辞职报告该怎么写2022.docx
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1、辞职报告该怎么写2022 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。那么辞职报告怎么写呢?下面是学习啦我给大家带来的辞职报告,愿你在读完本文后能写一份合理的辞职报告。 辞职报告基本格式 (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容,开宗明义让人一看便知。 其次申述提出报
2、告的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来,但要留意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职报告的决心和个人的详细要求,希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。 (五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 写辞职报告留意事项 首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人肯定要事先考虑成熟后再作确定,不行仓促了事,事后懊悔不已,造成不必要的苦恼和苦痛。 辞职报告要将报告的事项和理由写清晰,使对方能透彻了解你的要求和详细状况。 辞职报告语言要精确,文字要朴实。 辞职报告是个人离开
3、原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。 辞职报告的写作强调以下几个方面的原则: 一、详细化的原则 从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可,确定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对劳动法的充分敬重,劳资双方的相关义务和责任都必需以此为基础来担当或解除。 而且,尽管社会主义市场经济条件下的人才流淌呈现出越来越自由、便利和多元化的特征,但 “慎始善终”仍旧是一种特别重要的道德准则。 因此,辞职报告坚持以法律为准绳,以道德为准则。虽然要求言简意赅,但它在写作时,对相关内容的表达强调详细、清晰、明白。比如,对自己“特性化”请辞理由的陈述就要写得详细明确。 这
4、样既可以使自己的离快乐安理得、不留缺憾,又是对自己曾经效力过的单位关切和负责的体现。又如,恳求离开的时间支配要详细可行,而且要尽量从对方的角度动身来确定离开的时间,同时也留意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出详细的时间,也可以采纳征询对方看法的方式来确定。 此外,对自己离开前后的相关工作的支配要详细细致,尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失削减到最低程度。 例如,辞职报告的写作中要强调,在辞职恳求未获批准以前,自己依旧是单位的一员,会站好最终一班岗;会尽量清晰明白地做好相关业务的交接;还会做一回好老师,带一带接替自己工作的新人,把自己在任职期间积累的工作阅历和业务资源,例如客户资源、
5、业务网络资源等大方地留在这里等等。 二、情感化的原则 辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可,充分体现了人与人之间的相互敬重和相互关切。 对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解,它事实上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼喊人性的回来和人性的美妙。“忠厚恳切”、“诚恳守信”、“重情重义”、“和善宽厚”等恒久都是美妙人性中光芒耀眼的内容。 因此,用规范化的辞职报告国企辞职报告这种形式来解除劳动合同关系,事实上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为给予了更多的人性化和情感化的色调。要达到这个目标,就须要在写作辞职报告的时候,做到以情驭文、以情动人。 这种“情”包括了辞职者
6、对单位的感谢之情、歉疚之情和关怀之情等等。纵使是一笔带过,也足以让对方感到暖和。 其中,“感谢之情”主要针对单位给自己曾经供应的业务培训、自己在单位中积累的工作阅历、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。对于任何一个辞职者来说,相关的业务阅历和人际关系作为一种永久性的“财宝”,都是即将离开的单位所赐予的,是一种“隐性”的收获,是自己“厚积薄发”的基础,可以使自己一生受益不尽。 因此,饮水思源,不管是出于什么缘由提出辞职,借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是特别必要的;“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职恳求,在很大的程度上
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