市场问卷心得体会市场调查问卷心得体会和感悟(4篇).docx
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1、 市场问卷心得体会市场调查问卷心得体会和感悟(4篇)关于市场问卷心得体会有用一 近年来,随着手机在校园里的普及,越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在的巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍状况、使用效果以及消费状况,把握手机在大学的销售状况和市场前景,我们打算以大学生为调查对象,对校园里的 手机市场作一次调研 二、调查对象:大学生 三、调查工程和调查表:(见附件1问卷) 四、调查时间:20xx年10月01日20xx年10月25日 五、调查方式:网络问卷 为了使调查具有普遍性,我们放下了传统的书面问卷形式,而采纳制作电子版问卷在网络上进展调查的方式。这样做的好处是显而易见的: 1.提高效率
2、,削减调查工作量。我们制作的电子版调查问卷使用平台开发,并挂在朋友的个人主机空间上,无需印刷,无需人工分派问卷 2.调查范围更广,调查对象更具随机性。由于是在网上答卷,没有空间和时间的限制,答复我们答卷的大学生朋友人数在20天左右的时间内简洁突破1000人,最终到达了1237人,并且这些参与我们调查的朋友来自全国各地。这个数字是由调查页面自动跟踪生成的。 3.数据统计便捷。我特地设计了一个调查数据统计页面,对调查数据进展自动的跟踪统计,主要有人数统计,占同类选项百分比统计等 六、调查方法: 1.由调查小组成员共同协商确定问卷资料,以书面文件形式确定,交由本人进展制作成电子版调查问卷。 2.电子
3、问卷制作完成并透过无错测试后,我将其上传到我朋友租用的虚拟主机空间。 3.发动调查小组全部成员进展广泛宣传,宣传方式主要有二:一是让自己的朋友上网答复调查,二是在论坛上公布信息,让论坛上的网友帮助答复 4.调查完成后,由全体小组成员对调查统计数据进展分析 5.撰写调研报告 关于市场问卷心得体会有用二 在我们大家一起努力之后,公司产品的知名度在市场上逐步提高,也取得了珍贵的销售阅历和一些胜利的客户案例,这是我认为我们做的比拟好的地方。但在其他方面仍有缺乏,特对个人销售工作规划进展分析: 下面是公司去年总的销售状况: 从上面的销售业绩上看,我们销售做的特殊失败。在xx省的市场上,产品品牌众多,xx
4、公司由于早期就进入xx市场,产品价格无序,这对于我们拓展市场有了很大的冲击。 客观因素当然是有,但在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在: (一)客户到访率小。市场部是今年四月中旬开头工作的,在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个,加上没有记录的概括为xx个,八个月天的时间,总体计算三个销售人员一天访问的客户量xx个。从上面的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。 (二)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或承
5、受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。 (三)没有具体的规划。销售人员没有养成一个写和规划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的治理,工作时间没有合理的安排,工作局面混乱等各种不良的后果。 (四)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作规划性不强,业务力量还有待提高。 现在xx市场品牌许多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个由于价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对选购数量比拟多
6、时,客户对产品的价位时特别敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。 在xx区域,由于xx市场首先从开头的,所以郑州市场时竞争特别剧烈的市场。签于我们公司进入市场比拟晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在郑州开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素削减了,加上我们的销售人员的敏捷性,我信任我们做的比原来更好。 市场是良好的,形势是严峻的。在xx市场可以用这一句话来概括,在技术进展飞速地今日,明年是大有作为的一年,假设在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个时机,永
7、久没有时机在做这个市场。 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做: (一)建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有分散力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 (二)完善销售制度,建立一套明确系统的业务治理方法。 销售治理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的仆人翁意识。 (三)培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯
8、。 培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务力量提高到一个新的档次。 (四)在地区市建立销售,效劳网点。 依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然转变行程,毁约,车辆不在家的状况,使规划好的行程被打乱,不能顺当完成出差的目的。造成时间,资金上的铺张。 (五)销售目标 今年的销售目标最根本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。我认为公司明年
9、的进展是与整个公司的员工综合素养,公司的指导方针,团队的建立是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我对xx年销售工作规划的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克制,为公司做出自己最大的奉献。 关于市场问卷心得体会有用三 1、20xx年度销售目标500万元; 2、经销商网点50个; 3、公司在软件市场有肯定知名度; 1、mic属于善爱节配套产品,受上游产品消费市场牵制,但需求总量还是比拟可看。随着城市建立和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动
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