学生会勤工助学年度工作计划和内容.docx

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1、 学生会勤工助学年度工作计划和内容 一、总体思路 以科学进展观为指导，以建立教育改革与进展的效劳体系为目的，全面实施勤工俭学在思想观念、工作重点和机构职能上的战略转变，以校园经济和劳动实践场所建立为载体，搭建推动素养教育的平台，以完善各项规章制度为保证，切实加强政治业务学习，深化改革，加强效劳，处理好效劳与创收的关系，与各科室严密协作，努力使勤工俭学更好地为教育改革和进展效劳。 二、目标任务 一、连续强化精细治理，做好为学校的效劳工作，实现教育市场的新拓展。搞好教学用簿本、纸张的供给。切实配足、配齐学生用作业本。做到发放准时，效劳到位。 学生着装坚持效劳为主，育人为主，加强学生着装前后的教育，

2、提高育人效益；严格执行上级有关要求，保证服装质量。要本着学生及家长自觉、自愿的原则，做急躁、细致的工作，确保这项工作不出问题。 二、加强对教育用品集中选购供给的治理，严格执行教育局的有关文件精神，根据“依据需要、快速准时、保证质量”的要求，严格执行“大宗物品招标选购、珍贵物品慎重选购、日常用品细心选购”的原则，做好学校办公用品及局部学生用品的供给工作，确保物品供给主渠道的畅通无阻。 三、加强对学校后勤工作的治理，深入学校，准时了解学校后勤治理的状况，提高学校后勤治理工作的水平。 三、工作重点 本着“效劳第一、社会效益第一”的原则，做好学生作业本的配备及学生着装工作，在搞好为教育教学效劳的前提下

3、，加强对教育用品集中选购供给的治理，同时，较好地表达经济效益。加强对学校后勤工作的治理，充分发挥学校后勤工作的职能，努力为教育教学搞好效劳。 四、工作措施 一、进一步健全完善各项规章制度，严格按各项规章制度绽开工作。 二、加强本科室人员的政治业务学习，努力提高政治业务素养。加强科室内部治理，强化效劳意识，提高效劳质量。 三、加强对后勤效劳中心的治理，对选购的物品要强化“质优”意识，通过实行招投标、联系厂方代理、征求学校意见建议等形式，保证供给物品的质量。同时，加强选购物品信息的反应，便于学校了解状况，准时结算。对需要的物品要提前订购，以便于准时组织货源，搞好效劳。严格学校自购物品的审批制度。

4、四、努力做好勤工俭学工作的宣传，进一步提高各级领导、师生及全社会对勤工俭学的熟悉。 五、提高检查力度。按教育局督导评估方案的要求，与有关科室亲密协作，对学校进展定期和不定期的检查，搞好督察。 六、加强对勤工俭学的财务治理。连续完善各环节的治理制度，仔细执行“收支两条线”规定，严格票据治理，搞好本钱核算，节省费用支出。实行月结算的形式，准时进展帐目结算，以保证后勤效劳工作的正常运转。 学生会勤工助学年度工作规划和内容 在上个学期中我们部在其他部门的帮助下与生活部胜利举办了水果拼盘竞赛，整理了大一的贫困生资料，积极完成学生会安排的各项工作。在新的学期里盼望经过我们部全部成员的努力会做到更好，本学期

5、勤工部工作规划如下： 一、工作重点 为协作学校更好的了解本校贫困生状况，本部门将对院内全部贫困生的根本资料进展整理，以班为单位填写贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总，其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的根本缘由等。 1、制定新的规章制度，并严格执行。 2、帮助教师评定助学金，整理贫困生数据后，组织各班协作教师进展助学金的评定工作，上交材料的学生必需有当地民政部门的贫困证明，并符合学校规定才能参加助学金申请，评定工作分班评和教师评，班评有各班学生打分打算，在部门成员的监视下完成，保证公正、合理。 3、进展勤工助学岗位的搜寻、安排，各部门成员积极留意兼职信息，准时传递

6、给部长。加强与校外联系，拓展部门的交际面，找到兼职岗位后，依据实际状况安排给需要兼职的学生，保证公正公正。 二、日常工作 每个学期想一个活动筹划，并有规划的开展活动。为切实做好我院贫困生的思想政治工作，我部应当坚持为广阔贫困同学效劳的宗旨，努力与贫困同学沟通、沟通，在精神上生活上加强了解并尽力帮忙他们，准时把握其思想动态。以积极安康的思想鼓舞广阔贫困学生，指导贫困生正确熟悉、参加勤工助学活动，并使其良性进展。 三、内部建立 定期开展部门例会，准时的进展部内沟通与沟通，探讨工作中的问题，改良工作方法，共同学习，共同进步。结合部门特色完善部门章程，明确例会制度与奖惩制度。 以上是勤工部本学期的工作

7、规划，我们会在以后的工作、学习中不断的完善它，盼望新的学期会有新的成绩。 学生会勤工助学年度工作规划和内容 勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关怀效劳每一位贫困学子的宗旨，承载着教师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾转变，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现规划如下： 一、贫困生档案建立 1、在新生入学后一星期内对新生家庭状况进展简洁调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的状况细致调查，整理资料归档，建立xx级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办

8、理贷款等工作的开展供应依据，确保岗位扎扎实实安排到每一个贫困生，帮忙其更好更轻松的完成学业。 2、为协作学校更好了解本校贫困生状况，本部门将对院内全部贫困生的根本资料进展整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的根本缘由、是否参与勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进展个案分析，到达深入了解的目的 二、部门招新及工作安排的安排 1、本部门的工作与学生的利益亲密相关，作用不行小视。因此本部人员必需视德才兼备，肯奉献、办事仔细、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。 2、制定新的规章制

9、度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能仔细干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，假如有问题要准时向部长汇报。 3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大局部，但是细分还是有许多的工作要做，为了避开工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定特地的责任人，保证工作有序顺当的进展。 4、定期开展部门例会。准时的进展部内沟通与沟通，探讨工作中的问题，改良工作方法，共同学习，共同进步，并仔细作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。 三、勤工助学岗位工作的安排 1、岗位安排。随着贫困新生的参加，原本有限的岗位更加捉襟见肘，难以满意

10、同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的状况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到准时的帮忙。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特殊贫困的一些人进行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热忱的人员上岗。 2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不行少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信念，并且仔细学习勤工助学岗位制度。 3、岗上监视。部门人员要定期对本院岗位工作状况进展检查，确保我们能把握工作状况的一手资料，准时发觉问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率

11、。依据检查状况，不定期给上岗人员开会，让他们能准时的了解自己的工作状况，发觉自己的缺乏并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组教师赐予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。 4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，沟通工作体会，鼓舞贫困学子们积极参与院、系举办的活动。如：自强之星等。 5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满意贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作供应给贫困生，让他们在熬炼自己的同时更好的完成学业。 四、其他 l、积极协作校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学沟通会、自强独立自信征文竞赛等。 2、本部门

12、人员可适当的与外校兄弟部门人员沟通阅历、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的根底上更进步。 3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参与一些志愿活动，让他们在享受他人帮忙和支持的同时，也尽一份大学生的力量去帮忙那些需要帮忙的人，体会回报社会的乐趣，树立起他们自强、独立和自信的心。 4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们假如有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将准时反应。 以上就是本部门这学期的具体的工作规划，但俗语也有云：规划赶不上变化。我们的工作也应当具有敏捷性，在特别的状况下，我们会对工作规划作出相应的变动，盼望教师和同学们能够理解。 【学生会勤工助学年度工作规划和内容】