工会自查报告[001].docx

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1、 工会自查报告工会自查报告 篇1 根据(xxx20xx44号)文件精神，我局结合自身工作状况，现将20xx年以来工会经费治理使用自查状况报告如下： 一、仔细学习，提高思想熟悉 组织全体干部职工集中学习了县委办印发的深化拓展三项整改“回头看”实施方案，领悟精神实质，把握工作重点，增加治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。 二、加强领导，责任分工 为保障对工会经费治理使用的清理整改自查工作的顺当进展，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并详细实施专项自查整改工作。 三、全面开展清理自查 1、工会经费收支状况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有局部收入按工

2、会活动经费缺乏时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未消失违规收入工会经费和违规提取工会经费的状况。 2、严格执行中心八项规定，未消失超标开展工会活动的状况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购置相关保险、探望生病职工和退休老同志、节日慰问等。 四、建立标准治理长效监视机制 在本次自查自纠的根底上，我局将连续完善工会经费治理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监视机制，加强从源头上防治腐 败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费治理中的不合规行为进展严查严控。 工会自查报告 篇2 根据局开展“六查六看六改”践行“三严三

3、实”主题教育要求，结合自己从事工作的实际，我对自身存在的问题和缺乏进展了深入的剖析，在此谈几点体会： 一、存在的问题： （一）思想熟悉缺乏，工作态度不端正 工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满意意识。觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己。 （二）理论学习不深入，工作效率不高 理论不深入，对自身要求不高。平常虽也注意自身学习，但学习的内容系统性不够全面。思想上没有用高度的精神态度去对待，对理论的学习不扎实，对其精华理解不深，把握不牢，没有充分的运用到工作实践中去，理论学问的理解与实际脱钩，

4、以致工作效率不够高。 （三）作风纪律观念性不强，不能以饱满的热忱去工作 有时候工作主动性差，对科室其他不关自己的工作不够关怀，对自身工作纪律熟悉不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定的学习还有待提高。 一、身为一名公务员，更应时刻牢记：全心全意为人民效劳宗旨；时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己核心价值观，切实把廉洁为民融入到工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚决自己的抱负信念，激发自己不竭的工作热忱；以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消退不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的深厚气氛。不断增加自身理论素养和勤政廉

5、政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。 二要坚决廉洁奉公的信念。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。要领先垂范、以身作则。自觉净化“生活圈、社交圈、消遣圈”，积极提倡安康向上的生活情趣。 三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑糊涂，清廉自守，弘扬正气，抵抗歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。消退不满意、攀比、从众、幸运心理，求真务实，思想上要设置“

6、严以修身、严以用权、严以律己”的戒备线。从灵魂深处夯实根基。“谋事要实、创业要实、做人要实”，以焦裕禄同志为典范，深刻领悟三严“三实”的内涵，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，奋力把改革事业推向前进。 二、今后改良方向 （一）加强政治、业务理论学习，提高自身素养 一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟熟悉，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业学问方面加强学习，努力提高自己的业务水平。与此同时，树立剧烈的自觉和责任意识，牢记为人民效劳的宗旨，牢记两个务必，提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。 （二）强化责任，提高工作效率 对工作多专心、用脑，

7、使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观。时时到处把自己的表现与“六查六看”标准进展对比，标准自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高自己业务学问水平，加强自己工作力量。自觉、刻苦地钻研业务，喜爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。 （三）培育创新意识，遵守规章制度 用新眼光、新思路看问题，开展工作，探究工作新方法，抓工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面学问的学习，不断加强自身综合力量水平。 以上是我结合“六看六查”标准对自己的自查，如有不妥之处，

8、请领导、同志们进展批判指正，以利于我自己以后的工作不断进步。篇三：“六查六看”自查报告 工会自查报告 篇3 一、组织健全、制度完善 1.成立了教代会领导小组。成立了由园长担当组长,工会主席担当副组长,教师代表为成员的教代会组织。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参加的工作格局。并审议通过了绩效考核方案等。 2.高度重视工会工作。如教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训,教职工的业余文化生活,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。 3.依靠教职工办学,促进了幼儿园的治理和全面进展。促进了幼儿园内部治理制度化。教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有

9、较强的约束力。通过一系列规章制度的落实,致使广阔教职工的责任心明显增加,并在校园内初步形成了公开竞争、积极向上的良好气氛。 二、思想合格、作风优良 为了切实施行依法治校理念,实现学校治理制度化、标准化,学校工会把推动民主治理作为提升幼儿园治理水平的重要内容来抓。 1.发挥教职工参加学校民主决策、民主治理、民主监视的重要作用。我园进一步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进一步争论修改、审议有关工作方案、条例和细则,为幼儿园实现依法治校的标准化治理奠定了良好的根底。 2.仔细实行校务公开,自觉承受民主监视。学校设有公布栏。对学校进展规划、工作规划、目标治理、职称评定、评

10、优选先、教师外出培训、财务收支、资金安排、基建投资、等方面的重要事项,都实行不同方式进展公开。 3.坚持开展民主评议领导干部工作,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议,加强了幼儿园治理,促进了廉政建立,广泛调动了教职工民主参加、民主监视的积极性。 三、工作创新、活动精彩 1.为了不断提高教师的教学水平,我园开展课堂教学竞赛、优秀教案评比、教研论文评比等活动,同时对教师进展课题学问培训,选送局部教师外出参与骨干教师培训,仔细开展教研活动。 2.开展丰富多彩的文体活动,每年的重大节日都要进行各种各样的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都开展形式多样的教工活动,丰富教职工的业余生活。 四、领导支

11、持、群众拥护 1.仔细听取和反映职工的呼声。幼儿园工会常常深入各教研组和职工家庭,听取教职工对幼儿园工作的意见和了解职工家庭的困难,将职工合理的意见和要求准时向幼儿园反映,并力求使问题得到妥当解决,力争为教职工办实事。如对教职工提出的办公条件改善、教学奖金的兑现、减轻班主任的工作负担等都进展了逐一落实,力争让广阔教职工满足。使他们可全身心的投入到教学工作中去。 2.工会坚持了“三必访”制度,即:伤病职工必访、婚丧大事必访、有了困难必访。并且幼儿园工会都送去了慰问款。园工会还组织退休老教师参加教师节庆祝活动,在幼儿园经济极其困难的状况下,逢年过节时还给退休教师送去慰问品,使他们感受到了幼儿园大家

12、庭的暖和。 3.幼儿园特别重视女职工的特别利益,根据有关政策和规定,仔细落实了女职工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特别权益。学校出资与防疫站联系,每年为全体教工安排全面安康体检,受到教师的全都赞誉。 五、治理有方、成效显着 工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、处理中,我园坚持以人为本,坚持依法治园,幼儿园事务坚持公正、公正、公开、标准,并表达人文关爱。 1.工会组织建立得到了加强。工会主席参加幼儿园园长办公会议,对评模选优、教职工聘任、职称评审、岗位设置等重要工作。工会主席都能积极参加并在其中担当重要职务。 2.工会工作每学期有规划、有总结。定期召开教代会和工会小组会

13、议,积极参与县教育工会组织的各种活动,如参与歌咏竞赛,捐款等活动,并取得了不错的成绩。订阅了中国教工之家等报刊杂志。 3.我园工会热心于工会工作,能依据幼儿园各个阶段的工作需要,仔细协作幼儿园宣传和发动职工投身于幼儿园教育教学和改革活动,并能积极为教职工说实话办实事,幼儿园工会在教职工中的感召力和分散力进一步增加。近年来,我园顺当通过县平安校园验收,已经申报市级平安校园。 一年来申报了一个省级课题和一个市级课题;各级各类论文竞赛捷报频传,有好多篇论文得到发表。对比上级工会年度工作考核标准,我园工会虽然做了很多工作,也取得了肯定的成绩,但是很多工作还需要不断提升。我们将在今后的工作中,在上级工会

14、组织和党政领导的关怀和支持下,连续努力,让全心全意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满足的教育,为进一步建立和谐校园作出应有的奉献。 工会自查报告 篇4 为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 20xx年度总体思路，落实打牢工会物质根底 的工作任务，全面加强经费收缴和财务治理工作，依据省总 工会云工20xx23 号及云狱电20xx128 号文件精神，协作 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进展了自检自查，现将自检自 查工作状况报告如下： 一、对20xx 年1月1日至20xx年12月31 日工会财务进展了自检自查，仔细查

15、看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进展统计 核实 20xx 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，实际上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。20xx年度工人工资总 额为 1676199.xuexikuai.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨

16、入数 82554.34元，20xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元，此两项经核实后将在20xx年度补拨付工会。 二、 工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据 规定专款专用。 总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进展财务 收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，准时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 工会自查报告 篇5 一年来，东桥镇教育工会在上级工会、教育党支部的关怀、领导下，全体工会委员

17、同心协力，制造性地开展工作，精彩地完成了工会各工程标取得了显著的成效。 一、常规工作 1、根底工作：镇教育工会按时进展换届选举，镇教育工会于20xx年1月15日召开镇第三届教育工会代表大会，经民主选举，成立了以郭云飞为工会主席，曾必好为工会副主席，马扬厚、李传军、黄文斌、罗恒峰、李静、陈清、王安军为成员的工会委员会。进一步制定和完善了工会代表大会制度，工会委员坚持一个月召开一次例会，讨论争论工会工作。在学校绩效奖实施方法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以学校为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。 2、

18、常规治理： 全镇工会学年初都能依据上级工会的工作精神及全镇的实际制定切实可行的工会工作规划，学年完毕能对一学年工会开展的工作进展总结，平常做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并准时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，讨论争论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务治理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金，添置、增设教师活动设施、活动场所，“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我镇工会还能仔细完成上级布置的各项任务和活动，如积极参与教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极仔细地开展

19、工会自查自评活动，常常对比工会目标治理标准查找缺乏，准时整改。 二、工会重点工作 1、坚持每年召开一次以上的教代会，整个教代会程序标准、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参加校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、标准化。 2、教职工队伍建立：加强教职工思想政治工作，稳固专业思想，提升专业素养。组织教职工，结合教育改革与进展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力气兴办教育。深化教育教学改革，特殊是组织教职工学习课改精神，投入课程改革试验，全面推动素养教育；连续组织教职工学习了新工会法，深刻领悟工会法精神，明确教职工的职、权

20、、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建立和教师队伍建立的大事来抓，开展“正师德、树师风、铸师魂”的师德师风教育活动，组织全校教师撰写师德心得体会，并进行了师德师风演讲竞赛，开展了自我剖析，教师的思想道德又有了较大的提高；关怀教师的专业成长，特殊是中青年教师队伍的建立，帮助学校开展人人一节公开课活动，人人参加课题讨论试验，引导广阔教师开展读书教研活动，使广阔教师的专业素养有了进一步的提升。 3、送暖和活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。 （1）关怀困难教师，的确做教师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮忙人。仔细做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。 （2）关注

21、女教职工，确保女教职工的合法权益和特殊利益不受侵害。要主动关怀女教职工在工作生活中遇到的困难，通过各种途经，帮忙她们解决实际问题，做她们的贴心人。 （3）关怀全体教职工的身体安康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20xx年7月组织在职教师开展体检，进一步建立教职工安康档案和女工妇科检查档案。 （4）关怀退休教职工的生活和学习，的确帮忙他们排忧解难，常常了解他们的状况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。 工会充分利用这些学校有限的设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，

22、有规划地组织各种有益教职工身心安康的活动。今年“三八节”期间各工会小组进行家庭式的小聚会或联欢会。 “五一”期间组织各工会小组开展唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。学校定期组织教职工参与乒乓球竞赛，篮球竞赛等活动，极大的调动了教师的工作热忱。 通过自查自评，一学年来，我镇工会带着全体教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建立做出了应有奉献，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在缺乏： 1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不准时。 2、有一些规章制度还有待进一步完善。 工会自查报告 篇6 为深入贯彻云南省总工会第*届*次全委会确定的 全省工会 XX 年度总体思路，落实

23、“打牢工会物质根底” 的工作任务，全面加强经费收缴和财务治理工作，依据省总 工会云工XX23 号及云狱电XX128 号文件精神，协作 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进展了自检自查，现将自检自 查工作状况报告如下： 一、对XX 年1月1日至XX年12月31 日工会财务进展了自检自查，仔细查看会计凭证账簿 主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进展统计 核实 XX 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503

24、.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，实际上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。XX年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元，XX年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。 二、 工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据 规定专款专用。 总之，我单位工会严格

25、根据工会财务会计制度进展财务 收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，准时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 工会自查报告 篇7 为了加强贺派乡小学工会财务工作标准化建立工作，不断提高贺派乡小学教育工会财务工作水平，依据耿马总工会关于基层工会财务工作标准化建立的实施意见耿工字【20xx】52号文件的要求，我们于20xx年12月21至24日进展自检自查工作，自检自查内容三大项，17小项，自查结果得分为95分(合格)，自检自查状况报告如下： 一、工会财务会计根底工作方面

26、40分 1、在工会财务治理工作的过程中，我们做到工会独立开设账户。依法建立银行账户，并按工会财务会计制度的经济业务进展单独核算和治理。此项总分值10分，自评分10分。 2、在财务治理工作工作的过程中，我们实行“一支笔”审批制度。各项经费开支有预算、审批，并有书面记录。 此项总分值5分，自评分5分。 3、在财务治理工作的过程中，我们配备专(兼)职会计、出纳人员，并做到分工明确，各负其责。 此项总分值10分，自评分8分。 4、我们按有关规定，设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。工作程序符合有关规定。 此项总分值3分，自评分3分。 5、在会计工作运行过程中，会计符合标准，做到账证、账账、帐表、账实

27、相符。 此项总分值5分，自评分5分。 6、在财务工作的过程中现金支出符合现金治理暂行条列规定。 此项总分值5分，自评分5分。 7、在工会财务工作治理过程中，我们按规定建立会计档案且妥当保管。会计档案根据国家会计档案治理制度的规定定期整理归档，妥当保管，调阅和销毁符合规定手续。 此项总分值2分，自评分2分。 二、收好工会经费方面30分 8、做到工会协作有关部门催促本单位按全部职工工资总额的2%准时足额计提拨交工会经费。 此项总分值15分，自评分15分。 9、做到积极争取行政支持补助经费。 此项总分值5分，自评分4分。 10、在工会工作的过程中，做到按规定收好用好工会费。 此项总分值7分，自评分7

28、分。 11、我们工会各项收入合理合法。工会的收入和代管工程按工会法和工会会计制度规定办理，对不符合规定的资金和经费不收取，也不进入工会账户代为治理。 此项总分值3分，自评分3分。 三、管好用好工会经费方面30分 12、做到严格执行预算制度。工会按上级工会规定准时编报年度预算和结算，按时上报资产负债表。 此项总分值7分，自评分7分。 13、在工会经费的支出过程中，我们按年度预算安排工程，做到量入而出，收支平衡，工会滚存结余不消失赤字。 此项总分值5分，自评分4分。 14、做到工会经费使用合理。在经费使用中，经费重点用于维护职工权益，用的合理，职工满足。 此项总分值5分，自评分4.5分。 15、我

29、们严格根据财经纪律和财务制度。各项支出按国家和上级工会的有关规定办理。 此项总分值5分，自评分5分。 16、在财务治理工作的过程中，我们实行民主治理，定期公布财务收支，承受广阔教职工的监视。 此项总分值5分，自评分5分。 17、我们做到工会资产安全完整。工会资产做到定期盘点。 此项总分值3分，自评分2.5分。 本次自检自查共三大项，17小项。总分值100分，自评95分(合格)。 工会自查报告 篇8 一、根本状况 我校工会成立于20xx年9月16日，现有工会会员37人，男会员，17人，女会员20人，其中党员有13人。 二、20xx-20xx年工会经费收支状况 20xx年：结余3038元 1、20

30、xx年1月10日，发放春节教师补助每人100元，共支出3200元。 2、20xx年3月9日，三八活动支出1160元。 3、20xx年5月24日，探望张庆教师父亲去逝支出200元。 4、20xx年6月18日，探望生病教师李翠芳支出150元。 5、20xx年7月14日，走访县工会主席赵学新支出200元。 结余：1128元。 20xx年9月18日转交财务室代管1128元。 20xx年 1、20xx年9月27日，县工会转拨收入3690元。 2、20xx年10月15日，探望住院教师赵光芒支出1000元 3、20xx年10月15日，探望住院教师左正伟支出1000元 三、存在的主要问题 我们的工作还存在着很

31、多缺乏，这主要反映在职代会制度还有待进一步完善，教职工之家的建立还没有完成，校务公开工作还需标准、提高，工会活动的掩盖面还需拓宽等。 四、下步工作准备 进一步增加工会工作效劳于学校大局的意识；加强工会维权职责，依法维护教职工权益，求真务实、努力为教工多办实事；以师德师风建立为核心，进一步提高教职工整体素养；完善职代会制度，提高学校民主治理水平；积极开展丰富多彩的文体活动，提升教师幸福感，促进学校精神文明建立；加强工会自身建立，不断开创工作新局面 工会自查报告 篇9 一、高度重视，加强组织领导 一是调整组织机构。为进一步履行好人口和规划生育工作职责，县总工会依据人员变动，准时调整充实了人口和规划

32、生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和规划生育工作，配备一名兼职人员负责人口规划生育详细工作。二是抓好工作结合。xx年，县总工会把履行人口和规划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作规划，与业务工作一同部署和检查。为增加机关干部的国策意识，将人口和规划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成状况纳入工会年度目标治理考核。三是加强组织协调。为形成人口和规划生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和规划生育各项制度也作为了一项工作内容进展检查指导，为人口和规划生育工作供应牢靠的组织保证和制度

33、措施。并要求全县各工会组织要帮助同级行政组织积极开展各种形式的人口和规划生育宣传教育活动，教育广阔职工树立正确的生育观。四是严格拒绝制度。县总工会在评比推举先进单位、先进个人和授予劳动榜样等先进荣誉称号时，始终坚持规划生育“一票拒绝”制度。在今年的县级劳模评比和省劳模推举工作中，都严格审核并征求计生部门意见，但凡规划生育职责落实不到位的单位和违反规划生育政策的个人均不能参与评比和推举。 二、广泛宣传，积极推动生育文明建立 县总工会以职工素养提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和规划生育宣传教育活动，仔细宣传党的人口和规划生育政策以及国家法律法规，宣传党中心、国务院关于加强人口和规划

34、生育工作稳定低生育水平的打算，大力提倡晚婚晚育、优生优育，引导职工特殊是青年职工自觉增加大局观念和责任感，自觉实行规划生育。一是积极推动婚育新风进万家活动。依据秭计生38号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作规划，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与爱护职工合法权益、创立榜样职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，提倡婚育新风。二是着力提高女职工生殖安康意识。结合纪念“三八”妇女节活动，今年3月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200人，开展了一次女职工生殖安康学问的培训，邀请全国安康素养教育工程公益讲座

35、团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病学问进展了专场讲座，得到了女同胞们的热闹响应。关教授还特地为有疑问的女同胞供应免费询问时间，为他们理清怀疑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将规划生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广阔职工日常借阅学习。 三、结合实际，全力关怀女职工 一是开展女职工帮扶，营造良好气氛。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，积极为规划生育工作献计出力。在实施送暖和工程帮忙特困职工度难关，帮忙下岗职工再就业，帮忙特困职工子女上大学等方面，对规划生育户实行优先照看，帮忙规划生育户解决一些实际困难。xx年，开展临时救助29人次资金29

36、800元;开展金秋助学131人次资金107000元;开展送凉爽活动3000人次资金7万余元，其中女职工1400多名;联合县人社局在全县范围内开展“春风行动”现场聘请会14场次，达成就业意向3000余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将规划生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的暖和和实行规划生育的荣耀，引导形成良好的舆论气氛和生育观念，带动更多的职工自觉实行规划生育。 二是开展“关爱行动”，关怀女职工身体。县总工会以积极推动女职工“关爱行动”为抓手，着力提高已婚育龄女职工的安康水平。在“三八”节前后，为全县300名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生效劳中心设免费体检平台，

37、免费为她们进展了女性“两癌”筛查和五项妇科检查，并进展相关安康学问询问。在效劳妇女工作中，xx年，连续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达2459人次61475元，其中县总工会免费赠送300人次;开展单亲女职工救助27人次;“六一”节前还对全县单亲女职工进展摸底调查，初步调查全县有单亲女职工137人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特殊困难的2户单亲家庭进展了走访慰问。同时在全县企业中广泛开展女职工组织全掩盖攻坚行动，最大限度地把广阔女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥分散妇女、教育妇女和效劳妇女的作用。 三是开展维权工作，爱护女职工权

38、益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣传贯彻女职工劳动爱护特殊规定的通知(宜工办29号)精神，县总工会结合实际，积极开展了特殊规定学习宣传活动，对女职工集中的重点企业和单位，发放学习手册和宣传挂图，提高女职工依法维权意识。并以宣传特殊规定为契机，加强女职工维权机制建立，着力推动“两个掩盖”，特殊注意将女职工特别爱护内容纳入集体合同协商范围和女职工专项合同内容，催促企业依法标准用工行为，准时续签或新签集体合同和女职工爱护专项合同，不断改善我县女职工劳动条件和工作环境，重点对女职工四期(经期、孕产期、哺乳期、更年期)的特别生理状况进展劳动爱护，为女职工营造安全、安康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环

39、境和劳动气氛，全面维护女职工经济、政治、文化、社会权益。 工会自查报告 篇10 20xx年，我局在市委、市政府正确领导下，在市司法局的详细指导下，仔细贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要，主动适应新常态，积极呈现新作为，以精简行政审批事项、清理标准性文件、推行“三项制度”建立为重点，全面推动依法行政工作。一年来，我局在加强制度建立、转变政府职能、强化行政执法监视、增加行政机关依法行政观念、提高执法人员依法办事力量等方面做了肯定的工作，为全市民政事业进展营造了良好的法治环境。现将工作汇报如下。 一、深入梳理执法依据，全面履行民政工作职能 （一）定期梳理，清理标准性文件。根据全市统一部署，连续开

40、展标准性文件定期清理工作，我局组织相关处室对标准性文件进展梳理，并将清理结果以名目的形式反应市法制办，100%做到了清理和反应工作的准时性、完整性、精确性。 （二）全面排查，推动精简行政审批。为贯彻落实关于持续推动“减证便民”工作的通知（合司通20xx66号）精神，我局全面梳理行政权力清单，开展“减证便民”削减申请材料专项行动，对纳入政务效劳网市直大厅的44个网上运行政务效劳事项申请材料，实施“八个一律取消”，精简比例调整达50%以上，准时在政府信息公开网和门户网站进展公示，自觉承受社会各界监视。严格落实取消政务效劳事项申请材料清单，准时调整政务效劳事项实施清单，修订完善相关文件规定，推动信息

41、共享，避开消失治理真空和效劳空档。 （三）积极履职，依法办理审批工作。根据行政许可和审批规定，依据国务院社会团体登记治理条例、民办非企业单位登记治理条例，截止20xx年12月，全市各级民政部门共依法登记备案社会组织4843个，其中，市本级706个，县（市）区3647个，基金会6家，全市共成立社区枢纽型社会组织484家；依据国务院地名治理条例，审批合肥市建筑物、住宅区名称95个。从全年行政许可和审批状况看，没有发生应当办理而不予以办理、超时办理、附加条件以及刁难申请人引发投诉和上访现象，受到了上级业务部门的全都好评。 二、不断健全规章制度，确保依法行政工作严格落实 （一）有序开展民政立法工作。我

42、局高度重视立法工作，成立了以副局长曹晓红为组长、办公室主任李琨为副组长、相关处室负责人为成员的市民政局立法工作领导小组。在推动民政立法工作中，深入调查讨论，把养老效劳、社会救助、慈善事业、社会组织、基层治理、殡葬治理等方面政策创制作为工作重点。20xx年，先后制定民政类7个标准性文件。 （二）建立健全依法行政决策制度。我局严格执行合肥市民政局重大行政决策程序制度、合肥市民政局重大行政决策听取意见制度、合肥市民政局重大行政决策听证制度、合肥市民政局重大行政决策风险评估制度、合肥市民政局重大行政决策专家论证制度、合肥市民政局重大行政决策集体打算制度、合肥市民政局重大行政决策合法性审查制度、合肥市民

43、政局重大决策实施状况评价制度、合肥市民政局重大行政决策责任追究制度、合肥市民政局行政执法监视检查制度、合肥市民政局关于进一步加强行政调解工作的意见等，完善了合肥市民政局党组会议事规章、合肥市民政局局长办公会议事规章等，涵盖领导决策、执法治理、行政治理到信访、综治、维稳等方面，从制度层面上保障了公正公开公正执法。 （三）仔细推行标准性文件审查备案。我局严格根据市司法局标准性文件“三统一”制度要求，仔细做好标准性文件异议和备案审查制度。20xx年，我局出台的全部标准性文件，均按时按要求向市司法局报审备案。仔细执行合肥市民政局重大行政决策程序规定，涉及为市政府代拟的标准性文件、提请市委市政府决策的重

44、大决策事项、民政事业进展规划和民政事业财政预决算和重大资金的安排等重大决策事项，都遵循公众参加、专家论证和行政机关打算相结合的原则。同时，积极探究标准性文件政策解读机制，均准时在局门户网站公布解读方案。 三、始终坚持标准程序，切实提升行政决策水平 （一）完善重大行政决策合法性审查制度。20xx年，我局连续执行合肥市民政局标准性文件合法性审查制度合肥市民政局重大行政决策事项合法性审查提前介入流程，明确对我局重大行政决策的合法性审查主体、审查范围、审查工作方式以及审查时限等作出要求。同时要求决策承办处室在调研、起草重大行政决策草案过程中，实行书面征求意见、座谈会、协商会、听证会、民意调查、公开征求

45、社会公众意见等方式，听取有关行政机关、企事业单位、人民团体以及社会组织的意见，并广泛征求人大代表、政协委员、专家学者以及社会公众的意见。 （二）落实重大行政决策风险评估要求。仔细贯彻中共中心办公厅、国务院办公厅关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见（试行），并进一步明确决策承办处室就重大行政决策方案可能涉及到的领域进展风险评估，如社会稳定、社会效益、实施本钱等，对可能引发的各种风险进展科学猜测、综合研判，并形成风险评估结论，提出相应的风险防范、减缓及化解措施建议，为后续风险处理做好预备。 （三）完善重大行政决策的集体争论程序。重大行政决策草案在提请市司法局审议前，局办公室收到承办处

46、室提交的标准性文件草案后，进展合法性审查，合格后提交局长办公会集体争论并作出打算。同时建立重大行政决策责任追究制及责任倒查机制。明确提出，对于重大行政决策事项的承办处室或个人违反规定不履行或不正确履行职责造成严峻后果的，相关责任人员无论是否调离、提拔或者退休，都必需严格依法追责。 四、突出抓好主体队伍，严格标准行政执法行为 （一）突出抓好领导干部法律学问学习。结合“七五”普法工作，主动邀请省、市专家来局授课，对全市民政系统领导干部和工作人员集中进展法治业务培训。通过多种形式，先后学习了宪法、行政许可法、行政复议法、全面推动依法行政实施纲要以及民政专业法规，增加了民政干部职工学法、用法、守法的自觉性，提升了民政队伍的整体素养。同时，坚持把政治素养高、业务力量强、具有法律专业背景的人员充实到局属单位一线