寄宿制学校宿舍管理员个人工作总结.docx
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1、 寄宿制学校宿舍管理员个人工作总结_学校宿舍管理员工作总结 寄宿制学校就是为学生供应饮食和居处条件的学校,目的在于为外出打工或双职工这类因工作缘由无暇照看孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为:教学、活动、饮食、住宿四个局部,在学生住宿这一局部,除了需要比拟完善的硬件设施作为优质生活的保障外,更需要优质的效劳让家长们放心,让孩子们住的舒心。优质的效劳从何而来,这就得依靠标准而科学的治理。 我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学,住校生人数约占全校学生的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势,也是学校生存与进展的一个关键所在。所以,寄宿制里生活部治理的优劣,对整个学校的进展起着非常重大的影响。
2、下边就我对xx学校生活部的治理谈谈自己的一些体会。 一、组织健全,领导有方,为工作的顺当开展供应了有力保证 学校有一个擅长学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子,成立了下属德育处的生活部,并从生活教师中选聘工作责任心强、业务素养好的生活教师担当生活部主任。由于学校规模较大,为了把治理工作做的更细,生活部还实行分楼层治理,由每层楼的生活教师内部推举一位工作力量较为精彩的生活教师担当本层楼的楼长,由该楼长直接参加对本层楼宿舍的治理,而生活教师则详细负责自己宿舍的治理、卫生、安全工作。生活部主任、楼长、生活教师各有各的工作职责,各施其职,井井有条。 生活部的整个建立与治理工作纳入了学校
3、整体进展与治理工作的总体规划,列入了学校学年工作规划,工作有目标、有规划、有总结、有考核。在学校的整体规划下,生活部主任再依据生活部的实际状况,拟定出详细可行的实施方案,然后经过楼长会议争论通过,最终定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。 二、师资队伍素养优良,为工作的顺当开展奠定了根底 寄宿制学校中的生活教师具备双重角色,既要照看学生的饮食、起居,还要担当起培育学生自理力量、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰难任务,所以可以说生活教师既是体力劳动者,也是脑力劳动者(教育者)。所以,我们的生活教师除了要求较强的责任心外,还应具备过硬的生活辅导教育技能。 学校的生活教师全部是面对
4、社会公开聘请而来。在聘请时都要求具备高中以上文化,会说一般话,有教育小孩的阅历,有爱心、有急躁、有责任心。聘请程序经过了网上公布聘请信息、教师们报名、笔试、面试,本着“公开公正公正”的原则,层层考核,择优录用。新聘请的生活教师先进展标准而严格的培训,到达相关合格要求才予上岗;而且还有一个月的试用期,试用期满经考核合格,才能签订聘用合同。 为了提升生活教师的业务素养和治理力量,力争把工作做的更细、更好,学校常常组织对生活教师进展各级各类培训。首先,每个周周四其次节课时间定期召开由分管校长组织的全体生活教师工作例会;其次,治理员依据工作中消失的详细问题不定期召开楼长会议;第三,楼长依据学校安排或者
5、详细某一问题对本层楼的生活教师进展相应的培训和阅历沟通。培训内容范围广,涉及了各种法规、制度、职业道德、安全教育、卫生学问以及职业技能等等。通过这些标准、严格的培训,使得我们的生活教师都具备了较高的素养,为更好的辅导学生、教育引导学生奠定了坚实的根底。 三、以制度引领治理,做到工作开展有章可循 生活部针对寄宿制的特点,制订了各项治理制度。例如:考核教师的生活教师治理制度、学生宿舍治理制度;评价宿舍的先进宿舍评比制度、文明宿舍评比制度;标准学生的寄宿学生一日常规、学生就餐制度等等。生活教师们也结合自己宿舍的学生状况,制定本宿舍的制度。全部的制度都力求标准到每一个细节,比方:就餐时,要宁静,加菜加
6、饭都比手势(1个指头表示加饭,2个指头表示加菜,3个指头表示加汤);再比方,为了杜绝安全隐患,要求上铺学生上下床时面对扶梯上下,叠被子时背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规章制度加强对生活教师的治理,标准了寄宿学生的日常生活行为。教师们的工作变得很有条理,学生们也养成了许多的良好的生活习惯。走进学校的学生生活区,处处是一抹抹“亮丽”的风景。 寄宿制学校最重要的就是学生的安全问题,固然这也是最令每一个教师头痛的。学生之间难免追赶玩耍,有些意外事故防不胜防,作为校方,主要任务就是落实责任,尽量排解一切可能的安全隐患,尽可能的削减不必要事故的发生。 为此,学校成立了“公寓安全保卫机构”,设立了“门卫监
7、视制度”和“录像监掌握度”,制定了“安全工作细则”、“意外大事处理预案和报告制度”,确立了相关负责人,落实相关的安全工作职责,颁发了一系列的“关于加强安全工作的规定”。如:遇到学生生病、受伤等状况,由生活教师伴随去医院(原则上是县级医院),并同时通知执勤领导和班主任,直到就医完毕方可回校。生活教师是宿舍安全的第一责任人,学校跟每一个生活教师都签订了“安全责任书”,落实责任,明确义务。生活教师平常留意加强对学生的安全教育、安康教育,开展了消防演习,防震演习,加强疏散训练,提高学生的安全意识和防范力量。 四、重过程,严检查,把工作真正落实 详尽的制度不仅仅是写在纸上,更重要的是落实在过程中,才能为
8、营造温馨家园保驾护航。生活部依据制度要求制定了相应的考核方案,考核宿舍的五星级宿舍评比制度,考核教师的生活教师考核方案,考核学生的“良习星牌”、“美习银行卡”等等。每天楼长检查,生活部主任随机抽查打分并公示,周末汇总颁发“宿舍治理流淌红旗”,月末考核摘星,争创“五星级宿舍”。其间假如发觉某些个别问题就马上跟相应的生活教师沟通,并让楼长催促检查改正;假如是一些普遍都需要提高的,就在每周的例会中进展重点培训学习。另外,学校还开通了网上评价平台,家长和学生可以通过这个平台对生活教师的工作进展打分。通过这些手段,把平凡而又布满意义的工作落到实处,努力地提升生活部的效劳质量。 五、讲原则,重人性,营造融
9、洽的工作气氛,激发员工的积极性、制造力 我们的生活教师平常工作非常琐碎而辛苦,还不能有半点的疏忽(比方:学生的安康,学生的安全),必需对学校负责,对班主任负责,对家长负责,所以他们自身也背负着相当大的压力。“制度是死的,人是活的!”在不违反原则的状况下,生活部尽量为每一个生活教师着想,注意人性化治理,重视人文关心。生活教师犯错了,不是一味的谩骂批判,而是采纳沟通谈心的方式让其领悟、改正。生活教师过生日时,我们鼓舞其他同事给她庆祝。教师节、感恩节,生活部主动为她们庆祝,还鼓舞学生们为辛勤照看她们的生活教师送去祝愿和感谢。通过这一系列的关心,让教师们的压力得到充分的释放,让她们感受到生活部就是她们
10、的家,生活部治理员是她们的家长,虽然工作很辛苦,身体很累,但心是轻松的、是暖和的。在这种气氛中工作,生活教师们都会自觉的为生活部着想,从学校的大局考虑,有的教师还主动的为生活部的治理献计献策,充分的调动起了她们的工作热忱、积极性和制造性。 六、强建立,争创牌,营造温馨家园,提升效劳档次 寄宿的学生年龄小的才4岁,他们的生活自理力量差,依靠性强,刚入住初期,心情极不稳定。为此,我们提出了“三心”“四陪”原则。“三心”指:爱心:在生活治理上像妈妈一样重视他、关注他、爱惜他,把每个学生都当成自己的孩子来看;细心:指的是关注孩子的一举一动,包括孩子的身体、心理、生活、言行举止;急躁:指对孩子消失的问题
11、,要友善,要急躁细致帮忙、教育,准时引导。“四陪”指:陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低年级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念,要求生活教师增加“效劳”意识,提高效劳质量,千方百计让孩子们快乐,让家长放心。 由于长期寄宿在学校,缺乏家庭的暖和,生活部依据这个特点非常重视宿舍的文化建立,努力给学生营造“家”的感觉,体验“家”的温馨生活教师就是家长,宿舍就是孩子们的家。过道上随处可见的各种文明用语,宿舍内每天的温馨提示,无不包含着教师们对学生的爱。孩子们也把宿舍当成了自己的家,细心的装扮着自己的小天地,欢乐的享受着那一份单纯的幸福。 为了检验一下我们的工作成效,也为了给
12、我们指明一个工作目标,生活部积极开展创牌活动,如今我们已经胜利的实现了“泸州市中初等学校示范公寓”的创牌,这既是对生活部工作的确定,也鼓励着我们往更高的方向奋斗,那就是以优质的效劳,让入住的每一个学生舒心,让每一个家长朋友们放心。 寄宿制学校宿舍治理员个人工作总结【篇二】 宿舍是学生休闲、学习、生活的综合场所,也是反响学生文化追求、抱负追求等思想动态的重要场所。 主要有: (1)自我定位还不够,很难跟学生聊到实质性的话题,走访不够频繁,许多状况下是自己觉得有时间才下到学生宿舍,未能具体制定走访时间和次数,表现得不够主动; (2)自我治理松懈,时间安排不合理,很少花时间自学,因此理论水平和实践力
13、量不高,在处理宿舍区内的突发大事显得阅历缺乏; (3)食堂效劳态度差,饭菜量少,常常花了钱而吃不饱吃不好; (4)宿舍区治理水平不高,进出的门多,常有校外人员进入宿舍区,机动车辆也多,而且也存在大量的猫猫狗狗之类的宠物; (5)宿舍区偷盗大事,学生财产没有安全保障; (6)辅导员宿舍环境差,时常与老鼠、蟑螂、蚊子、蜈蚣、苍蝇同居一室; (7)学校对辅导员入住学生宿舍重视不够,相应的规章制度不够完善。 (8)学校领导对宿舍治理员的轻视是使治理就是担心心的只要因素。 (9)教学人员进宿管工作性质不同,对这些人员的专业进展不利,在加上聘任的帽子,使他们气不顺,消极怠工。 (10)领导老好人,工作的量
14、化水准差,造成一些宿管走穴。 寄宿制学校宿舍治理员个人工作总结【篇三】 在马上过去的一年当中,我作为学生公寓的一名一般治理员,在上级部门的领导下,在“一切为了学生,效劳学生宗旨”的指引下,作为一名新进的宿舍治理员。这一年以来,经过不断地的努力学习,向领导、同事请教,对学生宿舍的治理工作日渐熟识和明朗开来。虽然对学生宿舍的治理工作很是努力,但是我自知还有许多做的不够优秀,因此我还需要向领导和同事学习求教。下面我将做出全面的总结,盼望领导对我的工作提出珍贵意见。首先,我觉得宿舍治理安全第一,安全是学生学习好,生活好的重要保障。宿舍安全包括学生的人身安全、财产安全。影响安全的因素有诸多,如:用电、用
15、水造成的事故,外来社会人员造成的事故,学生自身与人之间的冲突造成的事故,生活挫折、心理压力造成的事故等。明确可能诱发事故的因子,对于准时预防,以及事故发生时第一时间处理尤为重要。作为学生宿舍治理员,有义务学习安全学问,树立安全意识,准时排查和上报安全漏洞,处理突发的安全事故。 对于安全工作主要分为三大时期,开学期间、节假日期间、日常治理期间。第一,在开学初期要做好,新生接待、入住登记工作,具体了解每间宿舍的工作状况,便利以后了解学生,做好学生工作。开学期间外人人员较多,对外来人员尤其是商业推销人员拒绝进入宿舍楼,削减外盗现象,确保宿舍学生人身及财产安全。其次,在节假日期间,要做好学生的用电用水
16、管控工作,检查宿舍的锁门状况。第三,在日常治理中,严格执行学校宿舍安全治理条例。对各个学生宿舍进展有重点的安全学问宣传工作,对用电用水量大的寝室做好大功率电器的排查和节电节水教育工作。在清扫各楼层卫生时如发觉个别寝室存在的安全漏洞,准时告知该寝室学生或马上上报主管领导。 其次,我觉得作为宿舍治理员,要喜爱工作岗位,待学生如亲人,建立和谐的宿舍治理员和学生间的关系。学生是和善的,有学问的,懂文明的,擅长对学生做好帮忙、效劳、教育和宣传工作是构建和谐关系的法宝: 用努力工作换取学生的敬重。劳动的人是让人敬重的,宿管员怎么做学都看在眼里,因此在工作我时刻严格要求自己做好本职工作,做一个优秀的学生宿管
17、员。对于楼栋卫生的清扫,总是很细心,每天都会对漏洞内外进展清扫和拖洗,定期清扫天花板,按时洗大门及墙壁。每次清扫时,时常会有学生说,“阿姨,你扫的太洁净了”。每次听到这样的话语,心里总是很快乐。 用热心帮忙学生换取学生的信任。将心比心,对学生的帮忙有时或许只是在举手投足之间,但是做与不做,意义大为不同。如702室有位同学的衣服破了、扣子掉了。虽然我对缝纫之事不太会,当同学找到我时,我还是尽力的赐予帮忙,由于这是同学们对我的信任。105室有位同学因家在xx,离校较远,冬季来了要我帮忙他打一床棉絮,对于学生的信任我备感快乐,我非常愿意为学生效劳。作为普一般通的宿管员我是劳碌,却也是充实的,还是欢乐
18、的!我时常在想生活的欢乐在哪里,我觉得生活的欢乐就在于,做好本职工作,效劳学生的过程之中。在新的一年马上到来,我将用饱满的热忱效劳学生,对待工作,是自己成为一名合格的,领导认可的,同学们喜爱的学生宿舍治理员。恳请各位领导对我的xx年度工作总结提出指导性建议,我将连续努力、不断该进。 F132.cOM更多工作总结小编推举 寄宿制学校宿舍治理员其次学期工作总结 日复一日,年复一年,一阶段的工作马上完毕 ,新一阶段的工作正在到来。不用猜想,您已经在开头预备学校宿舍治理员的工作总结了,对我们将来进展有着很重要的意义,在作学校宿舍治理员的工作总结时怎么写好自己的工作重点呢?下面是范文资讯网小编帮大家编辑
19、的寄宿制学校宿舍治理员其次学期工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。 寄宿制学校宿舍治理员其次学期工作总结(篇一) 学生宿舍的治理,始终是一个困扰我校学生治理的的重点工作,而宿舍卫生工作的治理,更是重中之重。今日我就把自己对学生宿舍治理的一些详细想法和做法,和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报,以期到达抛砖引玉,促进我校宿舍治理的进一步进展,缺乏之处,恳请批判指正。 一、治标治本,要从思想根源上引起学生的重视。 一个人有什么样的思想,就打算会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯,就要治标治本,先从思想入手,刨根寻源,对症下药。 中学生,正处于思想的成型期。考虑问题不成熟,简单形成懒
20、散、拖拉、不为别人着想的.的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生治理和宿舍治理的症结所在。但每一个学生的内心深处,更渴望自己的被成认和自我价值的表达,他们也想做得好些,获得别人的表扬。于是,结合学生的实际,我适时开展以下教育: 1、做人教育,常抓不懈 从思想教育开头,大讲特讲如何在今日做一个好学生、如何在今日做一个让家长放心的好孩子,如何加强自己的思想水准,建立正确的道德观和价值观。我告知他们:“今日你做好了,就有许多同龄人,也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后,你也就增加了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素养,除了思想不落后,不行缺少
21、的另一局部就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的学生,我要求先成人、再做双优秀生;对于成绩差的,我启发他们:学习方面,由于种种缘由,有差距,那么生活习惯等非智力的方面,我们还要再甘心落后吗? 对于学生的思想疑问,如卫生和成绩的关系上,我细心的赐予了解释,这是互补的两个方面。通过卫生活动,培育了自己的细心和仔细的态度,表达在学习上,不也可以获益吗?由于清扫得好,就不怕各种检查,甚至不用再花时间去应付各种检查,学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了,把对学习的态度拿出来,卫生的清扫和保持也会做得更好,最起码不会拖拉,能少用时间做好,获得效率的提高不更好吗。 所以,抓一抓做人教育,我们可能
22、会有意想不到的收获。 2、尽可能熟识每一个学生的生活习惯,准时有针对性地提出改良意见。 可能无论我们怎样要求,总有学生不能按时完成任务,或做得不尽如人意。这时,我们不能只顾劈头盖脸的批判,要和他认真分析产生这种状况的缘由,如因贪玩,应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧,分清利害关系,让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。 3、开展“你就是别人的环境”主题活动。 对于学生生活环境的重要组成局部,宿舍环境的建立,也是特别重要的。可能学生无意识的一些动作,就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说:换位思索吧,你,就是别人的环境。你要清扫卫生,为别人效劳,需要别人的珍惜与维护;别人也
23、要清扫卫生,为你效劳,你也要学会维护和珍惜。这样,就可以节约许多的“其次遍清扫”的时间。环境好了,心情愉悦,又保证了正常的休息,进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来,宿舍的卫生环境发生了很大的变化。 二、多进展纵横的比拟,激发学生争强好胜的意识。 学生的这个年龄阶段,完全可以通过和本班宿舍或其他班级的比照,确定特长,指出缺乏,提出期望,激发他们争强好胜的意识。有时,个别宿舍整理的不尽人意,我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍,并告知他们,一样是学生,一样的集体宿舍,为什么别人可以做好我们就不行呢?我们应当做得更好!参观回来,不用我再多说什么,学生自己的要求与进步就非常明显了。
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