工会工作总结(八篇).docx

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1、 工会工作总结(八篇)工会工作总结篇一 一、20xx年 (一)围绕本单位中心工作，发动组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体才智和个人聪慧才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了关于连续开展合理化建议活动的通知。为了使这一有益活动更好地效劳于我省经济建立的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建立的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济进展讨论院负责人组成的评审小组，对合理化建议进展评审。本年度

2、共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。 2.连续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。 一是机关工会制定了规划并特地召开小组长会议，对竞赛活动做了详细安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤” 劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进”、“优秀”评比活动，评出37名，先进党支部10个，优秀23

3、名。 (二)做好源头参加，依法代表和维护职工群众的合法权益 1.参加涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会屡次协同机关党委组织了职工思想状况调查，仔细听取了职工群众的意见和呼声，随即就比拟突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍治理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进展了仔细讨论和逐步解决;工会连续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进展慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托

4、付工会小组长前去探望。今年，共慰问探望职工17人次，我们还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位确有困难的职工赐予了补助。 2.以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特别利益。 (1)连续参与了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。 (2)积极组织女职工参与多种向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安三八绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款20xx元。 (3)为女职工办实事、好事。为全机

5、关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。 (4)仔细完成规划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。 (三)建立健全机关民主治理制度，发挥民主参加、民主治理和民主监视作用 1.参加民主评议干部工作。从工会工作角度，帮助人事处完成各项民主推举表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实把握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进展了思想调查和意见收集，准时精确地向委党组反应职工的思想动态，增大了党组任用干部的精确性。 2.根据上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席

6、会议制度，就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的方法。 3.积极推动内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透亮度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。 (四)广泛开展各种宣传活动，充分发挥工会组织在精神文明建立中的作用 1.根据上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部了党的xx大报告，进一步贯彻党的xx届六中全会精神和实践江“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的榜样会员。 2.留意把握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工

7、作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比拟广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，准时向党组报告了有关状况，为委领导把握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，供应了依据。 3.帮助有关部门开展创立“文明机关”、“文明处室”活动。 “三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评比活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕根据文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并赐予了表扬和表彰嘉奖。 4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律讲座，11月对小组长以上工会干部进展了有关工会法律、法规的学

8、习。新工会法和(四川省工会法实施方法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参与了升达杯四川省工会法实施方法竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了工会法和四川省工会法实施方法学习宣传活动的深入开展。 5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河竞赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参与的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参与的“迎新春桥牌邀请赛”;组织机关职工代表参与“投资杯”保龄球竞赛，提高职工参加意识。 “五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级竞赛评出了

9、一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活泼了机关气氛。 办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发工会之窗七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。 (五)加强工会自身建立，搞好工会干部队伍素养 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进展增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进展了换届改选。 二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平常坚持厉行节省的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会

10、在省直工会20xx年度工会财务工会评比中获一等奖。 三是对本级工会及下属工会财务工作进展了审计，并向省直工会报送了审计报告。 四是20xx年，我们实行了以会代训的培训对工会小组长以上干部进展了业务培训，对新任工会干部进展了工会根本法规的培训。 五是连续开展了“建家”活动。本年度连续在分工会和机关直属工会小组开展了创立20xx年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了省计委机关、直属、代管单位创立20xx年度职工之家、职工小家条件及考核要求，并在去年“建家”内容的根底上进展了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了

11、本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获20xx年度“先进职工之家”，17个工会小组获20xx年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为榜样职工之家。 一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍旧存在一些缺乏：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，经常处于一种被于应付的局面;二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比拟欠缺。 工会工作总结篇二 20_年，交通局工会在局党工委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕我县“创业创新，走在前列”的工作目标，不断加强自身

12、建立，仔细履行工作职责，充分发挥组织职能，全面提升队伍素养，依法维护职工权益，扎实开展系列活动，有效激发了系统广阔职工的积极性、制造性和工作干劲，在为我县交通事业的进展、维护社会稳定团结等方面做了一些工作。现将一 年来的工作总结如下： 一、深化学习教育，提高队伍整体素养 学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提和与时俱进的内在要求。一年来，我们坚持以促进系统广阔干部职工的全面进展为目标，以优化队伍整体素养为重点，充分发挥工会的组织优势，扎实推动素养工程，确保干部职工在实现全县工作目标中的主力军作用。 我们通过集中教育与分散自学相结合的方式，利用领导报告、专家授课、撰写心得、汇报沟通、参观考

13、察、考试测验等形式，扎实开展了一系列学习教育活动：一是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大精神，仔细组织开展学习贯彻xx大精神活动，以进一步增加机关干部的思想政治意识;二是仔细组织学习工会法、劳动合同法等法律法规，并对学习内容进展测试，以进一步增加干部职工的法制观念;三是积极协作党组织扎实开展学习贯彻党章活动。作为建党87周年的一项重要教育活动，我们仔细协作局党工委以学习党章及县委书记在年初全县干部大会上的讲话精神为重点内容，在全系统深入开展学习教育活动，并取得了预期的效果。四是积极响应上级工会号召，相继开展了县总工地组织的“新时期工会工作创新大家谈”征文活动、工会维权征文活动及“我为

14、转型升级立新功”活动，共上报各类理论文章6篇，较好地提升了系统干部职工的理论水平。五是连续深入开展行风效能建立，提高为民办事的效劳意识。通过充分调研，找准问题，进一步推动“惠民工程”，针对群众反映的热点难点问题，今年我们主要完成了全县快速公交、区域公交、柯桥城区公交线路的开行、调整与完善工作，从而使群众出行更加便利，对交通的满足度又有进一步提高。 二、维护职工利益，积极开展各类活动。 一年来，我们仔细贯彻落实工会法、劳动合同法等法律法规，坚持遵循工会宗旨，实行一系列措施，努力做到为职工维权、为党政分忧、为社会出力，以促进职工队伍的团结稳定，发挥工会在打造和谐社会中的积极作用。一是仔细组织开展工

15、会工作状况调查，了解干部职工对工会的各种意见建议，为工会工作的顺当开展供应第一手资料;二是联合系统工会搞好职工劳动爱护工作，由局领导带队，对冒着高温作业的工程建立人员、大路养护工人、公交司乘人员、稽查执法人员进展慰问，为他们送上防暑降温物品，使职工感受到组织的关怀;三是积极组织开展各类文体活动，丰富机关职工业余生活。如举办系统迎春职工文艺汇演，组织机关干部赴山西参观考察，积极发动机关干部参与县机关工委组织的乒乓球、羽毛球、游泳、登山等竞赛活动;仔细协作市局工会开展职工摄影竞赛活动及省厅组织的全省交通系统首届职工运动会;依据市总工会的工作部署，准时组织人员参与全市其次届职工技能运动会汽车修理工技

16、能大赛活动，并均取得了较好的成绩。同时积极在全系统发动、组织人员参与县十运会，较好地完成了十运会的各项工作任务。四是积极开展扶贫帮困和送暖和活动。局机关坚持每年为联系镇、村的敬老院和结对人员送去一份慰问品，并常常到联系镇村了解状况，尽力帮忙他们解决生产生活中遇到的实际困难，全年共计捐助各类资金7000余元。此外，今年的5.12汶川大地震震惊了全国，也牵动了系统全体干部职工的心，在地震发生后极短时间内，系统上下踊跃捐款，共计_元，其中干部职工捐款_元，特别党费_元，各工会捐款_元，充分发扬了一方有难，八方相助的人道主义精神，进一步提升了系统干部职工的分散力和爱国热忱。此外，我们还非常重视和关怀离

17、退休职工的生活，每逢重大节日都为他们送去慰问品，10月中旬，局机关还组织离退休老干部到上海进展了参观考察，使他们充分感受到组织的关怀。 三、强化自身建立，提高工作力量水平 加强工会自身建立，是适应新形势、新任务的客观需要，也是开创工会工作新局面的现实要求。一年来，我们仔细根据上级要求，进一步注意加强自身建立，努力提高工作水平，不断团结和分散职工，充分发挥了工会作用。一是仔细根据工会法的要求，做好系统直属各工会的组织建立工作。其中运输公司工会进展了换届改选，县大路收费所增补两名工会委员。二是加强工会根底性工作。仔细做好工会财务和经审工作，严格根据工会法要求收足、管好、用好工会经费，不设帐外帐和“

18、小金库”，并按时足额向上级工会上解会费，坚持量入为出、略有结余、会员满足、活动正常的原则，并定期向会员报告财务开支状况，自 觉承受会员的监视;三是加强信息报送工作。一年来，我局依据年初关于信息报送的要求，仔细抓好工会信息工作，在日常工作中留意资料收集，并准时将信息向上报送，截止目前，已上报省厅、市局、县总工会各类信息16篇，相比去年又有所突破。 总之，20_年我局工会在局党工委的直接领导和上级工会的关怀支持下，各项工作均有了新的起色， 取得了新的突破，既圆满完成了上级工会和局党工委交给的各项工作任务，又在广阔干部职工中取得了较高的信任度和满足度。在新的一年降临之际，我们将连续发扬特长、努力克制

19、缺乏，为推动我县交通事业又好有快进展作出新的奉献。 工会工作总结篇三 20_年是“十二五”进展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据工会“效劳大局，突出重点，求真重效，力促进展”的工作思路，仔细贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化效劳熟悉，在公司经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了主动的作用。 现总结20_年公司工会工作如下 一、坚持各项制度，履行维权职能 1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了公司第十届职工代表

20、大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参加民主治理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知，推动班组治理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20_年公司获省石化工会先进单位称号。 一年来，公司工会以加强制度化、标准化建立入手，以职代会为载体，准时反映职工心声，调动职工的主动性和制造性，为公司领导了解职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况

21、报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。20_年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、oa办公正台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度规划、业务款待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进展了公开，承受广阔职工监视。 4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的进展和职工普遍关怀的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。根据“归口办理”的

22、原则，已依据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复，为公司领导供应决策依据。 5、主动开展推开工资集体协商工作。根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序， 20_年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案，职工工资人均增长350元。 6、连续开展工会工作论文评比上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作 一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点工程的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展

23、劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对2022年度公司劳动竞赛先进集体和个人进展了表彰;3月份，下发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知;对20_年的劳动竞赛进展全面部署;4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，协作组织了“安全生产月”活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监视。聘任了群众安全监视员41名，加强对劳动

24、爱护政策落实状况的监视;5月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业安康监护治理工作阅历沟通会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动榜样、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动榜样和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干洁净净企业验收组的高度评价。 3、连续开展了职工技术创新活动，3月份，对2022年上报的26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造工程进展了仔细评审，对选出的优秀成果进展表彰，鼓舞职工岗位成才，提高素

25、养;20_年公司技术创新立项52项;参加组织了公司机关治理人员职业化培训活动;对新入公司实习的技校生和大学生分四批进展了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材，利用黄昏时间进展了视频培训;10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作马上开展。 3、主动开展荣誉申报和首席员工评比工作。通过公司工会主动向国家、省、市推举申报，使班组主动进取，个人奋勇争先，发挥典范示范作用。3月份，组织了公司首席员工评比工作，从23名候选人中选出8名首席员工，通过评比活动，鼓舞技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。 三、坚持“真困难、真帮忙”，做好帮困救助工作 20_年，在公司党委的

26、领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关怀职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司进展大局的高度仔细履行职责。 1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供给等资金58万多元，受益面达600人次。 2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元;对劳模、党员、归侨等特别人群中的困难家庭赐予了特殊资助;6月份救

27、助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金精确、公正发放;仔细做好会员大病互助金的收取、治理、发放，共救助14人，9.42万元;连续开展了机关员工生日祝愿活动。牵手胜利红丝线2对。 3、仔细做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供给5人，平均每月为123人发放抚恤金。 4、努力做好信访工作，营造一个稳定的进展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次;到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次;与军转办协

28、调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥当解决;向集团公司书面报告了公司冲突纠纷排查化解工作状况;与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜;完成了“干洁净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷供应帮忙。 四、坚持工会标准化建立，提高工会工作活力 一年来，工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫，不断推动工会工作标准化、制度化。 1、健全和完善工会治理的根底工作。加强工会组织建立，连续落实二三级工会主席季度考核制度，按季度对29个二级分会、80个三级分会进展综合考核;全年办理新员工入会234人，准时维护、更新会员台账;组织了“迎新春

29、”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动、“国庆”钓鱼竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工活动中心常年对职工开放;加强对职工活动中心的治理，合理利用场地，减轻公司负担。 2、做好职工创先争优工作。公司工会仔细开展“创立学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，严密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务治理制度，科学治理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。202

30、2年，工会财务严格根据会计法的规定办事，按要求准时建帐、保存并治理好财务档案资料，对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立治理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 五、加强女职工工作和规划生育工作，提高女职工整体素养 公司工会非常注意女职工队伍建立，主动提倡女职工参与培训学习，支持和鼓舞女职工学习新学问，把握新技能，为企业进展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好规划生育工作，为企业的稳定进展起到了主动的作用。 1、与多数二级单位签订了规划生育责任书。每月

31、召开各二级分会女工委员例会，传达规划生育政策，通报公司规划生育状况;组织计生员35人参与了市计生委举办的计生学问竞赛，举办了1次规划生育新学问讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参与孕检;发放避孕药具600余盒;为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使规划生育政策得到有效落实。 2、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工安康检查达1500余人次。 3、关怀女

32、职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳竞赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参与了竞赛活动，组织了女职工安康讲座，106名女职工提取了讲座 。 5、家庭文明建立深入人心。“注意选树典范，大力提倡家庭美德和安康文明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的深厚气氛，着力提高女职工的综合素养。全年共评比出22个公司文明家庭。 六、开展文娱活动，丰富职工文化生活 工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增加企业分散力和向心力。 1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。工程

33、包括职工长跑竞赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢送，赛场内外，新老员工，干部群众团聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。 “三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳竞赛，岁末的职工钓鱼竞赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语15幅。春节前后共组织安排欢送欢迎职工返汴赴施工一线工作18项次。(包括乐队、标语和口号)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的暖和，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。 2、职工活动中心每天都对职工开放，根本全年无休。目前公司标准、舒适、干净的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参加，日常健身活动坚

34、持不懈，更使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。20_年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。 七、利用工会网站，提升工会信息化水平 今年，公司工会网站，注意创新，工作扎实，网站页面干净美观，更新准时，运用工会网站这个平台来沟通阅历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。 回忆一年来的工作，公司工会虽然

35、取得了肯定的成绩，但是跟公司进展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距：一是工会自身建立还有待于加强;二是基层工会的工作进展不平衡。在新的一年里，公司工会将连续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色， 切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司进展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建 百亿化建”企业做出应有的奉献。 工会工作总结篇四 社区工会在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的详细指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，仔细处理、协调广阔居民、职工和工会会员的各项事务，帮助社区党委、居委会做好居民思想工作，关怀职工居民的生

36、产、工作和生活。为社区文明建立做了一些实施，并取得了肯定成绩。 工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了屡次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位赐予大力支持。 为了解决一局部困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度动身，结合充分就业社区的创立工作，仔细做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并依据各户的实际状况，对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业

37、人员进展了再就业培训，对13名下岗失业人员和农夫工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对13名特困居民进展一帮一结对帮扶，为辖区 名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进展了法律救济等等，通过不同形式的方式帮忙辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。 根据全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推动社区效劳的创新工作更进一步进展，我们发动辖区各方面力气和资源优势，最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了屡次党建、社建及辖

38、区企业工会工作沟通会，分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实根底。 从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5月份开展的“社区效劳日”活动，9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参加，并投入了肯定资金，确保了各项重大活动的顺当进展，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位供应大型会议厅，活动室、阅览室等等到达资源共享目的。 总之，我们坚持以效劳会员，效劳单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的最大力量，为创立充分就业

39、社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有奉献。 工会工作总结篇五 时间飞逝，一学期转瞬就过去了，回忆工会小组工作，虽然没有惊人的成就，但却有丰硕之果。 我们工会小组在学校工会的领导下，通过全体会员的共同努力，围绕学校的中心工作，开展了很多工作。组织教师学习各类资料，通过学习，提高了全体教职工的政治素养道德水平，促进全体教职工端正教育思想，转变教育观念，加强教书育人，为人师表，敬业爱生的思想建立。 一、听从学校安排，独立自主地开展工作。 我们工会小组都能仔细地制定工会工作地活动方案，主动地向学校行政提交活动方案，征求学校行政地意见，并予支持。工会开展各项工作，工会的重大举措能和学校协调协作好。因此

40、，我们工会的工作能在学校教育教第一作好送暖和工作，尽力为教职工办实事 我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间相互关怀，和谐相处。只要一方有难，就合力支持，赐予暖和，赐予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。 五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心 为了发挥工会组织的优势，加强对广阔教职工的人文关心，依据上级工会活动安排，我们有规划的开展安康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到熬炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，安康向上快步进。 历经征程留脚印，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。

41、会作好送暖和工作，尽力为教职工办实事 我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间相互关怀，和谐相处。只要一方有难，就合力支持，赐予暖和，赐予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。 五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心 为了发挥工会组织的优势，加强对广阔教职工的人文关心，依据上级工会活动安排，我们有规划的开展安康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到熬炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，安康向上快步进。 历经征程留脚印，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。 工会工作总结篇六 2022年，工

42、会依据上级工会组织的有关精神，以“三项”工作开展为契机，深入推动依法治县和七五普法工作，仔细树立以人为本、效劳职工的精神，扎实工作，切实维护全体职工的合法权益，积极开展法律宣传和工会活动，丰富职工业余文化生活，促进了社会和谐进展。现就我局工会工作开展状况总结如下： 一、加强组织领导，健全各项制度 为了不断推动我局工会工作的深入开展，我局组建了以党组书记、局长兼任工会主席的工会委员会，使我局工会人员配齐，组织健全。同时，我局工会建立健全了各项制度，使工会各项工作得到了有效开展。 二、履行工会职能，维护职工权益 1、组织职工学习相关法律法规，增加职工自我爱护意识。仔细学习了劳动法、妇女儿童爱护法等

43、相关法律法规，使我局职工增加了维护自己合法权益的意识，逐步形成了有问题找工会，保权益用法律的好现象。 2、积极开展职工文体活动，丰富职工业余生活。通过活动促进了职工之间的沟通与沟通，增进了友情，同时也丰富了职工的业余生活。 3、关怀职工生活，送去组织关心。我局工会时刻把握着职工的生活现状，对生活上有困难的职工赐予力所能及的帮忙，鼓舞他们战胜困难，努力工作。 4、加强工会经费的治理，为广阔职工谋福利。我局工会根据有关财务治理制度，加强工会经费的治理，切实做好报刊征订、文体活动开支、探望生病职工外，在重阳节组织退休干部开展座谈会等，仔细做到了管好、用好我局工会经费。 进来，我局工会工作得到了有效开

44、展，得到了全体职工的认可。今后我们将连续努力，仔细贯彻上级工会组织的各项精神，真抓实干，争取做出更好的成绩。 工会工作总结篇七 依据年初工会工作规划，在学校各级领导和全体教职员工的大力支持和帮助下，我们学校工会脚踏实地的开展了一系列的工作，起到了工会上通下达的作用，圆满地完成了各项工作任务，现总结如下： 一、 工会工作制度化、常常化。 我们学校工会每个月召开一次工作例会，除了工会委员参与外，我们单位的党政领导也经常参与我们的例会。我们在会上总结前面的工作也讨论后面的工作，每次会议都特殊解决问题，并且我们仔细做好每次开会的会议记录。我们根据工会法有关规定，按时收缴会费，按时组织活动，按时召开教代

45、会。完善教代会制度，加强民主治理。维护职工合法权益是工会的另一个职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。 维护的着眼点是爱护、调动和发挥广阔教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主治理是应连续推动的。于是，我校根据工会法，在今年十二月下旬，召开了本校第十届教职工代表大会。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平常应深入群众，准时反映广阔会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，帮助学校完善治理制度。同时也留意发挥工会小组长的作用。稳固和扩大工会工作的骨干队伍。协作教育局工会，做好工会经费的.收缴工作，做

46、到管好用好，帐目清晰。严格根据规定办事，严于律己宽以待人清正廉洁。 二、关怀职工群众身体安康和生活质量，给职工办理了“连心卡”。 职工群众的身体安康和生活质量，始终是我们工会工作的重点内容之一。今年，我们学校工会根据教育局工会有关文件精神，为教师们在东陵区中心医院办理了“连心卡”为看病就医供应了便利条件和优待条件。对于有重大疾病的教师，我们都会集体去探望，并且送去慰问金。做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关怀退休教职工的安康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。我校还经常不定期的给女职工印发规划生育和保健养生等有关材料，进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特别权益。

47、三、定期开展校内文体活动，增加职工体质 我们今年在上半年的五月份和下半年的十一月份组织了教工排球赛和棋类竞赛，评出了一、二、三等奖并且发放了奖品。通过参与以上各项活动，大家身体得到熬炼，心灵得到陶冶，活出了品尝，缓解了工作压力，也激发了工作热忱。目前我校职工思想状态很好，精神蓬勃。 四、开展好离退休教师各项工作。 我们学校是一个老学校，有几十个离退休老教师。我们工会和以前一样，从各个方面关怀他们。比方，我们在今年的重阳节期间，组织他们到外地旅游;平常，报销取暖费等，我们都不耐其烦的通知到每个人，让他们感到单位的关心和暖和。对于困难的老同志，我们经常送去慰问物品和困难补助，也在适当的时候走访他们，了解他们的呼声和要求，尽我们所能为他们解决生活中遇到