学校2023年2023年学年美育工作计划范文.docx
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1、 学校2023年-2023年学年美育工作计划范文_学校新学年工作计划 开展教学督导工作,是强化教育教学治理,加强教学质量监控,提高教师教学水平的有效方法和途径,制定好督导规划,以助各项工作的顺当有序地开展。下面是小编带来关于学校20xx年-20xx年学年督导工作规划范文的内容,盼望能让大家有所收获! 学校20xx年-20xx年学年督导工作规划范文(一) 一、指导思想: 在市教育督导部门和校长室的关怀指导下,以科学进展观为指针,以办人民满足教育,创一流农村小学,努力成为常熟市教育现代化名校之一为办学目标,坚持进展为本,和谐治校,特色立校,名师强校,科研兴校,积极开展督导工作创新讨论,着力构建学习
2、型、效劳型督导体系,全面落实学校工作规划和督导工作目标,全力维护学校正常工作秩序,为教育教学质量和学校教育督导工作上新台阶而不懈努力,努力争创苏州市高水平现代化学校。 二、主要目标: 1、仔细组织学习省、市教育工作会议精神,进一步学习理解义务教育法、20XX版新课程标准和有关教育法规; 2、进一步加强对教研组、年级组以及教师个人教育教学工作的全面调研和考核; 3、进一步留意加强学校内部治理的运行机制和效率调研; 4、组织对新教师和进校三年以内的青年教师的培训,着力素养教育和新课程评价改革讨论; 5、组织对学校教师的教学七仔细检查,坚持督导工作通报制度,连续加大督查力度; 6、帮助学校做好资产监
3、视、核查等各项工作。 三、主要措施: 1、加强政治和专业理论学习,构建学习型督导,提高自身修养和督导水平; 2、制定工作规划,明确工作重点,合理安排分工,准时公布每月每周的工作重点; 3、开展随堂听课、走听活动,进展课堂法规执行状况检查,加强调查讨论,深入实际,深入基层,深入课堂,了解和讨论学校教育教学工作急需探讨和解决的问题,推动教育教学工作督导评估; 4、组织开展学生座谈会和师生访谈工作,加强效劳,效劳基层,效劳教师,效劳学生,效劳教育教学一线,想教育教学所想,急教育教学所急,建立效劳型督导; 5、进展课堂常规的专项检查和随机抽查活动,并准时反应并加以整改,留意正确舆论导向,切实实施督导工
4、作目标,为学校各项工作再上新台阶保驾护航; 6、加强总结,注意难点、热点问题,注意评价改革和创新讨论,注意提高,注意自我完善,为学校全面质量建立献计献策。 四、分工与合作: 学校领导班子成员参加学校教育的督导工作,每学期参加教学常规检查性听课和教学七仔细月抽查工作,定期召开教职工、学生座谈会和师生访谈,对教育教学工作做好调研督导工作并做好专题反应报告。 五、工作安排: 九月份: 1、制订工作规划,做好开学工作,深入班级和课堂指导、进展课堂法规检查; 2、组织对青年教师教育教学状况跟踪调查,催促青年教师做好班级常规治理与教育教学方面的有关工作; 3、组织教学七仔细常规期初抽查工作。 十月份: 1
5、、组织随堂听课和走听活动,开展教学常规专项检查和抽查工作; 2、深入课堂、班级,了解新课程改革工作的落实及多媒体等现代化教学手段的运用状况。 3、组织教学七仔细常规月抽查工作。 十一月份: 1、深入学科教研组,深入课堂,了解教学工作进展状况,组织学科调研指导; 2、组织教学七仔细常规月抽查工作。 十二月份: 1、召开师生座谈会,了解素养教育状况,总结阅历,查找对策; 2、组织开展对学校学科的单项督导工作; 3、组织教学七仔细常规月抽查工作。 一月份: 1、组织教学七仔细工作期末全面检查; 2、依据教研组、年级组、教师和学生有关考评细则,进展测评; 2、学期督导总结工作。 学校20xx年-20x
6、x年学年督导工作规划范文(二) 一、指导思想 坚固树立推行素养教育 提高教学质量的办学意识,坚持以导为主,督与导结合的原则,加大力度,实行有效措施,加强教学质量治理,积极探究教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导,以实现对教学质量的有效掌握,推动良好教风、学风建立,促进我校教学质量的全面提高。 二、工作重点 1、加强教师常规教学的质量督导,改良教学方法和教学手段,提高课堂教学质量。 2、重点做好学生评教中问题突出教师的跟踪督导和整改帮扶工作。 3、做好对各教研室执行教学制度和规划状况的监视检查,促进教学治理工作标准化建立稳步进展。 4、结合新课标学习、教学方法改革等方面
7、,积极开展针对性较强的专题教学调研活动,加强对已经立项课题的课题讨论督导。 5、仔细做好青年教师的业务培训和教学指导工作,提升青年教师的业务水平。 三、主要工作内容 1、随机抽查听课。听课的重点主要为本学期授课的教师,以随机抽查听课方式为主。教学督导员人均每周听课不少于1节。 2、进展质量评估。通过听课与评价,加强对课堂教学质量的监视,实事求是地反映教师的教学质量和教学效果。 3、加强沟通反应。督导员应实行听课后评点、书面反应、召开座谈会等方式与被督查教师进展沟通与沟通,充分听取对课程教学方案的设计与实施思路,反应对教学改革的建议和意见。 4、通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式,准时了解
8、学生及家长对教师教学质量的评价和对教学的需求,充分调动学生的学习主动性和积极性。 5、催促已经立项的课题讨论根据讨论规划阶段性完成课题讨论任务。 6、深入课堂进展调研,主要针对课堂教学质量的提高、教学治理等方面问题开展调研,将调研中的有关状况汇总,准时反应给相关职能部门和领导。 四、主要措施 1、督导组成员仔细学习相关教育教学理论,努力提高自己的督导水平。 2、深入到教师中去,倾听教师的心声和意见。 3、深入到学生中去,了解学生对教师的评价和要求。 4、准时将教师的想法和领导的要求进展沟通,和谐干群关系。 5、仔细填写各种表册,搞好教学督导原始资料的积存工作。 五、详细安排 1、全期随机抽查听
9、课,全校全部任课教师至少抽查一节以上的课堂教学。 2、其次周为教学规划和教案抽查活动周,进展全校任课教师教学规划、教案的抽查和班主任工作规划的检查。 3、第五周为高级教师示范课教学活动周,要求全校全部任课教师至少听高级教师示范课一节以上。 4、第九周为教学检查,进展期中教学检查。 5、第十六周为青年教师教学根本功竞赛活动周。 6、第十八周为期末教学检查活动周,进展期末各项教学检查,评比优秀教案。 点击下页进入学校20xx年-20xx年学年督导工作规划范文的更多内容 共2页: 上一页1 学校20xx年-20xx年学年督导工作规划范文(三) 一、指导思想 20xx年,学校督导工作坚持以科学进展观为
10、统领,以教育法规为依据,切实履行教育督导监视、考核、检查、评价、指导的职能,把更新教育观念、促进义务教育均衡进展、强化教育教学治理、标准办学行为、加强校园文化建立作为督导评估工作的中心任务,确保教育法律法规方针政策得以贯彻落实,促进学校教育事业安康进展。 二、工作思路、目标 20xx年,学校将健全三项制度、加强三项督导、突出三个重点、改良三个方式、实现三个提高。 健全三项制度:督导检查评估的提前告示制度、结果通报制度、复查制度。 加强三项督导,即: 督政:督查教育法律法规、教育方针政策的贯彻执行状况; 督学:督查学校执行上级要求、加快自身进展的状况; 督教:督查领导教改、治理教学、教师落实教学
11、常规、提高课效的状况。 突出三个重点:义务教育均衡进展;标准办学行为;校园文化建立。 改良三个方式:强化督导评估的针对性(针对社会、家长反映的办学行为不标准问题进展督导);强化督导评估的质效性(直接深入督查各学校各项工作的各个环节);强化督导评价的系统性(建立学校自评、校长述评、师生参评、学校综合评价的体系)。 实现三个提高:以保障义务教育均衡进展等工作重点的实现为目标,把教育督导质量和效果提高到一个新水平;以仔细履行法律、法规给予的督导职责为己任,把教育督导机制创新提高到一个新水平;以加强自身建立,促进内涵进展为根底,把教师队伍专业化进展提高到一个新水平。 三、工作要点 1、突出工作重点,促
12、进义务教育均衡进展。 学校在20xx年创立合格学校,争取顺当通过评估验收。 学校在合格学校建立取得阶段性成果的根底上,全方位地加强和促进义务教育均衡进展。 促进实施十大工程:干部教师队伍建立工程、教育教学质量提升工程、学校标准化建立工程、职教资源整合工程、教育信息化工程、学校文化建立工程、标准治理工程、安全稳定工程、环境优化工程、强基固本工程。 促进实现六大目标:树立先进办学理念,实现办学行为标准化;优化教师构造,实现师资配备均衡化;改善办学条件,实现根底设施标准化;提升应用水平,实现教育技术信息化;坚持和谐进展,实现教育生态化;推行素养教育,实现教育质量优质化。 2、提升办学理念,实现教育长
13、足进展。 学校办学理念是一所学校在办学过程中师生共同认可的价值观,是办学的指导思想和行动指南,是制订学校进展规划的根本依据。学校将引导创新工作思路,不断积存思想,提炼办学理念(从学校办学传统的积淀中升华;从办学积存的胜利阅历中提炼;从社会对教育的主流价值标准中进展新的哲学思索),并把它作为学校师生共同遵循的行为准则,成为办学进展的灵魂,努力增加教职工和全体学生的分散力、向心力、核心竞争力,切实转变学校传统的办学观念和办学模式,形成具有鲜亮共性的办学特色,为学校长足进展打下坚实的思想根底。 3、健全督导机制,全面提高办学水平。 (1)促进标准化学校建立。在合格学校建立根底上,连续加强跟踪治理,组
14、织回访复查,催促学校不断改善办学条件,优化教师构造,科学配置资源,建立生态校园,推动素养教育,建立成为标准化学校。 (2)加强示范学校治理。学校要实践办学理念,创新进展思路,丰富学校治理和进展内涵,使学校成为先进办学理念的典范,科学治理的典范,标准办学行为的典范,教育事业进展的典范,起到示范学校辐射作用。 (3)在标准化学校、示范学校建立的根底上,组织协调各方力气和资源,培植集学园、乐园、花园于一体、治理有特色、课改有特点、教师有绝技、学生有特长,有影响的一流学校。 4、开展执法督查,不断标准办学行为。 为了确立依法治教依法办学的思想,不断标准办学行为,促进教育公正。学校将开展教育执法督查,督
15、查内容包括: (1)杜绝学校抢挖其它学校的优质生源; (2)严格掌握大班额; (3)催促清理取缔重点班、试验班、快慢班; (4)对学校全面开科开课和作息时间执行状况进展督查; (5)对学校阳光体育活动开展状况进展督查; (6)对学校教辅读物征订状况和学校收费进展督查。 5、加强文化建立,提升学校办学品位。 校园文化是学校特色的重要表现,是催生教师专业成长和学生生命进展的深厚土壤,是学校人文传统和优良作风的根本之源。学校要努力提升办学品位,重视学校德育文化、教学文化、教师文化、学生文化、治理文化、生态文化、廉政文化建立。通过文化的濡染和熏陶,使师生感受到校园之真、校园之善、校园之美、校园之乐和校
16、园之健,从而引领师生人格的完善,提高师生的幸福指数。 6、开展专项督导,推动教育工作全面进步。 (1)开展教育教学教研专项督导,促进教育质量的全面提升。 (2)开展师德师风建立专项督导,促进师德师风建立全面提升。 (3)开展安全工作专项督查。 (4)开展后勤治理与效劳专项督导。 (5)开展职教、幼教、特教专项督导。 7、搞好年度考核,推动教育事业进展。 在20xx年考核根底上,广泛征求各方面意见,不断完善考评机制,修订好学校20xx年工作考核方法学校20xx年工作评价方法,组织实施好学校的综合考评工作。 8、加强调查讨论,提高教育督导质量。 做好教育督导宣传工作,积极围绕教育工作重点难点热点问
17、题开展系列调研活动,取得一手资料,为上级领导当好参谋。努力完成上级教育督导部门下达的有关工作任务。 9、加强队伍建立,提高督导工作水平。 一是加强干部队伍建立,培育思想道德素养好、工作业务力量强、群众公认、年轻教师担当学校干部。加强教育工作督导检查,准时通报督导检查状况。二是加强学校自身建立。加强教育政策、教育法律法规和业务学问的学习,不断提高督导干部的政策水平和专业水平。三是加强干部作风建立,提高干部的创新和工作执行力,重点抓工作的落实,深入基层,效劳学校,效劳广阔师生。 2023年2023年学年学校工作规划范文 20xx年秋学期,是深入学习贯彻党的十七大精神,全面实践科学进展观活动的重要一
18、年,是庆祝教师节其次十五年头,庆祝宏大祖国六十华诞的喜庆之年, 也是学校素养教育成果的展现年,更是创立省星级学校冲刺年。新形势给予新使命、新任务、新作为,我们将以科学进展观为指导,将工作重力聚焦到“提高质量”和“彰显特色”上来,树立正确的学生观、教师观、人才观和质量观,本着“细、实、勤、准”的要求,搞好精细化治理,推动学校教育教学内涵式进展。依据形势和校情,制定本规划。 二、指导思想:学期中,我们将连续以教育提升教学质量为载体,团结全校教职工,围绕一个中心、建好两个队伍、实现四个突破,即以教育教学质量为中心,建好班子队伍和教师队伍,力求在提升质量上有突破,在队伍建立上有突破,在校园文化上有突破
19、,在创新治理上有突破。使学生欢乐,让家长满足,求社会放心,把学校教育教学工作推动到一个新阶段。 三、工作目标:将充分发挥人力第一资源的作用,凝心聚力做好四方面事情,以优异成绩向国庆60周年献礼。 强化教育治理,丰富校园生活,使学生宠爱; 确立效劳理念,塑造良师形象,让家长满足; 增加师生素养,提高教学质量,谋内涵进展; 彰显特色文化,强化品牌效应,创社会美誉。 四、工作措施: (一)坚持队伍建立 1、锤炼顽强的领导集体。新学期中,学校行政人员要连续努力学习业务学问和现代治理理论;学习教育思想和先进教改阅历;学习领导方法和治理艺术;以身作则,率身垂范,不断超越自我,团结全都,形成无坚不摧的向心力
20、和分散力。学校连续推行“校长领导、集体行权、分工负责、层级治理、层层负责抓落实”的运行机制,坚持好工作 “五性”,即原则性、主动性、制造性、协调性、有效性。着力于既雷厉风行,又准确细致的工作作风,做到以人为本,以法治校,以德治教,以理服人。强化各教研组长的治理功能,各教研组长要进一步担当起工作重任,规划与措施要着眼学校大局,创新工作方法,时时讲落实,事事抓落实,务求高效益。学期中,依照局绩效工资考核方案,连续置行政和各组长于全员的监视与评估之中,做到:每位干部都要牢记:专心做事、讲究效率、真心待人、爱心育人,制造佳绩。 2、打造优秀的教师团队。素养教育的关键是教育者的素养,提高教学质量的关键在
21、于教师。因此,每位教师都要努力在实践中锤炼自己,使自己思想和业务力量过得硬。学期中我们将做好以下几方面的工作: (1)依法治教,严格执行“八不准”和“五项禁令”。要努力塑造一支境地高远、师德高尚、力量高强、学识高深、言行高雅的“五高”型教师队伍。要在教职工中提倡五种精神:终身从教的敬业精神,刻苦钻研的探究精神,爱生如子的园丁精神,不甘落后的拼搏精神,不计得失的奉献精神。用五种精神教书育人,引导教师树立正确的价值观和职业观,增加荣耀感、责任感和使命感。要严格执行“八不准”和“五项禁令”。严格执行有关规定。要严格标准办学行为,坚决杜绝教育乱收费。 (2)进一步推动教师人事制度改革,不断推动教职工绩
22、效工资考核制。引入竞争机制,激活学校内部活力。真正起到奖勤罚懒、鼓舞先进的作用。 (3)更新理念,为人师表。理论是行为的指南。新学期里我们将通过集中与自学相结合的方式,培训教师进一步树立关怀学生、爱岗敬业、无私奉献的思想。 一是集中学习,开展教师连续教育培训活动,了解把握新教育时期的教育教学信息;二是自主学习,要求全体教师合理安排课余时间,充分利用学校图书室、网络等教育资源,广泛接触先进的教育思想,学习、借鉴先进的教育教学方法,以实现自身的人格成长、文化成长、兴趣成长、力量成长、专业成长;三是结合局“有效教学达标”开展“读书富脑”活动,有规划地进展摘抄美文、优秀案例摘抄、课题讨论文献摘抄等活动
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