就职演讲稿微生物所所长就职前表态发言.docx

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1、 就职演讲稿:微生物所所长就职前表态发言_简短就职发言 各位领导、全体职工：特别感谢院领导及全体职工对我的信任，选举我做河北省微生物所所长。我深知这个选举的重量，由于在它的身后，是微生物所63名职工的重托。 微生物讨论所，有过辉煌的昨天。可是，由于各种缘由，我们的优势渐渐失去，在地区和同行中，我们已经落伍的事实一每天地暴露。 可以说，我们所处在一个非常要害的进展时期。当前，我们的面前，挑战和机遇并在，积极迎接挑战，就能赢得机遇。以实际行动，而不是口头语言，迎接挑战，现在比任何时候都重要。我们要在这个“要害的进展时期”大有作为，就必需在务实上下工夫。所谓务实，说究竟就是要敬重历史、敬重实际、敬重

2、群众。 假设说每一代人都有各自的使命的话，那么历史所给予我们这一代的任务就是迎接挑战，在挑战中争取我们的进展机遇。 我今年已满37岁，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全体职工、和在座的各位一道，共同奋斗，把我所的事情办好。让我们大家在院党委的领导下，以问心无愧的工作来最终代表全体职工的根本利益。 感谢我的前任们的努力，他们过去的艰难创业精神将鼓舞我前进；他们如今把担子放在了我的肩上，我将带着我们这个班子，团结广阔职工，在现有条件根底上，把我们所的工作迈上一个新台阶。 当前我所面临挑战的情势下，必需抓住三个方面（在竟职报告中我已说明）： 1、今后讨论所的生存问题，需要有一到两个主导产品，

3、克制目前我所没有产品收入的现状，在稳固我所原有的优势产业的同时，查找新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新工程，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求进展，使职工有一个稳定的收入来源，我将尽我所能，在一年中完成好主导产业的建立。 2、解决好诸如富林酒楼等历史遣留问题。 3我将带着全所职工，在增加职工收入及福利方面积极努力，增加讨论所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步恢复包括暖气补贴等一系列福利。 二十年来，我所在历任院领导下，勤奋工作，不懈追求，在我

4、省的建立史上留下了浓重的笔墨。今日，我中选为微生物所所长，感到无上荣耀，并愿在今后的工作中尽职尽责，不辱使命，以回报大家的信任。 在感到荣耀的同时，说心里话，我更感到巨大的压力，而且大家越是悄悄凝视着我，我的压力就越大。我现在听到的是同志们的鼓舞，想到的却是一年以后怎么向院领导和全体职工交账。我所长期积存的众多困难，打算了振兴我所的大事必将是长久战，不会是速决战。在这个过程中，既需要有大刀阔斧，只争朝夕的锐气，更需要卧薪尝胆，长期坚持的韧性。对我来说，今日是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的力量有限，水平不高，但我信任勤能补拙，情愿“笨鸟先飞”

5、。我想，只要像愚公移山那样，每天挖山不止，就肯定会有成效。更重要的是，我们所人才济济，只要能够把大家组织好，调动起大家的积极性，我所的事业就肯定大有盼望。 在此，我也恳切地盼望各位领导和全体职工的支持、监视、帮忙，没有大家的支持，我将一事无成，为了我所的进展，请全所职工献计献策，团结友爱，互帮互助，尽职尽力。我将团结和带着全体职工，与时俱进，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风，共同开创我所美妙的明天。 最终一句话：不管前面的路途多么困难，我将尽我所能。 感谢大家！ 微生物所所长就职演说 各位领导、全体职工： 特别感谢院领导及全体职工对我的信任，选举我做河北省微生物所所长。我深知这个

6、选举的重量，由于在它的身后，是微生物所63名职工的重托。 微生物讨论所，有过辉煌的昨天。可是，由于各种缘由，我们的优势渐渐失去，在地区和同行中，我们已经落伍的事实一每天地暴露。 可以说，我们所处在一个非常关键的进展时期。当前，我们的面前，挑战和机遇并在，积极迎接挑战，就能赢得机遇。以实际行动，而不是口头语言，迎接挑战，现在比任何时候都重要。我们要在这个“关键的进展时期”大有作为，就必需在务实上下工夫。所谓务实，说究竟就是要敬重历史、敬重实际、敬重群众。 假如说每一代人都有各自的使命的话，那么历史所 给予我们这一代的任务就是迎接挑战，在挑战中争取我们的进展机遇。 我今年已满37岁，已近“不惑”之

7、年，我理解，我的使命就是和全体职工、和在座的各位一道，共同奋斗，把我所的事情办好。让我们大家在院党委的领导下，以问心无愧的工作来最终代表全体职工的根本利益。 感谢我的前任们的努力，他们过去的艰难创业精神将鼓舞我前进；他们如今把担子放在了我的肩上，我将带着我们这个班子，团结广阔职工，在现有条件根底上，把我们所的工作迈上一个新台阶。 当前我所面临挑战的情势下，必需抓住三个方面： 二十年来，我所在历任院领导下，勤奋工作，不懈追求，在我省的建立史上留下了浓重的笔墨。今日，我中选为微生物所所长，感到无上荣耀，并愿在今后的工作中尽职尽责，不辱使命，以回报大家的信任。 在感到荣耀的同时，说心里话，我更感到巨

8、大的压力，而且大家越是悄悄凝视着我，我的压力就越大。我现在听到的是同志们的鼓舞，想到的却是一年以后怎么向院领导和全体职工交账。我所长期积存的众多困难，打算了振兴我所的大事必将是长久战，不会是速决战。在这个过程中，既需要有大刀阔斧，只争朝夕的锐气，更需要卧薪尝胆，长期坚持的韧性。对我来说，今日是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的力量有限，水平不高，但我信任勤能补拙，情愿“笨鸟先飞”。我想，只要像愚公移山那样，每天挖山不止，就肯定会有成效。更重要的是，我们所人才济济，只要能够把大家组织好，调动起大家的积极性，我所的事业就肯定大有盼望。 在此，我也恳

9、切地盼望各位领导和全体职工的支持、监视、帮忙，没有大家的支持，我将一事无成，为了我所的进展，请全所职工献计献策，团结友爱，互帮互助，尽职尽力。我将团结和带着全体职工，与时俱进，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风，共同开创我所美妙的明天。 最终一句话：不管前面的路途多么困难，我将尽我所能。 科学院微生物所所长就职演讲稿 本文是小编为大家整理的关于科学院微生物所所长就职演讲稿的文章，盼望大家能够喜爱！ 科学院微生物所所长就职演讲稿 各位领导、全体职工： 特别感谢院领导及全体职工对我的信任，选举我做xx省微生物所所长。我深知这个选举的重量，由于在它的身后，是微生物所63名职工的重托。 微

10、生物讨论所，有过辉煌的昨天。可是，由于各种缘由，我们的优势渐渐失去，在地区和同行中，我们已经落伍的事实一每天地暴露。 可以说，我们所处在一个非常关键的进展时期。当前，我们的面前，挑战和机遇并在，积极迎接挑战，就能赢得机遇。以实际行动，而不是口头语言，迎接挑战，现在比任何时候都重要。我们要在这个“关键的进展时期”大有作为，就必需在务实上下工夫。所谓务实，说究竟就是要敬重历史、敬重实际、敬重群众。 假如说每一代人都有各自的使命的话，那么历史所给予我们这一代的任务就是迎接挑战，在挑战中争取我们的进展机遇。 我今年已满37岁，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全体职工、和在座的各位一道，共同奋斗

11、，把我所的事情办好。让我们大家在院党委的领导下，以问心无愧的工作来最终代表全体职工的根本利益。 感谢我的前任们的努力，他们过去的艰难创业精神将鼓舞我前进；他们如今把担子放在了我的肩上，我将带着我们这个班子，团结广阔职工，在现有条件根底上，把我们所的工作迈上一个新台阶。 当前我所面临挑战的情势下，必需抓住三个方面：1、今后讨论所的生存问题，需要有一到两个主导产品，克制目前我所没有产品收入的现状，在稳固我所原有的优势产业的同时，查找新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新工程，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求进展，使职工有一个稳定的收入来源，我将尽我所能，在一

12、年中完成好主导产业的建立。2、解决好诸如富林酒楼等历史遣留问题。3我将带着全所职工，在增加职工收入及福利方面积极努力，增加讨论所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步恢复包括暖气补贴等一系列福利。 二十年来，我所在历任院领导下，勤奋工作，不懈追求，在我省的建立留下了浓重的笔墨。今日，我中选为微生物所所长，感到无上荣耀，并愿在今后的工作中尽职尽责，不辱使命，以回报大家的信任。在感到荣耀的同时，说心里话，我更感到巨大的压力，而且大家越是悄悄凝视着我，我的压力就越大。我现在听到的是同志们的鼓舞

13、，想到的却是一年以后怎么向院领导和全体职工交账。我所长期积存的众多困难，打算了振兴我所的大事必将是长久战，不会是速决战。在这个过程中，既需要有大刀阔斧，只争朝夕的锐气，更需要卧薪尝胆，长期坚持的韧性。对我来说，今日是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的力量有限，水平不高，但我信任勤能补拙，情愿“笨鸟先飞”。我想，只要像愚公移山那样，每天挖山不止，就肯定会有成效。更重要的是，我们所人才济济，只要能够把大家组织好，调动起大家的积极性，我所的事业就肯定大有盼望。 在此，我也恳切地盼望各位领导和全体职工的支持、监视、帮忙，没有大家的支持，我将一事无成，为

14、了我所的进展，请全所职工献计献策，团结友爱，互帮互助，尽职尽力。我将团结和带着全体职工，与时俱进，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风，共同开创我所美妙的明天。 最终一句话：不管前面的路途多么困难，我将尽我所能。 微生物讨论所长就职演讲微生物讨论所长就职演讲文章标题：微生物讨论所长就职演讲各位领导、全体职工：特别感谢院领导及全体职工对我的信任，选举我做河北省微生物所所长。我深知这个选举的重量，由于在它的身后，是微生物所63名职工的重托。微生物讨论所，有过辉煌的昨天。可是，由于各种缘由，我们的优势渐渐失去，在地区和同行中，我们已经落伍的事实一每天地暴露。可以说，我们所处在一个非常关键的

15、进展时期。当前，我们的面前，挑战和机遇并在，积极迎接挑战，就能赢得机遇。以实际行动，而不是口头语言，迎接挑战，现在比任何时候都重要。我们要在这个“关键的进展时期”大有作为，就必需在务实上下工夫。所谓务实，说究竟就是要敬重历史、敬重实际、敬重群众。假如说每一代人都有各自的使命的话，那么历史所给予我们这一代的任务就是迎接挑战，在挑战中争取我们的进展机遇。我今年已满37岁，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全体职工、和在座的各位一道，共同奋斗，把我所的事情办好。让我们大家在院党委的领导下，以问心无愧的工作来最终代表全体职工的根本利益。感谢我的前任们的努力，他们过去的艰难创业精神将鼓舞我前进；他

16、们如今把担子放在了我的肩上，我将带着我们这个班子，团结广阔职工，在现有条件根底上，把我们所的工作迈上一个新台阶。当前我所面临挑战的情势下，必需抓住三个方面：1、今后讨论所的生存问题，需要有一到两个主导产品，克制目前我所没有产品收入的现状，在稳固我所原有的优势产业的同文章转载自时，查找新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新工程，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求进展，使职工有一个稳定的收入来源，我将尽我所能，在一年中完成好主导产业的建立。2、解决好诸如富林酒楼等历史遣留问题。3我将带着全所职工，在增加职工收入及福利方面积极努力，增加讨论所的收入，和领导班子一

17、起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步恢复包括暖气补贴等一系列福利。二十年来，我所在历任院领导下，勤奋工作，不懈追求，在我省的建立史上留下了浓重的笔墨。今日，我中选为微生物所所长，感到无上荣耀，并愿在今后的工作中尽职尽责，不辱使命，以回报大家的信任。在感到荣耀的同时，说心里话，我更感到巨大的压力，而且大家越是悄悄凝视着我，我的压力就越大。我现在听到的是同志们的鼓舞，想到的却是一年以后怎么向院领导和全体职工交账。我所长期积存的众多困难，打算了振兴我所的大事必将是长久战，不会是速决战。在这个过程中，既需要有大刀

18、阔斧，只争朝夕的锐气，更需要卧薪尝胆，长期坚持的韧性。对我来说，今日是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的力量有限，水平不高，但我信任勤能补拙，情愿“笨鸟先飞”。我想，只要像愚公移山那样，每天挖山不止，就肯定会有成效。更重要的是，我们所人才济济，只要能够把大家组织好，调动起大家的积极性，我所的事业就肯定大有盼望。在此，我也恳切地盼望各位领导和全体职工的支持、监视、帮忙，没有大家的支持，我将一事无成，为了我所的进展，请全所职工献计献策，团结友爱，互帮互助，尽职尽力。我将团结和带着全体职工，与时俱进，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风，共

19、同开创我所美妙的明天。最终一句话：不管前面的路途多么困难，我将尽我所能。微生物讨论所长就职演讲来源于免费网，欢送阅读微生物讨论所长就职演讲。 微生物所所长竞聘演讲稿 微生物所所长竞聘演讲稿 文章标题：微生物所所长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位教师、各位同事们：大家好！ 特别感谢省科学院党委赐予我参加竞聘的时机，更加感谢微生物讨论所全体职工对我的信任，同时本着对讨论所负责的态度，我有责任参与这次竞选，感谢大家。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。 众所周知，微生物所由于各方面的缘由已经滑落到了历史的最低点，目前已徘徊在生与死的边缘，而此时此刻对于每一位职工已别无选择，我认为

20、我们只有团结，我们只有努力，我们只有拼搏，微生物所才有盼望。 我1993年毕业于*大学分析化学专业，同年7月开头了我的工作，近12年来，我从各位教师、各位同事身上学到了很多特别珍贵的东西，与你们也一道经受了微生物所的兴衰变化，微生物所留给了我太多太深的记忆和感情；正是由于我对微生所的深厚感情，促使我在这里工作并将连续工作下去，同时也正是由于上述缘由使我走到这里参与微生物所所长的竞聘。下面我将以下几个方面阐述本人竞聘缘由。 一、竞聘动机 1、我全部一批国内外先进的科研技术成果，具有成熟的生产工艺技术和完善的生产配套设施。同时我全部一批从事生物肥料、酶制剂、食用菌等技术讨论、生产和开发的专业人员，

21、这是我所最可珍贵的财宝。 历届领导班子为微生物所的进展积存了大量的有形、无形资产，取得了很多特别珍贵的工作阅历。 有科学院做为我所的顽强后盾，还有一大批关怀喜爱视所为家的职工队伍。因此我对微生物所的进展布满信念。 2、作为讨论所的所长，首先他是掌舵人，讨论所的胜利与失败，与所长亲密相关。其次，作为讨论所的一个领导，不仅仅是是一个治理者，同时又是一个效劳者。上级和职工给予他肯定的权力，但权力是用来为全体职工效劳的，不是为自己谋求私人利益的，因此必需坚持讨论所和职工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不计较自己的得与失，一心一意地为职工效劳，满腔热忱为所做奉献。 3、由于我是老班子成员，对所状况比

22、拟了解，通过与所长和职工的协作，我觉得我是一个有剧烈事业心和责任感的职工，并且已有肯定的领导实践阅历，有胜任领导工作的组织力量、文化水平和专业学问。基于以上缘由，此次我参与竞选所长。 二、工作设想及措施 1、产业化建立 企业必需有一个到几个产品作支柱，几年来我所上报的工程许多，但是真正能够形成产业化的成果不多，造成人人搞课题，题题不相关，即无集成，也无分工，形不成规模，形不成实力，经营越做越分散，规模越做越小，造成讨论所的优势难于发挥，综合实力下降，技术后劲缺乏，竞争力量越来越减弱，因此，我们应在稳固我所原有的优势产业的同时，查找新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新工

23、程，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求进展，使职工有一个稳定的收入来源。 详细措施是：讨论所对成果转化工程的治理实行“抓大放小”，对有进展前景，市场看好的工程，经论证后列为重点工程的，讨论所组织力气并投资生产经营，成立重点成果转化工程小组，以便尽快形成讨论所的主导产品，带来大的经济效益。投入20-25人到产业开发中。发挥我所在产业开发上的突出优势，调动广阔职工的积极性，在年内形成两个优势产品作为主导产业，年创收100万元以上，比方500吨固体生物肥料可创纯利润30万元；10吨葡萄糖氧化酶可创收50万元以上；其它食用菌等工程创收15万元；目前，市场上对糖化酶的需求增加，协作市场调研

24、后，我所可以投入生产，每年可收入20万元。对临时没有列入重点开发的工程，可以实行多种方式、自主经营、自负盈亏、滚动进展，并与讨论所签订协议。 2、科研 我所现在已转制为企业，相对于一般企业，我们的优势是科技成果的汲取、消化力量和应用技术的讨论开发力量以及高新技术的中试转化力量，因此我所必需以科研为根底，发挥我所的科研优势。科研的目的是为我所提高竞争力，创经济效益，我们应当从市场找课题投入搞研发形成产品或技术从而获得效益。鼓舞技术人员在工程研发初始就个人参加投入，最终取得科研成果，赐予研发人员更加优待的政策，调动他们的积极性，形成利益共享，风险共担的科研新模式。科技兴业的核心是靠技术创新、技术进

25、步，推动产品升级，力争实现生产一代、研制一代、构思一代。 建立共用试验室，整合全所的试验室、检测、检验资源，使试验仪器共用，为科研生产制造条件，避开试验设备的重复投资，建立相对集中的科研基地。定期组织各种培训、讲座、学术沟通，提高职 微生物所所长竞聘演讲稿来源于网络，欢送阅读微生物所所长竞聘演讲稿。 文 微生物所所长竞聘演讲稿第2页 章标题：微生物所所长竞聘演讲稿科研业务水平。同时，积极申报“河北省微生物检测检疫中心”，使我所检测中心形成具有专业特色的检测机构。 安排科研人员12-15名，争取每年新上科研工程3-5个，争取科研经费40万元。 3加强对微生物所现有房产的治理，盘活固定资产，确保国

26、有资产保值增值。 在产业化尚未形成规模之前，房屋出租是微生物所当前重要经济来源之一。房租问题也是大家较为关怀的问题，由于我所原来为事业单位，对出租房屋没有阅历，前一段时间消失了一些问题，现在通过总结阅历，我所的出租房屋问题在所和职工的努力下，已取得了一些进展，韩村路口的出租房屋已根本步入正规，下一步将设特地机构、特地人员负责现有房产的治理，形成集体决策制度，通过职代会等机构加强对现有房产的治理和监视。加强对富林酒楼的房租问题的外理，在三个月的时间里追回富林所欠租金，我将和全体职工一道实行一切措施直至法律手段解决好办公楼出租的遣留问题。同时对我所的固定资产进展一次全面整理，盘活固定资产，确保国有

27、资产保值增值。 对富林酒楼的处理可以实行好下方法：首先聘请保定市的出名律师，或在科学院的协作下聘请外地律师，根据与王福林的合同文本、解除合同文本的商定以及法院的判决结果等细节，尽早提起诉讼，收回房产和租赁费用，对于所欠房租费用诉讼时效内无法解决，可拿出索要证据，延长爱护期。与此同时，通过科学院上报国有资产治理中心，出面解决，协作我所的诉讼工作。 另外，可以通过与第三方合作的方式，解决此问题。现在富林酒楼的全部资产由王源通过法院查封，因此，我们可以通过与王源协商的方法解决此问题。解决此问题后我所每年可拿回30-40万元的收入，加上韩村路口、办公小楼一层租金，我所房租收入可以达65万元。 4加强财

28、务治理，改善所财务办公条件 购置财务软件，实现计算机治理，逐步以电子报表取代手工报表，同时拟对所的财务状况建立一套预警系统。实行所务公开，根据国家财务制度严格对讨论所财务进展治理，增加财务的透亮度。 对关系所职工利益的大事充分征求职工、职代会、党支部和所参谋组意见，加强职工对所财务收支的监视。 加强讨论所对财务的统一治理，严格本钱核算，提高资金使用效率。加强财务预决算制度对生产经营的指导作用，合理资金配置，准时向领导供应财务分析报告和建议。根据国家规定提取各项专用基金，准时、足额地向国家上交税金。 5加强国际间的合作，提高培训班工作质量 国际合作始终是我所的优势，明年我所将进一步加强国际间的合

29、作，实施好现有的国际间合作工程及引进国外技术、治理人才工程；连续申请第九届生物钾肥国际培训班和其次届酶制剂培训班，申报中印、中捷、中越、中朝政府间科技合作工程；连续执行中-泰、中波国际合作，制造条件为讨论所在食用菌栽培及保健品研制方面申报国际间合作课题奠定根底。 历届班子对培训班都特别重视，这也是目前我所主要经济来源之一，我所在举办国际培训班方面积存了丰富的阅历，20xx年胜利申请两届，申请经费200多万元，为缓解所资金紧急作出了重要奉献，因此国际培训也将是今后工作的一个重要内容，同时将不断提高办班质量，尤其在培训队伍建立、培训教材完善、后勤保障效劳、合作工程跟踪等方面进展完善。安排专人负责国

30、际间合作和国际培训班的工作。 6.加强后勤治理工作 加强对后勤工作的引导、支持、监视和治理，后勤治理要细化、标准化，时刻树立效劳意识，为所的科研、生产效劳，为职工的生活效劳。 7增加职工收入及福利 转制四年来，我所职工的收入虽有肯定的增长，但增长并不大，职工福利根本没有，讨论所该向职工收的都收了，但应当给职工的福利（比方防暑降温费和取暧费）却没有兑现，假如我能中选，我将带着全所职工，在增加职工收入及福利方面积极努力，在新的领导班子组成后，发挥我所的优势产业，进展讨论所的主导产品，通过和其它科研院所及企业的横向联合，努力创收，增加讨论所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入

31、及福利做出努力，年内实现人均年工资增长5，补齐所欠职工工资，并按时发放。按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步恢复包括暖气补贴等一系列福利。 8.加强对所参股公司、控股公司的监视和治理。 通过不同形式加大所对参股公司、控股公司的监视和治理，最大程度地维护所和全体职工利益。对巨微公司，准时了解公司的经营状况、重大大事的决策状况和外派职工的心理及工作状况，要求公司定期向讨论所上报财务报表，并 微生物所所长竞聘演讲稿来源于网络，欢送阅读微生物所所长竞聘演讲稿。 文章标题：微生物所所长竞聘演讲稿过股东会、董事会提出合理意见，维护讨论所及职工的利益，对于不愿连续在巨微工作

32、的职工，欢送大家回所工作。 鲜尔康公司每年为所分红十余万元，对于能为所带来红利的公司，为其生产制造一个良好的外围环境，对出租的场地、配套设备准时维护、更新，对其提出的合理要求准时满意。 对讨论所作为控股方的施达科公司，严格制订工作目标和考核方法，加强对其财务的监视治理，安置讨论所的职工参加施达科公司的工作。 对其它在所生产的公司，与其签定生产合同，明确学问产权，爱护讨论所的应得利益，标准治理，制造好的环境条件，满意其正常生产。 薛刘营大队已收回长城公司的60股份，目前我所还没有收回我所的40股份，下一步，我所通过实行法律手段和与检察院相结合的方式收回我所应得股份。收回股份后，我所每年可分红近3

33、0万元，并安排我所职工参加长城公司的治理工作。 9爱护讨论所的无形资产 实行有效措施，使讨论所的无形资产不留失，使我所的无形资产造福于我所职工。近年来先后调离我所人员达20多人，这些职工的调离外表上的问题是我所人才的流失，但更深层次上说是我所无形资产的流失，由于每一位调离职工都是经过我所多年的培育，具有肯定的工作和实践阅历，有些调离职工甚至是我所的骨干，这些职工正处在为我所效劳和创收的大好时机，可是由于我所不能留住这些职工，在调离我所的同时，也带走了我所多年培育的无形资产，在市场成为我所的强有力的竞争对手（比方我所的食用菌和生物肥料），因此制造条件，留住这些人才，这样也保证了讨论所的无形资产不

34、流失。 10人才问题 目前，我所人才构造不合理。我所虽然科技人员占职工总数的30左右，但是缺乏适应当前技术和市场条件的高科技人才，缺乏在市场竞争中即懂技术又擅长经营、擅长进展现代化运作的有用型人才。一方面是我所由于转制退休一局部，另一方面由于讨论所总体状况不好，人才外流一批，加之由于讨论所经济困难和待遇差，难于吸纳人才，致使转制后，我所面临人才危机。因此应将长远进展与人才培育严密结合起来，在充分发挥好现有职工潜力的前提下，为各种人才崭露头角制造必要条件，形成合理的人才梯队。在选项标准中，取消学历、经受的限制，关键看综合素养和培育前途。留住人才，给他们制造能发挥自身才能的条件，让他们心敢情愿留在

35、讨论所，为讨论所效劳。同时制造条件，通过聘请等多种方式，吸引人才来我所工作。 11建立可持续进展讨论所的模式。 中国出名古话叫“为官一任，造福一方”，我要说是的“为职一任，造福职工”，微生物讨论所曾经辉煌过，这些辉煌是经过我所全体职工及退休职工的共同努力取得的，不管是谁，我们都有责任为下一届直至下一代留下进展的余地，避开目光短浅的做法，只想现在，不想将来；更不能只想自己，而不惜损害全所利益的做法。在连续保持我所原有的科技优势和特色根底上，大力加强持续创新力量。通过整合现有的科技优势，建立几个重点试验室，增加我所的创新力量。 12加强讨论所的整体治理，丰富职工的业余生活，增加职工的分散力、向心力

36、。 完善微生物所各项治理制度建立，实现治理的制度化、正规化，到达以制度管人、用“事业”留人的工作目的，提高工作效率。 加强领导班子建立，领导班子成员团结合作，取长补短，形成顽强的领导核心，增加分散力和战斗力，切实转变作风，增加效劳意识。 进一步加强讨论所的整体治理水平，劳动用工实行按需设岗，竞争上岗,逐级聘任。所长聘任付所长，付所长聘任中层，中层聘任工作人员，下层对上层负责，避勉权力的过分集中，下放权力，让职工心敢情愿地工作，工作期内保证全员上岗，人人有事可做。 建立所长定期汇报制。每季度向党支部、一、三季度末向职代会、半年和年终向全所职工汇报全所各项工作，每年向全所职工公布讨论所年度财务预算

37、和决算。职工代表或全体职工评议审查全所工作，对所领导进展监视。 通过建立职工活动室，旅游、联欢会、体育竞赛、学问竞赛等等多种形式活动，丰富职工的业余生活，增加职工的分散力、向心力，稳定职工心情，并加强与职工的沟通，使我们的各项工作要求以“（1）职工是否满足，（2）是否有利于提高职工的生活水平，（3）否有有利于提高讨论所的综合实力和创新力量，作为推断标准，树立群众观点，坚持群众路线，带着广阔职工推动讨论所的进展。 定期邀请所离退休干部座谈，共商微生物所进展大计，同时对所的进展现状进展通报，广泛询问意见，关怀爱惜离退休人员的身心安康，尽力解决生活中遇到的困难， 13自觉承受所 微生物所所长竞聘演讲

38、稿来源于网络，欢送阅读微生物所所长竞聘演讲稿。 文章标题：微生物所所长竞聘演讲稿支部和全体职工的批判和监视 健全职工代表大会制度，开好职代会，依法行施各项职权，是搞好我所民主治理，确定职工仆人翁地位的重要保证。由职代会审议我所的重大决策，监视行政领导，维护职工的合法权益。成立督察小组，人选由职代会成员中产生，对群众关怀的重大大事进展督察并参加审计工作，增加全所工作的透亮度，给群众一个清晰交待。通过监视，人人都要秉公办事，不谋私利，廉洁奉公，乐于奉献，制造一个求实、文明、团结、奋进的新局面。 职工是讨论所的真正仆人，因此遇事同职工多商议，承受职工、职代会、党支部的监视，准时反映职工的意见和要求，

39、接受职工的合理化建议，为爱护职工和讨论所的利益，在困难和危急时刻，挺身而出，讲实话、办实事、求实效、反对形式主义，与职工一起共渡难关。 在过去的工作中，无论是在科研开发工作中还是在领导工作中，我都是尽职尽责，忠于职守，精彩地完成了领导交给的任务。在担当副所长期间，努力和职工、所长、书记沟通，甘为孺子牛，积极为职工效劳，工作勤奋踏实，一切从讨论所的利益着想，为人正直、诚恳，敢于坚持原则，在以后的工作中我肯定能坚持自己的优点，克制缺点，做到言必行，行必果，更好地为大家效劳。 通过几年来的工作和学习，我认为我已具备了肯定的任职条件，但距一名优秀的治理人员的要求，还相差甚远，需要全体职工的帮忙和我在今

40、后的工作中连续付出更多的努力。以上是我任职的设想，盼望大家支持我，如有不妥之处，请大家指正。感谢大家！ 根本状况 马清河，男，1967年10月生，1988年参加中国共产党，1999年8月破格晋升为副讨论员 1990年毕业于河北师范学院化学系，在校期间任学习委员和化学系提案员；1990年9月-1993年7月在河北大学攻读分析化学专业硕士学位，在讨论生期间任河北大学科技协会副主席，三好讨论生，93年7月取得硕士学位。1993年7月-1996年9月在河北省科学院微生物所生化室工作，1996年9月至1999年在保定长城临床试剂公司任检验科科长、付经理职务，20xx年7月-20xx年7月任讨论所办公室主

41、任，20xx年7月-20xx年11月任付所长。 工作期间共发表论文十五篇，其中美国摘录五篇。完成科研课题十余项，其中主持省级课题二项，签定结果为填补了国内的空白，为国内首创，工作期间共获河北省科技进步三等奖二项，河北省优秀创造奖一项，获专利一项，申请专利正在受理一项。 /p 微生物所所长竞聘演讲稿来源于网络，欢送阅读微生物所所长竞聘演讲稿。 尽职尽责不辱使命微生物所所长就职报告尽职尽责不辱使命微生物所所长就职报告文章标题：尽职尽责不辱使命微生物所所长就职报告尽职尽责不辱使命各位领导、全体职工：特别感谢院领导及全体职工对我的信任，选举我做河北省微生物所所长。我深知这个选举的重量，由于在它的身后，

42、是微生物所63名职工的重托。微生物讨论所，有过辉煌的昨天。可是，由于各种缘由，我们的优势渐渐失去，在地区和同行中，我们已经落伍的事实一每天地暴露。可以说，我们所处在一个非常关键的进展时期。当前，我们的面前，挑战和机遇并在，积极迎接挑战，就能赢得机遇。以实际行动，而不是口头语言，迎接挑战，现在比任何时候都重要。我们要在这个“关键的进展时期”大有作为，就必需在务实上下工夫。所谓务实，说究竟就是要敬重历史、敬重实际、敬重群众。假如说每一代人都有各自的使命的话，那么历史所给予我们这一代的任务就是迎接挑战，在挑战中争取我们的进展机遇。我今年已满37岁，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全体职工、和

43、在座的各位一道，共同奋斗，把我所的事情办好。让我们大家在院党委的领导下，以问心无愧的工作来最终代表全体职工的根本利益。感谢我的前任们的努力，他们过去的艰难创业精神将鼓舞我前进；他们如今把担子放在了我的肩上，我将带着我们这个班子，团结广阔职工，在现有条件根底上，把我们所的工作迈上一个新台阶。当前我所面临挑战的情势下，必需抓住三个方面（在竟职报告中我已说明）：1、今后讨论所的生存问题，需要有一到两个主导产品，克制目前我所没有产品收入的现状，在稳固我所原有的优势产业的同时，查找新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新工程，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求进展，使

44、职工有一个稳定的收入来源，我将尽我所能，在一年中完成好主导产业的建立。2、解决好诸如富林酒楼等历史遣留问题。3我将带着全所职工，在增加职工收入及福利方面积极努力，增加讨论所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步恢复包括暖气补贴等一系列福利。二十年来，我所在历任院领导下，勤奋工作，不懈追求，在我省的建立史上留下了浓重的笔墨。今日，我中选为微生物所所长，感到无上荣耀，并愿在今后的工作中尽职尽责，不辱使命，以回报大家的信任。在感到荣耀的同时，说心里话，我更感到巨大的压力，而且大家越是悄悄凝视着

45、我，我的压力就越大。我现在听到的是同志们的鼓舞，想到的却是一年以后怎么向院领导和全体职工交账。我所长期积存的众多困难，打算了振兴我所的大事必将是长久战，不会是速决战。在这个过程中，既需要有大刀阔斧，只争朝夕的锐气，更需要卧薪尝胆，长期坚持的韧性。对我来说，今日是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的力量有限，水平不高，但我信任勤能补拙，情愿“笨鸟先飞”。我想，只要像愚公移山那样，每天挖山不止，就肯定会有成效。更重要的是，我们所人才济济，只要能够把大家组织好，调动起大家的积极性，我所的事业就肯定大有盼望。在此，我也恳切地盼望各位领导和全体职工的支持、

46、监视、帮忙，没有大家的支持，我将一事无成，为了我所的进展，请全所职工献计献策，团结友爱，互帮互助，尽职尽力。我将团结和带着全体职工，与时俱进，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风，共同开创我所美妙的明天。最终一句话：不管前面的路途多么困难，我将尽我所能。感谢大家！尽职尽责不辱使命微生物所所长就职报告来源于免费网，欢送阅读尽职尽责不辱使命微生物所所长就职报告。 微生物讨论所长就职演说 特别感谢院领导及全体职工对我的信任，选举我做河北省微生物所所长。我深知这个选举的重量，由于在它的身后，是微生物所63名职工的重托。 微生物讨论所，有过辉煌的昨天。可是，由于各种缘由，我们的优势渐渐失去，在

47、地区和同行中，我们已经落伍的事实一每天地暴露。可以说，我们所处在一个非常关键的进展时期。当前，我们的面前，挑战和机遇并在，积极迎接挑战，就能赢得机遇。以实际行动，而不是口头语言，迎接挑战，现在比任何时候都重要。我们要在这个“关键的进展时期”大有作为，就必需在务实上下工夫。所谓务实，说究竟就是要敬重历史、敬重实际、敬重群众。假如说每一代人都有各自的使命的话，那么历史所 给予我们这一代的任务就是迎接挑战，在挑战中争取我们的进展机遇。 我今年已满37岁，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全体职工、和在座的各位一道，共同奋斗，把我所的事情办好。让我们大家在院党委的领导下，以问心无愧的工作来最终代表全体职工的根本利益。