实习队的工作总结[001].docx

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1、 实习队的工作总结_实习报告的实习目的 光阴似箭，日月如梭，转瞬间一学期的少先队工作又完毕了。我深深地体会到这份工作离不开各位领导的关怀和指导，同事的理解和帮忙。一学期来，我们坚持以爱国主义为主线，以行为养成教育为根底，以班集体建立为重点，仔细开展少先队工作。现将工作总结如下： 一.仔细对待每一次升旗仪式. 国旗是祖国的象征，它是神圣的。我们把每一次的升旗仪式当成是对队员进展革命乐观主义和爱国主义的一堂好课。通过升旗活动的开展，同学们变得更加懂事了。 二、仔细抓好校内纪律、卫生催促检查工作。 从开学初到学期末，学校常常强调纪律卫生状况，教育学生讲文明、懂礼貌，治理好个人和班级卫生。发觉缺乏准时

2、找各班落实，在各位领导和教师的催促下，各位同学的仔细努力下，不文明现象根本杜绝，乱扔纸袋现象根本消逝，吃零食现象慢慢削减，校容校貌有了很大的变化。 三.仔细开展好大、中队活动。 依据学校开学初的安排，我们仔细开展了以下几方面工作： 1.开展了丰富多彩的少先队活动。通过植树节、扫墓、劳动节等大型活动，加强了学生们对环境的爱护、祖国的喜爱多方面的熟悉和教育，使学生们思想有所进步。 2.学生们严格要求自己，从文明礼貌方面做起，使学生从小养成良好的品德习惯。 3.依据开学规划部署，仔细组织好主题班队会，学生不同程度的受到了关爱他人、奉献爱心的教育。并通过讲故事、竞赛等形式各项纪念活动。 4.学生的安全

3、至关重要，我们常常对学生进展安全教育，时时刻刻把学生安全放在首位，发觉状况准时解决。比方：遵守安全规章，避雷措施，预防食物中毒，地震中的自救，做到常常强调、教育。 5.针对总校标准书写要求，学校组织学生进展书法竞赛，调动了学生们练习书法的积极性。 回忆一学期的工作，我们轻松的走了过来。现在我校的学生们体验着收获与欢乐，我们将一如既往地踏实工作，努力进取! 水暖队工作总结 通过总结阅历可以很好的对自身工作力量进展熬炼从而让工作可以在后续中完成的更好，对于水暖对来说也需要通过工作总结对问题进展分析，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“水暖队工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 水暖队工作总结(一)

4、 马上过去的2022年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速进展的步伐，每个人又都存在需要改正的地方。企业要进展必需全员空前的团结，众志成城，注意细节，全面提升效劳，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。 一、水暖设施设备的维护和治理更加扎实，更加透亮 年初我们就制定了水暖工作的目标和规划，充分调动人员的制造力和聪慧才智，对中心空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进展沟通，全员进展直燃机系统的学习，并应用于实际。对中心空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备渐渐老化的设备进展全员参加，献计献策，集中解决了局部机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能

5、降耗的工作，从操作方法上细心设计，细心考虑，在到达效果的根底上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的满足率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购置材料和施工对一些冷点进展保温处理，到达了较好的效果，对于商场制定的节能目标每个人都牢记在心，由以往的被开工作，变为主开工作。 二、全员效劳意识，效劳态度的转变 针对公司提出的微笑效劳，快乐工作的总体目标，我们每一个人专心领悟，有感而发地贯穿于详细工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最快乐最漂亮的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环

6、节消失问题都会影响到商场整体的进展，所以，我们在为顾客为商户效劳时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒适与否当做自己的感同身受。 三、人员的培训和成长是企业长期进展的法宝 人员综合素养上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都知道学习的重要，对于成长是肯定制胜关键，通过技术的沟通，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进治理阅历，使我们更加糊涂地看到，只有用学问来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。这些都是学习给我

7、们带来的成长。 水暖队工作总结(二) 20xx 年我特别荣幸的参加了一个附有朝气蓬勃、欣欣向荣的团队，那就是 xxxx 工程部。期间在领导和同事的关怀支持下，通过刻苦的历练学习完成了由学生向职场人士新角色的转变和适应。静心回忆这一年多的工作，收获颇丰，现将我的工作状况总结如下: 一、工作态度方面 在学校工程部将近 10 个月的工作历程中我经受了资料员现场安全文明治理员到助理暖通工程师等一系列角色的转变， 站在不同的角度得到的是不同的收获但得到也有想 似的感悟。后来帮助工程暖通工程工程师 xx 的工作，向他学习的短短七八个月里我感觉学习效率比自己一个人自我学习提高了好几倍。 在负责暖通助理工作时

8、其主要负责各个单体楼内尾项工作的梳理及跟踪，以及监视风雨操场地下室各设备机房的安装。 从开头踏入工程工作至今，我一方面注意理论学习，在思想上要求积极上进，以提高自己的个人素养，向理论学习，向专业学习，向身边的每一个同事学习，逐步提高自己的理论学问和业务力量，克制年轻气躁，做到脚踏实地。另一方面我不断提高自己的主动性，不怕 多做事，不怕做小事，踏实肯干 ，努力完成领导交办的各项任务，在 点滴实践中完善自己。 二、工程现场治理方面 作为甲方专业工程师这个角色，我认为应当是一个技术人才的角色，因此必需拥有比拟全面的素养。在工程现场治理中需要仔细学习甲方水暖工程师的岗位职责， 熟识各项工作的流程，在此

9、根底上要有肯定的过硬专业技术学问 ，同时要了解相关行业的要求及一些根本做法，如新型设备，新型材料运用。 在现场治理期间我主要负责现场两个方面的业务:一方面我工作帮忙相关单位协调现场技术性问题和现场规划治理， 另一方面现场安全文明工作的治理工作， 积极监视现场文明施工、 安全操作。 水暖队工作总结(三) 马上完毕，新的一年马上到来-在公司领导班子的正确 领导下，公司各部门同事的大力支持和协作下，我们水暖工作经与监理部及各工程部亲密协作，较好的完成了 20xx年的工作任务。 为了以更好地工作状态开展今后的工作， 我们有必要总结过去一 年的工作经受、工作阅历，以便更好的把握将来，现将 20xx 年一

10、年的工作做出如下年终总结: 一、工程完成状况 1、xx小区 10#、11#、12#、13#、14#楼及二期外网局部、 加建工程、地下车库、临街商铺均已根据施工进度规划完成施工，现已交付使用。22#楼也已进入最终的验收阶段。 2、xx小区水泵房已完成施工并交付使用;换热站也已完 成竣工验收。 3、xx小区一期 2#商铺改造工程已完成施工，正在竣工验收阶段。 二、施工过程的掌握治理 1、对工程质量、进度、投资在施工过程中重点进展掌握。实行的方法是健全的组织治理体系，随时接收各主部门的检查。每周开展例会，对工程施工中的状况进展总结，提出意见要求及整改意见，在例会上还协调各项工作，解决施工中的冲突，加

11、强沟通，准时有效的掌握好工程施工的进度、质量、安全、文明施工。 2、施工质量、进度掌握 1、在施工过程中，检查各种措施的落实状况，发觉问题准时 提出并要求整改， 充分发挥治理职能， 根据合同上明确的权利与义务， 监视基层监理人员是否根据规划要求进展质量治理; 2、过程验收阶段，要求施工单位自检、自查、自验，加强自 身检查验收，监理单位实行巡检、旁站、报验制度，加强过程质量掌握。工程部人员进展不定期抽检和平常检查相结合方式进展质量控 制，对工程形成全过程质量状况全面把握。 三、阅历教训及改良措施 1、现场治理人员要充分发挥监管作用，加强中间环节的检查和 验收， 敢于治理， 保证分项工程质量， 这

12、样工程的整体质量才会提高。 2、通过检查发觉各工程部档案整理不准时，现场要求加强档案 治理，随工程进度进展检查，严禁后补，为工程竣工从档案方面打好 根底。 3、总结一期工作阅历，改良二期工作。如:管道井支管进展合 理安排;管道井保温、消防保温优化保温方案;主楼负一层布管进展 合理安排;地库管道施工，合理安排工作挨次，削减管道相互打扰情 况，不消失签证。 四、20xx年工作设想 1、加强工程部内部治理，利用冬季加强专业学问学习，熟识图纸，为明年施工做好预备。 2、要分工、要合作。分工可以提高工作效率，分工是为更好地合作，现场治理落实责任，分工合作。 3、加强监理例会制度和中间验收环节检查，准时核

13、定进度规划报表。 保安队工作总结总结一：保安队工作总结20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。一年以来xx实业给我们带来了更加正规化的治理的同时，让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的一年，在王经理的带着下，我们为二坏路工程、华美美立方工程、永兴周边的汽车4s店保安效劳治理工作，而劳碌着，在人手缺乏的状况下，我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路工程钢管钢财物资三人，但也算经受了一段不平凡的考验。在领导的支持与教育下，在各位队员的协作下，爱岗敬业，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现

14、总结如下；一、保安队伍的精编：1、提高聘请要求，提升队伍素养为了适应新形势、新环境下具有xx特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的根本条件必需是政治合格，无犯罪记录，诚恳、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强效劳和听从意识。2、正规聘请流程，提升队伍形象入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，现在是一支具有专业技能精、综合实力强，有分散力的团队。二、加强日常工作治理1、合理分工始终检查一把钥匙开一把锁的原则，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗

15、位上能发挥最大作用。2、正规培训全年组织军训工作3次，对保安的风气，队列队形有肯定的改善；在些期间，注意了团队的指挥力，责任心，应急反响及体能训练。3、提升效劳加强各效劳工程的车辆、出入门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。4、落实检查加强夜班监视工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，安全消防责任落实到了人头。三、存在的缺乏与今后的方向1、个别队员的思想心情有时起伏较大，工作表现时好时坏。2、岗位执勤纪律不能严格，消失谈天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。3、执勤形象、礼节礼貌有得加强，主要表现在日常工作中重要接待的表现欠佳，责任心不强，安全意识，法律意识谈

16、薄。4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到、眼勒、 嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各项工作环境。5、来年我们保安队伍应需要五二三分，五分包装、二分治理、 三分监视。回忆一年来所走的路，有感慨、也有欣慰。感慨的是xx实业各 级领导信任与支持，保安队伍虽作了一些工作，但也有不尽人意的地方，还须大力提升，欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素养有所提高，在原有根底上，上了一个新的台阶，对我自己在组织力量和治理上得到了肯定的熬炼，也成长许多。 新的年意味着的机遇、新的桃战，我们坚信在公司正确领导下，我们保安部的明天会更好。带着好全体员工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。总结二：

17、保安队工作总结光阴似箭，岁月如梭。弹指之间，辉煌的20xx年马上离去。回忆在20xx年工作中所做的一切，总结阅历，查找缺乏，为新一年的工作打下坚决的根底。万昌学校保安中队现有队员8名，主要的任务是保障学校正常的工作秩序。（包括防火、防盗、维护校园的治安）我们深切体会到要搞好此项工作，不是光凭几句口头上的大道理就能完成的，那是要我们每一名保安员必需以简经理的指示精神为支点、并具备过高的素养、良好的形象、过硬的业务技能才能完成此项任务。对此，我们针对实际状况，20xx年详细开展了如下工作。一、加强思想教育，增加保安工作意识思想教育是翻开队员内心深处的一把钥匙，教育得有体，说服得有法。针对队员们的反

18、常心理，不是三言两语就能把事情解决的，也不是罚上几元钱就能稳定思想心情，这只能是治标而不治本。所以，我们以实际为动身点，一周安排二次队务会，通过队会开展批判与自我批判，表扬先进，批判落后，简经理常教育我们说：表扬是一种鼓舞，批判是一种帮忙。让落后的队员自检、互检。以先进带落后，互帮互学，同时，在队会上把一周所发生的一切问题准时解决，以精神刺激法的鼓励、鼓导和大家的帮忙教育，对于有消极思想、意识性不强的队员，可以说是有立竿见影的转变。队员们的思想稳定了，工作效率、意识也相应增加了。二、仔细学习保安常识，提高业务水平为了加强保安员的工作意识，我们制定了一系列的学习规划。如：保安员应知应会题、保安员

19、规章制度、六条禁令、消防常识、法律常识以及治安突发大事处理等等，并要求保安员依据所学的学问用到实际工作中去。我们保安队还制定了：保安员心声保安员消防等专栏板报，并在队员的休息时间，进行体育活动，既丰富了队员们的业余生活，也增加了队员们的身体素养。通过学习，无论从队员的个人形象、工作素养到内务的标准，都有了很大的提高。三、刻苦训练，提高队伍整体素养形象的好坏与队员们的素养高、低是分不开的，为了充分表达出每一名队员的良好形象，无论从站姿、坐姿、言谈举止等，我们保安队制定了训练规划：一日两次训练（晨练和晚练），一周安排一次模拟训练，熬炼队员们的反响、观看、速度等力量。总之，通过我们全体队员的共同努力

20、，无论是从工作上或是个人形象上，都是突飞猛进，一日一变化，月月有成效。也正是由于我们保安员在日积月累的刻苦训练和不断的学习有关防范措施，在这一年内，学校没有发生一起重大治安大事和消防隐患，保安队伍没有一起损害学校名誉的现象消失，圆满的完成了学校领导指派下的安保任务 ，为学校争了光，也为我们保安队伍争得了名誉，更珍贵的是得到了群众的全都好评，同时也表达了我们全体队员上下一心、亲密协作、团结全都的工作作风。四、遵守纪律，听从指挥纪律是完成任务的保障。一个整体的队伍，假如没有一个严明的纪律，它就会成为一盘散沙。为了能够很好的完成上级给予我们的任务，我们以严明的纪律为中心，制定了岗位勤务制度内务标准制

21、度奖罚条例请假制度保安员行为保安员职责等实施了一系列的行之有效的规章条例。对于学校领导的指示，我们要坚决的去执行，对于违犯制度、条例的队员要处理。有令必行，有章必依真正在我们中队每个队员心中扎下了根，起到了肯定的效果。五、四防的实施 针对20xx年学校工作中消失的问题，我们仔细做了总结，吸取他们的教训。我们以四防为重点，让每一名保安员都要有工作超前意识和应对可能消失的防范措施。在学校政教部的领导下，我们定期对学校各个实训楼、教学楼、男、女生公寓及学校食堂的电器设备、实习实训设备、易燃易暴物品、各项消防设备是否完好等等进展检查。为了预防治安大事的发生，我们把日常巡逻有20xx年的每小时一次增加到

22、现在的每小时二次。并安排二人着重巡逻校领导、财务室的办公区域，留意可疑人、可疑事、可疑物。2023年的一年内，我们有针对性地开展安防工作，落实重点防范部位，围绕隐患重点区域，积极布防设控，经过全校师生的共同努力，学校没有发生一起灾难事故，治安状态良好。六、文明值勤，礼貌待人良好的开端是胜利的一半。要让每一名保安员懂得语言是人际交的工具，文明礼貌对于完成保安工作起着重要性的作用。所以，我们在队列、技能训练完毕后，还要用三非常钟的时间进展礼仪模拟演练，通过训练，队员们从着装到仪表都有了相应的提高。以上是我们保安队对20xx年工作的简要总结。人无完人，花无常开，我们保安队也有缺乏之处，还有各项细节在

23、治理上存在着漏洞。这些问题的存在，主要由于自己的治理水平有限所致。在新的一年里，我会加大努力，仔细去学习一些先进的工作阅历，不断开拓肯创新我们的工作，把20xx年中存在的缺乏之处，去更改，来完善。以上总结，如有不妥，请领导指正。总结三：保安队工作总结20xx年马上过去,新的一年就要到来,我们全体保安队在公司领导的关心、指导下，风风雨雨，一路走来。回想起来，有发自内心的欢乐，也有很多的感慨；有观点相左的争吵，也有年轻人齐心协力的兄弟义气！还有兄弟们流的汗。为了下一年更好的工作，现将本年度的工作总结如下：一、加强学习、提高队员的思想素养 保卫是一项特别的、并具有肯定危急性的工作。我们必需秉承严厉仔

24、细的工作态度，但同时也要敏捷处理好与员工之间的关系。干好日常看似平淡的工作。力争，在日常工作中不出或少出纰漏。坚决完成公司领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。为此，我从以下几点抓起：1、一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安，要求其供应相应的证件和相关证明；对新队员进展制度学习和业务的培训。2、依据行政部会议精神，每天召开例行早会，准时传达上级的精神和要求，订正工作中存在的缺乏；3、利用吃饭和休息的时间同队员沟通，了解队员的思想动态，让队员能积极、安心的工作。二、加强日常工作治理1、依据队员的特长，合理进展分工。（如：保安员是刚退伍的军人，我就让他负责保安队的集训工作。）2、恢复了

25、军训工作，对保安队的风气，队列队形有肯定的改善；在此期间，注意了团队的分散力，责任心，应急反响及体能训练。3、加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待。4、通过建立健全登记表格和出门条制度，使门禁管控，更加完善。5、协作舍监做好生活区安全治理工作。加强消防器材每月的例行检查和登记工作；并对全厂全部消防器材进展编号定位，划分区域，责任到人！6、协作总务做好全厂环境卫生工作。7、积极协作公司进行重大活动，如每季度一次的消防演习。8、以提高生产为中心，协作厂务各部门，相互协调、加强安全秩序，排解安全隐患。三、存在的问题：1、队员们的自办法识，责任心不强，惰性太大。没有积极发挥

26、自己的主观能动性。2、缺乏肯定的生产安全专业根底学问。如：在门岗上检查包裹，却不熟悉什么是公司生产的，什么是员工自己的衣物。3、安全意识，法律意识淡薄。有很多事情只知道被动承受、执行，而不知道为什么要这样做。如此种种，很多队员自身的问题将是我们明年工作应留意的重点！另外，在工作中也遇到了这样那样的冲突和困难，需要向各位领导汇报，以期寻求帮忙。同时也拿出自己的一点小建议请各位指导：一、基于保安在实施公司规定，对员工进展某些管控和干预时；有的课长或主管不是对自己的下属进展批判、教育，而是过来说情。甚至振振有词觉得理所固然。所以个人认为，保安队工作假如由传统的被动管控，不如主动出击，釜底抽薪，从源头

27、抓起。（如：定期做一些安全方面的规章制度等的宣传；请行政部对中层干部进展，安全和公司章程的培训并以文件形式，把公司规章制度下发给各部门。二、公司各部门领导定期的碰头会，应当抽调各部门，负责详细工作的人员，列席碰头会。便于准时传达公司的治理理念及意图。三、个人认为，公司的治理人员不应当只注意抓生产而忽视了其它行政力量。公司的治理层是以树状分布，也应如此治理。行政部只是外围监视、稽核。四、公司有活动中心，却一次像样的活动也没组织过，更别提员工大会了。这样一笔珍贵财宝就白白铺张了。员工大会或一些活动是一个公司宣传治理理念的良好平台。一个好公司都会拥有一批忠诚的员工，而忠诚的员工除了合理的薪资待遇，还

28、要让人感到能以公司为家。或是供应了一个施展的平台，让大家各展所长。（这就需要从精神上让大家产生肯定的分散力。比方，我曾经在首都一家五星级连锁酒店见到过他们的网上沟通平台，让员工能自由发言，写下自己的感想和意见建议。而公司领导也能准时了解员工的心理动态。）以上几点只是个人愚见，要说是工作规划可能跑题了，只是在源瀚工作几年所见所闻的一点感慨。敬请领导批判指正！回忆一年来所走的路,有感慨、也有欣慰。感慨的是行政部各位领导信任，使本人担当了保安队副队长一职。虽作了一些工作,但也有不尽人意的地方,还须努力学习。欣慰的是我的队伍整体素养有所提高，在原有根底上，上了一个台阶；而自己在组织力量和治理力量上得到

29、了肯定的熬炼,也成长了许多。 新的一年意味着新的机遇、新的挑战，我坚信在公司领导英明决策下，源瀚公司的明天会更好，做为公司的一份子，在明年的工作中，我将一如既住，带着好全体队员全心全意的为公司奉献一份微薄之力。抢救队工作总结 为了更好地完成抢险救灾任务，提高指战员战斗素养，增加中队战斗力，以全新的更有分散力的面貌迎接20nn年的战斗任务，我中队根据20nn年抢救消防演习训练及业务学习规划结合东胜中队实际状况，就20nn年一季度的工作做出如下安排， 由于东胜中队目前人员建制、中队相关硬件设施及日常训练和应急救援仪器、装备还不够完备，针对这种状况并依据20nn年大队训练规划，我中队20nn年一季度

30、工作详细如下： 一、细化治理制度，加强中队治理。 在原有治理制度的前提下，进一步改良和完善中队的一些治理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有鼓励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等治理制度，做到以制度标准人，以制度治理人。 二、严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。 本季度全中队仔细学习20nn年抢救消防大队绩效工资考核方法结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建立，做好月绩效工资考核，严格考核标准，做到“查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚“，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。 三、加强业务技术体制训练。 由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建立完备，因此在日

31、常训练中不能完全到达大队训练规划的要求，针对这种状况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练：包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、bg4席位操作和万米佩氧训练、灾区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，把握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等状况，学习煤矿安全规程、矿山抢救规程、抢救队质量标准化考核标准和抢救理论百题。在体制训练方面，由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20进展XX米长跑和队列操练，每日下午2：00起进展XX米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑训练。 四、预防检查及实战

32、演习训练。 依据大队绩效工资考核方法及20nn年训练规划，每月将安排不少于6次预防检查，并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进展对比和详解，真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，把握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等状况。 五、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。 本季2月13日是农历20nn年春节，中队指战员们肯定发扬抢救队员的吃苦奉献精神，站好20nn年的最终一班岗、值好20nn年的新一班，让金峰矿区过一个安全年！2月份要求在年前做好中队效劳范围内各厂矿单位的预防检查工作，熟识把握防火灭火预案、消防水源、消防设施及重大火险隐

33、患等状况，并做好春节期间值班战备工作，更加严格考勤制度和中队日常治理制度。 抢救消防大队东胜中队 20nn年12月28日 东胜中队20nn年一季度工作总结 一、中队一季度工作回忆 (一)主要工作完成状况 1、日常工作：在办公和训练条件相对较差不够完备的状况下，我中队克制困难根据大队下达的年训练规划，结合我中队实际状况严格训练，仔细组织业务技术学习，在小仪器、中队内业治理方面得到大队验收的确定；同时在日常工作中针对金峰矿区的三矿一厂每月都合理制定了预防检查和消防六熟识，并依据规划就各矿厂区的消防重点部门、地点进展了具体排查和登记，在这过程在也和各单位建立了较为良好的关系。 2、1月14日，我中队

34、上下一心同心协力，在大队领导的指导下圆满的完成了迎接国家局对金峰矿区的检查验收工作。 3、2月份，中队组织学习了春节期间突发大事应急措施，在2月份重点安排并实施了5次消防六熟识，熟识预检了包括井下和地面各重点防灭火部门的消防设施、消防水源等环节。 4、大队月季验收考核：在2月份、3月份大队月季验收考核中，我中队取得了较好的成绩，得到了大队领导及战训科的好评。 (二)事故救援工作状况 1、地面救援1起：2月18日通勤车翻车事故-昌汉沟通勤车在去昌汉沟矿的路上翻车，我中队出动1队次，帮助现场交警胜利将通勤车上人员营救。 (三)安全技术工作状况 1、东胜中队一季度下矿预检14队次；消防“六熟识“15

35、队次。 2、3月22日上午帮助昌汉沟矿通风队启封15110回顺一盲巷，并圆满完成任务。监测气体1队次； 3、3月22日下午到唐公沟矿参与了关于北翼四部机头火灾救灾演习和全矿井反风演习。 东胜中队20nn年二季度工作规划 一、中队二季度工作重点 1、根底设施建立方面：东胜中队新办公楼扩建工程已开头开工，中队将连续帮助施工单位做好新办公楼的建立工作，检查施工质量，并依据自己使用状况提出相应的整改建议和措施。 2、加强业务技术体制训练。严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。根据20nn年抢救消防大队绩效工资考核方法结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建立，做好月绩效工资考核，严格考核标准，

36、争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。 3、预防检查及实战演习训练。依据大队绩效工资考核方法及20nn年训练规划，每月将安排不少于6次预防检查，并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进展对比和详解，真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，把握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等状况。 4、完成好安监局安排的各项其他工作。 东胜中队20nn年二季度工作总结 一、中队二季度工作回忆 (一)主要工作完成状况 1、中队根底设施改造工程进度：中队大院地面已经硬化完毕、围墙也已改建完成、氧气充填泵房配电室等硬件设施都建立完毕，中队办公楼已经具备进驻

37、条件，正在安装生活、办公设施。 2、结合中队实际状况完善细化了中队各项治理制度，将曾经投入到日常治理当中的一些可行性制度，以不断的实践进展检验，为马上正式挂牌的东胜中队运行做好预备。 3、组织队员仔细学习了由神东煤炭集团下发的本安学问学习题。 (二)事故救援工作状况 1、地面救援： (1)4月12日、4月14日-4月18日4月12日昌汉沟煤矿2#原煤仓煤炭自燃，我队参加处理并于4月18日17时将此次事故处理完毕。 (2)5月29日-6月6日5月29日昌汉沟煤矿2#原煤仓再次煤炭自燃，我队再次参加处理并于6月6日最终将此次事故圆满处理完毕。 (三)安全技术工作状况 1、东胜中队二季度下矿预检16

38、队次；消防“六熟识“16队次。 东胜中队20nn年三季度工作规划 一、中队三季度工作重点 1、根底设施建立方面：中队办公楼已经具备进驻条件，根本生活、办公设施也已安装完毕，在日常工作中一方面应留意爱惜公共财产，另一方面在使用中留意磨合检查新设施的牢靠程度，发觉问题准时和工程方联系进展整修。同时对于尚未配齐的办公用品要准时进展统计，报安监局综合处审批配发。 2、加强业务技术体制训练，严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。抢救队员星级治理考核方法(试行)已经下发，面对新的考核制度，我们也要有新的熟悉，在中队各项训练设施渐渐完备的状况下，我们要进一步细化训练，老工程要精益求精，可以训练的“新“工程肯

39、定更加努力、不断总结争取把它做到最好，在接下来的星级考核中可以取得好的成绩。 3、仔细做好东胜中队挂牌预备工作，安排系统针对性的训练科目，完善办公设施，正规和谐中队治理模式，争取在正式挂牌前使东胜中队的工作正规化、标准化。 4、全力协作好在我中队训练的消防比武小队的工作，尽量为他们供应一个良好有序的训练环境，只要中队可以解决的问题肯定顶力帮忙解决，以解大队和比武小队的后顾之忧。 5、连续学习实践神东煤炭集团下达的本安学问学习题，将本安思想融入到日常工作和学习当中。 6、完成好安监局安排的各项其他工作。 东胜中队20nn年三季度工作总结 一、中队三季度工作回忆 (一)主要工作完成状况 1、中队根

40、底设施改造工程进度：中队根底设施改造全部完毕，各项根底设施根本运行正常，目前没有消失什么大的问题，中队所需的办公用品、清洁用品、劳保等也已登记上报，并且局部物品也已发放落实到位，中队从硬件上正式步入正规。 2、月绩效考核 (1)7月份的星级考核：在此次考核中我中队没有取得好的成绩，从小队业务技术，到中队质量标准化治理都不太如人意。虽然存在中队搬家、入住等客观因素，但主要缘由还是中队在日常训练中抓的不够严，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中队肯定摒弃旧的、恶劣的东西，痛定思痛，尽快整改加紧改良，以星级考核制度和质量标准化为目标，尽快使中队技术业务水平上一个台阶。 (2)9月份月季考核：在本次大队考

41、核中暴露出我们的内页资料还是有待于进一步的提高，表现为记录不够具体仔细，个别资料没有很好的照应，没有充分表达本安的“闭环“治理思想，在接下来的工作中将马上整改，同时更深入学习本安及质量标准化学问，以充实完满我们的工作。 3、本安体系建立：根据大队要求9月份本安体系进入试运行阶段，我东胜中队积极响应在仔细学习了本安相关考核制度和治理制度后，根据各自职责分工进一步完善本安体系的相关资料整理和汇编工作。 4、“神华杯“采煤技能国际邀请赛：于9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往“神华杯“采煤技能国际邀请赛修理二厂的赛点消防执勤，熟识消防设施及场地。 (二)安全技术工作状况 1、东胜中队三

42、季度下矿预检17队次；消防“六熟识“20队次。 东胜中队20nn年四季度工作规划 一、中队二季度工作重点 1、本安体系建立：本安体系渐渐步入正规，在下面的工作中侧重讨论怎样可以更好的把“本安“有机的融入到中队工作的各个环节中去，是中队工作真正做到“人本“、做到“本质安全“。 2、连续加强业务技术体制训练，严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。三季度的月季考核后来虽有改善，但总体成绩不佳。四季度作为20nn年的收官季度，对于我们中队在今年想要在大队重新树立形象至关重要，故本季度可以作为我东胜中队的决战中队，在四季度中我们肯定咬紧牙关一鼓作气在业务上下狠劲，严抓治理、严格训练、严格考核，争取打好这

43、20nn最终一仗。 3、连续协作好在我中队训练的消防比武小队的工作，尽量为他们供应一个良好有序的训练环境，只要中队可以解决的问题肯定顶力帮忙解决，以解大队和比武小队的后顾之忧。 4、以质量标准化为准绳，尽快对中队整个工作连续梳理，以迎接9月份的集团公司和内蒙古质量标准化验收。 5、完成好安监局安排的各项其他工作。 东胜中队20nn年四季度工作总结 一、中队四季度工作回忆 (一)主要工作完成状况 1、视频监控系统：在12月份，中队协作施工队完成了东胜中队视频监控系统的安装工作：1、视频监控系统实现本地实时摄像监控，播送系统可以正常运行。2、由于整个大队网络系统没有形成，故目前还不能实现本地系统和

44、大队调度室监控系统共享。 2、消防执勤：从10月11日到12月6日，应韩家村洗煤厂邀请、大队委派，我中队在韩家村煨煤枯燥系统进展热运行执勤。这期间我中队共出动47队次。 3、大队月季验收考核：在10月份、11月份大队月季验收考核中，我中队取得了较好的成绩，得到了大队领导及战训科的好评。 4、其他工作：11月1日为了迎接国家局质量标准化验收考核，全力支持大队工作，我中队派出6人前往上湾直属中队参加验收考核工作，并圆满完成领导安排的各项任务。 (二)事故救援工作状况 1、地面救援1起：12月6日18时02分接到报警，称其厂的煨煤枯燥系统发生火灾，需要我队马上前往救援，接警完毕后中队马上派遣二小队前

45、往救援，并于20nn年12月6日18时05分到达事故现场。到达事故现场后通过与现场厂方人员简洁沟通了解状况后，马上派遣二小队进展灾区侦查，确定着火范围：混流枯燥器一到五层全部起火；事故现场没有滞留人员和遇险人员。在侦查确定事故性质后认定此事故以我中队两个小队难以快速处理完毕，因此我中队一边开展事故救援，一边上报大队恳求增援，最终在经过长达近22小时、出动队次4队次、参加事故救援42人次、累计打水XX立方米的大规模联合作战下，于20nn年12月7日15时30分将事故圆满处理完毕。 (三)安全技术工作状况 1、东胜中队四季度下矿预检7队次；消防“六熟识“7队次。 2、消防执勤：从10月11日到12

46、月6日，应韩家村洗煤厂邀请、大队委派我中队在韩家村煨煤枯燥系统进展热运行执勤。这期间我中队共出动47队次。 社区文艺队工作总结 工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。下面是小编整理的社区文艺队工作总结，盼望对你有所帮忙！ 郑州大学体育学院青年志愿者协会携手大学生艺术团来到长兴路街道办事处银河社区进展慰问演出，在雷锋月里，为这里的居民们送去丰富多彩的文艺节目，并献上了爱心的问候。这次活动由长兴路银河路居民委员会，共青团郑州大学体育学院委员会主办。 活动的成绩： 一、这次活动熬炼了青协中的很大一批人。到达了与兄弟社团的合作目的，也是青协与艺术团的第一次合作。 二、本次活动加强了青协内部的团结。当面对