岗位竞聘演讲稿范文(14篇).docx
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1、 岗位竞聘演讲稿范文(通用14篇)岗位竞聘演讲稿 篇1 敬重各位领导、各位同事: 大家好! 很快乐能参与本次竞聘,也很感谢集团给我们供应这个时机和平台。站在这里不仅仅是竞聘的过程,也是对自己进公司以来工作 经受的总结和回忆,更是沟通、学习、自我展现的过程。 我这次竞聘的是聘请规划处经理一职,此职位需要良好的综合素养:敏锐的洞察力、专业的学问以及丰富的社会阅历,我知道自己在许多方面还有差距。但进入公司以后我在工作岗位上学中做、做中学,不断加强学习、磨练意志、渐渐成熟使我有信念竞争此岗位。 首先自我介绍一下,我叫赵晔,今年25岁,20xx年7月毕业于安徽工业大学财务治理专业,并于同月进入公司。经受
2、了军训、车间实习后我安排到阜阳福润人事科。通过四个月的基层岗位工作我被调至集团人力资源中心聘请处担当聘请专员至今。现在主要负责专业技术人才聘请、校园聘请以及聘请数据整理分析工作。 我对聘请规划处经理岗位的理解如下: 1、各类人才面试 题库的建立; 2、负责集团公司年度聘请规划的制定、实施与总结; 3、聘请案例的收集与编撰。 4、负责集团公司总部及下属公司聘请规划的治理与考评; 5、负责集团公司中高级人才的聘请与治理; 6、负责集团公司治理、技能人才测评体系的治理与运行; 同时我认为作为聘请经理必需是一个温文尔雅、博学多才、办事干练的人。 假如作为聘请规划处经理,我将从以下几个方面开展工作,有不
3、到之处请各位领导、同仁指正为谢: 首先:加强行业治理: 深入各子(分)公司、各部门,与直线经理和人事专员沟通沟通,了解岗位了解部门,准时发觉问题解决问题。加强对子(分)公司、以及销售系统等部门聘请工作的治理、考评、指导和帮扶。充分发挥我集团全国一体化的产业布局优势,整合各子(分)公司人事科力气,进展全国性的人才选拔; 其次:制定切实可行的聘请规划: 紧紧围绕集团进展战略、针对集团将来人才规划111、124工程,结合人才梯队现状,加强规划职能,制定出涵盖整个集团各部门、各子(分)公司的总体聘请规划。保证规划的完整性、可行性,并细分成各个工程,比方:高级治理人才聘请工程、在建工程人才聘请工程、校园
4、聘请工程等等由专人负责,并将时间节点分解细致; 最终:完善人才引入机制: 1、另外加大人才报到后的持续关注,与干部治理处、用人部门连接好,做好部门和新进人才双方的桥梁,关注人才的进展。 2、聘请渠道的进一步挖掘:如电视、报纸、网站等媒体聘请,选择实力雄厚的中介公司和猎头组织进展合作,以建立合理的人才梯队和制造多元的组织文化; 3、甄选过程的严格掌握:建立健全各类人才面试题库、聘请案例的收集与编撰,力求形成构造化面试;建立健全公司治理、技能人才测评体系;做到多人面试、层层把关、严格把关,尽量避开主观性; 我信任做好这几点,我们就可以保质保量的完成集团公司的人才聘请任务,力争新近成熟人才见习期转正
5、率95%以上、聘请满足度98%以上;我本着相互沟通相互学习的心态,胜亦高兴败也欣然,不管最终结果是如何,我都会有所收获,这将成为我珍贵的精神财宝,在以后的工作中,找准缺乏,好好工作、好好学习、积存阅历,打造竞争力。与公司共进展!感谢大家! 岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导: 我叫xxx,是西安人,20xx年-20xx年在龙首原人人乐超市担当防损主管始终.今日特别荣幸的参与公司防损主管竞聘,下面我从安全与治理,效益,责任三个方面谈谈我对公司防损主管治理工作的一点理解和建议。 通常我们所说的安全是:没有危急,不受威逼,不发生事故,详细说是不致对人的身体造成损害和威逼,不会导致公司财产损失和环境
6、危害。 安全依靠治理。治理是指:使其所负责工作顺当进展。 胜利治理=有效机制+科学方法。 企业要切实履行好在营运过程中,通过改善营运条件,克制担心全因素,防止一系列事故的发生,确保消费者和员工的人身安全,公司财产安全的前提条件下顺当进展,建立运用公司的一切资源,已到达公司盈利的目的,所实行的组织性,技术性措施的有效运行机制。建立健全安全的营运治理网络体制,本着“公司负责” “行业负责”“顾客监视”的安全治理体制和“谁主管”“谁负责”的防火责任制,实现全员,全过程,全方位的安全治理。 胜利企业=效益+安全。 胜利的企业来源于效益和安全,效益从何而来,作为一名防损主管。 1. 将商品的丧失率掌握在
7、最低,是当前首要的任务,必需时刻将公司提出的“人防”“物防”“技防”落到实处,责任到人! 2. 防盗意识全面提升 超市防盗治理,首先要避开防损是专业部门或相关人员的事,而于己无关这一熟悉上的误区。上至经理下至一般员工,降损人人有责,群防群治才能事半功倍。因此,超市要将“培训”“通报”“检查”六字方针贯穿到整个防损过程中去,全部在职员工(包括厂家促销员)都要参与防损部门的商品安全保卫学问培训,重点理解商品被盗,丧失,损坏的危害性,熟识并把握盗窃份子心理与动机,摸清其活动规律,明确各自的防损重点部位,全面提升员工防范意识,防损部门要定期的将超市内发生的盗窃大事适时的通报给全体员工,让大家随时都能了
8、解到超市防盗动态治理,对有突出奉献者予以准时的嘉奖兑现,超市治理层要定期或不定期的对化装品以及体积较小,价值高的易丧失的商品进展检查,准时发觉防盗漏洞,防范于未然,也可以组织班组进展突击检查,常能对内盗起到威慑作用。 3.防损工作强调隐藏性 一般而言,大.中型超市都设有防损部或保卫部,其功能由内保和外保之分,卖场的问题是,一些超市的内保在防盗中保密性不强,如距离嫌疑人太近,目光过于直视,隐藏性太差,因此要求内巡人员在卖场留意三点: 一是不要随便与工作人员打招呼,以免惊动嫌疑人。 二是要隐藏张贴防盗扣和磁条。三是要娴熟的使用各种电子商品防盗系统。 此外,专业人员应积极主动的与当地公安机关亲密协作
9、,加大卖场的防损力度,并将思想过硬,业务精通,事业心强的高素养人员充实到防损第一线。 4.防损制度表达全面性 防损工作是动态的,各个案例的差异性特别大。所以超市要在常规制度的根底上。适时地有针对性的依据新状况及薄弱的环节不断的进展完善,从分表达“制度面前人人公平,制度大于老板”凡事做到有法可依,执法必严,违法必究,从而使防盗治理到达标准化。 这次竞聘我抱着“一颗红心”“两手预备”的心态,假如竞聘胜利,我会珍惜各位领导和大家给我的这次时机,不断的学习进取,踏实工作,做个称职的主管,使公司防损治理工作更上一层楼,假如竞聘失败,说明自己还是有所欠缺,力量有待提高,肯定会在将来的工作中连续努力,并将连
10、续帮助好本部门领导做好各项工作,我深信,我们一峰公司的明天会更加辉煌! 岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委: 大家好!首先我诚心的感谢省公司赐予我公平参加机关本部人员竞争上岗的时机。我来自基层,今日能有幸与机关的同志们一起同台演讲,展现自我,感到无比的感动,对我来说,这不仅是一次选择岗位工作的时机,更重要的是一次难得的学习和熬炼的时机。 我叫xxx,1966年11月诞生,中共党员,大专文化,经济师,现为省分公司财会处借调人员,来自天水分公司,借调前担当天水市北道区支公司经理助理。我的第一志愿是客户效劳部客户效劳岗,其次志愿是财会部固定资产及单证岗。 一、我的工作经受 1986年7月
11、,我从甘肃省商业学校物价专业毕业,安排到甘肃省天水百货选购供给站,从事商业财务会计工作。 1991年9月调入人保公司天水市北道区支公司,正式成为一名保险员工,开头了自己的保险生涯。 1991年9月-1993年12月,在人身保险外勤业务岗位上工作; 1994年1月-1998年12月,先后在机动车辆保险科担当理赔业务员、付科长; 1999年1月-12月,担当区公司办公室主任、兼赔案稽审; 20xx年1月-20xx年10月,担当效劳所主任、营销部经理; 20xx年11月,被天水市分公司聘任为北道区支公司经理助理,分管两险、审计及营销。 20xx年7月借调到省公司财会处从事单证工作。 1997年参与了
12、省分公司与甘肃汽车工程讨论所联合举办的“中保财险汽车理赔员培训班学习;1997年在人保公司参加了中国共产党; 1999年获得经济师专业技术资格。 二、过去工作的总结 在调入公司之前,我在天水百货站从事商业财务会计工作,先后做过出纳和会计。1990年该单位成立大型商业零售商场时,我是筹备组成员之一,参加了商场财务会计的建账工作。 在人保公司的12年里,我先后在人身保险、机动车辆保险、财产保险、意外险等承保和理赔业务岗位长期工作,并负责过基层业务稽核、办公室、工会学习委员、党支部组织委员等治理工作,担当过支公司经理助理,经受了各个岗位的熬炼,取得了较好的业绩。 在车辆保险理赔和治理岗位工作的5年里
13、,处理赔案累计超过万件以上。仔细的贯彻了“主动、快速、精确、合理”的理赔原则,维护了公司和保户的利益。先后经手和参加处理了多起骗赔及重大疑难案件,为公司挽回数十万元的经济损失。1999年,天水分公司首次胜利行使保险代位追偿权,胜诉后追回赔款10多万元。这起事故的查勘定损、赔案的处理都是由我经办,在陕西省咸阳中级法院的起诉审理中,我是甲方托付人之一。在我担当支公司办公室主任的一年里,又同时兼公司重大赔案的稽核工作。公司全部险种万元以上的赔案在上报前我都对比各有关险种条款责任,仔细审核,严格把关,保证了业务质量的同时,有效的掌握了赔付率。在负责效劳所工作的时期里,针对财产险赔付率上升较快的实际,调
14、查讨论,改良查勘理赔方法,对家财险实行定额赔付、企财险聘请专家参加鉴定、责任险提高现场到位率的方法,使赔付率的上升趋势得到遏制。 岗位竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导: 我是xxx,19xx年4月生,大专文化,助理睬计师,1996年7月毕业于扬州大学商学院会计系涉外会计专业,19xx年3月至20xx年6月在丁所信用社工作,20xx年7月至20xx年4月任城东片辅导员,20xx年5月调信贷科工作至今。我竞聘的岗位是信贷科办事员。 一、两年来的工作回忆 在担当城东片辅导员期间,我能忠于职守,努力工作,较好地完成了各项工作任务。去年,我调信贷科工作,当时联社领导对我们有一番语重心长的教导:信贷科是我们联
15、社的吃饭科室,你们重任在肩,要有使命感、责任感。一年来的工作让我深深地领悟到这段话的深刻含义。 为把好信贷资产质量的第一道关口,对基层社上报的xx万元以上的新增贷,均做到准时登门调查。一年来,我坚持对每一笔贷都一丝不苟地仔细调查,从借款人的主体资格、信用状况、生产经营工程的现状与前景、还款力量,到保证人的资格、保证力量,抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债状况的计算、产销量和利润的分析到经营工程现金净流量的讨论、贷风险度的测定,直至提出贷与不贷的理由,每一个环节我都不敢有一丝一毫的懈怠。我深知:信贷资产的质量事关联社经营进展大计,责任重于泰山,
16、丝毫马虎不得。我的工作既是在为联社守关把口,同时又代表着机关人员的力量和形象,更代表着联社大家庭的社会形象。 今年4月24日,正值非典发生顶峰,我同双楼信用社同志一道,戴上口罩赴南京调查了解江苏双楼建筑安装工程公司xx万元贷,冒雨实地考察工地,准时为领导决策供应了依据。海北粮油市场经营户较多,网点分散在海安、东台、如东等地,由于市场行情变化较快,贷的时间要求较高,为了核实大豆库存,我一天跑遍十几个网点,保证了贷准时发放到经营户手中。去年开发区一新办企业试产初期产品积压,向开户信用社申请贷,信用社心存疑虑,经过实地调查,并请示科室领导,建议该社投放了流淌资金贷xx万元,企业起死回生,现在产品供不
17、应求,该企业也成为信用社的优良客户。 在做好有效投入的同时,我始终注意严把贷质量关。如某信用社一借款户借款xx万元搞运输,我经过仔细调查发觉借款人根本无任何自有资金,且夫妇二人均已报名劳务输出预备出国。又如某社一企业借款万元,我在实地调查中发觉该企业隐瞒了较大数额的职工集资,且企业法人代表在他行有偷卖质押流淌资产的不信用记录。对于诸如此类的问题贷,我都一概坚决制止,并向部门领导和相关社负责人准时汇报。 同时,我能准时完成分工的信贷报表汇总工作。运用所学的数据库治理学问,将经审查批准的每一笔贷的根底资料纳入数据库治理,便利了信贷根底资料的查询和分析。过去不良贷状况每旬要由各社上报、各片合计再报联
18、社汇总,需要半天时间,在科技信息科同志的帮忙下,充分发挥联网优势,现在每天早晨就能准时打印出上一天各社的不良贷状况,提高了工作效率和工作质量。此外,我还在科室领导指导下,对429家企业的年度分类授信治理资料进展收集整理,分类授信金额xx万元。仔细做好5家企业资信等级评估资料上报工作,其中A级企业18家,AA级企业2家,AAA级企业12家,所报资料已全部验收合格。 二、竞聘理由 1、喜爱本职工作,具备相关专业学问和业务操作技能,有肯定的工作阅历。 我学的是会计专业,在外商投资企业做过一年的会计工作,熟识企业财务会计。有二年的基层信用社工作经受,担当过二年的会计辅导员,到信贷科工作一年来,积存了肯
19、定的工作阅历。 2、严于律己,做到办事公开、公正、公正。 到基层调查贷,我坚持做到常在河边走,就是不湿鞋,坚决杜绝吃、拿、卡、要的歪风邪气。维护好自身和联社的形象。 三、如此次我能竞聘胜利,我将从以下几个方面努力开展工作 1、加强信贷治理。在科室领导的指导下,积极做好各社工商企业台帐,个体私营户台帐,尤其是粮油市场、资丰市场、建材市场等个体私营户台帐,以及各乡镇建筑企业台帐的建立和完善工作;加强对农户经济档案、农户小额信用贷台帐、客户信用证台帐的检查和指导;帮助基层信用社搞好创立信用乡镇、信用村、信用企业、信用户建立,大力净化社会信用环境。 2、在保证信贷资产质量的前提下,猛攻信贷投入。我将连
20、续努力工作,当好领导的助手和勤务员,为实现全年各项贷日均余额净增3亿元,利息收入净增xx万元,达1.1亿元的工作目标,做出自己应有的奉献。 3、加强贷后检查工作。在科室领导的指导下,重点对新增xx万元以上个体贷、xx万元以上企业贷进展定期和不定期及专项检查工作,准时防范和化解金融风险。 4、时刻不忘不良贷的清收。做到信贷投入和清收不良贷两不误。 紧急而又充实的工作,是对我的一种熬炼,更让我从中学到了很多学问,在今后的工作中我会倍加努力,勤奋工作,到处以联社利益为重,时刻牢记领导的教导,围绕年初联社制订的各项经营目标任务,结合本职工作,脚踏实地,真抓实干,为了联社的美妙明天而努力工作! 岗位竞聘
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