工作方案范文汇编5篇[001].docx

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1、 工作方案范文汇编5篇工作方案 篇1 一、成立加强消防安全工作领导小组 为了贯彻落实县政府召开的全县消防安全工作会议精神，县民政局准时调整充实县民政局消防安全工作领导小组。由局长任组长，分管领导及下属单位负责人任副组长，领导小组下设办公室，设在县民政局办公室。主要负责消防安全工作的实施和催促。 二、提高消防安全熟悉 县民政局要求局机关各股室、下属各单位依据“属地治理、分片包干、责任到人”的原则，进展拉网式排查，逐一登记造册，切实做究竟数清、状况明，对排查发觉的隐患要依据实际提出整改意见，并跟踪整改落实。 三、消防安全责任及处理程序 （一）消防安全责任事故实行局机关各股室、军干所、殡管所、敬老院

2、、登记处、救助站、福彩办负责人负责制。 （二）军干所、殡管所、敬老院、登记处、救助站、福彩办发生突发安全事故后，必需在第一时间内向县民政局报告，并准时向公安、交警、消防等相关部门报案恳求救济。军干所、殡管所、敬老院、登记处、救助站、福彩办等单位本着“先掌握、后处置、救人第一、削减损失”的原则，坚决处理，积极抢救，指挥现场职工离开危急区域，爱护好珍贵物品，维护现场秩序，做好事故现场爱护工作，做好善后处理工作。 四、全面落实工作责任 要在消防安全工作领导小组的领导下，仔细履行消防安全工作的职责，切实加强领导，细心组织，根据消防安全工作领导小组的工作部署，积极帮助和协作公安、交警、消防等有关部门，切

3、实抓好抓实消防安全工作。要坚持“消防工作，预防为主”的宗旨，充分发挥消防安全工作方案的作用，落实责任、消退消防安全隐患、把握消防信息，进一步健全和落实消防安全责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，责任到人，保障措施到位。 五、健全消防安全工作制度 （一）加强消防设施建立。本着“因地制宜，量力而行”的原则，不断补充完善消防设施建立。局机关各股室、军干所、殡管所、敬老院、登记处、救助站、福彩办等单位应按消防法规定设置灭火器、应急照明等器材；消防器材应指定专人治理，定期修理保养并有记录；公共消火栓应保证无埋压、圈占、损坏现象，消防车道应保持畅通，确保一旦发生火灾，能够有效发挥作用。应完善建筑消

4、防设施。 （二）坚持开展消防安全检查，消退火灾隐患。县民政局将在9月份组织开展一次防火安全检查；军干所、殡管所、敬老院、登记处、救助站、福彩办等单位应坚持每周防火巡查，准时订正消防违法违章和催促整改火灾隐患。恳求消防大队指导根据消防法的要求，抓好消防安全工作。消防安全检查内容主要有：消防安全各项制度是否落实到位、消防设施是否完整好用、消防通道是否堵塞等。发觉火灾隐患，应准时催促整改。 （三）建立健全消防工作制度。建立健全工作例会、防火巡查与火灾隐患整改、重大火灾隐患状况报告、消防设施治理、防火宣传、消防培训等工作制度，标准消防安全治理。县民政局与局机关各股室、军干所、殡管所、敬老院、登记处、救

5、助站、福彩办等单位签订消防安全目标责任书，推动责任制的落实;军干所、殡管所、敬老院、登记处、救助站、福彩办要组织职工每月召开一次工作例会;定期或不定期开展检查巡查，准时订正消防违章和催促整改火灾隐患；建立宣传教育、消防治理、检查巡查等制度。 （四）建立完善消防业务档案。军干所、殡管所、敬老院、登记处、救助站、福彩办等单位的消防业务档案应包含根本状况、消防组织人员登记册、火灾隐患登记册、消防设施器材登记册、防火检查记录、消防巡查记录、消防安全目标责任书、火灾隐患整改记录、消防宣传、消防培训、灭火演习、消防会议和活动等内容。 工作方案 篇2 为了仔细贯彻落实长春市20xx年春季防火工作方案和高新区

6、20xx年春季防火工作方案的通知精神，进一步做好我校春季防火安全工作，坚决遏制和杜绝火灾事故的发生，确保我校各项工作顺当进展，结合实际，特制定春季防火工作方案。 一、指导思想 深入贯彻中华人民共和国消防法及市政府春季防火工作部署会议精神，结合消防工作“预防为主、防消结合”的工作方针，仔细落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参加”的消防工作原则，全力推动构筑社会消防安全“防火墙”工程建立，在学院党委领导下，发动全校力气，深入开展火灾隐患普查整治工作，突出重点，明确任务，严格落实消防安全责任，消退火灾隐患，坚决杜绝重特大火灾事故发生，为构建和谐稳定校园，制造良好的消防安全环境。

7、 二、任务措施 1、明确任务、落实责任、确保安全防火万无一失。 学院成立春季防火工作领导小组，制订春季防火工作方案，明确人员分工，落实工作责任，召开春季防火专项会议，对我院今年春季防火工作进展发动部署。贯彻落实消防法，施行岗位责任制，单位法人代表为学院防火第一责任人，各处、室、部主要领导为所在部门的防火第一责任人，实行安全防火责任追究制，哪个部门假如安全防火工作消失问题，除追究直接责任人的责任外，其部门的主要领导要担当领导责任。 2、推动本单位“四个力量”建立。 要根据吉林省社会单位消防安全“四个力量”建立指南的要求，深入推动消防安全“四个力量”建立，使本单位消防安全环境明显改善。春防期间，学

8、院达标率要到达100%。 3、开展防火安全大检查，做好重大火灾隐患的整治工作。 学院要在春防期间对本单位开展一次全面的自检自查，并对存在的问题马上整改。对单位存在的重大火灾隐患，上报学院防火工作委员会讨论解决，对整改期间停用的场所，要落实整改责任、整改方案和安全防范措施。 4、深化消防宣传教育培训。 要坚固树立“全民消防，生命至上”的理念，对全体员工开展以“四个力量”为重点内容的消防安全培训，组织一次消防逃命演练，对消防安全责任人、治理人开展“明白人”培训，提高自主消防治理力量。对电工、电气焊工等特种作业人员开展消防安全专题培训。 三、学院春防工作详细部署 春防时间：20xx年3月1日起至5月

9、31日完毕。 第一阶段：宣传教育自检自查阶段 （一）宣传教育 以保卫处为主，其它部门协作，积极开展春季防火安全宣传教育。 1、学院宣传部门、网络技术中心、学生团体通过多种形式充分利用播送、网络、板报等开展安全防火警示宣传教育。 2、开展消防培训，把消防安全工作落实到校园的各个角落。保卫处将在春防工作期间对学院师生员工和重点工种等分别进展消防安全教育培训，全院师生组织一次疏散逃命、实地灭火演练。 3、由保卫处制作消防宣传条幅和防火标语旗，在学院各明显处张挂，营造校园消防警示气氛。 4、依据学院安排，在学生中间开展多种形式的消防安全教育活动，如消防学问学习竞赛等。 （二）自检自查 1成立自检自查小

10、组。由院主管领导、后勤处、保卫处、学生处等有关人员组成。 2检查组检查的重点部位：学生公寓、餐饮中心、报告厅、各教学楼的多媒体教室、教材库、试验中心、网络中心、图书馆等。 3检查的主要内容： （1）各重点部位是否存在火灾隐患隐情，是否存在违反学院安全防火规定的行为； （2）各处建筑物的疏散通道、安全出口是否被封闭、堵塞； （3）各处建筑物的消防设施器材是否处于良好状态； （4）试验室易燃易爆物品的治理、存放和使用是否标准； （5）各处的电源、线路、插座、开关是否安全有效，安装是否合理，是否存在电线老化和超负荷运行等问题； （6）校园内各处供消防车通行的通道有无障碍物堵塞； （7）学院各部门、后

11、勤各单位的消防安全责任人及安全防火制度是否落实； （8）检查学生公寓违章使用各种电器、炉具及易燃易爆物品等； （9）检查餐饮中心用电、用气和排油烟管道是否有存在违规操作行为。 4自检自查方法：首先由学院各单位、各部门负责人组织本部门人员对本单位各部位的防火状况根据检查的内容进展自检自查，后勤、食堂、超市和个体业户由承包业主自行组织检查，而后由学院统一组织进展全方位的检查验收。 其次阶段：整改验收阶段 详细要求 1对在检查中发觉的任何隐患隐情，职能部门以整改通知单的方式通知到有关单位、部门的直接消防责任人组织进展整改排解，不许以任何借口拖延，在规定期限内整改完成后同时填写火灾隐患整改报告单，报保

12、卫处进展复查。 2学院所属各部门在自检自查中，假如发觉存在的火灾隐患问题又不能由本部门自行整改的，必需以书面形式向学院保卫处反映，由保卫处向学院主管领导报告，制定整改措施。假如各部门存在的火灾隐患既未自行整改又未向学院保卫处反映，由此引起严峻后果由各部门主要负责人担当责任。 3现在天气已经转暖，各处教学楼、各学生公寓的全部安全出口门、疏散通道要一律保持畅通，教学楼的全部出入通道门在上课期间内一律不得上锁。 4对各处消防设施、器材随检随修，以确保良好的有用状态。对有意损坏消防设施、器材的行为必需赐予从严惩罚。 5对试验中心的易燃易爆物品的保管存放和使用问题要尽快实行标准化治理。对存在的安全隐患问

13、题组织力气整改，确保安全。 6各后勤效劳部门如食堂、超市存在的消防设施不到位、制度不落实和物品摆放混乱堵塞疏散通道等问题，必需限期整改。 7.严格值班、值宿，仔细落实值班、值宿制度。对擅离职守的脱岗行为要严厉处理，保卫处加强全天24小时巡逻检查。 8.后勤部门组织人员对我学院各处建筑的供电线路及设备进展一次检测维护，以排解在供电设备、线路方面存在的简单引起电火的隐患。 9.学生公寓是我学院安全防火重中之重的重点区域，保卫处要在春防期间会同学生处、公寓治理中心加强公寓防火安全治理工作，公寓治理中心要加大对学生公寓安全防火的自检自查力度，坚决杜绝违章用电、违章使用违禁电器、物品等现象。 10.对学

14、院院内和防火区域的安全防火施行普遍检查，要缩短检查周期，提高检查力度。在春防期间，要坚持每日巡查，特殊要加强对校园内吸烟现象和违章使用电器、炉具现象要严加查处。 11.在保卫处指导下各单位要常常进展消防力量、法规、安全操作规程及灭火根本技能的培训，使职工和广阔学生把握会报警，会使用灭火器材，会引导人员疏散，会自我救助和逃命等方面的技能，全面提高师生和职工的安全防火意识和抗御火灾的力量。 工作方案 篇3 为全面落实关于加强国庆节安全保卫工作的相关要求，依据今年客运站工作实际状况，结合以往国庆工作及安全运输工作阅历，细心组织，落实责任，完善措施，强化检查，消退隐患，确保客运站国庆节期间安全生产正常

15、进展，特制定工作方案。 一、高度重视，警示高悬今年国庆天气适易出行人员估计比以往要多，我们要从思想上高度重视安全工作，提前做好车辆的检车工作，防止疲惫驾驶和酒后驾驶，将安全生产工作放在头等重要的位置；准时协调处理各种突发大事，严防安全生产事故，做到组织到位、措施到位、责任到位，确保国庆安全生产正常有序进展。 二、仔细组织，加强领导加强对国庆节安全工作的组织领导。客运站成立国庆安保工作领导小组，对国庆期间安全工作实施组织领导和监视检查，协调处理安全生产的重大事项，领导小组办公室设在客运站调度室。根据职责分工，建立上下联动的责任机制，落实安全责任到人、到位、究竟；制定黄金周安全、保卫、稽查工作方案

16、，召开发动大会，分工协调各项安全生产工作，确保圆满地完成国庆期间安全生产任务。 三、广泛宣传，营造气氛要加大安全宣传力度，营造良好的安全生产气氛。利用横幅、电子显示屏、宣传栏等各种宣传工具，采纳多种形式，传播安全理念和安全学问，广泛宣传安全生产。 四、落实措施，消退隐患强化对营运车辆及驾驶员的安全检查力度，消退各类安全隐患，遏制重特大事故发生。 （一）要严格执行人车联检制度，加强进站车辆的检查。车辆是否按期参与车辆综合技术性能检测和二级维护；车辆技术等级是否与经营范围相适应；客运车辆是否按规定安装并使用GPS行驶记录仪，保证有效正常监控；是否按规定配备安全锤、消防灭火器、安全提示标语等。加班车

17、辆严格执行集团人车联检工作标准，不符合要求、安全无保障的车辆，一律制止参与国庆运输。 （二）加强对各种证件和驾驶员的检查工作。严格检查“安全例检合格通知单”、“行驶证”、“道路运输证”、“驾驶证”、“从业资格证”、“客运标志牌”。严禁酒后驾车、严禁疲惫驾车，发觉人证不符、车证不符、车辆安全技术不达标者，一律不准参与黄金周营运；要严格执行加班车辆的人车安检，严格审查其营运手续和各项保险，严禁违规加班。 （三）加强对旅客行包“三品”的检查。确保对旅客行包等货物100%进展安检；要加强“三品”检查人员力气，明确驾驶员、乘务员对旅客行包的“三品”检查责任，做好“三品”检查记录，坚决杜绝“三品”上车；要

18、落实好“三不进站、六不出站”规定，防止发生破坏大事和违章、违规现象，杜绝各类责任事故的发生。 （四）加强内部治安保卫检查。加强国庆期间内部治安保卫机制，坚持严密防范、准时发觉、快速上报、统一指挥、快速处置、削减损失的原则，内保人员值守到岗，全面落实各项防控措施，力保站内部治平稳定，确保国庆期间各项活动顺当进展。 （五）加强客运稽查力度。加大检查力度对违规、违纪车辆进展严格检查，对超员车辆坚决不予放行，要做好旅客思想工作，将超员旅客安全有序的进展分流，对车辆违规违纪按规定进展处理；在检查过程中，要利用摄像设备对违规违纪车辆进展录像取证，不追车、不强行拦车，避开发生意外大事。 五、应急值守，信息畅

19、通 （一）加强值班保卫，完善应急救援。要加强节日期间值班工作，坚持24小时值班，落实领导带班、值班制度，对节日期间的值班工作全面安排，把责任落实到岗、到人。各级安全治理人员要24小时开机，确保信息畅通。值班人员要坚守岗位，仔细履行职责，亲密关注和了解车站的安全生产状况。要完善应急救援体系建立，一旦发生突发公共大事，要紧急启动相关应急预案，实行有效措施掌握事态进展。 （二）保持信息畅通，准时报送国庆节假日信息。 20xx年09月30日 工作方案 篇4 一、指导思想 进一步普及安全常识，完善学校各种消防硬件设施的应急使用与操作规程，增加师生消防安全意识，真正把握在突发大事面前快速逃命、自救、互救的

20、根本方法，提高应对紧急突发大事的力量。 二、活动时间 11月安全教育周期间 三、活动对象 营东小学全校师生 四、活动地点 营东小学校园 五、活动预案及职责分工 1、演习工程：紧急疏散 2、前期预备： （1）逃命小常识宣传。（大队部、班主任、学生干部负责） （2）师生消防学问培训。（大队部） （3）学校消防设施检查。（总务处） 3、详细安排： 班级撤离路线 四年级1班至5班：从41、42的间的小门走，到运动场 5年级2班至6班：从一楼45对面的小门走，到前院 49，51从49对面的小门走，到前院 46从接近四年级语文办公室的小门走，到运动场 47，48走中厅进运动场 57、58，64，穿过中厅到

21、对面的平常上厕所的旁边的楼梯下楼，下到一楼进运动场 61走东楼梯，下到一楼走接近四年级办公室的小门到运动场 62、63走西楼梯，下到一楼走49对面的小门，到前院 65，66，走东楼梯，下到一楼走接近四年级办公室的小门到运动场 67，68走西楼梯，下到一楼走49对面的小门，到前院 班主任、数学教师跟班 人员站位： 运动场指挥：王蕾、孙春静、陈娟、刘建新 前院指挥：范莉、路欣、叶堂堂、吕少文 照相：韩军、靳进 卫生急救：段振华 双面楼： 一楼：41、42之间：李楠 45对面的门外面：肖寒 二楼：52对面的楼梯（1、2楼之间的拐角处）李晶 56旁边的楼梯（1、2楼的拐角处）韦霞 三楼：东楼梯（2、3

22、楼的拐角处）蔡巧芳 三楼中厅：张倩惠 四楼：东楼梯（3、4楼的拐角处）徐姿 四楼中厅：张善伟 41、42的小门的外面，站在亭子的位置：马红梅 单面楼： 一楼：中厅玻璃门卢士国 靠近四年级办公室的小门：张前进 49对面的小门外面：齐利民 东楼梯（12楼的拐角处）王兰 东楼梯（23楼的拐角处）郝新立 东楼梯（34楼的拐角处）孟隽 西楼梯（12楼的拐角处）张真真 西楼梯（23楼的拐角处）唐新荣 西楼梯（34楼的拐角处）侯杜伟 靠近四年级的小门外面接近水池的位置：杨淑刚 全体教师会议室的门对面正对的护栏处：张晓峰 特殊留意： 1、请班主任教师看清晰班级消防演习的撤离路线，提前跟学生讲清晰。 2、各楼层

23、教师提前到位，演习中负责协调班级下楼的挨次和速度，不消失拥挤的状况，场地教师负责安排班级带下楼后的站位和秩序，数学教师随班主任跟班进展演习，确保学生安全。 3、如有事情不能参与演习者，需提前自行安排代替者(可以和数学教师调换)，不得消失空岗以免发生安全大事。 工作方案 篇5 为深入推动精准扶贫、全力实施“1236”扶贫攻坚行动，依据中心和省委、省政府决策部署，为做好我省贫困地区卫生精准扶贫工作，特制定本方案。 一、目标任务 到20xx年完成2965个贫困村卫生室建立，每个新建村卫生室中心和省级共补助10万元，实现贫困村标准化村卫生室全掩盖。提高乡村医生待遇，从20xx年起，对于在实施根本药物制

24、度的贫困县内效劳人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由每月200元增加到每月400元。强化乡村医生培育培训，到20xx年贫困村村医全部具备乡村医生执业资格以上标准。充实乡镇卫生院医务人员，到20xx年，实现平均每个乡镇卫生院配备全科医生3名以上，20xx年到达5名。到20xx年完成58个贫困县(市、区)县级医院116个重点专科建立。20xx年起，建立引导医疗卫生人员到贫困地区工作的政策机制，每年选派3000名左右的省市级医院副主任以上医师、6000名左右的县级医院医师到贫困地区基层医疗机构开展多点执业。20xx年起，贫困人口新农合住院费用报销比例提高5个百分点。20xx年

25、起，贫困人口大病保险起付线由5000元降至3000元，使贫困人口大病保险报销比例提高3个百分点以上。制定出台甘肃省贫困县医疗机构乱收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减方法，减轻患者负担，提高农村居民农合政策的受益感。 二、主要措施 1.贫困地区标准化村卫生室建立 加大贫困村卫生室建立力度，完成2965个未达标贫困村村卫生室建立任务，实现贫困村卫生室建立全掩盖。每个村卫生室由中心和省级投入10万元，20xx年建立2400个，20xx年建立565个，同时利用中心财政专项资金优先为每个贫困村村卫生室配备1台安康一体机。 2.提高贫困村乡村医生待遇 对于贫困村乡村医生供应的根本医疗效劳，根据省发改委

26、、省财政厅、省人社厅、省卫生厅关于调整基层医疗机构医疗效劳工程和收费标准及医保支付政策的通知，收取一般诊疗费。 从20xx年起，对于在实施根本药物制度的贫困县内效劳人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由200元/月增加到400元/月，所需经费由省级财政列入预算。讨论制定村医退养政策。 3.强化乡村医生培育培训 加强后备人才培育。重点加强贫困村订单定向3年制专科层次医学生免费培育规划，医学生毕业后重点安排到贫困村卫生室工作。 加强在岗村医培训。分批安排贫困村乡村医生进修，进修时间为6个月，进修完毕并考试合格后，按每人每月1000元的标准赐予学杂费及生活补助。 落实乡村医生每

27、周到乡镇卫生院上一天班或每月上一周班制度，不断提高乡村医生的效劳力量和水平。 4.充实乡镇卫生院卫生技术人员 20xx年至20xx年，依托国家、省级有关工程，每年为贫困地区乡镇卫生院配备400名以上卫生专业技术人员。通过多种方式，为贫困地区乡镇卫生院和社区卫生效劳中心配备全科医生，其中20xx年前配备全科医生1000名，实现平均每个乡镇卫生院、社区卫生效劳中心(站)配备全科医生3名以上;20xx年至20xx年，再配备1000名以上全科医生，实现平均每个乡镇卫生院、社区卫生效劳中心(站)配备全科医生5名的目标。 5.加强贫困县县级医院重点专科建立 从20xx年起，由省级财政安排资金，组织实施全省

28、贫困县县级医院重点专科建立，到20xx年底前完成58个贫困县(市、区)的重点专科建立，20xx年底前完成17个插花型贫困县(市、区)的重点专科建立。 6.建立引导医疗卫生人员到贫困地区工作的政策机制 从20xx年起，每年从省卫生计生委系统选派符合条件的处科级优秀干部到贫困县的乡镇卫生院挂职副院长一年，提高乡镇卫生院和村卫生室效劳力量和水平。 从20xx年起，每年选派3000名左右的省市级医院副主任以上医师、6000名左右的县级医院医师重点到贫困地区基层医疗机构定期开展多点执业效劳，每人每季度到基层医疗机构开展多点执业效劳不少于6天，完成门诊、手术、会诊、带教指导及安康教育等任务，帮扶指导基层进

29、展专科建立、人才培育和学科治理力量提升。 从20xx年起，每年选派1000名左右医师到贫困地区县级医院和乡镇卫生院帮扶，重点帮扶医疗卫生效劳和技术培训工作，帮扶时间分别为半年和一年。 7.提高贫困人口新农合住院费用报销比例 从20xx年起，对全省417万贫困参合人口政策内住院费用报销比例提高5个百分点，所需资金从当年新农合基金中支付，年终统一核算，次年纳入省级财政预算。 8.提高贫困人口大病保险报销比例 从20xx年起，将贫困人口大病保险报销起付线由5000元降至3000元，使农村贫困人口大病保险实际报销比提高3个百分点以上。所需资金依据实际执行结果，由省级通过调整财政新增缴费补助的方式解决。

30、 9.加强医院治理，减轻患者负担 制定出台甘肃省贫困县医疗机构乱收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减方法，标准贫困县医疗机构收费和医疗行为，建立对违规单位新农合资金扣减的制度，集中解决贫困县医疗机构乱收费、重复计费，药品价格虚高和过度医疗等问题，坚决遏制医疗费用过快增长，提高农村居民农合政策的受益感。 三、责任分工 1.省卫生计生委负责催促落实村卫生室建立、提高村医待遇、强化村医培育培训、充实乡镇卫生院技术人员、县级医院重点专科建立、提高新农合住院费用和大病保险报销比例、引导医务人员到贫困地区开展效劳等各工程标任务的实施，督导任务进度，检查工程是否严格按要求执行。 2.省进展改革委负责争取村

31、卫生室建立工程，下达村卫生室工程规划并检查考核工程规划执行完成状况。 3.省财政厅负责资金落实，资金拨付，资金监视治理。 4.省医改办统一组织协调城乡居民大病保险各项工作，并实施监视治理。 5.省人社厅负责协调各市州人社部门落实农村订单定向医学毕业生的录用工作。 6.省民政厅负责大病医疗救助工作;甘肃保监局负责对承办大病保险商业保险机构的监视和治理。 7.各市(州)相关部门根据省卫生扶贫实施方案要求，将卫生精准扶贫纳入本市(州)经济社会进展总体规划，并指导和监视各县(市、区)工程实施。 8.各贫困县(市、区)政府为责任主体，负责详细工程在县(市、区)的实施。县(市、区)相关部门要摸清卫生工作薄

32、弱环节，建立工作台账，制定具体的实施方案，细化工作职责，切实解决制约贫困地区进展的困难和问题。 四、完成时限 1.20xx年至20xx年，完成贫困村标准化村卫生室建立。 2.从20xx年起，对于在实施根本药物制度的贫困县内效劳人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由200元/月增加到400元/月。 3.从20xx年起，连续10年，每年依托农村订单定向医学生工程招考不少于500名免费医学生。 4.20xx年至20xx年，为贫困地区乡镇卫生院平均每年配备400名以上卫生专业技术人员;20xx年前配备全科医生1000名，实现平均每个乡镇卫生院到达3名;20xx年前再配备1000名

33、，实现平均每个乡镇卫生院到达5名。 5.20xx年至20xx年，完成贫困县每个县级医院2个重点专科建立，其中20xx年20个贫困县，20xx年20个贫困县，20xx年18个贫困县，20xx年17个插花县。 6.从20xx年起，每年选派挂职干部、多点执业医师、支农医师到贫困地区帮扶。 7.从20xx年起，贫困参合人口政策内住院费用报销比例提高5个百分点;从20xx年起，贫困人口大病保险报销比例提高3个百分点以上。 8.20xx年6月底前制定出台甘肃省贫困县医疗机构乱收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减方法。 五、检查验收 1.贫困地区村卫生室建立，由县(市、区)卫生计生、进展改革、财政、建立等

34、部门依照村卫生室建立指导意见对工程进展检查验收。省进展改革委、省财政厅、省卫生计生委等部门联合组成考核组，对各市(州)工程建立进度和工作质量进展考核。对不能按期完成任务的县(市、区)，将削减下一年度工程和资金的安排，对不合格工程要追究实施单位的责任。 2.提高贫困村乡村医生待遇，由省卫生计生委、省财政厅、省人社厅等部门组织检查各地落实状况。 3.强化乡村医生培育培训，由省卫生计生委、省人社厅、省教育厅联合督导实施进度，检查培育培训状况。 4.充实乡镇卫生院卫生技术人员，由省卫生计生委与省人社厅、省教育厅、省财政厅等部门对相关市(州)落实状况进展考核验收。 5.贫困县县级医院重点专科建立，由省卫生计生委、省财政厅依据重点专科建立方案和甘肃省省级临床医学中心建立工程和县级医院重点专科建立工程专项资金治理方法，定期进展督导考核。 6.落实选派干部到贫困地区挂职制度、万名医师支援农村工程、医师多点执业、加强医院治理等执行状况由各级卫生计生委进展督导和检查。 7.提高贫困人口新农合住院费用报销比例，提高村医待遇，由省卫生计生委、省财政厅督导检查，准时发觉问题，赐予政策指导。 8.提高贫困人口大病保险报销比例，由省医改办牵头，省卫生计生委、省财政厅、省人社厅、省民政厅、甘肃保监局等部门协作开展定期督查考核。