工作计划：老年教育发展规划范文(五篇).docx

《工作计划：老年教育发展规划范文(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作计划：老年教育发展规划范文(五篇).docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 工作计划：老年教育发展规划范文(五篇) 2023年是实施“十四五”规划的关键之年，是北京冬奥会、冬残奥会举办之年，是党的二十大召开之年。2023年是我国踏上全面建立社会主义现代化国家新征程、向其次个百年奋斗目标进军的重要一年。 面对新时代新征程的新机遇、新挑战、新难题，2023年柳岸社区老年教育工作的工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动全社区老年教育高质量进展为目标，以“提质培优”为主线，着力推动社区老年教育普及化、普惠化，效劳基层治理，助力乡村振兴，进一步优化效劳体系，提升效劳力量，更好地满意人民群众终身学习需求，为推动全市经济社会进展和建立的漂亮沈阳奉献社区教育力

2、气。 依据柳岸社区实际状况，制定2023年老年教育工作规划，内容如下： 一、聚焦机制保障，提升终身学习效劳力量 1.健全统筹协调治理机制。将社区老年教育纳入社会综合治理体系，根据相关要求，更新完善领导与治理机制体制，建立社区老年教育联系会议制度，统筹推动社区老年教育，加快推动学习型社会建立。 2.健全老年教育办学体系。依托大学城四周成熟的办学体系，搭建老年教育办学的资源共享和公共效劳平台。依托沈北新区学习中心组成的社区教育网络，建立掩盖全社区的老年教育办学效劳体系。 3.形成共建共享效劳体系。实行多种方式增加对社区教育与老年教育的投入，在现有的保障根底上，拓宽社区教育与老年教育经费投入渠道，形

3、成政府、市场、社会组织和学习者等多主体分担和筹措社区教育与老年教育经费机制。推动建立多元融合、共建共享的终身教育效劳机制，鼓舞各级各类学校、社会团体、企事业单位及其他社会力气、个人参加社区教育、老年教育。 二、聚焦内涵建立，推动终身教育高质量进展 4.发挥终身学习阵地功能。整合辖区内各级各类学校、企事业单位、社会组织资源，不断丰富社区教育、老年教育内容形式，常态化开展教育教学活动，供应高质量学习支持效劳。 5.做好常态化疫情防控工作。依据沈北新区疫情防控工作领导小组办公室和区教育系统疫情防控工作领导小组办公室统一部署，严格落实疫情防控工作各项要求。借助终身学习习近平台，为居民供应各类疫情防控线

4、上课程，普及科学防护学问，提高数字化生活力量。 6.加强社区教育特色课程建立。充分合理利用新媒体资源，开展适应现代化居民需求的社区教育特色课程，开展具有外乡化特色的培训活动。 三、聚焦资源供应，提升终身教育效劳能级 7.持续加强资源建立。柳岸社区要持续用好周边高校优质的社区教育与老年教育资源。积极参加全国和沈阳市社区老年教育特色课程和社区老年教育微课评比活动。 8.加强社区教育数字化学习资源建立。利用微信公众号等线上学习习近平台，结合社区居民学习需求，开设保健养生、医疗安康、文化艺术、家庭教育等线上课程，并针对学习需求较大的课程，实行整合、购置等多种方式，加强社区老年教育数字化学习资源建立。

5、其次篇: 工作规划：老年教育进展规划 结合实际，务实创新，形式多样，不断开创老年工作新局面。 一、加大力度，努力营造尊老敬老气氛 1、大力开展敬老宣传活动。以乡校骨干班为阵地，大力宣传老年法、福建省老年人爱护条例和德化县人民政府关于进一步做好老年人优待工作的意见，宣传敬老助老典型事迹，弘扬中华民族传统美德。 2、落实老年人优待政策、鼓舞社会各界为老年人供应各种形式的优待、优先、优待，把老年优待政策落到实处。 二、把握工作重点，全面提升老年教育水平 1、要明确工作目标。结合各自实际，深入开展老年教育教学工作，积极开展先进校、示范校创立活动，对比标准，攻艰克难，补缺补漏，不断推动老年教育的标准化、

6、制度化建立。 2、要提升办学水平。要仔细总结老年教育工作的胜利阅历，学习借鉴先进的办学理念和做法，积极探究新形势下老年教育的特点和规律，不断丰富教学内容，创新教育方式，进一步提升老年教育的整体教育教学质量和办学水平。 三、要抓好队伍建立 1、要加强班子建立。针对个别年龄偏大、体弱多病的村校班子成员准时调整充实，把热心老年教育工作，具有高度责任感、较强工作力量的同志充实到老年学校的班子成员中来，为老年教育工作，注入生气和活力。 2、要增加师资力气。大力支持支教教师开展教育教学工作，连续推行教师聘任制，积极营造良好的教学工作环境。 3、要提高效劳水平。加强老年教育工的培训，分期分批选派其到省、市、

7、县学习，不断增加业务素养和工作力量，确保老年人有所学、有所乐、有所为。 第三篇: 工作规划：老年教育进展规划 十四五”是十九大明的确现中华民族宏大复兴的其次阶段建立起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建立的关键之年。依据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，仔细落实新时代党的建立总要求，突出以政治建立为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实根底，改良作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建立标准年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建立“xx明珠”

8、的新局面供应顽强的思想和组织保障。 一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建立 (一)持续深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编，把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学xxxx系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神严密连接起来，进一步领悟把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。 (二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格根据“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，仔细抓

9、好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族宏大复兴中国梦的信念。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广阔党员干部切实增加“四个意识”，坚决维护以xxx为核心的党中心权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx为核心的党中心保持高度全都。 (三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，实行集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党肯定忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干

10、部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全掩盖。 二、着眼建立始终过硬干部队伍，加强干部建立 (四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，根据“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正鼓励、公正公正的正能量。加强和改良干部考察考核工作，培育选拔干部必需提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评比表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。 (五)加强年轻干部和后备干部培育选拔。严格贯彻中心关于加强和改良优秀年轻干部培育选拔工作要求，加

11、大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推举优秀年轻干部，加强与干部常常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发觉存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建立者和接班人。 (六)提升干部的专业化力量水平。着眼新时期党员干部理论WZ、党性教育、道德教育和专业化力量提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增加司法效劳经济建立相关培训内容的针对性和实效性，注意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。 (七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监视责任，和纪

12、检部门做好连接，根据全员、全维的要求，建立干部监视台账，准时把握干部状况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监视和检查，抓早抓小，防微杜渐。 (八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注意一贯表现和全部工作，功夫下在平常，考核重在平常，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。 三、着眼标准化标准化，

13、抓好基层党组织建立 (九)全面落实党支部工作条例。进一步推动基层党支部建立科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打根底，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建立的详细举措，开展全掩盖专题业务培训，力争年内机关党支部到达“五化”标准，注意党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 (十)严格落实组织生活制度。仔细落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等根本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上担心排业务工作会议和需集体行动的工作，确保

14、全局广阔党员特殊是党员领导干部有时间、有精力正常参与组织生活。 (十一)做好党员治理和组织进展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的进展工作，确保新进展党员质量;完善党籍治理，特殊是律协党总支的党籍治理工作，我们将与律协党总支进展对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员治理工作;严格根据党章及有关规定准时处置不合格党员;进一步完善党内鼓励、关心、帮扶机制，准时了解党员需求，做好效劳党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态治理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送暖和献爱心”活动，尽力

15、帮忙解决实际困难。 (十二)大力实施阳光党务。仔细贯彻中国共产党党务公开条例(试行)，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，进展党内民主，强化党内监视，使广阔党员更好地了解和参加党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费根据2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监视机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、治理、使用标准高效。 三、着眼增加基层党组织的分散力和战斗力，发挥党建引领作用 (十三)坚决不移走党指引的群团进展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把

16、保持和增加党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。 (十四)助推各项重点工作全面进展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、供应效劳的帮扶责任人进展替换，鼓舞一般党员参加结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓舞广阔党员群众主动检举揭露黑恶势力，提升群众安全感和满足度。三是助推司法效劳中心工作。深入开展“党员律师进社区、效劳群众零距离

17、”这一品牌党建活动。规划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展共性鲜亮、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进展宣传报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。 第四篇: 工作规划：老年教育进展规划 20xx年，区老龄办将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以贯彻落实党的十八大精神为契机，立足全区老龄工作实际，突出重点、解决难点，打造亮点，努力推动全区老龄工作再上新台阶。 一、连续创新老年法宣传，营造深厚的尊老敬老气氛 一是把握宣传重点，围绕老龄工作重心搭建宣传平台；二是树立创新意识，构建大老龄宣传格局，各级老龄机构要充分发挥综合协调作用，切实加强与各涉老部门的工作联系，整合成员

18、单位的宣传资源，构建起大老龄宣传格局。要以“敬老月”活动为平台，营造尊老敬老的良好社会气氛。 二、加强基层老年协会组织建立，夯实老龄事业进展根底 基层老年协会是老年人的自治组织，也是进展老龄事业的根底。抓好老年人协会建立，对促进老龄事业的进展具有积极的作用。因此，根据全国老龄办关于做好农村老年协会建立工程工作的通知，我们要加强老年人协会建立的指导，会同各街、乡老龄委对成立的老年协会社区、农村进展准时指导和催促，帮忙其完善组织机构，建立健全协会章程，努力促进基层老年协会标准化建立，使基层老年协会在为老效劳特殊是居家养老效劳中发挥积极作用。 三、全面落实老年人优待、优待政策 一是要仔细落实党和政府

19、制定的一系列惠老政策，协同有关部门对养老制度、养老金按时发放、新型农村养老保险、根本医疗保险、新型农村合作医疗、医疗救助、低保老人的优待政策、特困老人的救助等各项社会保障制度及老年优待证的各项优待条款的落实状况进展全面的检查（调研），切实保障老年人的权益不受侵害。二是加强基层老年人的信访工作，进一步完善标准各级信访制度，办结率要力争到达95%以上；三是连续做好老年优待证的发放工作。 四、深入开展“敬老文明号”创立活动 20xx年我们要组织发动各社区、各单位积极开展“敬老文明号”创立活动，制定创立标准，实行效劳承诺书，不断提高效劳水平，优化效劳环境，要把“敬老文明号”创立活动和贯彻实施老年法和贯

20、彻落实老年优待、优待政策相结合，和弘扬尊老敬老优良传统，加强社会主义精神文明建立相结合，使之成为促进尊老敬老为内容道德建立的有效载体，推动老龄工作进展的重要手段。 五、不断加强老龄部门自身建立 新形势下，我们要时刻以“六个老有”为工作目标，不断提升老龄工作整体水平。加强对基层老龄工作指导，提升基层老龄工作水平。积极组织参与老龄干部业务培训班，提高老龄干部的工作力量和效劳水平。要根据党的群众路线教育实践活动的要求，转变作风，创新方法，切实讨论解决老年群众反映的热点、难点问题。为全面推动我区老龄事业进展，做出新的奉献。 第五篇: 工作规划：老年教育进展规划 十三五”教育规划实施以来，在州教育主管部

21、门的正确指导下，在县委县政府的顽强领导下，县教育事业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持打造“结合部教育高地”战略，坚持教育优先进展、均衡进展，紧紧围绕教育保障、促进教育公正、提高教育质量主题，以办好人民满足教育为目标，坚持立德树人根本任务，深化教育事业的改革进展，教育工作取得了新跨越、新突破，为教育“十四五”进展规划奠定了坚实根底。 五年来，教育体系建立更加合理，相对集中办学布局成效突显，城乡差异逐步缩小。 优化校点布局。为了有效整合教育资源，科学调整中小学布局，县出台了关于调整校点布局推动义务教育均衡进展的指导意见，根据脱贫攻坚两不愁三保障推动工程建立，依据因地制宜、撤并结合、合

22、理布局的原则，优化校点布局。学校从2023年的34所，调整到现在的29所，实现了集中规模建立园区、乡乡有中心校、村幼布局更加兼顾群众需求和标准要求。 统规根底建立。结合全县学校布局调整和城乡建立总体规划，根据办学标准，将城乡中小学校根底建立统一规划、合理安排、同步实施，促进城乡学校建立标准化。2023年以来，五年来，我县共投入建立资金9623.6万元用于学校建立、校舍修理改造、中小学食堂厕所及校舍修理等建立，建立面积达46963平方米。全县现有中小学校舍面积26.37387万平方米，办学条件不断改善。 五年来，教学质量稳步提升，义务教育实现根本均衡，顺当通过国家评估认定。 从教研力量来看。五年

23、来，我县不断以教研活动为载体，结合“三名工程”、“国培规划”，搭建了教师快速成长的平台，促使青年教师向优秀教师转变，优秀教师向骨干教师转变。建立州县两级“名师名校长工作室”，涌现出189名州级骨干教师、15名州级优秀教师。比照2023年中高考状况，2023年中考录用人数增加171人，高考录用人数增加342人。 从教学成绩来看。纵向比拟，全县教学成绩逐年稳步增长。横向比拟，全县教学成绩稳定在全州中游水平。2023年，县获得州教育和体育局颁发的中考教学质量奖3.04万元、一至八年级质量监测奖嘉奖5.64万元、远程网络教学外乡直播班教学治理奖1万元、教育科研成果省级三等奖。 从均衡进展来看。对标20

24、0多项均衡指标体系，我县从硬件和软件入手，强弱项、补短板，全力完成检查验收，于2023年10月通过了“县域义务教育均衡进展”国家级认定，逐步缩小城乡办学差距，促进教学质量提升。 五年来，教育时机更加公正，就地就近入学不断扩大，教育供应效劳力量不断增加。 保证入学时机均等。我县仔细贯彻落实中共中心国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见和省教育厅关于标准2023年全省一般中小学招生入学工作的通知文件精神，全面落实立德树人根本任务，标准招生入学秩序，切实完善义务教育招生考试制度，推动义务教育学校免试就近入学全掩盖，切实保障义务教育适龄儿童、少年免试入学，推动常住人口义务教育全掩盖，解决

25、好随迁子女、三残儿童、进城务工人员子女入学等问题，坚决防止失（辍）学。全面营造我县义务教育招生入学良好生态，促进根底教育质量提升。 保证免费教育落实。我县仔细落实十五年免费教育的政策，做到资助救助精准到人，教育普惠政策惠及每个适龄儿童，实现了“义务教育有保障”的目标。2023年以来，减免学杂费3021万余元、减免作业本费119万余元，拨付寄宿制生活补助住宿费5096万余元，拨付各学校高海拔地区学生取暖补助816.34万元，拨付各校养分改善规划资金2961万余元，惠及义务教育阶段学生39856人次。拨付各幼儿园保教费696.12万元，免费午餐补助资金683.272万元，惠及学前幼儿8146人次。

26、 五年来，队伍建立不断改良，治理制度趋于合理，教育教学力量得到稳步提升。 制定出台制度方法，加强标准治理。印发中共县委县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建立改革的实施意见，提出了教师队伍改革进展16条措施，加强师资队伍建立，深化课程与教学改革，全面提高教育教学水平。制定印发了县中小学教学常规精细化治理指导意见，逐步标准学校教育教学工作，保证全县教育教学工作的开展与督查有据可依，进一步推动我县中小学教学常规治理制度化、科学化、标准化和精细化，构建统一、奋进的教学环境，全面提升我县教学质量，促进全县教育的协调、快速进展。 强化师德师风整治，分散工作合力。五年来，我们不断加强师德师风建立，大力标准

27、办学行为。通过“学、访、检、建、改、评”六步工作法加强师德师风建立，瞄准行政治理、制度健全、执行落实、集体决策、行为标准等薄弱环节，改良工作作风，提振精神，保证党的教育方针贯彻落地。涌现出189名州级骨干教师、15名州级优秀教师。2023年，县幼儿园李桂花被评为省中小学名校长，人民小学被评为全国文明校园。此外，我县每年召开高规格的教师节庆祝大会，对评比出来的优秀学校、优秀校长、优秀教师、优秀教育工等进展表扬，鼓励广阔教师热心从教。 多渠道补充招录师资力气，稳定教学秩序。2023年至2023年，通过特岗规划、定向培育、公开聘请等方式录用教师118名，从区、大学引进师资62人，为全县学校的正常运转

28、供应了强有力的师资后盾。 多形式加强培训力度，注意提升实效。五年来，我县按时按量保质完成了国培、省培、州培1523人次，组织1025人次参与县级教师培训，培训校长130人次；通过“请进来、走出去”的方式，邀请名师到开展培训10次，安排教师512人次赴、大学培训。2023年我县胜利申报省“国培规划”工程县，争取到近160万元教师国培经费。 五年来，全民健身深入人心，丰富体育运动形式，人民群众参加热忱得到激发。 在县委、县政府的关怀支持下，我县全民健身活动形式多样、内容丰富。历年来，屡次举办大鹏杯篮球赛、全民健身运动会，免费开放体育运动场馆，落实全民健身体育器材、健身活动、科学健身指导三下乡工作，

29、运动的安康理念成为全县人民共识。县积极参与各类体育活动。2023年，县中学足球队获得了全州中小学生足球联赛初中组其次名的荣誉。2023年，县获得州第四届中小学校园足球赛体育道德风气奖。 五年来，教育扶贫成效突出，创新注意持续扶智，送子女入学积极性不断高涨。 做好助学济困工作。2023年以来，全县累计发放金鹏圆梦基金、中职特殊资助等各类教育扶贫助学金11720人次，金额1456.96万元。实施优秀大学生嘉奖，为1380人发放嘉奖金182.4万元。 关爱学生安康成长。借区对口援建的契机，每年选派20名中小学生参与“格桑梅朵三进活动”，通过进、进学校、进家庭，拓展学生视野，激发学生求知欲，树立走出大

30、山、学好本事的意识，进一步增加藏族中、小学生对祖国富强富强的骄傲感。加强对寄宿制学生的关怀关爱，特殊是虫草季节，全县各校在周末组织开展丰富的课外活动，让住校生感受校园暖和，增加对的归属感。开展孝心少年评比活动，进一步培育和践行社会主义核心价值观，引导广阔青少年传承弘扬中华优秀传统文化，鼓励人们向上向善、孝老爱亲。 五年来，校园安全持续稳固良好态势，环境整治更加有力，师生安全得到有效保障。 县仔细重视学校及周边治安综合治理，深入开展了平安校园创立活动。五年来，累计投入359万余元为中小学（幼儿园）安装了高清监控系统，投入82万余元建立“明厨亮灶”工程，建立校园安全工作台账，积极排解隐患。2023年疫情期间，全县校园疫情防控做到了方案在前、人员到岗、宣传到位、物资齐全、管控有力，为师生制造了一个安全、卫生、稳定、有序的校园环境。 教育是国之大计、党之大计。“十四五”时期，县教育和体育局将连续全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才，努力办好人民满足的教育，培育担当民族复兴大任的时代新人，为藏区经济社会进展作出积极的奉献。