工会主席2023年对照检查材料（7篇）.docx

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1、 工会主席2023年对照检查材料（7篇）篇一：工会主席2023年对比检查材料 2023年工会主席年终工作总结 一、抓好_建立工作1、想方设法，克艰攻难，帮忙指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的_家工会组建任务，实际完成_家。2、深入调研，创新治理模式，做好工会属地化治理相关工作，组建了大港社区总工会和其它_个社区工会工作委员会，实行网络化治理新模式。3、帮忙指导基层工会换届选举工作，_年已有_家基层工会顺当换届。4、做好基层工会根本状况调查登记工作。5、做好北仑区总工会 1、走访慰问困难职工_名，重病人员_名，劳模_人，共发放各类慰问金_万余元。 2、贯彻落实劳动合同法，做好职工来信来访工

2、作，全年共承受职工投诉案件_起，胜利调解_起。 3、帮忙催促企业签订_合同和工资协议，签订率在90以上。 4、做好帮困互助工作，已有_名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。 5、仔细贯彻落实宁波市工会劳动保障法律监视条例，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。 6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达_万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有_家基层工会干部收到慰问品。四、_开展好各类活动，增加工会分散力1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。2、_企业职工参与“中辉环”保龄球大

3、赛。3、做好_地震灾区在北仑务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，_企业职工开展为_地震灾区捐款捐物活动，由各级工会_的捐款达_余万元，募捐特别会费_万元。五、_好各类培训，提高基层工会干部的整体素养1、_基层工会干部参与市、区、街道_的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式_学习工会 法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近_人次。 2、举办女职工_学问竞赛。3、_开展和谐企业创立培训班。六、做好工会经费收缴和年报统计工作_年街道总工会工作要点一、学习贯彻落实全总十_会议精神，提高自身素养，为推动企业进展、促进社会和谐作工献。二、圆满完成区委办、区府办下达的

4、基层工会组建任务。三、效劳、指导、帮忙街道工会中层_建立，标准各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。四、深入开展企业工会活力“61”活动，进一步标准基层企业工会建立。五、仔细_学习劳动合同法实施细则，连续抓好劳动合同法的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮忙企业共度难关，到达企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。 2023年工会主席年终工作总结（二） 万年矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的_和工会_精神为指导，落实_，坚固树立“进展为了职工，进展依靠职工，进展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮

5、忙特困职工为主线的扶贫帮困“送暖和”活动。关怀、关爱和帮忙职工，确保每一个职工 都能过一个欢快、祥和的春节，促进企业的和谐进展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送暖和活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、预备充分、扎实有效、成果显著。 一、领导重视、责任落实为做好春节扶贫帮困“送暖和”工作，矿党政工各级领导赐予了高度重视，屡次召开党政工联席会，进展专题讨论，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送暖和”活动领导小组。矿党政工联合下发了“关于开展春节送暖和活动_”，并召开基层单位工会主席会议进展安

6、排部署，要求全矿各单位仔细贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送暖和”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到准时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送暖和资金的筹集工作进展调度安排，准时收听各部门的状况汇报，把握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺当进展。二、预备充分、底数清晰为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节“送暖和”活动，矿工会和各基层单位从_月开头在全矿进展细致的特困职工调查摸底工作。深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难状况进展调查了解，本着“送暖和”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送暖和”工作

7、疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职_名、困难职工_名，因大病造成困难的职工_名，困难职工_名，工亡职工遗属_名，统战人员_名，特困党员 _名，长期伤病和住院职工_名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满足、家庭满足、子女满足。 篇二：工会主席2023年对比检查材料 工会主席2023年述职报告范文 敬重的XXx、公司领导、各位工会会员：大家!本届工会委员会于2022年1月成立以来，5年任期内力求仔细贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，参于企业的民主治理，切实

8、维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处。随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞职工的化建立、增加集体的分散力，有着特别而深远的意义。作为在深圳总部拥有300多名员工的XXXX有限公司职工工会，这五年里，在上级工会(XXXXXX有限公司工会)的领导和支持下，各方面工作任务都能够仔细务实执行。回首过往5年，有成绩亦有缺乏，主要有以下几局部内容。一、加强工会自身建立，推动企业民主治理。多为职工办实事、办事，工会班子成员都能努力学习热心助人，积极广泛听取职工意见和建议，为企业重大问题的决策供应民意信息支持。5年来，屡次组织召开委员工作例会，讨论布置工作，并参加企业各项工作和规

9、章制度的完善和实施，通过开展职工生日会等各种活动，构建企业领导与员工对话交 流平台，上传下达，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。 二、坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增加分散力，打造和谐企业化。 1、举办生日聚餐晚会，增加员工分散力依据企业人性化治理理念，为丰富员工的业余生活，更地增加员工集体归属感和团队意识，加强员工的分散力，截止目前为止，本届工会已分批胜利举办了14场员工生日宴会。每次生日宴会都由工会全程组织筹划，邀请公司领导班子伴随生日员工共同渡过，每位生日员工都将获得工会组织者亲自选择的精致礼品一份，并共同许愿切开生日蛋糕。同时随着公司不断进展，每期

10、都有新员工参与宴会，他们一一上台自我介绍，很快融入了集体，增加了气氛。2、献爱心活动积极响应号召，捐款捐物救灾献血，奉献一份力气。近年来，全国各地自然灾难不断，为响应政府号召，弘扬扶贫济困的优良风气，特殊是地震等自然灾难突然降落的时候，我们 多，但足已表达出我们企业及全体员工的社会责任感和对社会弱士群体的无限爱心。 3、每年定期组织集体春游秋游活动，领会漂亮风光，留下宝贵回忆。 5年来，我们应全体职工要求，由公司补偿支持局部费用，并托付工会每年组织2次集体旅游。一次春季的省内春游之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河、韶关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、云南、黄山，甚至走出

11、国门，去到了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。从最初的单一线路，渐渐增加到一次五条线路(含国内外)，我们组织招标小组选出包含不同风格的漂亮目的地，不辞辛苦的安排出行的吃、住、行，备上药品，安排房间，每一项工作，我们都尽了最大的努力和心血。我们知道，我们的宗旨就是要全部员工都平平安安的去，平平安安的回。5年来我们组织了10次集体旅游，30条线路，我们的欢乐声满载岁月的美一起与这些美景长留心中。 4、参与XXXXXX有限公司举办的职工运动会。五年来，本届工会组织我公司员工参与了4届XX总工会举办的职工运动会，在各届运动会中无论是走方队、团体操、各工程选拔训练及竞赛、拉拉队、还

12、是宣传报道方面，我们都利用业余时间全力发动组织，职工运动会的顺当开展和圆满成 功，分散了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力气，我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度确定。 三、关爱妇女身心安康，年年举办三八节活动。2022年成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委员会，女职工委员会秉承关怀女职工生活，维护女职工合法权益，鼓舞女职工充分发挥半边天作用的宗旨。在女工主任XXX的带着下，各女工委员尽心尽力，探望慰问生育员工：8人。除例行填报各类相关报表外，坚持每年筹划组织三八妇女节庆祝活动。深入了解女员工的述求，组织开展了针对全体女员工的化装、礼仪、养生等各类培

13、训活动，为了表达对各位女同胞的关爱，我们曾在三八节的一大早守在大门口给每一位女员工送花。我们还一起包场观看了叙述“爱”的电影。每次三八节活动我们都细心选择了精致的礼物送给大家做纪念。四、关怀生病员工，关爱单身员工生活，把工会建成温馨的家。关怀职工生活，开展送暖和活动。凡有病重住院或因工受伤的职工，工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去探望，把我们的关怀送到每个职工的心坎上。五年共探望慰问住院职工10人次。同时，帮忙工伤员工争取合法权益。 我公司两地运营开头，因新厂区地理位置较偏，许多单身员工更加没有熟悉同龄人的渠道和沟通沟通的时机。我们时刻关注单身职工的生活状况，积极组织成立了万乐佳缘络交友平台，

14、就在今年5月份还与XXXX股份有限公司共同举办了户外联谊活动。 五、关于工会费用我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现场唱票，按票数排序选举出来的，因此我们更加深刻的体会到自己责任的重大。五年里，我们把员工的信任当成了我们必需做工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱，我们有责任精打细算，把钱花到刀刃上，我们的动身点永久都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会具体商榷，有时甚至请了员工代表参加招开扩大会议，旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐，进展现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此，有请本届工会财务委员公布本届

15、工会财务收支明细。感谢财务委员XX。虽然我们取得了一些成绩，积存了一些阅历，但是我们也糊涂的熟悉到自身工作的缺乏，也离各位员工的要求有很大的差距，在此我代表全体工会工作人员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席，诚心感 谢五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持!感谢在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献!最终要特殊各位员工对我们本届工会的包涵、谅解和对我们各项活动的积极参加，没有你们的认可和鼓励，我们的工作就没有意义! 我们这一届的任期完毕了，但是工会的工作不会就此停顿，盼望下一届工会能够更加周到的为职工效劳，为各位争取权益谋取福利，做得更加精彩。

16、我的讲话完毕了，感谢大家! 篇三：工会主席2023年对比检查材料 工会主席的述职报告1 一年来xx局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实xx年xx局工会目标化治理工作细则，根据工会的工作思路，围绕xx经济进展和“十个全掩盖”工程，树立全局观念，强化效劳意识，在单位经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的工作总结如下。 一、坚持各项制度，履行维权职能 1、胜利组织召开职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了单位职工代表大会，对职工代表参加民主治理活动做了安排，全年共收到职工代表提案6份。一年来，场工会始终把坚持职工代表大会

17、制度、实行场务公开，作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体，准时反映职工心声，为单位领导了解职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。 2、积极开展推开工资集体协商工作。场工会积极推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，xx年1月职代会通过了xx集体合同、工资集体协商。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作 一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕单位重点工程的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展“安康杯”竞赛活动。4月份，下发了关于开展劳动竞赛活动的通知和开展“安康杯”竞赛活动的通知；对xx年的劳动竞赛进展全

18、面部署，通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位竞赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动，职工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，业务处理力量得到明显改善；5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动，党政工安全联合大检查xx次；6月份，协作组织了“安全生产月”活动，借助“木材检验培训”和“安全生产学问培训”班，把开展安全生产监视检查工作放到重要的议事日程来抓；以“十个全掩盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、圆绿色幻想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为动身点，撤除危房、种植树苗等；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰

19、。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监视。聘任了群众安全监视员1名，加强对劳动爱护政策落实状况的监视；进一步健全单位劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。 三、坚持“真困难、真帮忙”，做好帮困救助工作 1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。 2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。 四、坚持工会标准化建立，提高工会工作活力 1、健全和完善工会治理的根底工作。加强工会组织建立，连续落实季度考核制度，准时维护、更新会员台账；组织“三八”座谈会、

20、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工文化活动室常年对职工开放；加强对职工文化活动室的治理，合理利用场地，减轻单位负担。 3、仔细执行工会财务治理制度，科学治理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立治理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 五、加强女职工工作和规划生育工作，提高女职工整体素养 工会非常注意女职工队伍建立，积极提倡女职工参

21、与培训学习，支持和鼓舞女职工学习新学问，把握新技能，为单位进展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为单位的稳定进展起到了积极的作用。 1、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位。 2、关怀女职工的文化生活。今年，在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳竞赛，开展了女职工拔河竞赛、羽毛球竞赛等，组织了女职工安康讲座，20名女职工听取了讲座。 六、开展文娱活动，丰富职工文化生活 1、借一线职工生产淡季，举办了综合运动会。工程包括职工长跑竞赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动

22、等，很受广阔职工及体育爱好者们的欢送，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等竞赛。 2、职工文化活动室每天都对职工开放，根本全年无休。使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。 回忆一年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，但是跟xx进展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距，在新的一年里，将连续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为xx的各项工作做出新的奉献。 工会主席的述职报告2 一、工会和老干部工作 1、教代会建立工作不断加强。 一是胜利召开了第八届教职工代表暨工会会员代表大会。

23、组成了会议领导小组、文件起草小组和会务工作小组；选举了职工代表；召开了预备会议，通过了会议相关事宜，会议预备工作充分，程序标准。 二是会议调动了教职工参政议政的积极性，发挥了教职工代表大会的民主监视作用，让教师参加学校治理，使学校真正建成民主之家。20xx年学校被评为沈阳市教（职）代会标准化建立先进单位。 三是仔细落实了教代会提案工作。会议共征集提案61件，涉及到八个方面的工作。经学校领导和全校教职工的共同努力，提案已经办理40件，占提案总数的xx%，21件提案正在逐步落实。 2、工会组织机构不断完善。 一是建立健全学校工会组织机构。选举产生了第八届工会委员会和工会经费审查委员会。 二是选举产

24、生了工会主席，明确了工会宣传、组织、业务、生活、文体、财务、女工等委员的工作职责。 三是强化了工会干部的效劳意识。不断加强工会的组织建立、作风建立、理论建立和制度建立，提高工会干部素养和工作效率，不断开创工作的新局面，逐步实现工会治理工作的科学化、制度化、现代化。 3、工会制度日趋标准。 一是建立了“工会委员例会”制度，定期召开工会委员会议，准时对工作进展总结和讨论。建立了档案治理责任制，档案有专人负责，随时做好档案的归类和整理工作。完善工会会费的治理体系，管好、用好工会经费。 二是关怀职工生活，坚持“五必访”制度。注意做好离退休教师和长期生病教职工的慰问工作，准时走访教职工及离退休同志和家庭

25、。 三是实行教职工业余文化生活制度。丰富老干部的文化生活，作好报刊订阅工作。组织他们学习“食品环保学问讲座”和有关安康学问。丰富教职工业余文化生活，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动。设立了临时教工活动室，定期开放。组织教职工运动会、乒乓球赛、篮球赛等活动。 4、做好职工福利工作。 作好职工福利工作是工会工作的一项重要内容，在校领导的直接关心下，每逢节日均依据实际状况办好职工福利，购置了微波炉，较好的解决了局部教职工热饭盒问题；关怀女职工身体安康，投保妇科重大疾病险；组织教职工学习“汽车驾驶”，把握现代生活技能；作好老干部采暖费报销的相关工作。 二、教育教学和治理工作 20xx年上半年，我重

26、点分管了桃李大厦的全面工作，在大家的共同努力下，较好的克制了桃李大厦野蛮施工给学校带来的影响，在学校的安排部署下，坚持稳定教学秩序，保证了各项工作的顺当进展。 一是注意学生的思想品德及行为养成教育，增加德育工作实效，注意班主任队伍建立，提高班级治理水平。实行“律卫生流淌红旗评比制度”和“学习流淌红旗评比制度”，开好班主任例会和学生干部会。 二是加强安全教育，做好综合治理工作，在师生中树立“安全无小事，责任重于泰山”的意识。适时召开学生纪律教育大会，对学生进展日常行为标准教育、节前教育、提高法制观念。做好后进班级和学生的治理工作，从抓学生的出勤率入手，通过召开家长会、家访、和学生谈心，纪律教育等

27、方法，到达教育目的。 三是通过开展大型活动，培育学生的集体荣誉感。组织学生参与了学校运动会和播送操队列竞赛，促进了班级分散力的形成。四是充分调动学生学习积极性，树立职高学生的学习自信念，营造良好的学习气氛，坚持晨读，进展一般话测试，征求学生对教学工作的意见，进展了调查问卷，召开了学生座谈会。 三、宿舍治理工作 我校住宿学生比拟多，地点分散，给宿舍治理工作带来了很大难度，我们在现有的条件下，加大了宿舍治理工作力度。 一是进一步标准了宿舍治理制度。完善了宿舍治理制度，明确了舍务教师的岗位职责，要求舍务教师值班记录详实，实行问责制，要求舍务教师要有爱心，有责任心。 二是制作了学生住宿卡，学生凭卡出入

28、宿舍，实行外来人员登记制度和学生出入登记制度，并仔细填写登记表。 三是与德育处共同协作，召开班主任会，让班主任教师了解学生住宿的有关规定，齐抓共管。 四是召开住宿学生纪律教育大会，学习宿舍治理制度，并指出一段时期以来存在的主要问题。 五是定期召开舍务教师例会，准时总结工作，查找缺乏，组织他们拉练互检。 四、主要问题 一年来的工作取得了肯定成绩，但也存在肯定问题，主要表现在，忙于日常工作多，主动学习的少；应付日常工作多，钻研教育理论少。在新的一年里，立足本职岗位，严密协作学校中心工作，为学校的创新和进展作出奉献。 工会主席的述职报告3 自开展“两评一树”活动以来，根据区委安排部署和局党总支要求，

29、仔细开展“两评一树”活动，广泛征求意见，全面总结工作、作风状况，深入查找问题，分析缘由，明确努力方向。现将有关状况报告如下： 一、工作状况 （一）仔细学习，虚心请教，快速完成角色转换，为顺当开展各项工会工作打好根底。 （二）坚持和完善职工代表大会制度，切实履行民主治理和民主监视职责。 积极探究职工民主治理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为根本形式的民主治理制度。作为公立医院改革的试点单位，加强医院的民主治理势在必行，制订了xx医院职代会制度，仔细落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主治理、民主监视，不断标准职代会程序，使职代会工作制度化。对职工关怀的相关问题、工作中的难点以及关

30、系到职工切身利益的事项，进展公开和商定。使职工群众的民主监视和治理权力得以充分实施和发挥，广阔职工的仆人翁感进一步增加。 （三）积极开展送暖和活动，多方位帮扶职工群体，维护职工合法权益。 我们把送暖和活动引向制度化，常常化。一是坚持重要节日送暖和活动。准时走访慰问离退休职工，发送补助金和慰问品；二是每年组织干部职工进展安康查体，保障职工的安康权益；三是当职工家中有红、白大事，伤病等状况时，工会准时伸出救济之手，帮职工解除后顾之忧。 （四）大力加强文化建立，活泼职工文化生活。 两个文明建立严密结合，开展安康有益的文体消遣。五一劳动节期间组织了职工运动会，有329人次参与了9个工程的角逐，发放奖品

31、400个。组织15名单身女职工参与了xx工业园其次届青年联谊会活动。有xx人经过筛选取得了资格代表卫生系统参与全区健身运动会。 二、工作作风 在工作中始终坚持求真务实的工作作风，仔细履行岗位职责，工作中留意发扬民主，对工作安排，首先征求有关科室、工会委员的意见，针对可能消失的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高工作效率。虚心承受职工的意见，要求职工做到的，自己首先做到，以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己，严格执行廉政制度，仔细学习党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等有关材料，不断坚决信念，增加反腐倡廉意识和拒腐防变力量，坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从

32、事营利活动的行为，严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，严格管好家人和亲朋，自己与家人没有参加任何企业经济经营活动。 三、存在缺乏和下步准备 经过广泛征求意见，作仔细查摆分析，发觉自身还存在一些制约工作开展和作风建立的问题，主要表现在理论学习上自觉性差，需待进一步增加自觉学习理念，完善学问构造，提高理论素养；深入基层调查讨论少，与基层职工沟通少，为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后，将以开展“两评一树”活动为动力，仔细履行职责，加大工作力度，推动卫生事业又好又快进展。 （一）仔细履行职责，秉公办事，维护大局，立足本职，努力工作，做好全院的工会工作。

33、 （二）坚持深入基层调查讨论，切实解决职工群众的热点难点问题，努力维护职工合法权益和切身利益，为职工办好事、办实事，做职工群众的贴心人。 （三）坚持清正廉洁，承受群众监视，不贪、不沾，遵纪守法，踏踏实实做事，清清白白做人，树立良好的.党员干部形象。 工会主席的述职报告4 20xx年，xx幼儿园工会在xx区教育工会和园党支部的领导下，在工会委员、班组长的共同努力下，在全园教职工的大力支持下，各项工作有序开展，园工会班子积极开展和谐组室建立和幼儿园民主建立，全心全意为大家效劳，积极维护教职工权益，为维护幼儿园的稳定和进展做奉献。一年来，幼儿园工会坚持以创立优秀教工之家、和谐校园为抓手，以效劳教职工

34、为根本，以文化建立和师德建立文体活动为载体，努力增加幼儿园的分散力和向心力，促进教职工与幼儿园共同进展。下面我分两个方面就一年的工作向大家作简洁的汇报： 一、德、能、勤、绩、廉状况 作为一名中层干部，平常注意自身的政治修养和文化、业务素养，在党支部的带着下，组织教师开展政治素养的学习，开展“好人好事”共享活动、暑期读书活动，努力营造以德育人、以德修身的良好气氛，平常仔细履行自己的各项职责，遵守幼儿园的各项规章制度，不迟到、不早退，积极参与各种公益活动，如敬老院慰问、早教效劳等活动，在全体教师中起榜样带头作用，能立足岗位，仔细履行工会的各项职能： 1、重视教职工队伍建立：开展师德主题活动，组织教

35、师学习先进人物的事迹、开展读好书沟通活动，以教师节为平台，表彰先进、礼赞标兵;开展好人好事共享活动，通过组员相互收集发生在身边的好人好事，弘扬和谐向上的团队文化;深入推动班组建立，鼓舞班组开展有意义的班组活动，营造和谐的组室文化，共建安康、向上的组室气氛;积极发动教职工参与义务献血活动，今年中层干部带头参加献血，表达了中层干部的先锋榜样作用，也行动表达了自己关爱社会、关爱他人的真挚情感。 2、推动幼儿园民主建立：仔细组织好教代会，充分发挥教职工代表大会在幼儿园民主治理中的作用，实行票决制，今年通过教代会修订了xx幼儿园章程、xx幼儿园新三年规划等，严格根据程序完成工会换届选举工作，推动幼儿园的

36、民主建立，营造和谐的劳动关系。深入推动校务公开工作，今年开展了三次教职工问卷调查，分别为对规章制度修订的意见征求、一日保教活动精细化治理的调查、教师问卷调查等，教师们就规章制度中幼儿出勤率、嘉奖条例中的科研嘉奖过低等分别提出了意见和建议，针对教师的意见在中层干部会议上进展了商讨并予以调整，在全体教师会议上进展了反应。做到仔细倾听呼声，实事求是，准时将群众的呼声与想法反映到行政部门，坚持把实事做好，好事做实。 3、做好教师维权保障工作：仔细履行好工会的维护职能，发挥好桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。年初为全体教职工包括制度外用工人员办理

37、了互助保障规划，为在编教工办理了医疗补充保险。上半年组织制度外用工人员进展体检、下半年在编教师进展了安康体检，并做好体检的后续工作;探望了因生病、生育等在家的教工;做好教工生日面的发放、十六岁以下教工子女的六一慰问、新春慰问走访活动等工作，既融洽了教职之间的友情，更能表达“以人为本”的精神;教职工参加幼儿园治理的各类意见、建议得到了进一步重视，并逐一落实，如教工之家进展了新建，教师有了固定的休闲场所等。 4、开展各类工会活动：3月，开展了一次以“寻上海特色，享民族文化”为主题的活动，通过组室结对的方式开展文化寻根活动，以观景、品尝等形式，感受城隍庙特有的文化气氛来到了人流如织的城隍庙，让全体女

38、教师提升文化之内涵，体验生活之幸福。5月，组织教师到上海玻璃博物馆进展参观，活动不仅为教师们营造了良好的学习气氛，也使教师们的科学素养也有了进一步的提升。9月，组织党团员们参观主题为“书教师风采绘教育新貌”的上海教工书画展。激发教师对书画艺术的爱好，提升了教师的文化艺术修养。11月，为进一步丰富和落实以种植特色为抓手的幼儿园特色课程，组织全体教师和局部家委会成员进展了水仙花雕刻技艺的培训，活动不仅为教师营造了良好的学习气氛，也使教师和家长的科学素养也得到了进一步的提升。 5、关怀退休教师的生活：组织退休教师开展了重阳节庆祝活动，探望慰问了生病住院的黄文臻教师，做好退休教师的互助保障工作，组织退

39、休教师开展了一日游活动;开展退休教师进展安康体检，为每位退休教师订阅老年报一份。 6、做好财务经审工作：在工会经费的治理和经审工作方面，工会严格根据相关财务制度执行，并且根据预算方案运用经费，努力做到标准操作。 工会主席的述职报告5 为不断增加自身的思想政治素养，提高实际工作潜力，改善工作作风，加强自身修养，争取更大的工作成绩。 本人自20xx年2月任职至今已近一年，任期内，在集团领导的领导下，依靠各部门的协作，在自己分管的出租车间开展了一些工作，xx年的工作在治理上主要是培育修理站人员的效劳意识及操作标准化，经营上保证利润最大化，削减很多不必要损失，总体上成绩比拟显著，在马上到来的xx年，新

40、站搬迁，也新上市了很多新车辆，xx年笼统的治理模式已很难面对马上到来的挑战，创新的治理措施呼之欲出，新站搬迁后所做汇报如下： 一、日常营业上： 首先要积极完成公司下达的指标任务，实现产值利润最大化，经济是根本，公司的利润上去了，员工的待遇也上去了，这样更便于员工的治理，针对出租车日常修理中事故车修理回款问题，车辆修理完毕车主即应当付清修理款，相关手续责任到个人，树立个人的仆人翁精神，公司存在损失相关担保人全权负责，杜绝结算的难题。 二、车辆接待上： 要求前台接待人员实行一站式效劳，车辆从预约、接待、派工、修理、质检、结算和回访上步步到位，细致的走好每一步，向公司内优秀车间学习和靠拢，努力学习奇

41、瑞公司及本公司下达文件学问，通过相互学习来提升自身的业务技能，前台人员定期进展培训、考核，不合格者建议其更换其他岗位等，恩威并施，要求效劳标准化。 三、修理治理上： xx年车主埋怨率较高，除客户群体的特别性外，其中最大一方面缘由是工人对待工作的态度不够仔细造成返修率高，以及治理人员治理不到位，把关不严造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加强员工对修理质量的意识，多培训，多教育，关键在于修理之前一些细节上的提示，而不是事后的责怪，要将问题掌握在事前，外加一点赏罚，让他们知道问题的严峻性，至于治理人员来讲，都在车间走动，了解员工的工作动态，发觉问题准时订正处理，还要对问题要有肯定的预见性，把简单

42、消失的问题在工作前赐予员工必要的提示，并做好防备措施；同时，在修理过程中的发觉推委、躲避现象，严惩不贷。 四、几点感受： 1、出租车修理工作作为售后工作的一个组成局部，本人xx年取得了一些成绩，首先要归功于公司内的其他一些部门。在此他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。 2、对于本人任期内工作中存在的一些问题，盼望得到领导和同志们的指导和帮忙。 3、出租车修理工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要连续得到各方面的连续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司修理工作到达一个新的层次。 篇四：工会主席2023年对比检查材料 2023年工会主席工作总结同志是单位的工会主席，自从担当工会主席

43、以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，取得了肯定的成绩，受到了党政的确定和职工们的赞扬。一、虚心学习、努力探究同志自担当工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以虚心慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人力量、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。二、围绕经济工作、开展职工素养工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保

44、障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业gmp培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式方法为手段，切实加强了gmp学问的学习，_年共培训了_，培训人次达_人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为gmp认证制造了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以gmp学问为考题，受到了职工和企业治理层的表扬，为企业gmp学问深入人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中取得了肯定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有许多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热忱和奉献投身到工会工作中。 附送

45、：工会会计个人总结一、注意对工会干部及广阔职工的教育，切实提高综合素养1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展_荣辱观大争论和爱国主义、_主义和工人阶级优良传统教育，增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、安全生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训_多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训_人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训_人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“安全学问”竞赛。此外，各村、

46、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门_开展了两次消防演习，观摩人数达_人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从_月份开头在各分厂开展了初赛，参加工程_个，参加人数达_人;集团工会准备于_月份进展决赛。4、加强企业治理教育。为了提高车间班组长以上人员的，治理水平，街道工会发动落实了_名职工参与宁波市_的“工商治理”专业培训。二、进一步加强基层_建立，着力夯实工会工作根底。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断进展，规模企业不断增加，街道应新建工会到达_家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主外表上是支持的，但实际效果不是很好。_月份，宁波市总工会等五家单位联合发了_依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见文件，我们街道结合实际于_月下