安全月活动心得体会(11篇).docx
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1、 安全月活动心得体会(11篇)安全月活动心得体会 篇1 2023年“安全生产月”的主题是“安全责任,重在落实”,把“落实”提到首位,可见其重要性。反观各类生产中发生的安全事故,绝大多数是由于安全措施执行不到位、人员意识不到位、领导责任不到位而造成的。累累血的历史,无不向人们诠释同样的道理安全责任,重在落实。安全是企业的永恒“生命线”,强调安全生产,可谓“重中之重,压倒一切”,故“安全责任,重在落实”的意义重大。如何才能做好落实工作,笔者认为应当从四个方面入手。 1、责任到位 领导作为安全生产的第一责任人,对安全生产的防范措施和规章制度的制定要亲自把关。各部门要高度重视,切实加强领导,层层落实责
2、任。安监部门作为安全生产的监视者,在安全生产中应唱重头戏。全部的安全生产工作,归根结底都有安监部门有关,安全监视的意义重大,起着引导示范的作用。安全月中,各生产部门领导要负专责,亲自参加,亲自指挥,强化督导,每一位员工要充分熟悉自身所肩负的重要职责,切实负起责任,按规定扎实仔细做好本职工作。 2、宣传到位 企业要开展好安全月各项活动,就要充分利用网站、电视、宣传栏、安全条幅等媒介作为手段进展宣传。通过典型案例进展分析报道,使员工明白遵章守纪的意义重大,在企业上下营造一种“人人要安全、安全要人人”的气氛。 安全文化是企业在长期的生产过程中阅历的积存和学问的沉淀。各企业日常治理中要努力培育具有自身
3、特色的安全文化,为员工供应舒服的安全生产环境,引导员工树立正确人生观和价值观,提倡员工仔细对待本职工作,落实企业各项安全生产规章制度。 3、措施到位 安全生产“零事故”是企业追求安全的根本目标,这是一项长期艰难的攻坚战。做好此项工作的重点首先就是安全措施到位,从细处着手、小处着眼。千里之堤毁于蚁穴,任何一些小失误、小疏忽,都有可能导致安全事故发生。尤其对于电力企业来说,各项工作都必需把安全措施考虑进去,不能因小失大,因此在落实安全措施时,要表达“严、细、实”的工作作风。对于电力企业而言,各生产部门要对相关安全责任人进展安全治理培训,使其时刻树立起“安全大于天”的意识,平常工作做到严格遵守“安全
4、生产十条禁令”、严格执行“两票三制”。同时,要在班组中扎实推动“三讲一落实”活动,有效防止因措施不到位而发生事故。 4、落实到位 今年的安全月把“安全责任,重在落实”作为主题,可见落实对于安全工作得重要性。企业坚决不移地落实各项规章制度,形成以制度增安全、以规程促安全、以技术保安全的气氛。 安监部门作为安全主体,应制定好各项活动措施,并坚决不移地监视各部门执行下去。不能只是下发文件,把任务布置给其他部门就以为万事大吉,不管不问了,要坚持深入生产现场,大力开展反违章行动。各责任部门则应教育员工树立起安全生产、人人有责的意识,深入开展自我检查,从员工思想着手,重点检查安全措施是否落实到位,保证生产
5、调度无过失、现场操作无过失、人员行为无过失。 安全月活动心得体会 篇2 安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但我知道安全对于一个煤矿工来说是多么地重要。 今年6月是第xx个全国“安全生产月”,通过参与公司组织的各项“安全生产月”活动,我们加深了对“安全生产”的理解,进一步娴熟把握了各项安全生产学问,增加了安全意识,“强化红线意识、促进安全进展”的主题更是深入我们每个人的心中。 安全是公司前进进展的根底和保障,安全应当从“心”开头,在开头某项生产作业时,先专心考虑各种安全隐患和危急点,事先做好预防措施,作业中时时到处牢记安全,克制麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想,加强对安全的重视,才能
6、实现亲人朋友对我们“高快乐兴上班,安安全全回家”的渴望,才是对自己生命的负责。 细节打算成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作,是煤矿的生命线。因此,在矿井安全生产过程中,我们不仅需要先进的技术装备,更需要将精细化治理落实到安全生产、质量标准化建立的全过程。通过实施精细化治理,使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定,并到达和保持肯定的标准,使煤矿始终处于安全生产的良好状态,保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、标准、优化的运行,全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素,限度地用科学的制度、标准、标准等,持续消退担心全和降损质量的隐
7、患性问题。 科技兴企,文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动,广泛宣传安全文化理念和企业进展前景,进一步改善职工的精神状态、思想观念,增加了广阔员工的骄傲感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到“做强伏煤、造福员工”的企业进展目标上来。 安全月活动心得体会 篇3 作为一名车间的技术员,通过参与公司组织的安全生产活动,加深了对“安全生产”的理解,进一步娴熟把握了各项安全生产学问,增加了安全意识,“强化红线意识、促进安全进展”的主题更是深入我们每个人的心中。 安全是公司前进进展的根底和保障,安全应当从“心”开头,在开头某项生产作业时,先专心考虑各种安全隐患和危急点,事先做好预防措施,作业中时时
8、到处牢记安全,克制麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想,加强对安全的重视,才能实现亲人朋友对我们“高快乐兴上班,安安全全回家”的渴望,才是对自己生命的负责。 通过对事故案例的学习,让我充分熟悉到“千里之堤,溃于蚁穴”在工作中一个很小的疏漏,就带来无发估计的重大事故。我们应当从零开头,并且做到零事故的发生,以足够的信念去战胜它,并且积极参与安全教育培训和学习,提高自身的安全意识,杜绝违章操作,远离事故,让安全文明施工成为我们的习惯,让我们的行为更加安全。 在呼吁安全生产的现在,安全是进展的主题、根底、命脉,没有安全就谈不上稳定,进展。由于某些人不留意安全,不讲安全,不懂安全,意识淡薄,使安全生产是
9、“天方夜谭”。然而一起安全事故的发生对于一个工厂,一个家庭说,损失是沉重的,无法估量的,是一个不能弥补的灾难,这些惨痛的教训,让我们永久无法遗忘。 为了个人的安全,家庭的幸福,让我们从自己做起,从小事做,把安全生产作为首要任务来做,仔细做到“每一天都是安全的开头”,让安全时刻伴随着企业的进展,家庭的幸福,社会进展和进步。 安全月活动心得体会 篇4 今年安全生产月主题是:加强安全法治,保障安全生产。安全,是一个永恒的话题。对于我们现场治理人员来说,必需要在工作中学法、懂法、用法,用法治的精神管安全,要做到不违章指挥,不冒险蛮干。 在安全月,公司组织观看安全警示教育片:生命不能重来和依法治安的法律
10、重器,警示教育片列举了发生在各个地方的真人真事和各种典型事例,让我看到事故带给事故伤亡者及其家庭不幸的同时,我也感到无比怜悯与圆满。心情沉痛之余,想到这些事故假如不发生的话,原本幸福的家庭是多么的欢乐。在观看警示教育片后,再结合自身这几个月借调安全治理部工作的实际状况,对安全的熟悉和现场的安全治理,有了一些新的感受。 现场治理人员,如何管安全?我认为有以下三点: 一是要懂施工措施,懂工艺流程,懂操作规程。现场安全治理是比拟简单的,那么如何在现场抓住安全治理的重点?那就要求现场治理人员要树立管生产必需管安全的思想,并且要懂措施、工艺、规程,才能在现场治理中,抓住重点,有的放矢,而不是盲目治理,不
11、仅起不到安全治理的目的,还耽搁生产。 二是要沉下去,深入现场。治理治理,治理的对象在哪,治理人员就应当在哪。现场治理人员,对于安全治理必需要深入现场,去现场走一走,看是否有坑洞、高空坠物,去摸一摸各种维护,看是否坚固,去看一看电缆,是否有破皮漏电,不深入现场,管的都是虚的安全,是不切实际的。 三是要学法懂法用法。今年安全生产月的主题是加强安全法治,保障安全生产,这就要求我们现场治理人员不仅要懂现场治理学问,懂安全治理学问,更要懂“法”,要依法进展现场治理,要好好学习各种安全法律法规,用法律这武器来约束自己的治理行为。 事故猛于虎,每次事故的发生都造成重大的负面影响,很多企业和员工更为此付出了惨
12、痛的代价,甚至有人失去珍贵的生命。安全是企业进展永恒的主题,更是企业进展之根本,企业进展之命脉,没有安全就谈不上企业的稳定、进展,没有安全就谈不上职工的幸福生活。但就是在这样的背景下,由于个别人不留意安全,不讲安全,不懂安全,思想意识淡薄,把我们的操作规程、安全规程作为摆设,员工在岗位上冒险蛮干,治理人员违章指挥,对安全事故隐患视而不见,总是认为事故距自己很远,种种行为和作法使安全生产这句话成为一句空话,各种事故时有发生。 安全月活动心得体会 篇5 自进入六月份以来公司依据上级号召,积极开展“生命至上,安全进展”为主题的安全生产月活动。本次活动公司进展周密部署制定活动方案,以增加全体员工的安全
13、意识为重点,加强安全检查力度,有效的掌握了各类事故的发生,保证了安全生产。 活动中,公司组织许多关于安全方面的活动。其中印象最深的活动就是公司组织观看安全警示教育片,警示教育片列举了发生在各个地方的真人真事和各种典型事例,让我看到事故带给事故伤亡者及其家庭不幸的同时,我也感到无比的怜悯和圆满。看完影片后更加深刻的理解公司安全月的主题“生命至上,安全进展”。 重视安全就是对生命的敬重,拥有安全是猎取胜利的保证,安全就在身边,作为安全治理人员,我们必需时刻牢记安全“红线”,让安全永驻心中! 安全月活动心得体会 篇6 通过此次安全周活动我深刻体会到现在农电安全形势的严峻性和紧迫性,现在我们企业受到各
14、个方面的威逼,从这次电视电话会议精神我熟悉到现在自然灾难和外力破坏对电网造成了眼中的威逼,电网安全运行工作也存在许多问题与缺乏,首先是电网安全意识不强、治理制度执行上不够严格,存在外表化、形式化、简洁化的现象,再就是安全分析工作不够细致,人员素养与电网安全稳定运行的要求存在肯定的差距,目前专业人员再技术素养和业务技能方面还不能很好地适应电网运行的实际需要,一线技术骨干缺乏,人才培育、使用、鼓励机制不够健全,一只以来影响我们后续力气的补充,尤其是一线人员的培训,现在存在许多问题,一是一线职工任务重,没有时间参与学习科学学问,二是电力企业在一线技术人员培育上的投入小,甚至于根本没有,造成了一线人员
15、的技术素养不能跟上电力设备技术更新的进展需求。 今年来基建和农电人身事故多有发生,这再次验证了第一线职工技术素养和技能素养存在的差距,和各种制度落实不到位的真实表达。本人岗位所涉及的营业治理工作中,首先显现的缺乏之处就是在抄表、用电检查时,一线人员的安全工器具配备不够完善,主要是梯子的老化,更新速度赶不上,始终使用的是“危梯”,还有人员不够充分,一般性抄表工作只能是一人操作,这就奠定了很大的安全隐患。 本人对当前供电所的治理是这样认为的,首先要引起领导层的重视和一线职工本人的思想高度重视,再次就是完成各个环节的闭环和 协调,首先在安全工器具的投入上要有充分的资金铺垫,良好的工器具是安全的一个有
16、力的保障,定期的试验机制要健全,工器具损坏后的更新要跟的上,再就是一线人员的劳动保障问题,一线人员是事故的第一触摸者,事故总是发生在一线人员身上,通过这次学习和本所人员的定性上看,农电工的后续保障存在严峻的缺陷,首先是收入低、无劳动保障金,假如一旦发生了事故,其人身损害得不到应有的补偿。 在今后的安全治理工作我建议首先建立健全安全治理机制,在实际安全工器具的使用、更新上形成长期性的闭环治理,老化、损坏准时得到更新,让使用者能够完全无后顾之忧,用得放心。还有就是体制改革的深化,让在一线工作的职工能够在一个无后顾之忧,无意识危急的企业工作,建立健全用人机制和劳动爱护机制,在学习上加大投入,不仅仅是
17、金钱的投入,更要是学习技术含量的投入,让一线职工真正学到学问,真正提高自己的技术素养和技能水平,为电力事业更好的效劳。 安全月活动心得体会 篇7 近年来,银行业金融机构犯罪案件频发,特殊是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍,对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保形势,我行审时度势、高瞻远瞩,组织全行员工学习银行安全防范学问与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益匪浅,感受颇多。 “凡事预则立,不预则废”。正确合理的安保措施是保证资金与人员安全的有效屏障。我们应当充分熟悉到,加强员工安全防范意识教育,提高员工的警觉性与处置突发大事力
18、量的重要性;同时我们应当深刻熟悉到,建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合,才能建立起一道有效的安全爱护网。纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但追究缘由归结为一点,主要制度缺失,治理缺位。主要反映在以几个方面: 一是防患意识不强,无视治理。大局部银行注意业务进展,无视了安全防范,一手硬一手软的现象较为普遍,尤其在基层银行,效益第一,任务至上,仅注意主要业务指标的考核,不重视内部治理,无视安全教育,淡化责任意识,为数不多的警示教育也往往流于形式,甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识较差,疏于教育。银行点多、面广、线长,绝大多数员工身处最基层
19、,长期以来,标准化、制度化的思想教育开展不够,员工重视实际,视思想教育为形式、为空谈,思想教育无意义。久而久之,员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄,遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量差,大多凭个人的良知做工作,谈不上高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱,监视缺乏。一方面稽核检查力气相对薄弱,对银行点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监视检查;另一方面,稽核检查人员有的责任心差,原则性不强,稽核检查图形式,走过场,该发觉的问题没有准时发觉,发觉的问题也没有实行有效措施进展惩罚,而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了,也下达了整改通知,但对落实状况没做进一步的催促检查,使问题越积越大,
20、最终导致发生重大经济案件。 通过学习,特殊是对案件的深入剖析,我认为,要在银行系统削减案件的发生,使防控机制行之有效,必需做好以下几点。 首先要加强法规制度建立。固然,银行内部的各项规章制度林林总总,不行谓不全,惩罚不行谓不严峻,但是好多制度在很多员工看来只是墙上的制度,并没有很好的予以落实,标准自已的行为。但是,我们不能因此而无视制度建立的必要性和重要性。虽然制度不是万能的,但是制度是必要的,不行或缺的。我们更要进一步提高制度执行力,堵塞治理漏洞,促使制度掩盖到业务经营和治理的各个环节和各个层面是非常重要的。一切要用制度落实责任,用制度说话。第一,每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再
21、是凭“阅历”操作。要树立制度面前人人公平的信念,不再是惟命是从。要树立内部掌握人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,己不劳心。有了良好的制度,更要有一批执行制度的人予以落实,才能收到良好的效果。因此,要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作,对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理,要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价,让其有切身之痛,严峻的更应清理出银行队伍。 其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后,无不有作案人长期处心积虑的身影,他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞,细心预备,伺机作案。我们要通过工作机制的转变,来防范案件的发生
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