局党组全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

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1、 X局党组全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总结 今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话和重要批示精神，贯彻落实区纪委二届五次全会精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建立为统领，聚焦聚力总目标，持续推动党风廉政建立和反腐败斗争，强化对权力运行的制约和监视，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。 一、工作开展状况 （一）提高政治站位，切实增加党风廉政建立和反腐败斗争的思想自觉政治自觉行动自觉。局党组高度重视党风廉政建立和反腐败工作，把党风廉

2、政建立和反腐败工作摆在重要位置安排部署、推动落实。仔细学习贯彻落实习近平总书记在十九届中心纪委四次全会上重要讲话精神、关于新形势下党内政治生活若干准则，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。局党组专题讨论党风廉政建立和反腐败工作X次，印发2023年XX局党风廉政建立和反腐败工作要点。 （二）仔细履行管党治党主体责任，健全完善工作机制。局党组坚决贯彻落实党中心管党治党、全面从严治党决策部署，下大力气仔细解决局机关各股室、执法大队、中心党风廉政建立和反腐败斗争不力等问题，将强力正风肃纪、强化监视执纪与XX工作同安排、同部署、同监视、同推动、同落实。带动局机关党的建立得到全面加强，党

3、的领导得到全面落实，党风廉政建立和反腐败斗争不断向纵深进展，实现XX局政治生态风清气正，干事创业气氛良好。一是层层压紧压实责任。在年初召开党风廉政建立工作会议上，局党组统筹安排部署2023年深化全面从严治党、权力打造队伍建立、持之以恒正风肃纪工作，与机关各股室、执法大队、中心人员签订2023年党风廉政建立责任书XX份，层层传导压力，层层压紧压实责任。二是健全党风廉政建立责任体系。强化领导班子仔细履行党风廉政建立主体责任，制定了XX局党组落实党风廉政建立工作主体责任清单，进一步建立健全完善党风廉政建立工作机制，构建横向到边、纵向究竟、掩盖完整的责任体系，推动党风廉政建立标准化制度化建立。三是狠抓

4、第一责任责任落实。局党组书记仔细履行管党治党第一责任，带动局机关各支部书记落实好“一岗双责”，分管领导履行好对分管领域的党风廉政责任。每季度对局机关支部书记履行管党治党主体责任状况进展检查，切实做到责任全掩盖，落实无缝隙，推动机关支部切实担负起主体责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。 （三）持之以恒正风肃纪，推动党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展。一是常态化开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持政治引领、党建先行，始终把政治建立摆在首位，开展常常性学习教育、警示教育等活动，组织观看越界区纪委作风建立专题片等警示教育片，重要节日利用微信公众群公布警示语，提示党员干部常敲

5、廉政警钟，筑牢思想防线，引导广阔党员干部不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，坚决政治信仰、强化政治领导、提高政治力量、净化政治生态。二是把制度建立贯穿党的建立始终。严格执行民主集中制，坚持重大事项决策、重要人事任免、重要工程安排、大额资金使用，必需经集体争论打算的“三重一大”集中决策制度。坚持重要事项公开、个人重大事项报告、干部廉政谈话和谈话提示等制度。紧盯廉政风险高的重点岗位、重点环节、重点领域，切实加强监视预防制度建立，做到早发觉、早提示、早订正、早查处。三是坚决纠治“四风”问题，推动作风建立常态化。持之以恒落实中心八项规定及其实施细则精神，坚守重要节点，重大节日、重

6、要工作开展前对干部职工进展廉政教育，在操办婚丧嫁娶事宜前开展谈话或提出纪律要求并监视落实，确保各项纪律要求落实到位。以目前开展“三树三创”作风专项整顿活动为契机，仔细排查出问题共性问题6条，共性问题X条，建立整改台账，制定整改措施，切实抓好问题落实。严格防范和查处公务之机旅游、收送电子红包、私车公养等“四风”问题，防止“四风”隐形变异和老问题复燃、新问题萌发、小问题变大。四是落实监视执纪责任，持之以恒正风肃纪。仔细践行监视执纪“四种形态”，强化日常监视，运用好“第一种形态”，开展批判教育、谈话提示X人次，使批判教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防患未然。五是强化监视，坚决制止餐饮铺张行为。仔细

7、贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮铺张行为党风重要批示精神，深入推动厉行节省反对铺张各项措施，紧盯局机关干部职工重点对象，把节省粮食、制止餐饮铺张作风落实中心八项规定精神、纠治“四风”的重要方面，纳入监视检查。 （四）持续深入开展扫黑除恶专项斗争，确保整治成效。一是强化组织领导。紧紧围绕扫黑除恶专项斗争工作重点和目标任务，结合综合执法工作实际，准时调整了扫黑除恶工作领导小组成员，明确了各股室、执法大队扫黑除恶工作职责，制定了关于对利用信息网络实施涉黑涉恶等有组织违法犯罪专项整治工作方案； 二是强化宣传发动。在单位内部及行业领域开展大力宣传，对全体干部开展了“扫黑除恶”应知应会专题测试，进一步提高

8、干部职工对“扫黑除恶”专项斗争的深入熟悉，制作了扫黑除恶应知应会学问展板和宣传海报，组织全局干部职工签订了扫黑除恶专项斗争承诺书；三是强化线索排查和乱象治理。持续深入开展扫黑除恶专项工作，加大线索摸排力度，深入推动执法工作，强化工作举措，严格落实“月报告”制度，仔细梳理辖区内劳动保障、水务、商务、电力、林业等重点领域的涉黑涉恶线索进展全面仔细排查分析，做究竟数清、状况明。四是加强督导，靠实工作责任催促整改。加强对扫黑除恶专项斗争行动落实的督导检查，实行看、问、访、听的方式，通过问询干部职工了解扫黑除恶学问把握状况，走访群众对专项斗争的知晓度，听取相关工作建议，准时把握工作进展状况，对督导过程中

9、发觉的问题，准时整改，切实推动专项斗争工作落到实处。 （五）持续做好“民情户户通”，打通效劳群众最终一公里。根据为民务实清廉和“三严三实”要求，以“干部驻基层、与群众结亲人”为抓手，以“民情户户通”活动为目标，发动全局党员干部职工沉入基层与广阔群众面对面沟通，了解群众疾苦、倾听群众呼声、积极化解冲突，解群众之所盼，化群众之所怨，以党员干部职工作风切实转变和明显工作成效赢得群众的满足评价。全年累计走访群众XXX余户次，走访近XXXX人次，处理和解决群众诉求XXX余件，亲密了干群关系，稳固了群众根底。 （六）扎实开展群众最不满足XX件事专项整治，切实提升群众满足度。一是加强领导，健全机构。成立了由

10、局长任组长，分管领导任副组长，相关股室、大队负责人为成员的“群众最不满足XX件事”专项整治领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在督查室，负责统筹本局“群众最不满足XX件事”的诉求征集汇总和上级反应我局整改落实事项的跟踪督办工作。为保障全局各项重点工作的顺当进展，印发了关于进一步提高群众满足度工作的实施方案（XX综执XXXXXX号）； 二是专题讨论，严把质量。在征集群众诉求方面，以股室、执法大队为单位进展初审，报分管领导确认后，送督查室对征集的问题进展认真甄别和汇总审核，建立台账，防止泛泛而谈，指向不明，难以落地。对梳理出的征集诉求台账，召开专题党组会，集体讨论，严把质量，确保效果。共征集群众

11、诉求XX件，其中生产生活类XX件、治理效劳类XX件、环境卫生类XX件、根底设施类XX件；三是明确责任，强力整改。依据区整治办反应涉及我局整改落实群众诉求XX条责任清单，下发了关于做好整治XXXX年度“群众最不满足XX件事”活动的通知（XX综执XXXXXX号），根据“马上解决、限期解决、分期解决、政策限制”X种方式进展甄别评估，明确责任和清欠完成时限。承办总任务XX条，完成XX条，群众满足度XXX%，其中一类诉求X条、三类诉求X条、四类诉求X条、无效诉求X条；四是强力开展“物业效劳质量不高”问题专项整治。根据敬重历史、区分对待、分类处理、妥当解决的工作思路，结合XX职能职责，下发了关于加强XX市

12、中心城区“物业效劳质量不高”专项整治活动的通知（XX综执XXXXXX号），坚持“锁定存量、严控增量、逐年消减存量”的工作原则，深入开展物业小区违法建立专项整治。截止目前，撤除违法建立面积达XXXX平方米。 （七）加大督查考核力度，进一步标准执法人员行为。为标准执法人员日常行为，树立执法良好执法形象，严格工作纪律，严格根据我局各项规章制度，加大对执法人员的督查考核力度，针对个别工作人员，不遵守工作纪律，消失迟到、早退等突出问题，准时制定了关于进一步严格工作纪律、改良工作作风的通知（XX综执XXXXXX号），加大对执法人员工作纪律的督查，形成督查通报，为加强执法队伍治理、标准执法行为，建立一支高效

13、、务实、勤政、廉洁的综合执法队伍，以提高干部职工的纪律意识、效劳意识，为综合执法工作供应有力的纪律保障。 （八）围绕“平安XX”建立，狠抓综治维稳工作责任落实。一是加强组织领导。成立了局维稳、综治和安全信访工作领导小组，进一步落实责任，明确分工，根据维稳工作“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“包调查、包解决、包落实、包疏导、包稳定”的“五包”责任制； 二是加强冲突纠纷排查。对比信访、维稳、综治工作目标，结合系统实际，对信访维稳工作进展排查分析，妥当处理，做究竟数清、状况明；三是严厉纪律，严格督查问责。加强对重点大事、重大涉稳问题的督查督办和检查，对重大涉稳大事进展挂牌督办，对工作不力或不负责任

14、，造成严峻后果和恶劣社会影响的实行“一票拒绝”。 （九）抓好党风廉政建立“XXXXX”宣传工作。局党组专题召开党风廉政建立社情民意调查工作专题会X次，发放宣传资料XXXX余份，悬挂宣传标语X幅，制作宣传展板X块，局机关纪委和督查室定期对局机关干部职工进展随机抽查，了解机关干部职工对“XXXXX”内容把握状况，并对“XXXXX”内容把握不全的干部职工进展再宣传，再学习。切实做到全局“XXXXX”内容人人知晓，人人把握。 二、存在的问题和缺乏 一是个人党员干部对党风廉政建立和反腐败工作的长期性简单性艰难性熟悉还需进一步提升。二是党风廉政建立和反腐败制度还有落实不到位的问题，制度的笼子还扎得不够紧。三是对监视执纪问责力度不够。 三、下一步规划 一是进一步强化政治意识，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保XX队伍安康进展。 二是进一步强化管党治党意识，持之以恒正风肃纪。坚持党对XX局工作的肯定领导，坚持把纪律和法规挺在前面，坚决整治“四风”问题。 三是持续深化作风建立，强化XX局干部职工责任意识、担当意识，进一步转变作风，提高履职尽责力量。 四是严格监视问责。对工作履职不力，推诿扯皮，不作为，慢作为、乱作为等相关责任人，严格根据相关规定，严厉问责，绝不姑息。