工作中的不足与改进总结总结自己工作中的不足与改进(九篇).docx

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1、 工作中的不足与改进总结总结自己工作中的不足与改进(九篇)关于工作中的缺乏与改良总结一 1、法规制度的执行者 为确保医院各项工作正常有序的开展，各种法律、法规以及相关制度相均需要由医务科(部)去贯彻和落实，并以此制定出切实有效的治理措施，确保各项规章制度及法律法规在各个科室中被贯彻执行。 2、医疗规划的制定者 医务科(部)是全院各个科室的枢纽，在医院领导的统筹领导之下，定期编制周规划、月规划、季度规划及年度规划，将各个科室的医疗业务工作进展组织和实施。 3、医疗质量的掌握者 医务科(部)是医院医疗质量掌握的关键部门，除了要催促好各个科室的质量掌握，还需要组织对各个科室质量治理工作开展状况进展检

2、查和考核。 4、医疗纠纷的处理者 在诊疗过程中，难免会因患者、医护人员及质量治理等因素导致医疗过失，医务科(部)主要负责对这些医疗过失和纠纷进展处理和解决,除了制定相应的医疗纠纷处理制度，还应定期开展查房和专题争论会，对发生的各种医疗纠纷要准时组织调查和争论，降低医疗纠纷的发生率。 医务科(部)在质量治理过程中所存在的问题 1、医务人员职责不明确 不少医务人员在实际工作中存在着职责不明确的状况。 2、档案录入和治理方式落后 传统手工档案录入量大、繁琐，数据易丧失，治理难度高，导致医务人员工作效率低且工作易失误。 3、医疗质量治理机制不完善 医院质量治理制度未形成体系，缺乏追踪治理机制，导致决策

3、传达执行和效果反应不佳。 4、缺乏专业的信息化系统 缺乏专业的医务治理信息系统，无法做到事前提示、事中监视、事后考核 加强医务治理，促进医院精细化管控 1、明确医务各岗位人员的职责 医务科(部)在质量管控过程中起着重要的作用，为了更好确实保医务科(部)更好的开展工作，需要由医院领导对医务人员的岗位职责进一步明确和划分。 2、对医务人员的岗前培训力度 医院要充分意识到医务科(部)在医院质量治理中的重要性，全面加强对医务人员的岗前培训力度。医院定期邀请该方面专家或者教授进展相关法律、法规及规章制度的专项讲座，要求医务全体人员参与、学习。 3、重抓医疗质量治理和制度 医务科(部)是医院质量治理的核心

4、部门，应紧紧围围着医院质量治理工作，通过院领导的指示，制定出符合医院特色的质量治理规划。质量治理规划要具有阶段性、目标明确、步骤清楚，对各个阶段所应当实行的措施加以细化。此外，需常常对相关的法律法规以及临床阅历进展总结和分析，制定出更符合医院特色的规章制度，全面提升治理质量。 4、引进专业信息化治理系统 借助信息化治理工具能有效保障数据的真实性，提高医务人员工作的效率和积极性，进而保障医疗工作正确、有序开展。科进医务治理平台是一款依据医务日常工作及治理需求而研发出来的，能与医务实际业务相结合，满意医务人员在制度治理、医师档案治理、考勤治理、权限资质管控、医务治理和业务互联互通等多种功能设置要求

5、，提升医务部治理效率和工作质量、标准操作流程、减轻医务工作量的医院治理解决方案，是医院迈向精细化治理的重要表达，局部亮点如下。 与his对接互联互通 基于bs架构开发，可与his对接，便利医务人员通过系统提取工作有关数据，满意医务科(部)日常工作的需求。 满意等级评审要 依据医院等级评审、复审等要求，助力医院标准医务部的治理工作，全面有限地提升医院精细化治理水平。 贴合医务工作需求 聚焦医务实际工作，支持移动端(企业微信或钉钉)操作，有效标准工作流程，提升工作效率和审批速度。 查询快捷导出便利 供应复合查询等多种查询方式，便于检索和猎取，让医务工全面了解和把握各科室员工的实际状况，档案治理更有

6、序标准。 无纸化治理节省本钱 全面实现医师档案治理无纸化，降低各种资料的存储和调取难度，节约资源，实现资料的“永久”储存。 统计分析帮助决策 精确的统计分析、满意医务人员需求，帮助正确决策，并能依据领导要求或上级检查需求，随时调出打印。 科进软件创立于2023年，国家高新技术企业，参加国家火炬规划，以“效劳中国医疗事业，让医者无忧，让患者无忧”为使命，以“医疗安全(不良)大事管控平台、医务治理系统、医疗质量监控云平台、 医疗纠纷调解处理平台”为核心产品，推动医疗安全科学化、智能化治理，提升医院整体医患安全的高科技医疗软件企业。 关于工作中的缺乏与改良总结二 巡察工作要突出问题导向，突出对党政领

7、导班子成员特殊是一把手的巡察，“带着问题下去、找出问题回来”，深入发觉和揭露问题，负责任地报告反应问题，下功夫推动问题整改解决，真正让巡察“利剑”始终高悬在问题之上。 开展巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监视的重要举措，是了解状况、讨论问题、解决冲突、消退隐患、稳定队伍、加强领导班子建立的有效途径，是推动党风廉政建立和反腐败工作的重要内容。有利于准时、全面、客观地了解被巡察党组织领导班子和领导干部的总体状况，有利于提高监视的针对性和有效性，有利于促进党的路线、方针、政策、决议以及重要工作部署的落实。 （一）巡察熟悉不够到位。巡察工作中，虽然巡察组和被巡察单位之间能协调协作，仔细对待巡察

8、工作中发觉的问题。但由于巡察机制体制等缘由，巡察组及被巡察单位个别人员思想熟悉不到位，至使巡察工作难以向更深层次推动。一方面，个别巡察人员存在犯难心情，碍于情面，放不开手脚，参加的积极性、主动性不高，不敢做到真巡察、硬巡察，存在蜻蜓点水的现象。另一方面，被巡察单位个别领导把巡察工作误认为是对其日常工作的例行检查，对巡察组的工作存有戒备心理，只把工作成绩呈现给巡察组，有意避开工作中的缺乏之处，甚至行动缓慢，落实不力，造成巡察效力难以很好发挥。 （二）巡察谈话不够深入。个别谈话是巡察发觉问题的主要方式之一，但是由于有的巡察组谈话的方法技巧单一，谈话的针对性不强，导致巡察单位局部职工消失：有的原则性

9、不强，怕得罪人，不愿讲真话；有的对巡察组缺乏信任，担忧打击报复，不敢讲真话；有的认为巡察组解决不了问题，缺乏信念，不便讲真话；有的职工本身就存在违纪违法问题，担忧意外，不愿讲真话。这些现象直接影响了巡察工作发觉问题的效果。 （三）巡察人员素养不齐。巡察工作由于时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡查人员的素养要求特殊高。巡察组人员来自不同的单位，局部人员专业水平不高，未接触过巡察相关工作，缺乏业务学问的把握，政治素养也未受过检验。未经过系统性、标准性培训，因此，有的巡察人员在了解问题、发觉问题、讨论问题及照章办事、虚心慎重等方面还存在肯定差距，影响了巡察工作效率。 （四）巡察方法创新缺乏。巡

10、察是一种自上而下的监视方式，现行的巡察方法主要是听取汇报、述职述廉、列席会议、开座谈会、个别谈话、查阅档案、受理举报、实地调研、交换意见等，这些方法在发挥作用的同时，也存在着局限性和不适用性，不能满意于发觉问题的需要。巡察组是按方案进展巡察的，被巡察单位事先会根据巡察要求预备了根底性工作，致使巡察组获得的一手资料有些失真，影响了巡察效果。另外，巡察内容全而不精。集中巡察工作几乎涵盖了党的建立、廉政建立等方面内容，导致针对性不强，使巡察早发觉、早提示、早反映、早制止的职能作用不突出。 （五）巡察气氛不够深厚。巡察工作是一项政治性、业务性、纪律性很强的工作，除了巡察公告、巡察发动、巡察沟通等动态工

11、作进展媒体宣传外，其他都未在肯定的范围内进展公开。除了巡察办、巡察组、巡察对象等小范围知晓巡察工作外，社会知晓率不高，人人参加巡察监视的气氛不够深厚，导致巡察工作中问题线索渠道少，问题发觉不全、不深，影响着巡察工作质量。 （六）巡察机制不够明确。一方面，工作机制不畅，当前巡察工作实行“党委统一领导、巡察办组织协调、有关部门共同参加”的领导体制和工作机制。但相关监视部门的协调协作机制尚未健全，在协调协作还有不力现象，制药着巡察工作的开展。另一方面，巡察办人员编制尚未明确，体制尚未顺畅，工作人员均为临时抽调，在组织、协调、督查、效劳、保障等工作中还有不便之处。 （一）提升巡察工作熟悉。巡察工作的目

12、的是及早发觉和解决问题，做到防微杜渐。十八届中纪委第七次全会明确指出，要坚持从严治党，深化政治巡察,实现党中心一届任期巡察工作全掩盖,深入开展“回头看”,创新方式方法,巡察和巡察有机连接,利剑作用充分彰显。要总结提炼党的十八大以来巡察工作阅历,把巡察创新实践固化为制度成果。因此，要多种方式加强宣传和教育，使巡察干部充分把握巡察工作的方向、大局和原则。在履行巡察工作职能时，以中心、省、市出台的巡察（察）工作规章制度为指南，严格落实好中国共产党巡察工作条例提出的坚持党要管党，从严治党的原则。被巡察对象要真正从思想上形成共鸣，熟悉到巡察工作的重要性，全力协作巡察组工作，不怕暴露问题，敢于自我揭短，将

13、领导干部特殊是一把手的从政行为置于党组织和广阔干部群众的有效监视之下，强化事前、事中监视，实现关口前移，正确行使手中权力。 关于工作中的缺乏与改良总结三 创立“杜郎口模式”的优秀班级，结合我校实际和学生的详细状况，现制定本班主任工作规划如下： 一、指导思想 坚持以“以人为本，关注生命”的教育理念为指导，重点加强学习小组建立;加强学生的爱国主义、集体主义、尊师爱友等传统美德教育，注意引导学生将关注国家进展和自身进展相结合起来，珍惜当前读书生活，把握将来;注意引导学生养成良好的学习与行为习惯;促进班集体与学生个人的良性进展，抓好英语等学科成绩的提高，促进学生全面进展，创立“杜郎口模式”的优秀班级。

14、 二、工作目标 1、总体目标：培育学生成为爱学习、会学习、勇于自主学习，会合作沟通学习，敢于大胆展现质疑的鲜活个体;塑造班级成为团结、文明的“杜郎口模式”先进班集体。 2、学习小组建立方面：创立学习小组建立优秀班级。 3、纪律方面：争创班级量化优秀班级。 4、卫生方面：争创卫生先进班级。 5、在控辍保学方面：争取学生稳固率到达97%以上。 6、提高英语学科成绩，全面提高学生素养。 三、主要工作措施 1、重视养成教育 养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成进步步是非常必要的，良好的行为习惯使一个人的终生进展受益非浅。因此，在班级进展良好品德的养成教育是非常必要的。依据学生的思想实际状况，与学校

15、的德育工作亲密协作，本学期，除抓好下午6点30分进教室学习外，还要抓好将从不同的方面和角度对学生进展规律性的常规训练。重点落实好中学生守则、中学生日常行为标准等，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不让一个学生落伍。 2、准时了解学情，抓好英语学科的成绩提高 与英语教师一道，精确把握学生对学问的把握，因材施教，在重点、难点上下工夫，抓好英语学科的成绩提高，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。 3、培育班级干部 准时召开班干部会议，针对他们在工作中消失的问题，教给他们工作方法，特殊是学习组的治理方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还

16、要求他们留意班干部成员之间的合作，齐心协力，以身作则，树立自己的威信。让同学学有典范。 4、加强学习小组建立：充分调动全体学生学习的积级性和主动性，提高学生学习的参加度，努力向45分钟要效益。加强学生课堂表现的量化评比，坚持每天每周评比先进个人，坚持以正面引导为主，多公开表扬学生的在课堂上的表现，深入分析问题存在的缘由，引导学生，勇于自主学习，积极合作沟通，大胆展现质疑，注意养成良好的学习与行为习惯。 5、关注学生心理变化。体察学生心理倾向，对偏差心理予以准时订正。培育学生自制力的同时，塑造学生的自省智力，关注体察学生交友范围及社交内容，塑造学生养成良好的沟通智力，培育学生形成良好的人际交往意

17、识。通过各种手段提升学生养成良好的心理素养和友善的人际环境。 6、培育学生成为敬重、和善、体谅、敬重、大方、怜悯、热忱的行为作风和精神面貌，从细节着手，关注学生的一言一行，一举一动。向学生引介传统文明习惯，使其懂得礼仪廉耻、尊老爱幼、仁爱宽厚。避开一切形式的暴力和野蛮行为，杜绝不安康的思想倾向和习惯，订正落后的腐朽的精神面貌。让每一个自卑的心灵得到鼓舞，让每一个心存对将来盼望的心灵都有实现美妙将来的实际行动，让每个学生不再堕落中迷失自我。让同伴的行动感动同伴。 加强后进生治理。面对全体学生，分类施教。加强对后进生的辅导，要从关怀、爱惜每个学生的角度动身，全面了解、关怀学生。准时了解学生的心理变

18、化，把握他们成长道路上的进展状况。敬重学生的个体进展，不污辱学生，不体罚学生，不打击压制学生，使学生在温情中成长，在自我教育中成长。 7、敬重个体，加强学生个别谈心教育。以宽容、平和、鼓舞的态度教育学生。教育学生订正弊病，鼓励上进，首先谋求学生的理解。注意加强学生个别谈心教育，用期盼的眼神感召学生，以帮扶的诚意去打动学生，用精辟的语言引导学生，以高尚的情怀塑造学生，使每个学生都认为班主任可信、可交往、可托付、可依靠。以诚意换取学生的一颗颗进取心、自强心、自制心。 8、班会活动有序进展。根据纪律教育、公德教育、交往教育、人生教育的总体思路进展有序教育。全面关心学生的安康身心，使学生得到全面进展，

19、使人人都得到进展。在班会活动中进展人生观、世界观、道德观、纪律观的教育。教育学生喜爱祖国，喜爱生命，喜爱家庭，喜爱班级，喜爱同学，使学生成为有文化、有纪律、有道德、有思想的人才。 9、注意安全教育。仔细按学校的要求，做好各项安全教育，创立安全班级。 10、家校常沟通： 常常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。 总之，本人将在崭新的一期里，不断向有阅历班主任学习的同时，加强班主任工作的理论学习，努力抓好各项常规工作，从学校的日常检查工作做起，帮助任课教师，积极制造良好的班风和学风

20、，教书育人，争做一个好的教育者和引路人。 关于工作中的缺乏与改良总结四 依据市委巡察组反应意见落实以及县委要求换届后准时召开有关反应整改内容的民主生活会的要求，深入学习理解反应意见和相关党纪党规，卫生院党支部以高度的政治责任感，紧紧围绕这次巡察反应意见整改落实，进展如下剖析： 对比巡察反应指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题: (一)党的思想建立方面。 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有马上组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在外表，有重业务轻政

21、治的思想，满意于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论奉献熟悉不深。导致卫生院共有12名党员，仅1人对党建有关工作根本熟识，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等根本内容不清晰、不熟识，十九大精神了解不全面，理解不透彻。 (二)、党的政治建立方面。 一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在详细工作中只满意于开会强调了、讨论安排了、下发方案了，缺乏跟进催促的韧劲，在盯紧落实、跟踪问效上

22、还有差距。这些问题虽然都有其客观缘由，但主观上还是迎难克艰的士气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识缺乏。在落实分管领域详细工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品选购程序，违规网下选购药品。局部医疗效劳违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不标准。2023年以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会

23、议纪要。局部大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金有用的会议纪要但记录不标准。 (三)党的组织建立方面。 1、党的组织建立意识薄弱。2023年1月至集中巡察时，卫生院党支部没有进展过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员治理不到位。两名离休党员、两名退休党员自2023年以来从未交纳党费，也未参与党内组织活动。人才匮乏严峻。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，局部乡医弃医改行,局部村级卫生室关门停办,造成村民看病难。 (四)党的纪律建立方面。 1、党支部主体责任缺失，违

24、规违纪问题频发。对党风廉政建立重视程度不够，重点岗位防控不严，发生了多起违纪违法案件。 一是卫生院党支部未能仔细落实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不标准，对履行一岗双责、落实全面从严治党责任状况未能深入查摆，切实找准问题，深刻剖析根源，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改落实。三是廉政风险防掌握度缺失，把控不严。针对重点科室、重点人员，反面典型警示教育不够，廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展常常性警示教育活动，没有建立廉洁风险防控机制，没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进展反思，吸取教训，对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利

25、运行还没有建立有效监视，仍有较大的廉洁风险隐患。 以整改落实为动力，抓好下一步工作。 巡察整改工作取得的成效总是阶段性的，卫生院党支部将连续根据市委巡察组的要求，实行有力的措施完善各项规章制度，加强党的各项建立，稳固巡察反应问题的整改成果，推动恒源街道卫生事业整体安康快速进展。 加强责任担当，连续强化整改落实。连续坚持抓整改落实，力度不减，对市委巡察组反应的问题，一个也不放过，连续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要肯定时间整改到位的建立台账，逐个落实、逐个整改、逐个消号;对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限，确保取得实实在在的效果。 2、建立健全从严治党长

26、效机制，确保整改落实到位。坚持党要管党，从严治党，严格落实党支部主体责任，制定风险防控措施，定期对措施执行状况进展监视检查，建立健全党建学问学习制度，制定学习规划，仔细催促全体党员集中学、自学，确保学习有效果，思想有进步。仔细执行党风廉政建立责任体系，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导熟悉到位，管好自己，管好身边的人，干任何事都要把党的纪律放在前面，不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建立工作紧紧抓在手上，针对市委巡察组提出的问题，排查制度缺陷，加强制度建立，完善各种操作标准，对整改工作中已建立的各项制度，坚决抓好落实，确保整改发挥作用，对需要建立完善的制度马上

27、制定和完善，对不科学、不健全的制度，进一步标准完善，对一些廉洁风险较大的科室马上健全风险预警机制，从源头上堵住错误的发生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度体系，防止问题反复回潮，从而推动恒源街道卫生院工作整体安康进展。 _x支部委员会 关于工作中的缺乏与改良总结五 回忆这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子们的每一点提高都倾注了我们教师的心血，固然更离不开家长对我们工作的支持和协作。看着孩子们一张张活泼，得意的笑脸，我觉得自我的付出并没有白费，此刻我就对本学期的个人工作做如下总结： 一、思想方面 能够专心参与园里组织的政治学习，仔细记笔记，数量足，资料丰富。专心参与园里组织的各项活动。喜爱群众、团

28、结同事、敬重老教师、对待幼儿有爱心。严格遵守园里的各项规章制度，不迟到、早退。专心响应工会号召，并参加各项活动。在廉洁从教上，我始终遵循人民教师的职业道德要求。 二、工作方面 在日常的工作中，我能仔细的完成各项工作规划，记录，仔细对待每一天的半日活动，有预备的组织丰富搞笑的教育活动。留意给胆小的、留意力易分散的孩子多一些鼓舞;给体弱的孩子多一些照料;给能干的孩子多一些挑战。 在每一次的教学活动中，我们都让每位孩子举手回答下列问题，在一次次的鼓舞下，很多小朋友在上课时都能集中留意力了。当教师提问时，有些小朋友就会用求助的眼光看着我们，这时当我们给孩子一个鼓舞的眼光时，有的孩子就能英勇的举起小手。

29、透过一学期的活动，孩子们养成了良好的活动常规和与同伴共享、合作的习惯，动手潜力、想象力、制造力也大大提高了。同时我还不断地学习理论学问;向同行学习;向教育对象学习，尽量以别人的特长来补自我的短处。为此，我透过各种途径及手段，自身素养得到了很大的提高，为自我从事的教育工作奠定了良好的根底。 环境是为教育教学活动效劳的。依据教学活动的需要和本班的特点，我们选取了一些有特点的装饰布置，利用了一些废旧物品自制了一些简洁的玩具，让孩子们玩得既快乐又搞笑。 三、家长工作方面 家长工作也是我们教育的一个重要局部。我班的家长们对于幼儿园各项工作开展的目的，方式方法有所熟悉。很多家长非常重视教育，也明白从何下手

30、，来协作教师。所以，开学初，我们主要是和新生的家长们沟通，具体介绍。同时我们对全部家长介绍本学年开展各项工作的意图，急躁、细心地答复他们的怀疑，让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园，班级、教师的工作目的及工作方法;为了让家长更了解我们的工作，我们透过多种形式(家长园地、多利用早、晚接待与离园时与家长交谈、个别幼儿打电话、家长半日活动开放活动、亲子活动等形式)向家长介绍幼儿在园的生活、学习状况，让家长更加放心地把他们的孩子放在我们幼儿园，我们班学习，生活。固然在我们的工作中还存在着缺乏，所以我想在以后的工作中我会不断实践和总结，争取将这份工作做得更好。 四、德育工作方面 许多人都说，你们教师好辛

31、苦呀，务必要有急躁才能够，否则孩子们成天吵死了。其实做为一名幼儿教师光有急躁是不够的，我们还有细心，更重要的是要有一个爱心，这颗爱心要公平的对待每一个孩子，这颗爱心撒向每一个角落的都是一样的爱，仅有这样你不但能赢得孩子们的心，还能够赢得家长和朋友们的心。 爱孩子不是说在嘴上，而是要放在心里，爱孩子要了解孩子们的兴趣、爱好、家庭状况。于是我和家长成了朋友，利用早上接待和午时离园的时间和家长交谈，了解孩子们在家的表现，身体状况和当时的心情，以便我更好的在一日生活中观看孩子的，并有针对性的进展个别教育。 爱孩子就是关心孩子，爱孩子就是敬重孩子，爱孩子就是职责，由于有了这份沉甸甸的职责，我们才会做的更

32、好。孩子们由于年龄小，独立生活潜力差，自我爱护潜力也不强，所以我会教给孩子们如何在不损害别人的状况下爱护自我。 做一名优秀的幼儿教师是我的心愿，在今后的工作中，我将以更大的热忱来做好这个太阳底下最光芒的职业，为孩子创设一个更为舒适温馨的气氛，让每个孩子都能够安康欢快的成长! 关于工作中的缺乏与改良总结六 2022年9月1号对我而言是一个很特别的日子，那是我正式上班的第一天，此刻回想起来，仅有两个字能够形容当时的状况-“忙、乱”，不仅仅是忙，还很乱。本以为自我已经做好了上课的预备，没想到还有这么多的突发大事，都是自我没有料想到的，包括花费了许多心思备的课，也没有到达预想的效果。此刻一年就要过去了

33、，坐在电脑旁敲这篇工作总结时，真的是感慨万千，这一年经受了许多的第一次：第一次上公开课，第一次出试卷，第一次评课，这么多的第一次，让我从一个刚毕业的大学生渐渐成长为一名像样的人民教师。 回首这一年的成长，我慢慢的由“忙、乱”而到达了“忙而不乱”，下头，我从几个方面汇报一下这一年来我的成长- 一、教学工作方面 1、仔细备课 要想上好课，必需先备好课，刚一开头，我没有把握好备课的方法，花费时间许多，却达不到想要的效果。这时我虚心向师父请教，从教学环节到提问技巧，从重难点的把握到作业的分析，我在探究中成长，在失败中收获，渐渐把握了备课的方法，力图用最少的时间到达最好的效果，一步步提高了上课的效率。我

34、的教案书写具体，反思准时，在学校常态检查中，受到了教研组长的好评。 2、投入上课 一堂胜利的课要让学生学得简单，学得简便，学得开心。为了提高课堂效率，我认真讨论教辅材料，不漏掉任何一个学问点，不懂的问题向同年级有丰富阅历的顾教师请教。我大胆的在课堂上尝试各种新的教法，比方编题、随堂批阅、课堂争论等。在每一堂课上我都充分讨论每一个层次的学生学习需求和学习本领，让各个层次的学生都得到提高。此刻学生普遍反映喜爱上数学课，就连以前极厌恶数学的学生都乐于上课了。 3、辛勤辅优补差 为了不使班级消失两极分化，我利用课余时间对学生进展辅导，效果很好。我几乎每一天6：20到校，抓住早课前的这一段时间对及格临界

35、和优秀临界的学生进展特地的辅导，以提高班级的及格率和优秀率。我由于住在学校四周，每一天放学后，我也会对个别学生进展辅导，晚上我在办公室批改作业，对一天的工作进展总结，要忙到近21：00才回宿舍。 由于我教学阅历的逐步积存，对学生辅导力度的加大，最终将学生的成绩逐步提高了上来。有几位学生进校成绩不及格，此刻根本上能考近七非常。经过一个学期的工作，我熟悉到，作为一个没有阅历的新教师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成绩搞上去，就必需付出更多的劳动，花更多的时间。 5、准时反思 我每上完一节课就会写一节反思，由于我明白任何一个教师，不管其教学本领起点如何，都有必要经过多种途径对自我的教学进展反思。

36、随时把所思所想给写下来，把工作中的点滴变成文字成为一种习惯。一个常常地并自觉地对自我教学进展反思的教师，就有可能发觉很多教学中的问题，越是发觉问题，就越是有剧烈的愿望想去解决这些问题。关注问题并去解决问题的过程，也就是教师树立自我的科研意识，并潜心参加教学讨论的过程。反思是教师提高的最好的途径，我在反思中得到了成长。 6、优异的学生成绩 教师教得好不好，学生的成绩最能说明问题。任教近一年来，我所教的六(1)、六(2)两个班在区统考与镇统考中都取得了优异的成绩。第一学期期中与期末都是镇统考，六年级数学平均分两次位列镇第一名，其中我任教的六(1)班两次优秀率都是年级第一名;其次学期期中考试是区统考

37、，六年级数学的平均分与合格率都是乡镇学校第一名，我的两个班全部超过镇平均分和区平均分。 二、班级治理方面 1、班级屡次获奖 这一学年，我帮助莫海华教师任教六(2)班的见习班主任，充分的参加到班级治理中来。从给学生排座位，到秋游和春游，再到家校联系，我的班主任工作本领得到了极大的熬炼。经过师生的共同努力，六(2)班取得了很大的成就- “奉贤区优秀小队”(区级) “_年秋季运动会”获第三名(校级); “科技周”获第三名; 此刻的六(2)班消失了良好的进展势头，在区统考其次学期期中考试中，六(2)班有四名同学进入年级前十，占到了全年级的40%，本学年得过两次“卫生流淌红旗”。我想将来真正的给我一个班

38、，我也能将它带好。 2、胜利开设班队课 六(2)班是一个表现欲很强的班级，我利用这一特点，班队课中争取让每一个学生都参加到课堂中来，从主持人、中队长的选拔，到各个节目的排练，我充分发挥班主任这一主角的作用，让每个学生都得到了熬炼。班队课上的很顺当，形式多样，主持人激扬飞扬，舞蹈演员动作娴熟，小品意义深刻，亮点许多，显示出了我选人的精确性。 关于工作中的缺乏与改良总结七 1、对党的理论学问学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥心情，在学习内容上，认为没有业务学问更有用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯穿到真正的在干中学和学中干。 2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯

39、于凭经平常阅历考虑问题，大胆探究的方式方法比拟少。 3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、制造性。自我思想有时还存在。 1、努力强化学习，不断提高思想境地，全面提升自身素养。自己越来越留意到在当今这个与时俱进、学问与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素养的第一要务，充分熟悉到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务学问和政治理论学问，还要学习更多的学问，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的根底。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强效劳意识和责任意识，

40、努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素养的人。 2、不断提高和转变工作思路，增加创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临很多新问题，新冲突和新内容，这就要求我们要不断地更新学问，丰富自己的工作技能和实践本事的同时要擅长在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。 3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，榜样地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克制华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项

41、工作做实做细做好，全面提高素养。工作中还要深入实际，了解实际状况，做到心中有数;说实话，办实事，不做外表文章，不搞形式主义。把心思用在详细工作上，把精力放在详细干事上。常常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。 总之，今后我将在局领导和同事们的帮忙支持下，进一步提高思想熟悉，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。遇到问题多看多问多想，多向四周的同事请教;要用开拓创新，积极进取，敏捷运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作力量提高到一个新的水平。 关于工作中的缺乏与改良总结八 通过单位召开

42、的民主生活会，我认真剖析了自己的思想动态和所作所为，仔细进展自我剖析，现对自身的问题进一步的反思，进展批判与自我批判。 一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存在的问题和缺乏 1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。 2、治理方面老好人思想严峻 3、在政府工程的治理中缺乏与领导的沟通 4、对局部工程部人员的素养熟悉不清，过分的夸张了局部现场监理的力量。 二 、产生问题的缘由分析 1、在钻研学问、提高力量上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏刻苦学习的恒心，把钻研业务当作成了一种负担。 2 、没有从整个工程和单位的整体利益动身，不愿对工程部人员进展批判，怕影响同事关

43、系、怕得罪人、顾虑太多。 3、认为自己治理工程和工程部已经很累，从心理上不情愿去想如何和局部甲方领导打交道，按部就班，根据常规的沟通出牌。 4、认为单位每周都进展学习培训，现场监理应当把握培训的学问，没有意识到现场监理的学习精神有高有低，不是全部的人员都在仔细学习。 三 、今后努力方向 我决心通过这次批判与自我批判，找准问题，抓住问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克制自己存在的缺乏，端详自己、标准自己、严格要求自己。 1、要树立即苦学习的精神，特殊是加大对暖通、给排水、电器、消防等安装方面专业学问的学习，并且把理论要与实际严密的结合起来，着眼于工作中的运用，通过实际的运

44、用，上升到理论的高度要把自己的思维和步履统一到总体部署上，坚决不移的立足本岗位，为单位和工程的进展做出应有的奉献。 2、20xx年开头加强工程部治理，切实的从考勤，日记、月报、小结等方面加大治理力度，制定工程部治理制度，客服老好人思想，同时加大对那些只出勤不干活的现场监理的治理力度，使工程部的治理再上一个台阶! 3、转变懒散的沟通思想方法，在今后的工作中要勤动脑、细琢磨，常常换位 思索，加强沟通，多从侧面了解甲方的想法，提前将会消失的问题向领导汇报。 4、加强对工地的巡察力度，在巡察的过程中加强对现场监理的提问，了解其不懂之处，针对现场监理消失的不同问题，分别指导，提高现场监理的专业水平。 对

45、于本次生活会中，领导和同事们提出的意见和建议，我怀着感谢的心情予以承受，大家所提到的意见也是自我批判中发觉的问题。在以后的工作和生活中，通过努力学习、加强实践，深入施工现场，从工作中发觉自己的缺乏，多开展小范围的批判与自我批判活动，做好表率、树立威信，踏实工作。! 关于工作中的缺乏与改良总结九 “走在匆忙的城市”每当这首歌响起，我都会在侧耳倾听的同时，把目光伸向窗外，那时候，一个巨大的疑问便会萦绕于脑际：这城市，这世界，是否过于吵闹了？ 读了史铁生的我的地坛（不是我与地坛）后，这种感觉最终找到了些共鸣。 大街上，一辆辆轿车正疾驰而过，拖着同样飞奔的空气与满天的尾气味。即使那些车不是在疾驰多是由

46、于塞车也要喊出一声声锋利的车笛，扰得路人好不烦躁。 让人不禁想起在史铁生的文章中，地坛也是从一处幽境变为吵闹的景区，来来往往、络绎不绝的车辆，公路边一闪一闪的霓虹灯，耸入云霄的高楼大厦，使人一下子对安静的渴望变得剧烈起来。 听母亲说，在她小时候，哪里有这些个汽车！挑一处无人的小路，尚可以听见风的声音。可以说清净是小城市最显著的特征，但正是这样的清净，铸造了一个个清亮而又顽强的性格。不像现在，不大的城市中塞满了人，几乎要溢出来了。在拥挤的空间中烦躁地工作着，或许人就会忘了自己内心的一片自然吧。我也和史铁生先生一样，有着我自己的“地坛”。 我的父母知道一片小山，几年前，在我的剧烈要求下，每周都要去一次。山中人不多，主要是由于山与人之间隔着一条小河，河虽窄，还有石墩桥，但有些人却永久无法跨过。在山中，风在谷里穿行，拂过我的耳朵，若是恰好有什么苦恼