学年度第一学期教师个人工作总结.docx
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1、 学年度第一学期教师个人工作总结_大班第一学期教师个人工作计划 我到这所漂亮的学校工作已经一年半了。在这一年半中,我与学校同呼吸,共命运,积极为创立特色校园出谋划策,为学校奉献着自己的一份力气。借着学年总结的时机,梳理自己的工作思路,为今后的更好工作打好根底。 作为一名教师,我首先了解孩子的家庭与班级一些根本状况。用心教学讨论和班级治理,注意培育孩子的良好习惯。虚心请教同组教师,在工作中高标准、严要求,时刻留意自己的党员形象,努力实践着自己的抱负。 在教育治理上,我主要突出了二项工作: 1、梳理与确立班级治理目标:上学期,为落实“做文明学生”的主题教育,在观看、分析学生状况后,确立了“踏实学习
2、、用心做事、友善交往”的班风。在上学期,我以标准书写为途径,逐步落实静心学习的目标,努力培育学生的日常标准。本学期结合“爱”的主题教育,推出了“爱是力量需要熬炼,爱是气氛需要培育”班级的主题教育活动。将学校组织的作文竞赛、书法竞赛融入我们班的主题教育活动中,以活动推动班风的形成。 2、积极参与活动,培育孩子的责任感。为了参与小舞台的表演,同学们积极组织背诵、安排人员,反复排练,孩子们忙在其中,乐在其中。接着,又接风造势在学校升旗仪式上,充分展现我们的风采。在活动中,我不但鼓舞孩子们积极参与,体验胜利,共享欢乐;还开掘出小干部的苗子,细心选拔了热心效劳的班队干部。 教学工作: 1、教学质量的关键
3、在课堂,为此,自己细心备课,努力做到一课一得,学有所获。为了落实阅读训练,自己细心设计课堂提问,从精简问题入手,努力落实学生主体地位,提出了语文课上“答案不唯一,沟通更重要”。强化阅读训练,在阅读和选读课文上做文章,加强阅读训练,强化学生的力量。在做好学困生辅导的根底上,努力培育本班的尖子生,提高思维与表达力量的训练。 2、加强讨论:本学期,我分别就单元备课,重点课文分析,做课反思等作了重点钻研。并就古诗教学、期末复习、学生朗读指导等课例屡次钻研。自己在讨论教材的根底上,充分发挥计算机优势,制作课件,沟通共享,不断丰富教学内容,提高阅读时效性。我们共同挖掘教材训练点与拓展点,不断提高语文教学的
4、实效性。 3、搭建信息平台。除了记事本、成绩单、短信与电话之外,我利用业余期间,在新浪博客上,申请了个人空间。正像我在博客上的留言一样:努力将博客建成一个教学沟通、家长沟通、学生展现的天地。 通过一学年的工作与交往,自己深切意识到在一个群体中,每个人都很重要,假如我们擅长将个人力量发挥到团队建立上来,那么集体的力气更加强大。我很庆幸,我们阿奎利亚学校正是这样一只优秀团队,在这里,我工作并欢乐着。今后,我将连续努力,努力走好自己的教师之路。 学年度第一学期教师工作总结 XXXX学年度第一学期教师工作总结 高xx 一学期的工作马上完毕,为了更好地完成以后的教育教学工作,现将本学期的工作做以总结:
5、一、从细节入手,培育学生的良好习惯 闻名教育家叶圣陶先生说:“教育是什么,往简洁方面说,只有一句话,就是培育好习惯”而细节经常形成习惯,因此,本学期我从细节入手培育学生的良好习惯。为了有据可依,让人人信服,经过全班同学争论,全都通过了班级一日治理细则。在充分发扬民主的根底上,大家制定的制度大家来遵守。在“班级之星”评比活动中,进一步完善了班规班纪。每位学生手里都有一份“五比考评表” (比学习、比纪律、比文明、比卫生、比爱心),在自评、组评后,进行公开质询,让每一位学生对评比的结果都心服口服。在批判与自我批判的气氛中,学生知道有一双眼睛在观看着自己的不良言行,在期盼着自己转变不好的习惯,这双眼睛
6、就是班集体,就是班规班纪。很多行为习惯较差的同学,也在这种无形 “压力”的制约下,“迫使”其转变自己的态度,自觉订正自己的行为,使外在的习惯教育内化为自觉的 行为。 二、全体学生参加班级治理,实现班级治理民主化 班级治理要“抓在微小处,落在实效中“,班主任工作只有细致入微,才能使班级治理见成效,而在细致治理的根底上还应充分发挥民主。在班级中,担当班干部的往往是那些成绩优秀、各方面表现突出的孩子,而其他孩子由于没有相应的“职务“,则失去了成为“治理者“的时机,变成了“被管者“。为了转变这种状况, 我有意识地让每个学生参加治理,创设各种表现时机,充分调动每个同学参加班级治理的积极性,形成民主治理气
7、氛,使学生自我表现心理得到满意,民办法识得到培育。每个同学都至少负责班级的一项工作,同桌的两个人,一人负责检查桌内、桌下的卫生,成为卫生监视员。另一人则负责纪律的监视,成为纪律监视员。每三桌设一个作业监视员,负责检查作业的完成状况。安排四个监视员负责课间室内外的纪律,放学排由路队监视员负责。总之,班级的每一项详细工作都有专人负责,每个人都是班干部。慢慢地,他们懂得了要管别人,首先要管好自己,为同学们做好典范。人人参加班级治理,增加了学生的集体责任感和荣誉感。 三、在活动中增加集体分散力 一个好的班集体,应具有较强的分散力。本学期学校大型活动较多,我抓住这一契机,在活动过程中培育集体的分散力。
8、对开运动会这样的大型赛事,我做到了早布置,让学生早练习,依据运动成绩选择运发动,班级掀起了轰轰烈烈的运动热潮。被选上的同学有了一展风采的时机,落选的同学也拥有了难得的熬炼时机。上场的和没上场的都共同关注每一项竞赛。场上的同学奋力拼搏,场下的同学呐喊助威,他们的心一起跳动,都为集体荣誉而努力。在同学们的共同努力下,班级取得了五年以来的最好成绩。集体的分散力也在活动中得到了进一步的增加。 最值得一提的是本学期的英语风采大赛、读书汇报活动和科普剧大赛,用一个多月的时间完成这三项竞赛,可谓是时间紧、任务重,可同学们却精彩地完成了任务。从初步确定内容,到编写剧本,再到排练,他们群策群力,共度难关。班级的
9、大才女主动请缨编写剧本,并三易其稿。编剧牵头物色演员,不管是主角,还是配角,孩子们都欣然承受。背台词、配动作,根底预备完毕后便开头进入排练阶段,台词反复推敲、修改,动作一个一个编排,同学们纷纷献计献策,边演边改,力求到达最好效果。接着配音乐、预备道具、服装,。经过充分预备,“演员”精神抖擞地走上赛场,圆满地完成了一次次竞赛。竞赛的名次对他们来说不是最重要的,重要的是他们经受了熬炼和考验。在教师和同学们的心目中,她们是赛场上最美的表演者。一次次活动,让同学们的心贴得更近,他们懂得了自己的表现关系着集体的利益,他们都倍加珍视集体荣誉。 四、协调科任教师和学生的关系,保证学生上好科任课 一个好的班级
10、应具有稳定性,班主任教师在与不在一个样。为保证学生仔细上好每一节科任课,我急躁地做好学生的教育工作。 1、树立科任教师的威信 开学初,每位科任教师上第一节课前,我都严肃向学生介绍该教师的特点,突出强调他们的优点及教学特色,使学生情愿亲近他们,为树立科任教师在学生心中的威望奠定良好的根底。 2、做好学生的组织和治理 每位科任教师任几个班的课,而且通常是连续上课,他们的工作量很大,作为班主任有责任治理好本班学生,让他们按时、有序地上好科任课。每次科任课前我都不忘提示学生预备好用品。上课铃响后,我总是等全班同学回来并组织学生坐好后才离开教室。有些孩子离开了班主任的视线,表现得有些散漫,上课说话、玩耍
11、等现象时有发生。为了准时发觉问题,我常常与科任教师沟通,了解学生的思想动态、学习状况,协作科任教师对学生进展教育,使他们熟悉到要仔细上好每一节课。 3、关注科任学科的成绩 随着年级的上升,学生的英语成绩消失了参差不齐的现象,经过调查、了解,我发觉之所以消失这种状况,是由于局部同学对英语课失去兴趣,不愿下功夫,不背单词、不读课文造成的。我马上打算让学生利用早自习时间读记单词、课文,很多同学不得不参加了学英语的行列。同时,我与局部家长取得了联系,让他们催促孩子完成英语课的学习任务,为学习英语有困难的孩子供应必要的帮忙。在家校的共同努力下,班级英语成绩稳步提高,孩子们对学好英语布满了信念。 在班级治
12、理中,随时会消失新状况、时刻会面临新问题,它对班主任的工作艺术提出了更高的要求,我愿连续努力,使班主任工作更加完善。 2023至2023学年度第一学期个人工作总结 一、上学期的工作态度和工作积极性的自我反思 本学期,我把“合作学习的方法”运用于课堂教学,收到了良好的效果,自认为,此方法在指导学生自学,培育学生的合作学习力量方面有肯定的帮忙,现将其详细做法总结如下: (一)、每上一节课,我就把当堂课应当把握的学问,用语言的形式告知同学们,同时提出3-5个问题让同学们看书解决。问题用导学案的形式呈现,接着让同学用6-15分钟看书。看完书先让学生解决问题(小组形式,其它组可以补充完善)。 课堂教学的
13、全过程,都让学生合作学习,实行的形式主要是以小组合作学习为主。但是,其中的每一步都离不开教师的引导,这犹如汽车进入高速大路,假如没有引桥,就上不去;假如没有路标,就可能上岔路。教师就要当“引桥”,当“路标”。 (二)、教师的作用主要表现在:开头上课时,教师三言两语,或用学案显示,精确地提出学习目标,激发学生的学习动机,调动学生学习的积极性。之后,提出明确的自学要求,即自学什么内容,用多长时间,届时如何检测。还要交给学生自学的方法,如看书、找答案,学生还可以边看书,边争论,边解决疑难等等。 (三)、在学生自学时,教师一方面催促学生根据教师的指导自学,确保完成好自学任务,教师还可以准时表扬速度快,
14、效果好的小组、学生;还可以和后进生说几句静静话,帮忙其端正自学态度;另一方面通过行间巡察,个别询问,检测的形式进展调查,让学生最大限度地暴露自学中的疑难问题,并仔细分析带倾向性的问题,进展梳理、归类,为“后教”作好预备。 学生自学之后,教师应留意三点: 1、教的内容应当是学生自学后还不能把握的地方,即自学中暴露出来的主要倾向性的疑难问题,对学生通过自学已把握的,一律不教。 2、教的要求,不就题讲题,只找答案,而要查找出规律,真正让学生知其所以然。还要引导学生预防运用时可能消失的毛病。 3、教的方式都让已把握的学生先讲,如学生讲对了,教师确定,不必重复;讲得不完整、达不到深度的,教师要补充;讲错
15、了的教师要更正。这样,教师讲得时间就少了,一般不超过10分钟,但能通过补充,更正的方式到达解决疑难问题的目的。 二、为构建高校课堂实行的措施 1、构建真实的教学情景 现实化的目标只有经过现实化的教学活动才能实现。任何不切实际的假设、任何脱离学生生活的争论、任何超越学生阅历的尝试都将是徒劳无功的。在课堂上,我们就要重新端详教师与学生、教学与学习的关系,从学生实际动身,即从学生的年龄、智力、阅历等特点动身,预设和组织课堂教学,所选择的教学资源、设计的问题必需贴近学生实际合情合理,通过对现实情景的分析,解放学生的思维,表达对学生的人文关心,提升学生现实生活力量。 2、构建以生为本的评价体系 教学评价
16、,是教学过程的重要环节,也是激发学生正确的道德行为的有效途径。一方面,在课堂评价中,教师要积极引导学生思索,敬重学生的思想自由,鼓舞学生表达自己的真实感受,引导学生对自己的感受进展理性分析,适时总结和表扬,建立以学生的进展为本的评价机制。另一方面,当前思想品德课的评价却单单围绕在了一堂课或一张试卷上。考试能使教师和学校领导准时了解教师的教学状况,能为教学效劳,但思想品德课的德育的学科性质打算了它的教学效果不单是一张试卷能反映的。其中一些社会科学学问及学科力量能通过学生的客观、主观答案反映出,但学生思想品德及心理素养的提高却很难通过答卷来反映,这得需要通过“德行”,即在思想意识指引下的道德行为来
17、反映。为此,我们可以把学生的道德实践(道德行为)作为评价的内容之一,建立课堂德育学分制度和社会道德学分制度。课堂德育学分制度,就是把学生在学思品课期间的思想品德、遵规守纪、文化学习等方面表现纳入学分治理,量化标准,综合计分,定时统计和公布。社会道德学分制度是对课堂德育学分制度的一个补充,德育学分制度是立足于课堂教学,而社会道德学分制度立足于社会实践。把学生学习期间所做的好人好事、守信状况、诚恳度等方面纳入学分治理,量化标准,综合计分,定时统计和公布。 3、走进学生真实的生活空间 正如前文所述,虽然,教师在积极地创立民主、和谐的课堂教学环境,但是,由于课堂教学环境的独特性,使得学生还是不情愿在课
18、堂上真正表达自己的心声,这样,就造成了教师对学生道德认知水平的误判,所以就要利用多种渠道,采纳多种方式多方面、多角度地倾听学生心声。 三、教研工作的完成状况 积极参加上级主管部门和学校组织的业务理论学习,并记录具体的业务笔记。和组内同事仔细钻研教材,集体备课。 总之,一个学期的工作,有成绩也有缺乏,为了总结阅历吸取教训,今后将依据新课程标准的要求,落实教学常规,细心布置学生作业,并注意精批精改,注意落后生的辅导争取更大成绩。 学年度第一学期师训工作总结 面对根底教育新课程改革的挑战,为了学校的可持续进展,我们以学校为基地,以新课改精神为指导,以造就一支高素养教师队伍为目标,开展校本培训,探究新
19、形式下教师专业化进展的有效途径。 一、立足本校,着眼进展,确立具有自身进展特点的校本培训思路 学校教育要适应素养教育的要求,形成办学特色,关键是要建立一支具有本校特质的教师队伍,形成学校教师培训和可持续进展的运行机制。为此,我们确立了具有自身进展特点的校本培训思路。即:坚持“以人为本”的培训理念,树立以教师终身学习和进展为指向的培训思想,开设以教师适应新课改,教好新课程为目的的培训课程,建构以校本培训为主体的开放式的培训模式。 1、坚持人本化培训,提倡共性化学习。 校本培训要表达课改精神,坚持共性化原则,坚持人本化培训。培训要关注教师的成长,注意教师的专业化进展。要鼓舞教师依据学校的进展和新课
20、程的要求,制定自己的学习规划,在实践中自我学习,自我讨论,自我提高。 2、力求实际实效,开展层次化培训。 校本培训的特点是立足本校,要依据学校实际,开展教师培训。基于这样的熟悉,我校依据教师年龄构造、任教时间、教育教学水平的不同,在培训中起动了“三项工程”。即:针对五年以下新教师的“壮苗”培训工程;针对五年以上教师的“成长”培训工程;针对各级骨干教师的“名师”进展工程。同时,我们实行动态治理,为每位教师建立了培训档案,实行分层次治理,分级培训。 3、观注进展,立足教育,开展综合化培训。 校本培训的内容设置,要依据改革的要求,立足于教师的进展,设置适合本校实际的综合化的培训内容。我校在校本课程培
21、训内容的设置上,坚持从学校实际动身,遵从根底教育改革的思想,设置了主题式培训课程和岗位研修课程。例如:我们结合新课改,设置的主题培训课程有:“新课程新理念”“新课程中教师教学行为的转变”等。 4、科学有效,坚持培训形式多样化。 校本培训是学校教育和进展的一个局部,培训要从实际动身,统筹安排,实行多样化的培训。培训中我们以教师自主学习、自主探究、自我进展为主,辅之以专题辅导、研讨沟通、专家指导、案例分析、外出考察、课题讨论等形式,满意教师自我学习和进展的需要,激发教师参与培训的积极性和热忱。 二、探究开放式培训模式,促进教师专业化进展 校本培训要以学校为根底,坚持自觉和集中学习相结合的培训模式,
22、促进教师专业化进展。 1、自学反思,在岗位中学习提高。 校本培训要突出共性化,要依据需求自我学习,在实践中讨论探究,在解决问题中提高自己。自学是解决教师自身教学问题的有效方法,也是校本培训的主要形式。我们鼓舞教师从问题动身,根据自身的实践需求确定学习内容,尤其要带着问题进展学习探讨,自主安排学习内容和学习时间。 反思是发觉问题和分析问题的过程。在反思性培训活动中,我们要求教师时时以新课标为依据,不断地思索发觉,提出教学中遇到的问题并加以解决。例如:“在新课程思想指导下,你现在的教学设计和以前有哪些不同?你对自己的新旧变化有什么样的思索?”这些问题促使教师在反思与实践中不断提高自己的教育教学水平
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