实验小学科研课题工作计划范本.docx
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1、 实验小学科研课题工作计划范本_小学科研工作计划 一、指导思想 教育科学讨论是教育工作的重要组成局部,本学期我校教科研工作将连续以“提高教学效率,打造高效课堂,”为指导,以新课程标准为纲,以课本为本,依据学校实际,确立教育科研为“进展教师、进展学生、进展学校”效劳的工作方向,围绕“以教育科研为突破口,以课题讨论为载体,全面提升学校品位”这一总体思路,积极开展校本教科研活动,推动课程改革,转变观念,使教科研工作开创新局面。 二、工作目标 1、学校教研治理具有科学性、校本性和可操作性; 2、课程改革稳步推动,教师转变观念,打造高校课堂; 3、抓实课题实施过程,注意积存教科研成果; 4、进展小课题讨
2、论,推动教育质量提升; 5、教研常规工作有序有效,力争教学质量稳步提升。 三、主要工作: (一)强化研讨,切实贯彻课题组/教研组/备课组的教研活动。 1、加强课题组/教研组/备课组的队伍建立。结合教师的实际状况及教学实际,确定讨论课题,仔细制订活动方案并细心组织开展教研活动。活动着重于过程。 2、仔细开展小课题讨论活动。坚持开展每周教研活动,从学校实际动身,坚持常常化、制度化、外乡化、共性化、形式多样化。与教育局教研室安排的活动有机结合,重点进展备课、上课、听课、评课和教学方面的阅历沟通研讨活动。加强校内优质课评比,为上级优质课评比做好阶梯工作。进一步抓实科研常规工作,以“务实、有效、提升”为
3、基点,积极开展小课题讨论,创新讨论方式,组织有质量的教学反思活动,提升科研品质。 3、关注教研实效。积极鼓舞教师参加各级教研活动,以学校教研、网络教研、活动教研相结合,走出去,带进来。教研活动有规划、有通知、有记载,将出席状况以及完成相关讨论任务纳入教研力量考核。加强课堂观看和专业书籍阅读的引领工作。每个教研组都在固定的时间内进展集体备课,并选一节好课进展展现,进展集体评论、研讨。 4、在教研实践的根底上,大力推动阅历沟通。撰写教学论文,以校内沟通、各级评比、专业报刊发表等多种形式,推广自己的教学阅历。组织教师积极参与省市教育学会活动,鼓舞个人申请课题讨论。争取在本学期将相关课题进展结题活动。
4、 (二)全面打造,综合提升教师专业素养。 实施素养教育,推动课程改革必需依托一支素养精良的教师队伍,所以学校应以“练内功,促提高”为动力,着力打造一支适应现代教育进展的师资队伍。 1、建立和完善教师的业务档案。仔细组织教师制定研修规划,建立和完善好教师专业进展档案。强化考核,仔细记载,留下教师一学期工作状况的原始资料,结合教研活动与常规巡查对教师的研修状况进展督查与考核,并把它作为考评以及评先、评职的依据之一。 2、大力推动教育教学讨论与信息技术的整合。以课题讨论为平台,积极引导教师在提高备课的实效性、课堂教学有效性方面做有益的探究;鼓舞教师充分利用丰富的电脑资源,注意现代化教学手段的运用,加
5、强学科与信息技术的整合,提高电教设备的利用率。本学期将连续深入课题讨论,教科室将在课题讨论的详细环节上进展有效的指导,并积极支持各级课题的申报、结题工作。 3、加强对新教师的培育。随着青年教师的不断增加,我们将重点抓好教学常规要求和课改理念的运用,准时做好跟踪、培训、提高,使之不断改良教学方法,提高教学根本功的素养。坚持传艺树人并重,在师徒之间大力提倡和塑造互动意识、合作意识和共进意识,促进新教师的快速成长。 4、发挥骨干教师示范引领作用。要引导市级、县级骨干教师带头读书学习,带头教学改革,带头帮忙青年教师成长。通过创设各种机制,为名师优师的脱颖而出搭建平台,创立舞台;充分发挥他们在教学中的影
6、响力,使之成为课改大潮中的排头兵,以点带面,推动全校师资队伍的提高。分阶梯地对全部教师进展培训,做好师徒结对工作,并将其纳入教研考评。 (三)加强教学科研日常化的意识 抓常规治理一要科学,要遵循教学规律,树立可持续进展的观念;二要标准,要严格执行“五严”规定;三要细节,要从备课、上课、作业批改等细节入手,从一言一行做起;四要过程,立足于管好今日,坚持“今日事,今日毕”,养成雷厉风行、追求完善的的工作作风。做到,每月不定期检查一至二次,加强随机检查,检查结果应准时进展反应,要与教师年度绩效考评严密挂钩。 (四)努力提升教学科研的效率。 要求教师把教学讨论工作与自己的教育教学实际严密联系,在课题讨
7、论中努力做到以校为本,以教师为本,关注学校进展,关注教师在教学工作中遇到的实际问题,增加课题讨论的实效性、针对性;注意课题运作的标准性,克制功利主义,重视过程性资料的积存,树立明确的课题讨论意识,开展相关教研活动时留意围绕课题讨论进展,避开盲目开展。注意资料的积存,做好阶段总结。 四、详细工作安排 三月份: 1、做好开学前的资料预备工作,撰写教科研工作规划,预备教研组活动记载材料等。 2、完善各种上课、听课、评课制度。 3、教师进展个人小课题讨论工作。 四月份: 1、年级教研课督查。 2、教师进展个人小课题讨论工作。 五月份: 1、年级教研课督查。 2、小课题讨论汇报工作。 六月份: 1、各类
8、征文上报。 2、小课题讨论汇报工作。 七月份: 教科研工作总结。 试验小学科研课题工作规划范本(篇二) 一、指导思想 围绕“促进教师专业成长,提高学校教学质量,打造学校教育品牌”的总体 工作思路,坚持科学进展的办学宗旨,追求以实效为准则的学习目的。本学期,我校的教育科研工作,以“夯实常规治理深入教研一体”为目标。重点夯实学校教科研的常规治理工作,进一步细化、精简,形成常态的科研习惯,同时以现有科研成果为根底,连续开展成果拓展,让科研真正为实效的课堂效劳,提升课堂的实效。并全面加强教师教学科研方面的指导,造就和形成一支科研型、才智型、成长型的教师团队。为教师搭建成长和飞行的舞台,让学校的教学科研
9、不断前进!让科研成为常态,让科研成就高效! 二、现状梳理 我校的教育科研,近几年来成果显著,在10学年评为市级科研先进集体后一年多来,无论在科研课题的立项、成果评比上,都逐年递增,学校的科研气氛进一步深厚。全校教师都已形成科研和教学一体的观念,注意了平常课堂的反思和学习,形成了一支喜爱科研、情愿科研的教师队伍,培育了一批科研方面的业务骨干。但同样,学校在取得的一系列科研成果的推广和如何让科研更好的效劳于一线的课堂上做的还是不够,两者在前进的道路上没有齐头并进。 其次,随着学校规模的不断扩大,青年教师的比例大量提升。学校教科研的梯队建立上,存在缺乏。如何让青年教师不断成长,利用教科研提升自我,促
10、进学校的持续进展,是学校教科研工作的一个重要课题。 再次,本学期我校共有38个区级及以上的课题需要结题,20xx年的课题申报工作也将开头,这是本学期教科研工作的重点。 三、工作目标 1、总目标:以教科研促专业成长,用教科研提教学质量。 2、进一步发挥科研室和科研骨干的作用,利用科研师徒结对,加强理论学习和沟通。 3、仔细做好科研室的档案整理,科研网络建立,加强课题实施的监测力度,同时催促并组织教师的理论学习,使教师的教学思想始终处在最前沿,不断提升科研实效。 4、以周一教材解读、课题立项讨论为突破口,提升学校的教学质量。 5、重视课题讨论的草根性,提高课题讨论的效率,立足于一线课堂的实际性讨论
11、,确保课题讨论的质量,全面促进教师的专业成长。 6、抓好教科研工作的常规治理,推动教科研工作稳步进展。 7、做好xx小学学术委员会的成立工作。 四、主要工作 本学期,学校教科研工作着力于进一步深厚学校科研文化,让教科研成为教师日常工作的习惯,以科研促成长,以科研促质量,让两者齐头并进相互支持,进一步提升我校的教科研水平。 (一)进一步营造学校科研文化 围绕“夯实常规治理深入教研一体”这个主题,充分发挥骨干教师、三长、教研组、备课组的作用。标准学校和学科的常规治理。强调制度化,以标准的治理来促进教学质量和教师专业成长的双飞。 1、科研成果推广。充分利用好校园网络“教育科研”板块,利用成果上传、问
12、题探讨、资讯报道等形式,充实板块内容,让此版块成为学校教科研的互动平台。 2、教研活动和课题讨论的融合性。借助各级立项课题,和本学期开展的各级教研活动有机融合,让两者相辅相成。 3、进一步提高周一教材解读的实效性。各学科骨干教师围绕各自学科的特点,确定教材解读的重点性问题,并让教材解读贴合各学科,有机融入到各组或个人的科研课题中。 4、成立好学校的学术委员会,并利用学术委员会带动学校的.科研气氛。 (二)为20xx年各级成果评比助力 每年一度的科研成果评比,即是对学校和教师科研工作的检验和确定,也是推动学校教科研水平不断提升的有效平台。本学期,科研室将着重组织好各级的科研成果评比。 除了在省市
13、区各级立项的课题之外,同时也将学校立项的课题以及教师个人在讨论的未立项的小课题,进展统一的指导引领。鼓舞教师进展教研组筛选同类和同质的问题进展合作讨论。利用好学术委员会,开学初对非立项的课题报告进展指导、删选和评比,送区参评。同时对各级立项课题邀请相关的专家,同时组织学校的科研力气,进展科研报告撰写的指引。做好xx区教育局20xx年度教师科研成果评比的新动向。教科室将担负起收集、反应信息的任务,把好质量关,让学校在科研成果评比中获得佳绩。 (三)务实做好20xx年度课题立项工作 在寒假中,有科研室布置教师进展20xx课题的申报方案。在开学初对全部教师的课题,进展汇总和删选,同质问题进展合作讨论
14、,确定主要讨论者,组员向课题负责人负责,进展合理分工,制定讨论规划。并组织好学校的相关人员力气,进展指导和改良,为20xx的各级课题申报,积极做好预备工作。 (四)深入构建学校科研骨干的梯队工作 青年教师是学校将来进展的主力军。为了引导教师树立人人都是讨论者的意识,帮忙教师形成科研立校、科研兴校、科研兴师的观念,同时让学校的教科研进展能有阶梯型和不断进展的动力,鼓舞我们新教师和青年教师积极参与科研队伍。做好对优秀青年教师的科研引领和指导工作。利用网络平台,和学校立项课题数量的侧重性,加大对青年教师进展课题讨论的指导力度。进一步加强对青年教师科研工作的引导,要求青年教师仔细填报校级课题立项申请,
15、力争区级课题立项。同时对青年教师的课题讨论进展评比和表彰。 (五)搭建高平台,走向更前沿 学校的教科研工作需要紧跟上级部门的步伐,需要走在前沿。本学期,科研室将利用各项资源,定期外请省、市、区级教育教学专家来校给教师做专题讲座,为教师供应新理念,促进教师自我反思教学行为。同时,学校加强校本教科研培训的整合,以各主学科的区级立项课题为载体,积极开展课题引领下的教学讨论活动,以此落实课题讨论的过程,并结合平常的课题常规治理流程,对课题申请书、论文、案例、开题报告、中期汇报、结题报告等的撰写格式进展辅导,以此提升教师的课题文本的撰写质量和开展课题讨论的力量。 让科研成为一种常态,需要科研室引领,让科
16、研时时消失在教师的工作中。实行科研例会集中学习与教研组为单位学习的方法,提升教师科研理论水平。本学期,由科研室牵头,将在学期的各个时间段,组织课题立项、报告撰写、开题论证、总结反思、科研沟通等会议。重点加强课题讨论和一线课堂严密联系的指导。青年教师则着重进展常规的内容学习。 (六)协同组织“新荷杯”课堂评比活动。 联合学校的各个局部,协同办好学校一年一届的“新荷杯”评比活动。并在有可能的根底上,将评比活动和学校的省市区重点课题进展联系,让课堂教学和课题讨论成为共同前进的一条线。 试验小学科研课题工作规划范本(篇三) 一、工作重点: 1、课题讨论深入开展,全面实施“胜利教育” 2、深化书香校园建
17、立,形成书香班级特色 3、丰富“校本培训”形式,提高教师科研力量 4、做好推广宣传工作,提高教师讨论意识 二、详细工作措施: (一)课题讨论深入开展,全面实施“胜利教育” 1、推广从教师中征集评比出的“胜利好方法”,促进各科研小组间的学习沟通。 上学期已经从教师中征集了一局部“胜利好方法”,并对教师们提出了修改建议,还将一些写的较好的推举到了xxxx,这学期会将教师们修改好的“胜利好方法”进展评比,获奖“好方法”将整理成小册子,在教师中推广,各讨论小组利用科研活动时间学习组内成员和其他教师的胜利阅历,依据自己的需要借鉴、实施,已到达阅历收集和共享的目的。 另外,各科研小组还应依据本组的实际状况
18、安排学习内容,并做到时间有保证、记录要具体,活动有实效。学校这学期会在学期中和学期末安排两次科研组阅历沟通,沟通内容依据我校的实际状况有所调整:由于每个学年教师们的工作岗位会发生变化,各科研组成员也会相应的变化,因此,我们每一学年将依据学校十二五讨论课题和本组实际状况进展小课题讨论,与教学中开展的专题讨论相结合,因此,各组的学习、汇报沟通都应围绕本组上学期制定的讨论专题开展,上学期在组内讨论课过程中我们已经对各组讨论专题的题目提出了修改建议,所以,请各组于本周五前将讨论专题的题目报到网上邻居教育处xxx科研组讨论专题文件夹。 2、大力推动我校课堂特色的实施,提高课堂实效性。 上学期我们提倡教师
19、们依据自己所教学生的特点、依据自己的教学风格在自己的课堂教学中表达我校课堂特色“教师启发与引导敬重与鼓舞学生质疑与探究合作与沟通”,学校在听课过程中也特别关注教师们对学校课堂特色的落实状况,并围绕课堂特色对教师们的课进展评价,各组还经过争论分别写了如何在教案中表达课堂特色,学期末,我们要求教师们在这学期的复备课中要重点表达评价、质疑这两点,那么,这学期我们不仅要在检查教案时重点看这两点的落实状况,还要在课堂教学中看这两点的实施状况,在与教师们评课沟通的过程中,听一听教师们对这两点的思索与理解。 3、深入探讨“胜利教师”与“胜利学生”的条件。 什么样的教师是胜利的教师?什么样的学生是胜利的学生?
20、上学期我们经过了两轮的争论和修改,所以大家对这两个话题都特别熟识,我们行政班子也对各组争论的结果进展了讨论,并分别提出了修改建议,进展了汇总,这学期我们将把修改建议反应给各组,请各组进展第三轮修改,并经过行政班子审议后定稿,在各组办公室内悬挂“胜利教师”的”条件,盼望教师们努力践行自己制定的目标;“胜利学生”的条件将悬挂在各年级组楼道的公共位置,盼望教师们照着这个目标来培育教育自己的学生,在实践的过程中要讲究方式方法,不要急于求成,要保存可以达成的,去除难以实施的,要确保教师和学生在追求胜利的过程中不断收获信念和胜利的盼望。学校也将关注各组的实施状况,并组织各组进展阶段性阅历沟通,最终将各组的
21、“胜利教师”与“胜利学生”的条件汇总成学校统一的“胜利教师”与“胜利学生”的条件。 4、让“胜利教育”作为教师和学生体验胜利的平台。 首先,在校内开展多种形式的评比活动,为教师获得胜利搭建平台。本学期将连续“胜利教育”优秀案例评比活动,每一位教师都要依据自己所参加讨论的专题,结合教育教学实践活动撰写“胜利教育”案例,参与学校的评比活动,学校将评比出一、二、三等奖,获奖作品将在校园网和课改资讯平台上发表。这些获奖案例将被收入x小“胜利教育”优秀案例集中,作为我校“十二五”课题讨论的一项成果。盼望教师们积极参与各级各类的评比活动,每一次教师们参选的论文、案例、教学设计,我都上传到丰台区课改资讯平台
22、,上学期共上传了179篇,因此我校获得课改资讯平台优秀学校,有四位教师上交的作品超过8篇,因此被推举评比为课改优秀文章,开学以后会对这四位教师进展表彰。我们会从多种渠道开拓教师们收获胜利的时机,也盼望教师们踊跃参加,三月份就有xx区教育学会论文评比,请教师们仔细预备,积极投稿。 其次,依托少先队工作,开展丰富多彩的活动,为学生获得胜利搭建平台。少先队将围绕“胜利教育”开展各种活动,盼望各位教师积极协作,共同为学生体验胜利献计献力。 5、“互动反应”课题的实践讨论。 上学期我们在骨干教师展现课上一局部教师已经在自己的课堂教学中应用了“互动反应”技术,虽然按点的设置还不太科学合理,实效性还有待提高
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