工作总结精辟范文汇总工作总结范文最简短工作总结字(7篇).docx

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1、 工作总结精辟范文汇总工作总结范文:最简短工作总结字(7篇)2023年工作总结精辟范文汇总一 刚刚过去的一年，是我们xx-x大ktv消遣场所进展史上极重要的一年，是承上启下、继往开来的一年，也是我们ktv消遣场所在开业伊始就制定了三步走战略规划：第一步，按四星级ktv消遣场所的标准完善硬软件设备的投资;其次步，进展员工队伍的素养教育和培训，从根本上提高各级员工的素养，以五星级的治理和效劳创立真正的四星级ktv消遣场所;第三步，从治理中要效益，立足xx，向外辐射，推出xx-x品牌。 在过去的一年，为了实现我们既定的其次步进展战略目标，我们实施了“奔马爱拼才能赢”的奔马规划，我们全体员工充分发扬敬

2、岗爱业、团结奉献的xx-x精神，在竞争剧烈的xxktv消遣场所市场，勇于创新，敢为人先，凑响着动人的奔马交响曲，在同行中独放异彩，与日争辉!在奔马规划年中，我们全体员工思想统一、目标明确、工作扎实，以“公平、竞争、学习、进缺、坚韧拼搏、永不言败的xx-x精神，勇于创新，积极开拓进取，在xx规划年的根底，各项工作都再上一个新台阶： 第一、在ktv消遣场所全体员工的共同努力下，我们ktv消遣场所超额完成奔马划年的各项指标，同时全体员工的收入、福利待遇和整体素养得到大幅度的提高，实现ktv消遣场所和员工的双赢。 其次、“三个为本”的指导思想真正落实到各项工作中，改善了员工的工作和生活环境，使员工的效

3、劳质量和效劳技能得到保障。 第三、在9月份，ktv消遣场所进行第三届技能大赛，实行蒙眼摆台、蒙眼铺床，使我们的效劳技能从简洁的层面记忆走进了专心、用情的科学记忆中来，充分展现了我们xx-x大ktv消遣场所员工技能和技艺的超群，在全国是首创，从而为制造xx-x品牌打下了根底; 第四、在11月份，ktv消遣场所胜利地与xxktv消遣场所联合举办首届中国饭店金钥匙效劳xx研讨会，对xx金钥匙理念的推广起了很大的促进作用; 第五、12月份，ktv消遣场所在浙江宁波如开的中国金钥匙组织年会上获得最高荣誉奖。说明自从ktv消遣场所参加金钥匙组织以来，我们金钥匙效劳的工作及其共性化效劳理念推动了ktv消遣场

4、所的进展; 第六、ktv消遣场所刊物员工之声被评为xx-xx年度xx旅游饭店协会饭店优秀刊物; 第七、经过大量的预备工作，ktv消遣场所治理手册和员工守则已出版，这是我们开业三年来工作阅历的总结，是全体员工才智的结晶; 第八、经过在奔马年的一系列培训，ktv消遣场所员工得到很好的进展，一批专业学问过硬、综合素养高的优秀员工脱颖而出。 以上优异成绩的取得来之不易，是与我们每一位员工勤勤恳恳地工作分不开的，其中分散着我们全体员工很多的心血和汗水。回忆开业的三年，我们走过的路很不平坦，从开业初的“不落的太阳工程”到“xx规划”和“奔马规划”，从开业时的打根底到其次年的起步走和奔马年的大进展，我们一步

5、一个脚印，一年上一个新台阶。虽然是短短的三个春秋，却满载着我们xx-x人风雨同舟共同的奋斗史，涌现出一批爱岗敬业、团结奉献的劳动榜样、优秀治理人员和优秀员工。今日我们向其中的45名优秀员工。但是我们不会遗忘其他悄悄无闻地奋斗在各个工作岗位上的xx-x人，正由于有了你们，xx-x才有今日的好成绩;正由于有了你们，xx-x这株幼苗才能有今日的健壮成长! 2023年工作总结精辟范文汇总二 8月初，我们踏进了曲靖市第一人民医院，带着彷徨与紧急的心情，开头了为期8个多月的临床护理实践。至20xx年5月份，实习完毕了，原来迷茫与无知，现如今满载而归。因而非常感谢曲靖市第一人民医院给我们供应了这样的实习环境

6、和各种优越条件，感谢全部的带教教师对我们的辛勤教育，让我们在踏进岗位之前 拥有了如此良好的实践时机。 临床的实习十队理论学问学习阶段的稳固与加强，从而使理论与实践相结合，也是对护理技能操作的熬炼和培育，使我们的理论更扎实。同时也是我们就业岗前的最正确训练。尽管时间很短，但对我们每个人都很重要。我们都很珍惜这段时间，珍惜每一天的熬炼和自我提高的时机，珍惜与教师这段难得的师徒之情。 我实习的第一个科室是康复科，刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比拟生疏也比拟彷徨的状态，也对于在这样新的环境中自己能做什么不能做什么事感到很无奈，没有一点关系，很荣幸的是，我的带教教师为我介绍了病房的构

7、造，介绍各班工作及病区的环境，科室的根本环境及构造，在康复科实习几周，是我真正接触临床的开头，开头实习的几天，刚开头实习时担忧有些不适应，也不知从何下手，而且对干康复的学问一点也不了解，甚至对康复的印象很模糊，但是几天后，我对康复科的工作有所了解，之前的担忧便渐渐的消逝，随后几天，在教师的教育下，开头了临床护理工作，使我在短短的一周时间里熟识了科室的工作及环境和物品摆放，加深了对配制药液，静脉注射，肌肉注射，摆放药品和发放药品严格执行“三查七对”制度和严格的无菌操作技术;能独立完成生命体征的描绘、记录等。 这是一周理论与实践的结合，在现实理论向实践转化的同时，还要不断提高各项护理操作技术，在操

8、作过程中间或有一个小小的多余动作也会被教师发觉并赐予订正，可见在操作中的标准不行无视，带教教师的严厉仔细的态度和扎实的根本功，使我们在操作过程中更标准自己的每一个动作，使我们在实习期间打下良好的根底，这是实习阶段的第一个收获，学会适应，学会在心的环境中成长和生存。 护理的工作是特别繁重，杂乱的，尽管在未入临床之前就有所感悟，但是真正进入病房后，感受更深了。确实，护士额工作很零碎，很杂乱，还可以说很卑微，可是许多人不理解，我们发觉，护士有着独特的魅力。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这些琐碎的工作都是亲密联系的，谁也离不开谁，缺一不行，临床实习使我对护理工作又有了更深的了解

9、，在工作中要树立正确的职业道德，养成良好的工作态度。 到病房实习，接触最多的人是病人，了解更深的是各种疾病，把握各项根底护理操作，实习的最大及最终目的是培育良好的各项操作技能及提高各种护理工作力量。所以在带教教师“放手不放眼”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的熬炼时机，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上擦浴、口腔护理、尿道口护理、皮肤护理、静脉输液、各种肌肉注射法等各种根底护理操作，同时还不断丰富了临床理论学问，积极主动思索问题，对于不懂的问题虚心的向带教教师或其它教师请教，做好学问笔记。教师都准时帮忙解答，第一人民医院实习的科室都是整体病房，我们所跟的多是主管护师、护师跟随教师分管病人的

10、同时，我们加强病情观看，增进对病人疾病的了解，同时积极向病人问好，使病人早日康复回归社会，实现自我价值，同时对病人进展各项安康学问宣教，这样能使我们所学的学问在病人能很好的应用，充分发挥自己所学的学问，使理论与实际相结合。实习期间使我们的护理操作技能提高了，对疾病有所了解，各项护理工作渐渐娴熟，在培育优秀的职业技能水平的同时也培育了一种良好的学习习惯，勤于思索。 在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体安康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的规章制度，全部操作都严格遵循无菌原则，严格执行“三查七对”在康复科、供给室、手术室、急诊室、输液室、icu等各个科室里，我们仔细细心地做好各项工作，遵

11、守无菌原则，严格执行查对制度，培育着良好的工作方式。 在这段短暂的实习期间里，我们的收获许多许多，使我们受益匪浅。甚至更多，在实习期间的收获将在今后工作中有更好的表达，在今后的工作中不断学习进步，不断提高自己。总之感谢医院培育我们点点滴滴收获时，我们将以积极主动的工作态度，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作力量，对护理工作尽心尽责!在实习期间使我懂得了很多道理，不断学到许多护理操作技术，而且学会了很多做人的道理。 在工作中，我们严格遵守医院规章制度，听从科室的治理，仔细履行护士职责，关怀病人，踏实工作，努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根底护

12、理敏捷化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有规划、有重点。工作期间始终以“爱心、细心、急躁、关系”为根底，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者供应效劳。 我更严格执行无菌操作，遵守科室规章制度，按时参与护理查房，熟识病人病情，能正确对待问题，标准进展各项根底护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行“三查七对”制度。 从进入医院实习至今，我从没有放弃学习理论学问和专业学问，我肯定要用理论学问来联系实践这样工作才能更新。我抱着不断进去的求职信念，在提高专业学问的同时也再不断提高自己的道德修养。加强了自己的社会实践力量，和积存肯定的社会工作阅历，为以后

13、的工作打下了坚实的根底。我们已经培育了较强的学习力量，信任能够对新的工作和新学问进展快速的学习和把握，从而较快的胜任新的工作。在实习过程中，我们把握了各种护理技巧，为今后在护理工作中展现自己之所长的平台。收获很大，让人受益匪浅。 2023年工作总结精辟范文汇总三 我科20xx年4月01日20xx年xx月31日实施单病种临床路径治理病例37例，全部为社区获得性肺炎，其中2例因未愈患者要求出院、1例因医保结算缘由（不行控变异），退出临床路径，实际完成单病种临床路径治理病例34例。34例患者平均住院天数10.9天，最短7天，最长18天，平均住院费用2964.8元。34例患者中合并高血压病7例，合并低

14、蛋白血症1例，合并糖尿病1例，合并呼吸衰竭1例，合并低蛋白血症1例，11例合并有合并症的病例视为变异，但不影响第一诊断（即第一诊断为社区获得性肺炎）及治疗方案，不需特别治疗，故仍进入临床路径；34例患者均治愈出院，有一例患者间隔21天再次以社区获得性肺炎住院，分析缘由可能是第一次住院未完全治愈，3例患者超过标准住院天数（住院天数1618天），其中1例缘由是患者影像学资料汲取不明显，延长抗菌药物使用天数、1例因推迟复查特别指标、1例因病情较重，但3例患者临床病症明显好转，且病情稳定，未予特别治疗，故仍按临床路径完成诊疗；其余31例患者住院天数符合标准住院天数，费用掌握较好；20xx年4月01日2

15、0xx年xx月31日科室收住社区获得性肺炎病例42例，有5例因入院后确诊时超过48小时，故未进入临床路径，20xx社区获得性肺炎入径率88.1%，变异率29.7%（不行控变异率8.1%）。 1、加强医疗质控是胜利推行临床路径的根底。临床路径的实施本身就是以提高医疗质量，标准医疗流程为目的，在实施过程中一是要严把路径准入关，接诊医师要准时和专科经治医师沟通，具体询问病史，精确分析病情，推断是否符合进入临床路径的要求。二是要亲密观看病情变化，随时发觉、处置、干预消失的特别状况，准时组织病例争论，不能只是生搬硬套路径文本的治疗规程和医嘱内容。三是要搞好数据收集、分析及效果评价，准时总结阅历，完善临床

16、路径流程及文本。四是要重视和患者的沟通解释工作。 2、良好的奖惩机制有利于临床路径、单病种治理工作的开展。适当的嘉奖机制可以提高临床路径实施小组的积极性，相宜的惩罚制度可以保障临床路径、单病种治理工作的顺当进展。 1、病种选择单一，病例数较少，分析缘由主要是临床上纯粹的单病种患者较少，多数病人都合并有其他疾病或有并发症，无法根据路径要求实施诊治。 2、局部病例未严格按标准流程实施诊治，导致住院时间延长。 3、临床路径准入把关不严。主要缘由是科室医疗人员对临床路径相关政策、学问还不熟识，对路径准入标准不清晰，在推断患者是否符合准入标准时，经常无视合并症的治疗和疾病的转归变化。 4、医患沟通有待加

17、强。临床路径的实施，也是加强医患沟通的过程，我们局部医护人员对于这一点缺乏深刻熟悉，不重视同患者沟通，不能很好向患者解释介绍临床路径的根本学问和实施目的，患者对诊疗根本方案和每日治疗流程不清晰，严峻影响了临床路径实施效果的评价和改良工作。 5、护理单元对实施临床路径治理工作介入较少。 6、医院信息系统支持不够，信息化程度不高，许多工程数据无法供应，统计工作处于手工操作阶段，导致数据整理、分析评估、监视标准工作开展困难。 1、深入宣传和推广临床路径工作。科室连续加强临床路径工作的宣传教育工作，使医务人员把握更多的临床路径治理学问，使更多患者知道、了解临床路径工作，准时搞好分析、总结，为今后深入执

18、行临床路径工作打下坚实根底。 2、连续加强临床路径实施过程中的质量掌握。对开展临床路径工作的病种从路径准入、病例文书、诊疗流程、医患沟通、合理用药等方面加强质量监控，确保不消失相关医疗纠纷及事故，确保试点工作顺当开展实施。 3、加强对临床实施小组的监视，保障已制定的临床路径、单病种文本切实在执行。 4、制定并完善奖惩制度，更好的催促临床路径、单病种的落实、执行。 2023年工作总结精辟范文汇总四 依据阳光酒店治理集团有限公司阳光酒店集团20xx年其次季度主要安全工作安排文件要求，本月我部积极开展了6月安全生产月活动，我部以中国华油集团公司20xx年安全生产月活动方案和阳光酒店集团20xx年安全

19、生产月活动细则为标准，在酒店领导的高度重视和全体员工积极参加协作下，取得了较为显著的效果。一个月以来，开展了一系列的安全活动，以实际行动将整改治理隐患，防范安全事故这一主题融入到日常生产活动中。在思想上，进一步强化了员工的安全意识，在行动上，广泛开展查隐患活动，从根本上消退事故。现将20xx年6月份安全生产月活动总结如下： 1、为了进一步提高员工的安全生产意识，把握必要的安全作业技能，提高自我防范力量，确保安全生产，杜绝安全事故的发生，我部打算于本月6月17日至21日面对酒店各部门员工开展了一期为期5天，共10课时的酒店安全案例教育讲座，切实提高全体参训员工的安全技能和安全防范意识，课件主要内

20、容有： 、收银诈骗案例（如：假钞消费、假香烟调换真香烟、大额换币中的猫腻等）。 、餐饮失窃与诈骗案例（如：餐厅大厅客人财物失窃、效劳员手机被骗、餐厅诳吃、醉酒客人闹事等）。 、前厅案例（如：多角色诈骗、客房门卡外借案例、持假身份证入住盗窃等）。 、消防案例（如：20xx年6月2日吉林德惠禽业公司火灾119人遇难大事、20xx年6月黑龙江大庆一粮库发生火灾大事、厨房灶台吸烟罩起火大事、施工人员违章操作引发火灾大事等）。 、员工自身安全案例：（如：员工更衣室被盗、博取信任偷盗信用卡等）。 2、由酒店安保部供应内容，销售部负责制作筹划在员工餐厅建立固定的安全文化墙，不定期更换宣传内容，作为对员工日常

21、安全法规、安全案例、安全提示等方面教育的窗口，活泼了安全生产月气氛，增加员工安全意识，本期安全宣传内容有： 、防火、火场逃命有关学问。 、交通安全学问。 、日常工作及日常防范学问。 、6月26日国际禁毒日禁毒学问宣传。 3、为增加部门员工的消防安全意识，提高消防自动系统操作人员的消防技能操作水平，进一步加深酒店的消防自动系统操作人员对消防联动中心设备操作的熟悉，特安排了消防自动系统厂家的专业消防设施维护保养人员到酒店消防监控室现场实际操作演示，使学员加深对设备的操作学问，详细有： 、了解火灾自动报警器主机正常运行要求（系统设备全部在线工作，没有任何故障、误报火警信息）。 、手动状态与自动状态的

22、区分。 、故障显示（探测故障、联动故障、回路故障）。 、火警显示及联动显示。 、复位、消音键的使用。 4、为全面提高保安人员的综合效劳素养，塑造良好的企业形象，安保部特制定了部门月度培训规划，并遵照规划开展了一系列的培训规划，详细有： 6月6日7日、6月27日28日的下午3点在停车场对除执勤队员外的全体队员进展了岗位技能实操培训。 6月13日14日下午3点在停车场对除执勤队员外的全体队员进展了体能训练的实操培训。 我部门为强化预案治理和应急演练，进一步完善应急预案体系，依据应急治理工作实际，修订完善了部门的各项应急预案如：灭火和应急疏散预案、地震应急预案、酒店醉酒客人处理预案、处理各项来宾紧急

23、预案、客人的财物被盗、丧失的处理程序与标准、酒店电梯救援应急预案、酒店各机房操作流程与标准等，以增加预案的科学性、有用性和可操作性，提高猜测预警力量，做好防范工作。一旦发生公共大事，酒店各个部门领导作为责任人都能够亲自到现场指挥处置，各职能部门上下联动，协调协作，确保准时妥当地予以处置，将损害减到最低。 在开展活动即日起，工程部联系电梯维保公司对酒店全部投入使用的电梯进展了一次全面检查，通过连日来维保公司对电梯的安全检查，对可能消失的故障隐患准时进展了整改，对发觉的存安全隐患的部件准时进展了更换。 2023年工作总结精辟范文汇总五 光阴似箭，一晃一年多的外运生活快过去了，工作以来，在单位领导的

24、细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。 思想上，自觉遵守我司的规章制度，坚持参与公司的每次的培训。以严谨的态度和积极的热忱投身于学习和工作中，曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性，同时也积极的向党组织进展靠拢，向党递交了申请书，并时时刻刻承受党的考察，盼望早日参加中国共产党。 学习上，严格要求自己，靠着对专业学问和技能的剧烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学

25、问，从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论学问和业务学问学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论学问上，使理论水平变得更简洁。 工作上，本人始终负责报关申报工作并帮助各岗位同事工作。始终在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的

26、全能的资料员。 记得，刚进物流行，为了尽快把握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作态度我尽心尽力，在公司组织的各项活动中我也积极响应，常常参与单位组织的各类活动以及同事聚会。 在此，对所从事过的和现正从事的岗位工作作一小结。操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发。详细内容主要包括四个方面：1、报关单的申报、打印。2、报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。4、转关

27、司机本的登记、派发，手册的签收、派发。我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。 总的来说，第2方面的工作较易消失过失，尤其是入仓单的资料补充方面。由于刚开头阅历缺乏，我在工作过程中就曾经消失过这些过失。比方：报关单反复重报，开头工作时速度较慢等，总体来看，在为期一年多的资料员岗位工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟识把握了相关岗位工作的操作程序并积存了肯定的阅历;对公司的流程有了更为全面更为详细的熟悉和了解;在工作中熬炼了发觉单证问题的警觉性并准时加以解决的力量;仔细细致地完成工作任务，帮助单证加速流通，尽快。单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完

28、成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的根本填制要求后，参照业务系统数据，比照无误后进展跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中消失的任何问题，与客户进展沟通，快速解决。在客服工作中，为了能更好的效劳客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的帮忙和效劳，这就要求着我不仅要有全面的专业学问和广泛的信息来源，与各部门也要保持严密的联系。更重要的是传达信息的急时性、精确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的亲密协作、团结协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力气，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有很多业务不够熟识，从刚开头不敢接客户电

29、话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在渐渐的熟识、争取早日的在不用师傅带的状况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。 后，我想说的是，作为我司的一员，始终秉承小收获多奉献的理念。今后工作的努力方向：发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能;发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实

30、的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。 以上是我对一年来思想、工作状况的总结，不全面和不精确的地方，请领导和同志们批判、指正。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业 2023年工作总结精辟范文汇总六 中秋节月饼销售工作已完满完毕，在公司领导的正确领导下，以及各部门的积极协作，通过整个销售团队的不懈努力，今年销售部的月饼销售工作超额完成。 现对月饼销售总结如下： 今年月饼包装清爽高雅，以“万里无云”的禅意为主题，与市场上以红色

31、和金色为主的包装礼盒形成差异，更能表达酒店的企业文化，在销售产品时让顾客感觉耳目一新、物有所值。 今年的月饼产品共有2款，价位从188元到468元不等，产品有实惠型也有豪华型，合理的价格体系，迎合了不同客户的的消费需求。在月饼品种方面，将广式伍仁、蓝莓冰沙、白莲蛋黄及火腿白月饼依据客户需求做出共性化搭配。使销售人员可依据不同的顾客需求实行更敏捷的销售策略，提高了月饼销售的胜利率。 进入下半年后销售部工作量增大，但销售部全体员工将月饼销售工作穿插在日常工作中，合理安排工作时间，做到日常工作与中秋任务两不误。月饼销售任务的超额完成离不开全体销售部员工的不懈努力。 在月饼销售过程中，餐饮部供应准时的

32、月饼库存信息、争分夺秒地装配月饼、协作做好下单配货工作，礼宾部不辞辛苦地帮助装运和配送月饼，公关部供应大量的宣传资料、财务部精准的账务核算。今年销售部月饼销售任务的完成，离不开酒店各部门的大力协作，在此销售部诚心感谢酒店各部门的积极帮助。 今年中秋节月饼销售任务的阅历，在之后的工作中将进一步做好客户资源维护与开发，为翻开更宽阔的月饼销售渠道做好预备，力争明年取得更好的成绩。 2023年工作总结精辟范文汇总七 从入职到现在，回忆将近一年的工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作进展汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品德： 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的

33、许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了学院的状况，为高招时的工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个

34、人缘由而放宽条件;在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。 二、治理思维： 我观赏王_在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题，把握全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力

35、。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队分散力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程，得到了员工的认可。 四、行政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日

36、也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进展精神和物质上的嘉奖是对员工成绩的认可，也是鼓励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2022年的最正确进步奖、最正确奉献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立典范。固然，对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，固然，惩处不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也鼓舞其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 固然，在以上一年的工作中还存在许多的缺乏之处。 一、规划性不强 规划是行动的指南针，好的规

37、划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的本钱到达最高的效益。但在过去的工作中不完善的规划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。 二、聘请力度不够 聘请工作是整个人力资源工作中最消耗精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对教师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求工程阅历丰富，这就要求我们通过多种渠道进展筛选。 三、培训不够系统 由于学院各项业务正处于进展壮大的阶段，但人员的素养不能满意学院的进展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进展各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的规划、执行及组织培训的力量缺乏，还未建立较科学的培训治理体系，如：将培训与员工人事调整进展严密结合，可通过基层治理培训，建立考核晋升制度。 四、员工考评工作不到位 员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。