岗位竞聘工作实施方案岗位竞聘活动方案(八篇).docx
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1、 岗位竞聘工作实施方案岗位竞聘活动方案(八篇)有关岗位竞聘工作实施方案一 你们好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫林源,现年32岁,大学本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参与治黄工作以来,先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工,特殊是从事会计工作以来,能仔细学习专业学问,法律学问,财经法规,能积极与局领导,财务科长亲密亲密协作,通过系统内外很多次审计,均无消失违法、违纪现象,保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各
2、方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业进展必将注入新的活力,这次我竞争局财务科副科长,假如有幸胜利的话,我将努力做好以下工作: 一、制定切实可行的规章制度和治理方法,标准财务行为,防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立,不断提高财务人员自身素养,配足会计人员,明确岗位职责,严格按会计法办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素养和财务治理力量,确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好
3、,在资金紧急的状况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用,典范的力气无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热忱感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,到处争当排头兵。 五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵抗不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,制造宽松的工作环境,促进治黄事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长,我定会履行我的诺言,让局党组放
4、心,让职工满足,我真诚地承受局党委的选择,盼望各位领导,评委, 同志们支持我! 感谢大家! 有关岗位竞聘工作实施方案二 敬重的各位领导: 你们好!我叫,今年岁,竞聘的岗位是信用社综合柜员。我自年初考取信用社以来,先后在铁石口、金鸡、嘉定及嘉定分社实习和工作过,现在是安西信用社的综合柜员。 我之所以竞聘新区信用社综合柜员,是由于我在嘉定等多个单位工作过,积存了肯定的阅历,也有相对丰富的储源;我有责任心、上进心,对工作热忱高,学习钻研精神强,信任自己能胜任这个职位。 银行的竞争主要是效劳的竞争,信用社的进展与我们的效劳水平严密相连,所以我除了不断把业务学问学宽、学精之外,还将着力于提高自身的效劳水
5、平,做到业务素养与效劳水平齐头并进。在工作中,我虚心向有阅历的领导和同事学习,勤奋实践不断把握各项业务学问,不断增长效劳技能,提高工作力量。时代的进展瞬息万变,各种科学学问日新月异,金融效劳不只局限于我社现今的业务,我在熟知本社工作之余,将不懈的努力学习猎取各种金融和相关的法律学问,以便适应我社的业务进展需要。 11月,小额支付系统跨行通存通兑业务开通了,使之银行之间的竞争更加剧烈。提高效劳水平,为客户供应更为优质和更具特色的效劳显的尤为重要。我准备主要从以下几方面入手: 首先,在日常效劳中,做到效劳标准化、快捷化,提高效劳效率;做到微笑效劳,热忱急躁,同时不忘提示风险;做到为客户排忧解难,供
6、应共性化效劳,适时适情赐予建议,为客户谋取获利化,为我社争取更多客户,实现互惠双赢。 其次,在业务宣传上,作为柜员主要宣传方式是通过柜台宣传,在宣传中留意针对性,例如我社特色效劳“百福卡”,可以突出宣传卡的“惠农”、“三免”(免收工本费、免收年费、免收各项业务手续费)特点,吸引农夫工等客户利用“百福卡”办理各项业务,增加卡的发行量及卡存款余额。除此之外,还要突出宣传“卡”的应用和安全学问,使之到达应有功能,效劳客户。 第三,柜台之外、工作之余,加强与客户的联系沟通,挖掘潜在客户,努力做好吸存工作。 总之,我将本着“勤奋、严谨、忠诚、开拓”八字精神,仔细学习,积极进取,勇于创新,不断提高自身的业
7、务素养,完善效劳质量,为我社进展奉献力气。 竞聘、竞岗是当今聘用、录用适用人才效劳事业的良好方法,也是鼓舞、激发人才热忱,鼓励人才努力自觉成才的良好途径。今日有幸参加竞聘,首先要感谢社领导给我一个熬炼时机,无论胜利与否,我都将更加努力工作。 我的演讲完毕了,感谢大家! 有关岗位竞聘工作实施方案三 敬重的各位领导、同志们: 你们好! 首先感谢局领导给我这样一次时机参与竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅仅是一次竞争,更是一次对自我的检验、学习和熬炼。下头我就把自我竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。 我的汇报分为三个局部。 本人20xx年毕业于长安大学经济治理学院统计学专业。从
8、学校毕业后,大路局是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲切的同事、朋友。在我工作的3年中,各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮助,使我从一个对大路实践工作所知甚少的青年,到此刻成长为一个能够独挡一面的养护职工。我深深地感到,个人的每一点成长、提高,都得益于单位的良好的气氛和环境;表达了领导和同志们对我的厚爱和关怀。在大路局这个大家庭里工作,感觉踏实,也很暖和。是对大路局这个大家庭的喜爱,激发了我竞争办公室副主任的士气;是由于有了你们在座各位的支持,才树立了我竞争办公室副主任的信念。特别是此刻的大路局,政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不
9、进取开拓,力求上进。 竞争办公室主任我有以下优势: (一)三年养护基层工作的熬炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风,并根本具备了必需的组织协调本领,综合治理本领、文字表达本领和调查讨论本领,这些都是作为办公室副主任做需要的。 (二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员,在亲身参加各项工作的同时,并参与了多种培训活动,对办公室的信息报道工作,档案治理工作以及安全生产较为熟识,这为较快适应办公室的。各项工作奠定了坚实的根底,也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。 (三)写作方面,在我局开展的“四个一”工程中,本人参加编写了反映我局十年进展变化的大路朝阳一
10、书,表达出了较强的文字功底,并被评为2023年度局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中,我的一篇反映养护工作十年进展状况的文章细小之处见沧桑获得了一等奖。 调查讨论方面,本人在校期间在辅导员教师的带着下,曾参与过各种类型的调查讨论活动,培育熬炼了个人这方面的本领。工作后在领导的安排下,曾先后进展了红金路开发可行性调研,以及养护职工生活状况调研工作,并写出了相应的调研报告,得到了各级领导的确定和认可。 信息写作报道方面,局办公室主编的历城大路信息上,屡次采纳了我的文稿材料。在我局开展坚持党员先进性教育活动期间,作为局领导小组办公室的成员,本人负责“保先”教育活动简报的修改,文字整理
11、工作,做到了报导准时,导向正确,从而使活动简报成为我局“保先”教育活动的主要宣传载体。本人的文字修改及材料整理本领也得到了较好的熬炼与提高。此外,本人在养护科一向负责内业资料的归档整理工作,在档案治理方面也积存了必需的工作阅历。 (四)本人性格开朗,爱好广泛,喜爱各类文体活动,有必需的摄影、摄像、修改技术,这些综合素养将我的办公室工作起到了推动作用。 假设本次竞聘我能荣幸担当办公室副主任一职,我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面: 一个目标把办公室建立成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构,充分发挥办公室的参谋作用,助手作用,协调作用,枢纽作用和保障作用。 1、强化新闻宣传报道工作,
12、加大宣传报道力度,仔细做好历城大路信息的编写工作,注意信息的精确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时,亲密与新闻单位的联系,做到沟通准时。 2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监视过程中的重要一环。是保证政策、决策精确准时执行的关键,是政策调整和进展再决策的主要依据。所以需要准时精确收集和反应各项决策执行和工作任务进展的动态情景。做到督查督办的程序化、常常化、制度化,加大督办工作力度,制定详细措施。督查督办情景构成文字,并适时公开督查督办结果。 3、做好调查讨论工作。重大决策的会前,办公室准时提交有关情景的书面调查报告,做好相关方面的意见汇总收集。对有关大
13、路改革进展形势的资料、重要政务信息准时收集、反应,以提高领导把握工作动态和决策的前瞻性、预见性。 4、突出做好全局招商引资的效劳工作。进取帮助能够引进工程的职工完成招商引资工作,严格把好工程引进的审核关,为职工供应政策、信息和其他资源上的效劳。 5、加强档案治理工作。确保档案治理水平。作为办公室副主任,实际上是办公室详细事务的操和执行者,必需严格要求自我,以身作则,作为副主任,是主任的得力干将,是联系上下的纽带,也是办公室领导班子的重要一员,必需明确自我所处的特别位置。既要留意收集大家的意见和提议,帮助主任从办公室整体利益动身,制定有利于办公室进展的政策和举措。又要做好宣传思想工作,维护主任在
14、办公室的形象和地位。作为办公室副主任,应当是一个多面手,对办公室的各项工作都应精通,懂治理、会治理、能治理。要求别人做到的,自我不仅仅要做到,并且要做好,这样才能发觉问题并准时地指导。 办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心,以政务工作为重点,以信息工作为突破口,逐步完善全系统办公室业务工作的考核治理机制,加快办公自动化建立步伐,充分发挥办公室参谋助手、协调效劳、监视把关的职能作用,最终实现为领导效劳、为机关效劳、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手,工作中多请示、勤汇报,既充分敬重领导的意见,又敢于表达自我的看法,提出合理化提议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做
15、到不越权、不越位、不错位、不失位,协调好与各科室的合作关系,让领导和同志们满足、放心! 应当说办公室主任是一个具有帮助和承办的双重性主角的岗位,它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁,发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责,简洁地说:就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作,概括地说就是办文、办会、办事。 一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁并且枯燥。可是,我会用高度的职责心,树立时间速度和质量相统一的效率观念,勇于创新,擅长发觉新问题,想出新点子,转变以往的一些旧方法、旧习惯,极大地提高工作效率,适应公司进展需要。案前百事,能分清轻重缓
16、急,做到大事不误,小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。由于,撰写各种材料、文件,就是生产信息;收发文件、资料,就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档,就是储存信息;调查讨论、综合情景、督办检查就是信息的反应和整理。一是整合现有的电脑办公网络,将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网;二是办公室配备专人采集录入每一天动态信息,并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、准时、畅通、共享,提高办公自动化和政务电子化水平。一是,进取主动、真诚准时地与各部门搞好沟通,搞好各项效劳工作
17、;关怀每一位干部职工的工作感受,关注他们的需求,传递他们的心声。同时,健全规章制度。修订办公室内部职责分工,细化工作.办公室工作的主要职能是参加政务,抓好事务,做好效劳,搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文构造标准性的治理,加强档案治理。提高档案利用率。 要仔细抓好调查讨论和信息工作。一是开展好调查讨论,不断把握新情景,讨论新问题,为公司领导的重大决策供应牢靠依据。二是加强信息沟通,充分利用信息这条渠道,加大企业形象宣传的力度,对上进取报道我公司的好人好事、好做法; 假如我中选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,根据“管好自我、带好队伍、搞好效劳”的工作思路开展工作,团结带着办公室全体人员,
18、争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。 1、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下,联系左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用,就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。 2、开拓创新。形势进展日新月异,假如办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作进展的节奏。所以,必需不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤效劳治理,提高效劳质量,在总结以前好的制度的根底上,依据不一样情景,不一样条件,不断完善,不断创新,使之更加科学、标准。 3、细心搞好效劳。效劳是办公室工作的天职,在这方面要团
19、结同志,调动大家进取性,根据“准时、热忱、超前、立体”的标准来要求自我,不断强化效劳意识,提高效劳质量努力做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。 四是廉洁奉公,维护好大路局形象。办公室是大路局的窗口。办公室主任公正、正派、廉洁与否,直接影响着工会整体形象。公正正派,心无杂念,是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此,我将会根据党纪国法和大路局的规章制度严格要求自我,努力做到慎独,慎微,不辜负领导和同志们的信任。工作中,将在严格执行各项规章制度的同时,尽最大本领满意领导和同志们的工作需
20、要,为大路局工作的开展供应有效的后勤保障,确保大路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲,在这次竞争上岗中,信任包括我在内的每位同志都对自我的提高布满向往。我本人也期望能获得胜利,同时我也不断地告诫自我,作为一名党员,就要把自我的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组织安排。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自我,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关怀和厚爱。 各位领导,同志们,以上是我的竞职发言,由于心境比拟感动,时间有限,在发言中如有不妥之处请提出批判。多谢大家! 有关岗位竞聘工作实施方案四 首先感谢公司搭建一个展现自我的平台,我能
21、英勇走上台来,是珍惜这次提高和熬炼自己的时机,以平和的心态积极参加,承受各位领导和同事们的考评。 我于初来到公司,先后被送到洛阳建专全日制的培训和到华新集团现场实习后安排到工程部,负责工程建立期间的土建和安装协调工作,公司正式生产后我被聘为水泥车间副主任。余热发电开工后又被调任到发电工程领导小组,先后负责土建、安装、人员培训和机组的调试,直至现在的生产运行。几年来两次被评为公司的劳模,一次被评为先进工。 今日我竞聘的岗位是。 综合本人的工作经受,以下优势是作为本次竞聘的动身点。 不管做任何工作,热忱是产生动力的源泉,责任心是挑起重担的保障,建厂初期由于工程部的人少活多和施工现场的点多面广,不管
22、是烈日下或是风雪中我甘愿加班加点、随叫随到、早出晚归,从道路施工、土方开挖、机械调配和土建安装穿插施工的协调,只要接到命令就会不遗余力的全身心投入到现场,“士为知己者死”,领导的安排是最大的信任,也是我工作的动力之源。 多年来我从事过许多的岗位,从做修理到本钱核算会计到后来的工程部、水泥制造和余热发电。从而丰富了自己的工作阅历。十几年的工作经受告知我:无论做任何事情都要有一种挑战自我的精神,面对新环境和新问题要具备较强的再学习力量,提升立足平台、拓展视野空间。用充足的。精力和昂扬向上的进取意识来完成角色的更换,一年来余热发电的建立经受更证明我能够承受挑战和超越自我。 下面我就谈谈对竞聘岗位的工
23、作职责和年度目标的理解和熟悉: 作为选购部是公司很重要的生产帮助部门,特殊是现代化的大型企业对物资的选购有更高的要求,不能再是规划经济时代的“菜买”角色,必需更新理念让选购效劳于生产,为生产保驾护航,下面浅谈以下个人的工作思路。 第一、选购部首先要保证选购程序的合法化。严格招投标的治理制度,首先要熟识合同的治理和招投标工作,标准操作的程序,通过实施招投标的制度,能够最大限度的降低选购本钱,掌握材料的质量,其次靠完善的合同治理和全过程监控以及合同执行的回馈状况来保证量足质优的原燃材料的供给。 其次、把握全局,满意生产。作为选购部门的负责人首先要弄清所购物资的性质和生产需求以及工艺参数,了解生产并
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