履行一岗双责情况汇报参考范本(三篇).docx

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1、 履行&一岗双责&情况汇报参考范本(三篇) 申请入党，一般由本人向党组织正式提出书面申请。 二、 党组织对入党积极分子进展培育、教育和考察。 申请人被确定为积极分子以后，党支部每半年要对其进展一次考察，考察结果要形成文字材料记录下来。同时，党组织要对入党积极分子的历史经受和政治表现进展了解、审查，并形成“政审综合材料”。 考察内容： 1、考察主要根据党章规定的党员条件来进展，通过找本人谈话、征求党内外群众意见等形式，着重考察入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作、学习及社会活动表现状况。 2、考察结果要形成文字材料记录下来，计入个人档案; 3、入党积极分子每半年要向党组织汇报个人思想

2、、工作状况，形成书面文字材料，计入个人档案; 4、在培育对象登记表上照实填写对培育对象的半年考察签定状况。 三、党组织对进展对象进展入党前的短期集中培训。 四、严厉仔细地填写入党志愿书。 1、填写入党志愿书应在党支部将进展对象的培育、教育和考察、审查等状况报上级党委进展必要的考察了解，党委审查合格，认为可以履行入党手续后，由党支部指派专人(党支部负责人或入党介绍人)指导其填好入党志愿书。 2、入党志愿书要有本人用毛笔或钢笔填写，字迹要工整。 五、确定两名正式党员做入党介绍人。入党介绍人一般由申请入党人的培育联系人担当，也可以由本人在本支部与自己有联系并对自己了解的正式党员中邀请或党组织指定。

3、六、支部委员会进展审查。召开支部大会争论承受预备党员之前，党支部委员会要对进展对象进展全面审查。 1、进展对象对党的熟悉是否正确，入党动机是否端正，对党的路线、方针、政策的态度，以及能否正确对待组织的考验等。 2、本人经受、家庭及主要社会关系状况是否填写清晰，与组织了解把握的状况是否全都，需要进展内查外调的问题是否搞清并附有必要的材料，与本人所述状况是否全都。 3、进展对象的培育教育和考察记录及党小组或团小组推举意见是否符合要求。 4、入党介绍人填写的意见是否实事求是。 七、召开支部党员大会争论承受预备党员。 程序：会议主持人报告出席会议的党员人数;申请入党的人依据入党志愿书上的内容，汇报自己

4、对党的熟悉、入党动机、本人履历，以及需要向党组织说明的问题;党小组和入党介绍人介绍对申请人的培育、考察等状况，并说明对申请入党的人是否入党的态度;支部委员会向支部大会报告对申请入党的人审查状况和党内外群众意见;与会党员进展争论;申请入党的人对大会争论的状况说明自己的态度;与会正式党员实行举手或无记名投票的方式进展表决，并根据少数听从多数的原则作出决议;支部书记总结。 支部大会以后，应将支部大会决议准时填写在入党志愿书的有关栏内，由支部书记签名盖章。假如同意承受其为预备党员，则应连同有关材料一并准时上报党委审批。 八、党委派人谈话。 九、召开党委会审批预备党员。 十、入党宣誓。 十一、预备党员转

5、正。 预备党员预备期满时，本人应主动向党组织提出转正书面申请。召开支委会讨论分析，提出意见，召开支部大会争论、表决，通过预备党员能否转正的决议，然后报上级党组织审批。 推举履行“一岗双责”状况汇报参考范本二 上半年，公司纪委坚持以xxx思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四中全会精神，仔细履行监视执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监视检查等工作，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展，为公司实现高质量进展供应顽强的纪律作风保障。现将上半年工作开展状况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。 (一)强化责任落实。 一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建立列入重要议

6、事日程，同公司的各项工作严密结合，做到统一讨论、统一部署、统一检查，确保党风廉政建立各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。 二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建立责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，催促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建立责任制。 三是坚持民主集中制。通过准时提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监视，上半年参加并监视党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。 (二)强化监视执纪 。一是

7、加强日常监视检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建立工作的开展状况开展常规监视检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中心出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实状况。走访检查过程中，仔细听取各部门负责人汇报党风廉政建立工作的开展状况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进展座谈，就加强改良公司党风廉政建立和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层沟通，准时把握各部门党员干部的思想动态，查找日常治理漏洞，发觉和订正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。 二是加强节日专项检查。推动节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用治理、人员在岗状况、

8、公款接待和公款购置高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位状况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发觉违规使用公车使用和人员不假外出状况。 今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监视检查小组，制定详细检查工作方案，召开检查发动会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工状况，通过实行明察暗访、个别谈话、承受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等状况的专项检查。通过监视检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。 (三)强化干

9、部治理。 一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进展一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的“一把手”进展了落实党风廉政建立主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建立工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会连续加强部门内部党风廉政建立工作，通过谈话沟通，进一步增加了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建立“两个责任”的自觉性。 二是严格执行“逢提必考”。严格根据公司干部选拔任用工作方法，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的岗位廉政风险防控手册以及中国共产党纪律处分条例

10、准时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部4名，共组织4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进展任用，通过严格考试纪律，进一步增加新任干部廉洁自律和连续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。 三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、治理和监视，准时把握党员干部廉洁从业状况，推动党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建立责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升供应直接参考依据。 在看到工作成绩的同时，我们也更应当糊涂地看到存在的问题及缺乏。一是全

11、面从严治党，“严”的不均衡，存在肯定程度上的层层衰减;二是有效的民主监视气氛还不够深厚;三是批判与自我批判、红脸出汗等有效的气氛约束机制还有待加强。 下半年，要进一步加强党的政治建立，强化日常监视和精准监视，贯穿运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供应顽强的政治保障。 (一)突出政治监视。坚持把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治法规。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监视，进一步增加党内政

12、治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 (二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，贯穿运用“四种形态”，探究强化监视职能，特殊是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，标准监视。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，催促各级党组织、党员干部仔细落实监视责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。 主动、严厉、详细地履行日常监视职责，切实做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突

13、出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监视检查。紧盯“关键少数”，切实形成监视与承受监视的深厚气氛和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好气氛。 (三)落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建立负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为转变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务;另一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的榜样效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的“一岗双责”。 (四)深化专

14、项整治。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中心八项规定及其实施细则精神落实状况的监视检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 推举履行“一岗双责”状况汇报参考范本三 市落实党风廉政建立责任制检查领导小组： 2023年，在市纪委、市局党组的领导下，市质监纪检组积极推动党风廉政建立和反

15、*工作，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，围绕落实党风廉政建立两个责任的要求，积极帮助市局党组履行党风廉政建立主体责任，仔细履行纪检组的监视责任。现就质监局纪检组2023年落实党风廉政建立责任制监视责任状况报告如下： 一是落实一岗双责。层层落实主体责任，明确第一责任人、分管领导、科室队所主要负责人在其主管范围内都对其党风廉政建立负有主体责任。层层签订党风廉政建立责任书，形成一级抓一级，层层传导压力，对违规违纪问题实行三方追究的机制。二是准时召开全市质量技术监视暨党风廉政建立工作会议，将党风廉政建立工作纳入工作总体部署，坚持与市局中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。 一是抓宣传教育和*示教育。

16、开展拒腐防变每月一课*示教育，学习市纪委关于作风建立督查状况的通报。将廉政教育上桌面、进电脑，定期在市局群中发廉政短语和廉政漫画，制作了廉政建立板报。二是制定2023年党风廉政建立及纪检监察工作要点，成立了以党组书记、局长为组长，党组其他成员为副组长，相关科室主要负责人为成员的局党风廉政建立责任制领导小组，统筹安排和部署了2023纪检监察工作。二是抓各项工作的安排部署。制定了2023年党风廉政建立及纪检监察工作要点、关于2023年领导班子成员党风廉政建立岗位责任制、关于加强对重点岗位工作人员监视的通知和2023年度重点岗位工作人员述责述廉评议工作方案、张家界市质量技术监视局贯彻落实建立健全惩治

17、和预防*体系20232023年工作规划实施方案。全年共下发各类通知、工作方案、函等文件12分。 (一)围绕治理*抓监视。开展治理*，面对面活动，深入基层、企业了解本系统干部职工依法行政状况，在工作中是否有违反作风建立规定的行为，征求企业对质监系统工作的意见和建议，发放治理*，面对面评议卡100余份，走访和电话回访企业和行政相对人30家，此活动得到了社会各界和企业的赞同。 (二)围绕作风建立抓监视。紧紧围绕*八项规定、省委九项规定、市委六个一律开除抓监视，开展作风建立明察暗访。2023年，对两县两区质监局和市局干部职工的上下班考勤、人员去向牌、工作时间是否有网上炒股、网上嬉戏、网上看电影等状况进

18、展了7次明察暗访。通过走访和明察暗访，全市质监系统干部职工能自觉遵守工作纪律和作风建立各项规定，积极工作，没有发觉干部职工有违反六个一律开除的行为。 (三)围绕网络舆情抓监视。一是明确专人对网上电子政务工作进展定期巡察，对发觉有超期未办的事项(黄牌)根据网上电子政务工作要求准时进展提示和告知工作人员，在规定的时间内完成事项的办结，避开了红牌大事的发生。二是加强网上舆情监测。监察室工作人员每天对张家界红网、张家界公众论谈等网页进展监测，并将监测状况在张家界市质量技术监视局网络舆情监测台账进展登记，对网上投诉做到了事不过夜准时进展调查处理，形成了有诉必受、有受必果、有果必回的网络舆情监测机制，全年

19、受理实名投诉一起，网上投诉2期，实名投诉已实行督办函形式交到区县局办理，对网上投诉2期进展了调查核实，并在网上进展了回复，得到了广阔网民的好评。 (四)围绕重点岗位抓监视。开展重点岗位述责述廉面对面评议活动。对市局7个重点岗位的工作进展重点监视， 建立了重点岗位工作台账，并对重点岗位工作对象和行政相对人实行了电话回访和走访。召开了行风监视员会议和重点岗位述责述廉面对面评议大会。不但使被评议人员红红脸、出出汗。而且使各位被评个人综合力量得到熬炼，业务工作水平得到提高，责任心得到了加强，勤政廉政的行为得到了进一步标准，同时，也教育和*示了没有参与评议的干部/news/。 (五)围绕执纪、问责抓监视

20、。今年，市局纪检组坚持廉政约谈、诫勉谈话制度，敢于监视、执纪、问责，把纪律挺在最前面，坚持种好责任田。一是市局检组长与全局13名中层骨干进展了集体廉政约谈。向大家传达了市纪委纪检监察干部把握四种形态专题培训和市纪委书记刘越高的讲话精神，组织大家学习了*党廉洁自律准则和党员纪律处分条例，并结合当前工作实际状况和存在的问题，重申了*八项规定、省委九项规定、市委六个一律开除等一系列规定。盼望参与廉政约谈人员引起高度重视，在管好自己的同时，更应当管好下属，仔细履行自己的教育和监视责任。二是对一名中午饮酒的工职人员进展了诫勉谈话，指出了工职人员中午饮酒的违纪行为，并要求中午饮酒的工职人员作出书面检查。三

21、是严格执行湘纪发关于党和国家工作人员*办婚丧喜庆事宜的暂行规定。做到了事前有报告和备案，严格执行文件的相关规定和要求，到 目前为止，有7人婚丧事宜进展了报告和备案，都没有违反相关规定和被查处。 (六)围绕权利运行抓监视。一是加强对执法行为的监视，标准行政执法自由裁量权，做到办案、案审、惩罚三分别、逢案必查，杜绝了人情案和吃拿卡要等现象的发生。不断标准执法、检验检测程序和行为，二是仔细执行三重一大制度。在重大事情的决策中，严格执行党的*集中制和党组会议规章，凡涉及重大事项、重大决策、重要干部任免、重大工程安排、大额度资金使用时，严格执行集体领导、*集中、个别酝酿、会议打算的原则议事程序，不搞一言堂，在充分发扬*的根底上经集体争论，班子其他成员先表态发言，一把手在议事决策中都最终一个表态发言。当意见不一、消失明显分歧时，根据少数听从多数原则，实行班子成员集体表决，对特殊重大事项，党组决策前还扩大到征求中层干部的意见和建议，做到了依法决策、*决策、廉政决策和科学决策。 回忆一年的工作，虽然取得了肯定的成绩，但还是存在一些薄弱环节，如：执纪监视的手段与方法还比拟单一;纪检监察工作三转工作有待加强;自办案件的力量和水平还不符合要求等等。下一步，根据*和省市委的要求，坚决落实作风建立永久在路上，党风廉政建立和反*斗争永久在路上的工作要求，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，