工会廉政风险点及防控措施表.docx

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1、 工会廉政风险点及防控措施表 “人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威逼。只有以反腐败永久在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。”习近平总书记在党的十九大报告中对党要管党、全面从严治党作了重要论述和战略安排，提出了一系列的理念、思路、举措，推动党风廉政建立和反腐败斗争全面对纵深进展。 面对新任务和新要求，作为党联系职工群众的桥梁纽带的工会组织如何进一步加强党风廉政建立，提高政治站位、保持政治定力、强化政治担当，充分发挥在维护社会大局稳定中的积极作用，切实担当起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，践行“忠诚党的事

2、业、竭诚效劳职工”的神圣使命，我认为应当从以下五个方面着力做实加强。 第一，加强党风廉政建立，须坚决信念、旗帜鲜亮。 党的政治建立是党的根本性建立，打算党的建立的方向和效果。基于此，全市各级工会要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，坚持以党的政治建立为统领，把坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导作为工会工作的首要政治原则，作为工会干部的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，科学把握管党治党的阅历和规律，糊涂熟悉党面临的风险和挑战，努力做到思想

3、建党和制度治党相统一、使命引领和问题导向相统一、抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一、行使权力和担当责任相统一、严格治理和关怀信任相统一、党内监视和群众监视相统一，坚决不移、一以贯之地抓好工会系统党风廉政建立。 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”全市各级工会党员干部要从自身做起、领先垂范，带头学党章、遵党纪、积极参与党组织的各项活动，仔细学习党的理论方针政策，不断提高理论修养、坚决抱负信念。要公私清楚、先公后私，始终坦荡做人、慎重用权，光明正大、堂堂正正。要争做推动历史前进的“好人”，坚决杜绝“七个有之”问题，真正使党内政治生活成为锤炼党性的熔炉和强化纪律的训练场。 其次，加强党风廉政

4、建立，须挺纪在前、全面从严治党。 落实党风廉政建立主体责任和监视责任，是党章给予党委（党组）和纪检组织的重要职责。全市各级工会要牢牢抓住党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人这个“牛鼻子”，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，严格落实党风廉政建立报告制度、约谈制度、述职述廉述党建制度等，推动管党治党责任全面掩盖、层层传导。全市各级工会纪检组织要坚守职责定位，学好用好党纪法规，发觉苗头准时提示、触犯纪律准时处理。全市各级工会党组织要在思想熟悉、方法措施上紧跟全面从严治党的要求，把纪律挺在前面，发觉问题苗头要准时提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态，对严峻问题该组织处理的组织

5、处理、该纪律处分的纪律处分。党委（党组）书记作为第一责任人，要担负起全面从严治党的政治责任，不做“不求有功、但求无过”的“圆滑官”“老好人”“推拉门”“墙头草”，要坚决正确的政治方向，守纪律讲法规，始终与党中心保持高度全都，始终做到言行全都、表里如一、保持政治本色，任何时候都不放弃党性原则、不背离党的宗旨。 第三，加强党风廉政建立，须夯实组织、分散力气。 全市各级工会党员干部要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉承受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。要更好地发挥批判与自我批判、民主集中制等党的优良传统和优良制度的作用，切实加强组织治理。要同以习近平同志为

6、核心的党中心保持高度全都，持续深化“两学一做”学习教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。要仔细执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，开展形式鲜活、效果显著的主题党日活动，鼓舞基层党组织创新，不断增加党员的归属感、荣誉感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要深化对各级工会组织的巡察检查，细化工作规程、讨论工作方案，着力加强对执行党章和其他党内法规、遵守党的纪律、落实全面从严治党“两个责任”等状况的监视检查，着力对党的领导弱化、党的建立缺失、全面从严治党不力和党的观念冷淡、组织松散、纪律松弛、管党治党宽松软等突出问题提出整改意见，并要求其切实改出成效。 第四，加强党风廉政建立

7、，须持之以恒、久久为功。 习近平总书记强调：“党风廉政建立和反腐败斗争是一项长期的、简单的、艰难的任务。反腐倡廉必需常抓不懈，拒腐防变必需警钟长鸣，关键就在常、长二字，一个是要常常抓，一个是要长期抓。我们要坚决决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生扩散的土壤，以实际成效取信于民。”可见，党风廉政建立只有进展时，没有“休止符”。 近几年来，我市工会系统管党治党责任压实，作风建立持续深化，制度建立不断完善，纪律约束更加严格，全面从严治党和党风廉政建立迈出新步伐、取得新成效，但在增加“三性”、改良作风、竭诚效劳、切实维权等方面离“联系广泛、效劳群众”的要求还有肯定差距。为此，全市各级工会要一

8、以贯之地严明党的政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使工会干部习惯在监视和约束下工作生活。要切实落实中心八项规定精神和省委、市委有关要求，仔细查找在文风会风、调查讨论、工作作风等方面存在的形式主义问题，仔细查找在效劳职工、亲密联系职工群众等方面存在的官僚主义隐形变异问题，仔细查找在落实中心和省、市决策部署、推动改革等方面存在的行动少、效果差等问题，聚焦增“三性”、去“四化”，坚持抓早、抓小、抓细，从职工群众最不满足的地方改起，从职工群众最关切的地方抓起，使作风建立真正见成效、得人心。 与此同时，全市各级工会要强化纪检组织履行专责，加强对重点岗位、重点领域、关键

9、环节的监视检查，加强对拟提拔干部的廉洁审查。要根据市委和省总工会整治群众身边腐败问题的安排部署，以及阳泉市总工会关于开展民生领域腐败和不正之风专项整治的工作方案，深入开展民生领域腐败和不正之风专项整治，加强扶贫、困难职工帮扶、困难劳模生活救助等领域资金的治理。加强对工会经费、工会资产的审查审计监视，严格掌握和标准评比表彰、工程建立工程。将贯彻落实中心八项规定状况纳入审计重点，排查廉政风险点，提高廉政风险防控水平。 第五，加强党风廉政建立，须深化改革、激发活力。 “让互联网成为我们同群众沟通沟通的新平台，成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为发扬人民民主、承受人民监视的新渠道。”习

10、近平的嘱托让网络成为新媒体时代亲密党群干群关系的“新纽带”。作为党领导的群团组织，通过网络竭诚效劳职工群众，成为了每一名工会党员干部适应新时代新要求、与时俱进创新工作的“必修课”，“网上工会”建立也成为了工会改革的“重头戏”。 全市各级工会组织要立足走好群众路线，把党风廉政建立和反腐工作纳入“互联网+”工会的改革中，把请假、出差、用车、报销、领用办公用品、物资选购和各项工会经费的使用等事项都搬到互联网办公正台上，让全部事项都在网上有公开、后台有记录，杜绝暗箱操作滋生腐败的可能。要把各项工会职能、各部门工作都置于互联网平台上，实时承受职工群众的监视和评价。目前，市总工会建立的“网上工会”工作平台

11、已经根本实现了这些功能，为全市各级工会组织开展党风廉政建立工作供应了强有力的支撑。 除此之外，在其他各项工会改革中，都要表达惩治和预防腐败要求，同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实现，有效堵塞可能消失的腐败漏洞，保障改革安康顺当推动。即：在改革中坚持正确的选人用人导向，发挥党组织把关作用，突出政治标准，完善干部考核机制，让忠诚党的工运事业、熟识喜爱工会工作、热心为职工效劳的优秀干部脱颖而出。引深群众观念和宗旨意识教育，深化联系职工“六个五”制度和接待群众来访、职工需求调查、工作效果评价等制度，真正与职工群众同呼吸、共命运、心连心。鼓励广阔工会党员干部不断提高“八个本事”，真正成为党的群众工作的

12、行家里手。 惟有如此，全市工会系统才能在推动党风廉政建立工作中保持恒心韧劲、持续精准发力、抓实措施到位，才能切实增加全面从严治党的思想自觉和行动自觉，不断提升工会党风廉政建立质量和成效，全面推动从严治党责任落到实处，实现政治生态长久的风清气正，营造出“主动谋事、务实干事、真诚共事、勇于成事”的良好气氛。 工会廉政风险点及防控措施表 “人类千万年来最宏大的成就，不是令人炫目的科技创造，不是多如瀚海的巨著，更不是政治家们天花乱坠的演说，而是实现了对统治者的驯服，实现了把权力关进笼子里的幻想。”这是本世纪一位政治家的名言，是高考历史试卷里的热门考题，更是习近平总书记在十八届中心纪委其次次全会的讲话里

13、强调的“反腐倡廉”重要精神。“要加强对权力运行的制约和监视，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”就是党和国家对这句话具有中国特色的解读，更是对广阔共产党员，各级机关组织的根本要求。 新华字典对中国工会的定义是这样的：它是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。可以见得，工会，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是各级机关组织开展反腐倡廉，发扬清风正气的重要阵地。然而，近年来，关于地方工会迎风违纪的新闻报道和违纪案例却屡见不鲜。2023年5月，贵州省清镇市纪委在对清

14、镇市总工会执行中心八项规定精神状况的检查中发觉，清镇市总工会存在违规发放津补贴、违反财经纪律等违纪行为。经调查发觉，清镇市总工会巧立名目、超标准和超范围违规给干部职工发放30多项津补贴，金额达300余万元。2023年9月以来，该工会利用仅有13人就餐的职工食堂虚列开支、制作假账，套取资金私分近20万元。无独有偶，近期，媒体报道北京市卫生局原工会主席白宏4年时间用400万工会经费做美容的案例更是令人瞠目结舌。这一系列工会领导和工作人员，打着为职工谋“福利”的幌子，挖空心思、虚列开支、巧立明目、中饱私囊的案件引起了社会舆论的广泛关注和剧烈责备，在群众中造成了极坏的影响。 众所周知，工会组织是维护职

15、工合法权益、关怀职工生活、帮忙解决困难、全心全意为职工效劳的人民团体。工会法第六条规定：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加本单位的民主决策、民主治理和民主监视，工会必需亲密联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关怀职工的生活，帮忙职工解决困难，全心全意为职工效劳。但以上案件中，清镇市总工会全部9人中却集体沦落被立案调查，其中还包括一位纪检组长，这实在让人感到痛心疾首。而打着为职工谋“福利”的幌子，更是成为了工会最主要的贪腐手段。工会法第四十二条规定了工会经费的四种来源：会员会费，单位与所属部门上缴费用和财政补助，正由于工会经费姓公，工会法特殊规定工会经费收支状况应当由同

16、级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，承受监视，同时，工会经费的使用应当依法承受国家的监视。不管是北京市卫生局原工会主席白宏400万工会经费做美容，还是清镇市总工会5年发放300万补助，两起工会腐败案件都令公众感慨工会经费帐目治理之混乱，监管审计之空白。这样的现象更是折射出工会组织“一把手”独揽大权的有权任性和工会党委监视“出名无实”等本质问题。地方工会这种书记、主席一人担当，大权之下，说一不二的组织形式无疑使工会组织内部的经费审查委员会，经费使用定期报告成为了形式化的“无用功”。 这类违纪行为像一记警钟，它带给我们的不仅是深刻的警示与反思，更重要的意义是激发党中心

17、加强党风廉政建立的决心，广泛号召各部门共同实行行之有效的措施，不让工会成为花瓶摆设，更不能沦为有权任性的沃土。首先，作为法治社会，司法部门应根据相关规定和程序，对违法乱纪的领导干部彻底查处，绝不姑息。在上述案例中，清镇市总工会从工会主席到会计、驾驶员以及原纪检组长共9人被立案调查。清镇市总工会原“一把手”刘登玺被“双开”，该工会2名副主席、原纪检组长、办公室主任受到被降为办事员等处分，其余人员分别被赐予留党观察或党内严峻警告处分，对涉案人员所得违纪款物均予以收缴。神圣的工会经费来源于工人工资、单位补助与国家财政补贴，工会姓公，当用之于公，假如谁胆敢觊觎与窃取，司法之剑将毫不留情斩下其贪欲的黑手

18、。其次，国家和政府应当成立更为严谨和完善的监管系统，促进法治社会的建立，从制度和体制上对工会的反腐倡廉工作进展把关。例如，在中秋、国庆马上降临之际，成都市成华区纪委抽调财政、审计等部门专业人员以及廉情监视员、特约监察员等社会监视人员，通过查阅资料、审计报表、随机暗访等方式对全区各部门进展了“四风”问题检查。重点排查各部门是否存在公款旅游、公款宴请、公款送礼，以及滥发福利补贴、礼品礼金、有价证券等问题。这一系列方式方法都值得工会在开展反腐倡廉工作的过程中进展学习和借鉴。同时，加强党风建立的学习，提高基层员工和工会工作人员的反腐倡廉的意识，是从源头和根本上杜绝违法乱纪行为的重要举措。近阶段，我们核

19、工业西南勘察设计讨论院有限公司也积极开展了“两学一做”的系列教育。在各级领导的组织下，广阔员工对共产党党章党规，以及习近平总书记系列重要讲话精神进展了深入的学习和探讨，取得了良好的成效。 制度的生命在于执行。“建廉洁工会，扬清风正气”，这不是挂在嘴上，贴在墙上的口号与空话。需要广阔党员和各级工会落实到详细的工作实践中去。学会从我做起，从小事做起。以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总体要求。只有身直了，心正了，才能建立的清正廉洁的工会风气。 工会廉政风险点及防控措施表 为仔细贯彻落实中心、省、市、县党风廉政建立工作会议及纪委全会精神，把与县委、县政府签订的2023年党风廉政建立责任书落到实处

20、，促进县总工会党风廉政建立，提高全体党员勤政廉政的意识，廉洁、务实、高效推动县总工会各项工作，特制定2023年党风廉政建立和反腐败工作要点： 一、完善工作措施，进一步加强责任制建立 1、加强责任制建立。以落实党风廉政建立责任制为“龙头”，实行主要领导对总工会党风廉政建立负总责，班子成员对分管部室和下属单位的党风廉政建立负直接领导责任，有关部室各负其责的领导体制和工作机制。根据“一岗双责”的要求，重点抓好责任分解、责任落实、责任考核三个环节，层层签订责任状，仔细开展述职述廉，把党风廉政建立和反腐倡廉工作纳入工会中心工作和各项业务工作，做到同部署安排，同催促落实、同检查考核。 2、完善反腐倡廉制度

21、。进一步建立健全反腐倡廉各项制度，完善制度有效执行的教育、监视和问责机制，提高制度的执行力。严格执行重大问题集体讨论制度、重大事项通报和报告等领导班子内部治理制度，标准议事原则和决策程序。主动邀请联系第一纪工委的同志列席相关会议，主动承受监视。落实班子成员党风廉政建立责任制写实制度，定期检查通报。进一步深化惩防体系建立，完善“一全三化”措施，落实“两账三书”。进一步健全岗位治理的根本制度、标准权力运行的廉政制度和监视制度，确保行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效。 二、深化宣传教育，加强廉洁自律 3、仔细学习贯彻十八大精神。仔细学习，深刻领悟，把思想统一到十八大精神上来。全面把握作风建立、反

22、腐倡廉建立和纪律建立的决策部署，把党的十八大精神贯彻落实到加强党的作风建立、反腐倡廉建立、党的纪律建立和县委政府各项工作部署以及县总工会机关自身建立之中，以党风廉政建立的实际成效促进全县工运事业的进展。加强党章的学习教育，催促党员干部仔细学习党章，严格遵守党章。把严明政治纪律放在首位，加强党的政治纪律教育，精确把握和深入贯彻党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历，在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都，保证政令畅通。 4、加强廉政教育。围绕建立社会主义核心价值体系，以领导干部为重点，深入开展抱负信念、党风党纪、政治品质和道德品德教育。仔细开展“党风廉政宣传教育月”活动，进一步加大示范教育

23、和警示教育力度，切实增加教育的针对性和有效性，提高党员干部的廉政意识。 5、标准廉政行为。仔细贯彻执行廉政准则、中心“八项规定”、省委“六条意见”以及中心有关厉行节省、反对铺张铺张的规定等有关党员干部廉洁从政的各项制度，仔细执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决执行“工作日中午制止饮酒”的规定，切实维护总工会干部队伍形象。加强“三公”经费治理，从严掌握公务接待开支，深化公务用车问题专项治理。 三、切实改良作风，进一步提升效劳效能 6、推动效劳力量建立。全面部署开展“学习贯彻十八大、争创进展业绩，挺进山区一方阵”和“抓学习、抓作风、抓环境，促进展”主题实践活动。深入开展“万名工会干部进万企建万家

24、”活动，进一步提升机关工作人员效劳力量。围绕务实为民清廉主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动，完善联系效劳职工群众工作机制，切实解决职工群众反映剧烈的突出问题。准时了解企业生产经营状况、面临的主要困难和突出的问题，倾听职工呼声，反映职工诉求，切实加强效劳职工、效劳企业力量建立。 7、加强机关效能建立。推动机关效能建立，加强县总工会日常事务治理，仔细落实“三短一简一俭”的要求，坚持定期督查制度，严格执行机关各项规章制度。坚持和完善党务、政务公开制度，推动权力公开透亮运行。标准工会财务治理，充分发挥工会经费审查委员会的职能作用，切实做好一年一次对基层工会经费互审、对本级工会经费的内部审计和承受上

25、级工会的审查与审计工作，管好用好工会经费。 8、仔细履行信访执纪职责。加强纪检监察信访举报工作，仔细调查处理涉及机关工作人员的不廉洁问题和作风效能问题，切实严明工作纪律。畅通职工诉求渠道，着力解决职工的合理诉求，切实维护职工群众合法权益。 四、提升履职力量，进一步加强自身建立 9、提高综合素养。带头学习政治理论和业务学问，加强业务学习，开拓工作思路，不断提升履职力量；以身作则，带头保持党的先进性，榜样遵守各项纪律，自觉承受监视，以实际行动树立工会干部队伍的良好形象。 10、创新工作方法。围绕市总创先争优的考核要求，不断探究效劳科学进展的新思路、维护职工利益的新机制、构建惩防体系的新路径、推动工

26、作落实的新举措，努力建立一支政治坚决、思想先进、作风优良、业务过硬的工会干部队伍。 工会廉政风险点及防控措施表 xxxx年，县总工会党风廉政建立和反腐朽工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委监察局和第一纪工委的指导下，坚持以党的指导思想为指导，紧紧围绕加强党的执政力量建立，全面落实科学进展观和构建和谐社会的要求，围绕中心，效劳大局，把党风廉政建立和反腐朽工作融入到工运事业和工会工作之中，着力在抓重点、求特色、重落实、求实效上下功夫，全面落实了党风廉政建立和反腐朽各项工作任务。现将2023年县总工会党风廉政建立工作自查如下： 一、加强领导，仔细落实党风廉政建立责任 县总工会党组非常重视党风廉政

27、建立责任制的落实工作，始终将其作为一项严厉的政治任务仔细贯彻落实。一是把落实党风廉政建立责任制作为党组的重点工作来抓，纳入重要议事日程。在详细工作中，坚持将党风廉政建立工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在工作中始终坚持实行“一把手”负总责，落实“一岗双责”责任制，总工会党组书记负责本会党风廉政建立工作，党组副书记主抓此项工作，班子成员对分管部室的党风廉政建立负责，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，各部门分工协作、齐抓共管”的党风廉政建立领导格局和一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了党风廉政建立目标责任的落实。三是讨论制定了县总工会党风廉政建立和反腐朽工作要

28、点，结合工会实际，制定党风廉政责任书，根据“谁主管，谁负责”的原则，党组书记同党组成员签订党风廉政建立责任书，并对责任书的履行状况进展检查，进一步标准党员领导干部和各部室干部廉洁从政行为。四是党组坚持每季度听取一次关于加强党风廉政建立责任制的状况汇报，并对存在的问题进展讨论，强化班子成员对职责范围内党风廉政建立所负的领导责任。 二、强化教育，切实提高廉洁自律意识 县总工会在落实党风廉政责任制过程中，始终把加强干部廉洁自律教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，丰富了反腐倡廉教育内容。一是结合党风廉政宣传教育月活动，仔细开展了“五个一”活动。以大中心理论学习组为载体，组织参与了一次反腐倡

29、廉教育报告会，每名党员干部都按要求撰写了心得体会。根据纪工委安排，组织工会领导班子成员参观看管所，组织工会全体党员观看忠诚卫生群英谱，开展警示教育。依据全县换届选举工作的统一安排，开展了一次换届纪律专项教育活动，营造良好的换届环境。组织党员领导干部对比中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中52个不准的规定，逐条进展自查整改。宣教月期间，组织全体党员干部深入杨林桥镇马回营村和杨林桥村，开展一次“回头看”、“回头访”、“回头办”。二是积极开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育分别列入党组理论学习中心组、党总支年度学习规划。通过实行集中学习和个人自学相结合的方式，开展读书思廉行动。实行学习文件材料

30、、上党课、专题辅导、组织座谈争论和撰写学习体会等多种形式，仔细学习深刻领悟中心和省市县委关于党风廉政建立的一系列重大战略部署和关于干部廉洁从政的各项规定。加强对党员干部党性、党风、党纪和勤政廉政教育，使每位党员干部从抱负信念、工作作风、廉洁自律、群众观念等方面得到进一步提高，推动机关党风廉政建立和反腐朽工作。 三、健全制度，标准机关运行机制 一是完善各项廉政制度。结合实际，进一步修订完善了县总工会党风廉政建立制度、党组中心组学习制度、领导信访接待日制度和廉政风险预警防范制度等规章制度，形成了按制度管人，依制度办事的机制，推动各项工作标准运行。 二是坚持民主集中制。根据“集体领导、民主集中、个别

31、酝酿、会议打算”的方针，健全全委会、常委会、主席办公会和党组会议制度，坚持重大问题集体争论、民主决策，充分听取班子成员的意见，形成团结协作、务实高效的工作作风。仔细学习党政领导干部选拔任用有关事项报告方法(试行)等四项监视制度，在选拔任用干部方面，严格根据选拔任用干部条例的有关规定选人用人，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监视权，没有消失选拔干部失察、失误的状况。 三是完善财务治理监视制度。依据市总工会财务检查和经费审查意见，修订完善了xx县总工会财务工作治理制度、进一步完善财务人员岗位责任制、财务预决算制度、财务收支制度、内掌握度、专项资金治理制度等十三项制度，严格执行工会会

32、计制度，坚持预决算治理，严格专项资金治理，加强财务内部治理，全面推行统一选购制度，标准补助下级工会经费。 四、搭建载体，推动岗位廉政风险预警防控工作 县总工会把岗位廉政风险防控治理工作作为一项重点工作来抓，与各项职能工作搞好融入与结合，细心部署，稳步实施。 一是进展岗位职能清理，以岗定责。县总工会立足现实岗位，紧扣岗位职能，对现有岗位进展进一步梳理，明确岗位职责。共梳理出9个岗位，在此根底上进一步确定了每个岗位相应的职责。 二是进展岗位职责风险清理，以责找险。通过实行自上而下和自下而上相结合的方式，根据廉政风险防范治理工作流程图，对行政治理事项、业务工作流程等进展逐一排查，通过自己找、群众提、

33、相互查、领导点、组织评等方法排查各类廉政风险，找出可能消失的风险点位。通过全方位排查梳理，排查出风险点位31个，其中一级风险点5个、二级风险点14个、三级风险点2个。 三是进展岗位风险点位梳理，以梳定点。廉政风险的防范治理重点是“外部权力”和“内部权力”两局部，涉及岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境四大类，风险等级为一、二类的风险，岗位廉政教育就是围绕针对查找出来的岗位风险点位，结合履行岗位职责有关制度要求和岗位行为标准，把梳理出的最简单产生腐朽和不正之风的环节确定为岗位廉政教育的重点。通过对岗位廉政风险的清查，详细确定了岗位廉政教育的重点。 五、突出厂务公开，推动各项重点工作突破 (一)

34、有效开展厂务公开工作。为切实保证企业职工的民主监视权利得到充分落实，促进全县厂务公开民主治理工作持续安康进展，县总工会紧紧围绕企业改革、进展、稳定大局，突出重点，抓住难点，以点带面，整体推动，把厂务公开同现代企业制度有机结合起来，确保厂务公开开展的实效。为促进厂务公开标准运行，县总工会制定下发了关于进一步做好2023年全县厂务公开民主治理工作的意见(秭工发202320号)、县总工会关于进一步加强和完善职工代表大会审批备案和签订集体合同的通知(秭工发202321号)和xx县总工会关于深入推动工资集体协商工作三年行动规划的实施方案(秭工发202322号)等一系列文件，在全县企业全面推动厂务公开。目

35、前，全县已建会的国有企业厂务公开和职代会建制率到达100%;非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达85%以上，职工100人以上的企业建制率达100%。在详细工作中，县总工会实行以点带面、稳步推动的方式，扎实做好匡通电子、电力公司等企业厂务公开示范企业的工作，进一步标准大力纸品、百丽鞋业厂务公开工作，对面上企业，县总工会屡次深入企业进展指导检查，使企业厂务公开工作的开展有组织领导、有工作机构、有监视检查、有档案、有制度。 (二)广泛开展廉政文化进企业活动。发挥职工书屋的载体作用，在各规模企业职工书屋中建立廉政书角，引导企业领导、员工增加勤政、廉政意识。在有条件的企业开展廉政文化宣传教育活动，与企

36、业党员、部门职工共同进展沟通，进一步宣传党风廉政建立理论，加强党章党纪的学习。县总工会党风廉政建立和开展廉政文化进企业活动，进一步增加了企业的分散力和和综合竞争力，为企业持续安康进展供应良好的内部气氛。 (三)努力推动信访接待工作。仔细执行信访工作责任制，整合信访资源，建立和完善常常性工作机制，爱护党员干部和职工群众检举投拆的积极性，提高依法依纪妥当处理各类信访举报大事的力量。仔细落实总工会领导干部信访接待日制度，积极开展企业冲突纠纷排查化解工作。在网站上公布监视投诉电话，在12351维权热线、工会法律和帮扶过程中留意收集职工群众的意见和建议，畅通职工诉求渠道，努力为前来求助的职工和农夫工解决

37、实际问题。2023年县总工会共参加各类维权帮扶个案18件，每件均取得较为满足的效果。如:2023年3月上旬,县总工会常务副主席韩裕林亲自带队赴北京为我县水田坝乡外出务工农夫王某因故身亡维权,争得一次性补偿金23万元,依法维护了当事人的权益。2023年7月，我会参加了隆盛针织有限公司数百名职工集体上访，要求落实有关待遇的案件处理，与企业方和职工方经过了近一个星期协调，促进该企业进一步完善了工资增长机制和厂务公开制度，到达了县委政府、企业、职工三满足。同时，我们还参加了泽丰纸业职工丧假工资待遇、煤矿职工死亡赔偿等个案的调查处理。缓解了社会冲突，急躁细致地帮忙解决问题，把冲突解决在基层。 (四)扎实

38、开展维权帮扶工作。一是为返乡农夫工举办现场聘请会，解决农夫工就业问题。19家企业集中推出3000个就业岗位，聘请300多人。县总工会为本次聘请达成协议的求职者供应免费体检，为招到职工的企业供应培训效劳。二是积极开展进万家企业、访万名职工、解万家困难活动。县总工会成立16个工作组，参加走访干部39人，走访企业126家，慰问困难劳模和职工31户，发放慰问金1.5万元，化解劳动争议6次，为职工办实事好事12件，投入帮扶资金、物资3.8万元，收集职工意见和建议56条，媒体报道13次，发放宣传资料10000份，深入到车间、班组真实的了解一线职工的生活生产状况。三是利用工会会员优待效劳基地为职工效劳、异地

39、维权。四是加强工会经费监视使用。组织经审会成员对县总工会2023年度中心帮扶资金和省财政专项帮扶资金进展了审计，对局部企业拨缴工会经费状况进展了审计，确保了工会经费和专项帮扶资金的正常入库和使用。 一年来，县总工会在党风廉政建立建立方面取得了一些成绩，但是在廉政风险防范治理措施方面还需进一步完善，相关内容也需调整修正，存在着风险监掌握度还不健全、工作方法创新不够等问题。 在今后工作中，县总工会将根据县委xx县纪委监察局、纪工委的要求，把党风廉政建立和反腐朽工作融入到全县工运事业之中，进一步加强廉政教育，努力提高党员干部廉洁自律意识，增加防腐拒变力量;连续抓好机关效能建立，切实转变工作作风;进一步完善各项制度，准时修正廉政风险相关内容，加强风险监控;进一步推动厂务公开和廉政风险预警防范工作，落实十个全掩盖，更好地建立健全风险防范治理工作的长效机制。 【工会廉政风险点及防控措施表】