学校中考考试工作方案(13篇)[001].docx





《学校中考考试工作方案(13篇)[001].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校中考考试工作方案(13篇)[001].docx(32页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 学校中考考试工作方案(13篇)学校中考考试工作方案 篇1 1. 嘉奖年级组 (1)根底奖:九年级任课教师每人奖300元,其他非九年级教职员工每人奖100元。 (2)若均衡招生录用萍中,均衡分不低于市直同类公办学校(或统招率不低于同类公办学校),则九年级的任课教师每人加奖300元, 其他非九年级教职员工每人加奖100元。 若只划线录用萍中,考上萍中人数的百分率不少于市直同类公办学校, 则九年级的任课教师每人加奖300元,其他非九年级教职员工每人加奖100元。 2. 嘉奖备课组 各学科中考成绩中学科平均不少于市直同类公办学校,则该学科的九年级任课教师人均嘉奖600元(含体育) 同类班级比拟,比最
2、高平均低6分(含)以上的任课教师,(以百分制为标准,其他学科依据中考分值比计算:语、数、英7.2分,政4.2分,历3分,地、生、体1.8分)取消该项嘉奖。 3. 嘉奖班级 (1)优秀奖: 状元奖:获得全市状元,嘉奖班级10000元; 其它名次奖:全市其次名奖1000元,全市第三名奖800元,全市第四、五名各奖500元,全市第六、七、八、九、十名各奖300元; (2)完成指标奖:超重点高中指标每个嘉奖800元,超一般高中指标每个奖600元(在完成重高指标的前提下)。 制定重点高中指标的说明: 比本年萍中录用的实际人数m少10人为本年的总指标数(即m-10); 在七年级、八年级、九年级三个时间段,
3、全校性的考试成绩中各随机取一次作为指标样本,在以上三次成绩,全校前m-10名中各班所占人数的平均即为该班重点高中指标数(由本校其它班级转入的学生除外); 转班的学生一律回原班计算; 班级存在问题而换班主任的班级,重点高中指标可削减1个,特别状况特别处理.(由校长办公会打算) 4. 嘉奖教师 (1)平均分奖 有三类班级时,各类班级的平均分第一名任课教师各奖150元; 平衡分班时,奖第一、二、三名,第一名奖200元,其次名奖100元,第三名奖50元; 同一位教师教同类班级平均分相差5分(含)以上,(以百分制为标准,其他学科依据中考分值比计算:语、数、英6分,政3.5分,历2.5分,地、生、体1.5
4、分)则取消该项嘉奖。(特别班级由校长办公会认定,酌情考虑接班之前成绩,但差距应在2倍及2倍以内) (2)单科高分奖 单科成绩分不同类班级奖前十名,第一名奖50元,其次-五名奖30元,第六-十名奖20元。 学校中考考试工作方案 篇2 本嘉奖方案由四局部组成:一是单科综合成绩市名次奖,二是班集体成果奖,三是艺体重中奖,四微机教师学生过关奖。 一、单科综合成绩市名次奖 按各学科市名次(全市44个单位),全市第一名奖800元,其次名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一个名次,少奖10元。 二、班集体成果奖 依据各班重中上线人数(含艺体重中)、前7500名上线人数,根据重中每上线一人嘉
5、奖40元、前7500名每上线一人嘉奖30元的方法嘉奖到班级集体,首先嘉奖班主任抽取10%,剩余的再依据中考各学科的工作量权重安排,教多个班的,参加每个班的安排。安排比例:语数英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6个班政史总额平均到1个班,再按所教班数安排。 三、艺体重中奖 按考取重中人数,对音体美专任教师进展嘉奖,考取艺体重中每人嘉奖150元,直接嘉奖到专任教师。 四、微机教师学生过关奖 谢金辉奖200元。 备注: 1、因没考理化生试验,取消了07年理化生试验教师、试验员每人30元的打算。 2、教育主任1人、负责毕业班的校委会1人,级部主任1人各抽奖金200元。 3、核算安排
6、小组成员:王、朱 学校中考考试工作方案 篇3 为进一步调动教师的工作积极性,提倡团结协作的工作气氛,鼓励教师科学、高效地组织复习迎考工作,嘉奖先进,特制订中考嘉奖方案如下: 一、总奋斗目标及嘉奖措施: 嘉奖目标:平均分第4名;优秀率5名;及格率第4名;总差生率第4名。 嘉奖措施:按个项计算,到达目标,每位任课教师嘉奖10元,上升一个名次加10元。(最差学科教师除外) 二、各学科成绩目标: 目标:各学科单工程标均为第6名,从第五名依次设奖,单工程标达第五名的学科教师嘉奖10元,依次为20元,40元,60元。凡单项名次在第7名以下者(第8名起),在其他到达目标项中依次扣除5元,10元,20元,30
7、元和50元。 三、考取xx一中目标嘉奖: 1、凡到达xx一中录用线1人,每位任课教师嘉奖100元。(该生成绩中,学科成绩达不到优秀的教师除外)。 2、凡到达xx一中录用线2人,每位任课教师嘉奖200元。(该生成绩中,学科成绩达不到优秀的教师除外)。 3、凡到达xx一中录用线3人,每位任课教师嘉奖300元。(该生成绩中,学科成绩达不到优秀的教师除外)。 四、班主任特殊奉献奖: 凡在统考中,班级总体成绩进步显著或优生成绩进步显著,一次性嘉奖班主任50元。 五、教师特殊奉献奖: 凡在中考中,三率一分总成绩最好的学科中的最好个人,一次性嘉奖50元。 学校中考考试工作方案 篇4 依据本年级组的实际状况,
8、为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神,确保今年中考成绩有了一个好的开头,特制定本方案: 一、嘉奖原则 鼓舞全体教师团结协作,相互协作,相互催促,荣辱与共,树立团队精神,促进团队的捆帮进展;注意教学治理,学科成绩突出,表达优劳优酬。 二、学校总体指标: 1、初级指标:完成指标(3)人,学校嘉奖(6)万元; 2、中级指标:完成指标(5)人,学校嘉奖(10)万元; 3、高级指标:完成指标(5)以人,学校嘉奖每人加(3)万元。 最终完成:4*20230=80000元 三、奖金安排方案 (一)治理奖值总奖金10%=8000元 校长 蹲点校长 蹲点主任 年级组长 班主任1 班主任2 25% 20%
9、 10% 10% 17.5% 17.5% 2023 1600 800 800 1400 1400 (二)科任教师奖值90%,即72023元。 1.初二奖值40%,即72023*40%=28800(元) 中考学科任课教师奖金安排比例:语文(1.48)、数学(1.48)、英语(1.48)、政治(0.74)、历史(0.74)、物理(0.98)、化学(0.86),生物(0.74+0.26)、地理(0.74+0.26)、体育(0.25)、信息(0.25)、音乐(0.1)、美术(0.1),总点数为10.46。 2.初三奖值60%,即72023*60%=43200(元) (1)名次奖:从初三奖池中直接拿出7
10、000设立名次奖。 (第一名奖1500,其次名奖1400,第三名奖1300,第四名奖1000,第五名奖700,第六名奖600,第七名奖500元。) (2)根底奖:43200-7000=36200元,总系数为8.51,每一个系数为4253元! 中考学科任课教师奖金安排比例:语文(1.48)、数学(1.48)、英语(1.48)、政治(0.74)、历史(0.74)、物理(0.98)、化学(0.86)、试验(0.25,理化各占0.125)体育(0.25)、信息(0.25),总点数为8.51。 四、补充说明: 1、地生二科虽分值各占总分值的0.74,但是考虑到她们的付出及初二就结课的实际状况,特分别赐予
11、初二奖金0.26的加分。 2、音乐和美术虽然不在传统中考计分范围,但是考虑到她们的付出及初二就结课的实际状况,特分别赐予初二奖金0.1的加分。 3、系数运算过程只取小数点后两位,不四舍五入;奖金只取整数。 4、本安排方案遵循“参加就应当嘉奖”的原则。 5、对于理化试验和体育取得的优异成绩,学校对五位参加教师分别赐予了各1000元的特殊嘉奖,共计5000元。(后补充进来的意见) 学校中考考试工作方案 篇5 为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神,确保每年中考成绩有新的突破和提升,特制定本方案。 一、嘉奖原则 鼓舞团结协作,注意教学治理,学科成绩突出,表达优劳优酬。 二、考核嘉奖条件 1、本
12、学年毕业班无任何重大安全事故; 2、中考成绩到达沙井民办学校毕业年级平均水平; 3、中考成绩到达宝安区民办学校毕业年级平均水平; 4、中考个人总成绩到达600分及以上的成绩; 5、中考个人单科到达“A”、“A+”等级的; 6、体育成绩平均分到达80分及以上的; 7、体育成绩单项到达“A+”的。 三、嘉奖方案: 第一局部:文化课学科嘉奖 1、团队优秀嘉奖: (1)初三一学年内学生未消失任何安全事故,嘉奖全部科任教师(语文、数学、英语、科学、历史与社会、体育)每人100元,班主任200元,此项不重复计算; (2)中考总分标准平均分到达430分(去年平均分为410.58),嘉奖团体(包括行政)150
13、0元;每超过5分增加100元。 (3)学生单个标准总分每突破一个600分嘉奖团体(包括行政)1000元;每突破一个700分嘉奖团体2023元 2、学科单项奖: 语文、数学、英语、科学、历史与社会各科每到达一个“A+”等级嘉奖本科教师200元;到达“A”的嘉奖100元。 第一局部两项嘉奖可混合计算。 其次局部:体育学科嘉奖 体育教师嘉奖: 1、平均分到达80分嘉奖100元,每超过5分嘉奖100元。 2、学生单个等级每到达一个“A+”嘉奖100元;学生单个等级每到达一个“A”嘉奖30元。 第三局部:行政治理嘉奖 1、初三一学年内没有消失任何安全事故嘉奖值周行政每人300元。 2、中考报名、综合评价
14、、英语口语、口语模拟考试、一模、二模、三模、中考等有关中考各项组织工作顺当进展,未消失任何失误的嘉奖行政负责人300元。 学校中考考试工作方案 篇6 一、指导思想 为了全面提升初中的教育教学质量,为了满意广阔人民群众求学的要求,为了把初中做成精品,为了调动每一位毕业班教师的工作积极性和制造性,使毕业班的优秀率、八科(含体育)一次性合格率、及格率在原有根底上得到大幅度提高,力争我校中考综合排名较上一年度大幅提升,特制定如下中考嘉奖方案。 二、任务划分 1、班级任务: 班级 一中试验班分数线 一中一般班分数线 普高线最低建档线 备注 三、嘉奖原则 1、坚持公开、公正、公正的原则,大力推导教师之间的
15、团结协作,同时又鼓舞教师拔尖,讲究效率,兼顾公正。 2、坚持多劳多得、优质优酬的原则,中考根本嘉奖与一中试验班拔尖考试嘉奖相并存。中考突出达一中线人数,突出八科(含体育)一次性合格率的整体效果,突出分班达标。 四、嘉奖依据 1、以市教科局公布的xx年初中毕业会考成绩为准。 2、以市教育局基教科划定的录用分数线为准。 五、嘉奖方法 1、全县综合排名嘉奖(按全市各学校成绩统计表上的为准) 中考综合排名进入全县第十名不另奖年级组,第九名奖年级组3000元,第八名奖年级组5000元,第七名奖年级组10000元,第六名奖年级组15000元,第五名奖年级组20230元,以此类推动行嘉奖。 2、完成指标嘉奖
16、: (1)班级奖3000元,班主任先提取160元再进展安排,语、数、外三科教师每科嘉奖480元,物理教师嘉奖320元,化学嘉奖280元,文综科目教师各奖300元,体育教师奖200元。 (2)全年级达一中试验班、一般班、普高线(特指普班达线)人数超过根本指标,每超过2人,奖年级组1000、800、500元。 (3)未完成指标,学校酌情处理。 3、参与一中试验班考试,每超录用录用1人奖年级组1000元。(安排奖金时重点考虑班主任、所考科目的任课教师和体育教师)。 4、目标治理奖: 完成指标,奖九年级主管领导800元,奖年级组长500元、班主任300元。 5、科单获全县前六名: 中考科目优秀率或及格
17、率进入全县学校排名前六名另设单科嘉奖。嘉奖方法:第六名奖任课教师300元,第五名奖400元,第四名奖600元,第三名奖800元,其次名奖100元,第一名奖2023元。 6、当年级组完成根本升学指标但某班未完成指标,或年级组未完成根本指但班级完成了指标,由学校及年纪组依据本方案,在详细安排方法中确定标准。 六、说明 1、本方案的解释权属学校行政会 学校中考考试工作方案 篇7 依据上级要求,结合本校实际,特制订20xx年中考护考方案如下: 一、成立护考小组: 1组长: 2副组长: 3成员: 4 班级护考人员安排 二、明确工作重点: 确保中考期间的考生安全,落实考生考试期间的吃、住、行的安排。 三、
18、抓好工作落实: 1、摸清考生状况:各班在6月9日前,统计好参考学生在中考期间的吃、住、行的状况,如有自行安排者,务必联系家进步行确认,并提前告知何时到考点,要带哪些物品,何时前来接送等。同时登记好学生的家庭住址和家长的最新联系电话,并复印好2套准考证,一份发给学生,一份学校留存,以备应急使用。 2、安排车辆接送:依据本校学生分布,定于本校一个接送点,安排两辆中巴车接送,1号车901班,2号车902班,分别由袁丹珍与房跃群跟车治理,为防止意外,另外安排一辆汽车跟随应急,第一天董燕红,其次天虞小芳。 3、做好考点对接:6月13日前,与文峰学校做好对接,了解试场设置和分布,安检要求,就餐安排,休息地
19、点,出入通行证,考试留意事项等,做好本校学生车接送停靠地点、休息地点、就餐地点等的地形勘察与安排。做到心中有数,安排工作有针对性。 4、制订工作行事历:依据xx县教育局关于20xx年高中段招生考试及招生工作的实施意见、有关中考会议精神和本校实际所作出工作行事历,作为今年中考前后的工作参考(附后)。 5、做好考前发动:6月14日前,分别召开教师、学生会议,传达上级要求,狠抓考风考纪教育,组织学习考生守则、考试违规处理方法,签订诚信考试承诺书,进展考生应知应会与留意事项辅导,加强答题标准的模拟训练。关注学生思想和心理的动态,开展考试的心理疏导,做好防溺水等安全教育,提示家长做好学生的安全防范和考前
20、饮食。 四、护考人员职责 1、全部护考人员从16日上午到xx日下午最终一门考完学生安全离开完毕。 2、有关人员一起效劳学生点名、饮食起居、学习辅导、负责处理突发大事。 3、各班班主任负责本班考生的全面工作。每个考生携带一只透亮文具袋,其他如书包、提包等一律不准带入场内;制止考生携带手机、MP3等无线通讯设备及计算器、修正带、改正液及胶带纸进入考场。每门考试前发放学生准考证,完毕后收回准考证,催促学生就餐、自习、休息、每次活动要清点学生人数,负责处理班级突发大事,做到万无一失。 4、其他教师:负责帮助班主任处理本班相应事务。 5、全部护考人员要随时提示学生考后不得对答案,更不能帮学生分析考试中学
21、生考试的答案,随时发觉学生微小的心理变化并准时化解。 6、全部护考人员要准时到位,保持手机联系畅通,不得缺席。 五、突发大事应急预案 1、各班级要具体做好学生中考期间的联系电话(强调确保能接通)、住址等档案,要求上报年级组一份、随身携带一份。 2、发觉突发大事,首遇教师快速上报护考领导小组负责人。 3、发生突发大事时,领导小组成员必需在最短时间内到达现场,积极组织化解问题。 4、无论发生何种突发大事,都必需将考生放在第一位,先爱护学生。 5、留意事项 做好考前教育,宣布纪律,强调安全意识,及各留意事项,责任到人。 强调时间观念,按时集合、按时进入考场,一旦消失学生有迟到倾向,准时联系查找。 教
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 001 学校 中考 考试 工作方案 13

限制150内