安全管理工作总结报告安全管理工作总结.docx

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1、 安全管理工作总结报告|安全管理工作总结 更新时间：2023-05-31 来源：工作总结 投诉建议 物业保安个人年终工作总结 物业保安个人年终工作总结 2023-02-06 学生会组织部工作总结个人工作总结 2023-02-06 2023活动年终工作总结1000字 2023-02-06 光伏电站运维个人年终工作总结 2023-02-06 消防安全专项整治工作总结1000字 2023-02-06 【-工作总结】 安全治理工作总结是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，盼望对网友有用。 篇一：公司安全治理工作总结 篇二：2023年上半年安全治理工作总结 2023年上半年工作总结 2023年上

2、半年，安全治理科在公司领导的正确带着下及各车间科室员工的大力支持和努力协作下，通过仔细落实“安全第一，预防为主，强化治理，持续改良”的安全生产方针，扎实推动安全生产标准化，着力于完善安全规章制度，安全教育培训，安全检查，隐患排查治理等工作。上半年未消失重特大安全生产事故，公司安全生产形势整体稳定，实现了安全生产的既定目标。现将公司上半年安全治理工作总结如下： 一、上半年安全治理工作完成状况 1、明确工作目标，落实安全责任 2023年初，公司组织召开了2023安全环保工作会议，确定了公司安全生产工作目标，全面部署了2023年公司的安全生产工作重点。并与各部门负责人签订了安全环保工作目标责任书明确

3、安全生产详细目标，分解安全生产工作详细任务，细化安全生产工作详细要求。确保安全生产目标和任务责任落实到每个岗位和每个人。 2、加强培训教育，提高安全意识 利用业余时间组织公司全体行车工、起重工开展了特种作业人员的安全培训教育工作。学习内容涉及特种设备的根本检测规程与标准、起重机根本传动原 理、起重机电器系统、起重机安全操作规程及操作留意事项等。最全面的范文参考写作网站共31名行车工、起重工参与了安全培训教育。通过播放起重损害事故案例分析影像资料片的形式，从中吸取他人血的教训，使行车工、起重工意识到本岗位的特别性和重要性。又一次的提高了安全意识。教育完毕后通过检查发觉，工作中玩手机、上网、看书、

4、闲聊、做与工作无关的事情等违章现象明显削减，使其留意力在工作中更为集中了。同时在焊接车间备料组两台行车遥控操作改良后，严格根据“四新”教育制度，联合设备部门对焊接车间全部的行车工进展了新设备使用安全教育。对新设备的操作方法、留意事项、操作规程及安全性能逐一进展了学习。从而进一步促进了安全生产工作，到达了安全教育学习的目的。 3、加强安全检查，做好隐患排查 安全检查是搞好安全生产的重要手段，通过检查发觉和查明各种缺陷、危急有害因素和隐患，催促整改；通过检查监视各项安全规章制度的实施；通过检查制止违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。安全检查工作主要从以下两方面入手的： 一是加强日常安全检查，每

5、天勤下现场，查看生产现场的关键装置和重点部位及作业现场。检查过程 中发觉物的担心全状态，要求责任部门马上整改，较大问题下发隐患整改通知书限期整改；发觉人的担心全行为，马上批判、教育，同时进展惩罚、通报。通过走动治理，准时发觉事故隐患，订正“三违”行为，杜绝事故发生。上半未消失重大事故隐患，隐患排查台账上半年累计一般隐患143项，整改141项，整改率98.6。 二是组织车间开展安全自查，安全工作假如光靠安管科进展而没有车间安全治理人员的参加将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐藏，往往逃不掉车间安全治理人员和一线员工的眼睛，所以必需催促车间仔细开展安全隐患自查活动（下发了隐患自查活动表）

6、。 4、开展安全活动，提高防范意识 为进一步贯彻“预防为主、防消结合”的消防安全方针，公司组织领导干部职工开展了消防应急演练活动。在演练活动之前安管科首先对公司全范围的全部消防设施器材进展了彻底的清查，检查消防设施点34处，更换过期灭火器97具。检查完毕后便邀请兴业消防科协作组织开展了消防应急演练活动，此次演练活动涉及各防火重点部门和关键设备（部位）的操共34人参加。主要目的是通过开展火灾事故的应 急演练，使每位参加者能学会灭火器的正确使用方法，把握突发状况的应对力量，提高自我安全意识，化解风险。通过这次消防演练，增加了广阔干部职工的防范意识和自救的力量，了解和把握如何识别危急、如何实行必要的

7、应急措施等根本操作，以便在事故中到达快速、有序、准时、有效的效果。 5、定期组织培训，保证持证上岗 根据公司年初制定的培训教育规划，并依据区安监部门下达的文件精神及要求，思想汇报专题仔细贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算的通知。坚固树立“培训不到位就是重大隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心。组织对涉及各岗位的电焊工、行车工、起重工、电工等29名特种作业人员参与了特种作业人员培训。同时根据规定对公司主要负责人、安全治理人员进展培训。保证100持证上岗。 6、加大安全投入，提升生产装备 建筑良好的工作环境少不了安全投入。安全资金

8、的投入落实，等同于制造经济效益。上半年公司累计安全生产投入 2.72 余万元。用于各类安全教育培训和设备设施的更换改造。公司按规划对焊接车间备料 组两台行车改进了地面遥控操作装置，使行车工在酷热的夏季不受热处理表淬时高温蒸汽的侵害，改善行车工作业环境，保障职工职业安康安全。 二、存在的问题和缺乏 安全生产具有长期性、简单性、艰难性和反复性的特点。这打算了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然有了肯定程度的提高，但还有许多缺乏之处。 1、在安全技术学问的把握方面和安全治理上需要连续提高，工作中有漏洞，监视检查有盲区，有时不能准时发觉和订正职工存在的习惯性违

9、章。 2、安全培训教育工作做的不够细致，缺乏针对性，有些员工的安全学问、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，幸运心理、习惯性违章仍存在，员工三违现象仍未杜绝，这都表达出安全教育、安全治理不到位，今后要依据员工的需求，以有用性为主，严密联系生产实际，有针对性的加以培训教育。同时，对习惯性违章加大处检查及罚力度。范文TOP100决不能放松懈怠，要切实做到警钟长鸣，从零抓起。 三、下半年工作规划 1、连续加强各类宣传教育培训工作，营造学习气氛。在安全生产过程中，员工的习惯性违章时有发生，因 篇三：安全质量工作总结(不错的总结) 分公司安质部工作总结 年安全质量监察部在分公司领导的正确领导和各部门大力

10、 支持及全体安质人员共同努力下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，围绕分公司年初确定的各项工作目标，仔细贯彻落实集团公司有关安全质量工作方面的安排和领导要求。针对分公司北京两个地铁工程均处于前期交通导改、管线改移等前期工作中，在加强现场分包单位安全质量监管工作的同时，重点做好各项安全质量治理体系的建立和各项规章制度的完善工作。全年安全质量无事故，环境、职业安康治理到位，各项工作全面受控，实现了年初确定的各项工作目标。现将安全质量监察部年的工作状况及年的工作要点总结汇报如下： 一、整章建制、强化治理、把安全质量责任落到实处。 今年是整章建制、完善治理打根底的一年，也是安

11、全生产年， 尤其在六月份开展的“安全生产月”活动中，组织分公司在建工程全体参建员工进展了“安全生产月”启动仪式和宣誓活动，范文写作并通过悬挂标语、橱窗宣传、放映安全教育警示片等多种形式营造了深厚的安全月活动气氛。组织召开了 分公司第一次安全生产委员会会议，准时调整了安委会和稽查队成员，保证了安全质量监察机构执法工作的有效运行。依据集团公司要求制定并下发了 分公司安全质量奖罚实施方法，充分利用经济手段保证职业 安康安全质量工作受控。针对 地铁建筑安全质量治理工作的特别性，收集整理出台了“ 地铁工程安质部资料台账标准清单”共18项41条，为今后安质部门工作标准化起到指导作用。同时针对安全质量治理工

12、作中依照的法律、法规、地方标准和受控文件多，翻阅不便的特点，通过网络电子书库，整理下发了“ 分公司安全质量治理方法选编”和“ 市安全质量相关标准、标准汇编”共收集相关标准、文件85个。依据集团公司要求，今年共制定出台了安全质量相关方法5个，使安质治理工作有章可循、有法可依。 二、广泛发动，全员参加，积极开展安全质量教育与培训工作。强化安全质量教育培训，是为了不断提高职工和施工人员的 安全质量意识和良好习惯。充分利用“安全生产月”、“质量月”、“北京市消防二号行动”等活动的良好气氛，借助各种宣传手段，大力宣传活动主题，营造“人人讲安全、到处反违章”的良好学习气氛。分公司安质部针对工程施工特点，做

13、到培训工程有规划、有审批、有内容、有记录、有考核、有评价、有奖罚，做到“7有”，累计全年共开设培训班9次，参培人员398人次。同时组织全体员工开展学习安全质量法律、法规和地方标准，并进展考核，累计考核三次145人次，通过培训考核，引导广阔员工坚固树立了“安全就是企业的生命”、“安全就是效益、是品牌、是企业的第一形象”等安全理念。组织开展了群众安全监视员学问竞赛、全员消防学问竞赛、安全学问竞赛，参加人数掩盖率达90%以上，并积极参加 地方街道办组织的 安康杯学问竞赛活动，并取得第 一名的好成绩，通过积极构筑安全文化，在分公司范围内形成比、帮、赶、超，学习安全质量学问的气氛，通过培训、考核、竞赛等

14、一系列活动的开展，教育了职工养成遵章守纪、按章办事、标准作业、文明施工的好习惯。 三、工作重心下沉、效劳于施工现场，做好现场安全质量监 督工作。 安全质量检查制度是抓好安全生产的必要手段，依据工程施 工不同阶段的安全掌握要点，开展定期检查、临时性检查、季节性检查及安全质量专项稽查共18次，下发整改通知书11份，发觉问题35个，做到检查有记录，整改有照片，问题整改闭合，记录真实精确，整改率100%，并严格执行安全质量奖罚制度。通过现场安全质量检查监视，加强了现场治理，有效的推动了工程安全质量治理体系的完善，促进安全质量治理水平不断上台阶，为主体工程开工奠定良好根底。 四、建立安全风险治理体系，做

15、好应急治理工作。 应急救援预案是做好潜在突发大事和紧急状况时最大限度地 削减人员和财产损失的重要规划措施，尤其 地铁工程建立是一项简单的高风险性系统工程，为防止在施工中突发事故的发生，依据不同工程特点通过对危急源的辨识，有针对性的编制了应急救援预案27项，建立应急救援体系，责任落实到人。年针对不同施工极端分别开展了3次消防应急演练，参与人员186人次，应急救援队伍机构设置完善，制度、方法齐全，应急救援物资储藏 充分。 五、2023年安全质量工作中存在的缺乏。 1、由于 地铁前期工程的特别性，甲方指定分包工程，施工 期较短，施工人员流淌性大，存在安全质量教育不能全员掩盖的问题。 2、在工程治理中

16、存在重安全、轻质量的思想，对分包单位工 程质量监管力度不够，治理不严。 3、个别治理人员无视安全质量教育培训，对安全质量考核不 重视，有待于在今后工作中加强。 六、年工作要点。 1、加强安质队伍建立。目前 分公司安质人员年龄构造搭协作 理，阅历丰富的老同志工作热忱高，作用发挥好，对分公司安质工作的全面受控起到重要作用。近两年充实到安质队伍的年轻同志，学历高、专业强，工作热忱积极，是今后安质部门的栋梁。年 地铁两个工程主体将全面绽开，工期紧、任务重，安全质量工作压力大。在补充安质队伍新成员的同时，坚持请进来、走出去的思想，通过对优秀工程的观摩，和阅历丰富的安质治理人员的沟通，丰富地铁安全质量治理

17、学问，提高自身治理水平。同时组织安质人员定期、不定期进展注册安全工程师培训教育，逐步实现专职安质治理人员国家职业资格认证率到达85%以上，为分公司打造出一只专业型、技术型、治理型的安全质量监视队伍。 2、抓好安全培训教育工作。新的一年将连续2023年广发动、 大培训、严考核的教育培训思路。针对主体开工后大量农夫工进场，各工序全面绽开的局面，要求工程做好班前安全讲话、“周一”安全活动日、安全教育、安全技术交底等安全质量监管、监视工作。同时依据年各阶段安全质量工作特点，积极开展安全、质量、消防等方面的学问竞赛活动。通过各种形式宣传教育员工，“安全质量是企业的生命”的安全质(来自: 在 点 网:安全

18、治理工作总结)量理念。 3、加强质量监管体系建立，打造优质工程。深刻吸取 重 大质量责任事故教训，坚持“百年大计，质量第一”的方针，坚固树立“质量就是生命，质量就是信誉，质量就是效益”的观念，正确处理好质量与进度、质量与效益、质量与安全的关系，做好工程工程质量监视治理工作。工程安质部配置专职质检工程师（质检员），负责本工程质量监视治理工作，施工生产作业班组应配备兼职质量检查人员，建立健全质量保证体系和监控网络。 创立优质工程是提高企业信誉的重要手段，加强全员创优意 识教育，提高全员创优的积极性和自觉性，扎实深入开展创立优 质工程活动。年创优重点工程为 地铁 号线 标、号线 标外站，创优目标确保实现集团公司优质工程、北京市长城杯，力争中铁股份公司、国家级优质工程。 4、建立具有 特色的安全文化。集团公司在十二五企业文化 建立规划中将安全文化建立作为一项重要举措。要做出 分公司特色的安全文化，需要广阔员工集思广议，共同深入探讨并积极开展构建活动。年要以“以人为本、遵法守规，安全作业，执行标准”为主要内容开展安全文化建立，努力形成以文化促治理，以 以上就是这篇范文的具体内容，讲的是关于安全、工作、质量、安全生产、通过、开展、活动、分公司等方面的内容，盼望对网友有用。 【安全治理工作总结报告|安全治理工作总结】