安全生产年终总结范文（5篇）[001].docx

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1、 安全生产年终总结范文（通用5篇）安全生产年终总结 篇1 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标治理责任书，各部门，架子队“一把手”是

2、安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念

3、，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法

4、和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试

5、、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。 四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我*场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。公司专业人

6、员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到了“双基”治理根底扎实;专业治理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产供应了强有力的专业保证。针对我*场生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理

7、，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织，严非常来施工队的安全治理我们坚固树立“生命

8、优先、担心全不工作、担心全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全治理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必需指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会)，实行联保互保和监护制度。全部检修和临时性工作必需落实“五同时”，事事安全确认，到处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全治理，落实安全教育，催促外协单位对所用员工进展安全考试，做好

9、备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要严密落实科学进展观，努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向标准化、制度化、常常化治理转变;努力实现从事后查处向强化根底转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。 安全生产年终总结 篇2 20xx年马上过去，新的一年马上降临，在过去的一年里，新泰兰和化工有限公司在市安监局和上级各部门的监视领导下，在公司董

10、事会的大力支持和公司全体员工的共同努力下，圆满完成了全年安全生产任务，实现了全年：“零事故、零损害”的宏大目标。在此，我代表公司向在座的各位董事、职工代表、公司各级治理人员致谢：“感谢大家的努力，感谢大家的付出!” 接下来，我代表公司对20xx年的安全生产工作做汇报： 一、20xx年主要安全生产工作 1、签订了20xx年安全生产目标责任书 年初，从总经理到员工层层签订了安全目标责任书，将安全指标层层分解、落实到人。 2、制定20xx年安全培训规划，并按规划严格落实和实施。 20xx年，公司内各项培训40余次，抓好员工安全教育培训，特殊是新上岗员工三级教育培训，确保考试合格前方能上岗，并建立教育

11、培训档案;市安监局还派安全专家来公司进展安全法、挂图研判、安全学问等培训四次。有效地提高了员工安全意识。 3、制定了应急救援演练，现场处置演练规划，并严格按规划进展了培训和演练。 按演练规划，20xx年6.10月份，公司组织了二次液氯泄漏应急救援演练，7.10月份组织了二次二氧化硫泄漏现场处置演练，强化了员工应急意识，提高了应对事故灾难的力量，并通过演练修订了应急救援预案; 4、在全公司实施了安全生产网格化治理。 通过实施安全生产网格化治理，进一步落实了安全生产责任制，完善了安全治理机制和框架。 5、氯化亚砜技改顺当投入生产 20xx年下半年开头，对公司氯化亚砜工程进展了技改，20xx年初进展

12、了调试并顺当投入了生产，使产能根本到达了设计要求。 6、仔细开展了“安全生产月”活动。 “安全生产月”活动期间，公司仔细组织全体员工学习活动方案，宣贯上级文件和要求，开展安全事故警示教育、提合理化建议活动，确保了活动的顺当开展。 7、实施了“六打六治”专项行动 以检查和整改为主要手段，对比文件要求逐项绽开排查工作，标准了公司安全生产条件，提高安全治理水平。 8、开展了“安全生产百日攻坚行动”活动。 能过开展活动，仔细贯彻落实了各级关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，深刻吸取了省内外危急化学品事故教训，发动全体员工，进一步加大安全生产工作力度，对公司内关键装置、重点部位，全面排查治理各类隐

13、患，严峻惩罚违章行为，坚决遏制各类事故发生，全面提升我公司安全治理水平。 9、仔细开展了“安全隐患大排查大整治活动”。 “安全隐患大排查大整治活动”是对正在开展的“安全生产百日攻坚行动”的进一步深化，对大排查中发觉的安全隐患和问题，制定了系统的整改工作方案并仔细实施。真正实现隐患排查全掩盖，隐患整治零容忍。 10、学习新“安全生产法” 公司董事长、总经理和安全负责人参与了市安监局组织的新“安全生产法”宣贯培训班，并邀请市安监局领导到公司进展了专项培训和学习，并将新“安全生产法”打印发到每个员工手中进展学习和贯彻，使员工真正了解员工的权利和义务。 11、通过了三级安全标准化整改验收 去年年底，通

14、过了三级安全标准化验收，提出了局部整改项，公司仔细组织了整改并通过了整改验收。 12、按时进展了员工职业安康体检 20xx年，公司全员进展了职业安康体检，未发觉职业病患者，保证了员工的安康。 13、按期进展了职业卫生检测 11月份通过了市防疫站职业卫生检测，给员工制造了良好的工作环境。 14、特种设备按期检测 对公司内特种设备、安全阀、压力表、起重机械等按期进展了检测，保证了运行期间的安全。 14、特种作业人员持证上岗 依据公司人员的变化，对新上岗特种作业人员按规定参与了上级组织的培训班，并考试合格取证上岗。 15、安全生产治理人员、职业卫生治理人员按时参与培训 公司安全治理人员经过培训和再培

15、训，取得了“安全生产治理”资格证书。职业卫生治理人员经培训取证上岗。 16、违章违纪惩罚 公司对违章违纪人员严厉惩罚，使违章违纪人数比往年明显削减。 17、优秀员工嘉奖 公司制定了相关嘉奖政策，员工举报违章人员按罚款额50%嘉奖举报人，车间各班各岗位每月各评出一名优秀员工进展现金嘉奖，形成争创优秀员工的良好工作气氛。 18、实施了师带徒治理 对新上岗员工，公司推行师带徒治理，如新员工按期出徒，对带徒教师每月增发200至300工资。新员工到期没通过出徒考试，带徒教师不享受增发工资。有效地提高了师带徒工作效率。 19、修订了标准化安全治理制度 通过制度的实施，找出原制度中的缺乏，20xx年对公司原

16、有的标准化安全治理制度进展了修订。 20、修订了安全生产事故应急救援预案。 根据生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(GB/T29639-20xx)，对公司安全生产事故应急救援预案进展了修订，目的是完善原预案中的缺乏，提高应对和防范风险与事故的力量，保证员工安全安康和公众生命安全，最大限度地削减财产损失、环境污染和社会影响。 21、仔细履行特别行动报告制度 20xx年，公司内各项特别行动(检修理、开停车等)都按规定提前上报并得到回复后进展。 22、按时报送“六打六治”等各项报表 23、仔细落实化工企业泄漏治理 依据上级部门下发的关于加强化工企业泄漏治理的指导意见，按文件要求制定了实施方案、

17、制度、排查表和泄漏点档案，并按要求对员工进展了培训，有效地提高了对危急化学品企业的泄漏治理。 24、仔细落实危急化学品危急废物治理 根据危急化学品危急废物治理要求，完善公司危急废物档案，标准了公司对危急废物的治理。 二、20xx年的安全工作思路与规划 公司在总结20xx年安全生产工作成绩与缺乏的根底上，提前谋划，未雨绸缪，制定了切合公司实际的20xx年安全工作思路、工作规划。在此汇报如下： 1、连续贯彻落实新安全生产法的详细举措。 (1)搞好新法宣贯及培训教育工作，在全公司范围内连续推行新法的宣传教育工作，充分发挥企业安全培训师的重要作用，使全员学新法、知新法、守新法。注意培训效果检验。 (2

18、)、贯彻落实新法精神，坚守二条红线，落实安全责任。仔细对比检查公司全部经营活动与新法是否符合，针对不符合项马上仔细整改。特殊针对新法惩罚项多，惩罚数额大的特点，公司组织相关人员要仔细讨论、学习，做到不留死角，提前发觉，整改到位，争取全年零隐患、零罚款。 2、连续推行市局要求的六打六治、罐区安全治理、泄漏治理等工作，连续把以上工作当做全年工作的重心，建立完善各类规章制度，使各项工作常态化，有序化。20xx年的六打六治、罐区治理、公司搞的很好，已经初步形成了一种模式，而泄漏治理才刚开了个头。20xx年的工作重点就是泄漏安全治理。真正树立泄漏就是事故的观念，制定完善泄漏治理制度、泄漏治理档案，查漏消

19、漏操作规程，做好泄漏危急源辨识与评估分级工作，该项工作是年初的大事。 3、连续推行安全标准化建立：年前公司三级安全标准化已经通过验收，20xx年底能发证。在新的一年里连续按安全标准化要求运行，结合职业卫生与安康、危急废物治理、重大危急源治理等各类安全治理活动，真正把安全标准化工作做细，做到位。 4、做好公司各类证照的换证审报工作，保证各类证照在有效期内，公司的安全生产许可证、易制毒备案证明20xx年3月份到期，现在正在预备材料上报。另外，公司相关人员的作业证，资格证、操作证等证件必需保证在有效期内，准时上报取证，保证全员持证上岗。 同志们，新的一年安全、环保形势将更加严峻，我们要在新安全生产法

20、的指导下、以全新的面貌，全新的理念，百倍的信念去迎接新年的到来。感谢大家! 安全生产年终总结 篇3 20xx年，仔细落实安全生产法等法律法规和县委县政府安全工作指示，坚持“旅游进展，安全第一”思想，执行“安全防范、综合治理”方针，加大安全检查专项整治力度，全县旅游安全形势保持良好势头。现将工作状况汇报如下： 一、加强领导，落实责任 根据与县政府签订的安全生产目标要求，我局加强组织治理，细化责任目标，为旅游安全生产工作奠定强大根底。 （一）组建安全生产工作领导小组 旅游进展，安全第一。为加强对旅游安全生产工作的领导，我局建立了安全生产工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，一名工作人员特地负

21、责旅游安全工作；实行安全工作例会制度，统筹协调，全面指导旅游企业单位的安全工作，保证全县旅游安全生产工作顺当开展。 （二）落实旅游安全生产责任制 安全生产离不开责任制度的有效落实。为此，年初局长代表旅游局与全县18家旅游企业单位签订20xx年度旅游安全生产责任书，突出旅游企业单位一把手的安全主体责任；同时要求各企业单位与工作人员签订岗位安全书，详细细化安全责任，切实加强安全监管，有效遏制安全事故发生。 （三）完善旅游安全生产各项制度 根据县政府及安委会要求，我局积极建立完善各项安全生产制度。 一是建立健全“安全自查、隐患自改、责任自负、承受监视”的安全治理机制； 二是落实重大隐患排查和重大活动

22、备案制度； 三是建立旅游安全考核与奖惩机制； 四是严格执行节假日等特别时期工作人员值班和领导带班制度。 二、积极宣传，营造气氛 加强旅游安全宣传和教育，是做好旅游安全工作的保证。我局主要从以下几方面开展工作： （一）统一全局安全生产责任意识 依据旅游行业生产特点，我局紧紧抓住“安全”这一主题，把其作为构建和谐社会，提升旅游形象的重要抓手。遵照省市旅游局和县委县政府要求，屡次组织召开各类安全生产工作会议，明确落实重大节假日旅游安全生产任务，增加各级从业人员的旅游安全责任意识。 （二）加大旅游安全教育培训力度 结合旅游敏感性和综合性强的特点，我局积极协调市旅游局与相关旅游院校，推举旅游企业单位派人

23、外出学习，加强对从业人员的安全教育培训。同时，要求各旅游企业单位制定本单位安全生产宣教和培训规划，严格催促落实人员、经费，确保安全教育与技能培训落到实处。 （三）多种手段加强旅游安全宣传 一是利用报纸、网站等进展旅游安全宣传； 二是结合“中国旅游日”活动，在太阳城步行街悬挂竖幅4条，散发宣传材料1000余份； 三是召开“安全生产月”特地会议，落实旅游安全宣传、刊物征订、安全学问培训等任务。 四是发挥旅游企业单位直接效劳游客作用，增加游客安全意识。 三、细心组织，扎实推动 结合全县安全生产大局，我局细心组织，扎实推动各项旅游安全工作，确保实现全年旅游安全无事故的目标。 （一）细心组织各项安全生产

24、工作 针对各级领导、部门要求，我局准时落实相关安全生产责任，力求工作取得实效。 1、加大节假日等特别时期旅游安全检查力度。“五一”、“十一”等节假日期间，我局均召开特地会议，讨论部署全县旅游安全生产工作。另外，“打非治违”、“大排查、大治理”、“其次个旅游市场检查周”期间，我局均出动人员对旅游企业单位进展了安全生产专项检查。 2、积极参与安委会各类安全生产活动。依据安委会统一安排，我局积极落实旅游行业打非治违，参与安全人员培训，督导旅游企业单位进展隐患排查治理，准时报送安全生产信息动态并取得较好效果。在此根底上，还把旅游安全整治与落实安全生产保障制度、建立长效机制有机结合起来。 （二）有效完成

25、年度安全生产目标 今年以来，我局积极开展相关安全生产工作，详细状况为： （1）会议：局长每月均主持召开安全工作例会； （2）安全生产责任：与全县7家旅行社、7家旅游景区和4家星级酒店签订安全生产责任书，签约率100%； （3）安全生产机构：全县旅游企业单位均建有安全生产领导小组，并配有特地安全治理人员； （4）安全检查与治理：联合工商、质检、消防、卫生等单位，累计开展安全检查6次，累计排查隐患49家次； （5）应急救援：全县各旅游企业单位均制定有安全生产应急救援预案； （6）安全教育培训：累计培训单位负责人19人，安全治理员30多人次。从目前来看，20xx年度我局安全工作效果明显，全县旅游安全

26、生产形势良好，全年没有发生旅游安全事故，圆满实现了我局安全生产目标。 四、面对问题，立足长远 旅游安全生产工作牵涉面广，敏感性强；但安全生产工作责任重于泰山，需要时刻关注，未雨绸缪。 （一）存在的问题 1、旅行社方面：旅游车辆多依靠的车船公司，不利于我局进展安全监管；局部旅行社存在虚假宣传，旅行社门市部存在违规操作团队现象，严峻干扰旅游市场秩序；旅行社对导游缺乏有效监管；旅行社档案治理还不是很完善。 2、星级饭店方面：局部酒店的设施设备保养和质量监视缺乏；酒店从业人员流淌性大，新进人员安全意识淡薄；局部酒店安全培训与演练不到位；食品卫生环节问题较多。 3、旅游景区方面：一些旅游景区内部安全标识

27、标牌严峻缺乏；有些景区的值班人员监管不力，安全意识淡薄；景区消防、重点区域（特殊是水面）监管还存在较多安全隐患。 （二）下一步准备 下一步，我局将加大工作力度，坚决反对“重旅游、轻安全”思想，不断强化安全意识，消退安全隐患，催促各旅游企业单位加强安全生产治理，加大从业人员安全教育培训。 一是促进建立旅游车船公司，加大对旅游车（船）安全出行的监管力度，对旅游驾导人员进展安全教育，从根本上解决旅游车（船）安全出行问题； 二是标准旅行社宣传和团队运作，严峻查处旅行社门市部超范围经营，要求租赁具有旅游营运资质的旅游车辆； 三是加强星级饭店诚信经营宣传和实施力度，加强食品卫生和消防安全监管，加强员工安全

28、学问培训工作，强化突发旅游公共事故应急演练，确保游客的生命财产安全； 四是加强景区重点区域和安全设施设备的检查治理力度，完善消防设施设备的使用和治理制度。 安全生产年终总结 篇4 依据县安全生产委员会办公室关于关于做好国庆中秋及安全生产工作的通知要求，我局高度重视，仔细组织实施。现将相关工作的开展状况总结如下。 一、领导重视 根据县林业局安全生产工作领导小组的安排部署，结合我局实际，细化工作任务到各股站室，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，确保工作成效。为确保安全生产工作的顺当开展，安全生产工作领导小组下设办公室在县森林公安局，由兼任办公室主任，负责日常事务。 二、工作措施 组织局天保办、森

29、林资源治理股、行政办和县森林公安局，全面开展安全生产大检查、隐患大整治活动。 （一）根据“管行业管安全”的要求，县森林公安局组织民警在国庆期间，对县城周边7家木材加工厂进展了安全生产大检查、隐患大排查。主要对木材加工企业的生产（生活）用电线路、设备及消防设备设施进展了重点检查，要求业主在标准木竹材加工经营活动的同时，高度重视安全生产工作，备足、备齐灭火器材并准时更换，确保生产安全。在此期间我局对木材加工厂开展安全生产大检查活动2次，出开工作人员10余人次，对检查中发觉的消防安全隐患（线路安装布置不标准、灭火器过期等）责令业主限期整改。 （二）由局天保办牵头负责，对全县12个林区管护站进展了安全

30、生产大检查和安全教育活动。 1、对靠近山体、河流的林区房屋、防灾设备物资进展重点检查，对存在安全隐患的地方，制定切实可行的整改方案并准时上报，防止安全事故发生。 2、坚持安全生产日报制度。要求每个管护站、林业站准时把握安全信息，加强林区灾难状况的动态监测、核实、和监测治理，落实人员开展监测监控工作；加强对防洪、排洪设施的检查和维护，对不符合防洪排洪和地质灾难标准要求的，马上实行措施消退隐患，做到“隐患排查常态化、拉网式和全掩盖”，做到隐患威逼区告知率和应急预案掩盖率100%。 （三）仔细开展安全生产培训工作。节前召开职工会，组织干部职工仔细学习安全生产、道路交通安全学问，传达上级部门、领导近期

31、安全生产工作的重要讲话精神，消退全体干部职工的麻痹思想，切实遵守安全生产规章制度，确保我局生产安全、公车（私车）行车安全。 （四）县森林公安局启动“一级勤务”，重点开展栗子坪爱护区、孟获城景区的生态环境爱护和安全保卫工作。节日期间，共出动警力24人次，车辆16台次，疏导车辆近800余辆，为游客供应帮忙300余次，救助群众1名，劝阻在林区烧烤、乱扔垃圾等违规行为40余起。为我县森林资源爱护和平安林区创立工作稳步推动，完成国庆中秋林区安保工作营造良好气氛。 （五）切实做好森林防火工作。狠抓森林火灾的预防和安全扑救工作，严格林区野外火源治理，准时排查整治森林火灾隐患，确保不发生重特大森林火灾，实现“

32、零伤亡”目标。 三、严格值班备勤制度 仔细落实值班备勤制度，安排好值班人员和带班领导，坚持24小时值班制度，完善应急抢险预案，建立快速反响机制，确保信息畅通。 今年以来，我局高度重视安全生产工作，狠抓落实，取得肯定成效，全局安全生产工作形势持续稳定，无重特大安全事故发生，实现“零伤亡”目标。在今后的工作中，我局将在县委、县政府的顽强领导下，结合林业工作实际，仔细开展以下工作： 一是加强领导，确保工作落实。 二是打击与预防相结合，狠抓森林防火工作； 三是加强行业治理，督导全县木材加工厂安全生产工作持续稳定；四是加强宣传教育，强化职工安全生产意识；五是加强档案资料的收集整理，建立完善工作台账，迎接

33、上级部门的检查验收。 安全生产年终总结 篇5 半年来在县委县政府和县安监局的正确领导下，依据公司制定的安全生产治理目标，以落实“五落实五到位”为切入点，以排查治理安全隐患为手段，强化现场安全治理为目标，全面落实企业安全生产主体责任，确保安全生产形势稳定。现将上半年安全生产工作总结如下： 一、完善责任体系，确保安全责任到位。 年初公司与分公司签订了“20xx年安全生产目标责任书”，分公司从经理到班组层层签订了安全责任书，并签订了安全生产承诺书。明确了公司与分公司、治理者与员工的安全责任，并进展了承诺确认。4月份公司开头制定安全生产责任清单，分公司5月份完成从经理到岗位的责任清单制定，使责任更进一

34、步明确的岗位，明确到人。从5月份开头公司实行安全生产例会问责和隐患整改安全问责制度，例会公司总经理问责、隐患整改不到位安全副经理问责，有力促进了安全责任追究。 公司进一步完善和明确了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，每月联席会议上董事长都安排部署安全工作，党政工都参加安全生产治理。特殊在公司戒毒治理上，党政工对公司、分公司都仔细开展检查监视，实行定时和不定时进展抽检，取得的比拟好的戒毒成绩。 为加强责任落实到岗，安全隐患查除、三违惩罚等责任人，都按相关制度赐予责任追究，16月共追究责任人47人次。 通过责任体系的不断完善更新，我们逐步建立起了比拟科学、合理、有用的安全生产责任体系，确保了安全责

35、任到位。 二、强化员工教育，确保安全培训到位。 各单位在新工人入厂时就严格“三级教育”把关，每人一档，并实行师傅带徒弟制度。5月份各分公司进展从业人员安全培训，并进展了考核，完成了1300人从业人员年度培训工作。16份安全治理人员80余人进展了复训，电工、焊工150人进展了安全培训。根据标准化要求进展了法律法规、应急学问、安全检查、职业危害等专项安全培训，参加人数达1000多人次。4月份公司邀请厂家技术员对凿岩台车、电车、电铲、卡车等设备操作工200多人进展了技能操作、维护保养培训，提升了操作安全力量。 在井口和重点作业场所设置了安全生产危急因素和职业危害因素告知栏，并结合实际状况，制定了电工

36、、焊工、尾矿工、爆破工、凿岩工等20余个重点岗位的安全风险告知卡、现场安全确认卡和岗位操作明白卡，实行岗位风险和作业前安全确认事项告知。告知员工作业场所危害因素和防范应急措施，提高应急处理力量。 开展日常性安全教育，通过安全生产月例会、旬例会以及班前班后会，领导讲安全、班组说安全、员工学安全等形式进展安全教育。安全文化主要通过，安全报、黑板报、悬挂条幅、宣传版面、安全宣誓以及阅读中国安全生产报和安全生产月宣传活动等形式进展安全宣传，逐步提升员工安全素养。 通过实行安全教育、培训、技能训练、危急因素告知、安全宣传、安全活动等方式，不断提升员工安全素养，确保安全培训到位。 三、狠抓现场治理，确保隐

37、患排查到位。 依据国家、省市县安全生产大检查、安全生产专项整治、反三违专项行动及防洪等文件要求，分级制定下发了相应工作方案，明确了组织领导、排查责任、排查方式、范围和重点内容，并按方案仔细组织开展隐患排查治理工作。实行全员参加排查隐患，做到全员、全天候、全方位，不留死角，不留盲区，严、细、实，无缝对接的隐患排查，坚决做到发觉一处，治理一处，严排细查，标本兼治。 严格领导下井带班治理，严查现场作业签证制度落实，督查跟经理、车间主任、安全员、测风员、带班长班中检查履职状况，强化现场安全治理，使作业现场始终在监控中。各级安全检查以“四条红线”为重点，始终把通风、领导带班、天井作业、安全巷道下作业作为

38、检查要点，消退重大安全隐患。 作业现场实行定置治理，明确工具摆放位置，工具上架标识明显，各类安全标志标识挂着到位，线路标准挂着，通风、排水、照明等设施设备都严格按标准要求进展治理，制造安全的作业环境，从跟本上削减安全隐患。 今年16月份，开展例行检查、专项检查、专项整治大检查、反三违、汛期安全检查等各类检查共计88次，共排查问题和隐患547项。下达限期隐患整改记录111份，下达惩罚通知书24份。针对检查发觉的问题和隐患均进展了现场跟踪验证，全部实现了闭环治理，整改率到达100%。 依据目标治理责任书，公司班组长以上人员全部缴纳安全风险抵押金，实行年底考核兑现，无事故兑现30%嘉奖，发生事故扣除

39、50%本金。安全考核实行月综合考核和安全班组评比、现场治理评比，对比标准严格现场检查、考核与评比，奖优罚劣，有效促进了各级安全治理人员责任的落实。16月份，安全嘉奖20.6万元，惩罚22.3万元。 四、保障资金使用，确保安全投入到位。 公司始终本着只要安全需要，安全投入就不讲条件，需要多少花多少，再困难也要安全资金到位。根据企业安全生产费用提取和使用治理方法等规定要求，20xx年安全费用提取1618.64万元，实际使用1653.4万元。今年14月份应提安全费用5783048万元，实际投入1912242万元，主要用于：安全工程、安全教育培训、劳保用品、安全设备、安全嘉奖、安全标志标识、应急消防设

40、备等。其中3月份三公司矿山、尾矿库安全评价费用35万元，4月份矿山安全设备检测费用15万元，5月份矿山选场职业危害检测评价费用30万元。今年又新增矿山装运设备，小卡11辆450万元，铲运机4辆150万元，T100钻机4台192万元，共投资了792万元。6月份为接尘人员配备新的3M防尘口罩，每人年花费900元，全公司共投入130万元。通过安全费用的持续投入，有效改善了作业环境，减轻了劳动强度，提高了生产效率和安全系数，为安全生产供应了根本保障。 五、完善应急治理，确保处置措施到位。 公司应急治理为分级负责、统一指挥、相互协调、快速处置体制。公司、分公司编制的事故应急救援预案均在长治市安监局备案。

41、6月份安全生产月活动第三周，各分公司都进展矿山、尾矿库事故应急预案演练，矿山主要对中毒、冒顶、淹井等演习，尾矿库主要对防洪水、排洪井堵塞等演习，并对预案缺陷进展评估、修订，不断完善预案的可行性。公司及分公司均成立应急救援分队，配备医疗器材、自救器、消防设施、防汛物资等其它应急物资。公司日常值班值守治理实行领导带班制，行政值班和井下带班都有一名领导在岗，保证应急处置有领导在场指挥。公司车间副主任以上人员每周夜间在岗不少于5天，关键岗位24小时值班值守，配备应急车辆待命，保证应急人员和车辆到位。特殊是汛期，公司、分公司对值班值守状况不定时督查频率更多，逐级传导强化压力，不断强化应急治理工作，保障公司安全生产应急处置到位，为安全生产工作保驾护航。 20xx年上班年公司安全生产形势比拟平稳，安全工作始终在路，我们不能有丝毫的麻痹大意，不能心存幸运。今后，我们肯定要以隐患排查为手段，强化现场安全治理，标准岗位作业标准，不断培训提升员工安全素养，加大安全投入，实行责任追责问责，确保安全生产稳定好转，为公司生产经营正常运转供应保障。