岗位竞聘自荐书范文岗位竞聘报告范文(四篇).docx

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1、 岗位竞聘自荐书范文岗位竞聘报告范文(四篇)有关岗位竞聘自荐书范文一 大家好! 特别感谢领导为我供应了这次公正竞争、展现自我、挑战自我的时机。高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，对社会就越有好处。”我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和鼓励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。 在_这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮忙和关怀、支持的结果。我清晰熟悉到，成为一名合格的_不简单，由于这个岗位要负责_等工作。但我还是认为我能胜任这个岗位，由于我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。 在多

2、年的社会实践中，我特别注意在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，敬重领导，微小做事。我在_曾从事过后勤和治理工作。“治理就是决策”是美国治理学家西蒙的一句名言。有良好的治理力量才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。 人力资源治理主要用好人，管好人，使每位职工在自己的岗位上发挥积极作用。落实岗位设置和岗位责任，实现人员治理由身份治理向岗位治理的转变。在岗位设置中，要坚持以科学设岗为根底，以公正、公正、公开为原则，真正把专心想事、专心干事的人员放在有用的岗位上。 古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。

3、这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的精彩”，这是我对人事工作的追求。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我_事业新篇章。 我的演讲完毕。感谢大家! 有关岗位竞聘自荐书范文二 各位领导、同志们大家好： 我叫，今年*岁，2023年毕业于，在校期间就读电气自动化专业，毕业以来做过电气设计，电气自动化检修，及电气设备的质量检验等工作，曾在广东华德利电气公司做到质检工程师

4、的职位。我信任不管做什么工作，只要你专心去做，全力以赴总会有所收获的。 依据公司岗位调整制度，响应人事制度改革需要，我们积极参与这次岗位应聘演讲，我今日发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。 一、关于我竞聘经营部员工的优势 我是一名当代优秀的大学生，很注意在实践岗位中熬炼和摔打自己，擅长把所学学问与寻常业务严密结合谋求全面进展是自己一贯之奋斗目标，概括起来集中表达在以下几个方面：一是敬重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参与工作以来，深刻感知团结出战斗力，听从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、效劳对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清晰

5、熟悉到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素养早晚是要犯错误的，我坚持学习油库各项作业及安全治理制度，今年还报名参与全国注册安全工程师考试，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备娴熟的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素养，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向 同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变;从适应到胜任的转变;从胜任到行业能手的转变。四是具备勇于创新、不断探究的思想水准。学问是无止境的，我是一个擅长学习、擅长总结、擅长提炼新规律的思维性女孩，我不断加强业务学问学习，娴熟把握油库的各项作业流程，积

6、极探究工作中的新思路、新方法。 二、下步我胜任经营部员工工作准备 假如这次我能竞聘胜利，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对比经营部员工工作职责，不断加强自身学习。尽快熟识工作对象，制定工作规划，明确各工程标，把握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是连续发扬求真务实的工作作风，虚心慎重，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信念与决心。争取做到最好。 三、我对竞聘胜利与否的态度 我是这次竞聘上岗的积极参加者,我盼望通过竞聘获得胜利。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展现一个真实的“自我

7、”。(感谢大家!) 有关岗位竞聘自荐书范文三 敬重的公司领导、各位同事们： 大家好!我是来自加气站的。首先，借此时机感谢公司给我们供应了这个平台，抽空阅读我的竞聘书。感谢公司各位领导对我的培育与认可，同时也感谢各位同事在工作上对我的支持。我非常珍惜这次竞聘的时机，英勇的承受领导对我的检验和选择。盼望能通过这次竞聘来熬炼自己，提高自己。无论结果如何，我认为能够参加竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的根本状况、对岗位的熟悉以及今后工作方案的也许设想向大家作以汇报： 我今年26岁，x年7月毕业于贵阳学院教师教育学院，小学教育理科专业，大专学历。x年10月进入华油自然气股份有限公司贵州分公司参与工

8、作。今日我竞聘的岗位是贵阳华气清洁能源有限公司青岩加气站站长。 加气站站长岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位。我清晰地熟悉到要成为一名合格的站长是多么的不简单，不仅要求有实干的精神、还要熟识加气站的各项业务。不仅要有较好的组织治理水平，而且还要有良好的沟通力量与协调力量。我之所以竞聘这个岗位是由于我觉得我有力量胜任这项工作，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求： 1、具有肯定的专业学问、熟识站区业务流程，工作热忱。自进公司以来，经过从事两年多的自然气加气站行业，是我把握了大局部的自然气学问，并对自然气加气站的生产工艺产生了深厚的兴趣。自x年5月份开头，我由青云路公交站的一名一般加气员

9、调往青岩加气站并担当班长职务，x年8月任技术员职务，同时得到公司领导的认可调往奇瑞加气站负责站区治理，这又让我学习了许多治理方面的学问，使我对加气站的业务流程更进一步的熟识。而且我平常注意对公司安全生产及市场营销策略的学习，对公司的安全生产、工艺流程及营销策略有了肯定的熟悉。加之，在公司各位领导的悉心培育及同事们的热忱帮忙下，使我具备了较好的语言表达力量和分析问题、处理问题以及设备的保养、站区治理的相关学问。缺乏的是，我还年轻，没有足够的工作阅历。但正是由于年轻，我更喜爱有挑战性的工作，承受新事物较快，可塑性较强。 2、为人坦诚、心态平和，简单赢得客户的好感与信任。在加气站工作，每天都要面对许

10、多不同性格的驾驶员同志，使我渐渐克制了心浮气躁年轻气盛的缺点。同时在与领导及同事相处过程中，使我学会了恳切待人、虚心慎重，因此我坚持团结不特立独行，敬重权威不妄自菲薄，遇事懂得准时与领导和同事沟通，具有较强的团队协作力量。 3、性格能动能静，动而不急躁、静而不呆板。在班长、技术员岗位上的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思索、有足够的自信念才能做好工作，这样的岗位性质，培育了我较敏锐洞察力和乐观、外向的性格。而内勤，帮助站长、核算员完成各项工作，要求自己必需甘于奉献、仔细负责，能够吃苦耐劳。使我具备了较强的敬业精神和组织协调力量。工作岗位上的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升看自己

11、的综合素养。 固然，我也有许多的缺点，例如工作有时心情化、间或有惰性，处理事情有时候不够坚决等。不过，我会在今后的工作中努力克制，争取个人综合素养整体提升。 假如能得到公司各位领导的信任，在这次竞聘中有幸中选的话，将竭尽所能，虚心请教，利用工作之余不断学习，提升自身综合力量。我将会从以下几个方面着手工作： 一、强化红线意识、促进安全生产 自然气加气站属于高危行业，安全工作更是重中之重。作为站长，首先要做好的现场的治理和人员的掌握。 1、坚决遵守外来人员不得进站的原则，有需要进站参观学习的，必需经过公司领导授权并做好相关登记，将一些担心全因素隔离在站外。 2、每天对站区消防器材、设施进展检查，确

12、保它们的正常使用性，以便在事故发生时能准时使用。 3、现场治理，对站区工作人员严格要求执行防火防爆十大禁令加气站十不充装原则，杜绝“三违”现象，严格执行公司各项规章制度，保证事故发生率为零。 4、建立好相关安全设备设施治理台账并准时更新，制定应急演练规划并按规划执行演练实施，保证站区每一名员工都到达遇到事故都能处理的力量。 5、做好站区各岗位的监视检查工作。 二、强化效劳、严格治理 1、作为站长，要有肯定的沟通和协调的力量。沟通制造价值，所以沟通很重要，少点摩擦，多点宽容，这样与客户之间才能简单建立亲切感，锁住更多的客户。所以，我会带着站区工作人员做到严格杜绝与客户发生争吵，做到微笑效劳，来有

13、迎声、问有答声、走有送声。想客户之所想、急客户之所急，尽量满意客户的合理要求，为我们公司猎取更大的利益! 2、加气站是我们公司对外的形象窗口，标准化效劳的好坏，直接影响到整个公司形象。为此标准化效劳对加油站的形象来说是非常重要，抓好标准效劳，就等于抓住了品牌效益。抓标准化效劳要从微小、点滴入手、从着装、站容、站貌、效劳用语着手，要求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。标准员工的行体动作，同时要求员工做到三个“一点”，对用户热忱一点，效劳周到一点和急躁一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在加气站花钱

14、不仅是买到了好的自然气，而且还买到了上呈的效劳。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%。 三、站区人员治理及培训 作为站长，同时也要搞好站内成员的关系，制造一个良好的工作气氛，跟大家打成一片，专心去对待他们，把他们当做自己的兄弟姐妹，这样他们才会尽心的去工作。同时从以下几个方面提升大家的综合素养、力量： 1、为进一步提高加气站操作人员的修理技能把握加气站设备内部构造及工作原理，做到科学的检修及维护保养延长设备使用寿命、准时消退设备隐患，保证安全生产，杜绝设备事故的发生。依据加气站工艺流程，设备工作原理及构造制定每月一次的学习规划，给操作人员下发一份技术资料，现场为操作人员进展培

15、训。培训完毕后以测评试卷的形式对参与培训的人员进展考核并存档。 2、定期组织员工进展安全学问、业务技能学习培训。主要形式为：安全教育、学问答卷、抢修抢险演练、防火防汛救灾演练、安全生产相关法律法规的普及等。 3、新招收或调入的员工及实习人员在安排到工作岗位之前要进展三级教育。 4、定期进展最新安全学问和信息教育、班前班后安全教育、生产安全留意事项教育，安排生产工作时应首先安排好安全工作，把安全工作放在一切工作的首位。 5、定期开展安全生产学问普及教育，充分利用黑板报、墙报等形式宣传上级有关部门的学问和安全生产学问等。 6、根据每季度一次的应急演练制定规划并落实执行，以提高站区每一个员工在遇到危

16、急发生时的应变力量。 7、定期组织好站点级教育和班组级教育。站点级教育主要有：本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能;设备的构造原理;安全治理制度;劳动纪律教育;主要危急源的部位和危害因素;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法;事故教训、预防工伤事故主要措施及主要事故应急预案等。班组级教育主要包括：岗位生产任务、特点;岗位责任制;安全操作规程及操作留意事项;重要危急源部位和重要安全防范部位(掌握开关)的使用方法;事故案例及预防措施、现场急救方法和消防器材的使用方法。要求对站内消防器材的摆放、使用和重点安全防范部位(闭门、开关等)进展重点操作演练，经考试合格，方准到岗

17、任职。 四、生产设备治理 1、建立健全的设备设施台账、阀门档案并准时更新。把握检修时间，做好检修记录。 2、监视班组、技术员贯彻实施相关规章制度和操作规程并检查落实状况。 3、定期检查安全阀、压力及温度仪表的工作状态，并观看其数据是否正常，有无死表等现象发生。 4、定期组织检查设备卡套、法兰、管道连接处及压力容器是否泄漏。 5、能推断加气站空气压缩机、储气瓶组、加气加液机、潜液泵、柱塞泵等设备等设备运行声音是否特别;能通过听、摸、看、闻检测设备是否有跑、冒、滴、漏等现象。 6、定时检查设备外表、机房及工作场所的卫生。 7、定期检查设备运行状况，做好设备安全检查记录。 五、市场分析及个人营销方案

18、 贵阳华气清洁能源有限公司青岩加气站是一个lng、l-cng合建站。现如今贵阳市lng车辆主要来源于贵阳公交和私营客运公司，cng车辆大多数是出租车公司以及驾校方面。当下，方圆十公里内我们的竞争对手主要是河源燃气公司三五三七厂加气站，然而他们是一个独立的lng加气站，据了解，他们是单独白班营业，单辆车充装时间过长，大大耽搁客运的营运时间。依据大多公交驾驶员反响，他们的自然气质量跟我们公司的自然气同等条件下相比，三五三七厂加气站的自然气消耗较快，气瓶压力相当高，加上他们客户主要是贵阳公交和极少数私营客运车辆，所以竞争上我们大大的占了上风，然而我们的首要任务是如何去把握现有的客户，其次去进展其余仍

19、处于使用燃油燃料的驾校车辆和出租车辆，最终往社会车辆用户方向进展。对此，我个人持以下几个观点： 1、向现有客户介绍更多的自然气学问，了解我们销售的产品，了解自然气和燃油之间的特点及经济效益。从而使客户去给我们做宣传。让顾客为我们说上一句话往往比我们千言万语更为有效、更为有力!以此去进展更多的自然气车辆用户。 2、在加气顶峰期时，必需委派专人疏导车辆有序加气，不能造成堵车、排长队等现象发生。替顾客节省时间的同时，也为我们制造更多的经济效益。 3、提高我们的效劳质量让顾客快乐而来、满足而归。让客户为我们效劳的答卷打上一个特别满足的分数。绝大多数人都存在这样一个心理:在同等条件下，顾客肯定会选择效劳

20、态度比拟好的卖家。 4、在青岩加气站方圆十公里内除贵阳公交以外的客运公司使用自然气的车辆最多只有40%，而剩下的60%都是我们进展的潜在客户，然而lng车辆的改装费用较高以及大多数客运车辆都已经接近报废年限，所以关于lng销量的提升，我们只要努力，剩下的只是时间问题。而cng的潜在客户至少有8家驾校属于我们自然气行业的资源，这些都是值得我们去开掘的客户。 六、本钱利润的掌握 目前，我公司局部加气站面临最大的利润问题损耗过多。局部加气站因外界因素影响销量过少甚至0销量的问题而导致设备空置，人员闲置。这两方面的问题是直接影响销售利润的最大缘由。每损耗1nm自然气也许需要销售35nm才能弥补，所以每

21、削减1nm的损耗既是销售35nm的本钱，相比之下的利润值显而易见。而外界因素的影响是不行抗拒的，就损耗问题主要有以下两点： 1、卸车导致的损耗。卸车损耗直接缘由是卸不洁净。lng槽车卸不洁净的几种状况和措施： (1)地势缘由，我们常见的lng槽车都是尾部卸液，而且液相管也在槽车储罐后部，假如卸车时槽车“头低尾高”，最终局部lng液体留在前部，在实行措施转变这种状态后，将槽车储罐状态调整成“水平”或“头高尾低”，以上卸不洁净的状况可以解决。 (2)加气站储罐压力过高。根据阅历，一个60m储罐由于日销量低而导致卸液周期过长，储罐内lng液体温度上升，同时压力也会升到一个较高的值。在正常卸车时，我们

22、通常采纳压差，即槽车压力高于储罐压力，在这种“顺压差”保持在0.2mpa以上才可以顺当完成泵的卸车。鉴于以上缘由可实行液相平压、顶部喷淋降压法、平压后对33333槽车进展气相泄压的方式平压进展卸车。 (3)卸液步骤时槽车压力过低。通常我们卸液时都是整车，增压完成后卸液由于槽车气相空间较小以及lng液体温度过低而压力降得很快，卸到最终槽车压力无法翻开泵撬液相管道上的止回阀而卸液终止。通常我对于这种状况是这样做的，卸一局部后停泵，给槽车增压到达肯定程度再后连续卸液。 2、排空损耗。各个安全阀的起跳泄压，泵池排空，设备泄漏都会造成损耗。只要我们每天对设备进展检查，削减泄漏，其次对泵池充分预冷，避开消

23、失气室以削减泵池的排空。 加强日常治理、设备治理、严格人员操作标准是有效掌握加气站损耗的有效措施，削减损耗既是增加利润。 各位领导，作为这次岗位竟聘的积极参加者，我盼望在此次竞聘中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。假如不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克制自身缺乏、兢兢业业做事，为我们华油自然气股份有限公司贵州分公司的进展做出积极的奉献。 最终我以“只有目标，没有问题”这句话来完毕我的竞聘报告，这不仅仅是对自已的鼓舞与鞭策，同时也是我日后面对工作压力的应对态度! 有关岗位竞聘自荐书范文四 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日我很荣幸能站在这个讲台上，参与此次_网络_分公司副总经理岗位的竞选

24、。首先我感谢我们_分公司组织这次分公司副总经理岗位竞聘，赐予了我这个展现自我、挑战自我的时机和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓舞和支持、理解和帮忙，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习，在工作中不断成长与健壮，今日我才会有信念站在个讲台上。 首先，我介绍一下我个人的根本状况和工作经受： 今日，我参加竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的熟悉汇报给大家：作为一名分公司副总经理，不仅要帮助公司总经理依据集团公司下达的任务指标绽开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、协调和治理的作用，还要在做好本职工作的根底上着力构建有学问、有力量、素养高、作风好的多层次分公司员工梯

25、队，为分公司的长期持续进展供应人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推动。 为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必需保持糊涂的头脑，冷静分析、坚决处理，既有具备优异的执行力量，又要有良好的协调组织力量，在工作中周密考量各项工作的细节与进展趋势，用细致严谨的工作态度和较高水平的工作力量助力分公司各项工作的建立。 鉴于以上岗位熟悉，结合我个人的工作经受，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一，我喜爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。 十二年来，在各位领导的指导和帮忙下，_分公司赐予了我成长的平台，资本运营部经理岗位，我盼望连续用我的努力来回报公司和各位

26、领导对我关爱和理解，我情愿在新的岗位上连续为_分公司的进展做出我更大的奉献! 其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。 二十年的财务系统多个岗位的工作阅历使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作力量，具备了优异的财务治理力量和多年同公司领导协作工作的实际阅历，不仅仅特别熟识与公司业务相关的国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培育了严格照章办事、讲依据、讲原则、讲正气的良好精神风貌。 除此之外，在_广电过去的十二年的工作当中，无论什么时候，无论在哪个岗位上，我都始终坚持在立足岗位的根底上，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、

27、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的确定和认同。 不仅如此，我还深知学习在财务工作中的重要性所在，自从参与工作以来，我始终秉承业务力量精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和治理书籍，用以不断提高自己的业务技能水平、写作力量和分析、推断力量，并且先后取得了会计员资格证书、会计专业中的初级资格证书、西南大学网络教育会计学专业本科班学历、省党校红河分校会计与审计专业函授本科班学历，切实为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的根底。 第三，我作风扎实，严于律己，诚恳正派，并且始终坚持公正、公正的团队协作精神，具有良好的治理、组织和协调力量。 我信奉诚恳、正派、廉洁的做

28、人宗旨，在担当公司中层领导以来，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公正、公正的团队治理精神：面对下属时胸怀坦荡，公正正派，不搞小动作;面对上级领导时从不揽功诿过，假公济私，在公司中赢得了良好的口碑和赞誉。 不仅如此，我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人情和各行各业深入了解，并且建立了广泛亲密的人际关系，尤其对联通等竞争对手及工商、税务等上级业务治理部门更加了解，能够做到知彼知已，百战不殆。因此因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，带着其他共识共同凝聚成一个布满生命力的战斗团队，切实能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。 基于这些优势所在，我也坚信我具有着担当分公司副总经理的力量和水平，假如让我担当此职务，我肯定会做好分公司总经理的参谋和助手，帮助总经理将分公司的各项工作工作开展、进展的更好更快。 感谢大家!