学校培训规章制度(15篇).docx

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1、 学校培训规章制度(15篇)学校培训规章制度1 一、严格根据国家颁发的票据治理方法治理好学校的票据。 二、学校所用的发票必需是由税务所购置的上海市行政事业单位统一收据和上海市财政局行政事业性收费通用收据，不得以其它收据代替。 三、发票有专人负责购置、保管。每年年底保管员将用完发票连号整理存藏，不得擅自销毁。各类收据收费许可证（副本）统一到普陀区学校会计结算效劳中心购置。 四、开发票应按规定，整本按号码挨次填开，填写工程齐全，内容真实，字迹清晰，印章齐全，必需做到票款相符。 五、不能重复开具发票，如对方遗失发票联，只能出书面证明，证明中注明开票日期，发票名称，对方单位名称、内容、金额、发票编号。

2、 六、发票存根联要保持完整，发觉填写错误的，必需终新填开，并在错误的收据上加盖作废戳记，全份保存，不得私自销毁。 七、发票不得转让、转借、代开，不得折本使用发票，两种收据不得混淆使用，不得自行扩大收费范围，增加收费工程。 学校培训规章制度2 一、兼职授课（实作指导）教师全部实行聘用制度。 二、全部应聘兼职教师均应在台州市椒江区祥和安全职业技术培训学校教师登记表上进展照实登记，附上详细师资证明及学历证明，由其所在单位签署意见盖章后，报经椒江区安监局审核盖章同意前方能聘用。 三、聘用对象为本市范围内经省安监部门考核合格，并取得相应工程授课资格的兼职人员。 四、兼职教师聘用要作风正派，专业（技术）学

3、问过硬，授课阅历丰富，教学态度仔细为根本条件。 五、兼职受聘教师与本单位签订聘书后，方可从事培训教学。 学校培训规章制度3 一、依据学校教育规划安排，由学校教务处准时落实每月培训工程安排，并编制教学课堂设置表。 二、学校教务处，应依据当月培训工程，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处预备相关教材；发至相应任课教师，以落实备课。 三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天准时告知教务处同意。 四、课程设置确定后，每期培训班必需严格按课程设置要求实施，切不行擅自更改教学时间或授课内容。 五、课程设置内

4、容应明确培训工程的详细授课内容准时间安排。 六、每期培训班完毕后，办公室应将课程设置安排表存档。 学校培训规章制度4 为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进展，为了建立一支高素养、高效率、具有较强团队分散力的教师队伍，经校长办公会争论同意，特制订本制度。 本制度适用于前房教育周至分校专兼职教师。 一 教师教学治理制度 1备课治理条例 （1）每位教师应在授课前做好充分的备课预备，做到一个学生/班级一份具体的教案。教案必需表达以下内容： a.教学重点、难点突破； b.教学步骤； c.教学方法； d.时间安排； e.课后作业 （2） 每次上课前，上课教师必需携带备课稿、图书资料、相关复印资料到校

5、。相关负责人对每位教师的备课状况进展检查或者抽查。 （3） 教师每授完一周课应向教务主任，教务主管等反应（例如：上课是否按教学规划进展，教学方法是否得法，教学是否有值得改良的地方，学生反应如何，家长有何建议等）；每周向教务主任或主管领导上交备课稿，整理归档。 （4） 坚持备课制度，仔细讨论教材、教学方法，分析教学重点、难点，统一教学指导思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时安排，保证科学的作业份量。 2.开学 （1） 开课第一天，每位教师应向学员登记好课时统计表，填好姓名、联系方式及家庭住址。 （2） 课前要点名核对本班学员名单并记录出勤状况，对于迟到的学员准时汇到到前台值班教师处。并由前台

6、值班教师与家长取得联系并记录缘由。 （3） 代课教师须拟定好本学期授课规划及安排。 （4） 代课教师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全。 3授课 （1） 教师上课前要预备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前5分钟到达教室并做好板书。 （2） 教师应准时上课，课堂上要严格把握时间，不拖堂、不提前下课。 （3） 任课教师应保证每节课授课时间，期中和期末考试教师应合理安排，并确保授课时间，如有必要可安排单元测试。 （4） 代课教师全权负责本科教学任务。 （5） 教师上课必需保持衣冠干净、态度温柔、举止大方，避开心情化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服

7、饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师标准的服饰）。 （6） 上课时，教师手机必需处于关机或静音状态，制止上课接听手机或发送信息，上微信等。 （7） 教师必需严格执行课堂流程，对学生严格要求，培育良好的课堂纪律和行为标准，随时留意学生听讲、书写坐姿。 （8） 教师授课要做到重点突出、条理清晰、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要标准、简要醒目、字迹清晰工整，便利学生记录和记忆。 （9） 教师教学时应注意培育学生的学习方法、自学力量、积极主动的学习精神和仔细刻苦的良好习惯。注意教与学的结合，提高教学效果。 （10） 课间休息时，教师制止离开教学区，制止长时间进展电话和与其他办公

8、人员闲聊。 （11） 教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课和私自换课，特别状况须经校区负责人同意前方可执行。 （12） 教师应准时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长沟通并核实。 （13） 坚持运用一般话教学，做到教态自然，态度和气，语言精确。 4听课 教务人员抽查任课教师授课状况。 （1） 听课教师可随时进入教室，做好听课记录预备。 （2） 上课期间，听课教师的手机及电子产品等须一律关闭或调为静音，且不能随便走动，发出声响。 （3） 不能和授课教师攀谈，影响上课，但要协作授课教师，监视后排学生仔细听讲。 （4） 听课教师应当书写听课笔记

9、。 （5） 听课笔记应具体记录授课教师上课状况以及学生反应状况，并做好点评意见（分：优+、优-、良+、良-、中）。 （6） 听课后将记录上交教务主任或教务主管人员审核。 5.卫生及安全 （1）上午、下午最终一节课的教师负责本教室卫生，可安排学生一起清扫，教师应检查完后再离开（椅子应倒靠在课桌上并横竖对齐，地板需用拖把清扫洁净，白板用湿抹布擦洁净，关好门窗、空调等）。制止学生乱扔纸屑、杂物等。 （2）课间休息时，维护学生上下楼梯制止玩耍，打闹，在教室玩时避开磕碰，消失不必要在损害。 （3）全部教师都对学生负有教育的责任，全部教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，疼惜教室内的电灯、空调等用电设

10、备和电器开关。必需阻挡学生之间的打闹行为； 二 教师日常行为治理制度 1考勤 （1）坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，假如由于其他缘由迟到，请提前20分钟打电话至前台说明缘由。 （2）迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）作记一次处理，迟到三次以上罚款(20元/次) （3）上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。 （4）事假，须提前一天提交请假申请，并自行联系代课的教师。 （5）全体教师例会、各项活动等，教师须按时参与，教研、例会、各项活动不得迟到和早退。 2.嘉奖 学期嘉奖： （1） 因教师教学质量好，老生推举的报名新生，可至教务主管处登记，经审核后嘉奖 2 10元

11、/人。 （2） 不定期进行优秀教案评比，按一等奖嘉奖50元/人，二等奖30元/人，三等奖20元/人发放嘉奖。 （3） 任课教师所带学生该科目成绩在原小学班上前三名的经核实，按第一名30元、其次名20元、第三名10元发放嘉奖。 （4） 班级续班率嘉奖，当每期学生续班率高于60%时，每超过一人嘉奖20元/人。 （5） 班级超员补助，每班学生限制在12人以内，超出12人的，超出局部每生补助5元。 3.工资扣除 （1） 上课教师必需提前15分钟到达上课地点，做好课前预备工作教师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理。如有特别缘由须报审批。 （2） 教案缺1课时，扣5元。课前无预备（即未带教材

12、、教案、教具等）1次扣5元。教学态度不仔细（即中途离开课堂）扣10元/次。 （3） 不听从安排、不承受和未完成学校安排的任务扣10元/次；教师教态不佳，仪容不干净，不符合教师标准服饰，教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。 （4） 任何教师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人。违反者，需担当法律上的违约责任。 （5） 作为学校专职教师，不得从事其次职业或到其他单位兼职或自行办学，否则每次违反响担当违约责任，并要求马上终止此行为。 学校培训规章制度5 一、办公室应做好学校培训档案的建立和治理。仔细负责

13、学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。 二、每期培训完毕后，办公室应准时完善和整理好培训班学员的考核档案的建立和编制。收集档案的内容：培训通知；教学课程表；培训人员报到名册；培训考核申请表；考场名单、试卷；成绩表等。收集培训档案，采纳分类整理，按档案内容挨次排列，经过校对精确，装订成册，归档。 三、财务结清、完善和整理好财务治理档案。 四、档案柜应由专人负责保管，并放置在通风、枯燥场合，防止档案材料丧失、损坏和霉变。 五、建立档案材料的借阅登记制度。凡需借档案材料，须经学校领导批准后办理借阅登记手续，并准时予以回收。 六、学校档案材料，分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长

14、期保存（一般为十五年以上），其它业务性档案材料保存期为三年。到期的档案材料需销毁的，需办理审批手续。 学校培训规章制度6 一、学校教室采纳本校教室和借用教室两种形式进展。借用教室应由学校与借用方联系协商。 二、依据每期培训学员的数量，由教务处提前一天落实好相应规模的教室。 三、教室必需做到课桌凳齐全，能满意学员学习的需要。 四、无论是本校教室或借用教室，在培训班教学安排期间，必需确保正常使用。 五、保证教室卫生、干净，照明良好。 学校培训规章制度7 教学要求 1.带班教师全权负责本班教学任务。 2.教师进班辅导前要预备好教材、教案、教具和课堂必需品，必需在辅导前5分钟到达教室。期间不得随便出教

15、室（课间严禁学生在楼道追赶打闹）。维持好各自班级的教学秩序。 3.带班教师应保证学生课堂课后作业的准时完成，对于学校期中和期末考试，教师应合理安排，确保学生把握所学学问，如有必要可针对性地安排单元测试。 4.教师上课必需保持衣冠干净、态度温柔、举止大方，避开心情化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师标准的服饰）。 5.上课时，教师手机必需处于关机或静音状态，制止上课接听手机或发送信息（特别状况除外）。对于学生家长将作业发送到教师手机上的，允许教师课后看短信。 6.教师必需严格执行课堂流程，对学生严格要求，

16、培育良好的课堂纪律和行为标准，随时留意学生听讲状态，以确保课堂能顺当进展。 7.教师在辅导期间进展授课要做到重点突出、条理清晰、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要标准、简要醒目、字迹清晰工整，便利学生记录和记忆。 8.教师教学时应注意培育学生的学习方法、自学力量、积极主动的学习精神和仔细刻苦的良好习惯。注意教与学的结合，提高教学效果。 9.课间休息时，教师制止离开教学区，制止长时间进展电话闲聊。 10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特别状况须经校长同意前方可执行。 11.教师应准时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师

17、应与家长沟通并核实。 教师日常行为治理制度 1考勤 ：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，假如由于其他缘由迟到，请提前20分钟打电话，并在治理教师处说明缘由。（10元/次） 2. 卫生：每天下班之前必需清扫本班教室的卫生，要求地面洁净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌干净等；每周晚自习辅导完毕后，必需清扫教室的卫生。 3. 迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。(30元/次) 4. 上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次) 事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的教师，代课过程中课时费减半。 5. 全体教师例会、各项活动等，教师须按时

18、参与。教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。 ( 注：教师和行政人员的作息时间均以通知的为准。) 6.电话家联治理条例： （1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来，每月交到办公室。 （2）教师每月应对学生进展1次电话回访，每次电话不少于3分钟，要做到每位学生都电话回访到位，每次回访都要有回访记录。 （3）教师对所带班级学生进展电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习状况、家庭学习辅导状况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、稳固课堂上所学的学问，英语课如：课文朗读，单词背诵等。 （4）学生如有

19、缺课、迟到、早退、学习不仔细、退步等现象，教师应准时打电话与家长沟通。 （5）每期最终一节课应当为家长汇报课，教师应提前通知家长参与。 学员须知 一、教育治理 （1）喜爱、敬重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不卑视差生，做好后进生的转化工作。 （2）全部教师都对学生负有教育的责任，全部教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必需从思想上阻挡学生进入网吧，疼惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；必需阻挡学生之间的打闹行为；必需阻挡学生乱扔纸屑、杂物等。 （3）、辅导教师负责班级学生的出勤检查，对迟到、缺席的学生调查缘由并做好记录。对请病假、事假的”学生，必需家长本人打电

20、话请假。 （4）、喜爱关怀学生，严格治理，对违纪学生要进展急躁细致地说服教育工作。若遇本人解决不了的重大问题，可请校领导协作解决。 （5）、晚自习辅导教师不得无故请假，若的确需请假的，由请假教师必需在前勤任课教师中找寻一位自愿代替本人的全部工作职责的教师，做好说明并由自愿代替的教师同意后，方可向学校申请请假。 （6）、晚自习辅导教师发生严峻失职行为时，经学校行政讨论争论后作出严厉的处理，并取消当年评优评先，情节严峻的，停职处理并担当相应法律责任。 二教室治理 （1）、学员凭听课证进入教室； （2）、留意保持教室干净，举止文明，爱惜公物； （3）、教室、走道和洗手间内不准吸烟，果皮、纸屑要扔进垃

21、圾桶； （4）、不准在教室内乱涂乱画，不准大声喧哗、打闹； （5）、上课时请将手机设为振动或关机； （6）、爱惜桌椅、视听设备，损坏者照价赔偿。 安全员岗位职责 一岗位职责如下: （1）、安全员由全体教师担当，应当实行轮值班制度，仔细学习有关法律和治安保卫意识；严格执行学校各项规章制度；积极维护学校教学秩序，做好安全保卫工作。 （2）、依照培训学校有关的要求，帮助学校建立健全完善的规章制度及必要的措施，确保本年度不发生重大大事及突发性大事。 （3）、定期检查防火学校、防盗、防破坏等工作落实状况，做好检查记录；加强学校人防、技防、物防等各方面的防范措施，发觉问题准时改正；负责学校的治安治理; 处

22、理发生在学校的违规违纪大事；对于存在的安全隐患的要准时上报上级学校领导，并催促改正。 （4）、对学校电器、电源及一切公共设施和消防器材应当看护，防止丧失、损坏等状况发生，准时更换。 （5）、负责学校的消防设施和消防器材的看护，防止丧失、损坏等状况发生，准时更换。 （6）、负责学员上下电梯时，安全引导和秩序维护，确保学员上下课时乘梯安全。 （7）、准时询问盘查来访身份不明人员，加强自我防范意识，杜绝突发大事的发生。 （8）、遇有意外时要不慌不乱，第一时间要确保人身安全，准时上报问题，维护现场秩序。 （9）、安全员有责任常常教育学员，增加自我爱护意识，不做有损于他人和集体的事情，不玩担心全的嬉戏，

23、远离有安全隐患的场所。 教学治理制度 一 课后转班制度： （1）、课后转班指学员在所报课程试听期完毕后至课程开课后俩周内办理转班。开课俩周后，概不办理课后转班。（注：开课俩周是以该班正常进展教学的大事为准不以学员本人是否上过俩周课程为准。） （2）、办理课后转班须在停课当日，提前电话或本人告知，并在一周内由本人或他人将听课证交回，并且根据学校有关规定，办理相关手续，交纳手续费20元；办理时间计算剩余课时，已完毕的课程不能补办课后转班手续。 （3）、办理课后转班手续仅限一次，有效期半年（以原班级开课日期计算），学员必需在规定时间内上完课后转班的课程，否则过期作废。 （4）、课后转班不退还差价，不

24、得转让他人，不得退班，名额已满的班级不得转入。 （5）、课后转班只能保证转入的课时，但不能保证课程内容的连接。 （6）、转班学员必需到报名校区办理转让手续，过期或未办手续者视为自动放弃剩余课程。 （7）、听课证丧失概不办理课后转班手续，持补办的听课证的学员不能办理课后转班。 二有关学员请假及补课的规定： （1）、学员在所报课程第一次开课后至最终一次课程完毕前，允许因个人缘由请假三次，累计请假时间不得超过15个课时。同时学校为学员供应三次补课时机。 （2）、学员请假须在每次课程开头前3小时以电话形式通知教师，如事前未通知教师且学员本人未到校上课，则视为该学员请假一次。 （3）、如学员请假次数超过

25、三次或者请假时间超过15个课时，则学校不再为学员供应补课时机。 （4）、请假学员如需办理课后转班，则参见本须知第七条相关制度办理。 （5）、补课一次指安排学员到其它同类课程的班级中听课一次，补课只保证补齐一样的课时，不保证课程内容，授课教师，上课校区等其它状况一样。 退班退费制度 一报名后试听期内均可办理退费，在所报课程开课前，学员可全额退费；在试听期内的课程，学员退费时，我校扣除20元试听费后，其余所交费全部退回学员。试听期后，概不退费。 二办理退班的学员须携带学费收据，听课证等才能办理退费手续。如领取我校发放的免费资料或是赠品礼物者需完好无损退回，否则照价扣除物品金额。 三开课次数少于10

26、次（含）以下的各类班级，如冲刺班，串讲班等开课后不予退费。 四凡需我校代理报名参与国内外统一考试的课程，一旦报名胜利后，则所交一切费用概不退还。 五 一对一辅导课程报名需填写统一的报名表，学员交费后，一律不予退费。 学校培训规章制度8 一、为了沟通讲课阅历，不断提高学校教师的讲课水平，培训学校实施听课制度。 二、学校原则上每门课程安排一次听课。每次由该课程具有较丰富教学阅历教师授课，学校专（兼）职教师原则上均参与听课。 三、安排听课的教师由学校教务处负责通知，参与听课教师应按时到场，并应仔细做好听课笔记。 四、凡参与听课的教师必需遵守学校培训班制度，自始至终参与，不得擅自中途离开。 学校培训规

27、章制度9 一、 上班时间： 13:0015:30 教师备课时间 15:3016:00 招生宣传即接学生 16:0020:30 教师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间） 二、 办公室规章制度 1.每天整理自己的物品，保持桌面洁净、干净，座椅摆放整齐。 2.需要打印的习题、资料等必需提前递交，经安排后将由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到E盘所属文件夹。 3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进展非工作性质活动（谈天、嬉戏等），违者必罚。同事之间保持良好的关系，避开大声争吵以造成不好的影响。 4.每天13:00始

28、为正式上班时间，全部教师13:00时必需在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到； 5.每天下班前，自觉检查接近窗户是否关闭；最终离开者必需关闭全部电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。 三、教学要求|（16:0020:30 为辅导作业时间） 1.带班教师全权负责本班教学任务。 2.教师进班辅导前要预备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随便出教室（特殊是过道南边的教室，杜绝学生攀爬窗户）。维持好各自班级的教学秩序。 3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生把握所学学问，如有必要可安排单元测试。 4.教师上课必需保持衣

29、冠干净、态度温柔、举止大方，避开心情化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师标准的服饰）。 5.上课时，教师手机必需处于关机或静音状态，制止上课接听手机或发送信息。对于学生家长将作业发送到教师手机上的，允许教师看短信。 6.教师必需严格执行课堂流程，对学生严格要求，培育良好的课堂纪律和行为标准，随时留意学生听讲、书写坐姿。 7.教师在辅导期间进展授课要做到重点突出、条理清晰、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要标准、简要醒目、字迹清晰工整，便利学生记录和记忆。 8.教师教学时应注意培育学生的学习方法、自

30、学力量、积极主动的学习精神和仔细刻苦的良好习惯。注意教与学的结合，提高教学效果。 9.课间休息时，教师制止离开教学区，制止长时间进展电话闲聊。 10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特别状况须经校长同意前方可执行。 11.教师应准时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长沟通并核实。 四、教师日常行为治理制度 1考勤 ：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，假如由于其他缘由迟到，请提前20分钟打电话至前台说明缘由。（10元/次） 2. 卫生：每天13:00之前清扫本班教室卫生，要求地面洁净，桌凳摆放整齐，清

31、洁用具归置墙角，讲桌干净等；每周五晚辅导完毕后，清扫完教室，撤除桌布。 3.迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。(30元/次) 4. 上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次) 事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的教师，代课过程中课时费减半。 5.全体教师例会、各项活动等，教师须按时参与，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。 注：教师和行政人员的作息时间均以通知为准。 6电话家联治理条例 （1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来。每周交到办公室。 （2）教师每周应对学生进展1次电话回访或者

32、电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。 （3）教师对所带班级学生进展电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习状况、家庭学习辅导状况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、稳固课堂上所学的学问，英语课如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。 （4）学生如有缺课、迟到、早退、学习不仔细、退步等现象，教师应准时打电话与家长沟通。 （5）每学期最终一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参与。 7.学生教育 （1）喜爱、敬重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不卑视差生，做好后进生的转化工作。 （2）全

33、部教师都对学生负有教育的责任，全部教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必需从思想上阻挡学生进入网吧，疼惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；必需阻挡学生之间的打闹行为；必需阻挡学生乱扔纸屑、杂物等。 学校培训规章制度10 办公室 1. 遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向 2. 负责学校各部门的沟通联络 3. 负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放 4. 接听前台电话，并依据需要传达给相关人员 5. 负责与来访家长沟通，针对沟通状况做好记录 6. 负责上(推举访问好：.HAOWOrd.cOm)课时间家长接待，解答家长疑问 7. 负责办公用品的保管、选购规划及各部门发放

34、招生处 1. 遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向 2. 负责制定招生规划，在特定时期至少提前一个月做出规划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等 3. 负责招生规划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并依据执行状况准时总结、加以改善。 4. 负责到访家长的后期跟进、电话回访 5. 在特定时期做出招生规划之后，第一时间向旧生源家进步行短信群发。 6. 负责流失生源的电话跟进，查找生源流失缘由，并报备教务处，做好学籍治理。 宣传处 1. 遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向 2. 日常跟进宣传品的设计、制作、交稿 3. 负责学校内部展现局部

35、摆放和更新 4. 负责学校宣传品的保管和使用 5. 负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇 6. 负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛公布宣传资料 7. 负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案 教务处 1. 遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向 2. 负责学生的学籍治理，维护学籍治理档案，做到详尽、精确、清楚 3. 负责教师档案治理，准时更新教师资料，随时能与教师取得联系 4. 负责上课状况治理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作 5. 负责学生上课状况统计、整理、更新，准时向财务报通报学生需缴纳费用状况 6. 负责新学员督导，在新学员入校前三节课

36、，保持与家长沟通，不使生源流失 7. 负责教师教学规划的跟进、教师考核的执行 8. 负责定期向家长发放学生学习状况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。 财务处 会计： 1. 日常出入账治理登记，保证账面清楚干净、完整、准去 2. 现金池使用治理，保持现金流充裕 3. 每月25号前进展固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。 4. 每月10日前进展网上税务申报 5. 每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。 6. 每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议 7. 整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随

37、时备查 8. 公司财务章的治理，并按规定使用 出纳 1. 日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章 2. 每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一 3. 办公用品、工资、嘉奖等的按时发放和支付 4. 办公物品准时按需选购，办公费用如电话费、水电费等的支付 5. 销售物品的选购、补充，销售营收的统计和现金治理 6. 其他全部费用的支出和收入 7. 公司公章的治理并按规定使用 学校培训规章制度11 学校的一切公共财物，每位师生都有责任爱惜。对全部损坏公物的行为必需加以制止，有关当事人必需负责赔偿；对有意损坏公物的，除赔偿外，还要赐予校纪处分。 一、公物维护要求： 1、爱护学

38、校的建筑设施，教育教学用品，文娱体育器材，劳开工具，花草树木，墙壁以及生活用品。发觉破坏行为，必需马上制止并准时报告学校政教处。 2、教室的墙壁、门窗、课桌、椅凳、日光灯、开关、清扫用具、电脑投影仪等，要责任到人。 3、学校花木和其它公用设施由分管部门和年级组负责治理。 二、损坏赔偿方法 1、不慎损坏，但能主动成认者，照价赔偿。 2、不慎损坏，学校查获者，除按原价赔偿外，另担当手工费等。 3、有意损坏被学校发觉后能主动认错者，除按原价赔偿外，另担当手工费、手续费等，免予纪律处分。 4、有意损坏，被学校查获者，事后态度恶劣，除按原价赔偿外，另担当手工费、手续费等，并赐予必要的纪律处分。 5、因班

39、级不负责而造成的公物损失，由班级负责赔偿。 6、赔偿钱款的数额，应按市场价格或按总务部门购置此件公物时的价格计算。 三、班级奖惩条例 总务处对公物治理状况予量化评估，详细细则： 1、不慎损坏，但能主动成认者，照价赔的，班级不扣分； 2、不慎损坏，学校查获者，除按原价赔偿外，另担当手工费等外，班级扣除1分； 3、有意损坏，被学校查获者，事后态度恶劣，除按原价赔偿外，另担当手工费、手续费等，并赐予必要的纪律处格外，班级扣除2分； 4、有意损坏，被学校查获者，事后态度恶劣，除按原价赔偿外，另担当手工费、手续费等，并赐予必要的纪律处格外，班级扣除5分。 5、因班级不负责而造成的公物损失（公物损失找不出

40、破坏者的都属于此项），由班级负责赔偿外，按损失的大小，班级分别扣除1分（50以内）、2分（100以内）、5分（100以上）。 6、期末总务处予以统计，各段各评比出一个公物治理优胜班级予以表彰嘉奖。 7、以上条例从2022年3月开头执行。 学校培训规章制度12 1、新录用人员试用期为13个月，工资600元/月、奖金200元/月。试用期满录用后，须缴纳安全维稳保证金人民币1000元整，以确保学校正常工作的顺当进展。 2、员工如要离职，应提前30个工作日上交辞职报告，经学校同意前方可离职，不然扣除全部安全维稳保证金。 3、准时上班，对所负责的工作争取时效，不拖延，不积压。听从学校指挥，如有不同意见应

41、当婉告或以书面陈述；一旦经过学校打算就应当马上遵照执行；尽忠职守，保守学校隐秘。爱惜学校财务，不铺张，不化公为私；遵守学校一切规章制度及工作守则；保持学校荣誉，不做任何损害学校信誉的事情；留意本身品德修养，切戒不良嗜好；不私自经营与学校业务相关的行业，或兼职学校以外的职业；待人接物要态度谦和，以争取同事和家长的合作。发生上述状况，1次罚款100-500元，视状况而定。 4、有家长来访，立刻起来接待，并让座。询问的家长较多时，有序进展，不能先接待熟识的家长。对事前已通知来的家长要表示欢送。应记住学生的姓名，联系方式。接待家长时应主动、热忱、大方、微笑效劳。违反上述规定，1次罚款100元。 5、假

42、如有学生中途非正常退学，扣除相应教师的月奖金和岗位工资，每一名学生扣50元。 6、不按规定着装、穿超短裙、低胸衫、吊带衫等奇装异服；穿拖鞋、留长指甲、涂抹指甲、头发夸大等等，发觉1次罚款50元。 7、清扫办公室卫生不彻底或未清扫者，1次罚款10元；上班迟到、早退者，影响正常教学，1次罚款50元；利用公共财产处理个人事务者，1次罚款50元；工作未准时完成，拖沓者，影响正常工作，罚款50元；在办公桌上随便摆放私人物品者，1次罚款10元；上班时间在工作区域内进食和阅读与教学无关的杂志者，1次罚款10元；使用电器后未准时关闭者（电灯、电视、电脑、空调等），1次罚款20元；使用洗手间后未关水笼头者，1次

43、罚款10元；上课时间应保持电话静音，打电话或屡次发短信者，1次罚款50元；上课时间谈天，1次罚款100元。 学校培训规章制度13 一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及镇（街道）安全治理机构或企业联系培训要求，并于12月底前统计、整理。次年1月上旬，办公室依据征求的培训要求，编制相应的年度培训教学规划，经校长和主管部门批准后予以实施。 二、教务处应依据年度培训教学规划准时分解月度培训教学规划，并依据所制定的培训规划内容和时间安排，仔细做好每期培训开班呈报手续和通知，提前7天落实相应的教学组织安排和教师的落实。 三、任课教师应依据教学规划安排，在培训前5天，编制好教学大纲，经学校教务处审定后实施。 四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活安排。 五、办公室应准时对各部门培训规划的落实状况进展检查，发觉没有到位的，要准时整改。假如学校整体培训规划予以调整，应在5天前，提前通知有关部门，并作相应落实。 六、在规划执行过程中，假如基层要求调整的，应准时向教务处提出，并由教务处拟定相应调整规划，经校长批准后报办公室备案，并通知落实。临时性的培训规划，由教务处编制，报学校负责人批准后组织实施。 学校培训规章制度14 1、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不