大学生就业方式、流程和政策.ppt

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1、公共选修课就业准备与应聘技巧就业准备与应聘技巧金陵科技学院商学院 任裕峰4/30/20231第六章 大学生就业方式、流程和政策v一、大学生的就业方式v二、当前大学生求职的途径v三、毕业生实现就业的基本过程v四、就业管理部门的工作程序v五、国家关于毕业生自主创业的相关政策v六、毕业生考取公务员和参军入伍的相关政策v七、毕业生户口档案管理v八、毕业生改派程序v九、毕业生就业信息的获取与处理4/30/20232学习重点学习重点学习重点学习重点:通过学习通过学习通过学习通过学习:11、知道大学生求职的流程、知道大学生求职的流程、知道大学生求职的流程、知道大学生求职的流程22、知道大学生求职的方式和途径

2、、知道大学生求职的方式和途径、知道大学生求职的方式和途径、知道大学生求职的方式和途径33、能够选择自己的的求职方式、能够选择自己的的求职方式、能够选择自己的的求职方式、能够选择自己的的求职方式44、了解大学生毕业和就业的相关政策、了解大学生毕业和就业的相关政策、了解大学生毕业和就业的相关政策、了解大学生毕业和就业的相关政策55、了解就业信息获取的途径和处理方法、了解就业信息获取的途径和处理方法、了解就业信息获取的途径和处理方法、了解就业信息获取的途径和处理方法4/30/20233收集信息求职成功求职成功求取材料准备确定目标用人单位初审笔试面试签约不签约?!确定目标失利失利失失败败求职流程图求职

3、流程图收集信息求取材料准备用人单位初审笔试面试签约不签约确定目标收集信息求取材料准备用人单位初审笔试面试签约不签约确定目标收集信息求取材料准备用人单位初审笔试面试签约不签约确定目标收集信息求取材料准备笔试面试签约不签约确定目标收集信息求取材料准备笔试面试签约不签约确定目标失失败败用人单位初审收集信息求取材料准备笔试面试确定目标失失败败用人单位初审收集信息求取材料准备笔试面试确定目标求职成功求职成功失利失利签约不签约失失败败用人单位初审收集信息求取材料准备笔试面试确定目标用人单位初审求职成功求职成功失利失利签约不签约失失败败收集信息求取材料准备笔试面试确定目标4/30/20234一、大学生求职就

4、业的方式一、大学生求职就业的方式一、大学生求职就业的方式一、大学生求职就业的方式 即时就业即时就业延时就业延时就业自主创业自主创业出国深造出国深造4/30/20235（1 1）即时就业）即时就业）即时就业）即时就业 即是毕业生毕业前通过各种有效途径签订就业协议即是毕业生毕业前通过各种有效途径签订就业协议即是毕业生毕业前通过各种有效途径签订就业协议即是毕业生毕业前通过各种有效途径签订就业协议书。毕业后即时就业。书。毕业后即时就业。书。毕业后即时就业。书。毕业后即时就业。大学生完成学业后即时就业，可以及时地回报国家、大学生完成学业后即时就业，可以及时地回报国家、大学生完成学业后即时就业，可以及时地

5、回报国家、大学生完成学业后即时就业，可以及时地回报国家、社会、家庭。特别是家庭困难的学生，更应该及时就业，社会、家庭。特别是家庭困难的学生，更应该及时就业，社会、家庭。特别是家庭困难的学生，更应该及时就业，社会、家庭。特别是家庭困难的学生，更应该及时就业，自食其力，以自己的劳动所得为家庭分担经济负担。自食其力，以自己的劳动所得为家庭分担经济负担。自食其力，以自己的劳动所得为家庭分担经济负担。自食其力，以自己的劳动所得为家庭分担经济负担。同时用人单位一般比较喜欢应届毕业生，同时用人单位一般比较喜欢应届毕业生，同时用人单位一般比较喜欢应届毕业生，同时用人单位一般比较喜欢应届毕业生，易于就业，即时就

6、业，抓住机会易于就业，即时就业，抓住机会易于就业，即时就业，抓住机会易于就业，即时就业，抓住机会。4/30/20236（2 2 2）延时就业）延时就业）延时就业）延时就业）延时就业）延时就业vvv 即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找到即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找到即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找到即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找到即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找到即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找到个满意的单个满意的单个满意的单个满意的单个满意的单个满意的单位或者其它原因，未签订就业协议位或者其它原因，未签订就业协议位或者其它原因，未签订就业协议位或者其它原因，未签订就业协议位或者

7、其它原因，未签订就业协议位或者其它原因，未签订就业协议.择业是一场竞争，竞争必然存在优胜择业是一场竞争，竞争必然存在优胜择业是一场竞争，竞争必然存在优胜择业是一场竞争，竞争必然存在优胜劣汰。劣汰。劣汰。劣汰。造成延时就业的原因是多样的。造成延时就业的原因是多样的。造成延时就业的原因是多样的。造成延时就业的原因是多样的。暂时没有找到合适的单位、自己暂时暂时没有找到合适的单位、自己暂时暂时没有找到合适的单位、自己暂时暂时没有找到合适的单位、自己暂时不想就业等。毕业生对此要有足够的心理不想就业等。毕业生对此要有足够的心理不想就业等。毕业生对此要有足够的心理不想就业等。毕业生对此要有足够的心理准备。有

8、些同学一遇到挫折就感到脸上不准备。有些同学一遇到挫折就感到脸上不准备。有些同学一遇到挫折就感到脸上不准备。有些同学一遇到挫折就感到脸上不光彩，心里蒙上一层阴影，甚至心灰意冷，光彩，心里蒙上一层阴影，甚至心灰意冷，光彩，心里蒙上一层阴影，甚至心灰意冷，光彩，心里蒙上一层阴影，甚至心灰意冷，自暴自弃。不能因第一次择业末被录用就自暴自弃。不能因第一次择业末被录用就自暴自弃。不能因第一次择业末被录用就自暴自弃。不能因第一次择业末被录用就丧失信心，要树立多次择业的观念。丧失信心，要树立多次择业的观念。丧失信心，要树立多次择业的观念。丧失信心，要树立多次择业的观念。4/30/20237（3 3 3）自主创

9、业）自主创业）自主创业）自主创业）自主创业）自主创业vvv 即大学生毕业后不是向社会即大学生毕业后不是向社会即大学生毕业后不是向社会即大学生毕业后不是向社会即大学生毕业后不是向社会即大学生毕业后不是向社会“寻求寻求寻求寻求寻求寻求”工作，而是工作，而是工作，而是工作，而是工作，而是工作，而是用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、社会服务或在某一方面

10、的特长，进而自己或与他人合社会服务或在某一方面的特长，进而自己或与他人合社会服务或在某一方面的特长，进而自己或与他人合社会服务或在某一方面的特长，进而自己或与他人合社会服务或在某一方面的特长，进而自己或与他人合社会服务或在某一方面的特长，进而自己或与他人合作创办公司。作创办公司。作创办公司。作创办公司。作创办公司。作创办公司。vvv 自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途径和一种新的

11、就业渠道。但是，自主创业，是有风险径和一种新的就业渠道。但是，自主创业，是有风险径和一种新的就业渠道。但是，自主创业，是有风险径和一种新的就业渠道。但是，自主创业，是有风险径和一种新的就业渠道。但是，自主创业，是有风险径和一种新的就业渠道。但是，自主创业，是有风险的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备，的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备，的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备，的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备，的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备，的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备，主动地挑战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生体主

12、动地挑战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生体主动地挑战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生体主动地挑战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生体主动地挑战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生体主动地挑战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生体验与磨砺。验与磨砺。验与磨砺。验与磨砺。验与磨砺。验与磨砺。4/30/20238（4 4 4）升学深造）升学深造）升学深造）升学深造）升学深造）升学深造vvv 包括专科学生转本科继续学习和考研，这种方式一方包括专科学生转本科继续学习和考研，这种方式一方包括专科学生转本科继续学习和考研，这种方式一方包括专科学生转本科继续学习和考研，这种方式一方包括专科学生转本科继续学习和

13、考研，这种方式一方包括专科学生转本科继续学习和考研，这种方式一方面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。（5 5 5）出国）出国）出国）出国）出国）出国 随着改革开放的不断深入和中国加入随着改革开放的不断深入和中国加入随着改革开放的不断深入和中国加入随着改革开放的不断深入和中国加入随着改革开放的不断深入和中国加入随着改革开放的不断深入和中国加入WTOWTOWTO，部分毕，部

14、分毕，部分毕，部分毕，部分毕，部分毕业生到国外继续读书业生到国外继续读书业生到国外继续读书业生到国外继续读书业生到国外继续读书业生到国外继续读书“深造深造深造深造深造深造”。4/30/20239二、当前大学生求职的途径二、当前大学生求职的途径二、当前大学生求职的途径二、当前大学生求职的途径二、当前大学生求职的途径二、当前大学生求职的途径（1 1）电话求职。）电话求职。）电话求职。）电话求职。依招聘广告等提供的电话号码，直接与招聘单位联系。依招聘广告等提供的电话号码，直接与招聘单位联系。依招聘广告等提供的电话号码，直接与招聘单位联系。依招聘广告等提供的电话号码，直接与招聘单位联系。电话求职不受地

15、域与空间的限制，求职者根据自己的特长电话求职不受地域与空间的限制，求职者根据自己的特长电话求职不受地域与空间的限制，求职者根据自己的特长电话求职不受地域与空间的限制，求职者根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的单位进行职位空缺情况等方面信和专业知识，向有兴趣的单位进行职位空缺情况等方面信和专业知识，向有兴趣的单位进行职位空缺情况等方面信和专业知识，向有兴趣的单位进行职位空缺情况等方面信息的查询。息的查询。息的查询。息的查询。（2 2）上门求职。）上门求职。）上门求职。）上门求职。依据有关就业信息提供的地址，直接上门拜访招聘单位。依据有关就业信息提供的地址，直接上门拜访招聘单位。依据有关就业信息提

16、供的地址，直接上门拜访招聘单位。依据有关就业信息提供的地址，直接上门拜访招聘单位。这种途径可以很快了解所有应聘单位的有关情况，切实感这种途径可以很快了解所有应聘单位的有关情况，切实感这种途径可以很快了解所有应聘单位的有关情况，切实感这种途径可以很快了解所有应聘单位的有关情况，切实感受工作环境。受工作环境。受工作环境。受工作环境。4/30/202310（3 3 3）亲友介绍求职。）亲友介绍求职。）亲友介绍求职。）亲友介绍求职。）亲友介绍求职。）亲友介绍求职。通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由于应聘者与介通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由于应聘者与介通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由于应聘者与介通

17、过亲友介绍招聘单位的求职方法。由于应聘者与介通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由于应聘者与介通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由于应聘者与介绍者是亲戚朋友，特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友，绍者是亲戚朋友，特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友，绍者是亲戚朋友，特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友，绍者是亲戚朋友，特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友，绍者是亲戚朋友，特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友，绍者是亲戚朋友，特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友，对应聘者各方面情况比较了解，所以其成功率较高，是求对应聘者各方面情况比较了解，所以其成功率较高，是求对应聘者各方面情况比较了解，所以其成功率较高，是求对应聘者各方面

18、情况比较了解，所以其成功率较高，是求对应聘者各方面情况比较了解，所以其成功率较高，是求对应聘者各方面情况比较了解，所以其成功率较高，是求职的重要的途径。职的重要的途径。职的重要的途径。职的重要的途径。职的重要的途径。职的重要的途径。（4 4 4）学校推荐求职。）学校推荐求职。）学校推荐求职。）学校推荐求职。）学校推荐求职。）学校推荐求职。学校毕业生就业指导中心与用人单位建立了良好的就学校毕业生就业指导中心与用人单位建立了良好的就学校毕业生就业指导中心与用人单位建立了良好的就学校毕业生就业指导中心与用人单位建立了良好的就学校毕业生就业指导中心与用人单位建立了良好的就学校毕业生就业指导中心与用人单

19、位建立了良好的就业关系，对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面，使业关系，对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面，使业关系，对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面，使业关系，对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面，使业关系，对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面，使业关系，对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面，使之成为比较有保障的求职途径。之成为比较有保障的求职途径。之成为比较有保障的求职途径。之成为比较有保障的求职途径。之成为比较有保障的求职途径。之成为比较有保障的求职途径。4/30/202311（5 5）职介机构求职。）职介机构求职。）职介机构求职。）职介机构求职。通过提供专业服务的职业

20、介绍机构获得就业信息通过提供专业服务的职业介绍机构获得就业信息通过提供专业服务的职业介绍机构获得就业信息通过提供专业服务的职业介绍机构获得就业信息的途径。的途径。的途径。的途径。（6 6）网上投递简历求职。通过互联网的快速、便捷）网上投递简历求职。通过互联网的快速、便捷）网上投递简历求职。通过互联网的快速、便捷）网上投递简历求职。通过互联网的快速、便捷的传输，实现与用人单位的联系与沟通，寻求就业的传输，实现与用人单位的联系与沟通，寻求就业的传输，实现与用人单位的联系与沟通，寻求就业的传输，实现与用人单位的联系与沟通，寻求就业机会。机会。机会。机会。4/30/202312三、毕业生实现就业的基本

21、过程v（1）准备资料v（2）收集就业信息，了解单位情况v（3）综合比较，确定目标v（4）应聘报名v（5）应聘面试v（6）签订就业协议书v（7）领取毕业生就业报到证4/30/202313毕业生实现就业的流程毕业生实现就业的流程毕业生实现就业的流程毕业生实现就业的流程准准 备备 资资 料料收集就业信息，收集就业信息，了解单位情况了解单位情况综合比较，综合比较，确定目标确定目标应应 聘聘 报报 名名应应 聘聘 面面 试试签订就业协议签订就业协议领取就业报到证领取就业报到证报到报到4/30/202314三、毕业生实现就业的基本过程三、毕业生实现就业的基本过程三、毕业生实现就业的基本过程三、毕业生实现就

22、业的基本过程（1）准备资料）准备资料 个人简历和求职信，个人简历和求职信，个人简历和求职信，个人简历和求职信，标准照片，用于粘贴复印资料上的照片；标准照片，用于粘贴复印资料上的照片；标准照片，用于粘贴复印资料上的照片；标准照片，用于粘贴复印资料上的照片；文字资料制作为电子文本，证书、照片等扫描成电子资料。文字资料制作为电子文本，证书、照片等扫描成电子资料。文字资料制作为电子文本，证书、照片等扫描成电子资料。文字资料制作为电子文本，证书、照片等扫描成电子资料。注册免费邮箱设置个人密码，便于向单位发邮件资料。注册免费邮箱设置个人密码，便于向单位发邮件资料。注册免费邮箱设置个人密码，便于向单位发邮件

23、资料。注册免费邮箱设置个人密码，便于向单位发邮件资料。在网上应聘，查看招聘信息，应按照网站要求设置用户名在网上应聘，查看招聘信息，应按照网站要求设置用户名在网上应聘，查看招聘信息，应按照网站要求设置用户名在网上应聘，查看招聘信息，应按照网站要求设置用户名和密码，便于登陆以后查看详细资料。和密码，便于登陆以后查看详细资料。和密码，便于登陆以后查看详细资料。和密码，便于登陆以后查看详细资料。4/30/2023154/30/202316（2 2）收集就业信息，了解单位情况）收集就业信息，了解单位情况）收集就业信息，了解单位情况）收集就业信息，了解单位情况 单位的准确名称，单位的全称；单位的准确名称，

24、单位的全称；单位的隶属关系、所有制，单位的隶属关系、所有制，(国企、民营、合资国企、民营、合资)单位的联系方法，电话、传真、电子邮箱，联系人。单位的联系方法，电话、传真、电子邮箱，联系人。单位需要的专业、用工意图、具体工作岗位单位需要的专业、用工意图、具体工作岗位 单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等 单位的待遇。工资、奖金、住房；单位的待遇。工资、奖金、住房；福利福利“三险一金三险一金”（养老（养老 保险、失业保险、医疗保险、住房公积金），保险、失业保险、医疗保险、住房公积金），4/30/202317 单位的用工方式、管理机制。单位

25、的用工方式、管理机制。单位的用工方式、管理机制。单位的用工方式、管理机制。合同包括：短期聘用、劳务、全民等合同方式。毕业生合同包括：短期聘用、劳务、全民等合同方式。毕业生合同包括：短期聘用、劳务、全民等合同方式。毕业生合同包括：短期聘用、劳务、全民等合同方式。毕业生 可以通过各种途径了解清楚；福利待遇不同，有何差别可以通过各种途径了解清楚；福利待遇不同，有何差别可以通过各种途径了解清楚；福利待遇不同，有何差别可以通过各种途径了解清楚；福利待遇不同，有何差别 单位对毕业生的人事档案、户口如何管理；单位对毕业生的人事档案、户口如何管理；单位对毕业生的人事档案、户口如何管理；单位对毕业生的人事档案、

26、户口如何管理；单位对毕业生的健康状况有何要求。单位对毕业生的健康状况有何要求。单位对毕业生的健康状况有何要求。单位对毕业生的健康状况有何要求。单位招聘职位是否适合自己的专业、适应自己的工作能力单位招聘职位是否适合自己的专业、适应自己的工作能力单位招聘职位是否适合自己的专业、适应自己的工作能力单位招聘职位是否适合自己的专业、适应自己的工作能力和职业倾向，以便做出选择；和职业倾向，以便做出选择；和职业倾向，以便做出选择；和职业倾向，以便做出选择；用人单位对所需人才的具体要求，用人单位对所需人才的具体要求，用人单位对所需人才的具体要求，用人单位对所需人才的具体要求，比较自己的特点，决定是否应聘。比较

27、自己的特点，决定是否应聘。比较自己的特点，决定是否应聘。比较自己的特点，决定是否应聘。4/30/202318 （3 3）综合比较，确定目标）综合比较，确定目标）综合比较，确定目标）综合比较，确定目标 综合比较，应避免急功近利或目光短浅；在知己知彼的综合比较，应避免急功近利或目光短浅；在知己知彼的综合比较，应避免急功近利或目光短浅；在知己知彼的综合比较，应避免急功近利或目光短浅；在知己知彼的基础上，确定目标，制定切实可行的方案选择就业单位基础上，确定目标，制定切实可行的方案选择就业单位基础上，确定目标，制定切实可行的方案选择就业单位基础上，确定目标，制定切实可行的方案选择就业单位 （4 4）应聘

28、报名）应聘报名）应聘报名）应聘报名 用人单位向学校发招聘函，毕业生应通过邮寄、传真用人单位向学校发招聘函，毕业生应通过邮寄、传真用人单位向学校发招聘函，毕业生应通过邮寄、传真用人单位向学校发招聘函，毕业生应通过邮寄、传真或电子邮件等方式提供应聘资料。或电子邮件等方式提供应聘资料。或电子邮件等方式提供应聘资料。或电子邮件等方式提供应聘资料。用人单位直接来学校招聘，毕业生学生应在学校报名用人单位直接来学校招聘，毕业生学生应在学校报名用人单位直接来学校招聘，毕业生学生应在学校报名用人单位直接来学校招聘，毕业生学生应在学校报名 用人单位在各种用人单位在各种用人单位在各种用人单位在各种“双向选择双向选择

29、双向选择双向选择”招聘会上招聘，毕业生招聘会上招聘，毕业生招聘会上招聘，毕业生招聘会上招聘，毕业生直接向单位报名并提供应聘资料。直接向单位报名并提供应聘资料。直接向单位报名并提供应聘资料。直接向单位报名并提供应聘资料。用人单位在网站上发布招聘信息，毕业生可以在网上用人单位在网站上发布招聘信息，毕业生可以在网上用人单位在网站上发布招聘信息，毕业生可以在网上用人单位在网站上发布招聘信息，毕业生可以在网上直接向单位报名并提供应聘资料，建立联系。直接向单位报名并提供应聘资料，建立联系。直接向单位报名并提供应聘资料，建立联系。直接向单位报名并提供应聘资料，建立联系。4/30/202319 （5 5）应聘

30、面试）应聘面试）应聘面试）应聘面试 毕业生与用人单位进行面对面的谈话，主要是用人单位毕业生与用人单位进行面对面的谈话，主要是用人单位毕业生与用人单位进行面对面的谈话，主要是用人单位毕业生与用人单位进行面对面的谈话，主要是用人单位对毕业生进行综合考查，了解毕业生的学习成绩，表达能力，对毕业生进行综合考查，了解毕业生的学习成绩，表达能力，对毕业生进行综合考查，了解毕业生的学习成绩，表达能力，对毕业生进行综合考查，了解毕业生的学习成绩，表达能力，反应能力，性格特点，思想素质，心理素质，职业倾向、身反应能力，性格特点，思想素质，心理素质，职业倾向、身反应能力，性格特点，思想素质，心理素质，职业倾向、身

31、反应能力，性格特点，思想素质，心理素质，职业倾向、身体状况，形象气质等。体状况，形象气质等。体状况，形象气质等。体状况，形象气质等。（6 6）签订就业协议书）签订就业协议书）签订就业协议书）签订就业协议书 通过通过通过通过“供需见面供需见面供需见面供需见面”、“双向选择双向选择双向选择双向选择”，毕业生与用人单位，毕业生与用人单位，毕业生与用人单位，毕业生与用人单位面对面的交谈，相互了解，相互选择，如果双方都表示满意，面对面的交谈，相互了解，相互选择，如果双方都表示满意，面对面的交谈，相互了解，相互选择，如果双方都表示满意，面对面的交谈，相互了解，相互选择，如果双方都表示满意，即可由毕业生本人

32、、用人单位和学校三方签订协议，该协议即可由毕业生本人、用人单位和学校三方签订协议，该协议即可由毕业生本人、用人单位和学校三方签订协议，该协议即可由毕业生本人、用人单位和学校三方签订协议，该协议一经签订后，毕业生和用人单位都必须认真执行，不得任意一经签订后，毕业生和用人单位都必须认真执行，不得任意一经签订后，毕业生和用人单位都必须认真执行，不得任意一经签订后，毕业生和用人单位都必须认真执行，不得任意改动。改动。改动。改动。4/30/202320（7 7）领取毕业生就业报到证）领取毕业生就业报到证）领取毕业生就业报到证）领取毕业生就业报到证 报到证是由省级高校毕业生就业主管部门签发，是用人单报到证

33、是由省级高校毕业生就业主管部门签发，是用人单报到证是由省级高校毕业生就业主管部门签发，是用人单报到证是由省级高校毕业生就业主管部门签发，是用人单位接收毕业生就业并接转毕业生户口、档案关系的有效凭证。位接收毕业生就业并接转毕业生户口、档案关系的有效凭证。位接收毕业生就业并接转毕业生户口、档案关系的有效凭证。位接收毕业生就业并接转毕业生户口、档案关系的有效凭证。报到证分上下联，上联（有色联）毕业生持有，下联（白报到证分上下联，上联（有色联）毕业生持有，下联（白报到证分上下联，上联（有色联）毕业生持有，下联（白报到证分上下联，上联（有色联）毕业生持有，下联（白色联）存入毕业生的人事档案。毕业生须妥善

34、保管，不得自行色联）存入毕业生的人事档案。毕业生须妥善保管，不得自行色联）存入毕业生的人事档案。毕业生须妥善保管，不得自行色联）存入毕业生的人事档案。毕业生须妥善保管，不得自行涂改、撕毁和遗失。涂改、撕毁和遗失。涂改、撕毁和遗失。涂改、撕毁和遗失。毕业生领取报到证后，应在规定的报到期限内到报到证所毕业生领取报到证后，应在规定的报到期限内到报到证所毕业生领取报到证后，应在规定的报到期限内到报到证所毕业生领取报到证后，应在规定的报到期限内到报到证所指定的部门报到。若因特殊原因不能按期报到，应书面向报到指定的部门报到。若因特殊原因不能按期报到，应书面向报到指定的部门报到。若因特殊原因不能按期报到，应

35、书面向报到指定的部门报到。若因特殊原因不能按期报到，应书面向报到部门说明理由并得到同意，否则产生的后果由毕业生本人承担。部门说明理由并得到同意，否则产生的后果由毕业生本人承担。部门说明理由并得到同意，否则产生的后果由毕业生本人承担。部门说明理由并得到同意，否则产生的后果由毕业生本人承担。4/30/202321四、就业管理部门的工作程序四、就业管理部门的工作程序四、就业管理部门的工作程序四、就业管理部门的工作程序1、学校就业指导服务部门的工作程序、学校就业指导服务部门的工作程序（1）向单位寄发）向单位寄发“双选会双选会”邀请通知和毕业生需求邀请通知和毕业生需求计划表；对毕业生进行就业指导和培训，

36、开展就业计划表；对毕业生进行就业指导和培训，开展就业咨询活动，进行职业倾向问卷调查。咨询活动，进行职业倾向问卷调查。4/30/202322vv（2 2）指导毕业生准备个人自荐资料，收集分析）指导毕业生准备个人自荐资料，收集分析）指导毕业生准备个人自荐资料，收集分析）指导毕业生准备个人自荐资料，收集分析毕业生职业倾向问卷调查，收集和分析往年毕毕业生职业倾向问卷调查，收集和分析往年毕毕业生职业倾向问卷调查，收集和分析往年毕毕业生职业倾向问卷调查，收集和分析往年毕业生追踪调查资料。业生追踪调查资料。业生追踪调查资料。业生追踪调查资料。vv（3 3）指导毕业生参加各类招聘活动，签订就业）指导毕业生参加

37、各类招聘活动，签订就业）指导毕业生参加各类招聘活动，签订就业）指导毕业生参加各类招聘活动，签订就业协议书。根据就业需求情况，分析就业形势，协议书。根据就业需求情况，分析就业形势，协议书。根据就业需求情况，分析就业形势，协议书。根据就业需求情况，分析就业形势，指导毕业生合理定位。指导毕业生合理定位。指导毕业生合理定位。指导毕业生合理定位。4/30/202323vv（4 4）收集毕业生离校前的意见和建议。学校）收集毕业生离校前的意见和建议。学校）收集毕业生离校前的意见和建议。学校）收集毕业生离校前的意见和建议。学校上报就业方案，领就业报到证，做好毕业生上报就业方案，领就业报到证，做好毕业生上报就业

38、方案，领就业报到证，做好毕业生上报就业方案，领就业报到证，做好毕业生离校准备。离校准备。离校准备。离校准备。vv（5 5）毕业生离校，学校处理毕业生调整改派）毕业生离校，学校处理毕业生调整改派）毕业生离校，学校处理毕业生调整改派）毕业生离校，学校处理毕业生调整改派手续和遗留问题。邮寄毕业生档案。手续和遗留问题。邮寄毕业生档案。手续和遗留问题。邮寄毕业生档案。手续和遗留问题。邮寄毕业生档案。vv（6 6）学校对往届毕业生进行追踪调查，发放）学校对往届毕业生进行追踪调查，发放）学校对往届毕业生进行追踪调查，发放）学校对往届毕业生进行追踪调查，发放调查资料。调查资料。调查资料。调查资料。4/30/2

39、02324 2 2、政府就业指导服务部门的工作程序、政府就业指导服务部门的工作程序、政府就业指导服务部门的工作程序、政府就业指导服务部门的工作程序vv（1 1）政府就业指导服务部门分为省级、市县级毕业生就业指导）政府就业指导服务部门分为省级、市县级毕业生就业指导）政府就业指导服务部门分为省级、市县级毕业生就业指导）政府就业指导服务部门分为省级、市县级毕业生就业指导服务机构。服务机构。服务机构。服务机构。vv（2 2）省级机构负责对辖区内院校毕业生就业派遣管理、接收省）省级机构负责对辖区内院校毕业生就业派遣管理、接收省）省级机构负责对辖区内院校毕业生就业派遣管理、接收省）省级机构负责对辖区内院校

40、毕业生就业派遣管理、接收省外回来毕业生的接收派遣等工作、办理改派手续。外回来毕业生的接收派遣等工作、办理改派手续。外回来毕业生的接收派遣等工作、办理改派手续。外回来毕业生的接收派遣等工作、办理改派手续。vv（3 3）市县级机构（人事局或教育局）负责接收毕业生报到证，）市县级机构（人事局或教育局）负责接收毕业生报到证，）市县级机构（人事局或教育局）负责接收毕业生报到证，）市县级机构（人事局或教育局）负责接收毕业生报到证，档案托管，户口入户。档案托管，户口入户。档案托管，户口入户。档案托管，户口入户。vv（4 4）派出所根据当地人事局或教育局的入户通知办理毕业生的）派出所根据当地人事局或教育局的入

41、户通知办理毕业生的）派出所根据当地人事局或教育局的入户通知办理毕业生的）派出所根据当地人事局或教育局的入户通知办理毕业生的落户。特殊情况，派出所也可以根据政策情况出具准迁证明将落户。特殊情况，派出所也可以根据政策情况出具准迁证明将落户。特殊情况，派出所也可以根据政策情况出具准迁证明将落户。特殊情况，派出所也可以根据政策情况出具准迁证明将毕业生的户口迁移到辖区。办理户口落户，各地政策有差异，毕业生的户口迁移到辖区。办理户口落户，各地政策有差异，毕业生的户口迁移到辖区。办理户口落户，各地政策有差异，毕业生的户口迁移到辖区。办理户口落户，各地政策有差异，可以上网查询或咨询就业管理服务部门。可以上网查

42、询或咨询就业管理服务部门。可以上网查询或咨询就业管理服务部门。可以上网查询或咨询就业管理服务部门。4/30/202325五、国家关于毕业生自主创业的相关政策五、国家关于毕业生自主创业的相关政策 毕业生自主创业的享受以下政策：毕业生自主创业的享受以下政策：（1）高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业）高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。（2）高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经）高校毕业生以从事自由职业、

43、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系社会保险缴纳和保险关系 接收等方面提供保障。接收等方面提供保障。北大学子创业卖糖葫芦北大学子创业卖糖葫芦北大学子创业卖糖葫芦北大学子创业卖糖葫芦4/30/202326六、毕业生考取公务员和参军入伍的相关政策六、毕业生考取公务员和参军入伍的相关政策六、毕业生考取公务员和参军入伍的相关政策六、毕业生考取公务员和参军入伍的相关政策（1 1）毕业生报考国家公务员一般要求报考毕业生报考国家公务

44、员一般要求报考毕业生报考国家公务员一般要求报考毕业生报考国家公务员一般要求报考者是全日制本科以上应届、往届毕业生，偏远地者是全日制本科以上应届、往届毕业生，偏远地者是全日制本科以上应届、往届毕业生，偏远地者是全日制本科以上应届、往届毕业生，偏远地区部分职位高职专科毕业生可以报考。一般应了区部分职位高职专科毕业生可以报考。一般应了区部分职位高职专科毕业生可以报考。一般应了区部分职位高职专科毕业生可以报考。一般应了解报考时间、招考条件、考试内容。解报考时间、招考条件、考试内容。解报考时间、招考条件、考试内容。解报考时间、招考条件、考试内容。（2 2）毕业生要参军入伍的，应了解入伍条件，毕业生要参军

45、入伍的，应了解入伍条件，毕业生要参军入伍的，应了解入伍条件，毕业生要参军入伍的，应了解入伍条件，包括年龄、身高、视力、学习成绩、包括年龄、身高、视力、学习成绩、包括年龄、身高、视力、学习成绩、包括年龄、身高、视力、学习成绩、时间要求和办理手续等。时间要求和办理手续等。时间要求和办理手续等。时间要求和办理手续等。注意留意政府有关通告。注意留意政府有关通告。注意留意政府有关通告。注意留意政府有关通告。4/30/202327七、七、七、七、毕业生户口档案管理毕业生户口档案管理毕业生户口档案管理毕业生户口档案管理 1 1、已就业毕业生，档案户口迁转去为两种：、已就业毕业生，档案户口迁转去为两种：、已就

46、业毕业生，档案户口迁转去为两种：、已就业毕业生，档案户口迁转去为两种：工作单位管理、委托人才中介机构（人事局或人才交流服务工作单位管理、委托人才中介机构（人事局或人才交流服务工作单位管理、委托人才中介机构（人事局或人才交流服务工作单位管理、委托人才中介机构（人事局或人才交流服务中心）进行人事代理。中心）进行人事代理。中心）进行人事代理。中心）进行人事代理。2 2、待就业毕业生的档案户口迁转，根据自愿原则：、待就业毕业生的档案户口迁转，根据自愿原则：、待就业毕业生的档案户口迁转，根据自愿原则：、待就业毕业生的档案户口迁转，根据自愿原则：迁回生源地；委托省级高校毕业生就业指导服务中心保管；迁回生源

47、地；委托省级高校毕业生就业指导服务中心保管；迁回生源地；委托省级高校毕业生就业指导服务中心保管；迁回生源地；委托省级高校毕业生就业指导服务中心保管；委托人才中介机构进行人事代理。委托人才中介机构进行人事代理。委托人才中介机构进行人事代理。委托人才中介机构进行人事代理。3 3、毕业生档案户口存放人才中介机构进行人事代理，享受当地、毕业生档案户口存放人才中介机构进行人事代理，享受当地、毕业生档案户口存放人才中介机构进行人事代理，享受当地、毕业生档案户口存放人才中介机构进行人事代理，享受当地居民户口，转正定级、职称评定，代办社会保险，接转人事、居民户口，转正定级、职称评定，代办社会保险，接转人事、居

48、民户口，转正定级、职称评定，代办社会保险，接转人事、居民户口，转正定级、职称评定，代办社会保险，接转人事、党团组织关系等，同时涉及档案、户口管理费。党团组织关系等，同时涉及档案、户口管理费。党团组织关系等，同时涉及档案、户口管理费。党团组织关系等，同时涉及档案、户口管理费。4 4、毕业生托管档案户口的，应该了解办理程序和手续。、毕业生托管档案户口的，应该了解办理程序和手续。、毕业生托管档案户口的，应该了解办理程序和手续。、毕业生托管档案户口的，应该了解办理程序和手续。4/30/202328八、毕业生改派程序八、毕业生改派程序八、毕业生改派程序八、毕业生改派程序 1 1、办理对象。根据国家相关规

49、定，高校应届毕业生；、办理对象。根据国家相关规定，高校应届毕业生；、办理对象。根据国家相关规定，高校应届毕业生；、办理对象。根据国家相关规定，高校应届毕业生；毕业不满两年的毕业生；可以办理改派手续。毕业不满两年的毕业生；可以办理改派手续。毕业不满两年的毕业生；可以办理改派手续。毕业不满两年的毕业生；可以办理改派手续。2 2、改派条件。报到证一经签发，不得随意变动。、改派条件。报到证一经签发，不得随意变动。、改派条件。报到证一经签发，不得随意变动。、改派条件。报到证一经签发，不得随意变动。下列情况可以申请改派下列情况可以申请改派下列情况可以申请改派下列情况可以申请改派：（1 1）用人单位因故撤消

50、、用人单位的隶属关系有变、）用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系有变、）用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系有变、）用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系有变、用人单位的称谓有误；用人单位的称谓有误；用人单位的称谓有误；用人单位的称谓有误；（2 2）因不可抗拒的因素或特殊情况，用人单位将毕）因不可抗拒的因素或特殊情况，用人单位将毕）因不可抗拒的因素或特殊情况，用人单位将毕）因不可抗拒的因素或特殊情况，用人单位将毕业生退回学校（包括就业报到证、档案、户口关系等业生退回学校（包括就业报到证、档案、户口关系等业生退回学校（包括就业报到证、档案、户口关系等业生退回学校（包括就业报到证、档案、户口关系等问