宿管员年度工作总结优质的参考范文.docx

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1、 宿管员年度工作总结优质的参考范文_宿管员年度工作总结 众所周知“细节打算成败”随着中学生公寓治理社会化进程的不断推动，xx高级中学于20xx年的8月1日全面接收了自己的学生公寓治理工作。 时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成，一是沿用了物业公司的一批力量较强的员工，二是聘请了局部新员工，三是聘用了在教育事业上奋斗过多年的三位老教师。自接收以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，间续建立健全了一系列各项规章制度，掩盖到各岗位，而要真正落实到这些制度，必需从微小之处入手，从点滴抓起，做艰难细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工作时，他经常对我说，

2、“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平常的工作中，只有重视细节，讨论细节，关注细节，解决细节，注意细小工作的积存，才能够到达科学化治理的要求。现就今日的时机对宿舍治理工作做个简要的汇报，详细表现在以下几个方面。 一、建立健全各项治理制度 为了让日常的治理工作有章可行，有据可依，使治理更加科学，效劳更加标准，宿舍建立了各项规章制度。如南京市xx高级中学学生住宿治理规定、南京市xx高级中学学生住宿奖惩规定等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切实实的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的根底。 1、细化岗位职责 针对中学生公寓查卫生查房频次高的特点，形成了切

3、实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融的工作制，治理对象按年级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和效劳对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监视考核，促进各项工作的有效开展，提高效劳的整体质量。 2、细化效劳标准 依据中学生的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与效劳理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其中抓好日常治理工作更是我们工作的重中之重，也就是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡察、修理等日常事务，逐条都有详细要求，日常的工作可通过值班记录、日

4、查房记录等台账表达出来。 二、设施设备的完善 目前我们的宿舍一般的状况下住8人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍治理工作也带来了或多或少的困难，比方毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比拟麻烦的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解学生翻开水的状况，为了不使学生跨楼层打水，对开水机进展了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了学生之间因水滴在床上而产生的冲突。考虑到住北边阳台学生晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。 三、宿舍卫生、纪律的检查 本学期我们细化了宿舍内务、

5、纪律的评分细则，内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进展考核，纪律考核分为出勤、纪律、安全、熄灯四个方面进展考核，为了使学生对宿舍各项考核很明白，治理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生治理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中有问题的、没有问题的，当天用反应单把宿舍状况反应到各班主任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布，告知宿舍存在的问题。对宿舍卫生存在严峻问题的准时用短信联系班主任回来整改。 利用晚间的时间对宿舍存在的问题进展卫生回访。从各班级转交反应单同学的言语中，不难看出在背后悄悄支持宿管工作的班主任、年级主任，

6、高一年级14班、1班在高一年级中男生宿舍时爆发问题最早的两个班级，在孔主任、张先生、郑涛两位班主任的支持下，分别召开了专题会议，效果较好。12班的冯燕颖教师对班级学生要求严格，对存在的问题，准时主动到宿舍与治理员沟通，13班甘春教师的宿舍小助手，对存在的问题都能与宿管沟通。陈主任班级的宿舍小助手，每次领取反应单时，都要和宿管聊聊状况。高二年级1班朱教师男女生宿舍卫生纪律不容乐观，一段时间后的转变令人赞美不与。3班薛教师、4班金城教师、12班刘玉凤教师我们常常在网上沟通宿舍状况，彭主任、姚红玲教师、薛介中教师、包学成教师、蒋峰教师我们寻常沟通的不多，但是宿舍这一块很少操劳。连教师对宿舍反应的问题

7、能准时的赐予处理。高三年级在三个年级中的宿舍卫生中遥遥领先，尚主任大部时间早早就到学生宿舍，对宿舍卫生要求严格，常常到宿舍查看卫生，对不合格的整改到满足为止。马xx教师对宿舍下发卫生整改，亲自带学生到宿舍，让学生站在门外，挨个宿舍整改。13班马xx教师、9班的孙xx教师，对每天不合格的宿舍都会安排值日者回来清扫。17班李永红教师、16班夏x教师这两班各方面的变化最大。7班严教师、8班翁教师本学区在卫生纪律比照上学期进步明显。刘家身教师对宿舍反映的问题，与学生说的状况不吻合，到宿舍核实，毕竟谁对谁错，女孩认为男教师不行到女生宿舍，你没法核实问题。 由于时间的关系我不能一一说出，在此请我们年级主任

8、转达我们全体宿舍治理员对每一位班主任的感谢，感谢他们对宿管工作的支持。固然我们的工作还需要赐予理解，如今的孩子在家里过着饭来张口，衣来伸手的日子，现在送到学校来，许多家长对治理员的要求是高的，他们盼望治理员每天为学生们清扫宿舍卫生，每天把水冲好送到宿舍，关门、关水、关电等等这些事，应当由宿管来做，其实有些小事作为宿管而言举手之劳，何乐而不为呢？在这样的环境里我们也应当放手让他们去熬炼，让他们去感受，只有进过磨练，他们才能学会感恩，而不是一味的承包究竟。 四、狠抓制度的落实，检查工作常抓不懈。（对治理员的要求） 再好的制度假如不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常治理所用，因此制度细化后，要

9、狠抓制度的落实，对制度的执行状况进展必要的检查。使其在日常治理中尽可能的发挥最大作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起 首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变效劳态度，变被动效劳为为主动效劳，以被效劳者的满足度作为检验我们效劳工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与学生的距离，到达相互理解、相互支持、共同为学生营造一个温馨的生活环境。 其次，效劳态度转变了，效劳工程增加了，效劳质量提高了，不能满意现状，沾沾自喜，要不断总结阅历，解决新冲突新问题、要连续深化细化效劳标准的落实，坚持常抓不懈，提高效劳质量。 然后加强自身的业务力量提高，有做好工作的良好愿望而没有

10、实践工作的本事，是不行能成为合格的治理员的，一流的产品来自一流的技能，力量是供应优质效劳的前提保证，所以要想使效劳标准落实到实处，就要加强自身力量的提高。 最终，加强与学生的沟通，学生是我们效劳的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平常工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份了解，多一份支持。 宿管员年度工作总结优质的参考范文【篇二】 宿管工作是学校治理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和教师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，详细我们做了以下几方面的工作： 一、首先是领导思想重视，熟悉清晰工作。 扎实把宿管工作当

11、作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工，学生治理者来对待，从竞聘工作、培训上岗、制度治理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺当开展。 二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。 过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，简单落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于治理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参加竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增加治理变得简单了，工作责任心得到了强化。 在治理上，过去选用后勤人员治理，限于工作力量和古今，常常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。

12、前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人治理，工作大有起色，各项治理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，力量突出的同志，治理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于治理者也是参加者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。 三、自x校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，教师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是每天查周周抓，月月评比。 首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，状况严峻的一个电话到

13、年级办，学生停课也要立刻回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地清扫一遍，学校治理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进展检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。 四、学生治理方面 第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某教师，不叫某某师傅，把宿管员当教师对待

14、，树立她们的威信，支持她们的工作，培育她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进展培训，使她们敢管、能管。 其次，要求宿管员熟识状况，对所治理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级治理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发觉问题能按图索骥，纲举目张，立刻能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡察，晚上逐室清理，学生会加

15、强协作，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发觉问题准时处理。凡宿管员报上来的严峻违纪的，报一起重视一起，处理一起。 第三，大事积极管，小事不放松，每天早上催促学生起床，一到早操时间马上锁门，未出门的学生作迟处处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进展登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进展督导。对学生突发疾病等状况准时帮助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关怀，也获得了学生和家长的支持、确定。 五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的协

16、作和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比拟全都的确定。 第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。 其次，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍每天洁净、干净。 第三，晚寝纪律较好，保证了学生充分的休息时间。 第四，宿管员与教师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个安康向上的工作气氛。 第五，保障工作准时到位，水电、床安全隐患发觉问题马上上报，专人负责准时处理，从未年皮推诱现象。 六、存在的问题。 第一，由于学生进展较快，从中师的400多人进展到现在的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比拟挤，条件达不到现学要求。 其次，由于设备老化，用水用电负荷集中

17、，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得治理人员精神高度紧急。 第三，宿管员待遇不高，每天工作十几个小时，特殊是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，根本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关怀很怜悯，但问题只能一步步、渐渐解决。 第四，治理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能准时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。 第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格治理，又要人性化处理，对一般宿管员来说的确难度太大，超出了她们力量

18、范围。 第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有共性，学生更是千差万别，如何统一、协调，的确是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围阅历，深入讨论，逐步提高治理效益。 宿管员年度工作总结优质的参考范文【篇三】 自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍治理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我熟悉到了学生治理的难处，体会到了做宿舍治理员的味道。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍治理员的岗位上后，我就间或听到了些谈论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了”，“校园以后就改革了，让后勤人员治理宿舍”等等。确实，这样的工作是谁也不情

19、愿去做的，何况我们校园原来就没有先例，让教师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。 事实上，我们的工作很简洁，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生状况打分，固然，还得处理突发大事。根据领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每一天午后都得在楼上转，明白学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有许多的时间自己支配，我就是看看书，间或出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近常常发觉我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧急的生气，让我

20、们再在工作上严峻些！但是那些学生许多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比方，校园严禁他们用便利袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的闲适。我们就在门口站着，两个教师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里阿，有的直接就往里冲，我们就严峻制止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪慧阿，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包阿！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做阿！ 至于，保证午休时间嘛

21、，还根本能做到，虽然，他们每一天都有点拖拉很久才睡觉。究竟，高三了嘛，还是比拟累的。但是，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜爱的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就了，也就学会了“视而不见”。 f132.CoM更多工作总结编辑推举 宿管员优秀的年度工作总结范文 一转瞬，一年立刻就过去了，我们需要开头收集相关数据，汇总相关成果，进展宿管员的年度工作总结，人们可以通过总结，把零散的阅历和收获都记录下来，一篇好的宿管员的年度报告，需要留意哪些方面？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是范文资讯网小编整理的“宿管员优秀的年度工作总结范文”，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 宿管员优秀的年度工作总结范文【篇

22、一】 一年来，学生宿舍治理在学校领导的关怀、支持和正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、治理、指导和效劳相结合的原则，以育人为核心，以效劳为宗旨，积极致力于营造良好的育人环境，宿舍治理工作总结。 一、围绕中心，听从大局，做好公寓调整及治理效劳 1、根本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。 2、顺当实施宿舍晚间熄灯制度。协作校风学风建立，加强对学生的治理。 二、完善制度，标准程序，加强治理，探究新形势下的公寓治理新模式 1、坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建立 2、与时俱进，开拓创新，连续探究治理新模式，工作总结宿舍治理工作总结 3、完善效劳体系，实现向学生“自我教育、自

23、我治理、自我效劳”的延长。充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创立系列活动，现已经完成了标兵宿舍展现，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建立座谈等活动，其它活动也将间续开展。 三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作 (1)加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注意正面引导。 (2)加强检查与修理。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进展安全巡查。 (3)重视安全治理工作。 四、存在的问题及缺乏 在我们完成任务、取得成绩的同时，应当看到我们的工作中依旧存在很多缺乏，例如：学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生状况难以令人满足，文明宿舍建立尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律

24、奖惩力度有待进一步加强；学生治理的各项规章制度需要连续完善和标准。 回忆马上过去一年，我在保持宿舍治理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了肯定奉献。但我们糊涂地熟悉到，成绩有限，差距很大！展望将来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，积极探究、开拓创新，努力开创我校宿舍治理效劳工作的新局面。 宿管员优秀的年度工作总结范文【篇二】 回忆过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮忙和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。实地做好本职工作，

25、团结带着全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但治理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平 2、每周不定期的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、积极协作各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动： 宿管部于课

26、余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部进行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互协作的力量得以提升。 由于本学期生活、宿管部合并后，对于本部门查卫生与常规工作也有了很大的提高。本学期从迎新开头，我们部门始终在不断地进步与提高。首先，本部门全部成员在迎新时都付出了很多努力，协作着其他部门的工作，也不断完善自己本部门的工作，积极地站好自己的岗位。 其次，大二的要参加查晚寝和查早操的工作内容中，本部门的人也都积极协作，并且对于周三的工作也在不断提高质量与效率，对于检查表、总表中消失的错误始终在改良，努力营造一个温馨和谐的工作环境

27、，让部门的各成员能快乐。 本学期我们院的活动也有特别多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并根据该有的要求维持秩序，做好最终的后勤工作，准时清理睬场，作为经管院最大的部门，具有人员多的优势，应当做一个良好的带头作用。接着便是“篮球竞赛”，在竞赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参加的原则，积极参加其中，也体验了各部门之间的团结，增加了自律、学生会之间的分散力，以及刚完毕的“校园十佳歌手”，这次竞赛是由经管院承办，全部经管院的学生干部都积极参加了进去，拿着门票的学生干部都坚持到了最终，做最终的后勤工作，融合秘书处的签到及治理工作。本部门刚进展了改造，有新进的成员。 对于本部

28、门的查卫生与常规工作，以及新进成员对工作内容，我们始终都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手新成员，教他们早日处理查卫生等工作的细节，做好经济与治理学院传帮带的传统。最终便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进展宣传，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的宿舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力协作，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。 以上便是宿管部的工作总结。在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部的优良传统，使我院宿舍在卫生方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬

29、我院大系的风采。 宿管员优秀的年度工作总结范文【篇三】 20_20_学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20_20_学年工作总结如下。一、宿舍安全治理方面 宿舍安全工作是始终强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全治理工作始终放到首位。 1、时刻警觉着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象消失。这一年来，我们不连续的宣传，并以教育引导为主，学生上课时我们进展排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，消退了安全隐患。另外，我们

30、还要求同学们之间要相互提示，共同监视。 2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽方法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。 3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所治理的学生进展思想沟通，准时发觉有思想状况的学生准时疏导、上报。 二、宿舍治理效劳方面 宿管工作是个比拟繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生效劳的工作。对于有意损坏公物的学生，除了批判教育还要追交赔款。 住校的学生大局部都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜

31、里遇到学生生病，我们的宿管员伴随去医院。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增加衣服各种通知等等。 三、宿舍卫生方面 寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进展逐一检查，评出“文明寝室”通过荣耀榜赐予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进展催促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。 回忆马上过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了肯定奉献。但我们糊涂地熟悉到，离校领导的要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围

32、绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍治理工作做得更好，争取更上一层楼。 宿管员优秀的年度工作总结范文【篇四】 在院领导的悉心关心下，在其他兄弟部门的协作下，在广阔同学的支持下，在以创立“安全，安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境的目标下，我部门以实事求是切切实实的精神做好本分日常工作的同时积极开展了消防安全和用电安全宣传，文明寝室和文明寝室长的评比等活动。 由于本学期我们宿管门人员都是重新组建的，因此总的说这个学期的宿管工作并不完善消失了不少问题。但是，其中也不乏涌现了一批优秀的干部和事迹让我们这个部门得以稳定而不紊的完成任务进一步得到更多的支持进展。因此特在这学期的尾声，我做如下总结： 一、

33、常规工作 1、例会是部门上传下达最好的平台，定期召开周二例会，准时总结工作及布置任务。坚持例会制度，查漏补缺，扬长避短，准时作出调整及明确今后工作重点，提升宿管干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事深入了解寝室环境，将寝室问题(如：池水铺张)准时反应给学院。 2、每周二定期检查宿舍卫生，查处大功率用电器，其他时间不定期进展抽查，催促同学们保持宿舍卫生。同时每晚进展晚自习阶段宿舍值班，定时进展晚就寝抽查，来确保同学们的安全，营造良好宿舍生活气氛。 3、每月卫生大检及到每月末结合宿管员“日日检”评出文明寝室，予以表彰，并对其差寝室统计知名单分发各分院，协作分院对其班级考核。 二、活动事项 3月末，

34、为了丰富了部门成员的业余文化生活，使部门内成员感受到工作之余的轻松，为了增进了宿管部与学院其他部门之间的沟通学习与和谐友情，为了宣传及打响我部的知名度，特与勤工委、膳食委、联谊活动，进行“分散杯”活力赛(篮球、国球、羽毛球)。 4月末，为了熬炼干事口才，提升宿管各成员的综合力量，培育下一届干部，特进行内部活动“我选择，我情愿”演讲竞赛。 5月中旬，为促进宿舍文化的进展，增进校园文化建立，培育和挖掘同学们的创新力量，特进行全院性活动“我爱我家”寝室文化设计大赛。 6月，开展聘请大会，开掘人才，选好接班人，为下届宿管部工作有条不紊地运行和进展奠定一个良好的根底。 三、总结缺乏 第一，在消防演习活动

35、中，我部门在组织上考虑不周全，虽然材料预备得当。在第一场演习的火场人数少而且秩序混乱，同时学习部治理和宣传部的拍摄都通知得仓促。 其次，平常工作也是教师说得多，自己自主工作的状况太少。 第三，有些工作明细或急或缓分不清，工作要求重复得多！ 马上完毕这一学期工作了，宿管部各干部将团结合作确保工作顺当完成，同时将会把这一份对于工作的热忱连续到下一期工作中。在此也诚心祝福各位教师始终工作顺心，身体安康，祝其他部门能团结全都，共同为芙蓉学院的学生工作奉献一份力气。 学校宿管员年度工作总结范文简洁 岁月如流水，人生马上翻开新的一年的篇章，我们需要开头收集相关数据，汇总相关成果，进展宿管员的年度工作总结，

36、对过往的成绩和缺乏进展分析才能更好开启新一年的工作。好的宿管员的年度总结是怎么写的呢？下面是范文资讯网小编帮大家编辑的学校宿管员年度工作总结范文简洁，欢送大家阅读，盼望对大家有所帮忙。 学校宿管员年度工作总结范文简洁(篇一) 回忆过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮忙和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。实地做好本职工作，团结带着全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但治理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得

37、了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平 2、每周不定期的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、积极协作各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动： 宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部进行小聚会，促进学生会之间

38、各部的感情，使个部相互协作的力量得以提升。 由于本学期生活、宿管部合并后，对于本部门查卫生与常规工作也有了很大的提高。本学期从迎新开头，我们部门始终在不断地进步与提高。首先，本部门全部成员在迎新时都付出了很多努力，协作着其他部门的工作，也不断完善自己本部门的工作，积极地站好自己的岗位。 其次，大二的要参加查晚寝和查早操的工作内容中，本部门的人也都积极协作，并且对于周三的工作也在不断提高质量与效率，对于检查表、总表中消失的错误始终在改良，努力营造一个温馨和谐的工作环境，让部门的各成员能快乐。 本学期我们院的活动也有特别多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并根据该有的要求维

39、持秩序，做好最终的后勤工作，准时清理睬场，作为经管院最大的部门，具有人员多的优势，应当做一个良好的带头作用。接着便是“篮球竞赛”，在竞赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参加的原则，积极参加其中，也体验了各部门之间的团结，增加了自律、学生会之间的分散力，以及刚完毕的“校园十佳歌手”，这次竞赛是由经管院承办，全部经管院的学生干部都积极参加了进去，拿着门票的学生干部都坚持到了最终，做最终的后勤工作，融合秘书处的签到及治理工作。本部门刚进展了改造，有新进的成员。 对于本部门的查卫生与常规工作，以及新进成员对工作内容，我们始终都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手新成员，教他们早日处理查卫生等工作

40、的细节，做好经济与治理学院传帮带的传统。最终便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进展宣传，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的宿舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力协作，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。 以上便是宿管部的工作总结。在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部的优良传统，使我院宿舍在卫生方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院大系的风采。 学校宿管员年度工作总结范文简洁(篇二) 为进一步加强学生宿舍治理，丰富寄宿生的日常生活，本学期以效劳学生和保障学

41、生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导治理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规治理工作。下面就本期工作作简要总结： 一、根本状况： 本人在11月1日接到宿管员这份工作，根本沿用原宿管员的规划，但在很多方面都作了调整。我接收的男生寝室共18个，住宿生124人。按年级住，七年级住一楼，九年级住二楼，八年级住三楼。总楼长一名，负责本楼的全部事务，各年级有分楼长一名，负责本年级的全部事务。分楼长为总楼长负责，总楼长为宿管员负责，层层落实责任。 二、完成的工作状况： 1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月公布1次优秀寝室与后进寝室名单，分别给以物质嘉奖和相应的惩处。 2、严格

42、治理，提高对寝室安全治理重要性的熟悉，明确安全是宿舍治理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。 3、抓环境卫生：在宿舍，寝室成员轮番值班，对室内卫生轮番清扫。公共卫生分工负责，每层楼排出公共卫生值日表，每周一个寝室负责，宿管员每天检查室内外卫生，每天都公布检查结果，未完成任务的当天整改，落实到人。 4、在宿舍内、走廊张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生制造文明、温馨的舒适环境。 5、日常工作中重点突出抓财产治理，实行财产损坏的责任追究制度。 6、课余时间走进学生宿舍，在公平、友善的根底上，恳切与学生沟通、沟通，急躁听取学生反映的问题，准时向学校有关方面

43、反映解决。 7、常常召开住宿学生座谈会，仔细听取学生反映的问题，准时答复、解决。 8、寝室设学生联络员，由学生积极分子或寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与宿管员、班主任联系，防止大事发生、事态扩大。 9、对检查中发觉的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丧失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，准时告知班主任。 10、抓好学生晚归、不归现象。严格实行查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，想尽方法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各班主任。 12、加强安全检查与修理。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进展安全巡

44、查，发觉问题，准时整改。 13、为九年级学生设立学习室，让他们在教室关灯后的1小时（寝室熄灯前）可以加班学习。 三、取得的主要成绩： 宿舍财产完好无损坏， 宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在室内外蔚然成风。 四、工作中存在的主要问题与缺乏 1、对学生的卫生教育、安全意识教育应常抓不懈。 2、工作方法还存在肯定问题，宿舍内以活动为载体的治理育人、效劳育人工作开展不够深入、扎实，科学治理、标准治理尚未实现。 3、以人为本的治理、效劳理念还没有深入人心，效劳意识、效劳水平尚待进一步提高。 4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢。 5、宿舍的

45、文化建立、学生自我治理组织建立还没有完全落实。 6、学生寝室治理的各项规章制度需要连续完善和标准。 回忆过去的半学期，寝室治理员为学校的工作大局做出了肯定的奉献。但必需糊涂地熟悉到，成绩有限，差距很大！我们将紧紧围绕学校的工作中心，听从大局，积极探究、开拓创新，努力开创我校宿舍治理效劳工作的新局面。 学校宿管员年度工作总结范文简洁(篇三) 根据学校和集团对今年暑假工作总体安排，学生宿舍治理中心于假前召开了一次专项工作会议，讨论制定了暑期具体工作规划，并将工作规划布置下去。由于措施得力，效劳和监管工作到位，目前已高质量完成了80的工作工程，剩余的20工程待新学年开学后间续完成。 一、强化职能保安

46、全 依据学校教学实践工作安排以及局部学生个人需求，今年暑假留校学生突破了3000人，较往年上升近50，是历年之最。因此，宿管中心制定了具体的治理措施。 1、以学院为单位列出具体的留校学生名册一式三份，一份由学院自留，一份交由学生事务处备案，一份宿管中心存档。为强化治理，确保人生安全，与每一位学生签订了一份安全留校协议； 2、以学校学生宿舍现有布局，对留校学生实行分片集中入住治理，每日出入具体登记备案； 3、根据学生入住的宿舍区域，安排工作人员24小时轮番值守，在确保其他日常效劳工作的同时，特殊留意学生的安全，目前没发生一起任何安全责任事故。 二、坚守本职重效劳 今夏的酷热非常不同往年，每日高达40多度的气温残酷地检验着宿管人的意志和责任心。各岗工作人员在高温下克制困难，尽心尽力完成着各项本职工作任务，没有一个人由于高温脱岗；没有一个人由于高温工作打折扣；没有一个人由于高温牢骚满腹转变效劳态度，高效优质地完成了暑假留校学生的整体效劳工作，赢得了同学们