局班子成员2023年主题教育检视问题清单及整改措施材料2篇.docx
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1、 xx局班子成员2023年主题教育检视问题清单及整改措施材料2篇 根据县委、县委组织部关于开好主题教育民主生活会的统一部署和要求,我局班子成员在仔细学习的根底上,带着责任,带着感情,带着问题,仔细开展了调查讨论、广泛征求意见,班子成员之间、班子与机关党员干部之间进展了深入谈心和广泛征求意见活动,以实事求是、严厉仔细的态度,对比检查材料汇报如下: 一、存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习的广度不够。把理论学习简洁的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会,存在着肯定的有用主义,学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业学问没有深层次学习,对专业中的一
2、些新状况、新问题,缺乏从理论层面上进展深入讨论思索。反映到工作中,就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽,对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论讨论上下功夫,学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多,仔细坐下来讨论原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象,看得多思索少、扫瞄多记住少,不能从更深层次去讨论、去理解、去运用,去指导工作,存在联系工作实际缺乏,学用脱节的状况。 (二)仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算方面。 一是深入基层调研不够。二是工作重形式,轻实
3、效。突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够,同时解决执行过程中解决问题不够,催促检查不严,使工作得不到较好落实。 (三)对党忠诚狡猾不做两面人方面。 一是政治敏锐性不强。比方,对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信,但没有旗帜鲜亮的反对、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中,对存在的问题和缺乏,总是避重就轻,对不良现象也是睁只眼、闭只眼,甘当老好人的思想在作怪。 (四)担当负责攻坚克难方面。 一是创新不够。在详细的工作中,开展工作的方式方法过于保守,不太动脑筋
4、去创新尝试,不够大胆,可怕失败; 二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主,侧重是否贯彻上级政策,开展理论学习等一些规定的指标,德能勤绩廉也只是笼统概括,没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大,渐渐消失安于现状、按部就班的思想苗头,进一步挤出时间钻研业务学问的精神弱化了,干事创业精气神缺乏了。四是抓落实的力度不够。对有些工作,仅仅满意于安排了、部署了,对落实状况也是简洁的过问一下,没有全要素、全过程的督查。 (五)订正“四风”不止步方面。 作风建立永久在路上,没有休止符。201X年,结合自身实际,连续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题,进一步提高思想熟悉,改正缺乏,提高
5、自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。但也发觉一些问题。比方,在机关治理上,还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面,还存在要求学什么、就学什么,要求学多少,就学多少的问题,没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。 (六)严格执行廉洁自律准则方面。 在党风廉政建立工作中,我始终坚持“抓不好党风廉政建立就是不称职,党风廉政建立出了问题就是渎职”的原则,深化党风廉政建立责任制的落实。但还是存在一些缺乏之处。一是落实党风廉政建立“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多,对党风廉政建立强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建立主体责任
6、还存在不够主动的问题,把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书,直接过问、详细讨论和推动党风廉政建立工作少,详细指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建立与反腐倡廉教育中,实行集中学习的形式较多,缺乏其他丰富多彩的教育方式,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员的学习教育缺乏影响力,教育工作只停留在有规划、有记录、有笔记的浅薄、外表现象,形成一种以完成任务为目的的低层次循环,以致一些党员对党风廉政教育的不重视。 二、问题缘由 对于以上存在的突出问题,我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的根底上,对比党章要求,对比“四铁”干部标准,深入反思存在问题的根源,产生问
7、题的缘由主要有以下几个方面: (一)思想熟悉不够到位。 一方面,没有正确处理好学习和工作的关系,被动学习多,积极、主动学习少,在学习上不深入、不系统,不能深刻把握、理解一些理论的内涵、实质,没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性熟悉还不够深刻,有松懈思想,对纪律法规缺少足够的敬畏之心。 (二)宗旨意识不够牢靠。 因平常工作任务繁重,同基层群众的联系有所削减,为人民效劳的宗旨意识有所淡化,存在“松口气”的念头,致使某些细小工作做的不够实,不够深入,不够细致。 (三)担当精神不够剧烈。 制造性开展工作力量缺乏,有时过于机械的按惯例和领导意见办事,有些
8、求稳怕乱,往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前,思想还不够解放,敢为人先的闯劲还缺乏,攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位,有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想,不愿不敢动真碰硬,对发觉的问题制止不力、问责不严,使一些工作中存在的问题得不到准时订正。 (四)艰难奋斗意识不强。 随着物质条件的改善,“吃苦耐劳”的精神,“同甘共苦”的精神,“一不怕苦,二不怕死”的精神有所弱化。 三、整改措施 针对存在的问题,我将逐条仔细梳理,实行针对性措施,加快进展整改。 (一)抓学习、提素养,努力提高综合力量。 坚持把学习作为提高政治思想水平、增加进展力量、创新工作理念的主要途径,不断创新方
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