师德师风工作总结汇编15篇.docx
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1、 师德师风工作总结汇编15篇师德师风工作总结1 20xx年度,我在师德师风教育教学方面始终从严要求自己,为使自己成长为一名合格的教育工而努力。我认为,师德是一种职业道德,它是教师和一切教育工在从事教育活动中必需遵守的道德标准和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。本学期里,我仔细工作,积极进取,不断提高自己作为一个教师所必备的良好师德。我主要从以下几方面入手。 一、仔细学习政治理论,提高自身的师德素养。 本学期,在学校领导的组织下,我仔细学习了学校组织各种教育理论学习,把握教育规律,按教育规律办事,更好地完成教书育人的职责。根据中小学教师职业道德标准严格要求自己,遵守社会公德,忠于人
2、民的教育事业,为人师表。坚持以身作则,严于律己,增加自控力量,始终保持良好,平和的心境,精神饱满地投入到工作中。平常积极参与全校各种集体活动,支持并协作组里搞好各种教研活动。在平常,我也常常进展自我反省,时时到处对自己严格要求,查找缺乏,努力营造一个好教师的形象。 二、坚持依法执教,做好学生的心理安康教育工作。 教育是学校一切工作的重心,而德育工作的秘诀就“爱”。 “师爱”,是师德的核心,即“师魂”。在肯定程度上,喜爱学生就是喜爱教育事业。喜爱学生并不是一件简单的.事,让学生体会到教师的爱就更困难了。所以,在教育教学工作中,我首先了解学生,包括对学生的身体状况、家庭状况、学问根底、学习成绩、兴
3、趣爱好等进展了解。其次,敬重、理解、信任学生。敬重学生的人格,理解学生的要求和想法,信任他们的潜能,放手让学生在实践中熬炼,在磨练中成长。作为一名教师,我有责任引领学生走进学问的殿堂,学习更多的学问;我有责任引领他们张开抱负的风帆,驶向梦的此岸;我有责任引领他们插上才智的翅膀,飞翔在无尽的天空。 三、不断提高自己的专业水平,在各个方面严格要求自己。 教师专业水平的凹凸是学生喜爱的标志之一。一个优秀教师必是一个拥有丰富文化底蕴的人,一个具有超群教育才智的人,一个拥有宏阔课程视野的人,一个具有远大职业境地的人。尤其在“学问爆炸”的今日,我们这些师者要让自己的学问处于不断更新的状态,跟上时代进展趋势
4、,不断更新教育观念,改革教学内容和方法,否则,我们那点儿学问只能是一桶死水。 教师教书育人的行为应当朝着正确的方向进展,这样才能有效地克制和防止“应试教育”倾向下种种消极后果。因此,师德师风的学习就显得非常重要。而师德要从小事做起,从我做起,只有不断学习,努力探究,才能外树形象,内强素养,才不会在深化教育改革的今日落伍。我决心今后更加努力学习,用现代教育思想武装自己,更加细致地做好学生的思想工作,以自己的人格魅力去影响感化学生,让学生在轻松开心的环境中承受良好的教育。 师德师风工作总结2 我园在师德师风建立方面的思路:以“办人民满足的教育,做孩子满足的教师”为指针,以“依德治园、质量强园、特色
5、立园、科研兴园”的办园目标,以“一切为了孩子”的办园宗旨,引导全体教职工严守师德标准,弘扬高尚师德,提高师德素养,切实维护和树立我园教师的好形象。 加强教师职业道德修养,建立良好的师德师风是园内一切工作的根底和保障。对幼儿园来说,幼儿教师不仅是学问的传播者,而且是孩子灵魂的塑造者。这一特别的身份,对幼儿园教师的职业道德素养提出了更高的要求。我园特别重视教师职业素养,把师德师风建立工作,放在各项工作的首位,仔细、扎实地开展了加强师德师风建立工作,并取得了显著的成效,同时也促进了各方面工作安康稳定的进展。 一、坚持正确的办园方向 我园坚持全面贯彻党的教育方针,落实幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要
6、教师职业道德标准的精神,坚持依法办园。结合幼儿园工作实际,制定了切实可行的规章制度,维护教师、幼儿的合法权益,与教师签定了岗位责任状,幼儿园无乱收费、乱办班等违规行为。 为激发广阔广阔教师参加幼儿园的各项治理,表达“以人为本”的治理模式,坚持实行园务公开,调动全体教师参加民主治理与监视,广泛开展各级各类的调研活动,吸纳家长及社会的办园意见与建议,依据反应状况做好相应反应并加以解决。2023年我们先后承受了州县督导、幼教行政部门、防疫部门、法规部门等屡次检查,我园以务实的工作态度赢得了上级领导、社会、家长的认可。 二、加强教师队伍建立 1是加强领导班子建立。坚持从自身做起,在政治上坚决方向,工作
7、上勤勉积极,制度上自觉遵守,经济上严格要求,作风上廉洁正派,做好教职工的表率。师德建立工作中做到师德师风有评价,师德建立有规划,责任落实有制度,检查工作有记录,活动完毕有总结。班子成员把教职工中的大事小情放在心上,与困难职工结对子,教职工婚丧嫁娶、患病期间班子慰问达12人次,累计慰问金额:一千余元。 2是强化师德师风。以“立高尚师德、树教育新风”为主题,做人民满足满足教师、办人民满足教育有实施步骤,并对师德工作常抓不懈。从制度建立入手,开学初制定了幼儿园师德师风评价体系,组织教工大会争论后进展实施;幼儿园、全体教师分别向社会、家长做公开的效劳承诺及师德承诺,定期进展教师师德状况访谈、师德师风建
8、立大争论、思想动态分析、行风问卷,广泛承受家长和社会的监视;从日常活动入手,定期组织教师学习先进人物事迹、定期进展师德建立自我剖析、仔细组织师德经沟通、选树师德典型(教师:徐今剑、肖英霞、张红、丁芝荣)开展一名党员一面旗帜活动,确定党员示范岗(教师初建华)等;全体教师爱岗敬业,克制工作中诸多困难,不断加强自身职业道德修养,无违反师德现象,用自己精彩的工作表现赢得了社会、家长的信任与好评,在承受县督导评估检查验收家长评议与校内组织的师德师风评议活动中,家长对园及教师工作的满足率均达100%。 3是加强教师培训 我园现有教师29名,其中州级教学能手(企业评定):3人,学历达标100%,大专以上学历
9、达:73%,全员参与连续教育。为使教师的教育教学水平不断提高,园内先后举办了教师法教师职业道德标准义务教育法教师法、新教材教学培训班、教学课件制作和根本功辅导班、读好书及心得书写竞赛活动等;为提高全体教师的综合素养,实行请进来、走出去的方法,园内与汪清二幼儿取得联系,全体教师利用一周的时间赴二幼参观、听课,教师们准时了解和把握幼教新信息、新方法,并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和进展;与此同时,县进修幼教部为提高乡镇教师教育活动水平,积极组织开展“送教下乡”活动;在日常的教学治理中,我园坚持每周政治业务学习制度,要求教师仔细做好活动反思书写,学期末组织评比;园内仔细组织开展优质课评比、
10、教学课件制作培训竞赛、教玩具制作竞赛、教师五项全能竞赛、家长公开汇报课等竞赛活动;目前,我园以加强幼儿五大领域学科为主线,在教学讨论上遵循“一课三研”的教研模式,在园本课程上注意乡镇实际,以幼儿礼仪、安全教育为教研点,在教育讨论上以“做中学”为专题,在教育效劳上以幼儿的特长培育为突破口(加大力度:先后成立了乐器类、美术班、幼儿珠心算、舞蹈等15个兴趣班,有固定的教室,定期组织家长汇报,并不收取任何费用)。活动的开展促进了教师群体之间的相互沟通、相互学习与相互提高,初步形成乡镇园的教育效劳体系。 三、创设环境,落实行为 我园在资金有限的状况下,2023年投入了近8万元对幼儿园的园舍进展了较大规模
11、的改建装修,为班级幼儿铺设了地板(645 m)、扣棚(854 m)、制作永久性标语版27块、喷绘走廊壁画206 m、粉刷室内外墙壁(1204 m)、更换了南门、师幼自行绘制上墙美术作品:90余幅、购入幼儿图书:500余册、建幼儿沙池、嬉水池、新建幼儿三室(舞蹈室、电子琴教室、室内活动室)、因资金有限,组织教师利用林区无污染废旧物品,自制完成幼儿玩具三千余件(节约了大量的资金、满意了冬季幼儿室内活动课的物品需要),依据春秋两季温度状况,为小小班、小班铺设了电热毯、为美化校园环境,室外操场铺设彩砖(林业局投入)100延长米、室内班级种植花卉:300余株;为满意教学需要,县教育局为我园增送了5台电脑
12、,园内主任级领导集资近五万元,购入数码相机1个、电脑6台;因每名幼儿月收费(保育、治理、伙食、间食、幼儿竞赛活动等)仅为140元,(全县收费最低),所以在这一年的环境改造工作中,全体教职工付出了辛勤的汗水,牺牲了大量的休息时间,累计义务献工达300多个工作日,节省资金上万元;目前每个班级都配备了电脑、电子琴、饮水机、玩具柜、图书柜、电风扇等。教师们努力钻研,结合年段点利用废旧物品进展了童趣化的装饰;现在我园的面貌与08年相比有大的改观,我们深信,我园在上级领导的”关怀帮忙下,在全体教职工的共同努力下,尽管困难重重但都会解决的,幼儿园的各方面状况肯定会越来越好。 四、坚持依法办园,实行标准治理
13、我园把治理的标准化、制度化、科学化作为突破口,仔细做好组织落实。 1、建立健全各类制度 我园坚持以法治园,严格执行有关教育教学法律、法规和政策,同时借鉴其他姐妹园的阅历不断完善、汇编了天桥岭林业幼儿园治理制度教师师德师风评价方案,并有专人负责治理。园内仔细组织教师学习,全年累计政治、业务学习次数达:50余次。与此同时,充分利用园内信息、家园共育专栏做好信息反应,共反应内容:32期。 2、加强民主治理 在加强全园制度建立的同时,我们还特殊注意加强民主治理。要求教职工自觉参加幼儿园建立。建立完善了教职工代表大会制度,每年召开职工大会或职代会,对全园工作取得的成绩和存在的问题进展仔细评价分析,审议通
14、过本园规划、规划、幼儿园建立与进展等重大事项,特殊是关系到教职工切身利益,如奖惩制度、考核、评先评优标准等必需交教职工争论修改出台,最终予以实施。坚持做到园务公开、财务公开、公正、公正,透亮化操作,幼儿收费标准反应给每一名家长,加大了民主化治理力度。一系列民主制度建立后,全园形成了科学治理、民主决策的治理体制和模式。 3、努力提高保教质量 建立健全师幼安康检查制度和幼儿档案,切实维护师幼的合法权益。学期初我园为每名教师、幼儿参保校方险,并与家长沟通,入园幼儿必需参与社会保险,学期未为教师进展身体检查,累计支出:四千余元;仔细做好晨午检和全日安康观看工作,每学年校医为全园幼儿体检,并对幼儿身体安
15、康状况定期进展分析、评价,协作家长对幼儿视力、牙齿状况进展矫治。工作人员入园体检率、年体检率达100%,师幼均无任何传染性疾病。 仔细做好园务公开工作。我园定期将园内人事安排、幼儿收费、重大活动向家长做书面公开,根据学校食品卫生安全治理暂行规定,依据幼儿的年龄特点,幼儿伙食公开,家长可随时到园视察幼儿餐饮状况,园内实行定点购入,逐级签订责任书,无三证食品不得入园,确保了幼儿的饮食安全。建园以来,无任何重毒大事的发生。 建立完善的教师工作评价体系,加强师德建立投入,治理过程中立求做到公开、公正、公正。在目前园内资金较为紧急的状况下,为教师兑现了“生源奖”、为教师订阅了报刊、杂志,每个学年度,依据
16、教师的工作表现,做8项表彰,以弘扬正气,推开工作进一步标准化、科学化的开展,累计投入资金一万余元。 家园工作 我们利用家长委员会会议、家长会、家庭教育学问讲座、家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家园联系栏、等有效手段,让家长了解幼儿在园的一日生活,从而指导、促进幼儿园工作的提高。对家长的意见和建议积极接受,为给家长供应工作上的便利们我们成立了早送晚接班,为提高家长参加幼儿园治理的积极性,班子成员利用一切有利时机,开展家访与调研(班子下乡调查走访,深入村屯);为达成家园共识,共同做好幼儿的安全保健,一年来,幼儿园向家长、社会发放不同形式的宣传单3000余份,每学期均组织召开家长会;为展现
17、我园的效劳特色,还为每名幼儿建立“幼儿成长的脚印”相册,幼儿离园时将四年的活动照片馈增与家长,不收取任何费用;同时我园坚持开展“承诺效劳”及“小药袋”效劳活动,给幼儿供应无微不至的关心,为家长解除后顾之忧。 我们始终认为幼儿教师师德师风建立是是提升幼儿入园率是幼根本保证,一年来我始终坚持用爱心效劳社会,用效劳引领生源;用特色活动立园,力求吸引生源;建筑高素养的教师队伍,用行动增加生源;提升幼儿三率,用制度措施保证生源;表达家园共育,达成教育共识最终稳定生源。我们的工作得到了广阔家长的认可,林业局辖区幼儿三年入园率为100%。目前,我园除接收林业局幼儿外,还接收了来自21个林场、村屯的幼儿,我园
18、的家园工作呈现良好的进展态势。 五、办园质量 在上级教育行政部门和业务部门的正确指导下,在幼儿同行、社会各界的关怀支持与帮忙下,我园爱岗敬业的保教队伍赢得了家长的认可与信任。先后参与了县幼教行政部门组织的竞赛活动,教师的专业水平得到了快速进展,幼儿的综合素养提高取得了突破性的进展,幼儿园组织了屡次大型汇报活动(如亲子运动会、特长班汇报、预防突发大事安全演练、社会实践活动。一年来,教师无任何体罚幼儿现象发生,收到家长的表扬信十余封。通过实践,做到了外塑形象,内强素养,树立良好的教师形象。 回忆一年来德师风建立工作,虽取得了阶段性的成绩,但对比上级要求及今后的进展仍存在薄弱之处:一是教职工进一步加
19、强标准学习与运用,提高实践工作力量;二是要抓紧开展把握现代化技能的师资操作培训,努力提高教职工运用现代化设备的力量。三是办园条件还需进一完善,教职工立足本职、爱岗敬业的精神还要进一步加强;四是效劳与治理进一步加强,班子在深入乡村调研,办好家长满足幼儿园上还要更进一步做好工作;五是教师考核治理还要进一步完善,表达人性化、可操作性与公正性,进一步鼓励广阔教师工作的积极性。我们坚信只有制度完善、加强过程治理,发觉问题准时处理,才能保证师德建立有成效。我们将在今后工作中,不断总结阅历,为“建立一支师德高尚,业务精湛,具有示范作用的高素养教师队伍”而努力奋斗。 天桥岭林业幼儿园 20xx1117 师德师
20、风工作总结3 本学年我连续担当六班的语文教学工作。一学年以来,我在劳碌中收获,在收获中总结,在总结中进步。 本学年,我仔细重温了新课程标准及相关的教育教学理论。在已有教学阅历和教学方法的根底上,深入讨论和学习各种新的教学方法,不断探究,不断反思,不断总结,不断熟悉。虚心向阅历丰富的教师学习,取长补短,力求形成自己特色的教学风格。以下是我本学年教学工作的几点剖析: 一、措施及成效 1、课前仔细备课,积极钻研教材,针对不同学生的共性差异,寻求最正确的教学方法并因材施教 教学就是教与学,两者是相互联系不行分割的。有教者就必定有学者。学生是教学的主体。教师是教学的引导者、参加者。因此,教师充分了解和分
21、析学生状况,有针对性、有目的、有人文关心的因材施教,这对教学胜利与否至关重要。学生是学习的仆人。新课程提倡教师要转换教学角色,由教师的教变为学生主动地学。此外,每个学生都有自己的共性特点,每个学生的承受力量都存在肯定的差异。因此,在教学中,我认仔细真地备课,深入细致的钻研教材,针对不同学生的共性差异,既备教材又备学生,查找不同的教学方法因材施教。在课堂教学中,我敏捷运用有效的教学方法活泼课堂气氛,激发学生的学习兴趣,培育他们良好的学习习惯,充分突出学生的主体地位。向40分钟要质量。经过一个学年的努力,学生的语文素养都有不同程度的提高。 2、做好中下生的课外辅导和优生的培育等各项工作 语文是一门
22、工具学科,对学生而言,有如坦途策马,云端探险。在这样一种大环境之下,要教好语文,就要让学生宠爱语文,让他们对语文产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难心情,不愿学,也无法学下去。由于人文、共性差异,学生在学习中会消失功半事倍现象,差生面扩大了,会严峻影响班内的学习风气。为此,我依据优生与中下生承受力量和学习要求的不同实行了一些不同方法。让他们了解语文,喜爱学习语文。鼓舞他们利用课余时间多开展有益身心的读书活动,丰富自己的学问,扩大视野。只有语文水平提高了,才有可能提高他们的语文素养。因此,我制定了详细的目标。对局部同学进展有规划的辅导。我把他们分为三个组:第一组为有力量提高,但平常懒动脑筋不学的
23、同学。对这些同学,我实行集体辅导,给他们安排固定任务,不让他们有偷懒的时机,让他们发挥应有的潜能。其次组为肯学,但力量不强的同学。对这局部同学我做急躁诱导,渐渐提高他们的成绩,不操之过急,且要多鼓舞。只要他们肯努力,成绩就有望提高。第三组为纪律松散,学习不仔细,根底又不好的同学。对这局部人要进展课余时间个别辅导。由于这局部同学需要有一个宁静而又不受干扰的环境才会立下心来学习。只要坚持辅导,把他们的根底重新建立起来,以后学习的效果就会好转。 3、运用多种方法,培育学生良好的习惯,提高学生的写作力量 结合我班学生一向读书兴趣不浓等弊病,我走访大局部家长了解发觉,事情弊病并不是外部因素造成,而是由于
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- 师德 工作总结 汇编 15
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