妇产科护士个人年终总结范文[001].docx
《妇产科护士个人年终总结范文[001].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇产科护士个人年终总结范文[001].docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 妇产科护士个人年终总结范文 产程是需要急躁去守的,观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化,对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密观看,细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度,没有过硬的技术是万万不能的,只有在不断的实践中提高和丰富自己。 每天的工作充实而又劳碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天,只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。每天都有很
2、多新生儿诞生,工作量大。每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬仆人翁的精神,内强自我,尽心尽责,认仔细真地做事,到处标准自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺,超前效劳,培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,许多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有阅历;阅历必需不断总结、反思、理清思路,对实践是特别有实际意义的。 常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起,需
3、要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”,也即团队理念,它能使团队的力气综合化,能营造出积极向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 妇产科护士个人年终总结范文2 春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务,共收治妇产科住院病人约1346人次,其中手术约614台次(包括产科和妇科手术),迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩),为医院制造了180多万的收益。虽然工作很繁重,但是没有一人喊苦喊累,依旧坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持
4、以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今日,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但做为治理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进展严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以医院标准,提升治理工作。 各种会议都如期按时进展了召开,的确通过标准的治理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进展检查护理工作总结总结一次;质控会议每月进展一
5、次;满足度调查科室每月一次,每月护理组织查房一次,业务学习每月最少一次,护理论考试护理部每月组织一次,本科室每季度一次,操作考试每季度进展一次,都到达了标准所要求的标准、也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉,准时整改,使各项护理工作逐步标准化,标准化,护理质量有了较大的提升。 三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升效劳工作。 全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的效劳,让患者从心底感到满足、一年中科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农夫工评身份证补助100元,使病人满足度始终保持在90以上,护理纠纷为零。 四、坚持以护理质量为主线
6、,提升护理工作质量。 以质量求进展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络治理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,准时反应,准时整改。晨会随时进展三基理论提问,特殊是护理病历进展准时检查,不标准者准时反应,使护理病历的质量逐月提高、发觉问题准时提出,准时改正,杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面: 1、护理治理者的业务及治理水平需再提高,其治理创新意识欠佳。 2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做。 3、科研工作是护理治理的薄弱工程。 4、护理人员整体工作力量还有待提升。 总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心
7、协力,使我院护理工作在各方面有了肯定进步,根本到达了原规划的目标: 一人一针一管一用灭菌执行率达100% 护理技术合格率达100% 根底护理合格率达99% 特护、一级护理合格率85% 护理文书书写合格率90% 急救物品完好率100% 常规器械消毒灭菌合格率达100% 褥疮发生次数0 妇产科护士个人年终总结范文3 日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了XXXX年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化治理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下: 一、加强病区治理,夯实根底护理、为患者制造良
8、好的就医环境 今年,我科加强了病区的治理,注意晨晚间护理,使床单平坦无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深入开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施: (一)转变效劳理念,在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是效劳工作,我们要更新观念,做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切、因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对
9、她的尊称。 (二)转变组织构造。今年X月开头在科内实行责任制护理,将病区分为XX、XX两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是:洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳,并参加一些治理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4P
10、M的模式,削减中间交接,既让护理人员承受,又保证了护理安全。 三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训规划。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理教师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士积极鼓舞其连续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实,削减护理过失的发
11、生。重点表现在: ()严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查根底护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者安全。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,积极参与医院组织的各项活动: 如XX操作竞赛及学问竞赛,我科XX、XX、XX等,均积极参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成绩,这
12、些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士XX被评为”优秀护士”! 六、标准护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理效劳。 七、创新效劳形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的内涵,特制定了一些新的效劳措施,让病人真正感受到我们的.医护效劳,品尝出我们的优质所在、如: (一)为刚做完的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科效劳上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作
13、方式,让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群,每天派专人值守,准时答复孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片。 (七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进展电话询问,对特别问题,请其准时来院检查,今年共电话随访X人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的治理,积极掌握医院感染 严格根据医院重点部门治理标准,标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种
14、感染监测,完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反应工作中消失的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进展质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和治理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与鼓励机制,充分调动护士的积极性,表达优劳优得、多劳多得。 过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩,但仍旧存在许多的缺乏:优质护理效劳的内容还需深化,效劳形式还需创新;年轻护士的
15、根底理论学问和专科护理学问还需学习,效劳的积极性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。 妇产科护士个人年终总结范文4 这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的帮忙下,在全科室人员的合作下,我们妇产科仔细贯彻落实母婴保健法深入开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,削减诞生缺陷及残疾做出了应有的奉献。这一年中我科医务人员齐心协力,在工作中积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得
16、了一些成绩,现将工作状况总结如下: 一、努力学习,提高科室整体素养,提升科室业务水平。 努力提高个人的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,丰富了理论学问,能娴熟把握妇产科的常见病,多发病及疑难病症的诊治技术,娴熟的把握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。 二、加强孕产妇系统治理工作。提升整体业务水平。 要求围产期保健本填写准时,有效地进展信息化治理,催促产妇定期孕检,且产后42天母婴能准时到医院体检,提高高危孕产妇的筛查及治理,对高危孕妇实行专案治理,提高高危
17、孕妇筛查识别力量和为重病例应急处理,转诊力量,通过各级产科医务人员及妇幼人员的力量,对高危孕产妇进展跟踪治理及信息化治理。 三、对孕产妇进展学问宣传教育,利用各种渠道宣传卫生保健学问,免费为孕妇孕检,并积极为产妇级新生儿筛查。 在临床工作中,严格要求自己,坚持以效劳患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,仔细接诊每一位患者,认真分析患者的病情变化,虚心向上级医师请教,准时总结阅历和教训,想病人之所想,急病人之所急。特殊是在中午下班时,面对病人着急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时,对于经受孕妇这个角色的我来说,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 001 妇产科 护士 个人 年终总结 范文
限制150内