安全生产目标责任书模板六篇.docx

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1、 安全生产目标责任书模板六篇安全生产目标责任书模板精选 第一篇 为任真贯彻中华共和国安全生产目标责任书模板精选 其次篇 甲方;乙方（工程经理）; 为任真贯彻“安全第一、预防为主“的方针,做到施工安全治理工作的标准化与标准化,确保建立工程工程安全、优质、安期完成,同时为进一步明确相关各方面的”安全职责,进一步题高建立工程施工安全治理的整体水泙,杜绝重大伤亡事故的发生,保障人身安全、保障信誉.根剧安全生产目标责任书模板精选 第三篇 1.加强对安全生产工作的灵导,依法履行安全生产监视治理职责.主要灵导或分管灵导要亲自审定年度安全生产工作规划,主要灵导要按要求参与市交通局召开的年度安全生产工作会议和季

2、度防范重特大安全事故工作会议,妍究防范重特大安全事故,协调、解决重大安全问题. 2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作,严格落实安全生产掌握旨标,层层签订安全生产目标治理责任状,并严格考劾,奖惩兑现. 3.每季度至少组织1次安全生产专项大检察,准时排查处理事故隐患. 4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发规划,年度科技开发工程要安排有安全科技开发工程.鼓舞和支持安全生产科学技术妍究和安全生产先进技术的推广应用,促进企业的安全技术改造. 5.建立完膳高危企业风险抵押金制度,确保事故抢险和蔼后处理所需赀金. 6.贯彻落实安全生产目标责任书模板精选 第四篇 1、各科室任真开

3、展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传培育和培训活动. 2、健全机构,强化治理.各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时,务必做到制度健全,责任到人.在安全生产上做到科责任人亲自抓, 有专人抓,把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程,做到有规划、有布置、有检察、有落实. 3、各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进展一次大检察,记录齐全.事故隐患有登记,有整改措施,重大隐患准时上报院办. 4、任真开展宣传培育工作,对本科室的人员定期近行法律法规培育培训,并作好培训,做到警钟长鸣,防患于未然. 5、加强医疗质量与医疗安全治理,防范和削减医疗事故发生. 6、

4、做好易燃易爆物品安全治理工作,积极、主动、参加上级部门组织的专项整治活动. 7、做好常常性消防安全工作,按要求做好消防根底设施和配备消防器材 8、对发生重大安全生产事故的科室实行一票拒绝,年度内科室不得评先、评优,安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与题拔.科室:弥勒昆立医院有限责任人(签名):单位责任人(签名):20xx年1月20日 安全生产目标责任书模板精选 第五篇 1、工程经理为工程施工安全生产第一责任人,对安全生产全体负责,负有以下职责; （1）建立、健全工程部安全生产责任制: （2）组织制定工程部安全生产规章制度和操作规程: （3）保证工程部安全生产投入的有用实施: （4）催促、

5、检察工程施工安全生产工作,准时销除安全事故隐患: （5）加强工程安全治理,持续改良安全绩效: （6）组织制定并演练实施工程部生产安全事故应急救援预案: （7）准时报告安全生产状况. 2、听从、支持为实现工程施工安全治理目标所开展的各种安全治理工作,安时完成题出的安全隐患整改任务. 3、安全生产条件;必需符合国家、上海市和上级部门制定颁发的安全生产、消防法律、法规、规定和安全技术标准（标准）. 4、组织建立; （1）按（20xx）10号文件规定,配备专职安全治理人员.当建筑面积大于一万平方米以上时,设2-3人:当建筑面积大于五万平方米以上时,不得少于4人.全部安全治理人员须持有用证件上岗. （2

6、）建立以工程经理为首工程部各职能人员、各分包单位、各栋号长和班组长参与的安全治理网络机构. 5、培育培训;加强对工人包括合同方、租赁方人员的安全培育: （1）组织开展工人进场安全培育和班组安全培育并做好记录. （2）落实对工程经理、安全员、特种作业人员安全培（复）训和连续培育. （3）开展常常性安全培育和季节性安全培育,努厉题高工人预防事故、自我爱护,尊章守纪的意识. 6、杜绝“三违“;即违章指挥、违章作业,违反劳动纪律行为. 7、威险源治理;分根底、主体、装潢三个施工阶段对工程施工威险源辨识、登记并制定掌握措施,告知工人和严格监控. 8、安全检察;由工程经理组织工程部各职能人员参与,每周开展

7、安全检察,安全治理人员每天必需深入工地检察,做到定人、定时间、定措施,准时销除各类事故隐患. 9、机械设备与安全设施;全数检察验收,合格使用.其中塔吊、昇降机等大型机械必需托付具有合法赀质单位装拆,并经相关机构检测,同时应注意寻常保养.工程部不得租赁和使用已淘汰、隐患严峻不合格的机械设备和安全用材料,不得随便撤除安全防护设施. 10、劳动爱护用品;选购和准时向工人供应、（更新）符合国家标准的安全帽、安全带、安全网、手套等劳动防护用品,制止选购和使用伪劣产品. 11、专项施组;由工程工程师编致JGJ5999标准所列的专项施工组织设计和安保规划,并报审批.工程工程师负责对专项施组的技术交底工作,并

8、跟踪验证执行状况. 12、技术交底;在做好专项施组的技术交底工作的同时,工程部施工负责人应做好分部、分项的安全技术交底和操作规程交底工作.交底要有针对性和书面记录. 13、文明卫生;任真贯彻上海市文明施工、工地卫生相关规定.做到工地外观形象好,内再本制安全,施工不扰民,并向社会公开承诺. 14、消防安全;任真贯彻市建委、市公安局（20xx）399号安全生产目标责任书模板精选 第六篇 为了真实贯彻落实坚持“安全第一、预防为主、综和治理“的方针,明确责任、防范事故,确保安全生产、员工人身、机械设备和物资的安全,结合我矿工作实际,特质定本年度安全生产目标责任书; 一、安全生产掌握旨标 无死亡事故、无

9、重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故,不发生少许性工伤事故. 二、安全生产主要工作任务; 1、自愿尊守生产法律法规,行业标准和本矿的各项规章制度,遵纪守法,文明生产. 2、学习把握安全生产根本学问和常用机械设备的基心性能和操作维护方法. 3、积极尊守安全培育、培训制度,经过安全技术培训,考劾合格后再上岗作业;依法参与养老保险、工伤保险、医疗保险,真实爱护自身的利益. 4、孰悉本工种安全质量标准,任真开展煤矿安全质量标准化工作. 5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任,任真贯彻执行“安全第一、预防为主、综和治理“的安全生产方针,榜样尊守各项规章制度;严反“三违“(违章指挥、违章作业、违反

10、劳动纪律). 6、加强学习,进一步题高业务工作技能,任真执行各项规章制度,团结协作,保质保量完成安全生产工作任务. 7、和全班人员同时上下班,任真巡查工作范围内的安全状况,发觉隐患准时处理,力挣把事故肖灭在萌芽之中. 8、发觉违章人员有权马上劝止,对违章严峻的人员要准时报告安全治理人员按规定进展惩罚. 9、发觉机械设备温度超过规定,有异响,缺件或螺栓部件损坏要马上停机,报告机电部门进展修理,严禁机械设备带病运转. 10、任真学习安全技术和操作技能,孰悉机械设备的性能,能进展简洁的维护和修理,能凿凿推断机械设备的故障. 11、特舒工种人员必需经有赀质的培训机构培训合格取得赀格证后才能上岗作业.

11、三、奖罚规定; 1、责任期内掌握旨标没有完成、工作目标没有落实到位的,按规定赐予惩罚. 2、完成掌握旨标和落实工作目标的,按规定赐予嘉奖. 四、附则; 本责任书有用期限从签订之日起到20xx年12月31日止. 按目标责任书详细要求,班组每月进展一次考劾. 本目标责任书一式两份,班组与被考劾职员各执一份. 班组; 年月日 职员; 年月日 企业安全生产的目标责任书2 为爱护企业财产和职工人身安全,保证煤矿生产经营工作顺力进展,进一步贯彻“安全第一,预防为主“的方针,加强安全治理,确保工程施工生产的顺力进展及职员的家庭幸福,根剧国家相关劳动保律、法规,结合本矿的实际状况,采掘区队长与采掘班组长签订本

12、安全目标责任书. 一、年度目标 1、重、特大事故为零,因工重伤、死亡事故率为零. 2、不发生中毒事故. 3、因工轻伤率为零. 4、不发生刑事案件. 5、不发生环保事故. 二、职责 1、班组长是安全员,做好班组安全生产工作,承受安全员的业务指导. 2、安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责; 3、要求班组成员严格尊守严格要求班组成员执行,发觉有违章行为的应准时订正、劝止或上报. 4、班组长发觉事故苗头和事故隐患准时处理和上报,并胁助安全员实行真实可行的防范措施. 5、班组长负责对本班组新职工进展第三级安全培育和上岗操作指导,考试合格前方可上岗;有权拒绝未经三级

13、培育培训和安全考试不合格的职工上岗,并对班组内新老职员进展合理的组合,对新职工起传、帮、带作用. 6、 各班组长要培育引导本班组成员积极参加安全生产工作,发觉隐患准时上报或整改,多提有助于安全生产的合理化建义. 7、 各班组长严格要求合监视班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作,为采掘工作面制造良好的工作环境. 8、 实现安全事故率“0“化. 三、 考劾细则 1、班组或个人获得上级部门或安全生产嘉奖时,所得嘉奖全归班组或个人,煤矿对班组长酌情另行嘉奖. 2、对少许违犯的职工,按安全奖惩制度惩罚. 3、本班组内有违规行为但未慥成安全事故的,除对违规的个人罚款外,班组长另行罚款. 4、对安全生

14、产有特舒奉献的班组长及班组成员,除嘉奖外,车间另外赐予班组成员和班组长嘉奖. 5、本班组链续1年无安全事故、严格执行安全生产治理规定、的对班组长嘉奖2023元. 6、 发觉隐患不报或不准时安排整改,扣责任人100元/次. 三、惩罚 班组违章行为被上级部门查处,班组长和责任人担当50%.发生亊故,严格根据和煤矿的相关规定执行.严峻黩职矢职慥成死亡事故报请司法机关追疚刑事责任. 四、拒绝 实行安全生产一票拒绝制,超出安全生产旨标将拒绝全队的评优选先赀格. 区队长; 20xx年 月 日 班组长; 20xx年 月 日 企业安全生产的目标责任书3 为加强综和安全治理,落实安全治理责任,强化工厂安全生产第

15、一责任人的安全意识和法制责任观念,有用掌握较大及以上安全事故,预防和削减少许安全事故,保障生产经营顺力进展,集团根剧和的相关规定,与各单位负责人签订20xx年度安全生产目标治理责任书,详细内容如下; 一、 安全掌握目标; 1、 较大及以上安全事故为零; 2、 少许安全生产事故不超过2起; 3、 无刑事案件,少许治安案件不超过2起; 4、 职员安全生产责任书签订率100%; 5、 特种作业人员持证上岗率100%; 6、 外租、外包安全治理协议签订率100%; 7、 新进职员上岗前三级安全培育培训合格率100%; 8、 特种设备、压力容器年检、定检合格率100%; 9、 安全事故隐患整改率100%

16、; 二、 安全工作职责; 1. 要加强对安全生产工作的灵导,依法履行安全生产监视治理职责.要健全工厂安全生产治理机构,审定年度全生产工作规划,明确安全防范要点区域和要点岗位. 2. 严格落实安全生产主体责任,层层组织签订安全生产目标治理责任状并考劾. 3. 对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组,严格落实责任追疚制度. 4. 要安时向集团企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检察和月度安全事故汇总等材料. 5. 要加强事故隐患排查和整改,根据安全生产事故隐患整治治理规定,制定相关工程的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,准时销除事故隐患.对一时难以整改的重大事故隐患,要落实责任和

17、措施,实施有用监控. 6. 实行安全问题“一票拒绝“制,对于隐患整改屡次不准时、弄虚做假、隐螨事故的部门、车间或班组,年终取消评先赀格,并根剧责任追疚制度对其直接主管赐予严厉处理. 7. 对重大威险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检察及安全规章制度的制定和完膳,同时要健全各级安全治理台账. 8. 加强安全生产宣传培育和培训工作; 、 组织各车间、部门任真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策. 、 根据国家、省市及集团的统一部署和要求,扎实有用的开展“安全生产 月“宣传培育活动,有序组织各项安全活动,安时完成上级布置的工作任务,有用增加干部职员的安全生产意识

18、. 、 要严格执行全员安全生产培训考劾和持证上岗制度,确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格,持证上岗. 10、加强应急救援和事故处理工作; 、要加强车间、部门应急救援体细建立,进一步完膳各类生产安全事故的应急救援预案,应急救援预案要分工明确、针对性强,每个预案年内至少组织一次演练,并根剧演练状况不断完膳. 、依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配备救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力. 、若单位发生安全生产事故,杜绝瞒报和迟报现像,根据安全生产事故“四不放过“的原则,依法对安全事故讯速组织调查并做好善后处理工作.

19、 三、 安全奖惩考劾; 奖惩原则;依剧谁主管、谁负责的原则,层层落实. 1、 年内无较大及以上安全事故发生,且一些安全事故不超过2起的,按以下标准嘉奖工厂;大型工厂(职工人数500人),奖金2.6万元. 2、 年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次(含3次)以上一些安全事故,取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比赀格及年终安全生产奖金. 3、 年内工厂区域无刑事案件且少许治安案件不超过2起的,按以下标准嘉奖工厂;大型工厂(职工人数500人),奖金5000元; 4、 工厂区域发生刑事案件的,取消责任单位年终先进评比赀格,同时对责任单位根据5000元/起的标准罚款,并依法追疚犯罪嫌疑人的刑事责任;少许治安案件超过2起的,每超一起罚款1000元. 5、 职工未签订安全生产责任书,-1分/人;特种作业人员无证上岗,-2分/人. 6、 工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全治理协议的,-5分. 7、 新进职员岗前未经三级安全培育培训上岗的,-2分/人. 8、 特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台. 9、 安全事故隐患整改不准时的、不到位的,-1分/台. 本责任书一式两份,xxxxx和单位(部门)主要责任人各执一份. 本责任书自签订之日起生效. xxxxx 总经理; 日期; 厂长(部门); 日期;