、科技宣传活动周及科普日期间,联合县直相关部门在祁馨广场开展科技专项宣传活动,大力宣传科技创新、学问产权爱护、防震减灾、国防发动等政策学问,累计承受群众询问2万人次,发放宣传画册(扇)、宣传资料近3万余份(册),县医院、中医院、蛇科所的专家还为近千人次的市民进展了义诊。 (二)开展产学研合作。年初以来,县科技局紧紧围绕
5、红茶与电力电子两大产业,更加注意创新主体地位,深入推动创新载体建立,积极构建创新联体合作,大力实施“走出去、引进来”战略,强化产学研合作,增加企业创新意识,提升企业创新力量。一是主动“走出去”。先后3次组织了祥源茶业、电器、百倍岭食品等企业与安农大、合工大、学院等大专院校、科研院所开展产学研对接活动,签订产学研合作协议书3份。二是大力“请进来”。4月下旬,滁州市南谯区科技局局长刘观中一行三人来祁考察茶产业工程,与祥源茶业达成初步合作意向;5月初,斯沃博达(昆山)汽车电子有限公司董事长波门、总经理托马斯等一行三人来祁考察工程投资;6月初原省科技厅农村到处长、安农大教授王竟等一行四人来祁考察调研茶
6、产业,并就祁红产业做大做强提出中肯意见;6月下旬三星电子杭州讨论所高级工程师倪伟华等专家来祁指导金富医疗器械公司研发新产品。 (三)创新与工程申报。一是加快高企培育。家企业申报第一批次国家高新技术企业;指导电器做好其次批次国家高新技术企业的申报预备,并催促新联电器、华特电器加快落实专利事宜,力争申报其次批次国家高新技术企业。二是紧抓工程申报。指导硅鼎电子、万源电子申报20xx年国家创新基金工程;指导新飞电子、电器申报市级科技规划工程;做好省科技攻关工程及省高新基地工程验收工作。三是帮扶企业进展。结合教育实践活动,5月以来,先后深入全县高新技术企业、创新型试点企业、省级民营科技企业走访调研,就企
7、业申报科技工程从专利、科技成果、研发费用台帐等方面面对面帮扶、手把手指导;指导电器参与20xx年度省科学技术奖评比;指导“省试验猕猴中心”做好年审工作及中心的升级预备。 (四)学问产权工作。一是开展政策宣传。利用“科技活动周”、“世界学问产权日”等开展学问产权学问宣传活动,发放专利学问问答、专利法等宣传资料3000余份,并邀请县分管领导开展“4.26”世界学问产权日电视讲话。二是兑现专利补助。根据省、市、县专利的资助方法,组织企业申报省市专利资助嘉奖,共计14800元。三是开展队伍培训。对企业专利联络员开展培训指导,组织参与全市专利联络员培训班,增加专利联络员的业务水平及责任意识。四是开展执法
8、检查。先后两次联合市科技局、县市场监视治理局及文广新局开展学问产权执法行动。四是实施专项行动。启动规上企业创造专利“清零”行动及龙头企业“专利池”打造活动,先后4次邀请了市百瑞学问产权代理有限公司和合肥市汇众学问产权代理有限公司等专利代理机构来祁帮忙企业开发、凝炼和申报专利。1-5月,全县共申请专利24件(其中创造专利5件),授权专利32件(其中创造专利1件)。 二、存在问题 近年来,虽然我们对人才工作加大重视力度,人才的积极性、制造性也得到了充分发挥,但是还存在着一些主要问题:一是缺乏引进专业技术人才的手段;二是人才创业创新机制不够;三是协调和发挥人才智能合作效益功能不够;四是借才借智工作还
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